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📰 我市启动全省首个成果转化公共服务平台区域“分节点”智能化系统试点
6月10日，黑龙江省科技成果转化公共服务平台“融合点”在我市正式启动区域分节点智能化系统试点，标志着省级数字化平台在我市落地并实现精准赋能。本次活动邀请省科技成果转化中心等单位专家开展平台实操、项目统计、技术经理人培训等课程，聚焦成果登记入库、智能匹配、数据统计、重大转化项目填报及材料审核等内容，系统讲解平台背景、架构、功能及操作方法，为全市科技成果数字化管理奠定基础。培训还覆盖知识产权运营、产学研合作、技术合同登记等环节，力求打造专业化、规范化的转移服务队伍，弥补基层服务短板。系列活动覆盖全市科技管理部门、重点科技型企业及高校科技服务机构人员，提升业务能力与人才素质，促进供需对接与成果落地转化，参训人员表示将运用所学推动孵化、对接、专利运用与保护等环节，推动我市科技成果产业化发展。
🏷️ #科技成果 #公共服务 #数字化平台 #技术转移 #产学研
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📰 我市启动全省首个成果转化公共服务平台区域“分节点”智能化系统试点
6月10日，黑龙江省科技成果转化公共服务平台“融合点”在我市正式启动区域分节点智能化系统试点，标志着省级数字化平台在我市落地并实现精准赋能。本次活动邀请省科技成果转化中心等单位专家开展平台实操、项目统计、技术经理人培训等课程，聚焦成果登记入库、智能匹配、数据统计、重大转化项目填报及材料审核等内容，系统讲解平台背景、架构、功能及操作方法，为全市科技成果数字化管理奠定基础。培训还覆盖知识产权运营、产学研合作、技术合同登记等环节，力求打造专业化、规范化的转移服务队伍，弥补基层服务短板。系列活动覆盖全市科技管理部门、重点科技型企业及高校科技服务机构人员，提升业务能力与人才素质，促进供需对接与成果落地转化，参训人员表示将运用所学推动孵化、对接、专利运用与保护等环节，推动我市科技成果产业化发展。
🏷️ #科技成果 #公共服务 #数字化平台 #技术转移 #产学研
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📰 厦门工会再出实招 助力服务业发展
厦门市通过五项措施推动服务业高质量发展，聚焦人才培育、消费激活、产服融合、劳动关系与服务阵地五大核心维度，细化17项务实举措，构建系统化、常态化、精准化的服务业赋能体系，解决行业痛点、企业难点与职工关切。2026年服务业职工劳动和技能大赛以“匠心赋能新服务·技能领航新厦门”为主题，创新“1+73”立体化竞赛体系，涵盖1项省引领性劳动竞赛与73场专项技能竞赛，覆盖数字经济、商贸物流、文旅消费、生物医药、公共服务等重点领域，赛事从6月持续至12月，推动全市职工技能提升与行业发展。现场还颁发行业工匠证书、创新大赛证书，签署劳模工匠结对及创新工作室共建，促进技术协同、资源共享与互助共进。此次活动由多家单位联合主办和承办，凸显工会在服务业提质升级和现代化产业体系建设中的重要作用。
🏷️ #服务业 #工会 #技能竞赛 #厦门 #产业升级
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📰 厦门工会再出实招 助力服务业发展
厦门市通过五项措施推动服务业高质量发展，聚焦人才培育、消费激活、产服融合、劳动关系与服务阵地五大核心维度，细化17项务实举措，构建系统化、常态化、精准化的服务业赋能体系，解决行业痛点、企业难点与职工关切。2026年服务业职工劳动和技能大赛以“匠心赋能新服务·技能领航新厦门”为主题，创新“1+73”立体化竞赛体系，涵盖1项省引领性劳动竞赛与73场专项技能竞赛，覆盖数字经济、商贸物流、文旅消费、生物医药、公共服务等重点领域，赛事从6月持续至12月，推动全市职工技能提升与行业发展。现场还颁发行业工匠证书、创新大赛证书，签署劳模工匠结对及创新工作室共建，促进技术协同、资源共享与互助共进。此次活动由多家单位联合主办和承办，凸显工会在服务业提质升级和现代化产业体系建设中的重要作用。
