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📰 深入产业一线，南工大师生泰兴寻找化工产业集群“数字密码”
江苏泰兴化工新材料产业集群正在推进数字化转型与绿色制造。调研团队走访园区数字化运营平台，看到以信息化打通企业信息壁垒、实现产业链协同和全域管理的成效；同时在开发中试基地、赢胜集团等单位，系统介绍了从智能生产、质量追溯到设备联网、数据共享的全过程数字化应用，强调数据驱动决策和管理升级的全面性。格林美钴业展示的数字化与绿色融合实践，体现资源循环利用、绿色制造的数字化支撑，进一步印证“绿色不是口号”的理念。此次调研不仅聚焦技术升级，更关注管理理念、组织模式和发展思维的变革，促使产业集群向智造转型迈进。未来，调研团队将把一手资料转化为服务成果，推动化工新材料产业在数字化、绿色化方面实现高质量发展。
🏷️ #数字化 #绿色制造 #产业集群 #智造 #数据驱动
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📰 深入产业一线，南工大师生泰兴寻找化工产业集群“数字密码”
江苏泰兴化工新材料产业集群正在推进数字化转型与绿色制造。调研团队走访园区数字化运营平台，看到以信息化打通企业信息壁垒、实现产业链协同和全域管理的成效；同时在开发中试基地、赢胜集团等单位，系统介绍了从智能生产、质量追溯到设备联网、数据共享的全过程数字化应用，强调数据驱动决策和管理升级的全面性。格林美钴业展示的数字化与绿色融合实践，体现资源循环利用、绿色制造的数字化支撑，进一步印证“绿色不是口号”的理念。此次调研不仅聚焦技术升级，更关注管理理念、组织模式和发展思维的变革，促使产业集群向智造转型迈进。未来，调研团队将把一手资料转化为服务成果，推动化工新材料产业在数字化、绿色化方面实现高质量发展。
🏷️ #数字化 #绿色制造 #产业集群 #智造 #数据驱动
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📰 北京中医医院活态传承门诊带教正式启动，数字化技术留住名老中医“真功夫”
2025年，北京中医医院入选北京市中医药管理局首批“北京中医药活态传承示范带教项目”试点建设单位，启动为期3年的活态传承示范带教基地建设。医院紧密对接方案要求，完成专家签约、跨部门协作、设备安装与系统培训等工作，建立完整的从诊疗记录到传承再到教学的数据闭环。自2026年7月22日起，签约专家在门诊带教中使用四诊、实验室与物理检查等信息，通过声像采集、数字化医案采集等设备，实时记录诊疗全过程，形成可追溯、可复用的数字医案，为青年医师跟师学习、远程教学和线上跟诊提供素材。该模式强调“活态传承”在真实临床场景中的动态留存与迭代，皮肤、心血管、肝病等科室主任带教共同推进，医院将持续深化基地建设，培养中医药骨干人才，推动传承创新高质量发展。此举旨在把名老中医的学术经验转化为可持续的数字化资源，促进传承与教育的深度融合。
🏷️ #活态传承 #数字化医案 #名老中医 #教学基地 #中医药创新
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📰 北京中医医院活态传承门诊带教正式启动，数字化技术留住名老中医“真功夫”
2025年，北京中医医院入选北京市中医药管理局首批“北京中医药活态传承示范带教项目”试点建设单位，启动为期3年的活态传承示范带教基地建设。医院紧密对接方案要求，完成专家签约、跨部门协作、设备安装与系统培训等工作，建立完整的从诊疗记录到传承再到教学的数据闭环。自2026年7月22日起，签约专家在门诊带教中使用四诊、实验室与物理检查等信息，通过声像采集、数字化医案采集等设备，实时记录诊疗全过程，形成可追溯、可复用的数字医案，为青年医师跟师学习、远程教学和线上跟诊提供素材。该模式强调“活态传承”在真实临床场景中的动态留存与迭代，皮肤、心血管、肝病等科室主任带教共同推进，医院将持续深化基地建设，培养中医药骨干人才，推动传承创新高质量发展。此举旨在把名老中医的学术经验转化为可持续的数字化资源，促进传承与教育的深度融合。
🏷️ #活态传承 #数字化医案 #名老中医 #教学基地 #中医药创新
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📰 再出发：一位国企老总从产业一线到三尺讲台的转型之路-人民政协网
李莎是一位具备二十余年IT与数字化改革一线经验的专业人士，现任贵州中医药大学时珍学院特邀教授，负责产学研对接与创新创业实训。她此前担任央企在浙江分支机构负责人，在浙江数字化改革领域扮演“探路者”角色，领导团队开发“浙江市场在线”等平台，推动全省商品市场的全生命周期数字化监管与疫情防控期间的在线防疫监管，成为多项数字化改造的主导力量。她坚定地认为技术价值应服务民生，逐步实现从企业高管到高校教师的职业转型，形成以产教融合为核心的新阶段发展路径。进入高校后，她将丰富的产业经验转化为创新创业实训课程和产学研合作项目，让学生在校就能接触真实产业脉搏。除教学外，她还是民建杭州市拱墅区九支部副主委，负责参政议政工作，2025年入选参政议政积极分子，撰写并被采纳多篇调研报告，持续以建设性意见促进杭州市产业与公共政策的协同发展。李莎强调“再出发”是以积淀为基础的扩展与进步，跨界之路本质在于把专业专长服务社会。
🏷️ #数字化改革 #产教融合 #参政议政 #创新创业 #产业服务
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📰 再出发：一位国企老总从产业一线到三尺讲台的转型之路-人民政协网
李莎是一位具备二十余年IT与数字化改革一线经验的专业人士，现任贵州中医药大学时珍学院特邀教授，负责产学研对接与创新创业实训。她此前担任央企在浙江分支机构负责人，在浙江数字化改革领域扮演“探路者”角色，领导团队开发“浙江市场在线”等平台，推动全省商品市场的全生命周期数字化监管与疫情防控期间的在线防疫监管，成为多项数字化改造的主导力量。她坚定地认为技术价值应服务民生，逐步实现从企业高管到高校教师的职业转型，形成以产教融合为核心的新阶段发展路径。进入高校后，她将丰富的产业经验转化为创新创业实训课程和产学研合作项目，让学生在校就能接触真实产业脉搏。除教学外，她还是民建杭州市拱墅区九支部副主委，负责参政议政工作，2025年入选参政议政积极分子，撰写并被采纳多篇调研报告，持续以建设性意见促进杭州市产业与公共政策的协同发展。李莎强调“再出发”是以积淀为基础的扩展与进步，跨界之路本质在于把专业专长服务社会。
