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📰 2026年企业出海系列培训在南宁举办_央广网
10月22日，2026年企业出海系列培训数字经济产业专场在南宁举行，由中国贸促会产业促进部、广西贸促会主办，采用线上线下结合方式，吸引10家贸促机构及150家数字经济企业和服务机构参与，旨在加强交流合作、提升出海服务。专家围绕企业出海建议、合规风险、知识产权保护及非市场风险应对授课。
广西微短剧出海企业和跨境科技服务企业分享海外实战经验。与会协会代表表示，培训有助于企业掌握政策、把握市场，增强跨境合规和风险防控能力。现场还推介南宁一站式出海服务平台，依托线上“邕跨服”和线下窗口，提供政策咨询、商事服务、资源对接、合规指导及纠纷调解，累计服务出海企业超千家。
🏷️ #企业出海 #数字经济 #合规风控 #一站式服务
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📰 2026年企业出海系列培训在南宁举办_央广网
10月22日，2026年企业出海系列培训数字经济产业专场在南宁举行，由中国贸促会产业促进部、广西贸促会主办，采用线上线下结合方式，吸引10家贸促机构及150家数字经济企业和服务机构参与，旨在加强交流合作、提升出海服务。专家围绕企业出海建议、合规风险、知识产权保护及非市场风险应对授课。
广西微短剧出海企业和跨境科技服务企业分享海外实战经验。与会协会代表表示，培训有助于企业掌握政策、把握市场，增强跨境合规和风险防控能力。现场还推介南宁一站式出海服务平台，依托线上“邕跨服”和线下窗口，提供政策咨询、商事服务、资源对接、合规指导及纠纷调解，累计服务出海企业超千家。
🏷️ #企业出海 #数字经济 #合规风控 #一站式服务
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📰 2026年企业出海系列培训数字经济产业专场在南宁举办
10月22日，2026年企业出海系列培训数字经济产业专场在南宁举行，由中国贸促会产业促进部、广西贸促会主办，线上线下同步开展。活动吸引10家贸促机构及150家数字经济企业和服务机构参加，覆盖安徽、吉林、青海、内蒙古等地，旨在深化贸促合作、提升企业出海服务水平。
专家就网信企业出海、合规风险、知识产权保护及非市场风险应对授课，广西微短剧和跨境科技服务企业分享海外实践。现场推介南宁一站式出海服务平台，依托“邕跨服”线上平台及线下窗口，提供政策咨询、商事服务、资源对接、合规指导和纠纷调解，累计服务企业超千家。
🏷️ #企业出海 #数字经济 #合规风险 #一站式服务
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📰 2026年企业出海系列培训数字经济产业专场在南宁举办
10月22日，2026年企业出海系列培训数字经济产业专场在南宁举行，由中国贸促会产业促进部、广西贸促会主办，线上线下同步开展。活动吸引10家贸促机构及150家数字经济企业和服务机构参加，覆盖安徽、吉林、青海、内蒙古等地，旨在深化贸促合作、提升企业出海服务水平。
专家就网信企业出海、合规风险、知识产权保护及非市场风险应对授课，广西微短剧和跨境科技服务企业分享海外实践。现场推介南宁一站式出海服务平台，依托“邕跨服”线上平台及线下窗口，提供政策咨询、商事服务、资源对接、合规指导和纠纷调解，累计服务企业超千家。
🏷️ #企业出海 #数字经济 #合规风险 #一站式服务
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📰 2026年企业出海系列培训在南宁举办_央广网
10月22日，2026年企业出海系列培训（数字经济产业专场）在南宁举行，由中国贸促会产业促进部、广西贸促会主办，线上线下开展，吸引10家贸促机构及150家数字经济企业和服务机构参与。培训聚焦出海建议、合规风险、知识产权保护及非市场风险应对，帮助企业提升跨境经营能力。
活动邀请广西微短剧出海和跨境科技服务企业分享经验，并推介南宁企业一站式出海服务平台。平台通过线上“邕跨服”和线下窗口，提供政策咨询、商事服务、资源对接、合规指导、纠纷调解等服务，已累计服务出海企业超千家。与会者认为，培训有助于掌握政策、把握市场，增强企业合规管理和风险防控能力。
🏷️ #企业出海 #数字经济 #合规风险 #知识产权 #一站式服务
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📰 2026年企业出海系列培训在南宁举办_央广网
10月22日，2026年企业出海系列培训（数字经济产业专场）在南宁举行，由中国贸促会产业促进部、广西贸促会主办，线上线下开展，吸引10家贸促机构及150家数字经济企业和服务机构参与。培训聚焦出海建议、合规风险、知识产权保护及非市场风险应对，帮助企业提升跨境经营能力。
活动邀请广西微短剧出海和跨境科技服务企业分享经验，并推介南宁企业一站式出海服务平台。平台通过线上“邕跨服”和线下窗口，提供政策咨询、商事服务、资源对接、合规指导、纠纷调解等服务，已累计服务出海企业超千家。与会者认为，培训有助于掌握政策、把握市场，增强企业合规管理和风险防控能力。
🏷️ #企业出海 #数字经济 #合规风险 #知识产权 #一站式服务
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📰 2026年高科技企业管理技能大赛将在苏州开幕_中国经济网——国家经济门户
本届高科技企业管理技能大赛以“匠心筑梦十五五，数智赋能建新功”为主题，于2026年10月16日在苏州吴江区江村学院开幕，汇聚班组长、精益管理骨干和检验检测技术能手，设班组长、精益经理、检验检测三大赛道，覆盖生产管理、精益改善、质量检测等核心岗位。赛事设计包括理论、数字实训、无领导小组讨论和情景模拟四大模块，重点考察理论功底、数字化工具应用、团队协作及现场问题处置能力，情景模拟将还原企业真实管理情境，突出数智化转型能力。大赛强调将人工智能与大模型等数字化工具融入考核体系，设置数字实训环节，推动管理向数字化、智能化升级，帮助企业在“十五五”阶段抢占转型先机。期间还安排专题讲座、改善案例分享等交流活动，邀请行业专家与企业代表就数字化转型、班组创新管理及精益实践等前沿话题深度交流，颁奖仪式将于10月18日举行，表彰各赛道获奖及优秀组织单位。大赛吸引包括绝味食品、潍柴集团在内的四十余家知名企业参赛，覆盖装备制造、食品加工、航空航天、能源电力等领域，旨在培养懂技术、善管理、能创新的复合型骨干人才，推动高科技企业高质量发展。
