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📰 海安经开区：提升数字素养 筑牢企业网络安全屏障

海安经开区推进数字素养提升，强化企业网络安全防线。以“净网小哨”宣讲队进入斯可馨家具，开展以“守好网络安全线，护好企业发展路”为主题的网络安全微课堂。课程结合家具制造行业的数字化运营实际，通过案例讲解与现场互动，向企业各岗位员工普及实用的防护知识，建立可落地的安全操作。宣讲围绕“三个保底三类风险”展开，聚焦车间数控设备、设计办公系统、财务销售等岗位需求，从简单密码、设备维护、3D设计图纸保护、生产线数据安全、勒索病毒与钓鱼等核心威胁入手，强调密码设置、文件备份、转账多重核实等实用防护手段。现场通过问答交流，员工分享工作中遇到的网络陷阱与诈骗案例，教师现场纠偏与演练，提升自我保护与互助防护能力。活动实现把网络安全规范转化为具体操作要求，覆盖生产、销售、财务等全链条，弥补知识盲区，推动安全意识融入企业经营。斯可馨家具方面表示，数字化转型带来新型网络风险，此次宣讲贴近行业实际，后续将纳入常态培训，守护数字资产与资金安全。未来，海安经开区将继续开展分行业宣讲，普及数字素养，营造安全、健康、有序的网络环境，为区域高质量发展保驾护航。

🏷️ #网络安全 #数字素养 #企业防护 #信息安全 #数字资产

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📰 中信金属荣获证券之星绿色供应链引领奖

2026证券之星ESG年度研讨会揭示，中信金属凭借在绿色供应链管理与可持续贸易领域的系统性实践，荣获ESG绿色供应链引领奖。评选以环境、社会、治理及ESG领导力四维度打分，行业专家与机构评审团高度肯定公司在碳管理、绿色运营与数字化赋能方面的成就。公司实现低碳转型的全面落地：2025年温室气体总量为487.52吨CO2e，单位面积排放强度与综合能源消耗显著下降，建立双碳专项工作组，参与碳足迹核算系统研发，推动核心产品碳足迹测算。绿色办公、无纸化和废弃物分类等措施落地，数字化规划驱动大宗商品价格监测智能体，以科技提升绿色管理水平。供应链方面，实施分类分级评估，2025年完成543次评估，确保供应链绿色与合规，并通过ISO 9001:2015认证的核心贸易业务，未发生重大质量事故。公司以绿色贸易+可持续投资为战略，通过控股全球矿山与长期合作，保障资源供应。研发方面，成立先进材料研究院，研发投入大幅增长，新增专利持续增多。员工发展上，女性管理者比例、培训与社保覆盖率均居高水平，工伤率为0且无重大劳动纠纷。治理方面提升董事会战略与可持续发展委员会，信息披露评价优异，建立三道防线合规框架与全面风险管理体系。ESG已成为中信金属的核心竞争力，未来将以绿色供应链为锚，推进绿色贸易与可持续投资双轮驱动，构建安全、绿色、可持续的全球金属供应链。

🏷️ #绿色供应链 #碳足迹 #可持续投资 #数字化治理 #企业创新

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📰 南昌大学实践队赴杭走访七家企业

在杭州这座被誉为数字经济第一城的城市里，南昌大学数学与计算机学院的就业育人实践队开展了为期七天的“数星探路，码赴韶华”实践活动。团队通过走访多家科技、金融、教育科技及家居领域的企业，近距离感知行业前沿与职位需求：从智慧城市的实时数据处理、金融科技资金管理系统、工程建设与政务数字化的项目管理，到会计师事务所的审计流程与职业素养培训；以及教育科技与家居电商等领域的用户数据驱动产品迭代。通过企业导师的现场讲解、实务演示与座谈交流，队员们对数字化转型背景下的岗位技能、职业发展路径有了更清晰的认知。七天的密集走访与对话，不仅让学生将书本知识与实际工作对接，也让他们的职业定位与学业规划更加明确，契合时代对高素质数字化人才的需求。

