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📰 国家统计局：工业经济运行平稳 向新向优特征明显-中宏网

5月份我国工业生产继续保持稳中有进的态势。规模以上工业增加值同比增长4.5%，环比在剔除季节因素后小幅回升，分门类看，采矿、制造、电力热力等增长，28个大类行业中有多数实现增长，增长面达到68.3%。其中，装备制造业对整体工业增长的贡献显著，增速达9.5%，且下游的电子、仪器仪表、汽车等子行业表现良好，推动高技术制造业和数字产品制造业持续发力。高技术制造业增加值同比增长15.1%，对工业总量贡献显著，电子器件、飞机制造等行业增速较快，人工智能相关产品如传感器、集成电路等产量提升明显，机器人及自动化领域活跃。数字产品制造业增速达到13.9%，对工业改造升级和产能优化有积极作用。绿色化转型加速，生物质燃料、生物基材料等行业快速增值，新能源汽车及锂离子电池等产量大幅上升，绿色材料供给增加。出口保持两位数增长，出口交货值1.4万亿元，装备制造出口贡献突出，汽车、铁路船舶航空航天等行业均实现两位数增长。总体看，内外部环境复杂多变，但以新动能为主导的结构性优化正促使工业经济实现高质量发展。未来要继续推进传统产业改造提升、新兴产业壮大和未来产业布局，以提升产业链韧性和国际竞争力。

🏷️ #工业增长 #高技术制造 #装备制造 #数字化 #绿色转型

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📰 5月份我国工业经济运行平稳向新向优特征明显 - 中国工业新闻网

5月份我国工业生产保持稳中有进态势，创造了多项积极信号。统计显示，规模以上工业增加值同比增长4.5%，剔除季节因素后环比也有0.40%的提升。分门类看，采矿、制造业与电力热力水生产供应业增长各有亮点，28个大类行业实现增长，显示扩张面较广。装备制造业表现尤为突出，增加值同比增速为9.5%，对整体工业增长的贡献率达到78.4%，其中电子行业贡献最大，增速创近五年新高。高技术制造业和数字产品制造业同样强势，分别实现15.1%和13.9%的增速，对工业增量的贡献分别达到57.0%与48.2%。从产品和行业看，人工智能+驱动的传感器、集成电路等核心领域产出和新动能产品持续放量，新能源汽车及绿色材料相关产能也显著提升。出口方面，工业企业实现交货值1.4万亿元，同比增长10.1%，装备制造业出口占比提升，汽车、铁路船舶航空航天、专用设备等领域出口均实现两位数增长。展望未来，尽管外部环境仍较复杂，国内需求回升和结构升级将继续推进工业经济高质量发展，同时需应对利润分化和市场需求不足等挑战。

🏷️ #工业增长 #装备制造 #高技术制造 #数字产品 #绿色转型

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📰 用数字化资源提升家校沟通实效

作为高职院校辅导员，作者强调家校沟通不仅是信息传递，更是凝聚育人合力、促进学生成长的关键。高职学生处于职业观、人生观形成期，存在学习动力不足、自我管理能力弱等问题，家长对在校情况关注度高但参与度低。作者通过国家智慧教育公共服务平台职业教育板块的微课资源，发现其可帮助解决学生的职业困惑、情绪管理与抗压训练。一次将“如何应对实习适应期”的微课链接分享给因实习受挫的学生家长，促使家长认识到，是需要具体引导而非能力不足。双方据此制定每周一次的鼓励式沟通与梳理实习任务的陪伴方案，数周后学生状态明显改善，家长也找到了与孩子对话的切入点。这使作者意识到国家平台不仅是学习库，更是资源库与工具书，遂系统梳理适合家校共育的专题资源，形成精准推送清单，并在学业、心理、就业等方面提供对应的微课与科普视频。每次资源推送坚持“资源+场景+建议”的模式，使家长不仅收到信息，更懂得如何使用，推动家校从单向告知走向共学共育，三方实现同频共振。作者强调国家平台是宝库，关键在于打开与利用，辅导员应将资源嵌入具体场景，提升专业性与温度，使平台建设成果落地到一线育人实践。

