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📰 南方电网公司党组：加强国有企业党建制度建设的南方电网实践--中国能源新闻网

南方电网通过深入学习贯彻习近平党建思想，围绕国有企业改革发展和党的建设，推动党建制度改革，形成科学完备的制度体系。文章从三个方面阐述做法：一是把握规律、提高质量，将政治性、实践性、导向性有机统一于制度建设全过程，确保制度符合党中央要求并贴合企业实际；二是整体推进、协同发力，构建“1+N”党建制度框架，强调法治思维、上下贯通和与改革发展生产经营深度融合，明确党组织在治理中的职责和权力边界；三是压实责任、闭环管理，强化制度执行与监督，推动数字化赋能、建立考核评价机制，确保制度落地生根并形成常态化运行。通过压实执行、提升绩效，南方电网以高质量党建促高质量发展，目标是建设世界一流企业、实现区域能源安全与经济社会高质量发展，并在科技创新、改革深化、国际化等方面持续取得重要成就，努力把党建优势转化为企业竞争力。最终，南方电网将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固党建成果，推动企业在新时代实现更高水平的发展。

🏷️ #党建制度 #国企改革 #依法治企 #数字化管理 #高质量发展

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📰 党建+双碳 | 华北区域党建共同体、人工智能产业链联盟、智慧供热产业链联盟举办“安全生产”主题交流会

京能集团华北区域党建共同体联合人工智能产业链联盟与智慧供热产业链联盟共同举办“安全生产”主题交流会，采用线上线下相结合方式，汇聚31家单位78名相关负责人，分享多业态安全管理的成熟经验与创新举措，覆盖燃气热电、传统煤电、新能源建设、工程基建、供热与数智领域等领域的核心做法。重点介绍无停产保障体系、全员安全文化与绩效管理、5G-AR-AI等智能管控、标准闭环与安全防范、五要素系统管控、智慧化安全平台建设等具体经验与案例，并通过线上线下互动讨论提出问题与改进建议。会后提出三项工作重点：提升政治站位以党建引领安全、激活共同体效能构建区域协同治理、筑牢基层堡垒推动党建下沉一线，推动成果落地与资源共享，形成区域统一的安全管理体系。该活动旨在提高安全治理水平，促进各单位在风险预警、外委安全管理、培训与文化建设等方面的协同与持续改进。成立后续巩固机制，持续深化共同体与联盟协同，并为集团安全稳定发展提供坚实保障。

🏷️ #安全生产 #党建引领 #共同体 #智慧安全 #风险预控

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📰 数智赋能向新向绿 传统产业蝶变跃升

索普集团以创新驱动和数实融合为导向，打造“党建引领+安全生产+经营管理+数据中台+网络安全”的智能工厂架构，汇聚生产一线数据并与ERP、OA深度融合，借助数据中台实现实时辅助决策，推动全流程数字化协同与风险精准防控。党建智能化方面，建立全自主研发的数字党建平台“智慧党建云”，覆盖党员发展、换届、学习教育、组织处理等核心业务，形成42个标准模板、台账无纸化与智能分析，推动党建工作标准化、可视化、高效化，并以“1+1任务攻坚”机制将党建优势转化为数字化转型动能，近3年完成约180个项目。生产管理方面，构建覆盖全厂区的一体化智慧安全防护网，通过物联感知、视频分析与大数据，7×24小时监测重大危险源、气体泄漏等风险，实现态势地图可视化与分级联动；引入智能巡检机器人提升巡检效率和安全性，形成全方位的安防闭环。经营管理方面，基于用友BIP实现业财税资一体化，建设统一入口与流程的数据治理平台，推动预算、采购、销售、存货、质量、财务等管理协同，数据治理从“辅助决策”转向“驱动决策”。未来三年，集团将深化AI、大数据等技术应用，推动全要素数字化、生产全流程智能化和产业链协同，构建数据驱动的决策分析模型，并提升网络安全的纵深防护与智能化运营水平，力争到2028年实现基础、安全、协同的全面数字化升级。

