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📰 两部门：全面建立房屋建筑统一代码制度（全文）

为全面建立房屋建筑统一代码制度，推进房屋建筑全生命周期数字化管理，助力城市全域数字化转型，现将有关事项通知如下。总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中央城市工作会议精神，落实“数字住建”建设整体布局规划，建立实施房屋建筑统一代码制度，赋予房屋建筑唯一的身份标识，推进房屋建筑全生命周期数字化管理，不断提升城市治理智慧化精细化水平。到2027年底，实现新建房屋建筑统一代码赋码落图全覆盖，基本实现房屋建筑设计、施工、验收、交易、运维、更新改造等全生命周期“一码贯通”，推动房屋建筑统一代码在城市更新、社区治理、公共服务等领域广泛应用。到2030年底前，全面建成房屋建筑全生命周期高质量数据集，不断提升房屋建筑全生命周期管理服务水平，增强城市智慧治理能力。统一房屋建筑赋码落图管理包括：统一代码标准、工作底图、赋码管理等，要求以CIM为基础底图，空间坐标采用CGCS2000，制图遵循相关技术导则，并建立覆盖全国的基础信息库，形成部省市三级的数据汇聚与互联互通。全面实施房屋建筑赋码落图，涵盖新建、在建、既有及市政设施的赋码落图，住宅建筑要赋码到套（户），商品房、保障性住房等在相应阶段扩展信息。持续拓展统一代码在工程建设、房屋交易、物业管理、城市治理等场景应用，推动“一房一码、一码关联、一码贯通”的运行机制，提升便民服务水平。建立基于统一代码的数据治理与高质量数据集，推进档案数字化、BIM应用与多源数据映射，为城市治理决策提供支撑。六、加强组织保障，强调跨部门协作与时间表推进，省、市、县各级部门要落实措施，推进赋码落图及拓展应用，有条件的地方可对农村自建住宅建立统一代码制度。免责声明：本文为公开信息整理，不构成投资建议，使用前请核实。

🏷️ #房屋建筑 #统一代码 #数字化管理 #城市治理 #数据治理

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📰 AI赋能重塑高校管理岗位价值坐标

近年来，人工智能在高校管理中深度渗透，AI智能体承担大量标准化、流程化的行政事务，推动治理体系现代化与高质量价值赋能。高校数字化改革不仅是办公线上化，而是治理思维、岗位职能与服务模式的全方位革新，能够破解行政效率低下、资源内耗和流程冗余等痛点，促使管理者核心竞争力从熟练执行转向政策落地、育人研判、风险防控和人文服务等综合素养。数智变革带来机遇与挑战并存：扁平化的治理结构需要管理人员具备更强的自我驱动与创新能力，避免重硬件投入而与师生需求脱节的现象；同时需关注算法偏差、数据隐私与伦理等新风险，确保治理规范化、法治化。未来应以育人为本、以政策解读落地与顶层设计衔接为重点，打造“专业扎实、数智赋能、精于治理、深耕育人、严守风控”的五位一体能力体系，推动从事务经办向精准善治转变。不同岗位需结合职能特色，行政综合提升协同治理，教务利用数据驱动教学改革，辅导员深化思政与学生成长，科研与师资聚焦学科与队伍建设，后勤打造智慧化、人性化服务；管理人员须主动顺应变革，坚持育人初心，促成高校数智治理的高质量发展。作者来自江苏科技大学经济管理学院。

🏷️ #高校治理 #数智化 #育人 #合规风控 #数字化改革

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📰 2026利欧集团旗下有什么业务？双轮驱动核心布局全维度解析