🏷️ #数字化 #管理技能 #数智化 #培训 #企业转型
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📰 2026年高科技企业管理技能大赛将在苏州开幕_中国经济网——国家经济门户
本届高科技企业管理技能大赛以“匠心筑梦十五五，数智赋能建新功”为主题，于2026年10月16日在苏州吴江区江村学院开幕，汇聚班组长、精益管理骨干和检验检测技术能手，设班组长、精益经理、检验检测三大赛道，覆盖生产管理、精益改善、质量检测等核心岗位。赛事设计包括理论、数字实训、无领导小组讨论和情景模拟四大模块，重点考察理论功底、数字化工具应用、团队协作及现场问题处置能力，情景模拟将还原企业真实管理情境，突出数智化转型能力。大赛强调将人工智能与大模型等数字化工具融入考核体系，设置数字实训环节，推动管理向数字化、智能化升级，帮助企业在“十五五”阶段抢占转型先机。期间还安排专题讲座、改善案例分享等交流活动，邀请行业专家与企业代表就数字化转型、班组创新管理及精益实践等前沿话题深度交流，颁奖仪式将于10月18日举行，表彰各赛道获奖及优秀组织单位。大赛吸引包括绝味食品、潍柴集团在内的四十余家知名企业参赛，覆盖装备制造、食品加工、航空航天、能源电力等领域，旨在培养懂技术、善管理、能创新的复合型骨干人才，推动高科技企业高质量发展。
🏷️ #数字化 #管理技能 #数智化 #培训 #企业转型
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📰 新加坡数字经济的主角，还不是科技公司
新加坡在2025年的数字经济实现显著扩张，总增加值达到1441亿新元，同比增长5.6%，占GDP的比重由此前的18.8%提升至19.3%。非科技行业贡献达到970亿新元，占比超过三分之二，金融与保险、批发贸易为两大贡献领域，分别贡献391亿和293亿新元，成为规模最大的非科技行业。信息与通信行业创造471亿新元增加值，增速6.1%，高于非科技行业，覆盖电信、软件开发与IT服务等，GDP占比从5.9%提升至6.3%。技术岗位需求随数字化扩张而上升，整体技术人员达到22.22万，同比增长3.8%，其中非科技行业雇用13.09万名技术人员，信息与通信行业9.13万名，金融、制造等非科技行业的技术岗位占比约59%。 AI正在成为企业数字化的重要推动力，企业AI采用率从14.7%提升至23.5%，中小企业与大型本地企业分别从14.5%与62.5%提升至23.4%与70.4%。在应用方式上，近九成企业使用商用现成工具，约28.3%企业可定制AI应用以解决特定业务，AI应用带来生产率提升、流程改进为主要收益，成本下降或资源配置优化也占一定比例。员工层面，86%的人在工作中使用AI，73%认为工作效率提升，77%在内容创作领域应用最广。技能培训需求随之上升，68%员工需要进一步学习AI相关技能，但过去一年仅37%参加过培训。国家层面通过国家AI影响力计划推动培训扩展，未来三年为4万名技术专业人员提供进阶AI技能培训，至2029年为10万名非科技行业专业人员提供行业相关培训，相关培训已在会计、法律等行业启动。展望未来，AI将更深地融入业务流程，推动持续生产率提升，而非仅提升工具采用。
🏷️ #数字经济 #AI应用 #就业结构 #培训扩展 #企业生产率
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📰 新加坡数字经济的主角，还不是科技公司
新加坡在2025年的数字经济实现显著扩张，总增加值达到1441亿新元，同比增长5.6%，占GDP的比重由此前的18.8%提升至19.3%。非科技行业贡献达到970亿新元，占比超过三分之二，金融与保险、批发贸易为两大贡献领域，分别贡献391亿和293亿新元，成为规模最大的非科技行业。信息与通信行业创造471亿新元增加值，增速6.1%，高于非科技行业，覆盖电信、软件开发与IT服务等，GDP占比从5.9%提升至6.3%。技术岗位需求随数字化扩张而上升，整体技术人员达到22.22万，同比增长3.8%，其中非科技行业雇用13.09万名技术人员，信息与通信行业9.13万名，金融、制造等非科技行业的技术岗位占比约59%。 AI正在成为企业数字化的重要推动力，企业AI采用率从14.7%提升至23.5%，中小企业与大型本地企业分别从14.5%与62.5%提升至23.4%与70.4%。在应用方式上，近九成企业使用商用现成工具，约28.3%企业可定制AI应用以解决特定业务，AI应用带来生产率提升、流程改进为主要收益，成本下降或资源配置优化也占一定比例。员工层面，86%的人在工作中使用AI，73%认为工作效率提升，77%在内容创作领域应用最广。技能培训需求随之上升，68%员工需要进一步学习AI相关技能，但过去一年仅37%参加过培训。国家层面通过国家AI影响力计划推动培训扩展，未来三年为4万名技术专业人员提供进阶AI技能培训，至2029年为10万名非科技行业专业人员提供行业相关培训，相关培训已在会计、法律等行业启动。展望未来，AI将更深地融入业务流程，推动持续生产率提升，而非仅提升工具采用。
🏷️ #数字经济 #AI应用 #就业结构 #培训扩展 #企业生产率
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📰 汽服门店入驻平台能带来哪些支持：线上获客、系统管理与订单对接_车家号_发现车生活_汽车之家