🏷️ #家校共育 #国家平台 #高职教育 #职业指导 #情绪管理

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📰 工信部公布质量提升与品牌建设典型案例，江苏+13_中国江苏网

近日，工业和信息化部公布2025年度质量提升与品牌建设典型案例入选名单，全国共选出90项，江苏占比突出，入选13项，涵盖质量管理能力、质量技术创新应用、可靠性提升及品牌建设四大方向，覆盖高端装备、电子信息、智能家电等重点行业。南京高速齿轮制造、江苏洋河酒厂等7项在质量管理能力方向入选，亚威机床、沙钢钢铁等3项在质量技术创新应用方向入选，南京康尼机电在可靠性提升方向入选，迈安德集团、徐州重型机械在品牌建设方向入选。此外，南京南瑞继保电气、中科可控信息产业、裕克施乐塑料制品等5家企业入列工信部首批质量管理能力高等级企业。江苏近年来通过质量分级自评价等方式，推动企业提升质量管理水平和核心竞争力，相关部门将加强宣传推广与培训，持续推动制造业质量品牌提升。

🏷️ #制造业 #质量管理 #品牌建设 #江苏入选 #高等级企业

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📰 工行温度 | 兰州分行“薪管家” 助企业薪酬管理提质增效-中新网甘肃

工商银行兰州城关支行为机构客户上线“工银薪管家”全流程数字化薪酬管理服务，实现薪资核算、发放及电子化管理线上化，提供了一体化的金融解决方案新样板。传统薪酬管理存在流程繁琐、效率低、成本高、员工体验差等痛点，银行组建专业团队，深入调研客户需求，精准识别难点，发挥集团科技与业务协同优势，定制综合服务方案，通过数字化手段实现“智能算薪、一键发薪、电子工资单推送”等关键功能，显著提升安全性与便捷性。项目落地依托高效的多级联动机制，科技团队提供全程技术支撑，现场解读与对接需求，协助完成系统配置与测试；前线的分行与城关支行提供一对一保障，确保方案细化、系统部署、培训及首批发薪等环节顺畅，形成安全高效的闭环。首笔薪资成功发放，显著提升人财务管理效能，降低运营成本与风险，也增强银企黏性与价值。未来将继续推广“工银薪管家”，挖掘代发工资背后的综合金融服务潜力，为辖区企事业单位提供优质数字化金融解决方案，推动银企合作向更高质量、更广领域、更深层次发展。

🏷️ #数字化 #薪酬管理 #银企合作 #金融科技 #高效服务

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📰 让矩阵归模拟，让逻辑归数字！这家中国团队重新定义了计算机

在AI领域，过去几年几乎所有公司都在追求更强的数字计算能力：更大的晶体管、更新的制程、海量的并行计算。却有一批公司开始探索模拟计算，强调高并行、低功耗，且不依赖顶尖制程。这其中安纳智芯（Anatrix）走了一条不同的路：通过基于存储器阵列的非冯诺依曼架构，将矩阵方程直接映射到物理电路，让电路本身成为求解器，以实现一步到位的解而非通过海量迭代逼近。该路径的核心在于解决模拟计算的精度问题，安纳团队声称已达到接近数字芯片的精度水平，并进入流片阶段。更关键的是他们选择了矩阵求逆这一更原始的计算任务，而非传统的矩阵乘法，试图把“砖”直接做成计算的原生单元。通过接口与现有GPU体系兼容、且不依赖最先进制程，安纳旨在让矩阵归模拟、逻辑归数字，进而把模拟计算嵌入当前AI基础设施。若矩阵求逆真的高精度、低功耗地普及，将可能改变优化、状态估计、自动驾驶、6G等多个领域的计算格局，成为下一代智能系统的底层计算范式。总体来看，安纳的目标不仅是更快更省电的芯片，而是定义AI的新计算范式。

🏷️ #模计算 #矩阵求逆 #高精度 #低功耗 #AI计算范式

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📰 恩施职业技术学院开展“6·9国际档案日”档案知识讲座暨业务培训-新闻中心