🏷️ #数字化改革 #产教融合 #参政议政 #创新创业 #产业服务
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📰 从“锄头”到“代码”：涉农专业的数字化突围_重庆市农业农村委员会
文章讲述在中国高校与企业共同推动下，智慧农业正在从“硬件机器人”走向“综合能力培养”的新农科改革。以西南大学、重庆三峡科技大学等为例，学生们在瓦赫宁根等海外实验室学习传感器、AI算法和田间智能监测，回国后将所学应用于试验田与示范基地，推动作物生长监测、病虫害预警、无人机喷洒等系统化工作。教师也在自我“回炉”学习，将理论与实践深度结合，推动课程从单一知识点向完整的智慧农业场景设计与数字化场景落地转变。企业方面则反映出人才短缺的矛盾：需要既懂农业又懂数字技术的复合型人才，能理解农业生产中的真实问题并用技术解决。为此，高校推行“1+N”课程、微专业、产教融合，建立智慧农场与智能设备基地，培养的不是单纯的操作工，而是能定义农业问题、会用科技工具进行系统设计的“架构师”。文章以记者视角揭示新农科的挑战与路径，强调传承经验与数据驱动的融合是未来农业的核心。该改革旨在让年轻人从课堂走向田间，从理论走向实践，真正实现土地、粮食与科技的协同发展。
🏷️ #智慧农业 #产教融合 #新农科 #农业架构师 #数字农业
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📰 从“锄头”到“代码”：涉农专业的数字化突围_重庆市农业农村委员会
文章讲述在中国高校与企业共同推动下，智慧农业正在从“硬件机器人”走向“综合能力培养”的新农科改革。以西南大学、重庆三峡科技大学等为例，学生们在瓦赫宁根等海外实验室学习传感器、AI算法和田间智能监测，回国后将所学应用于试验田与示范基地，推动作物生长监测、病虫害预警、无人机喷洒等系统化工作。教师也在自我“回炉”学习，将理论与实践深度结合，推动课程从单一知识点向完整的智慧农业场景设计与数字化场景落地转变。企业方面则反映出人才短缺的矛盾：需要既懂农业又懂数字技术的复合型人才，能理解农业生产中的真实问题并用技术解决。为此，高校推行“1+N”课程、微专业、产教融合，建立智慧农场与智能设备基地，培养的不是单纯的操作工，而是能定义农业问题、会用科技工具进行系统设计的“架构师”。文章以记者视角揭示新农科的挑战与路径，强调传承经验与数据驱动的融合是未来农业的核心。该改革旨在让年轻人从课堂走向田间，从理论走向实践，真正实现土地、粮食与科技的协同发展。
🏷️ #智慧农业 #产教融合 #新农科 #农业架构师 #数字农业
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📰 济安金信向江西财经大学捐赠数字金融工程实验平台——把金融机构正在使用的高端决策支持系统带进大学课堂
江西财经大学与北京济安金信科技有限公司开展战略合作并发布数字金融工程实验平台捐赠仪式，平台价值500万元，旨在将金融机构长期积累的高端决策支持系统引入高校，配套课程、教材和科研协同机制，提升学科建设、师资培养、课程开发与学生实训水平。与会各方强调教育捐赠不仅是软件交付，更是将专业系统、模型、工具和真实业务经验转化为高校可持续教学能力。平台以真实数据驱动，覆盖宏观经济、行业分类、财务分析、企业评价、能力评估及投资决策等六大模块，形成从宏观到微观的完整分析链条，突出归因分析，帮助学生理解数据背后的决策逻辑。课程体系配套教师应用，强调学术研究与产业需求的深度衔接，四大服务环节覆盖学科建设、科研、课程开发与实训，力求提升就业竞争力与职业发展前景。未来计划将平台向更多高校推广，建立持续迭代的产教融合框架，使教育供给更好对接产业需求，推动高校人才培养与金融科技产业的深入协同。
🏷️ #金融科技 #产教融合 #数字金融 #实训平台 #课程体系
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📰 济安金信向江西财经大学捐赠数字金融工程实验平台——把金融机构正在使用的高端决策支持系统带进大学课堂
江西财经大学与北京济安金信科技有限公司开展战略合作并发布数字金融工程实验平台捐赠仪式，平台价值500万元，旨在将金融机构长期积累的高端决策支持系统引入高校，配套课程、教材和科研协同机制，提升学科建设、师资培养、课程开发与学生实训水平。与会各方强调教育捐赠不仅是软件交付，更是将专业系统、模型、工具和真实业务经验转化为高校可持续教学能力。平台以真实数据驱动，覆盖宏观经济、行业分类、财务分析、企业评价、能力评估及投资决策等六大模块，形成从宏观到微观的完整分析链条，突出归因分析，帮助学生理解数据背后的决策逻辑。课程体系配套教师应用，强调学术研究与产业需求的深度衔接，四大服务环节覆盖学科建设、科研、课程开发与实训，力求提升就业竞争力与职业发展前景。未来计划将平台向更多高校推广，建立持续迭代的产教融合框架，使教育供给更好对接产业需求，推动高校人才培养与金融科技产业的深入协同。
🏷️ #金融科技 #产教融合 #数字金融 #实训平台 #课程体系
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📰 杨健：以数字金融产教融合打通人才培养“最后一公里”
江西财经大学与北京济安金信科技有限公司合作发布会揭示了以数字金融工程实验平台为核心的人才培养新模式。该平台价值500万元的捐赠，将把真实金融业务中的分析工具、评价模型和决策逻辑引入高校课堂，服务金融学、金融工程、数字金融等多学科，促进产教融合，解决“最后一公里”的就业与职业发展问题。杨健教授强调，教育应在博雅教育基础上，结合专业教育，搭建从课堂到行业的桥梁，帮助学生理解金融机构分析问题、识别风险与决策的全过程。平台以六大模块、十四个课程专题，覆盖宏观经济到企业评价的完整链条，并强调归因分析，培养学生从数据中发现问题、形成判断的能力。平台将分三阶段推进：宏观-行业-企业分析、量化投资与策略、资产管理与衍生品应用，兼顾本科、硕士、博士不同层次的学习深度。人工智能需与金融理论、数据和业务逻辑相结合，确保输出具备金融意义。双方还将共建ESG-V等课程与研究，推动学科建设、师资培养、课程开发和专业实训的协同发展，真正让学生在校就能接触真实业务场景，提升职业认知与综合素养。