🏷️ #数字化 #智能工厂 #党建云 #智能安全 #数据中台

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📰 倪真主持召开数科集团业务发展座谈会-碳索储能网

9月24日，中国能建党委书记、董事长倪真在京主持召开数科集团业务发展座谈会，强调数科集团是推进科技强企与数智化转型的重要平台，要不断增强核心功能与竞争力，促进科技创新与产业创新深度融合，推动能建特色新质生产力发展。座谈会上，倪真听取了生产经营、科技创新、党建管理及发展举措等汇报，肯定数科集团在新型储能原创技术策源地建设、四大业务协同等方面的成效。倪真提出五点要求：一是讲政治、顾大局，巩固正确政绩观，树立“能建一盘棋”意识，确保发展方向正确；二是打造科技创新型企业，定方向、建机制、育人才，保持战略定力，完善科技创新容错机制；三是加快动能转换，提升专精特新平台能级，实施“人工智能＋”行动，推动科技创新与数智化转型；四是聚焦主责主业、提升效益与效率，稳增长、增强经营能力、推进精益化管理，防范化解重大风险；五是强化引领保障，全面从严治党，提升领导班子与干部队伍建设，以高质量党建引领企业高质量发展。会后参观洛斯达公司海拉瓦数字化机房，了解数字化、智能化在电网工程全流程建设中的应用以及Energy AI系列产品的转化应用。出席人员包括中国能建总工程师、科技数字装备管理部总经理及相关部门负责人、数科集团领导班子及各部门负责人。

🏷️ #科技 #党建 #数智化 #储能 #AI

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📰 山东移动泰安分公司：党建赋能护航开学季 智慧“一脸通”点亮新学年

山东移动泰安分公司以党建引领，组织党员志愿服务队走进长城中学，开展智慧校园“一脸通”人脸信息集中采集，融合暖心志愿服务与数字科技，推动校园数字化、智能化建设，保障新学期校园安全平稳运行。该系统集出入核验、考勤、消费、安全等功能，简化管理流程，提升校园安全与服务效率。志愿者提前统筹、明确岗位、规范流程，在各班级进行一对一人脸信息录入、资料核对、系统激活等操作，并讲解功能与安全须知，解答师生疑问。全校1200余名学生信息采集顺利完成，现场组织有序、操作严谨，尽量不干扰教学。此次活动是“我为群众办实事”的具体实践，未来将结合5G、大数据，持续优化智慧校园配套服务，以党建促科技应用，推动区域教育高质量发展。


🏷️ #党建 #智慧校园 #人脸采集 #5G #教育数字化

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📰 暑期社会实践｜赴杭州“深耕未来社区，焕新文化空间”实践服务团开展暑期社会实践活动

浙江财经大学管理学院“深耕未来社区，焕新文化空间”实践服务团分阶段走访杭州市的四个不同类型社区，深入了解基层治理在红色文化融入、数字化赋能、青年参与和产城融合等方面的创新做法。首先在小营巷社区，探访红色主题展馆及“墙门工作十法”“红巷议事会”等地方协商机制，了解数字化服务大厅与独居老人安全守护平台的运行，以及“若干志愿者驱动”的社区助老项目如何在缺乏财政资金的情况下持续运营，直观感受治理温度。随后在缤纷未来社区，围绕人本、数字、绿色目标，构建跨界协同治理的“5分钟全生命周期生活圈”，以会客厅、养老机构、城市书房等公共设施，以及小程序和数字孪生平台提升服务效率。载家书房则以市场化与公益结合的运营模式，为青年提供阅读、文创、共创等多元发展空间。云滨社区以“青春党建”为引领，建立“1+3+N”网格治理和青云策网格议事厅，推出青春夜校、青年合伙人讲师团等服务，满足高校师生就业与文化需求。最后在医药港产业社区，聚焦产业服务、资源链接与人才保障，形成以“小镇客厅”为窗口、一站式政企协同的治理服务体系，并通过聚焦企业作息安排优化社交与生活服务。通过对四类社区的走访，调研显示党建引领、居民参与、数字化手段与社会资源协同是提升公共服务精准性与可持续性的共同路径。实践团将以青年视角提炼可推广经验，推动社区治理创新。

🏷️ #基层治理 #数字化 #青年参与 #社区治理 #党建引领

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📰 “新”星耀武昌|优大集：党建引领数字赋能，构建生鲜供应链红色样板

