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📰 聚焦人工智能安全方向 2026年福建省信息通信行业职业技能竞赛决赛圆满落幕

本次福建省信息通信行业职业技能竞赛决赛在福州落幕，主题为建功“555X”奋进新福建，聚焦人工智能安全前沿技术，旨在推动AI安全技术创新与产业发展，提升全省AI安全保障能力，助力数字福建与网络强省建设。比赛以AI安全为主线，覆盖模型漏洞分析、对抗性攻击、模型窃取与隐私攻击、数据投毒、模型后门、提示注入与越狱等热点难点，强调实战导向、贴近产业需求，形成以赛促学、以赛促训、以赛促练的跨行业人才培养格局。启动仪式强调培育懂技术、善创新、能实战的高素质技术技能人才，筑牢AI安全防线，支撑数字福建稳健前行。70名来自多行业的选手同台竞技，通过视频号直播实现广泛观摩，现场颁出多项金银铜奖及优胜奖，体现行业企业与政府单位的广泛参与与协同。

🏷️ #AI安全 #人才培养 #数字福建 #跨行业竞赛 #信息通信

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📰 AI赋能人力资源服务！HR界的“武林大会”在拱墅举办

杭州第三届人力资源服务技能大赛暨2026杭州人力资源服务和产品创新创优路演在拱墅区成功举办。活动以“两业融合聚势能，产才协同启新程”为主题，将技能竞技和创新路演相结合，形成“比武擂台”和“展示窗口”，推动全市人力资源服务业高质量发展。自4月启动以来，赛事经过区级选拔、初赛、半决赛，决赛设自我风采展示、辩论赛、擂台赛三轮，参赛选手围绕数字化用工管理、两业融合、AI+HR等前沿议题展开角逐，评审现场对项目实施和应用场景进行点评。路演环节中，入围前八强的项目多聚焦AI赋能人力资源服务，最终拱墅区重点推荐的杭州找北智职智能科技有限公司凭借“基于AI智能体矩阵的大学生精准求职服务平台”夺冠。该公司以大模型与人力资源技术相融合，为毕业生提供全流程AI求职服务，已在产业园形成稳定运营，日活达6万、累计服务两百多万名大学生，计划扩大办公面积、扩充团队并培育人力资源+AI复合型人才。拱墅区作为省内首批国家级人力资源服务产业园所在地，多年承办此类赛事，依托园区平台推动产业集聚与创新应用，持续提升人才培养、招才留才水平，为企业招育留人和产业升级提供对接与服务保障。

🏷️ #AI赋能 #人力资源 #创新路演 #拱墅区

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📰 给“好房子”装上全周期智慧大脑

随着人工智能与各行业深度融合的推进，人工智能技术在房地产领域的应用正逐步扩大，推动开发决策、建造施工、居住服务等环节实现全链条的智能化变革。通过大模型等前沿技术，行业实现数据驱动的精准决策，提升土地研判、产品定位和规划设计的科学性；在建造环节，智能化贯穿设计、生产与现场管理，优化资源配置、提升质量与效率、降低成本与风险；便民服务方面，AI+审批、AI+质检等场景落地，提升政务与居民服务的效率和体验；在绿色低碳方面，AI对能源预测与调度有助于实现建筑能源自给与减排。尽管成效明显，仍面临适配性不足、数据壁垒、人才短缺、生态不完善等挑战。为破解难题，需以场景驱动、数据赋能、人才支撑、生态协同为路径，完善行业专属语料库与知识库，深化数据治理与安全保障，推进产教研协同，建设全生命周期智慧管理体系，推动大中小企业协同参与，开放场景清单，提升全行业智能化水平，助力建筑行业提质增效和绿色转型。

🏷️ #人工智能 #房地产 #智能建造 #数据治理 #绿色低碳

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📰 给“好房子”装上全周期智慧大脑_中国经济网——国家经济门户

