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📰 福建省商务厅举办2026年全省药品流通培训班

为深入贯彻落实商务部等9部门出台的《关于促进药品零售行业高质量发展的意见》，进一步加强药品流通行业管理，推动药品流通企业专业化、规范化发展，福建省在福州市举办2026年全省药品流通培训班。来自各设区市的商务局、经发局、企业与协会负责人约60人参加，省商务厅领导出席并动员。培训内容紧贴实际，采用政策解读、案例剖析、现场教学相结合的模式，聚焦药品经营企业合规经营、药品和医用耗材供应履约管理、药品流通统计等方面，邀请省药监局、医保局等业务骨干授课，帮助学员了解新规、规范流程、提升管理。培训还设置实地教学，前往鹭燕医药福州物流园观摩仓储管理、冷链配送、数字化运营等先进模式，直观学习规范化运营与规模化发展的实操经验。学员普遍表示培训务实、指导性强，将所学转化为企业规范经营与创新发展的具体举措，落实主体责任、完善内部质量管控、规范经营行为。

🏷️ #药品流通 #培训班 #规范经营 #数字化 #冷链

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📰 信息化观察网 - 引领行业变革

工业和信息化部发布的《“小快轻准”数字化产品和服务培育指引（2026年版）》面向中小企业、数字化服务商和地方主管部门，旨在提升中小企业数字化转型的供给质量和实效。指引以小型化、快速化、轻量化、精准化、数智化五大维度提出15个培育方向，要求产品在安全、透明定价等共性基础性要求上也须符合。总体强调需求驱动、因地制宜、政府引导与多方协同，推动供给侧与中小企业需求对接，形成标准化遴选、分级管理和跨区域共享的生态。具体内容包括：在小型化方面聚焦细分场景、沉淀行业知识、控资源占用；快速化强调低门槛部署、易用性、培训和7×24售后；轻量化强调开放接口、低代码二次开发、数据便捷迁移；精准化关注价值创造、用户反馈闭环和市场长效性；数智化推动数据融合、AI应用深化。最终通过建立资源池、梯次培育和区域共享机制，促进优质数字化产品和服务在各地落地应用，降低企业转型成本，提升转型成效。

🏷️ #数字化 #中小企 #培育指引 #小快轻准 #产供需 #AI应用

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📰 培训赋能公房数字化管理 青岛推动高频业务掌上办理 - 信网

本次培训以提升一线人员对公有住房管理系统的操作能力和业务办理标准化水平为核心目标，采用功能讲解、场景演示、上机实操与现场答疑的全链条教学模式，确保参训人员学懂用透、学以致用。培训围绕不动产单元号管理、承租权变更、租金收缴、房屋修缮和公房出售等核心业务的线上办理流程进行演示，重点梳理操作中的风险点与注意事项，推动系统应用规范化与高效化。未来将通过线上答疑专区、操作手册、分步教学视频等持续强化使用能力，并加大对承租人宣传引导，通过窗口公告与社区推送等渠道普及系统使用方法，力求实现更多高频业务“掌上办、零跑腿”，降低群众办事成本。

🏷️ #公房管理 #培训 #线上办理 #系统优化 #风险点

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📰 中国组织人事报看重庆｜数智“沃土”育“盛苗”

为打造一支善于运用数字化思维解决问题、服务群众、促进发展的年轻干部队伍，重庆市万盛经开区紧扣数字重庆建设要求和年轻干部成长需求，深入实施“盛苗精培、加‘数’提能”专项培训。通过系统培训，干部们意识到数字能力对开展工作、拓宽思路的显著助力，培训内容、师资与现场条件不断优化，形成了较为完善的数字化培训体系。课程设置包括数字重庆建设的理论与实践、提升数字能力服务高质量发展等，建立师资库并整合本地资源，打造现场教学点，制定教学路线，提升教学深度与实战性。培训方式多样化，采用案例研讨、现场提问与分析解答，结合本地典型案例进行实操演练，并安排实地考察学习先进经验。每期培训后，安排新任与优秀干部到产业招商、智慧文旅等一线开展实岗锻炼；在基层治理方面，按选题备案—实地调研—报告撰写—评审转化流程，组织参训干部开展领题调研，形成23篇调研报告，并推动4项制度的出台与完善。并强调理论与实操并重、季节性实训与现场教学融合，以提升干部数字化应用能力，促进治理现代化。