在2026年的行业背景下，利欧集团通过泵与系统板块与数字营销板块的双轮驱动，构建了以实体制造为根基、数字服务为增长引擎的协同发展格局。泵与系统板块由利欧泵业主导，形成全球化产能网络，国内设有浙江、湖南、大连三大基地，海外覆盖印尼、匈牙利，覆盖建筑、市政、农业、水利、能源电力、石化、工业等七大领域，推动智慧流体系统解决方案的定制化与绿色节能，满足家庭用水、政企绿色转型及重大工程需要，成为集团的稳定现金流与技术基础。数字营销板块由利欧数字主导，以“全链路智慧营销伙伴”为定位，实施科技与创意并举的双核模式，打通品、效、销全链路，覆盖商业咨询、数据运营、内容制作、媒体购买、社会化营销、短视频等领域，满足各行业客户的多元化需求。两大板块互补共生：泵与系统提供稳定资金与技术支撑，推动数字营销的创新与生态建设；数字营销则为传统制造注入数字化转型思路，推动泵系智能升级。未来，利欧集团将继续深化双轮驱动，提升全球化和高质量发展水平，力争成为全球领先的智慧流体服务商与数字营销科技平台。

🏷️ #双轮驱动 #智慧流体 #数字营销 #全球化 #协同发展

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📰 湖南专场招聘会聚焦数字科技 新业态催生中非贸易新型人才需求 - 神州学人网

湖南省人力资源服务中心在2026年“湘人才”系列公开招聘会的第十九场专场，聚焦数字科技与智能制造产业升级所需人才，面向数字经济相关岗位进行精准对接。报道指出湖南数字经济快速发展，企业对数字技术、复合型人才的需求持续攀升，招聘会汇聚国企、高新技术企业等多元主体，岗位覆盖高端技术到通用岗位，兼顾灵活就业需求。跨境电商领域也因本地政策红利而加速布局，海外仓与本地化物流体系逐步完善，数字化运营、数据分析、海外站点运维等成为紧缺方向，企业强调需要懂贸易与懂技术的复合型人才，以促进跨境供应链升级。与此同时，数字化转型催生新职业，如线上主播与线下讲师，企业亟需具备数字化思维与平台运营能力的人才参与平台化、生态化发展。未来湖南将持续推出针对性专场招聘，稳就业、保用工、聚人才，推动数字产业升级与中非经贸创新发展。

🏷️ #数字化 #跨境电商 #复合型人才 #平台化 #就业稳

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📰 关于构建农作物品种身份体系的几点思考

种业是国家战略性、基础性核心产业，品种是创新与粮食安全的核心载体。随着育种创新深入、品种数量增长、市场主体多元，品种同质化、同名异品、侵权套牌、追溯断裂等问题依然存在，传统监管难以满足全链条、数字化治理需求。因此，建立权威、统一、可追溯的品种身份体系成为提升治理效能的必然选择。文中提出以“一品种、一名称、一标样、一指纹”为核心的身份制度，升级为“一品种、一名称、一样品、一指纹、一二维码”的五个一一体化模式，形成法定数字身份，覆盖育种、审查、生产、市场监管、司法维权的全生命周期闭环，为种业高质量发展提供基础支撑。五个一体系包括唯一法定身份、统一命名、实物样品、分子指纹和官方二维码，分别通过DUS、VCU、样品管理、分子检测与大数据平台实现。该体系将强化知识产权保护、支撑数字化治理、净化市场秩序、保障粮食安全，并推动从种子到餐桌的全链条溯源。当前我国已具备政策、技术与平台基础，但仍需解决命名与身份编码统一、样品规范化、指纹标准兼容、二维码统一以及全链协同等问题，后续需在统一标准、数据共享、法治保障等方面持续推进，最终实现品种身份的全国统一与长期稳定。

🏷️ #品种身份 #数字治理 #全链溯源 #知识产权 #种业强国

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📰 溧阳供电：巧用数字科技 构建智能运维廉洁体系_新华网江苏频道