🏷️ #数字化 #就业教育 #职业发展 #企业走访 #金融科技

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📰 向管理要效益！随州这波操作有板眼儿！_腾讯新闻

我市坚持向管理要效益、向创新要活力，通过推动企业经营管理规范化、精细化、现代化，全面激发内生动力。引导民营企业优化股权、组织架构与决策机制，推行扁平化、项目制管理，依托数字化平台建立行业诚信体系，已录入43家车企、1071名销售人员信息，净化市场环境。常态化开展企业免费诊断与政策辅导，精准化解经营堵点；实施“精益随州”行动，推动企业用数字化工具优化生产、财务、质量、仓储全流程管理，构建数字化质量管控体系，质检报告达到3.1万条，形成产品检测、认证、溯源的全流程闭环。推动企业参与标准制定，促成国企民企品牌联动，助力本土品牌提质升级。通过绩效考核、超额利润分享、项目跟投等激励，调动技术与管理骨干积极性；开展“楚天英才”“炎帝人才”培育，分层打造高素质经营管理队伍，强化上市梯队建设，包保重点上市后备企业。服务重点企业、对接资本市场，推进工业互联网、供应链与中小企业数字化转型平台一体化运营，设立中小企业服务专区，打造集政策咨询、培训、数字化转型、维权于一体的线下服务枢纽。深化产融结合，供应链平台引入13家金融机构、推出40余款金融产品，破解融资难题，已为多家企业提供金融支撑。针对中小企业数字化转型困难，建立“一企一档”精准服务模式，全年计划服务80家以上。

🏷️ #数字化 #企业管理 #金融扶持 #科技创新 #服务提升

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📰 科创学堂：AI时代管理者赋能工作坊顺利举办，解锁人机协同管理新范式

本次科创学堂在张江纳贤800顺利举办，聚集了30余家上市与头部科创企业高管，共同探讨AI时代的管理新路径。课程将前沿理论与实战结合，采用2小时实战分享与1小时世界咖啡共创的沉浸式模式，围绕AI人才识人、育人、留人、以及人机协同等管理难题，结合落地沙盘与共创研讨，构建了一套可复用的AI人才管理方法论。各小组在共创环节分享成果，跨行业经验互通、对标案例，提炼出适配科创企业数字化转型的实操思路与落地方法，实现互学互鉴、共同提升。学员反馈显示内容贴合企业需求、实用性强，帮助管理者厘清AI工具与团队管理的深度融合路径，为优化管理模式和升级人机协同体系提供清晰方向与实操参考。未来将持续推出系列专题培训，推动科创企业数字化转型与管理升级，打造高质量的科创企业交流圈层。

🏷️ #AI管理 #人机协同 #数字化转型 #科创学堂 #企业管理

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📰 企业数智化转型究竟卡在了哪一步？——钛媒体研究院数字素养培训体系发布-钛媒体官方网站

本篇文章强调数字化转型的核心在于“人”的转型，AI的落地要建立在企业数字化底层之上，若数据混乱、组织壁垒高、认知不一致，项目易偏离目标、投入难以回收。钛媒体研究院通过参与起草团体标准T/CCUA063-2025，提出面向企业管理干部的数字素养培训体系，目标是打通业务与IT之间的沟通壁垒，而非单纯讲技术。文章提出四维模型：意愿、知识、技能、能力，围绕数字化战略、数据资源、数据安全、网络安全、组织与文化转型五大领域，形成标准—评估—培训—认证—传播的全链路服务。体系包含三层课程，覆盖数字素养、数字技术、数字实践，强调真实案例、现场研讨与实践落地，借助五千余家企业的ITValue社区资源与行业案例，提升管理者的判断力与决策依据。最终目标是让管理者具备可评估、可落地的能力，使企业打通业务与IT协作，转化为新商业模式与持续增长。

🏷️ #数字素养 #管理转型 #企业数字化 #标准化 #案例落地

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📰 江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会

6月4日下午，江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会，总结阶段性成效、分析存在问题、部署下一阶段重点任务，推动国家级试点按期高质量完成。会议强调形成“政府引导、运营商支撑、服务商主责、企业主体”四位一体的工作体系，在资金、主体培育、生态搭建、落地服务、标杆打造等领域实现多点突破，但也指出部分数字化牵引单位推进不足、项目转化效率不高、档案合同及票据管理不规范、县区推进不均衡等问题，要求靶向整改、尽快清除堵点。未来要围绕项目入库、环节攻坚、资金提速、下沉服务、生态培育五方面狠抓落实，确保硬性指标按时达成。会上通报工作进展、解读管理规程与指引、开展评测与验收培训，答疑解惑、明确路径，夯实标准化基础。下一步将持续强化统筹调度、督导考核与协同联动，促使运营商和服务商找短板、细化举措、落地落实，力争走在全省乃至全国前列。