🏷️ #服务业 #工会 #技能竞赛 #厦门 #产业升级
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📰 “这次不一样在哪里？”当首席分析师被做成Skill，AI“分身”边界何在？
今年以来，券商积极布局Skill。6月1日，中金公司在推出以计算机行业首席分析师为原型打造的“老于”分析师Skill后，又上线了5位分析师Skill；东方财富、国泰海通、广发证券、国信证券此前已相继发布了Skills产品。2020年至2023年间，券商业曾掀起一轮虚拟数字员工浪潮。2020年12月，广发证券上线证券业首个AI主播“小田”；2022年11月，中金财富数字员工“JINN”亮相；2023年，招商证券直接推出了传媒首席顾佳的“AI数字分身”。3年后的今天，行业讨论的对象已跃升一个量级——从“数字人”转向Skill。与数字人不同，Skill将分析师的认知和经验封装为可复用、可调用的数字能力，并可实现7×24小时在线服务。但随之而来的合规红线、责任边界与权属争议，同样需要跟上这场AI竞赛的节奏。这次不一样在哪里？在AI领域，Skill可以看作是一个为特定任务而封装的、具备专家能力的AI智能体。简单来说，Skill可以把专家经验固化下来。从行业发展看，AI迭代速度令从业者本身都感到意外。从大模型出现，到DeepSeek引发关注、“养龙虾”热潮，再到现在Skill的密集上线，AI的进步速度惊人。如何看待此次分析师Skill的上线？与以往的数字人有什么区别？数字人更多是解决呈现方式的问题，重点在形象、声音和视频化表达。而Skill不同，它具备检索、整理和分析的能力，在归纳整理和信息检索方面非常强，相比于数字人，有一定的‘思维能力’。在她看来，数字人更偏向于传统投顾体系里的智能客服或智能投顾角色，并不是一个真正意义上的AI智能体。部分Skill甚至具备证伪能力——不仅能根据推论给出结论，还能反向推导：如果这个结论是错的，依据是什么？这种双向推理逻辑，是以往任何形式的数字员工都不曾具备的。分析师Skill的重点更偏向“专业能力封装”，它连接的是分析师长期积累的研报观点、研究框架、数据指标、估值方法和问答习惯。从产品形态看，它更像是把分析师的一部分研究能力做成可以随时调用的智能助手。从对行业的影响来看，AI能够提高券商研究整体的工作效率。信息的收集整理工作，以及文字类的归纳总结，都可以交给AI来完成，这样就能把研究员从琐碎的案头工作中解放出来，让他们有更多精力去进行产业调研，去做更深层次的研究工作。这一创新将推动券商研究服务从内容线上化走向能力产品化。过去客户获取研究服务，主要通过研报、电话会议、路演等方式。Skill出现后，一部分高频、标准化的问题可以由AI先承接，比如研报观点查询、财报要点总结、行业逻辑解释、历史观点回溯等，这会提升服务响应效率，也能扩大优秀分析师的服务半径。到底能做什么，不能做什么？目前上线的分析师Skill在围绕已发布研报的观点查询与解释、财报关键数据的提炼与总结、行业逻辑框架的梳理、历史观点的回溯比对等场景表现稳定。简而言之，凡是分析师“说过的话”，Skill都能帮你找到、整理好、说清楚。但有一类问题，它目前还不能回答，也不被允许回答，即个股推荐和个性化买卖建议。这类Skill的定位是研究服务的辅助和延伸，而不是完全替代分析师本人展业。对于AI的态度，业内人士表示积极拥抱学习，但在推动应用上谨慎。技术在证券研究领域的探索值得鼓励，但在大规模推广前需警惕技术与业务实质间的潜在冲突。现有技术对识别最新公开信息、确认研究结论合规性等方面尚未达到深度融合的要求，此外，训练数据合规性、数据隐私和权属问题也需要严格把关。