⁣
📰 宝鸡高新区举办AI赋能政务办公专题培训 宝鸡市人民政府

为顺应数字政务发展新形势新要求，全面提升机关干部数字化履职能力与智能化办公水平，6月12日上午，宝鸡高新区举办“AI赋能政务办公”专题培训，党工委副书记、纪检监察工委书记李晓东主持会议并讲话。会议强调，推进机关数字化、智能化建设是进一步深化作风建设、提升基层治理效能的重要举措。全体干部要进一步提高政治站位，深刻把握数字政务新要求，破除传统思维惯性，主动拥抱智能变革，将智能化履职作为提升综合素养的必修课；要坚持深学细悟，课后反复钻研实操，在确保政治规范与信息安全的前提下，熟练掌握AI办公实用技能，做到智能辅助不越位、高效提质不违规；要狠抓学用转化，将AI技能融入办文办会、督查落实等全流程，利用智能手段精简冗余环节、提高工作效率，切实将学习成果转化为推动高质量发展的实际成效。此次培训内容丰富、针对性强，不仅拓宽了机关干部的数字视野，也为机关干部掌握智能化办公技能提供了有力指导。参训干部纷纷表示，将以此次培训为契机，在今后的工作中勤学善思、学以致用，不断提升数字化综合履职能力，以更高标准、更优效率推动各项重点工作落地见效。党工委管委会领导班子成员，管委会机关全体干部、宝鸡综合保税区事务中心中层以上干部，各镇站办所负责人共计160余人参加培训。

🏷️ #数字政务 #智能化 #AI办公 #高效履职 #培训

🔗 原文链接

⁣
📰 AI赋能重塑高校管理岗位价值坐标

近年来，人工智能在高校管理中深度渗透，AI智能体承担大量标准化、流程化的行政事务，推动治理体系现代化与高质量价值赋能。高校数字化改革不仅是办公线上化，而是治理思维、岗位职能与服务模式的全方位革新，能够破解行政效率低下、资源内耗和流程冗余等痛点，促使管理者核心竞争力从熟练执行转向政策落地、育人研判、风险防控和人文服务等综合素养。数智变革带来机遇与挑战并存：扁平化的治理结构需要管理人员具备更强的自我驱动与创新能力，避免重硬件投入而与师生需求脱节的现象；同时需关注算法偏差、数据隐私与伦理等新风险，确保治理规范化、法治化。未来应以育人为本、以政策解读落地与顶层设计衔接为重点，打造“专业扎实、数智赋能、精于治理、深耕育人、严守风控”的五位一体能力体系，推动从事务经办向精准善治转变。不同岗位需结合职能特色，行政综合提升协同治理，教务利用数据驱动教学改革，辅导员深化思政与学生成长，科研与师资聚焦学科与队伍建设，后勤打造智慧化、人性化服务；管理人员须主动顺应变革，坚持育人初心，促成高校数智治理的高质量发展。作者来自江苏科技大学经济管理学院。

🏷️ #高校治理 #数智化 #育人 #合规风控 #数字化改革

🔗 原文链接

⁣
📰 15名AI数字员工持“工号”上岗！广州公交集团启动高价值场景开放计划__新快网

广州公交集团发布并上线15名AI数字员工，标志着数字员工从制度建设走向常态化运行。自首批10名上岗以来，系统累计调用超17万次，节约工时超1.1万小时，覆盖行政办公、安生产、人力资源、采购和财务等核心领域。此次发布会不仅揭晓“新同事”工号及其全生命周期管理体系，还对“优胜劣汰”评估后的4名数字员工进行持续优化，显示出集团在数字员工治理上形成闭环。为提升管理根基，集团推出数字员工管理实施方案与高质量数字平台赋能行动方案，强调安全合规、效率优先、权责清晰和分类分级，并确立从需求提出到退出调整的全流程运营。此次还启动高价值AI场景开放计划，首批覆盖具身智能、低空经济、智慧交通等前沿领域，开放平台能力与场景资源，携手内外部伙伴共同落地场景应用。

🏷️ #AI数字员工 #开放场景 #智能交通 #高效治理 #数字化转型

🔗 原文链接

⁣
📰 哈尔滨市不动产登记数字化赋能让企业“省心办”“少跑腿”