今年以来，国网溧阳市供电公司以安全为先、设备创优、人才固本为工作路径，将廉洁建设融入春检、设备整治及隐患管控各环节，推动电网高质量发展。公司把安全生产视作政治责任，与廉政责任同安排、同落实，推进纪检与安全协同监督，开展作业现场规范整治与下沉式监督，严查票面违章，确保现场合规作业。通过案例警示、约谈等方式强化全员责任，把从严管理落到每个岗位和施工队，治理因作风不严导致的习惯性违章。针对老旧设备改造等重点工程，推行全流程透明化监督，实行“一岗双责”模式，设专职廉政监督员，关键节点留痕并双人复核，外协项目严格合同与费用结算把关，筑牢廉洁防线。数字化转型下完善智能巡检网络，利用远程巡视、无人机等设备进行远程督查，防止巡检流于形式，并在数据管理上严控权限，确保设备运行评价客观真实。教育方面，将廉洁培养嵌入人才成长各阶段，开展青工实训、警示教育及党员廉洁承诺等活动，营造崇廉氛围。未来将继续深化纪检与业务融合，强化纪律约束和作风锤炼，确保年度目标任务落实，为电网安全运行和企业高质量发展保驾护航。

🏷️ #廉洁 #安全 #数字化 #监督 #廉政

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📰 点亮湾区科创地标！龙湖智创生活护航小鹏集团全球总部__新快网

龙湖智创生活正式中标小鹏集团全球总部的物业服务项目，涵盖小鹏机器人数据采集中心及小鹏科技园T1，提供全周期、智慧化的空间运营服务。此次合作标志着龙湖进入新能源赛道，并体现科技企业与空间服务商的价值共振。小鹏全球总部总投资超40亿元，建筑面积约36.45万平方米，能承载超1.3万名科创人员，集总部办公、研发、汽车工程迭代、飞行汽车起降测试及智能驾驶实验于一体，打造“全域AI科创”综合体。数据采集中心及T1区域的空间服务需求，超越传统保洁与工程等模块，进入资产全域数字化管理。龙湖推出自研的HALO智慧空间管理平台，以空间-人-服务事项三角模型，在线化全量空间，结合全域SLA标准，实现三维精准匹配与联动管控，并通过超级工单与AI赋能，构建可标准化、可追溯、可迭代的智慧服务运营体系，确保高精度、可持续进化的空间服务。双方的长期技术共识源于对科技研发的持续投入与自研能力，形成对高端科创总部的长期匹配。未来，龙湖将以长期共生思维，推动小鹏全球总部空间价值升级，成为大湾区科创总部服务的新标杆。

🏷️ #智慧空间 #数字化管理 #科创总部 #物管服务 #HALO

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📰 聚焦AI时代数字安全

本次全球数字经济大会数字安全论坛聚焦AI时代的网络安全新变局，强调在智能化升维、攻防效率提升、攻击范围扩张的背景下，需从发展思路、治理理念、技术方法、防御体系与核心攻关等多维度实现系统性升级，构筑AI时代的网络安全屏障。民营企业被视为技术创新与产业升级的核心力量，需提升安全战略认知、深化政企协同、主动融入数字安全建设，以推动安全、稳定、可信的数字生态建设。随着AI智能体实现自主感知与自动执行，治理体系面临新难题，需以法规先行、技术赋能、生态协同为三大趋势，构建覆盖研发、落地与运维全生命周期的立体防护体系，保驾AI产业健康发展。北京作为数字安全产业标杆城市，持续聚资源、强政策扶持，目标至2030年成为全球数字经济标杆城市，推动关键核心技术突破与数据安全产业体系完善。大模型普及改变攻击形态，催生原生安全机制与AI自主安全运营体系等新兴研究领域，成为未来技术攻关核心。总体来看，安全与发展相辅相成，数字经济高质量发展需在技术、治理与生态多维度发力，拥抱AI变革的同时筑牢数字安全底线。

🏷️ #AI安全 #数字安全 #治理体系 #大模型 #民营企业

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📰 新华“太湖对话”首期思享汇 | 石勇：无锡要以“双强优势”为支点，形成内生数字化发展的城市竞争力