在“人工智能+”行动推动下，AI 技术快速迭代，房地产行业借助大模型等前沿技术实现从开发决策到居住服务的全链路智能化变革，形成一批标准化、可复制的应用成果。四大赋能方向突出：一是开发决策更精准，整合多维数据与模型，提升土地研判、产品定位与规划设计的科学性；二是智能建造提质增效，通过全流程数字化管控优化资源配置、质量与成本，降低施工风险；三是便民服务持续升级，推动“人工智能+审批、+质检”等在住建领域落地，提升政务与居住服务效率与体验；四是绿色低碳落地，借助 AI 与物联网实现能源预测与动态调度，推动建筑绿色转型。尽管成效突出，当前智能化仍处探索阶段，存在场景适配不足、数据壁垒、复合型人才短缺、产业生态不完善等短板。为破解难题，需坚持场景驱动、数据赋能、人才支撑、生态协同，推动全生命周期智能化应用。未来要以智能设计、建造、运维、物业、监管等核心场景为重点，完善专属语料库与知识库，提升通用大模型在核心场景的实用性；深化数据治理、促成数据共享与安全防护；强化人才培养与校企协作，建设产业数据集与实训基地；完善产业生态，推动政府-企业-高校协同创新，开放应用场景清单，推进智慧社区与数字住房保障等领域的试点与扩展。

🏷️ #人工智能+ #智能建造 #数据治理 #绿色低碳 #产业生态

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📰 《财政部关于加快推进会计数智化工作的指导意见（征求意见稿）》征求意见

财政部近日就《财政部关于加快推进会计数智化工作的指导意见（征求意见稿）》公开征求意见，聚焦会计数智化的总体要求、法规制度保障、标准体系建设、实践应用、管理水平提升、理论与人才支撑，以及保障措施与分工等方面。征求意见稿强调明确指导思想、工作原则和总体目标，完善会计相关制度规范，建立健全评价与案例推广机制，夯实制度基础；推动会计数据标准、内部控制报告数据、可持续信息披露等多项数据标准的健全，强化国际合作，构建系统完备的标准体系。在实践层面，围绕财务、管理、内部控制、信息披露等七个方面的深度融合与落地应用，提升安全管理与数字化水平。同时，升级统一服务管理平台、监管平台及相关平台应用，促进税务、行业监管、会计师事务所等多方协同，形成强有力的推进合力。加大理论研究与人才培养，建立专家智库，为长期发展提供智力与人才保障，确保会计数智化工作稳步推进。

🏷️ #会计 #数智化 #标准 #平台 #人才

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📰 国家管网集团西部管道公司“AI优先”行动学习班开班-中国石油大学新闻网

9月20日，国家管网集团西部管道公司“AI优先”行动学习班在我校开班。王新生、王效美出席并讲话，仪式由张杰主持。王效美介绍学校及继续教育办学特色，回顾校企在科学研究、人才培养、继续教育等领域的合作情况，感谢西部管道公司长期信任与支持。她表示此次培训是校企在人工智能赋能管网人才培养领域的新起点，学校将充分发挥学科与科研优势，精准对接企业数字化转型需求，全力做好教学组织与服务保障，深化产教融合与人才培养合作，为保障国家能源安全、推动企业高质量发展贡献力量。王新生感谢学校的支持，阐述集团全面实施“AI优先”战略的背景，强调本次培训对提升管理人员AI思维与数字化实践能力的价值。他勉励学员以本次培训为契机，提升思想站位、珍惜学习、学以致用、深化交流，切实提升AI应用与场景落地能力，为西部管道公司数智化转型提供人才根基。本次培训为期5天，课程覆盖AI建设进展、管网世界模型、智能体场景识别设计、数智员工应用等核心模块，并设现场教学、分组研讨、成果汇报等互动环节，旨在锻造懂业务、懂AI的数字化骨干队伍，推动AI在管道业务场景落地，落实集团“AI优先”部署。来自西部管道公司各业务板块的48名学员参训。

