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📰 人社部开展2026年高校毕业生档案转递接收服务专项行动_昆明信息港
本次通知由人力资源社会保障部办公厅发布,聚焦开展2026年高校毕业生档案转递接收服务专项行动。行动自2026年6月中旬至10月开展,服务对象涵盖2026届高校毕业生及毕业2年内未转递档案的群体。目标在于以信息化建设为支撑,推动部门协作与流程优化,拓展联办渠道,确保高校毕业生档案高效接收,促进就业创业落地,并实现“高效办成员工录用一件事”。核心工作包括政策宣介、规范接收、加速信息采集入库、提升服务质效及强化档案安全管理。宣介侧重校园内宣传与材料要点,提升用人单位与毕业生的档案意识,确保公开透明的流程和机构名单。档案接收需与高校、邮政等单位协同,落实告知承诺制,提升材料甄别、整理及入库保管效率;信息共享方面将加强与教育部门协作,推动去向登记信息上报并接入全国信息库,优先推进数字化。服务优化方面强调统一办理口径、跨省通办能力,以及设立专门窗口与咨询渠道,提升服务能力与安全管理,定期排查跨省办事拖延。各地要科学研判接收规模、加强信息衔接,必要时推动档案管理服务数智化探索,并总结经验上报部门。
🏷️ #高校毕业生 #档案转递 #信息化 #档案安全 #服务质效
🔗 原文链接
📰 人社部开展2026年高校毕业生档案转递接收服务专项行动_昆明信息港
本次通知由人力资源社会保障部办公厅发布,聚焦开展2026年高校毕业生档案转递接收服务专项行动。行动自2026年6月中旬至10月开展,服务对象涵盖2026届高校毕业生及毕业2年内未转递档案的群体。目标在于以信息化建设为支撑,推动部门协作与流程优化,拓展联办渠道,确保高校毕业生档案高效接收,促进就业创业落地,并实现“高效办成员工录用一件事”。核心工作包括政策宣介、规范接收、加速信息采集入库、提升服务质效及强化档案安全管理。宣介侧重校园内宣传与材料要点,提升用人单位与毕业生的档案意识,确保公开透明的流程和机构名单。档案接收需与高校、邮政等单位协同,落实告知承诺制,提升材料甄别、整理及入库保管效率;信息共享方面将加强与教育部门协作,推动去向登记信息上报并接入全国信息库,优先推进数字化。服务优化方面强调统一办理口径、跨省通办能力,以及设立专门窗口与咨询渠道,提升服务能力与安全管理,定期排查跨省办事拖延。各地要科学研判接收规模、加强信息衔接,必要时推动档案管理服务数智化探索,并总结经验上报部门。
🏷️ #高校毕业生 #档案转递 #信息化 #档案安全 #服务质效
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📰 学术探讨|数字化赋能高校人力资源管理效率提升研究
文章阐述了数字化赋能在高校人力资源管理中的重要性及实施路径。通过贯通全周期数据、建立统一数据标准与数据中台、以及开发全周期可视化看板,打破信息壁垒,实现数据一次采集、多次复用与自动校验,提升管理的规范性与科学性。并通过重构自动化流程、电子签章与档案一体化系统,降低人工负担与错误率,将人事管理从“人找事”转变为“事找人”,实现全流程标准化、智能化。进一步提出建设智能化决策与精准引才的策略:建立校内外人才数据库、打造人才画像库,开发智能推荐与评估模型,利用数据驱动引才与绩效预测,形成“经验+数据”的决策机制。最终目标是释放人力资源的高价值劳动,推动高校人力资源管理从事务型向战略型跃迁,提升高校管理的整体效能。
🏷️ #数字化 #人力资源 #高校管理 #数据中台 #智能决策
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📰 学术探讨|数字化赋能高校人力资源管理效率提升研究
文章阐述了数字化赋能在高校人力资源管理中的重要性及实施路径。通过贯通全周期数据、建立统一数据标准与数据中台、以及开发全周期可视化看板,打破信息壁垒,实现数据一次采集、多次复用与自动校验,提升管理的规范性与科学性。并通过重构自动化流程、电子签章与档案一体化系统,降低人工负担与错误率,将人事管理从“人找事”转变为“事找人”,实现全流程标准化、智能化。进一步提出建设智能化决策与精准引才的策略:建立校内外人才数据库、打造人才画像库,开发智能推荐与评估模型,利用数据驱动引才与绩效预测,形成“经验+数据”的决策机制。最终目标是释放人力资源的高价值劳动,推动高校人力资源管理从事务型向战略型跃迁,提升高校管理的整体效能。
🏷️ #数字化 #人力资源 #高校管理 #数据中台 #智能决策
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📰 恩施职业技术学院开展“6·9国际档案日”档案知识讲座暨业务培训-新闻中心