关于“AI分身”的合规性，分析师AI数字分身本质上是基于历史研报等数据训练的智能体，其输出内容仍属于证券研究服务。若仅基于公开资料检索、摘要、解释，风险相对可控；如生成新的投资判断、给出评级、目标价、买卖建议，则可能触及证券研究与投资咨询边界。投资者适当性也需关注，若未完成评估可能带来合规风险。幻觉风险、信息引用偏误等也需建立高质量知识库、权限控制、引用溯源与持续监控。权属问题则更复杂，须结合算力投入、技术依赖程度等做个案判断。总体来看，当前AI应用仍处于快速成长阶段，如何在技术能力建设、研究资产沉淀与合规治理之间实现平衡，将成为未来推进AI落地的重要方向。
🏷️ #技能 #AI分身 #券商研究 #合规 #权属
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📰 “这次不一样在哪里？”当首席分析师被做成Skill，AI“分身”边界何在？
今年以来，券商积极布局Skill。6月1日，中金公司在推出以计算机行业首席分析师为原型打造的“老于”分析师Skill后，又上线了5位分析师Skill；东方财富、国泰海通、广发证券、国信证券此前已相继发布了Skills产品。2020年至2023年间，券商业曾掀起一轮虚拟数字员工浪潮。2020年12月，广发证券上线证券业首个AI主播“小田”；2022年11月，中金财富数字员工“JINN”亮相；2023年，招商证券直接推出了传媒首席顾佳的“AI数字分身”。3年后的今天，行业讨论的对象已跃升一个量级——从“数字人”转向Skill。与数字人不同，Skill将分析师的认知和经验封装为可复用、可调用的数字能力，并可实现7×24小时在线服务。但随之而来的合规红线、责任边界与权属争议，同样需要跟上这场AI竞赛的节奏。这次不一样在哪里？在AI领域，Skill可以看作是一个为特定任务而封装的、具备专家能力的AI智能体。简单来说，Skill可以把专家经验固化下来。从行业发展看，AI迭代速度令从业者本身都感到意外。从大模型出现，到DeepSeek引发关注、“养龙虾”热潮，再到现在Skill的密集上线，AI的进步速度惊人。如何看待此次分析师Skill的上线？与以往的数字人有什么区别？数字人更多是解决呈现方式的问题，重点在形象、声音和视频化表达。而Skill不同，它具备检索、整理和分析的能力，在归纳整理和信息检索方面非常强，相比于数字人，有一定的‘思维能力’。在她看来，数字人更偏向于传统投顾体系里的智能客服或智能投顾角色，并不是一个真正意义上的AI智能体。部分Skill甚至具备证伪能力——不仅能根据推论给出结论，还能反向推导：如果这个结论是错的，依据是什么？这种双向推理逻辑，是以往任何形式的数字员工都不曾具备的。分析师Skill的重点更偏向“专业能力封装”，它连接的是分析师长期积累的研报观点、研究框架、数据指标、估值方法和问答习惯。从产品形态看，它更像是把分析师的一部分研究能力做成可以随时调用的智能助手。从对行业的影响来看，AI能够提高券商研究整体的工作效率。信息的收集整理工作，以及文字类的归纳总结，都可以交给AI来完成，这样就能把研究员从琐碎的案头工作中解放出来，让他们有更多精力去进行产业调研，去做更深层次的研究工作。这一创新将推动券商研究服务从内容线上化走向能力产品化。过去客户获取研究服务，主要通过研报、电话会议、路演等方式。Skill出现后，一部分高频、标准化的问题可以由AI先承接，比如研报观点查询、财报要点总结、行业逻辑解释、历史观点回溯等，这会提升服务响应效率，也能扩大优秀分析师的服务半径。到底能做什么，不能做什么？目前上线的分析师Skill在围绕已发布研报的观点查询与解释、财报关键数据的提炼与总结、行业逻辑框架的梳理、历史观点的回溯比对等场景表现稳定。简而言之，凡是分析师“说过的话”，Skill都能帮你找到、整理好、说清楚。