在武汉武昌区，优大集通过在供应链全流程嵌入党建与数字化能力，打造了以党支部为核心的高质量生鲜供应链体系。公司以“一核引领、双轨融合、三支队伍”推动党建与业务深度融合：通过把学习进市场、田间地头和仓储中心，党支部定期开展党建业务研讨，形成可落地举措；在食品安全方面，严格资质核验并上传质检报告，筑牢源头防线。青年为主的员工结构促成双向培养，将核心骨干培养为党员、将优秀青年培育成企业中坚。以党员技术攻坚队、党员直通车等为载体，推动数字化升级，建立产地溯源、价格监控、智能调度等系统，配送效率提升、成本下降，确保冬季保供、稳定高效的物流能力。平台已覆盖多城、上线数十家批发市场、上游基地和采购商，打造了从地头到餐桌的直通通道，帮助农户线上运营、提升销售，并通过红色助农计划促进本地优质农产品的上线与分级管理。优大集正以党建引领，深化数字化服务，扩展助农渠道，推动民生保障和高质量发展。

🏷️ #党建引领 #数字化 #生鲜供应链 #助农服务 #食品安全

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📰 铆足干劲！哈空调打响三季度攻坚战

哈尔滨空调股份有限公司（哈空调）在三季度冲刺生产经营目标，车间保持满负荷运转、各工序有序衔接，全员以挂图作战的方式推进各项任务。公司坚持稳中求进的基调，聚焦主责主业，通过技术创新、数字转型、精准市场拓展和深化改革来提质增效、提升核心竞争力。上半年累计启动22项重点科研项目，涉及数据中心冷却、模块化管束、管箱应力分析及智能焊接设备等关键领域，攻克生产工艺瓶颈并提升精度与效率。以“陈晓环创新工作室”为平台，一线技术骨干深耕现场，推动工艺优化与节能降耗，并在ASME焊工管理系统与异种材质胀接等改造上取得突破，同时参与行业标准制定，如节水干湿闭式冷却塔标准的正式落地。产学研深度融合，携手北京理工大学、东北林业大学等开展数字孪生与性能试验优化等协同研发，推动创新向市场转化。数字赋能与项目建设提速，哈空调在仪征永辉智能化基地完成钢结构与管线阶段验收，智能化生产线将投入使用，支撑大型散热管的规模化、精准化生产。上半年订单饱满，国际业务拓展顺利，进入阿联酋等国供应链并签订多项合同，同时对国际中标率偏低问题进行专项复盘，优化方案与策略，提升全球竞争力。党建与薪酬改革并举，推行“四季锋行”党建品牌，6月实施薪酬方案，强调岗位价值与业绩导向，激发组织活力，安全环保与质量管控持续强化，隐患排查与环保设施运行均达到100%。三季度已进入冲刺阶段，哈空调全体上下以高昂斗志继续推进生产、研发、交付与市场等一线工作，力求实现全年目标。

🏷️ #科技创新 #数字化转型 #国际市场 #智能化生产 #党建与激励

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📰 中国五矿

中国五矿党组始终坚持以习近平总书记关于正确政绩观的重要论述为指引，围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，推动学查改一体化，建立以建章立制为治本抓手的治理体系改造。针对制度体系不健全的突出问题，全面推进制度全周期管理体系重塑，依托体系化、规范化、数智化手段，强化制度对治理、经营和干部履职的约束，形成覆盖党建设、治理规范、战略规划和科技管理等领域的完整制度框架，为高质量发展提供根基。通过调研、走访和专项排查，深挖根源，确立以“四步闭环”为核心的整改路径，确保学习教育成果转化为治理实效，建立“立改废”49项、总计上千项制度与完善的配套，直至7月底实现整改销号。制度体系从顶层设计到执行监督全链路发力，印发系列通知与升级行动方案，构建“计划—建设—宣贯—执行—评估评价”的全周期管理体系，完善考核机制，严控资产、债务与重大决策风险。依托“制度入心、管理赋能”策略，线上线下协同宣贯，搭建制度学习平台、智能问答与智慧党建应用，确保制度要点直达基层、入脑入心。通过数字化手段破解学习落地难题，形成规范化、刚性约束的治理新格局。展望未来，中国五矿将持续以党的建设为引领，动态迭代制度管理框架，推动国家战略任务落地，提升企业核心竞争力，力争成为全球一流金属矿产企业集团。