恩施职院在6月4日开展“6·9国际档案日”档案知识讲座暨业务培训，校领导吴云主持并讲话，邀请州档案馆教师授课。培训围绕档案法、高等学校档案管理办法等法规，梳理学校各类档案的归集、整理、开发利用现状，分析存在的短板如收集不全、整理不精细、数字化建设不均衡，明确整改方向与管理标准。学员结合岗位实际，统一归档标准、规范业务流程、提升实操能力，增强专业素养。未来图书档案馆将持续推进规范化、精细化、数字化建设，激活档案资源价值，为学校“新双高”建设和“十五五”规划提供坚实史料支撑，推动学校高质量发展。本次培训强调将档案工作嵌入日常业务、形成全员参与的工作合力，注重档案分类、装订、电子录入、保密与查阅利用等实操要点，以更好服务学校治理与育人功能。

🏷️ #档案日 #数字化 #高等教育 #管理规范 #资源利用

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📰 呼和浩特：数字化档案服务让人才流动“轻装上阵”

呼和浩特市推进流动人员人事档案管理服务升级，利用数字化转型破解传统痛点，实现人事档案“一网通办、零跑腿”。通过多部门联动、纸质与电子档案双轨并行、数据标准化与集中加工，档案数字化完成率已达98%，检索与调阅效率显著提升，日常管理实现智能化，显著减少人工失误，提升服务规范性。服务流程被全面优化，材料、环节大幅精简，线上线下协同并进，形成“数据跑路、群众不跑腿”的服务新格局，线上业务累计办理近千笔，获得广泛好评。为保障安全，建立分级授权、全程留痕、数据双备份等制度，跨部门数据共享更加畅通，支撑考录、职称评审、退休等民生服务。未来将继续深化档案数字化，优化线上功能，挖掘数据共享潜力，持续提升人才服务水平，破除流动中的手续壁垒，推动城市高质量发展。

🏷️ #数字化 #高效办事 #档案安全 #数据共享 #便民服务

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📰 连连数字5月跨境商家信心指数报告：三大指数同步上涨 年中大促备货带动行业信心持续修复_中华网

近日，连连数字发布的《2026年5月LianLian跨境商家信心指数报告》显示，受年中大促备货潮推动，5月跨境商家信心指数、即期指数与预期指数同步上涨，行业信心持续修复、基本面回暖。指数由总指数、即期指数、预期指数构成，5月数值分别为117、91、143，说明现状和未来预期均呈积极态势。报告指出，5月行业呈现现实回暖与预期走强的正向格局，备货信心显著回升，招聘仍谨慎，扩张备货倾向增强，形成“严控成本、抢抓红利”的特征。品类方面，家居园艺、电子数码等刚需品类景气度较高，时尚服饰增长乏力，库存压力与更新迭代等结构性问题仍存。销售预期趋于温和理性，大多数商家预期在0%-10%的增速区间，小幅高增长预期回落，行业进入高质量稳增阶段。总体认为，行业将从粗放扩张转向精细化运营，结构性增长与技术赋能将成为长期主线，企业应优化备货、稳健用工、聚焦垂直赛道、提升盈利质量，并通过数据化、本地化布局降低不确定性，实现长期稳健经营。

🏷️ #跨境 #信心指数 #备货 #品类景气 #高质量增长

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📰 “科创+数字”双轮驱动：宁波银行衢州分行陪伴科技企业全周期成长

宁波银行衢州分行以科创金融与数字金融为双翼，服务地方实体经济，聚焦高端装备制造领域的重点企业禾川科技。该公司专注工业自动化与机器人核心部件，自主研发伺服系统、人形机器人等产品，形成“自动化+机器人”双轮驱动的产业格局，跻身国产自动化领先品牌行列。禾川科技在扩张阶段面临资金结算分散、账户管理复杂、业财协同效率不高等痛点，需专业化数字化财资管理支撑。分行通过“财资大管家”平台，提供跨银行账户统一视图、智能收付款、一键对账、票据全生命周期管理等功能，实现资金管理全流程线上化、自动化、智能化，8家分子公司资金收支实现一屏可视、账户直联、系统对接，显著提升资金周转与财务管控。基于数字财资服务，分行为禾川科技提供1.5亿元专项授信，辅以低成本科创信贷，支持技术投入与市场拓展，并持续强化供应链保障与产能提升。未来将深化科创金融与数字金融融合，推动地方专精特新企业的持续成长，与实体经济共同发展。

