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📰 辽宁打造数字人才队伍助力企业“智改数转”
辽宁通过政策和资源整合，持续加强数字技术工程师培养，重点覆盖人工智能、物联网、大数据、云计算等核心领域。自项目启动以来，年培训不少于3000人，累计超过5000人，力争到2030年达到2万名目标。通过搭建培训资源对接平台、深化产教融合作为，加速形成多层次数字人才梯队，为制造业的“智改数转”提供坚实人力支撑。会议解读了相关三年行动计划与培育政策，院校专家围绕产教融合、工程师培养与AI+制造等主题分享经验，同时揭牌建立数字技术工程师实习实训基地。培育覆盖在岗人员及高校毕业生，完成结业即可获全国统一证书，符合条件者可申报职业等级考核，培训学时计入继续教育证书，全国有效。用人单位在职高技能人才也可参与对应层级培训并考核，实现专业技术人才与高技能人才职业发展贯通。
🏷️ #数字人才 #智改数转 #产教融合 #培训证书 #职业发展
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📰 辽宁打造数字人才队伍助力企业“智改数转”
辽宁通过政策和资源整合，持续加强数字技术工程师培养，重点覆盖人工智能、物联网、大数据、云计算等核心领域。自项目启动以来，年培训不少于3000人，累计超过5000人，力争到2030年达到2万名目标。通过搭建培训资源对接平台、深化产教融合作为，加速形成多层次数字人才梯队，为制造业的“智改数转”提供坚实人力支撑。会议解读了相关三年行动计划与培育政策，院校专家围绕产教融合、工程师培养与AI+制造等主题分享经验，同时揭牌建立数字技术工程师实习实训基地。培育覆盖在岗人员及高校毕业生，完成结业即可获全国统一证书，符合条件者可申报职业等级考核，培训学时计入继续教育证书，全国有效。用人单位在职高技能人才也可参与对应层级培训并考核，实现专业技术人才与高技能人才职业发展贯通。
🏷️ #数字人才 #智改数转 #产教融合 #培训证书 #职业发展
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📰 AI 技术下沉消费级场景，Soul 上市进程拓宽产业应用空间_中华网
Soul AI Lab 发布的 SoulX-FlashHead 以1.3B参数实现高保真实时数字人，在消费级显卡（如 RTX 4090）上达到96FPS的推理速度，同时提供高画质与低成本并存的解决方案。该模型通过双向蒸馏机制与上帝视角教师模型进行强约束，结合8秒记忆的时序音频上下文缓存，显著提升口型与视频稳定性，解决了“小模型没好画质”的行业痛点。核心还原了高质量数据底座：自研 VividHead 数据集通过严格筛选与多步处理，提供干净的训练素材，使得在HD105等权威数据集上的指标提升明显，Pro版本在HDTVF等评测中表现突出。Lite版本实现单卡低显存高帧率，最高支持3路并发，达到接近实时的体验；Pro版本画质虽略低于大模型，但在8.31的FID与103.14的FVD等指标上刷新纪录，口型同步达到新高度。SoulX-FlashHead 将高保真技术从算力机房带到个人工作站，促进7x24h矩阵直播、游戏NPC引擎、AI外教等多场景应用，推动数字人技术的普惠化落地，同时强化 Soul 的技术竞争力与产业价值认知。
🏷️ #数字人 #高保真 #轻量化 #实时推理 #普惠化
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📰 AI 技术下沉消费级场景，Soul 上市进程拓宽产业应用空间_中华网
Soul AI Lab 发布的 SoulX-FlashHead 以1.3B参数实现高保真实时数字人，在消费级显卡（如 RTX 4090）上达到96FPS的推理速度，同时提供高画质与低成本并存的解决方案。该模型通过双向蒸馏机制与上帝视角教师模型进行强约束，结合8秒记忆的时序音频上下文缓存，显著提升口型与视频稳定性，解决了“小模型没好画质”的行业痛点。核心还原了高质量数据底座：自研 VividHead 数据集通过严格筛选与多步处理，提供干净的训练素材，使得在HD105等权威数据集上的指标提升明显，Pro版本在HDTVF等评测中表现突出。Lite版本实现单卡低显存高帧率，最高支持3路并发，达到接近实时的体验；Pro版本画质虽略低于大模型，但在8.31的FID与103.14的FVD等指标上刷新纪录，口型同步达到新高度。SoulX-FlashHead 将高保真技术从算力机房带到个人工作站，促进7x24h矩阵直播、游戏NPC引擎、AI外教等多场景应用，推动数字人技术的普惠化落地，同时强化 Soul 的技术竞争力与产业价值认知。
🏷️ #数字人 #高保真 #轻量化 #实时推理 #普惠化
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📰 推进“人工智能+教育”行动计划 我省“数字支教”试点工作启动