🏷️ #数字金融 #产教融合 #师资培养 #课程开发 #ESG-V
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📰 杨健：以数字金融产教融合打通人才培养“最后一公里”
江西财经大学与北京济安金信科技有限公司合作发布会揭示了以数字金融工程实验平台为核心的人才培养新模式。该平台价值500万元的捐赠，将把真实金融业务中的分析工具、评价模型和决策逻辑引入高校课堂，服务金融学、金融工程、数字金融等多学科，促进产教融合，解决“最后一公里”的就业与职业发展问题。杨健教授强调，教育应在博雅教育基础上，结合专业教育，搭建从课堂到行业的桥梁，帮助学生理解金融机构分析问题、识别风险与决策的全过程。平台以六大模块、十四个课程专题，覆盖宏观经济到企业评价的完整链条，并强调归因分析，培养学生从数据中发现问题、形成判断的能力。平台将分三阶段推进：宏观-行业-企业分析、量化投资与策略、资产管理与衍生品应用，兼顾本科、硕士、博士不同层次的学习深度。人工智能需与金融理论、数据和业务逻辑相结合，确保输出具备金融意义。双方还将共建ESG-V等课程与研究，推动学科建设、师资培养、课程开发和专业实训的协同发展，真正让学生在校就能接触真实业务场景，提升职业认知与综合素养。
🏷️ #数字金融 #产教融合 #师资培养 #课程开发 #ESG-V
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📰 2026酒店数字化运营管理实训系统公司推荐：西安青软以全场景新商科实训室方案入选
在文旅产业数字化转型持续深入的背景下，酒店行业广泛应用智能前台、线上OTA、客户数字画像、收益智能管控和会员数字化运营等工具，推动教育领域同步更新实训教学体系。酒店数字化运营管理实训系统成为新商科实训室的核心组件，需贴合实际数字化业务流程、具备AI数据分析、多角色协同、1+X酒店运营证书考核及技能竞赛训练功能。西安青软信息科技有限公司凭借近十五年的行业沉淀和国家高新技术企业资质，+ISO体系认证，构成了在院校新商科实训室领域的强硬门槛，成为重要的整体实训室建设方案供应商。
其核心产品矩阵围绕新商科专业群构建一站式实训集群，涵盖酒店数字化运营、AI电商美工、短视频营销、跨境电商、旅游数字营销、人力资源绩效、膳食营养分析、物流供应链等多领域实训系统，依托3D虚拟仿真与数字人技术，重现前台接待、客房管理和收益管理等全岗位流程。系统具备AI脚本策划、智能评价与自动考核，支持B/S架构，便于不同基础学生的分层实训与横向联动，降低数据孤岛与运维碎片化风险。全国代理模式与7×24小时响应服务，确保了从采购、部署、师资培训到运维的全周期可控。自2015年至2022年，青软科技服务高校超千所，形成1200余所院校的落地验证和口碑积累。
综上，考虑2026年酒店数字化运营管理实训系统及新商科整体实训室的采购，青软科技在资质、产品完整性、落地服务三方面均具备较强竞争力，是值得院校重点考察的供应商。其官方网站与咨询渠道可获得定制化方案与演示。
🏷️ #酒店实训 #新商科 #数字化运营 #实训室 #AI教学
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📰 2026酒店数字化运营管理实训系统公司推荐：西安青软以全场景新商科实训室方案入选
在文旅产业数字化转型持续深入的背景下，酒店行业广泛应用智能前台、线上OTA、客户数字画像、收益智能管控和会员数字化运营等工具，推动教育领域同步更新实训教学体系。酒店数字化运营管理实训系统成为新商科实训室的核心组件，需贴合实际数字化业务流程、具备AI数据分析、多角色协同、1+X酒店运营证书考核及技能竞赛训练功能。西安青软信息科技有限公司凭借近十五年的行业沉淀和国家高新技术企业资质，+ISO体系认证，构成了在院校新商科实训室领域的强硬门槛，成为重要的整体实训室建设方案供应商。
其核心产品矩阵围绕新商科专业群构建一站式实训集群，涵盖酒店数字化运营、AI电商美工、短视频营销、跨境电商、旅游数字营销、人力资源绩效、膳食营养分析、物流供应链等多领域实训系统，依托3D虚拟仿真与数字人技术，重现前台接待、客房管理和收益管理等全岗位流程。系统具备AI脚本策划、智能评价与自动考核，支持B/S架构，便于不同基础学生的分层实训与横向联动，降低数据孤岛与运维碎片化风险。全国代理模式与7×24小时响应服务，确保了从采购、部署、师资培训到运维的全周期可控。自2015年至2022年，青软科技服务高校超千所，形成1200余所院校的落地验证和口碑积累。
综上，考虑2026年酒店数字化运营管理实训系统及新商科整体实训室的采购，青软科技在资质、产品完整性、落地服务三方面均具备较强竞争力，是值得院校重点考察的供应商。其官方网站与咨询渠道可获得定制化方案与演示。
🏷️ #酒店实训 #新商科 #数字化运营 #实训室 #AI教学
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📰 中国组织人事报看重庆｜数智“沃土”育“盛苗”
为打造一支善于运用数字化思维解决问题、服务群众、促进发展的年轻干部队伍，重庆市万盛经开区紧扣数字重庆建设要求和年轻干部成长需求，深入实施“盛苗精培、加‘数’提能”专项培训。通过系统培训，干部们意识到数字能力对开展工作、拓宽思路的显著助力，培训内容、师资与现场条件不断优化，形成了较为完善的数字化培训体系。课程设置包括数字重庆建设的理论与实践、提升数字能力服务高质量发展等，建立师资库并整合本地资源，打造现场教学点，制定教学路线，提升教学深度与实战性。培训方式多样化，采用案例研讨、现场提问与分析解答，结合本地典型案例进行实操演练，并安排实地考察学习先进经验。每期培训后，安排新任与优秀干部到产业招商、智慧文旅等一线开展实岗锻炼；在基层治理方面，按选题备案—实地调研—报告撰写—评审转化流程，组织参训干部开展领题调研，形成23篇调研报告，并推动4项制度的出台与完善。并强调理论与实操并重、季节性实训与现场教学融合，以提升干部数字化应用能力，促进治理现代化。
🏷️ #数字化 #培训 #治理
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📰 中国组织人事报看重庆｜数智“沃土”育“盛苗”