🏷️ #AI优先 #管网 #数字化 #校企合作 #人才培养

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📰 算力赋能制造 激活黄岩模具产业新质生产力-新华网

黄岩区聚焦数字化与工业AI应用，以模具产业为载体，推动“人工智能+制造”行动。通过利用浙东南智算中心的算力和浙东南人工智能与大数据研究院的垂类大模型，系统整合模具行业的隐性知识，转化为标准化、可复用的数字资产，解决经验依赖、人才培养慢等瓶颈。企业通过AI检索、智能设计与插件自助开发等手段，显著提升修模精度、设计容错率与产能，新人设计周期由三年缩短至三个月，远程查阅工艺方案耗时显著降低，设计准确率提升至90%。同时，中心的国产化算力体系与软硬件适配攻关，保障数据安全、降低成本、提升稳定性，推动“算力供给—模型研发—场景应用—产业集聚”的生态建设。未来将持续盘活智算中心资源，深化模具、塑料等传统产业的数字化升级，形成可复制的示范样本，提升区域产业竞争力与高质量发展水平。

🏷️ #数字经济 #智能制造 #模具产业 #人工智能 #算力中心

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📰 河北安平：小丝网织就千亿“智造网”

河北安平以丝网产业为支柱，从明代马尾编织起步，发展成全国最大的丝网生产基地和集散中心，丝网产值超过千亿元，编织、出口等产量和出口量长期占全国80%以上，成为河北省首个千亿级中小企业集群。现代化转型推动企业从“织造基地”向“智造高地”迈进，数智化让生产更加高效、可控。一线企业通过ERP和产业大脑实现全链条数字化管理，原材料、工艺、质检等信息“一码通”，效率提升、成本下降，成品率显著提高。产业大脑还为中小企业提供轻量化转型应用、集中采购等服务，降低采购成本，提升协同效能。通过众筹科研、共投共研共担，推动高目数不锈钢网等新产品研发并实现量产，形成“投入-回报-再创新”的良性循环，提升企业竞争力。外部市场方面，安平丝网出口覆盖190多个国家和地区，积极拓展海外市场，设立多地海外仓，努力巩固传统市场并拓展“一带一路”和RCEP市场。同时注重人才与科技投入，提供科研经费、安家补贴、人才引进等保障，完善创新创业平台，推动产业“智造升级”。

🏷️ #产业升级 #数字化转型 #众筹科研 #海外拓展 #人才政策

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📰 兰州石化奋力向炼化产业链中高端迈进

兰州石化紧扣集团公司2026年年中工作会议精神，以科技创新为核心引擎，围绕自主创新、产业融合、数智转型、人才支撑、机制革新五大方向，扎实推进高质量发展。重点聚焦“卡脖子”技术攻关，围绕高端新材料等核心领域，集聚科研力量破解技术瓶颈，提升核心创新能力，构筑产业与技术安全屏障。并结合“十五五”规划，深化炼油、乙烯、合成树脂、合成橡胶、精细化工等领域研发，同时布局前沿技术与颠覆性技术，培育新兴产业、新模式、新动能，形成高质量增长极。以智慧炼化为抓手，推进三大工程，推动数字化、智能化、智慧化的全场景融合，提升创新、生产、治理效能。着力打造榆林乙烯“灯塔工厂”与兰州本部领航级智能工厂，提升数智赋能水平。完善人才引育留用全链条，培育科技领军、青年科研骨干与一线技能人才，健全激励保障，搭建练兵成才平台。持续改革创新体制机制，优化科研管理与成果分配，弘扬科学家精神、石油精神和工匠精神，营造全员创新氛围，推动企业在炼化产业链中高端迈进。

🏷️ #科技创新 #人才培养 #数智转型 #高质量发展 #炼化

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📰 专家解读｜加速数字化绿色化协同转型发展 迈向融合创新与深度协同新阶段_中国经济网——国家经济门户

本次《实施方案（2026-2030年）》聚焦数字化与绿色化的协同转型，明确以智能化、绿色化、融合化为导向，推动各行业在研发、部署、应用全生命周期实现绿色化发展。文章指出人工智能在推动传统行业如电力、城市运行和环境治理等方面的应用前景，同时也强调AI本身的能耗与废弃物挑战，要求推动绿色高效AI技术、数据基础设施建设和资源利用评估体系，提升算力、存储、传输效率，并推动轻量化、模型压缩等技术迭代。进一步提出以数据支撑绿色治理，建设高质量数据集与知识库，促进通用与行业大模型的协同应用，满足清洁能源、资源循环、生态修复等领域的绿色低碳需求。最后强调加强监测评估与保障体系，完善产学研用的人才培养、碳市场建设和国际合作，推动各地区因地制宜地推进双化协同，形成可复制的经验与机制。总体上，方案以系统性思路推进数字化与绿色化深度融合，提升能源与资源使用效率，推动高质量发展。