🏷️ #数字化 #试点 #企业转型 #政府引导 #协同

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📰 AI写作课提升职工数字化办公能力_人才服务_北京经济技术开发区

本次“亦企成长计划”AI写作课围绕企业数字化办公需求开展，专家通过理论讲解、案例分析与实操演示，系统介绍主流AI工具的分类、特点以及在不同办公场景中的选型思路，并结合企业数据管理规范解答信息安全问题。课程现场演示了生成初稿、制作PPT、整理会议纪要等具体操作，帮助职工掌握实用方法，提升工作效率。培训设置互动环节，学员结合自身工作提出问题，专家逐一解答，许多职工在现场完成日常办公任务，切实感受到AI工具在提高效率、缩短重复性任务耗时方面的作用。该课程是党建+服务生态的重要载体，聚焦职工技能提升，持续以理论+实操模式提供培训，迄今已开展5场AI课程，惠及近250人次，覆盖营销文案、工作总结、公文起草等场景，后续将继续精准对接课程资源，定制化提升，推动经开区企业数字化转型。

🏷️ #AI工具 #数字化办公 #信息安全 #培训提升 #企业赋能

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📰 深耕员工关怀 最佳雇主安踏集团投入超2.5亿打造员工酒店式公寓

安踏集团以多维 housing 政策和36项福利体系，全面解决员工居住、生活与身心健康需求，提升幸福感与工作热情。通过在泉州、长汀等地建设高品质酒店式员工公寓，提供拎包入住、低租金、完善配套（理发室、咖啡吧、医务室等），并上线数字化公寓管理系统，提高入住、缴费、报修等流程效率，租金仅为同类房源的30%，显著减轻员工生活负担。同时，提供通勤3公里内公租房、近1.3亿元无息借款帮助置业，形成“住有所居、买有所助”的组合拳。36项福利覆盖工作与生活各方面，2025年福利及培训投入超4.8亿元，至2027年累计达10亿元，健康、生活、运动、餐饮等方面均有丰富安排，如年度体检、补充医疗、EAP、工作餐、董事会赠菜、社团活动等。额外的爱心基金、助学金、暑托、亲子活动等，将关怀延伸至家庭，营造“与员工共生”的企业文化。安踏已多次获奖，成为行业标杆。整体而言，安踏以系统化、落地化的住房与福利体系，提升员工幸福感与向心力，为企业发展提供稳固的人才支撑。

🏷️ #安踏 #员工关怀 #福利体系 #住房保障 #企业文化

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📰 工行兰州分行“薪管家”助力机构薪酬管理迈入数字化新阶段

工商银行兰州城关支行成功为一机构客户上线“工银薪管家”全流程数字化薪酬管理服务，实现薪资核算、发放及电子化管理线上化，为企事业单位数字化转型提供了新的金融解决方案样板。该方案聚焦解决传统薪酬管理中流程繁琐、效率低、成本高、员工体验不佳等痛点，依托城关支行专业团队与集团科技协同，通过一站式数字化手段实现“智能算薪、一键发薪、电子工资单推送”等关键功能，显著提升安全性与便捷性。项目落地依赖多级联动机制：工银科技提供全程技术支撑，兰州分行及城关支行则在方案细化、系统部署、培训及首批发薪等环节提供一对一保障，确保全流程形成高效闭环。首笔薪资的顺利完成提升了人财务管理效能、降低运营成本与风险，并增强银企黏性。未来，工行将继续推广“工银薪管家”等数字化产品，深化代发工资等综合金融服务，推动银企合作向更高质量和更广领域发展，助力区域数字经济。　　　　