哈尔滨市不动产登记中心完成“互联网+不动产登记”一体化平台与省统一身份认证系统的对接联动，企业服务端同步上线。升级以“高效办成一件事”为导向，打通跨平台服务堵点，叠加全流程功能优化，实现企业不动产登记“少跑腿、减环节、提效率、保安全”。此前独立身份备案，认证体系不通，需重复提交材料。本次对接后，在省政务服务平台完成备案注册即可直接登录企业端，材料重复提交与身份重复验证大幅减少，登录环节即可将准备时间缩短80%以上，流程显著简化。升级后的企业端覆盖全部高频业务，核心业务如一手房、二手房转移登记、换证、遗失补发等均可线上发起、全程办理，企业无需线下排队，并嵌入人脸识别核验，杜绝冒名和虚假登记，保障企业不动产权益。针对“填表难、整理繁”问题，新增智能材料自动生成功能，按填报信息可自动生成申请书、询问笔录等全部法定材料，企业只需下载签字盖章上传，环节减半以上，办事时长平均压缩60%以上。同时提供进度查询、在线缴费、电子证照查询等一站式服务，实现全流程线上可查可办的闭环办理，方便企业掌握进度、提升获得感。未来将持续迭代功能、拓展服务范围，提升服务效能，为哈尔滨市营商环境提供坚实支撑。

🏷️ #不动产 #互联网+ #企业端 #高效办事 #智能材料

🔗 原文链接

⁣
📰 干部下沉 数字赋能——省建筑管理总站来盐开展结对共建活动 - 盐城新闻网

为贯彻落实省住房城乡建设厅关于“干部下沉、数字赋能”的推进要求，推动党建与业务深度融合，盐城开展结对共建活动。6月1日，省建筑管理总站来盐，与市对外建筑管理处开展党建结对共建并举行专题座谈，省站长及市局相关领导出席。参会人员实地参观了城市高质量发展与城市更新研究院、江苏金贸建设集团党建阵地，学习其在党建品牌、党建与业务融合、城市建设创新等方面的经验与做法。座谈会上，大家学习了最新文件精神，明确行业政策导向与基层治理要求；双方介绍单位情况、党建成果及后续工作计划，围绕党建引领提质增效、业务深度融合、建筑行业转型升级、帮扶共建等议题进行深入研讨，分享经验、分析痛点、探讨协同路径，达成多项共识。此次结对共建拓宽了我市党建与行业融合的发展视野，有助于破解行业难点，推动建筑产业提质增效和高质量发展。未来双方将持续深化党建共建、资源共享、协同发展，常态化开展交流协作，将共建成果转化为实际成效，着力办好民生实事，推动行业再上新台阶。

🏷️ #党建共建 #数字赋能 #建筑管理 #基层治理 #高质量发展

🔗 原文链接

⁣
📰 呼和浩特：数字化档案服务让人才流动“轻装上阵”

呼和浩特市推进流动人员人事档案管理服务升级，利用数字化转型破解传统痛点，实现人事档案“一网通办、零跑腿”。通过多部门联动、纸质与电子档案双轨并行、数据标准化与集中加工，档案数字化完成率已达98%，检索与调阅效率显著提升，日常管理实现智能化，显著减少人工失误，提升服务规范性。服务流程被全面优化，材料、环节大幅精简，线上线下协同并进，形成“数据跑路、群众不跑腿”的服务新格局，线上业务累计办理近千笔，获得广泛好评。为保障安全，建立分级授权、全程留痕、数据双备份等制度，跨部门数据共享更加畅通，支撑考录、职称评审、退休等民生服务。未来将继续深化档案数字化，优化线上功能，挖掘数据共享潜力，持续提升人才服务水平，破除流动中的手续壁垒，推动城市高质量发展。