门店数字化赋能的本质，是把线上引流、线下门店运营系统化、以及对散客订单的稳定转化三件事整合起来，从而让中小门店用到原本只有大连锁才具备的工具与资源。文章将互联网平台分为两类：以车主为核心的连锁平台，和以门店为核心的S2B2C赋能平台，雷安 NEON 属于后者，定位为连接供应链、数字化工具、全域流量和企业订单的生态中枢，不与门店争客源，也不自营终端。通过公域引流与私域留存，提升门店的有效订单量与客单值；一站式SaaS系统覆盖商品、订单、会员、财务、库存等模块，并提供标准化施工与培训，提升服务质量与效率。平台帮助门店解决四大痛点：补充线上客流、降低人力与库存成本、提升服务专业度、获取企业批量订单，进而实现稳定营收结构。实际案例显示，接入后门店线上订单显著增长、客单结构更健康、营收结构更稳健。最终，门店需要清晰定位、选择合适工具，并持续提升服务与技术，才能在存量时代实现稳健增长。
🏷️ #数字化 #S2B2C #门店赋能 #线上线下融合 #企业订单
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📰 汽服门店入驻平台能带来哪些支持：线上获客、系统管理与订单对接_车家号_发现车生活_汽车之家
门店数字化赋能的本质，是把线上引流、线下门店运营系统化、以及对散客订单的稳定转化三件事整合起来，从而让中小门店用到原本只有大连锁才具备的工具与资源。文章将互联网平台分为两类：以车主为核心的连锁平台，和以门店为核心的S2B2C赋能平台，雷安 NEON 属于后者，定位为连接供应链、数字化工具、全域流量和企业订单的生态中枢，不与门店争客源，也不自营终端。通过公域引流与私域留存，提升门店的有效订单量与客单值；一站式SaaS系统覆盖商品、订单、会员、财务、库存等模块，并提供标准化施工与培训，提升服务质量与效率。平台帮助门店解决四大痛点：补充线上客流、降低人力与库存成本、提升服务专业度、获取企业批量订单，进而实现稳定营收结构。实际案例显示，接入后门店线上订单显著增长、客单结构更健康、营收结构更稳健。最终，门店需要清晰定位、选择合适工具，并持续提升服务与技术，才能在存量时代实现稳健增长。
🏷️ #数字化 #S2B2C #门店赋能 #线上线下融合 #企业订单
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📰 宜宾：“百千万”工程为民营企业家充电赋能_四川在线
宜宾市推进民营企业家“百千万”工程，着力通过系统化、多元化培训提升企业家综合素养，推动民营经济高质量发展。自2026—2028年实施方案出台后，计划三年累计培育企业家10000人次，覆盖领军、成长、初创三类企业家，形成市县分级培训体系。市级采取走出去与请进来并举的模式，设有高校研修、头部企业研学、宜商大讲堂和主题沙龙四大载体，各县区结合地方实际开展专题培训与交流，提升思想、管理、科技与综合素质，完善培训评估、经费与宣传配套。多元实训方面，年内已开展多场高质量培训：走访清华深圳研究院、南京大学研修班，以及宜商大讲堂等，聚焦新质生产力、AI应用、风险防控等，结合实地参访与实操教学，促进企业家学习成果转化。未来将继续以分层分类培育为目标，落实年度培训计划，确保每年4期高校精品研修、2班次头部企业研学、4场宜商大讲堂和常态化沙龙，推动资源向县区延伸，形成覆盖广、层级清晰的培训网络，助力宜宾构建现代化区域中心城市的民营经济新动能。
🏷️ #培训赋能 #民营经济 #企业家 #宜宾 #百千万
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📰 宜宾：“百千万”工程为民营企业家充电赋能_四川在线
宜宾市推进民营企业家“百千万”工程，着力通过系统化、多元化培训提升企业家综合素养，推动民营经济高质量发展。自2026—2028年实施方案出台后，计划三年累计培育企业家10000人次，覆盖领军、成长、初创三类企业家，形成市县分级培训体系。市级采取走出去与请进来并举的模式，设有高校研修、头部企业研学、宜商大讲堂和主题沙龙四大载体，各县区结合地方实际开展专题培训与交流，提升思想、管理、科技与综合素质，完善培训评估、经费与宣传配套。多元实训方面，年内已开展多场高质量培训：走访清华深圳研究院、南京大学研修班，以及宜商大讲堂等，聚焦新质生产力、AI应用、风险防控等，结合实地参访与实操教学，促进企业家学习成果转化。未来将继续以分层分类培育为目标，落实年度培训计划，确保每年4期高校精品研修、2班次头部企业研学、4场宜商大讲堂和常态化沙龙，推动资源向县区延伸，形成覆盖广、层级清晰的培训网络，助力宜宾构建现代化区域中心城市的民营经济新动能。
🏷️ #培训赋能 #民营经济 #企业家 #宜宾 #百千万
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📰 注册就送68无需首充的平台引领{{城市名称}}数字经济：超{{数字}}企业从中受益
在{{城市名称}}的数字化转型进程中，注册就送68无需首充的平台成为推动产业升级的核心驱动力。平台覆盖超{{数字}}家企业，推动企业生产与管理流程数字化，显著提升生产效率、信息化水平和运营能力，推动经济结构的深刻变革。通过该平台，制造业实现了生产过程数字化监控、数据共享与协同，现场管理、交付周期和成本控制均得到优化；电商企业通过数据分析与客户行为追踪提升用户体验，满意度与转化率显著提升；医院通过电子病历等信息化系统提升协作效率，患者诊疗时间大幅缩短。综合来看，平台在制造、电商、医疗等多行业展现出强大应用价值，运营效率普遍提升，企业竞争力明显增强。未来，随着数字技术的深化融合，{{城市名称}}将深化与该平台的长期合作，开展培训与生态建设，推动更多企业实现数字化转型与可持续发展。
🏷️ #数字化 #平台 #企业升级 #生产效率 #协同
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📰 注册就送68无需首充的平台引领{{城市名称}}数字经济：超{{数字}}企业从中受益
在{{城市名称}}的数字化转型进程中，注册就送68无需首充的平台成为推动产业升级的核心驱动力。平台覆盖超{{数字}}家企业，推动企业生产与管理流程数字化，显著提升生产效率、信息化水平和运营能力，推动经济结构的深刻变革。通过该平台，制造业实现了生产过程数字化监控、数据共享与协同，现场管理、交付周期和成本控制均得到优化；电商企业通过数据分析与客户行为追踪提升用户体验，满意度与转化率显著提升；医院通过电子病历等信息化系统提升协作效率，患者诊疗时间大幅缩短。综合来看，平台在制造、电商、医疗等多行业展现出强大应用价值，运营效率普遍提升，企业竞争力明显增强。未来，随着数字技术的深化融合，{{城市名称}}将深化与该平台的长期合作，开展培训与生态建设，推动更多企业实现数字化转型与可持续发展。