为打造一支善于运用数字化思维解决问题、服务群众、促进发展的年轻干部队伍，重庆市万盛经开区紧扣数字重庆建设要求和年轻干部成长需求，深入实施“盛苗精培、加‘数’提能”专项培训。通过系统培训，干部们意识到数字能力对开展工作、拓宽思路的显著助力，培训内容、师资与现场条件不断优化，形成了较为完善的数字化培训体系。课程设置包括数字重庆建设的理论与实践、提升数字能力服务高质量发展等，建立师资库并整合本地资源，打造现场教学点，制定教学路线，提升教学深度与实战性。培训方式多样化，采用案例研讨、现场提问与分析解答，结合本地典型案例进行实操演练，并安排实地考察学习先进经验。每期培训后，安排新任与优秀干部到产业招商、智慧文旅等一线开展实岗锻炼；在基层治理方面，按选题备案—实地调研—报告撰写—评审转化流程，组织参训干部开展领题调研，形成23篇调研报告，并推动4项制度的出台与完善。并强调理论与实操并重、季节性实训与现场教学融合，以提升干部数字化应用能力，促进治理现代化。
🏷️ #数字化 #培训 #治理
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📰 智改人力管理体系 厚植央企人才沃土
中国化学工程第十四建设有限公司积极推进数字化转型，全面推广新一代人力资源管理系统，聚焦信息化、数字化、智能化的发展方向。专项培训针对三级企业人力资源业务痛点与流程难点，覆盖系统操作流程与核心功能模块，35名人力资源骨干参与，现场学习氛围浓厚、上机实操积极，确保系统上线平稳运行并提供人才与技术支撑。公司坚持“培训是福利、使用是培养、成长是关爱”的育人理念，深化“教练员”网格体系，推行师徒结对，建立四级教练员体系与跟踪考核，充分发挥传帮带作用，激发内生动力。作为江苏南京的央企，十四化建在智能建造、BIM、智慧工地管理等领域持续发力，已成为南京智能建造试点企业。未来将以新系统为抓手，持续优化管理流程、提升数据驱动决策能力，培养高素质人才，推动人力资源管理提质增效，助力数字化转型和企业高质量发展。
🏷️ #数字化 #人力资源 #培训 #网格体系 #智能建造
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📰 智改人力管理体系 厚植央企人才沃土
中国化学工程第十四建设有限公司积极推进数字化转型，全面推广新一代人力资源管理系统，聚焦信息化、数字化、智能化的发展方向。专项培训针对三级企业人力资源业务痛点与流程难点，覆盖系统操作流程与核心功能模块，35名人力资源骨干参与，现场学习氛围浓厚、上机实操积极，确保系统上线平稳运行并提供人才与技术支撑。公司坚持“培训是福利、使用是培养、成长是关爱”的育人理念，深化“教练员”网格体系，推行师徒结对，建立四级教练员体系与跟踪考核，充分发挥传帮带作用，激发内生动力。作为江苏南京的央企，十四化建在智能建造、BIM、智慧工地管理等领域持续发力，已成为南京智能建造试点企业。未来将以新系统为抓手，持续优化管理流程、提升数据驱动决策能力，培养高素质人才，推动人力资源管理提质增效，助力数字化转型和企业高质量发展。
🏷️ #数字化 #人力资源 #培训 #网格体系 #智能建造
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📰 智改人力管理体系 厚植央企人才沃土
近日，中国化学工程第十四建设有限公司积极响应数字化转型战略部署，全面启动新一代人力资源管理系统推广工作，推动企业人力资源管理向信息化、数字化、智能化转型。本次专项培训聚焦三级企业人力资源业务实操痛点与流程难点，围绕系统操作流程、核心功能模块等内容开展针对性教学，来自公司各三级企业的35名人力资源业务骨干参加培训。培训现场学习氛围浓厚，参训学员全程专注听讲、积极上机实操，主动交流探讨业务疑点难点，为新系统全域上线、平稳运行筑牢了人才和技术支撑。在人才培养方面，中国化学工程十四化建秉持“培训是最大的福利、使用是最好的培养、成长是最大的关爱”的育人理念，持续深化“教练员”网格体系建设。公司以“师徒结对”为抓手，构建“总教练+主教练+助教+师傅”四级教练员网格体系，建立跟踪评估与考核表彰机制，充分发挥传帮带作用，激发人才成长内生动力。作为总部扎根江苏南京的央企，中国化学工程十四化建近年来加速推进数字化转型步伐，在智能建造、BIM技术应用、智慧工地管理等领域持续发力，先后获批南京市智能建造试点企业。此次新一代人力资源管理系统的全面推广，是公司以数字化赋能管理升级的又一重要举措。下一步，中国化学工程十四化建将以新系统推广应用为抓手，持续优化人力资源管理流程，强化数据驱动决策能力，以专业化培育高素质人才，全力推动人力资源管理工作提质增效，为数字化转型战略落地和企业高质量发展注入强劲动能。
🏷️ #数字化 #人力资源 #培训
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📰 智改人力管理体系 厚植央企人才沃土
近日，中国化学工程第十四建设有限公司积极响应数字化转型战略部署，全面启动新一代人力资源管理系统推广工作，推动企业人力资源管理向信息化、数字化、智能化转型。本次专项培训聚焦三级企业人力资源业务实操痛点与流程难点，围绕系统操作流程、核心功能模块等内容开展针对性教学，来自公司各三级企业的35名人力资源业务骨干参加培训。培训现场学习氛围浓厚，参训学员全程专注听讲、积极上机实操，主动交流探讨业务疑点难点，为新系统全域上线、平稳运行筑牢了人才和技术支撑。在人才培养方面，中国化学工程十四化建秉持“培训是最大的福利、使用是最好的培养、成长是最大的关爱”的育人理念，持续深化“教练员”网格体系建设。公司以“师徒结对”为抓手，构建“总教练+主教练+助教+师傅”四级教练员网格体系，建立跟踪评估与考核表彰机制，充分发挥传帮带作用，激发人才成长内生动力。作为总部扎根江苏南京的央企，中国化学工程十四化建近年来加速推进数字化转型步伐，在智能建造、BIM技术应用、智慧工地管理等领域持续发力，先后获批南京市智能建造试点企业。此次新一代人力资源管理系统的全面推广，是公司以数字化赋能管理升级的又一重要举措。下一步，中国化学工程十四化建将以新系统推广应用为抓手，持续优化人力资源管理流程，强化数据驱动决策能力，以专业化培育高素质人才，全力推动人力资源管理工作提质增效，为数字化转型战略落地和企业高质量发展注入强劲动能。
🏷️ #数字化 #人力资源 #培训
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📰 全省中小学校食堂智慧管理系统建设工作现场交流活动在滨州市举办 - 海报新闻