🏷️ #制度管控 #政绩观 #治理体系 #数字化宣贯 #党建引领

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📰 党建智治的四重维度与实践路径

当前，数字技术正深刻重塑基层治理的形态与逻辑，党建优势转化为治理效能成为新时代基层党组织必须回答的重大课题。党建智治以党建引领、数字技术支撑、治理现代化目标深度耦合，强调政治监督在校准智治航向中的核心作用，确保技术服务人民，防止技术至上。需在规划设计、数据使用等环节充分征求群众意见，关注不同群体的数字权益，纠正“重建设轻服务”等偏向，建立数据伦理约束，确保可解释性与可追溯性贯穿数据全生命周期。以组织优势打通体制梗阻，推动“一网通办、一网统管”的整体治理格局；以责任压实打破数据壁垒，督促“一把手”落实数据共享第一责任，完善数据清单与协调机制。通过流程再造和闭环管理，将以群众需求为中心的职能转变落地，构建数字化反馈机制与风险防控体系，嵌入监督防范数字风险，提升廉洁治理水平。构建“亲清”数字政商关系，强化第三方监管，防范权力寻租；以人才支撑夯实治理根基，提升党员干部数字素养与治理能力，解决“重建设、轻运营”等惯性，推动数字能力系统化培养。建立长效评估机制，以群众满意度与治理效率等指标为导向，避免形式化考核，将党建政治优势、组织优势、制度优势转化为数字时代治理效能，形成四维度有机统一的逻辑框架。
作者：重庆城市管理职业大学马克思主义学院副教授

🏷️ #党建智治 #数字治理 #数据伦理 #治理效能 #数字政商

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📰 新时期党建赋能疾病预防控制中心数字档案管理工作研究_智慧生活报网

在新时期公共卫生事业高质量发展背景下，疾控中心数字档案管理成为公共卫生数据治理的重要环节。本文以党建引领为核心，围绕制度创建、队伍建设与服务提升三方面，探讨党建如何赋能数字档案管理，旨在夯实工作基础，推动数字化、规范化、智能化水平提升，从而促进疾控事业提质增效。通过建立党支部统一领导、分管领导牵头、档案部门主抓、科室协同的工作体系，完善与更新符合国家标准及疾控行业特点的数字化归档、数据安全、权限管理等制度，并将党建督导与档案工作绩效考核结合，形成常态化的督导机制。并以党建思政引领提升队伍专业化水平，开展数字档案技术与数据安全培训，激发党员先锋作用，推动数字档案与疾控业务深度融合，形成示范效应。进一步以党建为引领提升服务效能，推动大数据、云计算等技术应用于档案管理的智能化升级，促进档案资源在疾病监测、应急处置、科研决策等领域的广泛应用，实现数据互联共享与便捷查询。结语强调，党建是数字档案管理高质量发展的根本动力，应持续推进制度化建设、队伍专业化与服务标准化，打造规范、智能、高效的公共卫生数字档案体系，支撑全民健康防线的巩固。

🏷️ #党建赋能 #疾控中心 #数字档案管理 # 数据协同 # 公共卫生

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📰 给巡游车装上“数字大脑” 为司机搭起“温暖港湾”——高德助力出租汽车行业焕发新活力__中国交通新闻网

杭州西湖边的出租汽车行业正在通过“好的出租”平台实现数字化升级，促使巡网融合、聚合治理、司机与乘客保障等多方面取得显著成效。自2020年推出以来，该平台已覆盖360多个城市，服务司机超170万人次，司机线上收入显著提升，乘客满意度也大幅上升。通过AI动态调价、统一计价与“车费保镖”等功能，企业接单量提升、峰值成功率提高，运营效率显著增强。政企协同方面，高德打车建立全链条安全治理、准入核验、合规激励等制度，推动行业规范化发展，提升投诉处理效率。暖心服务方面，建立司机驿站、司机服务地图及多样化关怀活动，解决“吃饭、用厕、休息”等实际困难，形成全国统一的网约车服务网络。党建方面，打造党建云平台及“党员司机”荣誉体系，线下建立先锋车队、党建品牌，推动数字化党建与行业共建深度融合，形成“数字化驱动、暖心服务、党建引领”三位一体的发展格局，持续带动出租汽车行业提质升级。

🏷️ #数字化 #治理 #暖心服务 #党建 #动态调价

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📰 当党建遇见人工智能：一场新时代新国企的“数智突围”

在党组织坚持政治引领的前提下，北汽新能源通过把党建与人工智能深度融合，开展全链条的数智化改革，推动“学战结合”与“红色生产力”双轮驱动，实现党建成效向经营成效的转化。首先，通过数字化理论学习与AI赋能的课堂实践，将学习主题落地为具体业务改进，如财务审核效率从20分钟压缩至2分钟，推动中心组学习形成“学—议—决—办—评”的闭环，确保理论支持决策。其次，建立“党员立项攻关+积分量化”制度，将党员的攻坚项目与积分评价挂钩，形成可量化、可考核的生产力，涌现出一批降本增效、工艺改进及智能维护的成效案例，提升OEE与能源利用效率。再次，构建智汇平台，打造“卫蓝心声”等线上诉求响应体系，实现线下走访与线上信息的高效对接，确保诉求快速记录、快速处置与可追溯的治理闭环，显著提升基层治理的即时性与满意度。总体看，数智党建把先进生产力工具转化为组织治理能力，为企业高质量发展与首都科创布局提供了可复制的路径。