🏷️ #数字化 #培训 #治理

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📰 湖北洪湖：推动店铺管理系统深度落地

为提升烟草零售终端数据采集质量与效率，湖北省洪湖市烟草专卖局创新培训模式，邀请零售客户内训师开展系统操作专项培训，注入新活力。局方深入挖掘内部讲师资源，精心选拔一批熟练掌握系统操作、数据录入规范、具备数据分析能力的零售客户代表，与客户经理协同备课研讨，结合实际经营场景量身设计培训内容，确保培训实用性与针对性。培训以线上直播形式开展，设置分步操作演示、典型案例对比分析、实时互动答疑等环节，全面提升教学体验与学员参与感。内训师聚焦日常系统使用场景的常见问题与实操难点，结合真实店铺数据和案例，生动讲解操作方法与技巧。培训结束后还组织优秀零售客户开展“传帮带”互助活动，发挥示范引领作用，推动“一人带动一片”的辐射效应。洪湖烟草逐步构建“知识传递—能力提升—价值共创”的终端赋能体系，推动零售客户从被动参与转向主动融入数字化经营，提升店铺管理系统应用实效，助力零售终端向精细化、数字化运营转型。

🏷️ #培训 #数字化 #终端管理 #数据应用 #内训师

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📰 智改人力管理体系 厚植央企人才沃土

中国化学工程第十四建设有限公司积极推进数字化转型，全面推广新一代人力资源管理系统，聚焦信息化、数字化、智能化的发展方向。专项培训针对三级企业人力资源业务痛点与流程难点，覆盖系统操作流程与核心功能模块，35名人力资源骨干参与，现场学习氛围浓厚、上机实操积极，确保系统上线平稳运行并提供人才与技术支撑。公司坚持“培训是福利、使用是培养、成长是关爱”的育人理念，深化“教练员”网格体系，推行师徒结对，建立四级教练员体系与跟踪考核，充分发挥传帮带作用，激发内生动力。作为江苏南京的央企，十四化建在智能建造、BIM、智慧工地管理等领域持续发力，已成为南京智能建造试点企业。未来将以新系统为抓手，持续优化管理流程、提升数据驱动决策能力，培养高素质人才，推动人力资源管理提质增效，助力数字化转型和企业高质量发展。

🏷️ #数字化 #人力资源 #培训 #网格体系 #智能建造

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📰 我市举办工会财务数智化建设专题培训班

本市工会財务数智化建设专题培训班近日举行，目标在于推进工会财务信息化、数字化转型升级，夯实规范化、精细化管理基础，提升履职效能。培训聚焦工会财务数字化平台的实操应用，围绕核心操作流程、关键管控节点与标准化规范进行系统讲解，采用理论+现场实操的沉浸式教学模式，重点讲解平台日常运用、预算填报、历史数据录入、线上报销审批等模块，帮助参训人员熟练掌握技能、打牢数字化办公基础。结束后，结合全市实际对报销审批全流程、填报规范、多级审核等高频易错点进行细化解读，统一标准、规范流程，并部署下一阶段工作。通过培训，财务人员的数字化操作短板得到有效补齐，工会财务数智化建设与重点业务深度融合，为全市工会财务工作标准化、规范化、数字化提质增效打下坚实基础。培训还强调务必将所学转化为履职成效，提升专业素养和业务能力，严格执行财务准则，确保经费收缴、管理、使用等各项工作的风险防控到位。