🏷️ #数字化 #高效办事 #档案安全 #数据共享 #便民服务

🔗 原文链接

⁣
📰 南安市退役军人事务局认真贯彻落实全省退役军人事务系统数智赋能工作视频培训会精神

5月28日，南安市退役军人事务局组织全体干部职工集中观看全省退役军人事务系统数智赋能工作培训会，随后召开专题部署会，统一思想、细化任务、压实责任，确保会议精神落地见效。培训强调数智化转型是退役军人事务高质量发展的核心引擎，提出四大推进方向：一是树牢数智赋能意识，改变传统工作思维，提升数据驱动的决策与执行力，推动优抚安置、就业创业、权益保障、褒扬纪念等全流程数字化。二是加强业务学习，将数字化标准、平台操作、数据应用等核心内容融入日常工作，重点解决基层办事繁琐、数据重复采集等痛点，确保学习成果转化为工作成效。三是强化实操运用，扩大数智赋能场景，利用大数据和信息化平台实现烈士纪念设施网格化管理与运维闭环，同时推动建档立卡、走访慰问、信访维权等重点工作数字化。通过政务云和一体化平台，简化流程、减少材料报送，实现“数据最多采一次”“无证明办事”等改革，提升服务精准化和效率。四是浓厚干事氛围，建立常态化交流研讨机制，推动全员参与数字化转型，主动对接省市部署，融入数字化生态体系，形成上下联动、全域赋能的工作格局，为南安市退役军人事务高质量发展提供数字动能。

🏷️ #数智赋能 #数字化转型 #退役军人服务 #政务服务 #高质量发展

🔗 原文链接

⁣
📰 山东移动AI+数据赋能助力高校育人数字化升级

随着高校教育数字化转型不断深入，山东移动推出一站式学生成长社区数字化育人平台，深度融合大数据与AI，整合教务、宿管、心理等多维数据，形成统一规范、互联互通的智慧数据底座。平台实现“一次填报、多次复用”的数据运行机制，数据可在5-10分钟内上线可用，并通过智能校验提升数据规范化，优化师生办事流程。采用私有化部署+SaaS迎新模块，确保数据安全与快速落地。AI赋能方面，依托九天AI大模型，构建覆盖8大核心维度与71项指标的学生数字画像，动态更新成长轨迹，进行智能分析与精准服务，在思政、出勤、学业等方面提升育人精准性。平台已在省内23所高校落地，提升学工管理效能并实现温情化育人，未来将继续迭代优化，推动高校教育高质量发展。

🏷️ #数字化育人 #AI赋能 #学工管理 #智慧校园 #高校落地

🔗 原文链接

⁣
📰 山东移动AI+数据赋能助力高校育人数字化升级-中宏网

随着高校教育数字化转型持续深化，智慧育人、精准育人、高效育人已成为新时代高校学工管理的核心发展方向。为赋能高校育人体系升级、优化学生管理服务模式，山东移动打造一站式学生成长社区数字化育人平台，深度融合大数据与AI核心技术，统筹整合教务、宿管、心理健康等各类学生数据资源，实现学生学业状态、成长动态、风险信息的集中展示、统一管控与智能分析。平台以数字化、智能化、精细化服务赋能高校学工管理提质增效，全方位助力高校构建现代化、高质量的智慧育人新格局。 夯实数据底座，构建高效统一学工数据体系 在数据建设层面，一站式学生成长社区立足标准化、集约化数据治理理念，全面汇聚教务、图书馆、团委等多维度学工数据，搭建起统一规范、互联互通的智慧数据底座。平台创新落地“一次填报、多次复用”的数据运行机制，打造全流程数据闭环管理体系，可支撑百万级数据秒级高效流转，实现关键数据5-10分钟快速上线可用。依托智能自动校验与纠错功能，平台实现数据规范化管理，持续优化师生办公办事体验，大幅精简事务性工作流程。同时，平台采用“私有化部署+迎新模块SaaS化”的灵活部署模式，在筑牢数据安全防线、保障信息合规可控的基础上，有效提速系统建设落地，赋能校园数字化应用高效普及。 AI智能赋能，打造精准化智慧育人新模式 在智慧应用层面，一站式学生成长社区深度融入山东移动自研九天AI大模型能力，助力高校学生管理工作迈入动态感知、智能研判、精准服务的全新阶段。在学生成长评价上，平台围绕政治品格等8大核心维度、学业成绩等71项精细化指标，构建全方位学生数字画像，依托AI智能动态调权算法，实时更新学生成长轨迹，精准记录学生成长点滴。在校园育人服务上，平台整合出勤、学业等多源数据开展智能分析研判，精准捕捉学生成长状态，助力教职工开展前置化、精细化关怀引导。在智慧思政建设上，平台以数据赋能思政育人，生成可视化学生思政画像，精准匹配育人需求，全面提升高校思政教育的专业性、针对性与实效性。 目前，山东移动“一站式学生成长社区”已成功服务省内23所高校，携手各大院校深耕数字化育人创新实践，已在多所高校顺利落地应用。平台不仅实现高校学工管理效能的全方位提升，更以数字化、智能化手段赋能温情育人，让更多学生的成长动态可感知、可关注、可培育。 未来，山东移动将持续深耕教育数字化赛道，深化AI技术与高校育人场景的深度融合，持续迭代优化平台能力，助力高校打造高效智能、精准暖心、全域协同的现代化智慧育人体系，为高校教育高质量发展注入数字新动能。