🏷️ #数字化 #平台 #企业升级 #生产效率 #协同
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📰 2026年 开・云app登录入口app 发布 企业数字化转型新机遇
2026年8月，开・云app登录入口app正式发布，聚焦为企业提供全面的数字化转型支持，提升运营效率。随着数字经济的迅速扩张，企业在运营、管理及服务等方面亟需高效工具与技术，以应对日益多样化的市场需求。该平台的推出标志着企业在数字化道路上迈出重要一步，带来新的增长机会，并引发业界关注。市场调研显示全球数字化转型市场到2026年将达2.3万亿美元，行业年增长约20%，开・云app登录入口app不仅是增长浪潮的一部分，更是帮助企业快速适应的关键工具。数据还显示超过73%的企业将数字化转型列入年度战略，92%受访者认为数字化工具能提升团队效率，平台提供实时数据分析、智能任务管理与协作工具等功能，目标在数据驱动决策的基础上实现资源配置精准化，智能推荐系统还能根据用户习惯提供个性化建议，提升体验与满意度。通过实时分析，企业能够快速识别瓶颈并优化资源使用，增强市场灵活性与应变能力。案例显示，某制造企业接入后六个月生产效率提升15%，运营成本下降10%，同时一家快速消费品企业通过智能任务管理提升了市场响应速度，客户反馈时间缩短40%，产品销售额提升30%，为同类企业提供参考。为数字化转型提供操作建议时，应明确目标、加强培训、推动数据驱动决策。未来，开・云app登录入口app将继续在数字经济发展中发挥重要作用，帮助企业构建更高效的运营生态，并强调长期价值与持续优化，以应对未来市场竞争。
🏷️ #数字化 #工具 #企业转型 #数据分析 #高效运营
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📰 2026年 开・云app登录入口app 发布 企业数字化转型新机遇
2026年8月，开・云app登录入口app正式发布，聚焦为企业提供全面的数字化转型支持，提升运营效率。随着数字经济的迅速扩张，企业在运营、管理及服务等方面亟需高效工具与技术，以应对日益多样化的市场需求。该平台的推出标志着企业在数字化道路上迈出重要一步，带来新的增长机会，并引发业界关注。市场调研显示全球数字化转型市场到2026年将达2.3万亿美元，行业年增长约20%，开・云app登录入口app不仅是增长浪潮的一部分，更是帮助企业快速适应的关键工具。数据还显示超过73%的企业将数字化转型列入年度战略，92%受访者认为数字化工具能提升团队效率，平台提供实时数据分析、智能任务管理与协作工具等功能，目标在数据驱动决策的基础上实现资源配置精准化，智能推荐系统还能根据用户习惯提供个性化建议，提升体验与满意度。通过实时分析，企业能够快速识别瓶颈并优化资源使用，增强市场灵活性与应变能力。案例显示，某制造企业接入后六个月生产效率提升15%，运营成本下降10%，同时一家快速消费品企业通过智能任务管理提升了市场响应速度，客户反馈时间缩短40%，产品销售额提升30%，为同类企业提供参考。为数字化转型提供操作建议时，应明确目标、加强培训、推动数据驱动决策。未来，开・云app登录入口app将继续在数字经济发展中发挥重要作用，帮助企业构建更高效的运营生态，并强调长期价值与持续优化，以应对未来市场竞争。
🏷️ #数字化 #工具 #企业转型 #数据分析 #高效运营
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📰 WorkBuddy已落地超50个行业
腾讯WorkBuddy正迅速落地多个行业，覆盖政务、医疗、教育、零售等50多个领域，并在上海家化等企业推动全员数字化应用。通过WorkBuddy，企业部门效率显著提升，现阶段数据显示九大部门普遍使用于垂直业务、数据处理、自动化等场景，B2C、供应链、营销等领域也有具体成效。以上海家化为例，系统帮助车间看板每日更新、财务报销与投资分析自动化、品牌洞察与内容生成等，且员工通过Skill实现知识与流程的跨部门复用，逐步从提效工具转变为嵌入业务流程的数字员工。蒙牛方面，45名AI数字员工在研发、生产、供应链、销售等八大领域落地，解决重复性和经验依赖性工作，奶牛疾病诊疗场景已显著提升诊疗时效。1药网将WorkBuddy嵌入药品对码、首营审核、智能选品等六大场景，供应商引进效率提升83%、缺货率下降近两成。深圳港等国企场景则强调“敢用”AI的落地实践，通过四层架构确保数据在企业内部流转，推动管理与生产两组数字员工矩阵的落地。未来，企业将通过AI大赛、培训与共性场景提炼等方式持续扩展覆盖。
🏷️ #WorkBuddy #AI数字员工 #企业数字化 #供应链 #药品对码
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📰 WorkBuddy已落地超50个行业
腾讯WorkBuddy正迅速落地多个行业，覆盖政务、医疗、教育、零售等50多个领域，并在上海家化等企业推动全员数字化应用。通过WorkBuddy，企业部门效率显著提升，现阶段数据显示九大部门普遍使用于垂直业务、数据处理、自动化等场景，B2C、供应链、营销等领域也有具体成效。以上海家化为例，系统帮助车间看板每日更新、财务报销与投资分析自动化、品牌洞察与内容生成等，且员工通过Skill实现知识与流程的跨部门复用，逐步从提效工具转变为嵌入业务流程的数字员工。蒙牛方面，45名AI数字员工在研发、生产、供应链、销售等八大领域落地，解决重复性和经验依赖性工作，奶牛疾病诊疗场景已显著提升诊疗时效。1药网将WorkBuddy嵌入药品对码、首营审核、智能选品等六大场景，供应商引进效率提升83%、缺货率下降近两成。深圳港等国企场景则强调“敢用”AI的落地实践，通过四层架构确保数据在企业内部流转，推动管理与生产两组数字员工矩阵的落地。未来，企业将通过AI大赛、培训与共性场景提炼等方式持续扩展覆盖。
🏷️ #WorkBuddy #AI数字员工 #企业数字化 #供应链 #药品对码