🏷️ #数字化 #绿色化 #人工智能 #能耗 #协同转型

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📰 淮安市出台“十条措施”推动法律服务高质量发展_中共江苏省委新闻网

淮安市出台促进法律服务高质量发展的十条措施，围绕打造现代化法律服务体系，提升发展水平与社会可及性。通过线上线下平台整合信息，建立多部门联动的供需对接机制，推动法律服务与产业、重点行业和企业的常态化对接，并将普惠性法律托管纳入招商配套，为中小微企业提供六个月的免费服务。加强涉外法律服务网络建设，鼓励律所、仲裁机构在“一带一路”沿线设点，拓展涉外公证与跨境服务。推动商事纠纷多元化解，完善“调解在先、公证赋能、仲裁分流、司法托底”的解纷链条，鼓励以仲裁条款防范纠纷。锻造高水平机构，吸引大型所来淮设点，提升公证、知识产权等领域能力，打造示范公证处并培育本土品牌。促进法律服务数智化转型，应用大数据、区块链、人工智能等技术，推进数字化管理与互联网+仲裁。加强人才培育与引进，支持高层次、涉外法治人才及青年人才培养，完善执业保障与研修平台。强化协同保障，保障律师执业权利，完善仲裁与司法衔接，促进非诉解纷与司法程序无缝衔接。优化行业环境，建立治理格局、完善投诉与自律制度，推动行业规范化、健康有序发展。

🏷️ #法治 #服务升级 #人工智能 #涉外法律 #仲裁

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📰 西北工业大学“九维”推进智慧校园建设

西北工业大学通过顶层设计与九维信息化发展机制，构建以“PC门户+超级APP”为核心的信息化集群架构，持续迭代形成独特的智慧校园建设模式。学校建立三位一体的组织保障体系，设立校级信息化领导小组、专家委员会和管理处职能，推动跨部门协同与共识决策；通过“二向两型”培养与跨领域复合人才，打破信息化与业务的认知壁垒，形成能精准把握业务痛点并实现技术落地的“双栖型”信息化队伍。为避免烟囱式发展，采用总体规划-分工协作-整体集成的三步走路径，围绕数据治理、门户整合与全校协同，打造以PC门户+超级APP为核心的高效信息化集群。同时引入数字成熟度模型、原型验证-试点运行-规模推广的三阶段推进机制，以及全周期项目管理与高标准建设规范，确保建设、运营、迭代闭环。数据治理方面构建全校数据中台与60余个系统的核心数据，支撑多项动态考核及数据应用场景。安全方面建立三级网络安全责任体系与全流程防护，发展国产密码服务与实网演练，提升网络与数据安全能力。通过总结提炼经验，形成可复用的西工大智慧校园建设范式，提供持续改进与高质量发展的可操作路径。

🏷️ #智慧校园 #数据治理 #网络安全 #信息化治理 #人才培养

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📰 西部航空信息技术团队独立建制 深耕数智转型_央广网

西部航空在辽宁方大集团的资源与技术支持下，完成组织架构优化升级，信息技术部正式独立建制，全面引进IT与自动化高端人才，推动数字化建设进入专业化、体系化、战略化新阶段。新组建的IT部将承担人工智能研发、自动化系统建设、信息安全运维等核心业务，已经建立智能化航材库房、上线多项自研系统，并通过“天闻”等平台实现多岗位协作与可视化管理，显著提升航班保障效率与节省成本。信息技术部将以AI为长期主线，聚焦四大维度推进转型：建立统一数据中台与AI应用平台、深度融合核心业务、打通数据与运维流程、培育复合型人才，构建开放协同的数智生态。国家与行业政策为民航数字化提供制度保障，西部航空将以政策为指引，推动AI在安全管控、航班运行、旅客服务、航材维修及低碳收益等五大核心领域的应用，力求实现高质量发展与可复制的数智化转型路径。该过程强调短期成效与长期落地并举，确保每一步落地都为民航高质量发展积蓄动能。