但有一类问题，它目前还不能回答，也不被允许回答，即个股推荐和个性化买卖建议。这类Skill的定位是研究服务的辅助和延伸，而不是完全替代分析师本人展业。对于AI的态度，业内人士表示积极拥抱学习，但在推动应用上谨慎。技术在证券研究领域的探索值得鼓励，但在大规模推广前需警惕技术与业务实质间的潜在冲突。现有技术对识别最新公开信息、确认研究结论合规性等方面尚未达到深度融合的要求，此外，训练数据合规性、数据隐私和权属问题也需要严格把关。关于“AI分身”的合规性，分析师AI数字分身本质上是基于历史研报等数据训练的智能体，其输出内容仍属于证券研究服务。若仅基于公开资料检索、摘要、解释，风险相对可控；如生成新的投资判断、给出评级、目标价、买卖建议，则可能触及证券研究与投资咨询边界。投资者适当性也需关注，若未完成评估可能带来合规风险。幻觉风险、信息引用偏误等也需建立高质量知识库、权限控制、引用溯源与持续监控。权属问题则更复杂，须结合算力投入、技术依赖程度等做个案判断。总体来看，当前AI应用仍处于快速成长阶段，如何在技术能力建设、研究资产沉淀与合规治理之间实现平衡，将成为未来推进AI落地的重要方向。
🏷️ #技能 #AI分身 #券商研究 #合规 #权属
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📰 金融“三股暖流”，科企“一飞冲天”：宁波银行苏州分行精准赋能新质生产力
在新质生产力成为时代主旋律的背景下，宁波银行通过“技术流”“数字流”“生态流”三条主线，重塑对科技型企业的信用、管理与生态服务。以华钛瑞翔为例，银行跳出传统抵押物束缚，以企业核心技术、研发实力和产业前景作为授信依据，快速授信1000万元，解决了资金瓶颈，推动母合金制备、精密铸造等关键环节的产线升级与研发投入。为解决成长中的管理难题，银行推出数字人力3.0系统，使人力、财务、业务数据打通，提升薪酬、考勤、报销等流程效率，强化风险控制与治理能力，支撑企业快速扩张的组织与产能。进一步通过“生态流”模式对接产业资源、政策与人才，构建融资、融智、融器三位一体的服务体系，动态调整授信、提供长期资金与供应链金融，帮助企业实现从技术攻关到规模化产业化的跃升，推动中国制造向中国创造的转型。最终，银行与企业实现共同成长，金融服务从单纯资金供给转向全周期、全要素的价值共创。
🏷️ #科创金融 #数字化管理 #生态服务 #技术流 #产业升级
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📰 金融“三股暖流”，科企“一飞冲天”：宁波银行苏州分行精准赋能新质生产力
在新质生产力成为时代主旋律的背景下，宁波银行通过“技术流”“数字流”“生态流”三条主线，重塑对科技型企业的信用、管理与生态服务。以华钛瑞翔为例，银行跳出传统抵押物束缚，以企业核心技术、研发实力和产业前景作为授信依据，快速授信1000万元，解决了资金瓶颈，推动母合金制备、精密铸造等关键环节的产线升级与研发投入。为解决成长中的管理难题，银行推出数字人力3.0系统，使人力、财务、业务数据打通，提升薪酬、考勤、报销等流程效率，强化风险控制与治理能力，支撑企业快速扩张的组织与产能。进一步通过“生态流”模式对接产业资源、政策与人才，构建融资、融智、融器三位一体的服务体系，动态调整授信、提供长期资金与供应链金融，帮助企业实现从技术攻关到规模化产业化的跃升，推动中国制造向中国创造的转型。最终，银行与企业实现共同成长，金融服务从单纯资金供给转向全周期、全要素的价值共创。
🏷️ #科创金融 #数字化管理 #生态服务 #技术流 #产业升级
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📰 迭代数字化出海模式，金融壹账通深耕东南亚市场提质增效