为贯彻国家教育数字化战略，推动“人工智能+教育”落地，黑龙江省启动全国首个“数字支教”整省试点，系统总结阶段性成果并部署未来任务。该项目由省教育厅与腾讯联合发起，旨通过云端教学支撑、优质课程供给与专业运营保障，提升乡村教育质量与公平性。创新构建“三位一体”支教模式：在校教师线上同步课堂、高校志愿者云端课后服务、结对学校线下跟岗研修相结合，已在全省遴选400所试点学校，哈尔滨师范大学统筹志愿者招募与保障。会议强调压实属地管理、严格教学质量、健全考核，推动项目常态化运行，力求形成可复制的“龙江经验”。同时举行签约仪式、应用场景展示与经验交流，推动教育数字化转型，缩小城乡差距，促进教育强省建设。
🏷️ #数字化 #教育 #支教 #人工智能 #龙江
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📰 推进“人工智能+教育”行动计划 我省“数字支教”试点工作启动
为贯彻国家教育数字化战略，推动“人工智能+教育”落地，黑龙江省启动全国首个“数字支教”整省试点，系统总结阶段性成果并部署未来任务。该项目由省教育厅与腾讯联合发起，旨通过云端教学支撑、优质课程供给与专业运营保障，提升乡村教育质量与公平性。创新构建“三位一体”支教模式：在校教师线上同步课堂、高校志愿者云端课后服务、结对学校线下跟岗研修相结合，已在全省遴选400所试点学校，哈尔滨师范大学统筹志愿者招募与保障。会议强调压实属地管理、严格教学质量、健全考核，推动项目常态化运行，力求形成可复制的“龙江经验”。同时举行签约仪式、应用场景展示与经验交流，推动教育数字化转型，缩小城乡差距，促进教育强省建设。
🏷️ #数字化 #教育 #支教 #人工智能 #龙江
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📰 我省“数字支教”试点工作启动
黑龙江省“数字支教”启动仪式暨教育数字化转型推进会议在哈尔滨师范大学召开，全面启动全国首个“数字支教”整省试点，系统总结阶段性成果，部署下一阶段任务，力求以数字化赋能基础教育优质均衡发展，推动教育公平。该项目由省教育厅与腾讯联合发起，面向乡村学子提供云端教学支撑、优质课程与运营保障等公益支持，形成在校教师线上同步课堂、志愿者云端课后服务、线下跟岗研修的“三位一体”支教模式，初步在全省筛选400所试点学校。哈尔滨师范大学负责志愿者招募与保障，确保运行规范高效。会议强调要落实属地管理、把控教学质量、健全督导考核，打造可复制、可推广的“龙江经验”，以持续深化教育数字化转型、缩小城乡差距，推动建设教育强省和人民满意教育。现场与线上同步参会的市地教育局、教研部门及样板校等单位代表共同推动项目落地。
🏷️ #教育数字化 #数字支教 #乡村教育 #教育公平 #龙江经验
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📰 我省“数字支教”试点工作启动
黑龙江省“数字支教”启动仪式暨教育数字化转型推进会议在哈尔滨师范大学召开，全面启动全国首个“数字支教”整省试点，系统总结阶段性成果，部署下一阶段任务，力求以数字化赋能基础教育优质均衡发展，推动教育公平。该项目由省教育厅与腾讯联合发起，面向乡村学子提供云端教学支撑、优质课程与运营保障等公益支持，形成在校教师线上同步课堂、志愿者云端课后服务、线下跟岗研修的“三位一体”支教模式，初步在全省筛选400所试点学校。哈尔滨师范大学负责志愿者招募与保障，确保运行规范高效。会议强调要落实属地管理、把控教学质量、健全督导考核，打造可复制、可推广的“龙江经验”，以持续深化教育数字化转型、缩小城乡差距，推动建设教育强省和人民满意教育。现场与线上同步参会的市地教育局、教研部门及样板校等单位代表共同推动项目落地。
🏷️ #教育数字化 #数字支教 #乡村教育 #教育公平 #龙江经验
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📰 学校开展“正确政绩观纺大实践行”主题交流之“服务有效”篇第一期-武汉纺织大学新闻文化网
4月29日下午，阳光校区举行“正确政绩观纺大实践行”主题交流之“服务有效”篇第一期。校党委书记徐卫林主持，纪委书记程碧海作点评，总结讲话，段丁强、黄纯辉出席。会议聚焦通过高质量制度建设、流程优化与数字化赋能提升管理效能、服务中心工作。机关各职能部门中层副职围绕分管工作如何提升治理能力与服务质效展开讨论，提出完善制度、规范程序、信息化赋能等举措，强调以评促学、以评促改、以评促干，推动真思考、真落实，确保务实高效、取得实效。程碧海提出三点要求：强化制度建设、提升制度服务决策的科学性；深化数字化智能化应用，推动信息化落地见效；为基层减负增效，强化协同、打通堵点，提升治理水平。现场共有19位中层副职发言，内容务实、思路清晰、举措具体，设置现场点评与打分环节，推动干部将正确政绩观转化为服务师生、提质增效的实际行动。
🏷️ #制度建设 #数字化 #服务效能 #治理能力 #政绩观
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📰 学校开展“正确政绩观纺大实践行”主题交流之“服务有效”篇第一期-武汉纺织大学新闻文化网