🏷️ #数字化 #智慧育人 #高校学工 #AI智能 #数据治理

🔗 原文链接

⁣
📰 杭州“城市大脑” 助力德令哈高原智慧城市建设

杭州“城市大脑”通过顶层设计、移植经验和科技赋能，帮助德令哈在高原条件下建立完整的智慧城市治理体系。其核心在于以“一中心、两大平台、四大应用”构成顶层架构，完成城市运行指挥中心大屏、数字驾驶舱、移动端等多端建设，AI分析模块已上线，数据归集共享平台覆盖公安、住建、城管等十余部门，公共视频对接超1500路。通过公权力大数据分析和“办不成事”二维码服务模块，推动工程项目全生命周期监管，已覆盖342个政府投资项目，显著提升监管精准性与时效性。与此同时，杭州引入本地科技力量，推动3D航拍、无人机建模、RPA等数字化手段，确保立项到验收全流程留痕、可溯，建设“诗城德令哈”小程序，打通诉求反馈与社会参与渠道，提升治理透明度与公共服务水平。这一协作不仅为德令哈带来成熟的智慧城市体系，也积累了适用于西部高原城市的数字化治理经验。

🏷️ #智慧城市 #数据治理 #数字化协作 #高原城市 #城市大脑

🔗 原文链接

⁣
📰 以数字化赋能高校学生管理工作

文章聚焦高校学生管理现代化路径，强调以数据驱动、信息化平台升级和制度保障来提升治理能力。首先，强调构建全域融通的数据基础，打通教务、学生工作、后勤、图书、网络等部门数据，形成多维度的学生画像与预警体系，为精准施策提供依据；并开发智能预警模型，设定学业、心理、经济、行为等风险阈值。其次，推进线上线下融合的服务平台建设，推动事务集约化、无感化管理与智能应用，提升办理时效和学生满意度，同时形成“收集—处理—反馈—评估”的闭环。再次，提升队伍专业化能力，要求辅导员具备数据解读与平台应用技能，回归主责主业，聚焦思想政治引领与价值塑造。最后，完善制度保障，建立快速应急、全流程预警干预与客观数据评估的闭环管理体系，确保管理落地与成效评估。

🏷️ #高校管理 #数据驱动 #智能预警 #线上线下融合 #制度保障

🔗 原文链接

⁣
📰 高原崛起“智算谷”：拉萨高新区打造数字经济新高地

拉萨高新区位于海拔近3700米的高原腹地，以国产算力为底座，围绕数字经济打造现代化产业体系。到2025年底，区内聚集数字经济企业约2894家、国家级高新技术企业99家，年均营收约70亿元，已经从“落地生根”进入“聚木成林”的阶段。通过“1+6”保障体系、招商引资管理办法、电价补贴、人才公寓等六大政策，全年为企业降本增效超2亿元；一站式政务服务提升办事效率，企业满意度超98%。2023-2025年间的多项支持使企业在标准化车间、低空示范基地等方面落地，成为西藏营商环境百佳案例。未来通过“数聚拉萨·智兴未来”系列活动和数字经济产业孵化联盟、培训基地等举措，推动云计算、大数据、人工智能等新兴产业与高原特色产业深度融合，形成数字经济、金融商务、新能源三大百亿级集群，持续提升算力底座和产业协同能力，力争成为青藏高原数字经济创新发展新高地。