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📰 数派数据联合华为在昆明发布AI原生企业操作一体机_昆明信息港
本次昆明沙龙由云南数派数据科技有限公司与华为联合主办，聚焦AI赋能下的企业效能跃迁与管理升级。活动吸引来自信息技术、生物科技、文旅、农业、电力及国资平台等行业的65家单位、90余位管理者参会，围绕AI落地、效能提升及管理创新展开深度交流。双方发布πOS一体机，实现多模型在昇腾算力平台的全功能跑通与调优，并展示了从需求到部署的全流程“无门槛”开发能力，强调自然语言即可完成应用开发。πOS人才培养成果亮眼，短期内即能交付真实项目，显现出高效的人机协同与低门槛应用前景。华为将持续夯实智算底座、打造低碳高效的算力集群，深化行业场景落地，推动本地产业生态与人才培养，力争把算力、模型与AI操作系统普惠化，助力云南数字经济高质量发展。未来双方将以沙龙与培训形式，持续服务企业客户，推动企业在战略、流程、组织与业务层面的深度融合与转型升级。
🏷️ #AI赋能 #πOS #昇腾 #企业转型 #低门槛AI
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📰 数派数据联合华为在昆明发布AI原生企业操作一体机_昆明信息港
本次昆明沙龙由云南数派数据科技有限公司与华为联合主办，聚焦AI赋能下的企业效能跃迁与管理升级。活动吸引来自信息技术、生物科技、文旅、农业、电力及国资平台等行业的65家单位、90余位管理者参会，围绕AI落地、效能提升及管理创新展开深度交流。双方发布πOS一体机，实现多模型在昇腾算力平台的全功能跑通与调优，并展示了从需求到部署的全流程“无门槛”开发能力，强调自然语言即可完成应用开发。πOS人才培养成果亮眼，短期内即能交付真实项目，显现出高效的人机协同与低门槛应用前景。华为将持续夯实智算底座、打造低碳高效的算力集群，深化行业场景落地，推动本地产业生态与人才培养，力争把算力、模型与AI操作系统普惠化，助力云南数字经济高质量发展。未来双方将以沙龙与培训形式，持续服务企业客户，推动企业在战略、流程、组织与业务层面的深度融合与转型升级。
🏷️ #AI赋能 #πOS #昇腾 #企业转型 #低门槛AI
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📰 工行宿迁分行“薪管家”助力小微企业稳健发展_中国江苏网
江苏宿迁银行业在数字化转型中以“工银薪管家”平台为抓手，推动代发工资业务拓展，取得阶段性成效。通过公私联动机制，梳理存量信贷客户与重点单位经营情况，制定一户一策的专属服务方案，借助存量信贷优势实现代发增量。银行坚持上门服务理念，客户经理入企业现场进行全流程实操培训，指导财务人员完成系统注册、账户绑定、薪资批量发放等操作，并为企业员工办理薪金卡、手机银行激活，提供薪资查询与智能分析等功能，提升企业端体验和认同感。并开展全员培训，确保员工掌握人事管理、考勤、薪资核算及一体化金融服务，突出实时批量发薪、人事考勤与个税智能核算等核心优势，直观体现降低人力成本、提升效率的价值。未来将继续扩展“薪管家”覆盖，面向集团型客户推广分级管理和分权发放，面向小微企业提供轻量化数字化薪酬方案，并叠加养老金、个人信贷等配套金融服务，构建企业数字化管理与员工综合金融的一体化服务生态，推动代发业务高质量稳步增长。
🏷️ #数字化 #代发工资 #薪管家 #企业服务 #金融科技
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📰 工行宿迁分行“薪管家”助力小微企业稳健发展_中国江苏网
江苏宿迁银行业在数字化转型中以“工银薪管家”平台为抓手，推动代发工资业务拓展，取得阶段性成效。通过公私联动机制，梳理存量信贷客户与重点单位经营情况，制定一户一策的专属服务方案，借助存量信贷优势实现代发增量。银行坚持上门服务理念，客户经理入企业现场进行全流程实操培训，指导财务人员完成系统注册、账户绑定、薪资批量发放等操作，并为企业员工办理薪金卡、手机银行激活，提供薪资查询与智能分析等功能，提升企业端体验和认同感。并开展全员培训，确保员工掌握人事管理、考勤、薪资核算及一体化金融服务，突出实时批量发薪、人事考勤与个税智能核算等核心优势，直观体现降低人力成本、提升效率的价值。未来将继续扩展“薪管家”覆盖，面向集团型客户推广分级管理和分权发放，面向小微企业提供轻量化数字化薪酬方案，并叠加养老金、个人信贷等配套金融服务，构建企业数字化管理与员工综合金融的一体化服务生态，推动代发业务高质量稳步增长。
🏷️ #数字化 #代发工资 #薪管家 #企业服务 #金融科技
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📰 数派数据联合华为在昆发布AI原生企业操作一体机_科教_云南频道_云南网
本次由云南数派数据科技有限公司与华为联合主办的“AI赋能·管理进化——企业效能跃迁实战沙龙”在昆明举行，吸引了来自信息技术、生物科技、文旅、农业、电力及国资平台等行业的65家单位与90余位管理者参会，围绕AI落地、企业管理升级及效能提升展开深入交流。现场发布πOSAI原生企业操作一体机，已在昇腾算力平台对多家开源大模型完成全功能跑通与调优，并实现开源大模型与企业场景的深度耦合。华为强调降低企业AI转型门槛，未来将构建低碳高效智算集群、深耕行业场景、联合伙伴推动AI落地、培育本土AI人才，并打造面向南亚东南亚的产业高地，推动云南数字经济高质量发展。πOS面向组织与企业，四大板块覆盖管理、研发、协同办公、算力与模型底座，主张让非开发人员也能通过自然语言完成从需求到部署的全流程，现场演示了从需求到可用系统的完整管线及AI终端的无门槛开发体验，且在培训中8名学员实现5天交付真实项目，显著提升开发效率。届时双方将以沙龙与培训常态化形式，持续服务企业用户，推动算力、模型与无门槛AI操作系统的落地应用，并深化生态协同，助力企业在管理与运营层面的智能化转型。
🏷️ #AI落地 #πOS #昇腾 #无门槛 #企业智能化
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📰 数派数据联合华为在昆发布AI原生企业操作一体机_科教_云南频道_云南网
