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📰 众合云科旗下51社保举办第十三届企业社保发展论坛，发布《中国企业社保白皮书2025》

2025年9月1日，CESIS第十三届企业社保发展论坛在北京举行，主题为"合规致远，效能焕新"。论坛邀请了多家行业领先企业的高管，共同探讨人力资源发展的热点议题。众合云科发布的《中国企业社保白皮书2025》显示，企业社保基数合规性较往年上涨5.7%，险种覆盖面保持高水平，反映出企业在雇员福利策略上的创新与动态平衡。

白皮书还指出，企业人力资源管理数字化加速，51%的企业使用专业数字化系统，显示出向深度服务迁移的趋势。云南白药分享了其数字化转型的实践经验，强调建设复合型数字化人才队伍的重要性。众合云科副总裁介绍了基于101HR SaaS的工伤经办服务，确保雇员工伤保障的时效性。

在论坛的圆桌讨论中，行业高管分享了关于薪酬激励和管理创新的见解。企业需聚焦核心能力与业务提效，利用专业服务商和全球人才供应链来优化人力成本。与会者一致认为，市场环境的变化应被视为推动合规经营与精细化管理的契机，企业应在新工具和管理方式上不断创新，以适应未来的发展需求。

🏷️ #企业社保 #人力资源 #数字化转型 #合规管理 #薪酬激励

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📰 51社保发布《中国企业社保白皮书2025》：企业社保基数合规明显上升，积极合规成为发展趋势

第十三届企业社保发展论坛于8月29日在北京举行，51社保发布了《中国企业社保白皮书2025》。白皮书显示，受访企业社保基数合规性明显提升，较去年上涨5.7%。企业合规意识增强，社保险种覆盖率维持高位，部分企业在参保及时性上采取了保守策略。社保争议逐渐成为企业现实挑战，29.3%的企业在过去一年内遇到员工纠纷，企业需积极采取合规策略以应对这一趋势。

跨地域雇佣逐渐成为常态，48.2%的企业进行跨省雇佣，11.9%的企业正探索全球用工。企业在布局跨地域用工时需确保合规性和效率。此外，白皮书指出，受访企业设立社保专岗的比例持续下降，提质提效成为人力资源部门的重要课题。人力资源管理数字化加速，74.5%的企业使用企业协作平台，51%的企业使用专业人力资源数字化系统，显示出从基础功能向深度服务的转变。

整体来看，企业社保管理正面临合规性、效率及数字化转型的多重挑战。随着政策、技术和市场环境的变化，企业需不断适应新的用工模式和社保管理要求，以实现可持续发展。51社保的白皮书为企业提供了重要的参考和指导，助力企业在复杂环境中稳步前行。

🏷️ #企业社保 #合规性 #数字化管理 #用工模式 #员工纠纷

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