7月24日，山东省在邹平市举行中小学校食堂智慧管理系统建设现场交流活动，省教育厅及滨州市等单位领导出席并讲话。于燕代表滨州市作典型经验介绍，指出该市通过制度创新、科技赋能与保障支撑三措并举，使用数字化手段实现全过程管控和全链条监管，率先制定中小学生集中就餐饮食健康管理地方性法规，建立“学校—供餐单位—托管机构”三方责任体系。依托数智融合、产教协同，对接省级平台并鼓励自建模块，推动互联网+明厨亮灶全覆盖；通过多元融资与社会捐助，开展分层培训，确保系统长期运行。下一步将推动智慧监管落地落实，力争在9月底前实现全市供餐中小学食堂智慧管理系统覆盖。其余发言单位分享了校园食堂智慧监管与食品安全治理成效，会议对下一阶段重点工作作出部署。
会议强调，建设校园智慧食堂是提升食品安全的关键举措，各地需加快智慧监管平台与物联网设备落地，形成食材入库、后厨加工、财务收支、安全预警等环节全流程数字化闭环，实现全过程可追溯、风险隐患早发现、食品安全可控，全面守护师生健康。滨州市2026年前将累计投入2150万元，覆盖278处学校食堂，建立线上监管体系、实现远程巡查与AI风险预警，持续升级系统功能，深化数字化改革，确保“舌尖上的安全”。
🏷️ #校园安全 #智慧监管 #数字化 #食堂管理 #食品安全
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📰 全省中小学校食堂智慧管理系统建设工作现场交流活动在滨州市举办 - 海报新闻
7月24日，山东省在邹平市举行中小学校食堂智慧管理系统建设现场交流活动，省教育厅及滨州市等单位领导出席并讲话。于燕代表滨州市作典型经验介绍，指出该市通过制度创新、科技赋能与保障支撑三措并举，使用数字化手段实现全过程管控和全链条监管，率先制定中小学生集中就餐饮食健康管理地方性法规，建立“学校—供餐单位—托管机构”三方责任体系。依托数智融合、产教协同，对接省级平台并鼓励自建模块，推动互联网+明厨亮灶全覆盖；通过多元融资与社会捐助，开展分层培训，确保系统长期运行。下一步将推动智慧监管落地落实，力争在9月底前实现全市供餐中小学食堂智慧管理系统覆盖。其余发言单位分享了校园食堂智慧监管与食品安全治理成效，会议对下一阶段重点工作作出部署。
会议强调，建设校园智慧食堂是提升食品安全的关键举措，各地需加快智慧监管平台与物联网设备落地，形成食材入库、后厨加工、财务收支、安全预警等环节全流程数字化闭环，实现全过程可追溯、风险隐患早发现、食品安全可控，全面守护师生健康。滨州市2026年前将累计投入2150万元，覆盖278处学校食堂，建立线上监管体系、实现远程巡查与AI风险预警，持续升级系统功能，深化数字化改革，确保“舌尖上的安全”。
🏷️ #校园安全 #智慧监管 #数字化 #食堂管理 #食品安全
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📰 江苏好高职|常州工程职业技术学院数智商贸学院：人才培养方案焕新，明都集团特色专班上线
为紧跟文旅行业数字化升级趋势，常州工程职业技术学院数智商贸学院2026级新生人才培养方案全面修订，深化与明都集团的产教融合，优化升级两大特色办学项目并将其纳入新版方案。菁英订单班实行定向定岗、毕业即入职的闭环培养，包含校企共研定制课程、专属激励与轮岗实训，结业后直通集团管理岗，形成清晰晋升路径。数字化校企合作班采用工学交替、普惠式办学，建设智慧酒店实景实训基地及企业教师工作室，推行双师共教，强化酒店大数据分析、数字化运营等核心技能，精准对接集团用人需求。数智商贸学院通过四方资源互通、岗课赛证深度融合、长期产出与思政协同育人，提升育人质量，打破校园与行业育人壁垒，形成可复制的区域产教融合模式。新版培养方案明确培养目标、升级校企协同机制、分层成长通道，聚焦懂运营、精数字、善服务的复合型酒店管理人才培养，确保数据分析、线上运营、智慧运维等岗位能力的持续提升。
🏷️ #产教融合 #酒店数字化 #校企协同 #菁英订单班 #数字化校企合作班
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📰 江苏好高职|常州工程职业技术学院数智商贸学院：人才培养方案焕新，明都集团特色专班上线
为紧跟文旅行业数字化升级趋势，常州工程职业技术学院数智商贸学院2026级新生人才培养方案全面修订，深化与明都集团的产教融合，优化升级两大特色办学项目并将其纳入新版方案。菁英订单班实行定向定岗、毕业即入职的闭环培养，包含校企共研定制课程、专属激励与轮岗实训，结业后直通集团管理岗，形成清晰晋升路径。数字化校企合作班采用工学交替、普惠式办学，建设智慧酒店实景实训基地及企业教师工作室，推行双师共教，强化酒店大数据分析、数字化运营等核心技能，精准对接集团用人需求。数智商贸学院通过四方资源互通、岗课赛证深度融合、长期产出与思政协同育人，提升育人质量，打破校园与行业育人壁垒，形成可复制的区域产教融合模式。新版培养方案明确培养目标、升级校企协同机制、分层成长通道，聚焦懂运营、精数字、善服务的复合型酒店管理人才培养，确保数据分析、线上运营、智慧运维等岗位能力的持续提升。
🏷️ #产教融合 #酒店数字化 #校企协同 #菁英订单班 #数字化校企合作班
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📰 河北大学AIGC与智能传播产业学院正式揭牌
河北大学与长城新媒体集团、河北国控文化传媒有限公司在河北大学五四路校区签署合作协议，三方共建的AIGC与智能传播产业学院正式揭牌。产业学院是河北大学新闻传播学院面向AIGC与智能传播前沿领域的战略性布局，也是河北省首个切入这一交叉赛道的产业学院，首个建设周期为三年（2026—2028年）。学院围绕人才培养、应用科研、行业服务、实训平台四大维度建设，响应产教融合、数字人才培育等国家与省级政策。孟庆瑜强调该合作将形成“高校+省级媒体+国有文化企业”的协同育人模式，面向河北并辐射京津冀区域，持续为媒体智能化转型提供人才与技术支撑。
学院将打造传播理论、AI技术、行业实操三位一体的课程体系，覆盖多模态内容生产、数字人应用、智能舆情分析、地域文化数字化传播等方向，实行校企双导师制与项目化教学，实践学时占比不低于30%。还将建设AIGC智能实训工场，联动3–5个校外产教融合基地，引入企业真实项目支撑课程与毕业设计，培育数字文创创新创业项目。科研重点聚焦媒体融合智能化、燕赵文化数字化和AIGC内容伦理，服务融媒体升级与企业数字内容开发，推动科研成果转化落地。