本次由云南数派数据科技有限公司与华为联合主办的“AI赋能·管理进化——企业效能跃迁实战沙龙”在昆明举行，吸引了来自信息技术、生物科技、文旅、农业、电力及国资平台等行业的65家单位与90余位管理者参会，围绕AI落地、企业管理升级及效能提升展开深入交流。现场发布πOSAI原生企业操作一体机，已在昇腾算力平台对多家开源大模型完成全功能跑通与调优，并实现开源大模型与企业场景的深度耦合。华为强调降低企业AI转型门槛，未来将构建低碳高效智算集群、深耕行业场景、联合伙伴推动AI落地、培育本土AI人才，并打造面向南亚东南亚的产业高地，推动云南数字经济高质量发展。πOS面向组织与企业，四大板块覆盖管理、研发、协同办公、算力与模型底座，主张让非开发人员也能通过自然语言完成从需求到部署的全流程，现场演示了从需求到可用系统的完整管线及AI终端的无门槛开发体验，且在培训中8名学员实现5天交付真实项目，显著提升开发效率。届时双方将以沙龙与培训常态化形式，持续服务企业用户，推动算力、模型与无门槛AI操作系统的落地应用，并深化生态协同，助力企业在管理与运营层面的智能化转型。
🏷️ #AI落地 #πOS #昇腾 #无门槛 #企业智能化
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📰 重庆开展数字技术工程师专项培训 赋能留渝青年_央广网
本次数字化管理师线下培训由重庆市人力社保局等联合单位在长安汽车公司开展，覆盖840余名新进员工，是重庆市针对企业的规模最大数字技术工程师专项培训。培训以“线上+线下”模式进行，线上学习数字化管理基础理论，线下聚焦数字化沟通、协同办公、问题分析与数据分析等技能，旨在实现理论与岗位需求的精准对接。该项目属于国家级数字技术工程师培育体系的一部分，聚焦人工智能、物联网、大数据、云计算等新职业与技能，建立培训与评价一体化培养链条，支持数字经济高质量发展。重庆市政府已制定实施方案，未来每年培养不少于3000名数字技术工程师，扩大培训覆盖范围并完善配套经费与服务体系。展望未来，培训将持续推进课程体系与师资建设，提升实训平台与补贴保障，吸引更多青年留渝发展，助力现代化新重庆建设。
🏷️ #人才培养 #数字技术 #培训模式 #重庆 #企业协同
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📰 重庆开展数字技术工程师专项培训 赋能留渝青年_央广网
本次数字化管理师线下培训由重庆市人力社保局等联合单位在长安汽车公司开展，覆盖840余名新进员工，是重庆市针对企业的规模最大数字技术工程师专项培训。培训以“线上+线下”模式进行，线上学习数字化管理基础理论，线下聚焦数字化沟通、协同办公、问题分析与数据分析等技能，旨在实现理论与岗位需求的精准对接。该项目属于国家级数字技术工程师培育体系的一部分，聚焦人工智能、物联网、大数据、云计算等新职业与技能，建立培训与评价一体化培养链条，支持数字经济高质量发展。重庆市政府已制定实施方案，未来每年培养不少于3000名数字技术工程师，扩大培训覆盖范围并完善配套经费与服务体系。展望未来，培训将持续推进课程体系与师资建设，提升实训平台与补贴保障，吸引更多青年留渝发展，助力现代化新重庆建设。
🏷️ #人才培养 #数字技术 #培训模式 #重庆 #企业协同
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📰 海安经开区：提升数字素养 筑牢企业网络安全屏障
海安经开区推进数字素养提升，强化企业网络安全防线。以“净网小哨”宣讲队进入斯可馨家具，开展以“守好网络安全线，护好企业发展路”为主题的网络安全微课堂。课程结合家具制造行业的数字化运营实际，通过案例讲解与现场互动，向企业各岗位员工普及实用的防护知识，建立可落地的安全操作。宣讲围绕“三个保底三类风险”展开，聚焦车间数控设备、设计办公系统、财务销售等岗位需求，从简单密码、设备维护、3D设计图纸保护、生产线数据安全、勒索病毒与钓鱼等核心威胁入手，强调密码设置、文件备份、转账多重核实等实用防护手段。现场通过问答交流，员工分享工作中遇到的网络陷阱与诈骗案例，教师现场纠偏与演练，提升自我保护与互助防护能力。活动实现把网络安全规范转化为具体操作要求，覆盖生产、销售、财务等全链条，弥补知识盲区，推动安全意识融入企业经营。斯可馨家具方面表示，数字化转型带来新型网络风险，此次宣讲贴近行业实际，后续将纳入常态培训，守护数字资产与资金安全。未来，海安经开区将继续开展分行业宣讲，普及数字素养，营造安全、健康、有序的网络环境，为区域高质量发展保驾护航。
🏷️ #网络安全 #数字素养 #企业防护 #信息安全 #数字资产
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📰 海安经开区：提升数字素养 筑牢企业网络安全屏障
海安经开区推进数字素养提升，强化企业网络安全防线。以“净网小哨”宣讲队进入斯可馨家具，开展以“守好网络安全线，护好企业发展路”为主题的网络安全微课堂。课程结合家具制造行业的数字化运营实际，通过案例讲解与现场互动，向企业各岗位员工普及实用的防护知识，建立可落地的安全操作。宣讲围绕“三个保底三类风险”展开，聚焦车间数控设备、设计办公系统、财务销售等岗位需求，从简单密码、设备维护、3D设计图纸保护、生产线数据安全、勒索病毒与钓鱼等核心威胁入手，强调密码设置、文件备份、转账多重核实等实用防护手段。现场通过问答交流，员工分享工作中遇到的网络陷阱与诈骗案例，教师现场纠偏与演练，提升自我保护与互助防护能力。活动实现把网络安全规范转化为具体操作要求，覆盖生产、销售、财务等全链条，弥补知识盲区，推动安全意识融入企业经营。斯可馨家具方面表示，数字化转型带来新型网络风险，此次宣讲贴近行业实际，后续将纳入常态培训，守护数字资产与资金安全。未来，海安经开区将继续开展分行业宣讲，普及数字素养，营造安全、健康、有序的网络环境，为区域高质量发展保驾护航。
🏷️ #网络安全 #数字素养 #企业防护 #信息安全 #数字资产
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📰 中信金属荣获证券之星绿色供应链引领奖