本次新华“太湖对话”聚焦“智融百业 锡引未来”，邀请专家就制造业数字化转型提出“内生数字化”概念，强调将数字技术、人工智能和数据能力深度嵌入制造过程、产品体系和产业生态之中，形成企业持续创新与效率提升的内在机制。石勇指出我国在管理、产品、服务数字化方面成效显著，但工艺数字化仍薄弱，未来需以工艺装备为核心，依托“工业基础能力+数字技术能力”的双强优势，推动工业基础、数字技术、企业梯队、产业集群与区域协同，提升城市竞争力。为实现目标，他提出三项重点举措：一是实施“工艺数字化深水区工程”，将数字化技术下沉至材料加工、装配、工艺控制等环节，建设数字化工艺实验室与工艺数据样板线，运用AI与数字孪生等工具寻找最优工艺窗口；二是培育数字原生瞪羚企业，促进工艺创新突破和底层工具普及；三是打造制造业智慧集群，以龙头企业为牵引，打通研发、生产、供应链与运维等节点，构建场景共建、数据共用、能力共享的生态。此次活动由新华财经与无锡市共同主办，旨在推动无锡在产业基础、数字化能力和区域协同方面形成内生数字化的城市竞争力，并助力产业对接与资源聚集。

🏷️ #内生数字化 #工艺数字化 #数字孪生 #智慧集群 #无锡

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📰 智媒时代的价值连接者——数字媒体策略专家王楚迪_中华网

本文以对话形式介绍了王楚迪在数字媒体领域的职业发展、理论贡献与全球化实践。她在美国洛杉矶担任Helios Worldwide 全球媒体高级经理，负责跨区域媒体策略与AI驱动工具链整合，强调将技术研发成果系统化为可被广泛理解的方法论。文章回顾她2019-2023年在大数据、AI、区块链、5G等领域的应用实践，形成了“内容、渠道、生态、技术”四维框架，用以解决传播同质化、渠道碎片化等行业痛点，并在2025年发表《媒体传播赋能数字经济品牌增长路径的探析》一文，获得中美同行关注。她强调连接中美两端数字媒体生态的重要性，通过跨文化沟通与标准化思考，推动全球化媒体策略的顶层设计与落地应用。未来计划开发基于AI的全链路营销优化系统，实现在策略生成、投放优化、内容创造、效果归因等环节的自动化，提升ROI，并让品牌与创意更高效地共同成长。她将“连接”与“价值”作为核心理念，致力于搭建跨太平洋的行业对话平台。

🏷️ #数字媒体 #全球化 #AI #品牌增长 #跨文化

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📰 体育改革让校园“燃”起来

烟台大学围绕教育数字化转型和学生全面发展，推动公共体育教学系统性改革。以思政铸魂与数字赋能为核心，贯穿课程重构、资源数字化、三维打通与课程化管理，构建高质量、全链条育人体系。通过将爱国主义、团队协作等价值观融入技能训练、竞赛活动，实现知识、技能、人格三位一体的协同育人；编写线上线下混合式数字教材，打破时空限制，促进从“会运动”向“懂体育、善健身、强素养”转变。实施“三维打通”工程，内外部协同、训练联动、赛练合一，推动课内外一体化、全员育人、全覆盖赛事体系，形成“课堂—课外—竞赛”有机衔接的体育生态。依托智慧体育平台，实现选课、考核、数据分析等一体化管理，实行四维融合教学模式与分层分类教学，提升学习兴趣与成效。多元评价体系与体质提升相结合，通过智能监测和成长档案，促学生持续进步与终身体育习惯养成；同时服务地方体育事业，推动区域协同发展，逐步形成理念先进、体系完善的校园体育新格局。

🏷️ #数字化 #体育教学 #育人机制 #分层教学 #赛事治理

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📰 南安市退役军人事务局认真贯彻落实全省退役军人事务系统数智赋能工作视频培训会精神

5月28日，南安市退役军人事务局组织全体干部职工集中观看全省退役军人事务系统数智赋能工作培训会，随后召开专题部署会，统一思想、细化任务、压实责任，确保会议精神落地见效。培训强调数智化转型是退役军人事务高质量发展的核心引擎，提出四大推进方向：一是树牢数智赋能意识，改变传统工作思维，提升数据驱动的决策与执行力，推动优抚安置、就业创业、权益保障、褒扬纪念等全流程数字化。二是加强业务学习，将数字化标准、平台操作、数据应用等核心内容融入日常工作，重点解决基层办事繁琐、数据重复采集等痛点，确保学习成果转化为工作成效。三是强化实操运用，扩大数智赋能场景，利用大数据和信息化平台实现烈士纪念设施网格化管理与运维闭环，同时推动建档立卡、走访慰问、信访维权等重点工作数字化。通过政务云和一体化平台，简化流程、减少材料报送，实现“数据最多采一次”“无证明办事”等改革，提升服务精准化和效率。四是浓厚干事氛围，建立常态化交流研讨机制，推动全员参与数字化转型，主动对接省市部署，融入数字化生态体系，形成上下联动、全域赋能的工作格局，为南安市退役军人事务高质量发展提供数字动能。