4月29日下午，阳光校区举行“正确政绩观纺大实践行”主题交流之“服务有效”篇第一期。校党委书记徐卫林主持，纪委书记程碧海作点评，总结讲话，段丁强、黄纯辉出席。会议聚焦通过高质量制度建设、流程优化与数字化赋能提升管理效能、服务中心工作。机关各职能部门中层副职围绕分管工作如何提升治理能力与服务质效展开讨论，提出完善制度、规范程序、信息化赋能等举措，强调以评促学、以评促改、以评促干，推动真思考、真落实，确保务实高效、取得实效。程碧海提出三点要求：强化制度建设、提升制度服务决策的科学性；深化数字化智能化应用，推动信息化落地见效；为基层减负增效，强化协同、打通堵点，提升治理水平。现场共有19位中层副职发言，内容务实、思路清晰、举措具体，设置现场点评与打分环节，推动干部将正确政绩观转化为服务师生、提质增效的实际行动。
🏷️ #制度建设 #数字化 #服务效能 #治理能力 #政绩观
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级
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📰 中国石化发布“烽火”工业智能体
本报报道，中国石化发布了石油化工行业首个数字专家“烽火”工业智能体，具备直接参与生产作业和“行动”能力，能够分析生产数据、调用工业软件并产出科研与工程成果，相当于石化企业的数字同事。这标志着人工智能首次在石油化工领域实现独立作业，推动AI从通用工具向工业生产力核心要素的转化。该智能体基于长城大模型，实现三大突破：整合超过10亿条专家知识并持续学习、精准调用专业工具链与企业数据进行工业仿真与流程模拟、在较长时间内稳定执行复杂任务并自主拆解多步骤流程，数小时内保持可靠性能。目前上线的四类角色包括烽火科学家、烽火工程师、烽火程序员和烽火助理，其中科学家和工程师为核心生产力，具备自主分析任务、调用软件、开展油田开发分析与炼化流程优化的能力；烽火助理则协助数据整理与报告撰写，提升日常办公效率。未来中国石化将以烽火为新起点，推动AI在产业链的深度应用与迭代，为我国能源化工行业高质量发展注入数智动力。
🏷️ #石化 #人工智能 #烽火 #工业智能体 #数智化
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📰 中国石化发布“烽火”工业智能体
本报报道，中国石化发布了石油化工行业首个数字专家“烽火”工业智能体，具备直接参与生产作业和“行动”能力，能够分析生产数据、调用工业软件并产出科研与工程成果，相当于石化企业的数字同事。这标志着人工智能首次在石油化工领域实现独立作业，推动AI从通用工具向工业生产力核心要素的转化。该智能体基于长城大模型，实现三大突破：整合超过10亿条专家知识并持续学习、精准调用专业工具链与企业数据进行工业仿真与流程模拟、在较长时间内稳定执行复杂任务并自主拆解多步骤流程，数小时内保持可靠性能。目前上线的四类角色包括烽火科学家、烽火工程师、烽火程序员和烽火助理，其中科学家和工程师为核心生产力，具备自主分析任务、调用软件、开展油田开发分析与炼化流程优化的能力；烽火助理则协助数据整理与报告撰写，提升日常办公效率。未来中国石化将以烽火为新起点，推动AI在产业链的深度应用与迭代，为我国能源化工行业高质量发展注入数智动力。
🏷️ #石化 #人工智能 #烽火 #工业智能体 #数智化
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📰 AI赋能“玩·创”课程 探索学前教育数字化转型
南湖区教育体育局推动学前教育数字化转型，围绕“人工智能+学前教育”展开数智赋能实践，展示区域智慧幼教建设阶段性成果。自2025年秋季起，全域引入阿尔法蛋等数字化解决方案，覆盖25所公办园，形成常态化、规模化应用。活动通过管理故事、优质案例、课堂观摩与研讨等多元方式，呈现数智技术在保教、情感表达、数学思维、体能与户外运动等方面的应用场景，提升育人提质增效。专家学者与教师团队在现场以数据驱动的教研对话，聚焦真实教育问题，展示教师队伍的专业素养与研究能力。未来将继续深化数字化改革，借助专业讲座与实践指导，解决痛点难点，推动区域学前教育高质量发展。通过此次研讨，南湖区建立起互学互鉴、资源共享的平台，明确以数智技术驱动现代化建设的目标，力争让技术成果惠及每位师幼。
🏷️ #学前教育 #数字化转型 #人工智能 #数智赋能 #区域发展
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📰 AI赋能“玩·创”课程 探索学前教育数字化转型
南湖区教育体育局推动学前教育数字化转型，围绕“人工智能+学前教育”展开数智赋能实践，展示区域智慧幼教建设阶段性成果。自2025年秋季起，全域引入阿尔法蛋等数字化解决方案，覆盖25所公办园，形成常态化、规模化应用。活动通过管理故事、优质案例、课堂观摩与研讨等多元方式，呈现数智技术在保教、情感表达、数学思维、体能与户外运动等方面的应用场景，提升育人提质增效。专家学者与教师团队在现场以数据驱动的教研对话，聚焦真实教育问题，展示教师队伍的专业素养与研究能力。未来将继续深化数字化改革，借助专业讲座与实践指导，解决痛点难点，推动区域学前教育高质量发展。通过此次研讨，南湖区建立起互学互鉴、资源共享的平台，明确以数智技术驱动现代化建设的目标，力争让技术成果惠及每位师幼。