🏷️ #工会 #数字化 #培训 #财务管理 #规范化

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📰 智改人力管理体系 厚植央企人才沃土

近日，中国化学工程第十四建设有限公司积极响应数字化转型战略部署，全面启动新一代人力资源管理系统推广工作，推动企业人力资源管理向信息化、数字化、智能化转型。本次专项培训聚焦三级企业人力资源业务实操痛点与流程难点，围绕系统操作流程、核心功能模块等内容开展针对性教学，来自公司各三级企业的35名人力资源业务骨干参加培训。培训现场学习氛围浓厚，参训学员全程专注听讲、积极上机实操，主动交流探讨业务疑点难点，为新系统全域上线、平稳运行筑牢了人才和技术支撑。在人才培养方面，中国化学工程十四化建秉持“培训是最大的福利、使用是最好的培养、成长是最大的关爱”的育人理念，持续深化“教练员”网格体系建设。公司以“师徒结对”为抓手，构建“总教练+主教练+助教+师傅”四级教练员网格体系，建立跟踪评估与考核表彰机制，充分发挥传帮带作用，激发人才成长内生动力。作为总部扎根江苏南京的央企，中国化学工程十四化建近年来加速推进数字化转型步伐，在智能建造、BIM技术应用、智慧工地管理等领域持续发力，先后获批南京市智能建造试点企业。此次新一代人力资源管理系统的全面推广，是公司以数字化赋能管理升级的又一重要举措。下一步，中国化学工程十四化建将以新系统推广应用为抓手，持续优化人力资源管理流程，强化数据驱动决策能力，以专业化培育高素质人才，全力推动人力资源管理工作提质增效，为数字化转型战略落地和企业高质量发展注入强劲动能。

🏷️ #数字化 #人力资源 #培训

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📰 助力企业稳岗拓岗，中山翠亨举行人力资源专题培训

7月24日，翠亨新区（南朗街道）在中山市南朗青创园举办“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引200余名企业负责人、HR及安全等人员参会，标志着省级公共就业服务能力提升示范项目启动阶段的首场大型企业赋能活动。活动聚焦用工全链条服务，围绕人力资源管理数字化转型、精准技能培训与就业跟踪、赴外招聘拓宽引才、优质企业培育与用工指导等四大方向，通过政企协同、精准施策，建立覆盖全生命周期的用工服务体系，降低合规成本，促进稳岗拓岗和提质增效，为新区产业高质量发展提供人力资源支撑。培训设三大专题模块，包含政策宣讲、实战演练与案例警示。专家从HR数字化转型、AI时代人才培养、法定责任与风险防控等角度展开讲解，律师则就仲裁案例、证据留存与争议化解要点进行解析。南朗街道党委副书记介绍翠亨新区处于黄金窗口期，产业集群快速集聚，今年引进人力资源服务机构，推动制造业与现代服务业深度融合，未来将完善企业用工数字化赋能与人才精准供给，打造全生命周期的人力资源服务保障体系。

🏷️ #人力资源 #数字化 #培训 #用工服务 #产业发展

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📰 学校召开教师发展分中心建设推进会暨教师数字化素养提升研讨会-北京语言大学新闻网

7月21日下午，党委教师工作部（教师发展中心）在综合楼召开教师发展分中心建设推进会暨教师数字化素养提升研讨会，出席单位涵盖教务处、信息化办公室、教育技术与资源管理中心、图书馆及各学院教师代表，会议由展明锋主持。会上，教务处、信息化、教育技术与资源管理中心、图书馆等单位负责人及教师代表依次发言，围绕AI赋能课程建设、数字素养培训体系、顶层设计与标准认证、AI伦理规范、馆藏资源与AI工具融合、虚拟仿真实训平台、小语种数字化教学痛点等展开讨论。多位教师提出搭建校级一体化素养提升体系、整合校内培训资源、制定统一分级评估标准、构建学习共同体及激励机制、保障数据安全等务实建议，同时强调以新专业建设为契机推动数字化能力提升与示范引领。展明锋在总结中指出，会议梳理了学校在教师数字化素养提升方面的不足，明确了体系建设思路。未来将加强协同联动，制定分级分层培训方案，发挥骨干教师作用，全面提升教师数字素养，推动教师发展。编辑：陈思远 审校：姚美先