恩施职院在6月4日开展“6·9国际档案日”档案知识讲座暨业务培训,校领导吴云主持并讲话,邀请州档案馆教师授课。培训围绕档案法、高等学校档案管理办法等法规,梳理学校各类档案的归集、整理、开发利用现状,分析存在的短板如收集不全、整理不精细、数字化建设不均衡,明确整改方向与管理标准。学员结合岗位实际,统一归档标准、规范业务流程、提升实操能力,增强专业素养。未来图书档案馆将持续推进规范化、精细化、数字化建设,激活档案资源价值,为学校“新双高”建设和“十五五”规划提供坚实史料支撑,推动学校高质量发展。本次培训强调将档案工作嵌入日常业务、形成全员参与的工作合力,注重档案分类、装订、电子录入、保密与查阅利用等实操要点,以更好服务学校治理与育人功能。
🏷️ #档案日 #数字化 #高等教育 #管理规范 #资源利用
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📰 恩施职业技术学院开展“6·9国际档案日”档案知识讲座暨业务培训-新闻中心
恩施职院在6月4日开展“6·9国际档案日”档案知识讲座暨业务培训,校领导吴云主持并讲话,邀请州档案馆教师授课。培训围绕档案法、高等学校档案管理办法等法规,梳理学校各类档案的归集、整理、开发利用现状,分析存在的短板如收集不全、整理不精细、数字化建设不均衡,明确整改方向与管理标准。学员结合岗位实际,统一归档标准、规范业务流程、提升实操能力,增强专业素养。未来图书档案馆将持续推进规范化、精细化、数字化建设,激活档案资源价值,为学校“新双高”建设和“十五五”规划提供坚实史料支撑,推动学校高质量发展。本次培训强调将档案工作嵌入日常业务、形成全员参与的工作合力,注重档案分类、装订、电子录入、保密与查阅利用等实操要点,以更好服务学校治理与育人功能。
🏷️ #档案日 #数字化 #高等教育 #管理规范 #资源利用
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📰 上海市档案学会高校档案专业委员会2026年年会在同济大学召开-同济大学新闻网
3月27日,上海市档案学会高校档案专业委员会2026年年会在同济大学召开,来自全市高校的专家学者及档案工作者百余人参会,围绕新时代高校档案工作的创新路径与发展方向展开交流。大会肯定同济大学在档案资源建设、数字转型、服务效能、校史育人及治理能力提升等方面取得的成效,强调档案工作在记录历史、传承文化、服务育人中的重要使命,并提出在数字化浪潮中迎接机遇与挑战。田强与理事长汤涛分别从规范管理、资源建设、学术交流、组织引领等维度,总结专委会与各高校在红色档案传承、数字化转型、文化品牌打造等方面的实践,提出深化行业协同、跨地域交流、文化传播新路及协同互助的未来发展方向。专家报告与各高校分享了数字化支撑下的高质量发展路径与实操案例,强调以数智赋能推动档案资源开发、服务模式创新,服务高校治理现代化和立德树人根本任务。大会总结形成高水平交流平台,参会单位表示将以数字化、智能化为驱动,创新工作模式、提升服务效能,推动高校档案事业走向新阶段。
🏷️ #高校档案 #数字化转型 #资源建设 #校史育人 #治理能力
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📰 上海市档案学会高校档案专业委员会2026年年会在同济大学召开-同济大学新闻网
3月27日,上海市档案学会高校档案专业委员会2026年年会在同济大学召开,来自全市高校的专家学者及档案工作者百余人参会,围绕新时代高校档案工作的创新路径与发展方向展开交流。大会肯定同济大学在档案资源建设、数字转型、服务效能、校史育人及治理能力提升等方面取得的成效,强调档案工作在记录历史、传承文化、服务育人中的重要使命,并提出在数字化浪潮中迎接机遇与挑战。田强与理事长汤涛分别从规范管理、资源建设、学术交流、组织引领等维度,总结专委会与各高校在红色档案传承、数字化转型、文化品牌打造等方面的实践,提出深化行业协同、跨地域交流、文化传播新路及协同互助的未来发展方向。专家报告与各高校分享了数字化支撑下的高质量发展路径与实操案例,强调以数智赋能推动档案资源开发、服务模式创新,服务高校治理现代化和立德树人根本任务。大会总结形成高水平交流平台,参会单位表示将以数字化、智能化为驱动,创新工作模式、提升服务效能,推动高校档案事业走向新阶段。
🏷️ #高校档案 #数字化转型 #资源建设 #校史育人 #治理能力
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