🏷️ #数字化 #薪管家 #银企合作 #金融科技 #企业服务

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📰 工会“职辅宝”数字化赋能职工成长

江苏鑫顺能源发展有限公司工会通过数字化平台“职辅宝”聚焦青年职工职业发展，设立青年职工培优专栏，汇聚政策解读、专家指导、精品课程与成长案例等2600余项资源，并建立集中存储、开放共享、动态更新的管理机制，搭建三级答疑库实现一对一在线服务。以“十年成长地图”为引导，帮助青年标记能力、设定目标、记录成长，进行分层推送，提升学习资源的匹配度与自主成长能力。为扩大覆盖，该平台通过多渠道宣传，设立“奋斗者·正青春”展示板块，上线一周浏览量即超3600人次、专家答疑超700人次。与此同时，打造“职场与校园衔接”培养模式，开发20余门版权课程，组建200余人专家团队，提供系统辅导；并与外部机构合作，联合举办成长训练营，优选成熟培养模式，推广至20余家省外企业，形成可落地的标准产品包。

🏷️ #职辅宝 #青年培养 #职业发展 #制度创新 #企业培训

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📰 江门市78个数字化转型联合服务队启动规上企业数字化转型全覆盖宣讲

为加快推进江门市规上工业企业数字化转型，我市以73个镇街、5个产业园区为基础单元，组建78个数字化转型联合服务队，汇聚政府、运营商、数字化牵引单位、商协会、银行等856名人员，构建“市统筹、县主抓、镇落实、园区协同”的四级联合服务体系。各县市区迅速响应，服务队在一个月内走访企业近200家；新会区召开专题会议动员并通过政府媒体发布宣传，台山市走访量居全市首位，蓬江、江海区推进有序。服务队以“一对一”入企走访为主，全面摸排数字化转型现状及需求，建立“一企一档”，分层分类开展政策宣贯、培训、行业沙龙、观摩等活动，帮助企业克服转型顾虑，逐一匹配解决方案并跟进完成填报与评测，确保信息规范。截至目前，向服务商推送企业需求300余条，推动212家企业申报国家级试点项目，同时开展各类活动超20场、参与近千人次。未来将细化任务、建立周统计月通报机制，推广先进经验，提升服务队水平，实现规上工业企业数字化转型全覆盖，动态更新需求台账，提供一企一策定制化服务，培育标杆项目，搭建供需对接平台，推动中小企业加速转型。

🏷️ #数字化转型 #服务体系 #企业走访 #政策培训 #平台对接

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📰 汇先进｜计三勇：24年深耕数字化，匠心助企启新程_腾讯新闻

在2026年的“十五五”开局中，徐汇区通过一系列先进模范和劳动模范的示范作用，推动高质量发展。本文聚焦商派软件有限公司副总裁计三勇，他24年来扎根电子商务与企业数字化软件研发，以劳模精神凝聚团队，以工匠精神打磨产品，帮助无数企业破解数字化转型难题，推动中小企业搭上数字化快车。计三勇带领团队覆盖零售、制造等行业，累计服务数十万家企业，他在技术创新方面取得多项发明专利，并提出Open SaaS、轻咨询等模式，提升服务贴合度与落地效果。除了技术研发，他积极参与企业家培训，进行实操教学，培养数字化管理人才；在新零售领域转型深入，形成多元化沟通机制，保障职工权益，推动和谐劳动关系。
他还主动参与劳模工匠助企行等公益行动，为企业免费诊断转型，提升管理效能，体现出新时代劳动者的社会责任与担当。24年的坚持使他成为数字化领域的探索者与筑路者，为数字中国建设贡献力量，彰显全国五一劳动奖章获得者的初心与使命。

🏷️ #劳模精神 #工匠精神 #数字化 #新零售 #企业转型

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📰 中关村延庆园“八达岭企业孵化器运营服务”平台上线

中关村延庆园在国家自主创新示范区框架下，持续推动园区数字化升级，正式上线“八达岭企业孵化器运营服务”平台。该平台以招商引资、资产运营、企业服务、智慧物业为核⼼，聚焦园区资源整合与信息化赋能，成为企业了解园区资源、办理产业扶持与落地服务的综合枢纽。目前已汇集多家园区资产信息，提供从项目申报、知识产权、工商注册到财税等一站式服务，力求实现信息透明、办事高效，显著降低企业运营成本。平台还强化生活配套与活动推送，覆盖餐饮、影院、健身等场景，打造便捷、温度化的园区生活圈，提升企业员工的工作与生活体验。并通过行业沙龙、培训、文体活动等形式，促进企业交流与资源对接，构建核心社区平台，提升园区凝聚力与归属感。五一上线期间将推出专属礼品与福利，关注公众号并注册小程序即可参与，持续为企业成长与产业腾飞提供全方位赋能。