🏷️ #数智赋能 #数字化转型 #退役军人服务 #政务服务 #高质量发展

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📰 山东移动AI+数据赋能助力高校育人数字化升级

随着高校教育数字化转型不断深入，山东移动推出一站式学生成长社区数字化育人平台，深度融合大数据与AI，整合教务、宿管、心理等多维数据，形成统一规范、互联互通的智慧数据底座。平台实现“一次填报、多次复用”的数据运行机制，数据可在5-10分钟内上线可用，并通过智能校验提升数据规范化，优化师生办事流程。采用私有化部署+SaaS迎新模块，确保数据安全与快速落地。AI赋能方面，依托九天AI大模型，构建覆盖8大核心维度与71项指标的学生数字画像，动态更新成长轨迹，进行智能分析与精准服务，在思政、出勤、学业等方面提升育人精准性。平台已在省内23所高校落地，提升学工管理效能并实现温情化育人，未来将继续迭代优化，推动高校教育高质量发展。

🏷️ #数字化育人 #AI赋能 #学工管理 #智慧校园 #高校落地

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📰 山东移动AI+数据赋能助力高校育人数字化升级-中宏网

随着高校教育数字化转型持续深化，智慧育人、精准育人、高效育人已成为新时代高校学工管理的核心发展方向。为赋能高校育人体系升级、优化学生管理服务模式，山东移动打造一站式学生成长社区数字化育人平台，深度融合大数据与AI核心技术，统筹整合教务、宿管、心理健康等各类学生数据资源，实现学生学业状态、成长动态、风险信息的集中展示、统一管控与智能分析。平台以数字化、智能化、精细化服务赋能高校学工管理提质增效，全方位助力高校构建现代化、高质量的智慧育人新格局。 夯实数据底座，构建高效统一学工数据体系 在数据建设层面，一站式学生成长社区立足标准化、集约化数据治理理念，全面汇聚教务、图书馆、团委等多维度学工数据，搭建起统一规范、互联互通的智慧数据底座。平台创新落地“一次填报、多次复用”的数据运行机制，打造全流程数据闭环管理体系，可支撑百万级数据秒级高效流转，实现关键数据5-10分钟快速上线可用。依托智能自动校验与纠错功能，平台实现数据规范化管理，持续优化师生办公办事体验，大幅精简事务性工作流程。同时，平台采用“私有化部署+迎新模块SaaS化”的灵活部署模式，在筑牢数据安全防线、保障信息合规可控的基础上，有效提速系统建设落地，赋能校园数字化应用高效普及。 AI智能赋能，打造精准化智慧育人新模式 在智慧应用层面，一站式学生成长社区深度融入山东移动自研九天AI大模型能力，助力高校学生管理工作迈入动态感知、智能研判、精准服务的全新阶段。在学生成长评价上，平台围绕政治品格等8大核心维度、学业成绩等71项精细化指标，构建全方位学生数字画像，依托AI智能动态调权算法，实时更新学生成长轨迹，精准记录学生成长点滴。在校园育人服务上，平台整合出勤、学业等多源数据开展智能分析研判，精准捕捉学生成长状态，助力教职工开展前置化、精细化关怀引导。在智慧思政建设上，平台以数据赋能思政育人，生成可视化学生思政画像，精准匹配育人需求，全面提升高校思政教育的专业性、针对性与实效性。 目前，山东移动“一站式学生成长社区”已成功服务省内23所高校，携手各大院校深耕数字化育人创新实践，已在多所高校顺利落地应用。平台不仅实现高校学工管理效能的全方位提升，更以数字化、智能化手段赋能温情育人，让更多学生的成长动态可感知、可关注、可培育。 未来，山东移动将持续深耕教育数字化赛道，深化AI技术与高校育人场景的深度融合，持续迭代优化平台能力，助力高校打造高效智能、精准暖心、全域协同的现代化智慧育人体系，为高校教育高质量发展注入数字新动能。