🏷️ #数字化 #人工智能 #民航 #转型 #信息安全

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📰 把档案服务搬进手机 重庆超290万卷流动人员人事档案实现掌上通办_重庆市人民政府网

重庆市人力资源和社会保障局通过数字重庆建设，打造全链条、数字化的人事档案服务体系，将档案转入转出、存放地点查询、存档证明开具等高频事项接入“渝快办”APP，实现全程掌上可办、全域互通共享，显著减少群众跑动。以一例硕士毕业生入职为例，在线发起调档申请，系统自动向异地档案机构推送信息，仅用5分钟完成调档，体现了“数据跑路”替代“群众跑腿”的成效。全市建立统一的流动人员人事档案经办管理系统，档案资源实现“一盘棋”统筹，库存超90万卷、每年新接收高校毕业生档案超20万卷，服务人次超500万。高频事项实现100%免提交、存档证明上线“免申即享”，并加快社保与退休档案审核时限。重庆还将政策咨询搬到高校招聘会、就市集，提供办事指南与高频问答，确保政策“看得懂、找得到、用得上”。未来将深化数字化改革，探索“人工智能+档案”应用，构建线上线下融合服务网络，提升人才公共服务水平，推动西部地区创新人才集聚。

🏷️ #数字化 #便民服务 #档案管理 #政务便利 #人才生态

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📰 玄武人力资源服务产业园开园_各区动态_中共南京市委 南京市人民政府

8月17日，玄武人力资源服务产业园在徐庄高新区开园，省市人社部门及玄武区领导一起揭牌。园区位于玄武区苏宁大道64号12号楼，设有智慧科技展厅、公共服务接待大厅、人才会客厅、企业俱乐部等功能板块，致力于聚集科技型人力资源服务企业及行业协会，推动数字化、智能化改革，形成多业态、要素集聚、开放联动的发展格局。其定位不仅是人力资源服务载体，更是一体化综合服务枢纽，提供招聘、测评、培训、外包、管理咨询、灵活用工、数字化档案、就业保障等全链条服务。玄武区将聚焦优质资源与政策供给，探索“人工智能+人力资源服务”新业态，打造立足玄武、辐射南京、覆盖全省乃至全球的园区。未来将提升硬件与功能布局，推动跨境服务和智能应用场景，促进园区与学院、创业社区联动，形成高质量充分就业的现代化服务业新模式，并以平台化服务支撑企业投资与发展。园区还将持续推进“数据—模型—人才—岗位”一体化匹配，释放产才融合乘数效应，为南京乃至全省的高质量发展贡献玄武力量。

🏷️ #园区开园 #人工智能 #人力资源 #高质量就业 #产业融合

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📰 全程掌上可办 全域互通共享 重庆数字化档案服务打通职业发展“关键一环”-新华网

本新闻报道介绍了重庆市在人力资源和社会保障局推动下，利用数字重庆和“渝快办”平台，将人事档案数字化、全链条化管理并覆盖全市的服务升级。通过线上申请、跨区协同以及全域互通，档案转入转出、存放地点查询、存档证明开具等高频服务实现全程掌上办理，大幅提升办事效率，减少群众奔波。当前重庆已建立统一的流动人员人事档案业务经办与管理系统，档案资源实现“一盘棋”统筹，库存超290万卷，每年接收高校毕业生档案超20万卷，公共就业服务机构累计服务人次超500万。高频事项实现免提交、免现场办理，推动“两免办”、上线免申即享等改革。为从源头防范档案滞留等问题，当地还把政策咨询阵地搬到高校招聘会、就业市集，并通过官网、公众号解读指南，让政策“看得懂、找得到、用得上”。未来将继续深化数字化改革，探索“人工智能+档案”民生应用，打造线上线下融合的服务网络，提升群众满意度，促进西部地区创新人才集聚。