🏷️ #园区数字化 #孵化器平台 #产业扶持 #企业服务 #园区生活

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📰 苏里南经济事务部部长致函商务部部长 高度赞誉我校援外培训工作-武汉纺织大学新闻文化网

近日，苏里南经济事务、创业与技术创新部部长安德鲁·巴萨伦致函中国商务部部长王文涛，对我校承办的“苏里南增强消费者关系的卓越性格培训班”致以诚挚感谢，肯定培训的专业组织与显著成效。学员在两周内系统学习了技术创新、质量管理、数字化转型、消费者权益保护及机构发展等专业知识，课程内容充实且富有启发性，深化了对中国文化与经济社会发展的理解。培训期间还通过对接活动拓展了合作意愿。
开班仪式上，徐凯、陈华荣致辞，强调中苏在减贫、气候变化、环境保护等领域的共同挑战，应以培训为纽带深化双边合作。结业式上，巴萨伦部长通过视频致辞再次致谢，培训期间学员参与圆桌会并实地考察标杆企业，感受中国产业发展的先进经验，夯实务实合作基础。自2006年以来，我校已承办112期援外培训，为90余个国家的官员与专家提供培训，形成独具“纺大特色”的品牌，未来将持续提升培训针对性与实效性。

🏷️ #援外培训 #经贸合作 #双边关系 #纺大特色 #企业对接

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📰 数智金融赋能企业高效经营，中信银行武汉分行举办“小天元”客户沙龙活动

3月26日，中信银行武汉分行在交易结算体验中心举办“小天元”业财资税一体化综合服务平台营销沙龙，吸引多家重点企业代表参与。活动围绕平台核心功能、场景应用及服务价值进行深度讲解，并进行全流程实操演示，企业代表现场体验财务记账、税筹、进销存、人事、薪税、发票等模块，直观感受平台在省钱、省时、省心、省力等方面的优势。与会者围绕业财融合、数字化管理等话题深入交流，给予平台一体化解决方案和高效服务能力高度评价，现场多家企业注册上线，表示将借助数智化工具实现经营管理升级，降本增效、提升核心竞争力。未来，中信银行武汉分行将持续以客户需求为中心，常态化开展客户沙龙、产品推介、实操培训等多元化服务，升级交易结算与企业财资服务能力，助力区域实体经济发展。

🏷️ #金融服务 #数字化 #企业管理 # 结算银行 # 小天元

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📰 未来五年整合不低于5000万元社会资源 长江大保护“益企聚力”计划发布 - 湖北日报新闻客户端

本次大会发布了长江大保护“益企聚力”计划，未来五年将整合不低于5000万元社会资源，为长江大保护志愿行动提供全方位支持。计划重点投向巡护装备、鱼苗放流、企业志愿服务体系建设、科普传播、青年领袖培养等领域，并通过企业与公益机构的战略合作，推动资金、物资、技术与传播等多元资助形式落地实施。同期推出《长江保护志愿行动计划》，设定五年目标：培育100个志愿服务枢纽、实名注册并培训10万名志愿者、累计志愿时长超1000万小时，推动100家企业组建员工志愿队，发掘1000名“最美长江保护志愿者”。行动以“守望长江”“生命长江”等五大板块为支撑，建立志愿者管理系统与志愿时间银行，实现志愿服务全流程数字化管理与激励。大会由多方主办，近千人参与，显示社会各界对长江保护的共识与合力。

🏷️ #长江保护 #志愿行动 #企业参与 #数字化管理 #公益合作

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📰 范围3纳入监管新规，碳披露数字赋能亟待加强

2026年被誉为企业环境信息披露的“元年”，随着财政部等九部委发布《企业可持续披露准则第1号—气候（试行）》以及三大交易所的自律监管指南，范围3（价值链碳排放）披露正式进入规范化阶段。这一转变不仅考验企业环境信息透明度，也将推动数字化碳管理能力的深入重构。相较于范围1、2，范围3的核算更具挑战性且方法尚在完善，但规则引入相称性原则和自愿先行的过渡安排，降低中小微企业合规成本，促使重点行业尽快转型。全球趋势显示，范围3披露已成为衡量供应链碳排放治理水平的重要内容，企业需加强对供应商数据的获取与治理，通过链主企业带动上下游共同提升数据质量与披露水平。为破解核算难题，IPE及伙伴开发了覆盖中国情境的碳核算工具与数据库，如中国企业温室气体排放核算平台（涵盖范围1&2）和CPCD等，提升数据完整性与准确性。此外，披露平台与培训也在持续升级，推动47个行业的3333家企业披露碳数据，披露量与质量显著提升。未来，数据真实性与数字化支撑将成为披露元年的核心驱动力，企业需以数据驱动减排行动，提升供应链可持续性与透明度。