🏷️ #数字素养 #AI应用 #培训体系 #数据安全 #教师发展

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📰 中核科技召开2026年信息条线半年度工作会议

中核科技在2026年信息条线半年度会议中全面总结上半年工作，聚焦档案管理、信息与网络安全、信息化管理及部门整体工作，分析存在的问题与不足，并对下半年工作进行部署。领导对上半年成效表示肯定，提出四点工作要求：一是持续加强档案管理与网络安全专业培训，建立常态化培训机制，提升专业能力与服务保障水平；二是规范信息化项目全过程管理，围绕业务需求导向，强化需求调研与论证，提升建设质量与应用实效；三是推进档案管理体系建设，开展专题调研，优化档案资源配置，完善管理模式，实现档案管理全覆盖；四是严格网络安全底线，落实主体责任，完善责任体系，提升保障能力。未来将持续推进信息化建设、网络安全、档案管理等重点工作，为高质量发展和数字化管理提供更坚实支撑。

🏷️ #信息化 #档案管理 #网络安全 #培训 #项目管理

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📰 2026年重庆市数字经济与数字技术赋能高质量发展专题培训班开始报名→_重庆市人民政府网

为进一步提升企业“智改数转”的质量与效益，重庆市经济信息委将于2026年8月2日至7日举办数字经济与数字技术赋能高质量发展专题培训班，面向制造业企业创始人、高管、研发负责人等60人。培训以理论与实操并重，聚焦数字经济宏观趋势、数字产业布局、大数据与人工智能应用、智能制造与数字化转型等核心议题，同时通过西门子中国研究院自主研发的“工易魔方”数字化融合开发套件进行系统化实操训练，解决转型中的痛点与难点，提升实操能力与综合智治水平，帮助企业实现降本增效与高质量转型。具体安排包括在重庆大学沙坪坝校区进行为期五天的培训，费用由市经信委承担，往返由学员单位报销，并须在报名截止日前完成回执提交，按先到先选原则确定参训资格，培训结束后颁发结业证书。

🏷️ #数字化 #转型 #培训 #工易魔方 #智能制造

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📰 我省首期档案数字化管理师培训班开班

贵州日报讯，7月18日，2026年首期贵州省档案数字化管理师培训班在贵阳开班。此次培训由重庆市兰台档案研究院与贵州景行盛建筑工程咨询有限公司联合举办，标志着《档案数字化管理师S》国家职业标准正式落地贵州，也是西南地区依托跨省合作模式推进档案数字化人才培育、完善区域档案服务体系的重要实践。兰台作为档案行业的专属代称，承载着存史资政的使命。为了适应数字中国建设与档案事业现代化转型，国家档案局陆续出台数字化建设规范标准，2025年3月发布的国家职业标准填补了行业技能评价空白，为行业规范化、专业化发展划定了标尺。此次开班是贵州落实全国档案事业“十四五”规划、践行新版贵州省档案条例的关键举措。2026年1月修订的《贵州省档案条例》新增“档案信息化建设”专章，为本地档案数字化升级提供制度保障。目前贵州是全国率先落地该国标培训的省区市之一。培训采用理论与实操、线上与线下相结合的模式，课程对标国家级职业标准，学员考核合格后可获得全国通用的职业技能等级证书。

🏷️ #档案数字化 #职业标准 #贵州省 #培训班 #信息化建设

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📰 海兰信GALAXY领军人才计划首期开营，培育年轻化、懂AI、善经营管理骨干