2026证券之星ESG年度研讨会揭示，中信金属凭借在绿色供应链管理与可持续贸易领域的系统性实践，荣获ESG绿色供应链引领奖。评选以环境、社会、治理及ESG领导力四维度打分，行业专家与机构评审团高度肯定公司在碳管理、绿色运营与数字化赋能方面的成就。公司实现低碳转型的全面落地：2025年温室气体总量为487.52吨CO2e，单位面积排放强度与综合能源消耗显著下降，建立双碳专项工作组，参与碳足迹核算系统研发，推动核心产品碳足迹测算。绿色办公、无纸化和废弃物分类等措施落地，数字化规划驱动大宗商品价格监测智能体，以科技提升绿色管理水平。供应链方面，实施分类分级评估，2025年完成543次评估，确保供应链绿色与合规，并通过ISO 9001:2015认证的核心贸易业务，未发生重大质量事故。公司以绿色贸易+可持续投资为战略，通过控股全球矿山与长期合作，保障资源供应。研发方面，成立先进材料研究院，研发投入大幅增长，新增专利持续增多。员工发展上，女性管理者比例、培训与社保覆盖率均居高水平，工伤率为0且无重大劳动纠纷。治理方面提升董事会战略与可持续发展委员会，信息披露评价优异，建立三道防线合规框架与全面风险管理体系。ESG已成为中信金属的核心竞争力，未来将以绿色供应链为锚，推进绿色贸易与可持续投资双轮驱动，构建安全、绿色、可持续的全球金属供应链。
🏷️ #绿色供应链 #碳足迹 #可持续投资 #数字化治理 #企业创新
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📰 中信金属荣获证券之星绿色供应链引领奖
2026证券之星ESG年度研讨会揭示，中信金属凭借在绿色供应链管理与可持续贸易领域的系统性实践，荣获ESG绿色供应链引领奖。评选以环境、社会、治理及ESG领导力四维度打分，行业专家与机构评审团高度肯定公司在碳管理、绿色运营与数字化赋能方面的成就。公司实现低碳转型的全面落地：2025年温室气体总量为487.52吨CO2e，单位面积排放强度与综合能源消耗显著下降，建立双碳专项工作组，参与碳足迹核算系统研发，推动核心产品碳足迹测算。绿色办公、无纸化和废弃物分类等措施落地，数字化规划驱动大宗商品价格监测智能体，以科技提升绿色管理水平。供应链方面，实施分类分级评估，2025年完成543次评估，确保供应链绿色与合规，并通过ISO 9001:2015认证的核心贸易业务，未发生重大质量事故。公司以绿色贸易+可持续投资为战略，通过控股全球矿山与长期合作，保障资源供应。研发方面，成立先进材料研究院，研发投入大幅增长，新增专利持续增多。员工发展上，女性管理者比例、培训与社保覆盖率均居高水平，工伤率为0且无重大劳动纠纷。治理方面提升董事会战略与可持续发展委员会，信息披露评价优异，建立三道防线合规框架与全面风险管理体系。ESG已成为中信金属的核心竞争力，未来将以绿色供应链为锚，推进绿色贸易与可持续投资双轮驱动，构建安全、绿色、可持续的全球金属供应链。
🏷️ #绿色供应链 #碳足迹 #可持续投资 #数字化治理 #企业创新
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📰 南昌大学实践队赴杭走访七家企业
在杭州这座被誉为数字经济第一城的城市里，南昌大学数学与计算机学院的就业育人实践队开展了为期七天的“数星探路，码赴韶华”实践活动。团队通过走访多家科技、金融、教育科技及家居领域的企业，近距离感知行业前沿与职位需求：从智慧城市的实时数据处理、金融科技资金管理系统、工程建设与政务数字化的项目管理，到会计师事务所的审计流程与职业素养培训；以及教育科技与家居电商等领域的用户数据驱动产品迭代。通过企业导师的现场讲解、实务演示与座谈交流，队员们对数字化转型背景下的岗位技能、职业发展路径有了更清晰的认知。七天的密集走访与对话，不仅让学生将书本知识与实际工作对接，也让他们的职业定位与学业规划更加明确，契合时代对高素质数字化人才的需求。
🏷️ #数字化 #就业教育 #职业发展 #企业走访 #金融科技
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📰 南昌大学实践队赴杭走访七家企业
在杭州这座被誉为数字经济第一城的城市里，南昌大学数学与计算机学院的就业育人实践队开展了为期七天的“数星探路，码赴韶华”实践活动。团队通过走访多家科技、金融、教育科技及家居领域的企业，近距离感知行业前沿与职位需求：从智慧城市的实时数据处理、金融科技资金管理系统、工程建设与政务数字化的项目管理，到会计师事务所的审计流程与职业素养培训；以及教育科技与家居电商等领域的用户数据驱动产品迭代。通过企业导师的现场讲解、实务演示与座谈交流，队员们对数字化转型背景下的岗位技能、职业发展路径有了更清晰的认知。七天的密集走访与对话，不仅让学生将书本知识与实际工作对接，也让他们的职业定位与学业规划更加明确，契合时代对高素质数字化人才的需求。
🏷️ #数字化 #就业教育 #职业发展 #企业走访 #金融科技
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📰 向管理要效益！随州这波操作有板眼儿！_腾讯新闻
我市坚持向管理要效益、向创新要活力，通过推动企业经营管理规范化、精细化、现代化，全面激发内生动力。引导民营企业优化股权、组织架构与决策机制，推行扁平化、项目制管理，依托数字化平台建立行业诚信体系，已录入43家车企、1071名销售人员信息，净化市场环境。常态化开展企业免费诊断与政策辅导，精准化解经营堵点；实施“精益随州”行动，推动企业用数字化工具优化生产、财务、质量、仓储全流程管理，构建数字化质量管控体系，质检报告达到3.1万条，形成产品检测、认证、溯源的全流程闭环。推动企业参与标准制定，促成国企民企品牌联动，助力本土品牌提质升级。通过绩效考核、超额利润分享、项目跟投等激励，调动技术与管理骨干积极性；开展“楚天英才”“炎帝人才”培育，分层打造高素质经营管理队伍，强化上市梯队建设，包保重点上市后备企业。服务重点企业、对接资本市场，推进工业互联网、供应链与中小企业数字化转型平台一体化运营，设立中小企业服务专区，打造集政策咨询、培训、数字化转型、维权于一体的线下服务枢纽。深化产融结合，供应链平台引入13家金融机构、推出40余款金融产品，破解融资难题，已为多家企业提供金融支撑。针对中小企业数字化转型困难，建立“一企一档”精准服务模式，全年计划服务80家以上。