🏷️ #学前教育 #数字化转型 #人工智能 #数智赋能 #区域发展
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📰 数智赋能高校内涵式发展策略
当前，教育强国建设进入加速阶段，高校内涵式发展迎来新局面。文章围绕以数智化驱动高校治理能力现代化，强调数字化并非简单工具堆叠，而是通过数据能力驱动管理机制重构，推动教学、科研、治理、服务四大维度协同升级，形成内涵式发展合力。核心在于建立基于数据循证的人才培养质量保障机制，将数字化嵌入“教—学—评”全链条，推进全过程动态调控评价，构建PDCA循环的教学质量闭环，提升课堂参与、学习行为与能力发展的考核分析，实现更完整的人才培养质量图谱。科研层面需构建全周期数字化管理体系，统一平台与数据链条，依托大数据分析优化评价，促进跨学科数据共享与产教研协同，推动科技成果转化服务社会需求。治理层面强调以数据治理为基础的跨部门协同、统一数据标准与智能决策体系，建立预警机制与“一网通办”平台提升服务效率，同时确保数据安全与隐私保护。进一步提出以精准服务落实全员全程全方位育人，构建学生成长数字画像、早期预警与个性化帮扶，推动家校社数据联通，提升就业指导、心理健康等服务质量，真正让教育数字化惠及每一名学生。高校需持续提升教师数字素养，使管理者与教学者的数据意识同步提升，确保数智赋能落到课堂深处。
🏷️ #数智治校 #数字化转型 #教育质量 #数据治理 #产教研
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📰 数智赋能高校内涵式发展策略
当前，教育强国建设进入加速阶段，高校内涵式发展迎来新局面。文章围绕以数智化驱动高校治理能力现代化，强调数字化并非简单工具堆叠，而是通过数据能力驱动管理机制重构，推动教学、科研、治理、服务四大维度协同升级，形成内涵式发展合力。核心在于建立基于数据循证的人才培养质量保障机制，将数字化嵌入“教—学—评”全链条，推进全过程动态调控评价，构建PDCA循环的教学质量闭环，提升课堂参与、学习行为与能力发展的考核分析，实现更完整的人才培养质量图谱。科研层面需构建全周期数字化管理体系，统一平台与数据链条，依托大数据分析优化评价，促进跨学科数据共享与产教研协同，推动科技成果转化服务社会需求。治理层面强调以数据治理为基础的跨部门协同、统一数据标准与智能决策体系，建立预警机制与“一网通办”平台提升服务效率，同时确保数据安全与隐私保护。进一步提出以精准服务落实全员全程全方位育人，构建学生成长数字画像、早期预警与个性化帮扶，推动家校社数据联通，提升就业指导、心理健康等服务质量，真正让教育数字化惠及每一名学生。高校需持续提升教师数字素养，使管理者与教学者的数据意识同步提升，确保数智赋能落到课堂深处。
🏷️ #数智治校 #数字化转型 #教育质量 #数据治理 #产教研
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📰 行业首个！中国石化发布“烽火”工业智能体
中国石化发布了石油化工行业首个数字专家“烽火”工业智能体，实现可直接参与生产作业和“行动”能力，能够分析生产数据、调用工业软件并产出科研成果，堪称石化员工的数字同事。这标志着AI在石油化工领域首次具备独立作业能力，并推动人工智能从通用工具转向工业生产力核心要素。烽火基于“长城大模型”实现三大突破：首先是深厚领域知识积累，整合超过10亿条专家经验，相当于每次任务都带着一个庞大的石油化工知识库，并具备持续学习与自主迭代能力；其次能精准调用专业工具链与企业数据，操作工业仿真与流程模拟等系统完成工程计算；再次具备在较长时间内稳定执行复杂任务的能力，能够自我拆解多步骤流程，在数小时连续作业中保持可靠性。目前已上线科学家、工程师、程序员、助理等四类角色，其中核心生产力角色可自主分析任务、调用工业软件，开展油田开发分析、炼化流程优化等专业任务，助理则协助数据整理与报告撰写，提升日常办公效率。未来，石化将以烽火为起点，持续推动AI在产业链的深度应用与迭代，推动能源化工行业高质量发展注入新的数智活力。
🏷️ #AI #石化 #工业智能 #长城大模型 #数字化
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📰 行业首个！中国石化发布“烽火”工业智能体
中国石化发布了石油化工行业首个数字专家“烽火”工业智能体，实现可直接参与生产作业和“行动”能力，能够分析生产数据、调用工业软件并产出科研成果，堪称石化员工的数字同事。这标志着AI在石油化工领域首次具备独立作业能力，并推动人工智能从通用工具转向工业生产力核心要素。烽火基于“长城大模型”实现三大突破：首先是深厚领域知识积累，整合超过10亿条专家经验，相当于每次任务都带着一个庞大的石油化工知识库，并具备持续学习与自主迭代能力；其次能精准调用专业工具链与企业数据，操作工业仿真与流程模拟等系统完成工程计算；再次具备在较长时间内稳定执行复杂任务的能力，能够自我拆解多步骤流程，在数小时连续作业中保持可靠性。目前已上线科学家、工程师、程序员、助理等四类角色，其中核心生产力角色可自主分析任务、调用工业软件，开展油田开发分析、炼化流程优化等专业任务，助理则协助数据整理与报告撰写，提升日常办公效率。未来，石化将以烽火为起点，持续推动AI在产业链的深度应用与迭代，推动能源化工行业高质量发展注入新的数智活力。