🏷️ #数字化 #智慧育人 #高校学工 #AI智能 #数据治理

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📰 湾区聚力 数智同行——2026工程数智大会侧记-新华网

本次2026工程数智大会在深圳举行，聚焦AI×BIM2.0产业革新，汇集政产学研媒等各界近3000名工程建设代表，致力于推动行业高质量的数智化发展。深圳作为大湾区科创引擎，通过在建筑业转型升级、BIM标准化、城市级数字孪生等方面的多项举措，持续优化营商环境并提升行业能级，形成可复制的标杆样板。大会发布了建筑产业系统性数字化发展的理论框架，强调从项目级BIM、企业级ERP、产业级DRP到城市级CIM的系统级数字化，并指出AI在提升效率与效益上的关键作用，推动从设计、施工到运维的全链条数字化协同。另一方面，实操分享聚焦落地路径与痛点解决，如BIM2.0的新范式、数据资产要素化、开放平台协同，以及现场企业在正向BIM设计、精细化管理和成本控制方面的落地案例，展示了数智化转型的实际成效，为行业提供了可操作的落地方法论。

🏷️ #工程数智 #BIM2.0 #数字化发展 #城市级CIM #落地实践

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📰 2026VB100 | 合规？AI？协同？谁是药企数字化营销的真答案医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方

在集采常态化、创新药竞争加剧、合规趋严的背景下，药企数字化营销成为重构商业化体系、实现长期价值的关键变量。论坛从产业生态、AI全域营销、数据智能、患者管理与合规边界等维度展开讨论，强调“底线合规+长期品牌力”的双轮驱动。演讲者指出，健康需求具有长周期特性，药企需以用户为中心，建立价值导向的品牌思维与长期运营模式，避免照搬快消品的快速试错逻辑。在技术层面，AI和全域数据驱动被视为提升增长的核心，引入像AI医助、智能体等平台实现“数据洞察—行为引导—服务闭环”的全链路重构，显著提升患者用药依从性与治疗覆盖。与此同时，合规被确立为生命线，企业需构建前置的合规管控体系，将学术价值、临床证据与患者服务深度融合，推动从“卖药”向“管健康”升级。圆桌环节总结出，药企数字化营销的核心在于回归医疗本源，以产品为锚点，利用数据与AI实现高效、合规的全域营销与长期信任建设，最终实现合规与增长的双向赋能。

🏷️ #数字化营销 #合规底线 #AI驱动 #全域营销 #患者管理

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📰 IBSS信息管理与信息系统专业学生在科大讯飞和特斯拉探索人工智能创新与职业发展 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University