🏷️ #AIGC #产业学院 #产教融合 #数字化传播 #媒体智能化
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📰 河北大学AIGC与智能传播产业学院正式揭牌
河北大学与长城新媒体集团、河北国控文化传媒有限公司在河北大学五四路校区签署合作协议，三方共建的AIGC与智能传播产业学院正式揭牌。产业学院是河北大学新闻传播学院面向AIGC与智能传播前沿领域的战略性布局，也是河北省首个切入这一交叉赛道的产业学院，首个建设周期为三年（2026—2028年）。学院围绕人才培养、应用科研、行业服务、实训平台四大维度建设，响应产教融合、数字人才培育等国家与省级政策。孟庆瑜强调该合作将形成“高校+省级媒体+国有文化企业”的协同育人模式，面向河北并辐射京津冀区域，持续为媒体智能化转型提供人才与技术支撑。
学院将打造传播理论、AI技术、行业实操三位一体的课程体系，覆盖多模态内容生产、数字人应用、智能舆情分析、地域文化数字化传播等方向，实行校企双导师制与项目化教学，实践学时占比不低于30%。还将建设AIGC智能实训工场，联动3–5个校外产教融合基地，引入企业真实项目支撑课程与毕业设计，培育数字文创创新创业项目。科研重点聚焦媒体融合智能化、燕赵文化数字化和AIGC内容伦理，服务融媒体升级与企业数字内容开发，推动科研成果转化落地。
🏷️ #AIGC #产业学院 #产教融合 #数字化传播 #媒体智能化
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📰 助力企业稳岗拓岗，中山翠亨举行人力资源专题培训
7月24日，翠亨新区（南朗街道）在中山市南朗青创园举办“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引200余名企业负责人、HR及安全等人员参会，标志着省级公共就业服务能力提升示范项目启动阶段的首场大型企业赋能活动。活动聚焦用工全链条服务，围绕人力资源管理数字化转型、精准技能培训与就业跟踪、赴外招聘拓宽引才、优质企业培育与用工指导等四大方向，通过政企协同、精准施策，建立覆盖全生命周期的用工服务体系，降低合规成本，促进稳岗拓岗和提质增效，为新区产业高质量发展提供人力资源支撑。培训设三大专题模块，包含政策宣讲、实战演练与案例警示。专家从HR数字化转型、AI时代人才培养、法定责任与风险防控等角度展开讲解，律师则就仲裁案例、证据留存与争议化解要点进行解析。南朗街道党委副书记介绍翠亨新区处于黄金窗口期，产业集群快速集聚，今年引进人力资源服务机构，推动制造业与现代服务业深度融合，未来将完善企业用工数字化赋能与人才精准供给，打造全生命周期的人力资源服务保障体系。
🏷️ #人力资源 #数字化 #培训 #用工服务 #产业发展
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📰 助力企业稳岗拓岗，中山翠亨举行人力资源专题培训
7月24日，翠亨新区（南朗街道）在中山市南朗青创园举办“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引200余名企业负责人、HR及安全等人员参会，标志着省级公共就业服务能力提升示范项目启动阶段的首场大型企业赋能活动。活动聚焦用工全链条服务，围绕人力资源管理数字化转型、精准技能培训与就业跟踪、赴外招聘拓宽引才、优质企业培育与用工指导等四大方向，通过政企协同、精准施策，建立覆盖全生命周期的用工服务体系，降低合规成本，促进稳岗拓岗和提质增效，为新区产业高质量发展提供人力资源支撑。培训设三大专题模块，包含政策宣讲、实战演练与案例警示。专家从HR数字化转型、AI时代人才培养、法定责任与风险防控等角度展开讲解，律师则就仲裁案例、证据留存与争议化解要点进行解析。南朗街道党委副书记介绍翠亨新区处于黄金窗口期，产业集群快速集聚，今年引进人力资源服务机构，推动制造业与现代服务业深度融合，未来将完善企业用工数字化赋能与人才精准供给，打造全生命周期的人力资源服务保障体系。
🏷️ #人力资源 #数字化 #培训 #用工服务 #产业发展
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📰 海安经开区：提升数字素养 筑牢企业网络安全屏障
海安经开区推进数字素养提升，强化企业网络安全防线。以“净网小哨”宣讲队进入斯可馨家具，开展以“守好网络安全线，护好企业发展路”为主题的网络安全微课堂。课程结合家具制造行业的数字化运营实际，通过案例讲解与现场互动，向企业各岗位员工普及实用的防护知识，建立可落地的安全操作。宣讲围绕“三个保底三类风险”展开，聚焦车间数控设备、设计办公系统、财务销售等岗位需求，从简单密码、设备维护、3D设计图纸保护、生产线数据安全、勒索病毒与钓鱼等核心威胁入手，强调密码设置、文件备份、转账多重核实等实用防护手段。现场通过问答交流，员工分享工作中遇到的网络陷阱与诈骗案例，教师现场纠偏与演练，提升自我保护与互助防护能力。活动实现把网络安全规范转化为具体操作要求，覆盖生产、销售、财务等全链条，弥补知识盲区，推动安全意识融入企业经营。斯可馨家具方面表示，数字化转型带来新型网络风险，此次宣讲贴近行业实际，后续将纳入常态培训，守护数字资产与资金安全。未来，海安经开区将继续开展分行业宣讲，普及数字素养，营造安全、健康、有序的网络环境，为区域高质量发展保驾护航。
🏷️ #网络安全 #数字素养 #企业防护 #信息安全 #数字资产
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📰 海安经开区：提升数字素养 筑牢企业网络安全屏障
海安经开区推进数字素养提升，强化企业网络安全防线。以“净网小哨”宣讲队进入斯可馨家具，开展以“守好网络安全线，护好企业发展路”为主题的网络安全微课堂。课程结合家具制造行业的数字化运营实际，通过案例讲解与现场互动，向企业各岗位员工普及实用的防护知识，建立可落地的安全操作。宣讲围绕“三个保底三类风险”展开，聚焦车间数控设备、设计办公系统、财务销售等岗位需求，从简单密码、设备维护、3D设计图纸保护、生产线数据安全、勒索病毒与钓鱼等核心威胁入手，强调密码设置、文件备份、转账多重核实等实用防护手段。现场通过问答交流，员工分享工作中遇到的网络陷阱与诈骗案例，教师现场纠偏与演练，提升自我保护与互助防护能力。活动实现把网络安全规范转化为具体操作要求，覆盖生产、销售、财务等全链条，弥补知识盲区，推动安全意识融入企业经营。斯可馨家具方面表示，数字化转型带来新型网络风险，此次宣讲贴近行业实际，后续将纳入常态培训，守护数字资产与资金安全。未来，海安经开区将继续开展分行业宣讲，普及数字素养，营造安全、健康、有序的网络环境，为区域高质量发展保驾护航。