🏷️ #数字经济 #高新技术 #算力 #营商环境 #产业集群

🔗 原文链接

⁣
📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网

4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。

🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级

🔗 原文链接

⁣
📰 中国移动上线超8万名数智员工，有效提升经营质效

在第九届数字中国建设峰会期间，中国移动围绕“聚智向新 共育智能经济新形态”开展人工智能生态建设。董事长陈忠岳表示将智能服务定位为主业，推动AI赋能千行百业，通过天工工业互联网平台开展行业大模型研发与落地应用，形成海量AI+项目和多元场景应用，推动产业智能化、绿色化与融合化发展。在福建等地，结合地方特色产业，打造AI+海洋监管、智慧纺织、数字文旅、智慧医疗等标杆应用，以AI元宇宙等新技术提升区域数字化水平。未来将深化通信、算力、智能全栈创新，推动AI在设计、生产、服务、运营等全环节落地，构建一体化解决方案，支撑农业数字化升级与现代服务业新发展。此外，AI也将融入经营管理，推动流程再造与组织架构升级，力争实现AI原生企业转型，提升企业经营效益和服务能力，并强化云算、智算中心供给，升级大模型与MaaS平台，推动智能服务与产业高质量发展。

🏷️ #AI #移动 #工业互联网 #智能生活 #高质量发展

🔗 原文链接

⁣
📰 武进区：中盈高科入选省高质量数据集普惠测评认证首批试点机构

江苏省在无锡召开的高质量数据集建设推进会暨数据标注产业供需对接会上，正式启动省级高质量数据集普惠测评认证工作。武进区企业江苏中盈高科成功入选首批试点机构，成为常州地区唯一入选企业，体现了武进区在数据要素市场化改革和高质量数据集建设方面的成效。此次认证体系覆盖说明文档、数据质量、模型应用等三大维度的17项指标，旨在为全省提供可落地、可复用的数据集建设路径，提升企业数据治理能力并积累权威认证的数据资产经验。中盈高科深耕数字信息领域三十余年，具备多项资质与核心技术，在智慧水务、智慧环保、智慧城市等领域建立完善的数据采集、建模分析与合规运营能力，推动数据要素合规流通与资产化落地，得到省级主管部门及数交所等机构认可。未来武进区数据局将以试点为契机，持续推动数据要素市场化配置改革，提升数据治理、应用与运营水平，深化政务与行业数据融合应用，推动数字产业集群发展，打造长三角数字经济创新发展标杆区域，助力全市乃至全省数据要素产业高质量发展。

🏷️ #数据要素 #高质量数据集 #普惠测评 #数据治理 #数字经济

🔗 原文链接

⁣
📰 深化校际交流，共促数字发展——河西学院到我校交流信息化建设工作

4月23日，河西学院党委常委、副校长唐志强一行到我校交流信息化建设与数字化转型工作。两校围绕信息化建设总体布局与治理能力现代化展开深入交流，强调数字化转型是新时代高校治理的核心抓手，双方希望以此次考察为契机深化经验互鉴、共同推动信息化提质增效。参观环节包括信息化指挥大厅、信息化展厅、兰工坪校区一站式办事大厅及数据中心，信息化建设与管理处负责人系统介绍了我校数智校园建设、领导机制、一网通办平台、网络安全等内容，并就落地环节、长效机制、资源配置等进行研讨。此行为两校搭建了优质经验共享与难题共解的平台，双方一致表示将持续深化沟通协作，提升信息化建设与数字化转型水平，推动学校高质量发展。

🏷️ #信息化 #数字化转型 #高校治理 #数智校园 #互学共研

🔗 原文链接

⁣
📰 提质拓新 数智赋能 | 双汇肉制品“新云商”系统盛大发布，开启渠道数字化转型新篇...

4月12日，双汇在漯河举办以“提质·拓新”为主题的“新云商”系统发布会，聚焦数智化驱动业务增长、重塑渠道价值，推动渠道数字化转型进入新阶段。发布会汇聚董事长万宏伟、总裁马相杰、党委书记杜俊甫等高管及销售商、专家和媒体，围绕“新价值、新应用、新策略”三大维度，系统解读新云商在提升渠道运营、精准营销、终端管理和市场服务等方面的核心优势，并展示AI赋能与BI决策能力。万宏伟强调数字化转型是公司产业化、国际化、数字化战略的关键支撑，新云商是渠道端数智化升级的核心举措，对提升渠道效能与实现高质量发展具有深远意义，要求全体团队协同推进落地。白松、秦亚峰、赵国宝等高层分别阐述了新云商的定位、路径、落地计划及应用场景，强调打通全链路、降低协同成本，构建合作共赢生态；高瞻也分享了落地案例与阶段性成果。行业专家与营销团队的专题分享，为新云商在市场运营、客户管理、订单处理及推广等场景提供前瞻思路。发布会宣布新云商正式投入应用，标志着双汇渠道数字化转型的重要突破。未来，双汇将以新云商为核心，深化数智应用，优化渠道生态、提升服务能力，以提质夯基、拓新激活增长，与合作伙伴共赢数字时代的发展机遇。此举将推动中国肉类行业的高质量发展。