🏷️ #数字化 #企业管理 #金融扶持 #科技创新 #服务提升
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📰 向管理要效益！随州这波操作有板眼儿！_腾讯新闻
我市坚持向管理要效益、向创新要活力，通过推动企业经营管理规范化、精细化、现代化，全面激发内生动力。引导民营企业优化股权、组织架构与决策机制，推行扁平化、项目制管理，依托数字化平台建立行业诚信体系，已录入43家车企、1071名销售人员信息，净化市场环境。常态化开展企业免费诊断与政策辅导，精准化解经营堵点；实施“精益随州”行动，推动企业用数字化工具优化生产、财务、质量、仓储全流程管理，构建数字化质量管控体系，质检报告达到3.1万条，形成产品检测、认证、溯源的全流程闭环。推动企业参与标准制定，促成国企民企品牌联动，助力本土品牌提质升级。通过绩效考核、超额利润分享、项目跟投等激励，调动技术与管理骨干积极性；开展“楚天英才”“炎帝人才”培育，分层打造高素质经营管理队伍，强化上市梯队建设，包保重点上市后备企业。服务重点企业、对接资本市场，推进工业互联网、供应链与中小企业数字化转型平台一体化运营，设立中小企业服务专区，打造集政策咨询、培训、数字化转型、维权于一体的线下服务枢纽。深化产融结合，供应链平台引入13家金融机构、推出40余款金融产品，破解融资难题，已为多家企业提供金融支撑。针对中小企业数字化转型困难，建立“一企一档”精准服务模式，全年计划服务80家以上。
🏷️ #数字化 #企业管理 #金融扶持 #科技创新 #服务提升
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📰 科创学堂：AI时代管理者赋能工作坊顺利举办，解锁人机协同管理新范式
本次科创学堂在张江纳贤800顺利举办，聚集了30余家上市与头部科创企业高管，共同探讨AI时代的管理新路径。课程将前沿理论与实战结合，采用2小时实战分享与1小时世界咖啡共创的沉浸式模式，围绕AI人才识人、育人、留人、以及人机协同等管理难题，结合落地沙盘与共创研讨，构建了一套可复用的AI人才管理方法论。各小组在共创环节分享成果，跨行业经验互通、对标案例，提炼出适配科创企业数字化转型的实操思路与落地方法，实现互学互鉴、共同提升。学员反馈显示内容贴合企业需求、实用性强，帮助管理者厘清AI工具与团队管理的深度融合路径，为优化管理模式和升级人机协同体系提供清晰方向与实操参考。未来将持续推出系列专题培训，推动科创企业数字化转型与管理升级，打造高质量的科创企业交流圈层。
🏷️ #AI管理 #人机协同 #数字化转型 #科创学堂 #企业管理
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📰 科创学堂：AI时代管理者赋能工作坊顺利举办，解锁人机协同管理新范式
本次科创学堂在张江纳贤800顺利举办，聚集了30余家上市与头部科创企业高管，共同探讨AI时代的管理新路径。课程将前沿理论与实战结合，采用2小时实战分享与1小时世界咖啡共创的沉浸式模式，围绕AI人才识人、育人、留人、以及人机协同等管理难题，结合落地沙盘与共创研讨，构建了一套可复用的AI人才管理方法论。各小组在共创环节分享成果，跨行业经验互通、对标案例，提炼出适配科创企业数字化转型的实操思路与落地方法，实现互学互鉴、共同提升。学员反馈显示内容贴合企业需求、实用性强，帮助管理者厘清AI工具与团队管理的深度融合路径，为优化管理模式和升级人机协同体系提供清晰方向与实操参考。未来将持续推出系列专题培训，推动科创企业数字化转型与管理升级，打造高质量的科创企业交流圈层。
🏷️ #AI管理 #人机协同 #数字化转型 #科创学堂 #企业管理
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📰 企业数智化转型究竟卡在了哪一步？——钛媒体研究院数字素养培训体系发布-钛媒体官方网站
本篇文章强调数字化转型的核心在于“人”的转型，AI的落地要建立在企业数字化底层之上，若数据混乱、组织壁垒高、认知不一致，项目易偏离目标、投入难以回收。钛媒体研究院通过参与起草团体标准T/CCUA063-2025，提出面向企业管理干部的数字素养培训体系，目标是打通业务与IT之间的沟通壁垒，而非单纯讲技术。文章提出四维模型：意愿、知识、技能、能力，围绕数字化战略、数据资源、数据安全、网络安全、组织与文化转型五大领域，形成标准—评估—培训—认证—传播的全链路服务。体系包含三层课程，覆盖数字素养、数字技术、数字实践，强调真实案例、现场研讨与实践落地，借助五千余家企业的ITValue社区资源与行业案例，提升管理者的判断力与决策依据。最终目标是让管理者具备可评估、可落地的能力，使企业打通业务与IT协作，转化为新商业模式与持续增长。
🏷️ #数字素养 #管理转型 #企业数字化 #标准化 #案例落地
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📰 企业数智化转型究竟卡在了哪一步？——钛媒体研究院数字素养培训体系发布-钛媒体官方网站
本篇文章强调数字化转型的核心在于“人”的转型，AI的落地要建立在企业数字化底层之上，若数据混乱、组织壁垒高、认知不一致，项目易偏离目标、投入难以回收。钛媒体研究院通过参与起草团体标准T/CCUA063-2025，提出面向企业管理干部的数字素养培训体系，目标是打通业务与IT之间的沟通壁垒，而非单纯讲技术。文章提出四维模型：意愿、知识、技能、能力，围绕数字化战略、数据资源、数据安全、网络安全、组织与文化转型五大领域，形成标准—评估—培训—认证—传播的全链路服务。体系包含三层课程，覆盖数字素养、数字技术、数字实践，强调真实案例、现场研讨与实践落地，借助五千余家企业的ITValue社区资源与行业案例，提升管理者的判断力与决策依据。最终目标是让管理者具备可评估、可落地的能力，使企业打通业务与IT协作，转化为新商业模式与持续增长。
🏷️ #数字素养 #管理转型 #企业数字化 #标准化 #案例落地
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