本次 GALAXY领军人才首期集训在南通海兰信智创园顺利开营，旨在推进干部队伍年轻化，培养能扛业绩、懂经营管理的青年骨干。为期一年的培养周期围绕公司发展战略落地、稳步推进业务，面向各部门核心管理人员及有潜力的青年员工，强调建立AI数字化思维与全面负责经营业绩的管理能力。首期课程聚焦财务经营基础，邀请知名院校专家授课，结合企业内部经验分享，帮助学员跳出单一业务思维，用AI数字化思路思考经营与业绩提升。培训设置高管交流、团建等环节，兼具学习与团队协作，形成四维长效培养模式，六大板块提升综合能力。整合测评、线下集训、线上延展与运营转化的完整培养路径，穿插企业参访和实战研讨，确保学以致用。全年度围绕AI赋能、领导力、组织绩效、财务能力、战略执行与创新、市场营销六大板块，建立系统的经营管理知识框架，推动公司数字化转型与长期稳定发展。

🏷️ #领军人才 #数字化 #管理能力 #青年骨干 #培训体系

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📰 国标落地黔地 数智赋能兰台｜档案数字化管理怎么弄？听听这个培训怎么说

本次贵州首期档案数字化管理师培训班由重庆市兰台档案研究院与贵州景行盛建筑工程咨询有限公司联合主办，正式落地贵州并推动西南地区档案数字化与规范化发展。培训以“理论+实操、线上+线下”融合教学模式，覆盖传统载体档案数字化、电子文件归档、数字资源管理、档案系统运维与数字化项目管理五大核心模块，旨在培养具备实操技能、标准规范认知与项目统筹能力的复合型人才。课程紧密对标国家职业标准，参训人员通过人社统一考核后可获全国通用的档案数字化管理师职业技能等级证书，提升行业人才资质的全国通用性与认可度。此次培训响应国家档案数字化转型政策，契合新版贵州省档案条例关于信息化建设的要求，标志着贵州成为西南地区档案数字化培训的重要示范阵地，未来将扩展至更多省市，提供全链条、一站式的数字化服务，推动区域档案事业从传统保管向数字化治理的跨越式升级。

🏷️ #数字化 #档案管理 #培训 #西南地区 #国家标准

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📰 甘肃公交建集团开展数智人力系统上线专项培训

7月14日，甘肃公交建集团开展数智人力系统上线全覆盖专项培训，旨在统一业务标准、提升操作能力，为系统平稳上线、数据精准迁移以及人事管理数字化转型提供有力支撑。培训聚焦人力资源核心业务，围绕薪酬社保、合同录入、干部人事信息录入、员工招聘四大模块进行专业化、实操化授课。讲解新系统架构和核心业务规则，并演示薪资核算校验、社保基数维护、合同归档、信息核对与招聘全流程线上办理等关键操作，同时统一数据填报口径、线上操作规范及审批流程，梳理上线初期常见问题与风险防控要点。培训设专项答疑环节，逐一解答实操难点，帮助参训人员消除业务堵点，快速掌握系统操作逻辑与业务标准，提升全流程实操能力。采用线下主会场+线上分会场模式，300余人参与，覆盖二三级企业人事工作分管领导、部门负责人及业务经办人员。

🏷️ #数智 #人力系统 #培训 #人事管理 #数据迁移

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📰 人民论坛实评 | 职业“上新” 保障“跟紧”

新职业的涌现回应着经济社会发展的新脉动。公示拟增加12个新职业，并新增智能体开发员、新能源汽车检测员、适老化改造设计师等新工种，紧跟新质生产力，弥补智能制造、新能源汽车等领域的人才短板；养老、健康、文化消费等方向也瞄准百姓实际需求。发展新职业需要制度托底、标准配套、权益兜底，不能只靠热度与市场驱动，否则易陷入无名无规、无岗位标准、缺乏培训与维权的冲动性繁荣。要通过健全全链条制度，提升职业标准、培育体系、保障机制，使新职业走向长期、可持续的发展。以标准立界、以培训赋能、以保障暖心，推动行业规范化、人才供给与产业需求动态对接、从业者获得清晰晋升通道，解决社保、维权等痛点，形成稳定上升路径与良好职业生态。辩证看待发展，一方面包容市场创新、给新业态留成长空间；另一方面强化规范与教育，避免乱象，确保放活与提质的有机统一。新职业的蓬勃兴起，是经济活力与民生进步的缩影，标准、培育、评价、保障全链条落地，才能真正实现长期高质量就业增长与行业健康发展。