🏷️ #科创金融 #数字金融 #机器人 #资本授信 #高端装备

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📰 深耕首都教育民生工程！首师大海淀校区公寓翻建项目首段结构顺利实现“正负零”

首都师范大学海淀校区学生公寓翻建工程（1#宿舍楼等4项）顺利实现“正负零”，标志进入地上主体施工阶段。项目总建筑面积约4.52万平方米，包含两栋宿舍楼及配套服务，建成后提供776间宿舍，满足3104名学子住宿需求，打造现代化、综合化的高品质学生生活体。工程在场地狭小、物料周转受限、工期紧迫等挑战下，团队通过分区作业、精细管控与多方协同，优化工序、化解交叉施工矛盾，严格管控要求，确保前置工作到位，地下结构作业面全面释放，工程稳步推进。同时运用智慧建造与BIM可视化技术，实现可视化交底、预制构件设计与碰撞规避，统筹节点、物资采购，数字化管理提升施工效率与质量。未来，中建一局将以数字化、标准化为支撑，持续推进地上主体施工，坚守品质初心，打造教育民生精品工程，为首都教育事业高质量发展贡献力量。

🏷️ #教育民生 #智慧建造 #BIM #地下结构 #高质量发展

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📰 武汉工商学院新增储能科学与工程、供应链管理两个本科专业-新华网

近日，教育部公布了2025年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，武汉工商学院新增储能科学与工程、供应链管理2个本科专业，计划今年分别招生180人、40人。学校聚焦绿色低碳、新能源、现代供应链等重点领域，先后成立新能源与储能技术研究院、能源电气工程学院，持续调整优化学科专业结构，推动人才培养链与产业链、创新链精准对接。此次新增2个本科专业，是学校以国家战略、区域发展需求为牵引，充分发挥办学特色和优势布局未来产业的重要成果，也是回答“强国建设、教育何为”这一时代课题的生动实践。储能科学与工程专业下设“储能科学与技术”和“智能电网信息技术”两个方向。前者聚焦大规模储能系统集成与新能源电池技术，构建从材料制备到系统集成的全链条实验教学体系，培养懂材料、通系统、善运维的复合型储能人才。后者突出“电力+信息通信+控制”融合特色，围绕智能微电网、电力调度等方向，培养学生参与微电网能量管理系统开发与运维的全流程能力，面向数字化能源电气领域输送人才。供应链管理专业紧密对接国家现代流通体系建设战略，立足湖北汽车制造、新能源、光电子信息、节能环保、特色农产品等重点产业集群，以服务实体经济、保障产业链安全稳定为核心，培养具备供应链战略思维、数字化应用能力及绿色低碳管理素养的高素质管理人才。毕业生可在制造企业、商贸流通企业、物流园区、供应链平台及政府经贸管理部门等，从事供应链规划、采购管理、生产与物流协同、库存控制、数字化运营及绿色供应链优化等工作。

🏷️ #储能 #供应链 #本科专业 #高教改革 #数字化能源

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📰 珠海职教沃土开出湾区融合“并蒂莲”

珠海职教通过产教融合与湾区协同，打造出一体化的人才培养新格局。广东省职业教育活动周在珠海举办，现场汇聚21个地市、百余所院校、港澳代表与龙头企业，展示“智能产线、数字孪生、工业机器人”等前沿装备，解决产业痛点，体现“技在手、一生无忧”的教育价值。珠海通过“三二分段”与“3+4”七年贯通、金湾·大学科技园等举措，打破校园与企业的壁垒，形成产教融合的生态体系，毕业生已在生产一线实现技能落地。珠海主动对接港澳，推动职教资源互通，建立湾区青年交流与证书互认机制，促进学子在大湾区自由流动与双向赋能，提升区域人才一体化水平。以工匠精神为根基，珠海通过行业大咖分享、社会氛围营造，将职业教育推向舞台中央，表明职教从“兜底”走向“赋能”，以务实的产教融合、协同格局和坚守的工匠精神，支撑大湾区对高素质技能人才的迫切需求，开启珠海职教的新征程。