在共建数字丝绸之路与区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）深入推进的背景下，东南亚金融数字化进程持续提速，金融壹账通作为平安集团科技输出的窗口，海外业务显著提速并呈现盈利态势。一季度新签合同近亿元，同比增长近40%，二季度起多项合作落地，海外收入不断提升，出海商业模式逐步成熟，进入盈利上行通道。其模式以“轻量复制、长期陪跑、生态链接”为核心，推动从单纯交付向技术输出与业务协同并重的转变，并采用长期深耕与快速拓展双线推进。在菲律宾SBF的深度运营和越南财富管理项目的落地，均显示出技术能力与业务运营的深度绑定，逐步释放价值。与此同时，香港政府云迁移等项目取得里程碑进展，全球覆盖20个国家和地区，服务超200家境外机构，覆盖核心、智能语音、数据生态等领域，展示出金融科技国际化的扎实底气。未来，金融壹账通将继续以技术赋能为核心，通过联合运营实现与本地伙伴的同频成长，推动全球金融数字化稳步前行。
🏷️ #海外增长 #数字化出海 #双线策略 #本地化运维 #技术输出
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📰 迭代数字化出海模式，金融壹账通深耕东南亚市场提质增效
在共建数字丝绸之路与区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）深入推进的背景下，东南亚金融数字化进程持续提速，金融壹账通作为平安集团科技输出的窗口，海外业务显著提速并呈现盈利态势。一季度新签合同近亿元，同比增长近40%，二季度起多项合作落地，海外收入不断提升，出海商业模式逐步成熟，进入盈利上行通道。其模式以“轻量复制、长期陪跑、生态链接”为核心，推动从单纯交付向技术输出与业务协同并重的转变，并采用长期深耕与快速拓展双线推进。在菲律宾SBF的深度运营和越南财富管理项目的落地，均显示出技术能力与业务运营的深度绑定，逐步释放价值。与此同时，香港政府云迁移等项目取得里程碑进展，全球覆盖20个国家和地区，服务超200家境外机构，覆盖核心、智能语音、数据生态等领域，展示出金融科技国际化的扎实底气。未来，金融壹账通将继续以技术赋能为核心，通过联合运营实现与本地伙伴的同频成长，推动全球金融数字化稳步前行。
🏷️ #海外增长 #数字化出海 #双线策略 #本地化运维 #技术输出
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📰 「钛镁时代」获数千万人民币投资，推进数字营销全域新业态布局
钛镁时代（上海）人工智能科技有限公司获得分众传媒数千万元独家战略投资，资金将用于核心技术深度研发、人才梯队建设与市场拓展，推动双方在数字化营销领域的战略布局与商业扩张。作为国内早期涉猎AI可见性营销的科技企业，钛镁时代聚焦企业级营销全链路GenAI解决方案，形成洞察、舆情与运营三大智能体矩阵，并在2025年初推出全栈自研的生成式引擎优化解决方案，短时间内已在母婴、日化、医药健康、3C数码、金融、汽车等行业实现商业化落地。其核心竞争力在于全栈自研AI原生技术+全平台深度适配+强合规可量化效果，提供从用户意图洞察、知识图谱构建、AI内容创作、五维合规体系、媒体全域分发到效果可视化监测的一站式生成式引擎优化服务。此次融资通过分众线下触达能力与钛镁时代AI营销技术的融合，双方将共同打造从“看得见”到“AI信得过”的营销闭环，帮助品牌在线下用户心智与线上AI心智双重提升，实现企业与客户的协同共赢。
🏷️ #AI营销 #生成式引擎 #分众投资 #可见性营销 #技术研发
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📰 「钛镁时代」获数千万人民币投资，推进数字营销全域新业态布局