🏷️ #新职业 #标准 #就业 #培训 #保障

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📰 城市更新迎来数字化培训路径《房屋建筑体检师培训学习平台》正式上线_中房网_中国房地产业协会官方网站

文章围绕城市更新背景下的房屋建筑体检师培训平台上线及行业发展展开。首先介绍《房屋建筑体检师培训学习平台》在多方机构共同推动下正式上线，依托国家职业能力规范，覆盖初中高级四大模块，系统化打造房屋建筑体检人才培养全链条，包含政策法规、现场检测、数据分析、风险评估及报告编制等内容，并设有线上线下考核，证书全国通用。平台旨解决专业人才短缺问题，促进城市体检与城市更新的协同推进，为老旧建筑安全、居住品质提升提供科学依据与支撑。其次，文章解释城市体检作为前置条件在政策层面的明确要求，以及体检在城市治理中的核心作用，强调体检师需具备综合专业知识与规范意识，承担日常巡检、数据采集、诊断与报告等职责。最后，文本拓展到房地产与代建领域的宏观背景，指出行业格局趋于分化、市场增速放缓，但政策利好与一体化更新将释放需求，行业需通过专业化与差异化竞争力实现破局，推动城市安全、宜居与韧性提升的目标落地。

🏷️ #城市更新 #房屋体检 #专业人才 #培训平台 #行业趋势

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📰 湖北开展BIM云平台视频培训 覆盖从规划立项到数字化交付 助力绿色智能建造产业升级

为落实湖北省政府关于绿色智能建造产业发展的部署，湖北省住建厅组织全省工程建设管理BIM云平台专项视频培训，覆盖省市县住建、自然资源、行政审批等多部门和企业，推动全链条数字化监管与应用。培训以“一软一硬两平台”为核心，围绕BIM云平台的五大核心业务模块：规划方案审查、施工图审查、智慧工地监管、联合验收、数字化交付，展示从规划立项到验收归档的全链条监管场景，并结合典型工程案例演示数字化落地流程。培训采用省级主课堂+市县分课堂+线上直播的三位一体模式，确保监管单位、行业机构及建筑企业全面覆盖。培训后，相关系统将全面上线运行，推动从报建、审批到验收的全流程数字化监管及企业设计、生产、施工、运维的全链条数据贯通，提升设计效率和项目管理水平，助力精品工程和绿色智能建造升级。

🏷️ #BIM云平台 #数字化监管 #绿色智能建造 #培训模式 #工程管理

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📰 填补空白！新疆首期人工智能、数字化管理师国家级专业技术等级评价顺利完成

新疆自治区首期人工智能与数字化管理师（初级）国家级专业技术等级评价顺利完成，标志着数字技术工程师培育工作对接国家评价体系取得阶段性成果。数字技术工程师培育项目由人社部牵头组织，面向人工智能、数字化管理等核心领域开展规范培训与社会化评价，学历与职称衔接得到有效落实。自治区紧扣人才强区战略，将项目作为补齐产业数字化人才短板的重要抓手，推动数字专业人才常态化培育，服务数字经济高质量发展。评定过程严格执行国家统一标准，由备案培训机构完成系统培养后由国家级评价机构实施，学员覆盖在校生、企事业单位骨干、教师及产业从业者，涉及能源、制造、政务等多行业，具备多元生源。通过评价的学员将进入企业智能化改造、政务数字化转型及数字农业等一线岗位，为行业数字化升级提供新动能。自治区人社厅对标国家标准，规范学时管理、课程设置及配套政策，推动科研院所和高校整合资源，建立标准化、系统化的数字人才培育载体。未来将持续丰富培育模式，推动高校、科研院所、企业协同育人，扩大人工智能、大数据、云计算等重点领域培训规模，培育适配本地产业发展需求的复合型数字技术人才，助力全区数字经济高质量发展。

🏷️ #数字人才 #国家等级 #数字经济 #人工智能 #培训体系

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