🏷️ #产教融合 #湾区协同 #工匠精神 #高素质技能 #港澳互认

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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户

新能源汽车行业正在从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构显著变化。薪资水平继续领跑传统行业，白领新发职位平均年薪约26.97万元，30万以上高薪岗位占比超三成，50万以上高薪岗位接近传统汽车行业的1.6倍。背后是岗位价值重构与核心技术人才的高溢价，智能驾驶、三电、车载系统等高附加值领域扩张，30万以上高薪岗位增速达61.21%，接近行业两倍。在学历层次方面，硕士及以上岗位同比增长近67%，本科成为招聘主力，占比近74%，大专及以下岗位下降。行业紧缺度在半导体、算法、数字前端等技术岗最高，TSI均超3，制约智能化落地。传统岗位如底盘、动力系统的比重下降，电动化、智能化成为核心需求。区域方面，上海、深圳、广州仍为人才聚集地，北上广深外吸引力强，产业重镇如合肥、武汉、西安、苏州等形成区域循环。新能源造车已吸引电子半导体、互联网等跨界人才，复合型人才更具职业选择权。总体看，行业正经历从制造向科技驱动的转型，企业需要核心技术与用户运营双储备，个人则需提升智能化、电气化及跨界能力，以迎接新周期的挑战与机遇。

🏷️ #新能源 #人才结构 #高薪岗位 #智能驾驶 #跨界

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📰 福安电机电器：“金凤凰”振翅智造高地

春夏之交，宁德及周边地区的企业正在通过数字化转型提升核心竞争力。巨龙电机在转子生产线上实现全流程数字化控制，单台生产周期由4天压缩至不到一分钟，单位生产效率提升40%，库存率下降75%，交货周期缩短37.5%，产品质量稳定性提升30%，产值同比增长10%，并入选5G工厂名录。这一经验推动福建、福安市及周边企业加速布局数字化产线，建立全家福安等一站式平台，汇集9家服务商、879家企业入驻，形成“试点—带动—示范”的扩散模式。产业链协同和智能制造成为福安电机电器产业升级的核心路径，重点在专精特新、点带面，提升整体竞争力。以德普柯、铨一等企业为代表，风口在于高端发电设备、远程监控、故障预警等数字化应用，以及新能源灯塔、无噪声发电机等细分领域的深耕。数据表明，福安电机电器产业的规上产值和出口规模持续增长，出口结构和市场多元化趋势明显，行业正以创新驱动实现更高质量的发展。人民日报等权威媒体评价这座“金凤凰”正在振翅高飞，未来将继续在全国电机电器领域扮演重要角色。

🏷️ #数字化 #智能制造 #福安电机 #产业升级 #高质量发展

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📰 厦门大学学籍管理“三化”模式入选教育部优秀案例-厦门大学新闻网

近日，教育部在上海举办2026年普通高校学籍学历管理工作培训班，正式发布《全国普通高等学校学籍管理优秀案例》汇编并颁发优秀案例荣誉证书，厦门大学申报案例“推进学籍管理‘三化’建设 筑牢拔尖创新人才育人根基”成功入选，是全国24个高校优秀案例之一。这体现教育部对学校坚持“以学生为中心”、深化教育数字化转型、创新学籍管理服务模式的高度认可。多年来，厦门大学紧扣立德树人根本任务，推进学籍管理规范化、信息精准化、服务数智化“三化”建设，构建高质量的多场景学籍服务矩阵。在管理规范化方面，学校强化顶层设计，增设学籍服务科，形成覆盖全面、衔接有序的制度体系；在信息精准化方面，严格落实入学资格双重核查与人像比对，创新学籍注册“人脸识别+定位”实时模式，精准管理强基计划、拔尖计划、双学士等培养项目标签；在服务数智化方面，掌上教务上线“移动教务（双语）”+“AI智能查询”功能，数字化教学平台提供24小时智能学伴“晓懂”，18类本研学生自助打印电子证明，线上图像采集平台服务毕业生图像智能采集，真正实现“数据多跑腿、学生少跑路”。通过这些举措，厦门大学学籍管理效能持续提升，育人支撑作用充分彰显，创新实践获得权威媒体广泛报道，形成可复制、可推广的“厦大经验”。