🏷️ #数字化 #档案服务 #渝快办 #人才公共服务 #西部创新

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📰 《云南省“人工智能+教育”行动方案》发布

云南省“人工智能+教育”行动方案明确到2030年实现人工智能通识教育全学段覆盖，建设专兼结合的师资队伍，全面提升师生的AI素养与应用能力，推动人才培养规模与质量提升，并支撑科研创新与国际合作。主要任务包括普及通识教育、强化师资、推动职业院校和高校的AI相关专业与课程建设，以及AI在教育治理、学习支持、教师能力提升等方面的应用落地。具体举措涵盖中小学课程体系与教材、社会科普、教师培训与骨干队伍建设、职业院校与高校的专业体系升级、数字学习空间与个性化辅导、数据平台与智能分析在学籍、 graduation 以及教育治理中的深化应用。同时强调科研平台共建、国际交流、基础设施升级、云端资源整合与校园数字化治理，并提出经费保障、伦理与安全、营造良好氛围等保障措施。通过完善算力、数据、模型等资源配置，推动AI在教育各环节的广泛应用，建设“人工智能+教育”协同创新体系，促进区域教育现代化与国际合作。

🏷️ #人工智能 #教育 #教育数字化 #师资培训 #平台建设

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📰 物联网、大数据、云计算……重庆已培育数字技术工程师7850人_腾讯新闻

重庆市在人力社保局与两江新区等单位协同推动下，开展了数字化管理师线下培训，覆盖企业大量新员工，形成线上线下相结合的培训模式。至今已举办155期，培育数字技术工程师7850人，参与区县从6个增至22个，培训规模与覆盖显著扩大。培训内容聚焦数字化管理基础理论、核心技能与实操，如数字化沟通、在线协同、问题分析、数据采集与可视化分析等，与岗位需求高度匹配，提升实际工作能力与数据驱动决策水平。该项工程师培育属于国家级专项，旨在推动人工智能等新兴技术人才培养，建立“培训+评价”一体化培养链条，支撑数字中国建设，并形成完整的人才服务保障体系与财政支持。未来将继续完善课程、提升师资、夯实实训平台，并落实补贴，打造统一标准、服务高效的数字人才培育生态，吸引更多青年留渝发展。

🏷️ #数字化 #培育 #工程师 #培训 #人才

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📰 重庆开展数字技术工程师专项培训 赋能留渝青年_央广网

本次数字化管理师线下培训由重庆市人力社保局等联合单位在长安汽车公司开展，覆盖840余名新进员工，是重庆市针对企业的规模最大数字技术工程师专项培训。培训以“线上+线下”模式进行，线上学习数字化管理基础理论，线下聚焦数字化沟通、协同办公、问题分析与数据分析等技能，旨在实现理论与岗位需求的精准对接。该项目属于国家级数字技术工程师培育体系的一部分，聚焦人工智能、物联网、大数据、云计算等新职业与技能，建立培训与评价一体化培养链条，支持数字经济高质量发展。重庆市政府已制定实施方案，未来每年培养不少于3000名数字技术工程师，扩大培训覆盖范围并完善配套经费与服务体系。展望未来，培训将持续推进课程体系与师资建设，提升实训平台与补贴保障，吸引更多青年留渝发展，助力现代化新重庆建设。

🏷️ #人才培养 #数字技术 #培训模式 #重庆 #企业协同

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📰 乌蒙深山走出的“数字工匠”

谭梅作为云南移动昭通分公司政企客户部行业总监，多年来扎根基层，致力于数字化服务落地，凭借5G、大数据等技术推动生态保护、产业发展与基层治理的协同提升。她主导“智慧两江”全域监测体系，解决长江上游监管难题，形成可复制的技术模式，项目获多项省市级奖项并推广至周边地区。随后在天麻产业，打造云平台实现全产业链溯源与智能管理，显著提升品质保障与品牌影响力，获得绽放杯等荣誉。她还推动智慧社区试点，打通政企民，提升治理智能化水平，示范效应覆盖多县。为培养数字化人才，谭梅亲自带教，制定人才培养方案，已培养8名骨干、14名后备。她以实干与匠心将个人理想融入地方发展，成为新时代劳动者的典范。

🏷️ #数智化 #5G应用 #数字乡村 #智慧治理 #人才培养

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