钛镁时代（上海）人工智能科技有限公司获得分众传媒数千万元独家战略投资，资金将用于核心技术深度研发、人才梯队建设与市场拓展，推动双方在数字化营销领域的战略布局与商业扩张。作为国内早期涉猎AI可见性营销的科技企业，钛镁时代聚焦企业级营销全链路GenAI解决方案，形成洞察、舆情与运营三大智能体矩阵，并在2025年初推出全栈自研的生成式引擎优化解决方案，短时间内已在母婴、日化、医药健康、3C数码、金融、汽车等行业实现商业化落地。其核心竞争力在于全栈自研AI原生技术+全平台深度适配+强合规可量化效果，提供从用户意图洞察、知识图谱构建、AI内容创作、五维合规体系、媒体全域分发到效果可视化监测的一站式生成式引擎优化服务。此次融资通过分众线下触达能力与钛镁时代AI营销技术的融合，双方将共同打造从“看得见”到“AI信得过”的营销闭环，帮助品牌在线下用户心智与线上AI心智双重提升，实现企业与客户的协同共赢。
🏷️ #AI营销 #生成式引擎 #分众投资 #可见性营销 #技术研发
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📰 新西兰华人建筑业协会代表团到访广联达，共探中新建筑产业数字化合作新机遇
5月22日，新西兰华人建筑业协会（NZCBIA）投资贸易代表团到访广联达，双方围绕建筑产业数字化转型、绿色低碳发展及国际化合作等议题开展深入交流。代表团参观了数字建筑体验馆，了解广联达在建筑信息化领域的技术研发成果与全球化布局，感受数字建筑对产业新生态的赋能。座谈会上，双方明确将加强本地化合作、标准对接、数据安全等方面的务实合作，探讨建立常态化交流机制。新西兰方面指出行业存在图纸标准化和协作效率不足等挑战，期待通过广联达的数字化解决方案提升管理能力与决策准确性，并在本地化技术标准与流程方面得到支持。广联达国际市场拓展部介绍了自2008年启动的国际化战略及全球布局，强调“本地合作伙伴生态+链接中国供应链优势”的双轮驱动，以推动数字化技术在新西兰建筑业的落地应用。算量、Gsite与AI等产品及解决方案的应用演示，全面展示了覆盖工程项目全生命周期的数字化产品体系。双方达成建立常态化交流机制、推动技术合作与产业对接的广泛共识，广联达将持续在国际市场深耕，以数字化、绿色化能力助力全球建筑行业实现高质量、可持续发展。 NZCBIA计划继续推进中新两国建筑产业交流与合作，推动行业标准提升与高质量发展。
🏷️ #数字建筑 #国际化 #本地化合作 #数据安全 #技术创新
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📰 新西兰华人建筑业协会代表团到访广联达，共探中新建筑产业数字化合作新机遇
5月22日，新西兰华人建筑业协会（NZCBIA）投资贸易代表团到访广联达，双方围绕建筑产业数字化转型、绿色低碳发展及国际化合作等议题开展深入交流。代表团参观了数字建筑体验馆，了解广联达在建筑信息化领域的技术研发成果与全球化布局，感受数字建筑对产业新生态的赋能。座谈会上，双方明确将加强本地化合作、标准对接、数据安全等方面的务实合作，探讨建立常态化交流机制。新西兰方面指出行业存在图纸标准化和协作效率不足等挑战，期待通过广联达的数字化解决方案提升管理能力与决策准确性，并在本地化技术标准与流程方面得到支持。广联达国际市场拓展部介绍了自2008年启动的国际化战略及全球布局，强调“本地合作伙伴生态+链接中国供应链优势”的双轮驱动，以推动数字化技术在新西兰建筑业的落地应用。算量、Gsite与AI等产品及解决方案的应用演示，全面展示了覆盖工程项目全生命周期的数字化产品体系。双方达成建立常态化交流机制、推动技术合作与产业对接的广泛共识，广联达将持续在国际市场深耕，以数字化、绿色化能力助力全球建筑行业实现高质量、可持续发展。 NZCBIA计划继续推进中新两国建筑产业交流与合作，推动行业标准提升与高质量发展。
🏷️ #数字建筑 #国际化 #本地化合作 #数据安全 #技术创新
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📰 海博思创与华为数字能源签署战略合作协议