🏷️ #碳披露 #范围3 #供应链 #数字化 #企业治理

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📰 数智化“添底气” 老工业“焕新颜”——我市工业数字化转型升级纪实 _ 市级动态 _ 三明市人民政府门户网站

工业兴则城市兴，数智强则工业强。2025年，我市锚定工业全方位高质量发展目标，聚焦“四领一促”工作部署，深入践行“深学争优、敢为争先、实干争效”行动要求，紧扣工业数字化转型升级三年行动方案，立足县域产业特色，聚力“四链”融合，加快培育工业发展新兴动能，推动全市工业从“制造”向“智造”稳步跨越。铸魂赋能聚共识，激活转型“内生力”。数字化转型，人才为要。面对企业“不敢转、不会转、没钱转”的困惑，我市坚持多维发力，深化沪明对口合作优势，筑牢转型思想根基，为工业数字化升级凝聚强大合力。通过在沪培训、现场观摩等方式，推动企业对数字化的认知转变与应用落地，提升降本增效能力。2025年8月起，持续组织企业智改数转专题培训，带领企业代表实地感受智能生产与数字管理魅力，促成合作意向，为后续转型埋下“种子”。九月在三明开展现场会，并与上海等方签署共建合作中心及长期合作协议，启动数据中心等资源共享，现场促成9个数字化转型项目签约落地。去年以来，我市与运营商共同推动多场现场会，围绕化工、装备、竹木等行业实现看标杆、学经验、签项目、促转型的多重目标。人才是转型核心，通过培训、考察、对接，构建多层次人才培养体系，组建数字化团队，明确转型路径。项目引领树标杆，聚焦重点行业与企业，促成金氟化工、厦工三重、科宏生物等多领域项目落地，推动生产协同与管理数字化提升，推动举措落地。典型示范培育国家级、省级数字化标杆，提升我市数字化转型影响力。精准服务保驾护航，持续诊断与对接，促成更多中小企业以低成本快速转型。通过“千员万企”诊断行动，全年为576家企业提供诊断与定制方案，沙县、尤溪等县域重点区县完成大批量评测，突出对装备、食品、纺织、竹木等行业的痛点与方向。对接本地与外部服务商，推广适配型数字化解决方案，降低转型成本、规避风险，帮助企业实现快速落地与效益提升。东南新材料等企业通过MES等数字化手段提升生产效率，全年促成6家企业与服务商达成合作意向，推动中小企业实现低成本、快转型。

🏷️ #数字化 #转型 #工业发展 #企业服务 #示范标杆

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📰 AI数字人赋能企业：魔珐科技AI视频生成平台重塑培训、营销与服务新范式

随着生成式AI的深度渗透，数字人讲解PPT、AI培训视频、数字人主持等场景快速落地，成为企业降本增效的重要抓手。魔珐科技以自研AIGC全栈技术为底座，打造以魔珐有言为核心的产品矩阵，联动魔珐有灵、魔珐有光、魔珐星云，覆盖六大核心场景，已服务1000+家头部客户。

在具体应用场景中，魔珐有言实现全场景覆盖与深度适配。数字人讲解PPT只需上传文稿并输入讲解脚本，即可选择3000+款超写实3D数字人生成视频，解决枯燥讲解的痛点，广泛用于企业宣讲与课程导学。AI培训视频场景可实现多语种输出、批量生成标准化内容，显著提升制作效率。

市场前景乐观，2024年中国虚拟数字人核心市场规模已突破200亿元，预计2026年超640亿元，年复合增长率超过40%。魔珐科技将依托有言等核心产品继续迭代，带动3D AI数字人产业走向全球，为品牌提供稳定的数字化内容生产能力，并持续强化行业壁垒。

🏷️ #数字人 #AI培训 #企业应用 #多场景 #创新科技

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