🏷️ #AI #石化 #工业智能 #长城大模型 #数字化
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📰 中国石化发布行业首个数字专家，推动AI成为工业核心生产力
中国石化正式发布石油化工行业首个数字专家“烽火”工业智能体，标志AI在石化领域实现独立作业，成为可直接参与生产的“行动型”AI，被比作石化员工的数字同事，能够分析生产数据、调用工业软件、产出科研与工程成果。该智能体基于“长城大模型”构建，具备三大核心突破：整合超10亿条专家知识经验并自带石油化工图书馆实现持续学习与自主迭代；精准调用专业工具链与企业数据，能操作工业仿真、流程模拟等系统完成工程计算；可自主拆解复杂工业流程，实现数小时内的连续稳定作业。目前已上线四类角色，科学家、工程师聚焦油田开发与炼化流程优化，助理提升数据整理与日常办公效率。此次发布是将AI从通用工具推向工业生产力核心要素的关键实践，也是中国石化推动“数智中国石化”建设、推动AI与产业链深度融合与迭代进化的重要里程碑，未来将为我国能源化工行业高质量发展注入数智活力。
🏷️ #AI #石化 #智能体 #数智化 #长城大模型
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📰 中国石化发布行业首个数字专家，推动AI成为工业核心生产力
中国石化正式发布石油化工行业首个数字专家“烽火”工业智能体，标志AI在石化领域实现独立作业，成为可直接参与生产的“行动型”AI，被比作石化员工的数字同事，能够分析生产数据、调用工业软件、产出科研与工程成果。该智能体基于“长城大模型”构建，具备三大核心突破：整合超10亿条专家知识经验并自带石油化工图书馆实现持续学习与自主迭代；精准调用专业工具链与企业数据，能操作工业仿真、流程模拟等系统完成工程计算；可自主拆解复杂工业流程，实现数小时内的连续稳定作业。目前已上线四类角色，科学家、工程师聚焦油田开发与炼化流程优化，助理提升数据整理与日常办公效率。此次发布是将AI从通用工具推向工业生产力核心要素的关键实践，也是中国石化推动“数智中国石化”建设、推动AI与产业链深度融合与迭代进化的重要里程碑，未来将为我国能源化工行业高质量发展注入数智活力。
🏷️ #AI #石化 #智能体 #数智化 #长城大模型
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📰 灵宝黄金2025年业绩创历史新高，净利润大增122.43%，市值跃升近6倍
灵宝黄金在2025年度业绩说明会披露，年报显示公司在黄金价格高位行情中业绩显著提升。全年矿产金销量超过6吨，同比增16%；总收入131.43亿元，同比增长10.76%；净利润15.55亿元，同比增长122.43%。市值从年初约40亿港元增至年末约230亿港元，市场对公司投资价值认可度提升。公司在运营管理、资源勘探、全球化布局和数字化转型等多领域实现里程碑突破，重点工程顺利推进，经营质效不断向好。南山分公司、龙头沟尾矿库、枪马矿区等项目逐步完成基建与投产，冶炼分公司绿色升级降低单位吨矿成本，安全与高效采矿技术研究持续推进。海外并购与投资亦取得突破，3.7亿澳元收购Simberi矿、泰坦矿业投资为资源储备与产能提供支撑，同时在国内加强三维数字化勘探与智能化管理，推动ESG治理水平提升，全年在安全、环保和社会公益方面持续投入。展望2026年，灵宝黄金将加速国际化、提升勘探预算至3.39亿元，深化数字化转型，以ESG为引领，力争成为国内一流、国际知名的卓越黄金矿业集团。
🏷️ #黄金 #数字化 #勘探 #全球化 #ESG
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📰 灵宝黄金2025年业绩创历史新高，净利润大增122.43%，市值跃升近6倍
灵宝黄金在2025年度业绩说明会披露，年报显示公司在黄金价格高位行情中业绩显著提升。全年矿产金销量超过6吨，同比增16%；总收入131.43亿元，同比增长10.76%；净利润15.55亿元，同比增长122.43%。市值从年初约40亿港元增至年末约230亿港元，市场对公司投资价值认可度提升。公司在运营管理、资源勘探、全球化布局和数字化转型等多领域实现里程碑突破，重点工程顺利推进，经营质效不断向好。南山分公司、龙头沟尾矿库、枪马矿区等项目逐步完成基建与投产，冶炼分公司绿色升级降低单位吨矿成本，安全与高效采矿技术研究持续推进。海外并购与投资亦取得突破，3.7亿澳元收购Simberi矿、泰坦矿业投资为资源储备与产能提供支撑，同时在国内加强三维数字化勘探与智能化管理，推动ESG治理水平提升，全年在安全、环保和社会公益方面持续投入。展望2026年，灵宝黄金将加速国际化、提升勘探预算至3.39亿元，深化数字化转型，以ESG为引领，力争成为国内一流、国际知名的卓越黄金矿业集团。