5月9日，西交利物浦大学西浦国际商学院（IBSS）信息管理与信息系统专业（本科）师生赴iFLYTEK苏州研究院开展企业参访活动，深入了解人工智能技术在教育、医疗、智慧办公、智能汽车及文化传播等领域的应用实践，并围绕行业趋势与大学生职业发展展开交流。本次活动由IBSS Student Development and Support（SDS）团队组织，IBSS教学副院长Nimesh Salike博士、信息管理与信息系统项目主任陆洋博士、李蕾博士以及SDS团队的侯海璐老师和张懿欣老师参与了此次参访。活动期间，师生们参观了科大讯飞展厅，系统了解了企业在语音识别、机器翻译、星火大模型、智慧教育、智慧医疗及智能车载系统等方向的技术成果与实际落地场景。同学们现场体验了AI在文本生成、多语言翻译、PPT生成、代码辅助、会议转写及智能交互等方面的应用，进一步感受到生成式人工智能在未来工作场景中的广泛潜力。在行业分享环节中，企业代表围绕人工智能行业的发展趋势、企业人才需求以及大学生职业规划进行了介绍。分享中提到，科大讯飞目前为校招生提供了较为完善的“双通道”职业发展路径，涵盖技术与管理两个方向，同时配套系统化培训体系、导师支持机制及专业能力培养计划，帮助毕业生更快完成从校园到职场的转变。企业嘉宾也结合行业经验，鼓励信管专业的同学在未来选择实习和就业机会时，不仅关注岗位本身，也应重点了解企业的人才培养机制、培训体系及长期发展制度。相较于短期导向型企业，制度完善、培养路径清晰的公司，往往更有利于学生建立长期职业能力与职业竞争力。交流过程中，同学们积极就AI行业发展、职业技能培养及未来就业方向等问题与企业代表展开讨论。通过此次参访，同学们不仅加深了对人工智能产业生态的理解，也进一步认识到信息管理专业在数字化与AI时代中的发展机遇与职业可能性。值得一提的是，本学期信管专业持续推动“课堂连接产业”的实践型人才培养模式。除本次参访科大讯飞外，该专业还组织多名学生前往特斯拉上海进行企业参访。同学们得以将课堂延伸至产业前沿，近距离探索全球领先科技企业背后的创新逻辑、数字化运营模式以及未来技术愿景。作为一个融合商业分析、数字技术与管理实践的跨学科专业，信息管理与信息系统专业始终注重学生的数据分析能力、数字化思维、商业理解能力以及行业实践能力培养。专业通过企业参访、行业交流、真实商业案例分析及实践项目等多元化学习形式，帮助学生建立对数字经济与人工智能产业的系统认知，不断提升学生在未来就业市场中的竞争力与职业适应能力。未来，该专业也将继续深化与行业企业之间的合作，为学生创造更多接触前沿科技与真实商业场景的机会，进一步推动学生从课堂学习走向产业实践。

🏷️ #人工智能 #职业发展 #企业参访 #数字化 #跨学科

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📰 用代码思维做西服，浙大IT女生方琴从杭州走向全球【千鹤女性风采·逐梦AI】

23年前，浙大女生方琴在宿舍贴了张纸条——“好好学习，天天向上”。这张纸条后来被学妹发现，登上《人民日报》头条。 如今，她是衣邦人创始人、CEO，也是杭州市妇联执委。从计算机本科生到管理学硕士，从写代码的“菜鸟”到企业家，她带着“代码思维”闯入裁缝业，用数字化重构传统定制。 “代码思维”不止于写代码， 更在于重构行业 浙大本科毕业后，方琴选择攻读管理学硕士。在她看来，这不是逃离计算机，而是一种主动的战略转移。 “每个企业都需要管理，而二十年的技术变革——信息化、数字化、移动互联网、人工智能——底层全是计算机科学。学了这些，就能看到行业被技术重构的机会。” 杭州的创业氛围给了她勇气。“当张朝阳、陈一舟等大佬纷纷来浙大演讲，你自然会对‘科技创业英雄’产生崇拜。” 她告诉自己：做不了最厉害的程序员，那就做一个最懂技术的企业家。 先建系统，再开门做生意 2014年，方琴创立衣邦人。 传统思路是先开店再扩张。方琴不这么干。 在杭州验证模式可行后，她先组了一个6人IT团队，花6个月时间搭建数字化系统——客户来源、订单处理、售后服务，全部打通。 2015年进军上海。发布会选在外滩游轮上，没有模特，没有明星。方琴展示的是客户端App、企业ERP、顾问端App。上海媒体觉得奇怪——搞IT的来做高级定制？ 按照传统打法——请4A公司、拍宣传片、开5家店、投广告，前期投入巨大，产出却远不及预期。 衣邦人没花一分钱广告费，第一个月做了48万，第二个月破百万。 “每分钱花在哪儿，我们都清楚。”广告效果评估，从一开始就被设计进系统。 2019年就用“云裁剪”， 比AI风口早一步 很多人追AI风口，方琴2019年就悄悄用上了。 “我们自己叫它‘云裁剪’。”传统定制中最依赖老师傅的是“推板”——根据身材生成专属版型。方琴把这套经验交给AI。“原理和你问ChatGPT一样——输入信息，输出专属答案。” 上线后，衣邦人实现“一人一板”自动推板，一分钟生成版型文件，半小时内自动裁床可以把客户选的面料裁剪完成。 她正在攻克的下一个场景是“虚拟试衣”，自研图像大模型解决面料失真问题。 理性的选择，感性的补给站 “女生比男生更需要情绪价值。”作为杭州市妇联执委，方琴对此有更深的理解。衣邦人九成员工是女性，服务对象则主要为男性——这是一道需要理性解答的题，而她选择用感性去温暖过程。 方琴对杭州的评价，也恰好分成理性和感性两层。理性层面：“杭州营商环境好，政府是服务型的。”感性层面：杭州给了她“情绪补给”。“之江东路，有时开车经过，觉得像在森林里开车。那种感觉能治愈创业过程中的那些苦。” 她用一个词概括——“补给站”。“有了那种感觉，你就能持续战斗下去。” 下一站：出海 在国内站稳后，方琴开始布局国际化。目前已经在迪拜起步，正在稳步推进。 “我们的目标是成为全球第一的定制品牌。中国定制供应链、智能制造、数字化水平，在全球都有竞争力。” 方琴用了二十多年，完成了从计算机女生到行业领跑者的蜕变。如今，中国“新定制”正在走向全球。