🏷️ #党建#AI融合#数智化#生产力#基层治理

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📰 石家庄市鹿泉区：神玥软件团支部获评“全国五四红旗团支部”荣誉称号|界面新闻

河北神玥软件科技股份有限公司团支部被评为全国五四红旗团支部，体现其党建带团建的深度融合与青年成长体系建设。文章描述公司党委以思想引领团建，开展“挺膺担当”“强国复兴”等主题团日活动，建立青年读书分享会、技能沙龙、师徒传帮带等多元成长平台，打造全覆盖的青年成长服务体系，使团支部成为青年扎根成长、聚力奋进的暖心阵地。通过“青学讲堂”和师徒帮带机制，青年员工在实战中快速积累业务与管理经验，认识到团支部是成长的助推器，而非与业务脱节的活动组。神玥软件以数字化服务为主业，研发数字组织管理工具“贝贝平台”，并以线上线下融合模式输出管理理念与应用工具，增强企业治理与运营效率。公司荣获多项“专精特新”荣誉，并通过对高校学子及返乡大学生的观摩交流，积极承担社会责任，拓展青年人才引进渠道。未来，团支部将依托“青年攻坚队”机制把青年力量转化为项目一线的创新动力，持续推进品牌建设，让青春力量服务数字经济高质量发展。

🏷️ #党建融入#五四精神#青年成长#数字化服务#青年攻坚队

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📰 党建“引线” 工会“穿针”——中广核招远核电巧织护薪“连心网” - 中国工业新闻网

中广核招远核电项目以党建牵引、工会穿针，织就了一张护薪“连心网”，实现工资按月足额发放，保障农民工的安心与归属感。项目自启动以来，实名制管理覆盖5000余人，银行代发与专户三方共管机制将资金直达工友账户，杜绝中转与截留风险；同时建立“一人一档”的数字化台账，工资、考勤、工时全程可追溯，有效预警异常情况，避免风险堆积。为提升服务效能，基地联合党委带头示范，30余名工会干部下沉一线，建立“连心网”快速响应体系，诉求在48小时内回应，常规问题高效办结，复杂事项全程跟踪。通过走访、节日慰问、讲堂等方式，加强劳资沟通与法治宣传，提前化解20多起隐患，形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好风气。总体而言，护薪工作的制度化与人文关怀并举，确保劳动者的薪资安全与心理安定，筑就项目稳定、和谐的发展环境。

🏷️ #护薪网 #党建引线 #银行代发 #实名制 #劳资治理

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📰 北京妇产医院麻醉科重症监护联合党支部开展“党建引领 数智赋能”主题党日活动

北京妇产医院麻醉科重症监护联合党支部开展了以“党建引领 数智赋能”为主题的党日活动。通过走进华为北京会展中心，党员们在科技展馆直观了解我国医疗领域的人工智能、穿戴式设备与算力平台等前沿技术，并体验全场景智慧生活体系，感受数字化在日常健康管理中的落地应用。随后召开专题研讨会，介绍医院发展、专业优势及科技创新建设，讨论如何以服务职工、惠民双向落地推进数字化转型。华为专家分享医疗数智化落地案例，参会人员结合临床场景探讨高危孕产妇预警、妇幼数据集建立、罕见病筛查、妇女健康管理、手术室与ICU安全等工作流程。研讨结束后，医院向华为赠送科普读物，象征双方携手守护女性身心健康、护航母婴平安。赵红书记强调将数字化思维融入临床救治，依托智能技术补齐短板，以党建引领智慧医院建设提质增效。下一步，支部将继续深化党建与业务融合，优化重症与手术室诊疗服务体系，为医院高质量、智慧化发展贡献力量。