🏷️ #黄金 #数字化 #勘探 #全球化 #ESG
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📰 宝鸡市市场监督管理局高新分局举办AI赋能市场监管场景应用专题培训
宝鸡市市场监督管理局高新分局举行第二十七期市场监管大讲堂，聚焦AI办公自动化、政务宣传、监管执法等领域的实战应用，结合市场监管实际，系统讲解操作流程与场景技巧，并通过典型案例拆解实操要点。培训中，讲师引导干部围绕日常业务进行AI创作现场实操，显著提升主动学习和数字化工具应用水平。未来将持续加强干部数字化技能培训，将学习成果转化为履职成效，推动数字化、智能化赋能市场监管工作，提升监管效能与政务服务水平，支撑高质量发展。原文标题为宝鸡市市场监督管理局高新分局举办AI赋能市场监管场景应用专题培训。
🏷️ #数字化 #AI应用 #监管执法 #政务服务 #培训
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宝鸡市市场监督管理局高新分局举行第二十七期市场监管大讲堂，聚焦AI办公自动化、政务宣传、监管执法等领域的实战应用，结合市场监管实际，系统讲解操作流程与场景技巧，并通过典型案例拆解实操要点。培训中，讲师引导干部围绕日常业务进行AI创作现场实操，显著提升主动学习和数字化工具应用水平。未来将持续加强干部数字化技能培训，将学习成果转化为履职成效，推动数字化、智能化赋能市场监管工作，提升监管效能与政务服务水平，支撑高质量发展。原文标题为宝鸡市市场监督管理局高新分局举办AI赋能市场监管场景应用专题培训。
🏷️ #数字化 #AI应用 #监管执法 #政务服务 #培训
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📰 北京大学知识产权管理系统5.0版本正式上线，以数智赋能提升管理质效
北京大学知识产权管理系统5.0正式上线，作为学校知识产权数字化管理的核心平台，围绕2026年“管理质效年”目标，落实教育部关于高校专利转化攻坚的通知要求，以全流程质量管控为升级核心，推动专利申请前评估优化和专利文本质量自动化抽检等功能落地。系统通过补充论文文献、互联网公开信息及公知常识等多源数据，打破数据局限，建立全面检索评估数据库，提升检索准确性与覆盖度，帮助科研人员预判申请可行性并培育高价值专利。同时，5.0版本优化师生体验，新增数据报告恢复机制，提升报告查找与追溯能力；完善查新接口的全链路排查与性能优化，适配多场景，提升成功率与稳定性，确保专利申请工作的可靠支撑。系统将专利文本抽检正式嵌入，并实现自动化、数字化管理，设定科学抽检规则、自动抽取申请文本、全流程线上管控及结果统计分析，降低人工成本、提升透明度，敦促代理机构提升撰写质量。自2022年上线以来，学校持续推进全生命周期数字化管理，推动校本部与医学部数据融通。未来将以5.0上线为契机，深化AI与知识产权管理融合，优化服务体系，推动知识产权成果从知产向资产转化，为科技创新与国家创新驱动贡献力量。
🏷️ #知识产权 #数字化 #系统升级 #专利文本 #评估抽检
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📰 北京大学知识产权管理系统5.0版本正式上线，以数智赋能提升管理质效
北京大学知识产权管理系统5.0正式上线，作为学校知识产权数字化管理的核心平台，围绕2026年“管理质效年”目标，落实教育部关于高校专利转化攻坚的通知要求，以全流程质量管控为升级核心，推动专利申请前评估优化和专利文本质量自动化抽检等功能落地。系统通过补充论文文献、互联网公开信息及公知常识等多源数据，打破数据局限，建立全面检索评估数据库，提升检索准确性与覆盖度，帮助科研人员预判申请可行性并培育高价值专利。同时，5.0版本优化师生体验，新增数据报告恢复机制，提升报告查找与追溯能力；完善查新接口的全链路排查与性能优化，适配多场景，提升成功率与稳定性，确保专利申请工作的可靠支撑。系统将专利文本抽检正式嵌入，并实现自动化、数字化管理，设定科学抽检规则、自动抽取申请文本、全流程线上管控及结果统计分析，降低人工成本、提升透明度，敦促代理机构提升撰写质量。自2022年上线以来，学校持续推进全生命周期数字化管理，推动校本部与医学部数据融通。未来将以5.0上线为契机，深化AI与知识产权管理融合，优化服务体系，推动知识产权成果从知产向资产转化，为科技创新与国家创新驱动贡献力量。
🏷️ #知识产权 #数字化 #系统升级 #专利文本 #评估抽检
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📰 全国首个智能影像AI高校联盟工作坊开班，免费向高校学子开放
本次全国首个高校智能影像工作坊正式开班，面向全国高校学子免费开放，并设有算力奖励，鼓励零基础学员大胆创作。工作坊由北电、北大、北邮三校联合主办，采取校际巡回基础课与集中核心实战课相结合的教学体系，围绕艺术创作、AI理论与数字技术三大核心优势，力求打造全国高校智能影像人才培养的创新标杆。通过为期10天的全流程实战，学员在导师指导下完成原创AI短片的创作，推动课堂实训对接产业需求，使学员凭想象力与AI技能实现艺术表达，产出电影级智能影像作品。项目历时半年筹备，打破校际、学科、专业与年龄等壁垒，形成跨层次、跨背景的联合教学模式，并广泛邀请包括多所美术学院、综合院校及高等教育机构参与，力求在智能影像领域培育中坚力量，推动AI赋能下的影视创作与数字文化产业发展。
