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📰 天津日报数字报刊平台-“线下+线上”助力高校毕业生“职”通未来

4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。

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📰 人工智能、数字经济……春招现场新兴岗位扎堆_中国经济网——国家经济门户

央视网报道显示，2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场于4月1日全面启动，覆盖面广、节奏紧凑。各地聚焦2026届毕业生及往届未就业毕业生，组织跨区域巡回招聘，提供海量岗位信息，人工智能、数字经济等新兴领域需求尤为旺盛。现场数据显示，宁夏银川的启动仪式共提供1.1万多个岗位，能源化工和新材料类岗位占比达到42%，同时人工智能和数字经济相关前沿科技岗位备受求职者关注，VR等新兴领域岗位也逐渐增多。为帮助毕业生精准就业，招聘会还设置线上招聘、直播带岗、模拟面试、职业指导等一站式服务，进一步促进高校与企业的深度对接。宁夏大学作为本地高校，去年开设12个人工智能微专业，提升学生的AI应用能力，培养复合型人才，配合本次招聘会的线上线下融合，吸引1.4万多名求职者参与，初步就业意向达3048人，显示出用人市场的强劲需求和高校教学改革的协同效应。

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📰 险企春招忙 AI和医疗健康类人才需求增长_中国经济网——国家经济门户

随着“金三银四”招聘季到来，多家险企密集发布春季招聘信息，需求集中在科技、医疗养老、以及数字化领域。平安、人保、新华、泰康、阳光、众安等陆续披露岗位增量，覆盖AI、大数据、算法开发、系统研发等科技类岗位，以及医疗健康、康养、养老管理等领域的人才。大型险企普遍推出全球校招和实习岗位，平安等还强调跨领域的人才引进，推动“综合金融+医疗养老”的双轮并进。行业趋向呈现“提质缩量、精细化管理”，由人海战术转向高素质、复合型专业人才，强化康养、精算风控与数字化运营等细分领域，提升核心服务能力与差异化竞争力。数智化和生态化成为行业转型主线，AI、大数据、智能风控等成为核心需求方向，促使险企通过医疗健康生态建设与全生命周期健康管理，提升定价、理赔等环节的效率与精准度，未来竞争将聚焦专业密度与服务深度。

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📰 缺人！这类人才，爆火！平均月薪超2万元

春招进入旺季，各地招聘活动陆续展开，北京地区举办了今年春季首场大型招聘会，超两万岗位由480多家企业提供。人工智能、云计算、大数据、智能硬件等新兴行业人才需求持续增长，核心岗位“抢人”态势明显。统计显示，人工智能工程师月薪均达20804元，芯片、移动研发、软件开发等岗位薪酬亦处于高位。与往年不同的是，今年春招企业普遍设置机器人、人工智能等科技创新类岗位，同时兼顾应届生与社会招聘，强调专业能力。招聘现场设有12个新职业特色体验区，如无人机、宠物经济、人工智能等领域，帮助求职者了解新兴岗位发展前景。北京的“人机协同”职场场景日益增多，员工逐渐与数字同事协同工作，AI工具使用已成为职业必备技能。数字员工如蕊蕊，负责汇报质检等工作，提升工作效率与质量，体现了AI驱动的职场变革趋势。

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