🏷️ #党建引领 #智慧医院 #数字化 #妇幼健康 #科技赋能

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📰 湖北监利：全方位夯实综合管理效能

近期，湖北省监利市烟草专卖局以企业高质量发展为主线，全面夯实综合管理效能。通过挖掘本土红色资源，将红色基因融入思想政治建设全过程，确保初心固本、锚定管理方向，并将党建与管理有机融合，完善党建台账与会务管理，将红色初心转化为规范办公、务实履职、统筹大局的自觉行为，确保政治方向不偏、服务大局不移。以提质炼匠心为目标，推动综合管理向精细化、标准化、数字化转型，结合辖区网点分散特征，细化办公能耗、物资耗材、车辆运维与后勤经费管控指标，严格控制行政运行成本，实现降本增效。坚持服务导向，落实“服务业务、服务职工、服务群众”定位，提升一线执法与营销人员的刚需保障，优化职工食堂与办公环境，常态化开展节日慰问、谈心谈话、文体团建，完善劳保物资与岗位后勤保障机制，减轻一线人员后勤负担，凝聚全员干事合力。

🏷️ #党建 #管理 #数字化 #服务 #降本增效

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📰 重走中国西北角|华能连城发电有限公司：涅槃重生逐绿行 老牌煤电焕新机

华能连城发电有限公司经历从停产到全面复苏的转型之路，展现了传统煤电企业在“煤电+新能源”格局中的高质量发展路径。公司在2018年因资金链断裂停运，2019年进入破产清算，2020年划入华能大家庭后，以绿色转型为核心，先后并网永登坪城风电项目，构建“煤电+新能源”的初步格局。经过2022年全面复产，3号/4号机组相继并网投产，标志着从停产沉寂到焕新发展的历史性跨越。2024年以来持续扭亏为盈，2025实现利润突破1亿元，显示出深度改革与精益管理的成效。未来，企业聚焦多能互补、提升机组灵活性、推进绿色环保与数字化管理，打造综合能源服务平台，推动区域能源结构优化与碳排放下降，同时通过人才建设、党建引领与员工关怀，稳固长远发展基石，力求成为高质量、绿色低碳的现代化能源企业典范。

🏷️ #再生转型 #煤电+新能源 #绿色高效 #数字化管理 #党建引领

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📰 上海国盛（集团）有限公司本部投资管理部党支部：红帆领航投管路，党建赋能谱新篇

上海市委表彰“两优一先”后，上海国资新媒体聚焦国企人物，展示市国资委系统获评者的先进事迹与风采。上海国盛（集团）有限公司本部投资管理部党支部自2011年成立以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕“存量运营+产业直投”定位，深耕集成电路、航空航天、重大装备等领域，通过党建红色引擎为投资管理赋能，屡获市级荣誉，并持续打造党建品牌。该支部以“理论研学+产业调研+项目复盘”三维联学为特色，将理论学习转化为产业投资决策能力，建立全链条监督与廉洁风险防控机制，推动数字化系统建设与线上流程闭环，提升投資效率与专业化管理水平。通过“红帆先锋”品牌组建突击队，聚焦重大产业项目落地、科创中心建设与集成电路产业链完善，服务上海五大中心与金融中心建设，参与国家集成电路基金与绿色基金投资，引导社会资本投向科创与新兴产业，推动集团产业直投与金融协同，致力于构建1+3+N的基金格局，推动产业生态协同，持续为上海现代化产业体系提供国资力量。

🏷️ #党建融合 #产业投资 #国资改革 #集成电路 #科创投资

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📰 以数字化、智慧化手段提升高校党建工作质量

文章聚焦高校数字化党建的迫切性与路径。以习近平总书记要求为指引，高校作为立德树人的主阵地，面临传统线下党建在时空、覆盖面、个性化服务等方面的局限。青年教师与学生党员的工作和学习高度碎片化，理论宣传方式单一，参与度不足，党员教育缺乏差异化与数据支撑，党务流程易出错且流动性大。数字化党建通过大数据、云计算、移动互联网等技术，构建线上线下融合的智慧党建平台，打破时空限制实现全覆盖的理论学习；以画像和智能推送实现精细化教育，提升教育针对性与实效性；通过全流程智能闭环减少基层党务负担，建立统一、可运营且安全的数字化路径。平台将打通数据孤岛、实现标准化管理与多维数据安全防护，推动线上学习蓄能、线下实践落地的深度融合，最终为高校育人使命提供强有力的数字化支撑。未来需持续迭代平台功能，深化数据挖掘与安全管控，确保数字化党建长期稳健运行，成为推动高校党建与育人质量提升的重要抓手。

🏷️ #数字化党建 #高校教育 #数据安全 #智慧党建 #党建赋能

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