🏷️ #智能影像 #高校联盟 #AI教育 #影视创作 #数字文化
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📰 全国首个智能影像AI高校联盟工作坊开班，免费向高校学子开放
本次全国首个高校智能影像工作坊正式开班，面向全国高校学子免费开放，并设有算力奖励，鼓励零基础学员大胆创作。工作坊由北电、北大、北邮三校联合主办，采取校际巡回基础课与集中核心实战课相结合的教学体系，围绕艺术创作、AI理论与数字技术三大核心优势，力求打造全国高校智能影像人才培养的创新标杆。通过为期10天的全流程实战，学员在导师指导下完成原创AI短片的创作，推动课堂实训对接产业需求，使学员凭想象力与AI技能实现艺术表达，产出电影级智能影像作品。项目历时半年筹备，打破校际、学科、专业与年龄等壁垒，形成跨层次、跨背景的联合教学模式，并广泛邀请包括多所美术学院、综合院校及高等教育机构参与，力求在智能影像领域培育中坚力量，推动AI赋能下的影视创作与数字文化产业发展。
🏷️ #智能影像 #高校联盟 #AI教育 #影视创作 #数字文化
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📰 数字化转型浪潮下 高职计算机教育改革势在必行
数字化转型推动高职计算机教育改革，计算机专业需与数字产业的需求高度对接。文章指出，人才培养应聚焦数字化技能升级、跨界综合素养、职业素养与创新实践，强调大数据、云计算、网络安全等核心课程的必备性，以及从业者的自我学习与创新能力。为实现精准培养，院校应明确复合型技术人才目标，结合区域产业与企业岗位标准，优化课程体系，更新教学模式，提升师资水平，完善实践教学与实训平台，建立多元化考核评价体系。数字化正在打破行业壁垒，促使学生不仅要扎实计算机基础，还要了解相关行业流程，具备沟通协作与逻辑思辨能力，才能实现技术与行业业务的高效衔接。总体而言，改革需从目标定位、课程结构、教学方法、师资与实践、考核评估等六大维度全面推进，确保毕业生能够快速适配岗位、推动产业数字化升级。
🏷️ #数字化 #高职教育 #课程改革 #校企协同 #人才培养
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📰 数字化转型浪潮下 高职计算机教育改革势在必行
数字化转型推动高职计算机教育改革，计算机专业需与数字产业的需求高度对接。文章指出，人才培养应聚焦数字化技能升级、跨界综合素养、职业素养与创新实践，强调大数据、云计算、网络安全等核心课程的必备性，以及从业者的自我学习与创新能力。为实现精准培养，院校应明确复合型技术人才目标，结合区域产业与企业岗位标准，优化课程体系，更新教学模式，提升师资水平，完善实践教学与实训平台，建立多元化考核评价体系。数字化正在打破行业壁垒，促使学生不仅要扎实计算机基础，还要了解相关行业流程，具备沟通协作与逻辑思辨能力，才能实现技术与行业业务的高效衔接。总体而言，改革需从目标定位、课程结构、教学方法、师资与实践、考核评估等六大维度全面推进，确保毕业生能够快速适配岗位、推动产业数字化升级。
🏷️ #数字化 #高职教育 #课程改革 #校企协同 #人才培养
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📰 行业复苏强度超预期：模拟芯片供应格局梳理
全球模拟芯片市场在数据中心和工业需求拉动下持续扩张，TI等巨头在26Q1财报中表现超预期，并 upper 指引显示模拟芯片需求强劲。模拟芯片与数字芯片不同，生命周期长、产品品类众多且需求分散，设计高度依赖工程师经验而非单纯依赖EDA工具，因此行业特征带来稳定但增速较慢的成长路径。模拟芯片可分为电源管理、信号链与射频三大类别，分别覆盖从能量转换、放大与模数/数模转换到无线通讯的广泛应用，涵盖消费电子、汽车、工业等领域。全球市场长期被TI、ADI、英飞凌、瑞萨等海外巨头主导，而国内以Fabless 模式为主，企业数量庞大，分散度高。AI算力和数据中心需求推动下，光通信、AI服务器电源、GPU多相控制等细分领域成为增量最快的赛道，相关公司如圣邦、思瑞浦、纳芯微、杰华特等正在受益。整体趋势显示，模拟芯片仍处于结构性扩容阶段，技术与市场的深度结合将成为推动行业持续成长的关键。
🏷️ #模拟芯片 #数据中心 #功率芯片 #信号链 #射频
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📰 行业复苏强度超预期：模拟芯片供应格局梳理