🏷️ #网络安全 #数字素养 #企业防护 #信息安全 #数字资产
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📰 助力创业者抢抓数字职业新机遇 殷行街道举办创业者人工智能推介免费公益课_上海市杨浦区人民政府
为提升辖区创新创业生态，殷行街道举办两场面向创业人员的免费人工智能推介课程，吸引数十位创客和新兴领域从业者参与。课程以系统化的人工智能知识普及与实操训练为核心，帮助创业者提升数字化素养、实现技术赋能，推动区域经济注入新动能。讲师通过案例演示与互动，讲解AI在市场分析、客户引流、品牌传播等环节的降本增效作用，参训者反馈课程接地气、用得上，激发日常经营新思路。为精准对接需求，街道服务办在筹备阶段深入摸排创客痛点，制定分行业、分阶段的定制内容，覆盖从大数据行业分析到AI赋能传统服务业的转型路径，务实而精准。此举是街道持续深化创业服务体系的重要举措，借助就业促进中心等专业力量，推动从实务课堂到融资服务、从新苗培育到人工智能公益课的全链条支持，构建覆盖创业全周期的赋能体系。两场公益课提升技术应用能力，营造浓厚的创新氛围，进一步明确AI是新一轮科技革命与产业变革的重要驱动力，帮助创业者掌握AI工具、拥抱数字化转型。未来，街道将继续面向辖区新兴领域主体开展更多赋能课程，整合政策资源、搭建协作平台，打造更具吸引力的创新创业生态，努力成为创客的探路灯与登山杖，绘就活力涌流、宜居宜业的新图景。
🏷️ #创新生态 #人工智能 #创业服务 #数字化转型 #公益课程
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📰 助力创业者抢抓数字职业新机遇 殷行街道举办创业者人工智能推介免费公益课_上海市杨浦区人民政府
为提升辖区创新创业生态，殷行街道举办两场面向创业人员的免费人工智能推介课程，吸引数十位创客和新兴领域从业者参与。课程以系统化的人工智能知识普及与实操训练为核心，帮助创业者提升数字化素养、实现技术赋能，推动区域经济注入新动能。讲师通过案例演示与互动，讲解AI在市场分析、客户引流、品牌传播等环节的降本增效作用，参训者反馈课程接地气、用得上，激发日常经营新思路。为精准对接需求，街道服务办在筹备阶段深入摸排创客痛点，制定分行业、分阶段的定制内容，覆盖从大数据行业分析到AI赋能传统服务业的转型路径，务实而精准。此举是街道持续深化创业服务体系的重要举措，借助就业促进中心等专业力量，推动从实务课堂到融资服务、从新苗培育到人工智能公益课的全链条支持，构建覆盖创业全周期的赋能体系。两场公益课提升技术应用能力，营造浓厚的创新氛围，进一步明确AI是新一轮科技革命与产业变革的重要驱动力，帮助创业者掌握AI工具、拥抱数字化转型。未来，街道将继续面向辖区新兴领域主体开展更多赋能课程，整合政策资源、搭建协作平台，打造更具吸引力的创新创业生态，努力成为创客的探路灯与登山杖，绘就活力涌流、宜居宜业的新图景。
🏷️ #创新生态 #人工智能 #创业服务 #数字化转型 #公益课程
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📰 从手工台账到数字化运营，蓝熙健康管理系统如何帮我们把服务效率翻了3倍_中华网
本文讲述了一家健康管理机构在经历至暗时刻后，如何通过引入蓝熙健康管理系统实现从手工到数字化的全面升级。起初，体检后管理流程完全靠人工，数据报告需人工筛选与拼接，导致随访断裂、客户流失不可控。2021年底决定上系统，蓝熙凭借对健康管理业务的深入理解以及来自医疗信息化领域的底层实力，成为首选。系统落地后，分三个场景实现质变：一是检后管理通过智能随访引擎自动生成待办与分级干预，大幅解放人力；二是企业客户报告实现一键生成，数据口径统一、模板可自定义，报告效率和专业度显著提升，并助力高价值续约；三是慢病管理形成闭环，标准化流程与节点提醒确保持续监测与干预，健康管理师可同时服务更多客户且质量更高。作者总结蓝熙的核心竞争力在于“懂业务”，具备扎实数据底盘与可扩展的产品矩阵，以及以客户为中心的服务体系。最后提出选型建议：关注业务逻辑是否匹配、实际场景的落地效果、试用验证以及ROI。
🏷️ #健康管理 #数据驱动 #慢病管理 #企业报告 #系统选型
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📰 从手工台账到数字化运营，蓝熙健康管理系统如何帮我们把服务效率翻了3倍_中华网
本文讲述了一家健康管理机构在经历至暗时刻后，如何通过引入蓝熙健康管理系统实现从手工到数字化的全面升级。起初，体检后管理流程完全靠人工，数据报告需人工筛选与拼接，导致随访断裂、客户流失不可控。2021年底决定上系统，蓝熙凭借对健康管理业务的深入理解以及来自医疗信息化领域的底层实力，成为首选。系统落地后，分三个场景实现质变：一是检后管理通过智能随访引擎自动生成待办与分级干预，大幅解放人力；二是企业客户报告实现一键生成，数据口径统一、模板可自定义，报告效率和专业度显著提升，并助力高价值续约；三是慢病管理形成闭环，标准化流程与节点提醒确保持续监测与干预，健康管理师可同时服务更多客户且质量更高。作者总结蓝熙的核心竞争力在于“懂业务”，具备扎实数据底盘与可扩展的产品矩阵，以及以客户为中心的服务体系。最后提出选型建议：关注业务逻辑是否匹配、实际场景的落地效果、试用验证以及ROI。
🏷️ #健康管理 #数据驱动 #慢病管理 #企业报告 #系统选型
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📰 2026中国—巴基斯坦工程师工程能力提升研修活动在广州举办
本次研修活动在广州举办，汇聚中巴两国近40名工程师，围绕“智算驱动·共筑未来”主题开展技术交流与实地参访，覆盖智能制造、基础设施全周期数字化管理、数字孪生工程等前沿领域。通过技术报告、实战工作坊、案例分享、实地参访和圆桌论坛等形式，帮助巴基斯坦工程师深入了解中国在相关领域的前沿技术与成熟实践，提升对中国标准与技术的认知与认可。参访内容包括粤港澳大湾区标志性工程与科创企业，如港珠澳大桥、深中通道、广州地铁、广州云从科技等，直观展示数字技术与基建、制造业的深度融合及落地成效。活动由中国工程师联合体主办，广东省科协、香港科技大学（广州）承办，粤港澳大湾区工程师联合体等单位协办，旨在搭建互学互鉴平台，增进两国工程领域民心相通，向国际社会展示中国工程创新实践，推动“一带一路”高质量共建的落地与深化。