🏷️ #学籍管理 #数字化转型 #厦大经验 #高等教育

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📰 吉林高速：已启动公路交通基础设施数字化转型升级项目建设，2026年通行费收入计划总计约11.2亿元

吉林高速在2025年度业绩说明会上披露，作为吉林省唯一国有控股的高速公路运营上市公司，主营为收费公路的投资、开发、建设和经营管理，管理里程为151.7公里，主要资产包括长春至四平高速和长春绕城高速西北环。2025年实现营业收入13.68亿元，资产总额67.41亿元，资产负债率8.13%，所有者权益61.93亿元，每股收益0.26元。通行费收入下降的原因包括G1京哈高速辽宁段改扩建导致车流分流，以及国家对超载超限车辆治理加强带来的影响。预计2026年通行费略有上升，因公司主动作为加强引流增收等措施所致。控股子公司科维交通工程以信息化机电系统为核心，相关应收账款来自工程款与质保金，将随工程进度回收，存在信用风险可控。公司提出智慧交通建设将提升安全、便捷与绿色可持续交通，已启动公路基础设施数字化转型试点，2026年将继续推进京哈线和绕城高速的数字化升级，确保节点任务完成，通行费收入总计划约11.2亿元，其中长平高速约8.82亿元，长春绕城高速约2.38亿元。

🏷️ #高速 #数字化 #收费公路 #智慧交通 #投资

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📰 吉林高速：已启动公路交通基础设施数字化转型升级项目建设，2026年通行费收入计划总计约11.2亿元

吉林高速近日披露已启动公路交通基础设施数字化转型升级项目建设，预计2026年通行费收入总计约11.2亿元，其中长平高速约8.82亿元、长春绕城高速约2.38亿元。2025年度公司实现营业收入13.68亿元，总资产67.41亿元，资产负债率8.13%，所有者权益61.93亿元，每股收益0.26元。公司指出2025年通行费收入下滑的原因包括G1京哈高速辽宁段改扩建导致车辆分流，以及对超载超限车治理对通行费的影响，预计2026年通行费将略有提升，原因在于主动引流增收等举措。控股子公司核心为高速公路信息化机电系统施工与运维， Accounts receivable 主要为工程款及质保金，按进度回收无信用风险。智慧交通建设将提升安全、便捷、绿色的可持续交通体系，提升公共服务与管理效能，推动公司可持续发展。公司将持续推进数字化转型升级，确保节点任务如期完成，深耕主业，推动提质增效、创新驱动、稳健经营。

🏷️ #数字化转型 #通行费 #智慧交通 #高速公路 #可持续发展

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📰 南开大学获批设立“量子信息科学”“大数据管理与应用”“数据资源与数据智能”3个本科专业_华禹教育网

南开大学获批设立三个本科专业并将于2026年起招生，其中包括数据资源与数据智能、量子信息科学、大数据管理与应用。数据资源与数据智能专业隶属管理学门类，设在信息与传播学院，围绕数据全生命周期管理与价值实现，构建理论、技术、实践、治理四位一体的培养体系，课程覆盖数据管理、人工智能、数据治理、数据资产、数据挖掘等，强调场景化数据治理与产教融汇，培养具备数据素养与人文科学精神的交叉复合型人才，学生可选择辅修以适应数智化转型。量子信息科学专业隶属于理学门类，设在物理科学学院，聚焦量子力学、量子信息、量子通信等核心课程，培养具备国际视野与创新能力的高层次科技人才，支撑科技革新与产业升级。大数据管理与应用专业聚焦人工智能与数据驱动管理，设在商学院，强调数据分析、智能决策与管理能力的培养，课程涵盖大数据分析、机器学习、智能决策等，致力于打通理论与产业应用，培养具备数据思维与智能决策素养的数智应用型管理人才。南开大学强调以国家战略需求为引领，推进专业布局优化与新文科新工科建设，确保本科专业建设质量，服务中国式现代化。


🏷️ #高校专业 #数据资源与数据智能 #量子信息科学 #大数据管理与应用 #教育部

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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网

4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。

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