🏷️ #女性楷模 #数字化定制 #云裁剪 #创业故事 #杭州

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📰 黄钰麟：存量商办资管转型 | 2026观点商办暨资管大会-证券之星

本文聚焦存量商办资管转型的实践路径，围绕越秀商管在数字化赋能、内涵深耕与全链增值方面的思考与举措展开。通过对广州城建大厦等存量项目的案例分析，强调先做基础运营与租户结构优化（OPEX、日常管理、Tenant Mix），再推动数字化管理以提升效率与数据支撑决策。招商系统与资产管理系统各自聚焦不同维度，但通过数据与流程的协同，提升多项目管理的效能，并结合区域产业定位、政府资源与高校资源，进行空间改造与配套服务，形成差异化租金与渠道激励策略，推动目标产业比重提升。对于新增项目，强调以资本与运营协同的“开发·运营·金融”模式，通过引入PE作为桥接、在定价与租金策略上做出灵活调整，提升资产退出的时点性与估值空间，辅以公募REITs的长期稳健运营与PE的退出导向，综合实现资产保值增值与资本回报最大化。最终目标是在市场内卷背景下，提升写字楼资产的竞争力与投资回报率。

🏷️ #存量优化 #数字化管理 #资产金融化 #招商运营 #产教协同

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📰 原力健康如何用AI帮助跨国巨头铸造智能管理引擎

在全球化、以人力资产为核心的企业里，健康福利与商业保险支出长期被视为成本来源却鲜有被系统化管理的机会。传统的“买单思维”使HR在体检与商保采购上缺乏数据驱动，员工端则面对繁多保司平台，理赔体验割裂，难以形成全局性的健康趋势洞察。原力健康依托企业保障智能管理引擎，打通医、药、险全链路数据，建立统一的数据底座，将“消费型支出”转化为“确定性的企业健康资产”。通过三个行业案例，揭示了数据治理、智能干预和全球化弹性架构在实际场景中的落地价值。故事一通过向下兼容的数据整合与One-ID服务门户，结合精算成本模型，帮助全球企业实现40%的保费降本，并降低HR对账成本。故事二以OCR与结构化体检数据为基础，构建动态健康数据仓库，触发针对高风险人群的个性化干预，住院理赔率下降18%，高风险群体参与减脂控糖计划63%以上，提升ESG关怀表现。故事三在多租户弹性福利与AI Agent支撑下，实现跨国合规、全球理赔预审及高效客服，全球员工满意度达98.5%，HR运营工时下降75%。总之，原力健康通过深度数据化、智能化、全球化协同，持续提升企业健康管理的可控性、成本效益与员工福祉，推动企业把健康变成可持续的核心资产。

🏷️ #健康管理 #企业保障 #AI赋能 #数据治理 #全球协同

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