🏷️ #中巴合作 #数字化 #工程创新 #粤港澳大湾区 #一带一路
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📰 2026中国—巴基斯坦工程师工程能力提升研修活动在广州举办
本次研修活动在广州举办，汇聚中巴两国近40名工程师，围绕“智算驱动·共筑未来”主题开展技术交流与实地参访，覆盖智能制造、基础设施全周期数字化管理、数字孪生工程等前沿领域。通过技术报告、实战工作坊、案例分享、实地参访和圆桌论坛等形式，帮助巴基斯坦工程师深入了解中国在相关领域的前沿技术与成熟实践，提升对中国标准与技术的认知与认可。参访内容包括粤港澳大湾区标志性工程与科创企业，如港珠澳大桥、深中通道、广州地铁、广州云从科技等，直观展示数字技术与基建、制造业的深度融合及落地成效。活动由中国工程师联合体主办，广东省科协、香港科技大学（广州）承办，粤港澳大湾区工程师联合体等单位协办，旨在搭建互学互鉴平台，增进两国工程领域民心相通，向国际社会展示中国工程创新实践，推动“一带一路”高质量共建的落地与深化。
🏷️ #中巴合作 #数字化 #工程创新 #粤港澳大湾区 #一带一路
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📰 学校召开教师发展分中心建设推进会暨教师数字化素养提升研讨会-北京语言大学新闻网
7月21日下午，党委教师工作部（教师发展中心）在综合楼召开教师发展分中心建设推进会暨教师数字化素养提升研讨会，出席单位涵盖教务处、信息化办公室、教育技术与资源管理中心、图书馆及各学院教师代表，会议由展明锋主持。会上，教务处、信息化、教育技术与资源管理中心、图书馆等单位负责人及教师代表依次发言，围绕AI赋能课程建设、数字素养培训体系、顶层设计与标准认证、AI伦理规范、馆藏资源与AI工具融合、虚拟仿真实训平台、小语种数字化教学痛点等展开讨论。多位教师提出搭建校级一体化素养提升体系、整合校内培训资源、制定统一分级评估标准、构建学习共同体及激励机制、保障数据安全等务实建议，同时强调以新专业建设为契机推动数字化能力提升与示范引领。展明锋在总结中指出，会议梳理了学校在教师数字化素养提升方面的不足，明确了体系建设思路。未来将加强协同联动，制定分级分层培训方案，发挥骨干教师作用，全面提升教师数字素养，推动教师发展。编辑：陈思远 审校：姚美先
🏷️ #数字素养 #AI应用 #培训体系 #数据安全 #教师发展
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📰 学校召开教师发展分中心建设推进会暨教师数字化素养提升研讨会-北京语言大学新闻网
7月21日下午，党委教师工作部（教师发展中心）在综合楼召开教师发展分中心建设推进会暨教师数字化素养提升研讨会，出席单位涵盖教务处、信息化办公室、教育技术与资源管理中心、图书馆及各学院教师代表，会议由展明锋主持。会上，教务处、信息化、教育技术与资源管理中心、图书馆等单位负责人及教师代表依次发言，围绕AI赋能课程建设、数字素养培训体系、顶层设计与标准认证、AI伦理规范、馆藏资源与AI工具融合、虚拟仿真实训平台、小语种数字化教学痛点等展开讨论。多位教师提出搭建校级一体化素养提升体系、整合校内培训资源、制定统一分级评估标准、构建学习共同体及激励机制、保障数据安全等务实建议，同时强调以新专业建设为契机推动数字化能力提升与示范引领。展明锋在总结中指出，会议梳理了学校在教师数字化素养提升方面的不足，明确了体系建设思路。未来将加强协同联动，制定分级分层培训方案，发挥骨干教师作用，全面提升教师数字素养，推动教师发展。编辑：陈思远 审校：姚美先
🏷️ #数字素养 #AI应用 #培训体系 #数据安全 #教师发展
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📰 人工智能驱动高校教育管理提质增效
在数字化转型背景下，高校通过人工智能依托大数据分析、自然语言处理、机器学习等技术，推动治理从经验化向数据化、精细化转型，提升教育管理运行质效。文章提出从顶层规划、数据治理、信息化系统瘦身与数智管理平台建设入手，整合教务、师资、科研、后勤等数据，建立全局唯一数据索引与溯源机制，确保数据精准与更新时效，并通过统一智慧服务窗口简化流程、实现扁平化治理。同时，强调以多元场景落地提升管理效能，如智能调课、数据脱敏学情档案、心理筛查和辅导、自动材料筛查及毕业预审等，贯穿行政、学工、后勤等环节，优化资源分配与审批机制，降低人力成本。为提升执行力，提出分层数字素养培养：行政人员实施分级培训、教师建立专属数字化教研工坊、学生建立常态化数字素养体系，明确AI使用规范与边界，强化隐私保护、算法公平与自律意识，确保数字化赋能真正嵌入日常教学与管理全过程。
🏷️ #数字化治理 #高校教育 #智能管理 #数据治理 #数字素养
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📰 人工智能驱动高校教育管理提质增效
在数字化转型背景下，高校通过人工智能依托大数据分析、自然语言处理、机器学习等技术，推动治理从经验化向数据化、精细化转型，提升教育管理运行质效。文章提出从顶层规划、数据治理、信息化系统瘦身与数智管理平台建设入手，整合教务、师资、科研、后勤等数据，建立全局唯一数据索引与溯源机制，确保数据精准与更新时效，并通过统一智慧服务窗口简化流程、实现扁平化治理。同时，强调以多元场景落地提升管理效能，如智能调课、数据脱敏学情档案、心理筛查和辅导、自动材料筛查及毕业预审等，贯穿行政、学工、后勤等环节，优化资源分配与审批机制，降低人力成本。为提升执行力，提出分层数字素养培养：行政人员实施分级培训、教师建立专属数字化教研工坊、学生建立常态化数字素养体系，明确AI使用规范与边界，强化隐私保护、算法公平与自律意识，确保数字化赋能真正嵌入日常教学与管理全过程。
🏷️ #数字化治理 #高校教育 #智能管理 #数据治理 #数字素养
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