🏷️ #数字化 #新云商 #渠道升级 #AI赋能 #高质量发展

🔗 原文链接

⁣
📰 【政策资讯】住建部、自然资源部关于印发完善城市更新工程项目建设实施管理机制可复制经验做法清单的通知

本通知围绕推动城市高质量发展和持续推进城市更新行动，强调各地不断完善适应城市更新的工程建设实施管理制度和机制。通过强化项目前期策划、完善更新政策与标准、优化分类的项目审批流程，以及拓展城市更新“高效办成一件事”的应用场景，总结各地可复制的做法与经验。住房城乡建设部和自然资源部对各地的典型做法进行梳理与归纳，形成《完善城市更新工程项目建设实施管理机制可复制经验做法清单》，以便各地结合实际学习借鉴、提升城市更新的整体效能与水平。相关文件强调在推动改革创新的同时，注重统筹资源要素、优化监管流程、提升服务能力，确保城市更新工程在制度、标准、流程等方面实现协同高效，以支撑区域协调发展和城市功能提升。

🏷️ #城市更新 #工程管理 #高效办成一件事 #政策标准 #审批流程

🔗 原文链接

⁣
📰 管好商品“身份证”有新规

商品条码被视为商品的“身份证”和数字化监管的关键抓手，市场监管总局修订《商品条码管理办法》，以规范注册、使用和服务，提升市场秩序、消费者权益保护与追溯能力。我国条码系统已发展40余年，应用覆盖面广、深度提升，企业使用条码数量达到65万家，产品总量超2.4亿种，涉及工业、食品、医疗等领域，成为数字经济与现代流通体系的基础设施。新办法强调条码唯一性，禁止伪造、冒用与注销后再用等违法行为，提升流通效率、降低交易成本，并通过条码信息公示质量，增强消费者知情权，压缩假冒伪劣空间。并将条码与全球互操作、跨境贸易和质量追溯等深度绑定，推动全国统一大市场建设。修订还简化企业办事流程、取消条码印刷资质认定、免除进货查验等义务，实行“整改在先、处罚在后”的包容审慎监管，降低合规成本，激发市场主体活力。未来将扩展标准覆盖、实现全生命周期可查溯、推进统一信息数据库建设，并在网售等领域试点“一码溯源”，以精准发放补贴、提升监管效能，推动高质量发展。

🏷️ #条码 #监管 #追溯 #全球互通 #高质量发展

🔗 原文链接

⁣
📰 3部门推动高效办成员工录用“一件事”

为进一步提升政务服务效能，相关部门联合印发实施意见，将高效办成员工录用“一件事”作为优化营商环境的重要抓手，旨在减环节、减材料、减时限、减跑动次数，推动跨部门联办事项实现“一次告知、一表申请、一套材料、一窗（端）受理、一网办结”，营造公平、透明、便捷、高效的政务服务环境，激发市场主体活力，推动经济社会高质量发展。总体目标是将就业登记、档案接收、劳动用工备案、社保参保登记、医保卡申领、住房公积金账户设立、医保参保登记等7项单项事整合为“一件事”，构建自主申请、并行办理机制，使用人单位可自由选择办理事项。为实现目标，意见提出五项任务：优化流程、扩展渠道、强化数智赋能、建立协同机制，确保数据共享、流程再造、全链条线上线办理与线下综合受理协同推进；通过数据共享、许可告知、容缺受理等方式提升办理效率，推动跨部门协作和统一服务标准落地。本文强调数据互联互通、数字化管理和可视化展示在全流程管理中的支撑作用，以及健全联办机制、形成工作合力的重要性。

🏷️ #政务服务 #一件事 #高效办 #数智化 #联办

🔗 原文链接