全球模拟芯片市场在数据中心和工业需求拉动下持续扩张，TI等巨头在26Q1财报中表现超预期，并 upper 指引显示模拟芯片需求强劲。模拟芯片与数字芯片不同，生命周期长、产品品类众多且需求分散，设计高度依赖工程师经验而非单纯依赖EDA工具，因此行业特征带来稳定但增速较慢的成长路径。模拟芯片可分为电源管理、信号链与射频三大类别，分别覆盖从能量转换、放大与模数/数模转换到无线通讯的广泛应用，涵盖消费电子、汽车、工业等领域。全球市场长期被TI、ADI、英飞凌、瑞萨等海外巨头主导，而国内以Fabless 模式为主，企业数量庞大，分散度高。AI算力和数据中心需求推动下，光通信、AI服务器电源、GPU多相控制等细分领域成为增量最快的赛道，相关公司如圣邦、思瑞浦、纳芯微、杰华特等正在受益。整体趋势显示，模拟芯片仍处于结构性扩容阶段，技术与市场的深度结合将成为推动行业持续成长的关键。
🏷️ #模拟芯片 #数据中心 #功率芯片 #信号链 #射频
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📰 航天科工集团数字技术有限公司部分岗位公开招聘启事－国务院国有资产监督管理委员会
本文介绍航天科工集团数字技术有限公司面向社会公开招聘的岗位，主要包括总体架构师、业务架构师、业务分析师、软件工程师、安全研发工程师与网络安全工程师六类。总体架构师负责数字化战略的顶层设计与数据治理，其他岗位承担各自职责并推动系统建设和安全保障。
业务架构师负责中长期数字化规划、核心系统规划与治理，业务分析师统筹科研生产数字化工具链、重点研发申报与应用落地，软件工程师负责需求对接、技术方案设计和上线管理。
任职条件为硕士及以上学历、具备相关专业知识、近三年考核合格；专业副总师/主任师的岗位还要求相应职称。报名程序包括报名、资格审查、笔试、面试、综合考察，报名截止日期为2026年5月10日，报名邮箱为htszhr@126.com，邮件命名为“姓名+拟应聘岗位+手机号”。
🏷️ #数字化 #架构 #招聘 #航天
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📰 航天科工集团数字技术有限公司部分岗位公开招聘启事－国务院国有资产监督管理委员会
本文介绍航天科工集团数字技术有限公司面向社会公开招聘的岗位，主要包括总体架构师、业务架构师、业务分析师、软件工程师、安全研发工程师与网络安全工程师六类。总体架构师负责数字化战略的顶层设计与数据治理，其他岗位承担各自职责并推动系统建设和安全保障。
业务架构师负责中长期数字化规划、核心系统规划与治理，业务分析师统筹科研生产数字化工具链、重点研发申报与应用落地，软件工程师负责需求对接、技术方案设计和上线管理。
任职条件为硕士及以上学历、具备相关专业知识、近三年考核合格；专业副总师/主任师的岗位还要求相应职称。报名程序包括报名、资格审查、笔试、面试、综合考察，报名截止日期为2026年5月10日，报名邮箱为htszhr@126.com，邮件命名为“姓名+拟应聘岗位+手机号”。
🏷️ #数字化 #架构 #招聘 #航天
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📰 深化产教融合 赋能数字转型 中国教学仪器设备有限公司一行来校调研座谈_北京印刷学院新闻网
4月22日，中国教学仪器设备有限公司来校调研座谈。张鑫表示，在人工智能与教育数字化推进背景下，产教融合从资源对接走向能力共建，双方应在教师培养、课程开发、教室与实验室建设等数智化领域深化协作，推动产教融合迈向能力共建。
黄刚高度肯定北京印刷学院在推动出版传媒行业数字化转型中的作用，表示CTIEC将以教育数字化引领趋势，推动“四个未来”建设提升，并强调产教融合的核心在于把知识转化为能力，期望通过企业特色产业与学校优势专业精准匹配提升教学效果。
刘益表示，前期合作扎实，未来将推动从纸面走向落地，在联合实验室、数字化课程开发等方面争取成果。陈丹指出学校在印刷、包装、出版、设计等具优势，强调机制化、清单化、项目化推进，围绕数字校园、资源共建、实训基地开展交流，形成共识。
🏷️ #产教融合 #数字化教育 #校企合作 #教师培养 #智慧校园
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📰 深化产教融合 赋能数字转型 中国教学仪器设备有限公司一行来校调研座谈_北京印刷学院新闻网
4月22日，中国教学仪器设备有限公司来校调研座谈。张鑫表示，在人工智能与教育数字化推进背景下，产教融合从资源对接走向能力共建，双方应在教师培养、课程开发、教室与实验室建设等数智化领域深化协作，推动产教融合迈向能力共建。
黄刚高度肯定北京印刷学院在推动出版传媒行业数字化转型中的作用，表示CTIEC将以教育数字化引领趋势，推动“四个未来”建设提升，并强调产教融合的核心在于把知识转化为能力，期望通过企业特色产业与学校优势专业精准匹配提升教学效果。
刘益表示，前期合作扎实，未来将推动从纸面走向落地，在联合实验室、数字化课程开发等方面争取成果。陈丹指出学校在印刷、包装、出版、设计等具优势，强调机制化、清单化、项目化推进，围绕数字校园、资源共建、实训基地开展交流，形成共识。
🏷️ #产教融合 #数字化教育 #校企合作 #教师培养 #智慧校园
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