2026年5月22日，在2026储能高质量发展峰会上，北京海博思创科技股份有限公司与华为数字能源技术有限公司正式签署战略合作协议。海博思创创始人张剑辉、联合创始人舒鹏，以及华为数字能源总裁侯金龙等共同见证，双方还由海博思创副总裁赵青与华为数字能源相关负责人签署具体合作。双方在数字技术、电力电子技术、储能系统集成等方面各具优势，具备良好合作基础与广阔前景。协议明确：双方将发挥各自技术优势，在新型储能、智能组串式构网PCS以及算电协同等领域建立长期、全面的合作，推动新型储能及算电协同领域科技创新与应用落地，提供高质量储能系统解决方案。未来，双方将以技术创新为前提、以生态共建为纽带，联合赋能行业发展，在产业标准、商业模式、技术创新、运维服务等方面持续合作探索。
🏷️ #储能 #合作 #技术创新 #华为 #能源
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📰 海博思创与华为数字能源签署战略合作协议
2026年5月22日，在2026储能高质量发展峰会上，北京海博思创科技股份有限公司与华为数字能源技术有限公司正式签署战略合作协议。海博思创创始人张剑辉、联合创始人舒鹏，以及华为数字能源总裁侯金龙等共同见证，双方还由海博思创副总裁赵青与华为数字能源相关负责人签署具体合作。双方在数字技术、电力电子技术、储能系统集成等方面各具优势，具备良好合作基础与广阔前景。协议明确：双方将发挥各自技术优势，在新型储能、智能组串式构网PCS以及算电协同等领域建立长期、全面的合作，推动新型储能及算电协同领域科技创新与应用落地，提供高质量储能系统解决方案。未来，双方将以技术创新为前提、以生态共建为纽带，联合赋能行业发展，在产业标准、商业模式、技术创新、运维服务等方面持续合作探索。
🏷️ #储能 #合作 #技术创新 #华为 #能源
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📰 2025年全国广播电视行业统计公报带来六重惊喜 | 流媒体网
2025年全国广播电视行业统计公报揭示六大惊喜，展示改革创新的扎实成效：舆论引导方面，新闻资讯与理论节目形成主阵地，公益广告与全媒体宣传推动思想润物。精品创作呈现百花齐放，电视剧、动画、纪录片等持续高产，网综与网络视听内容繁荣，网民观看时长显现公众参与度提升，标志着高质量文化供给日趋丰富。技术跃迁方面，覆盖率接近极限，网络视听用户与硬件普及显著，4K/8K频道增多，超高清普及带来更清晰的传播体验，行业正走向全面高清化和智能化。产业活力方面，总收入突破1.5万亿，短视频与网络直播成为增长引擎，产业生态日渐完善，传统广电与网络视听融合深入。园区集聚与人才升级为行业注入新动能，园区规模与投资拉动效应明显，专业技术人员占比提升，学历结构优化，形成创新驱动的“最强大脑”和持续的购彩水池。展望2026年，公报强调转变观念、全面发力，视听产业有望在高质量、繁荣与活力的新格局中继续前行。
🏷️ #改革创新 #精品创作 #技术跃迁 #产业活力 #人才结构
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📰 2025年全国广播电视行业统计公报带来六重惊喜 | 流媒体网
2025年全国广播电视行业统计公报揭示六大惊喜，展示改革创新的扎实成效：舆论引导方面，新闻资讯与理论节目形成主阵地，公益广告与全媒体宣传推动思想润物。精品创作呈现百花齐放，电视剧、动画、纪录片等持续高产，网综与网络视听内容繁荣，网民观看时长显现公众参与度提升，标志着高质量文化供给日趋丰富。技术跃迁方面，覆盖率接近极限，网络视听用户与硬件普及显著，4K/8K频道增多，超高清普及带来更清晰的传播体验，行业正走向全面高清化和智能化。产业活力方面，总收入突破1.5万亿，短视频与网络直播成为增长引擎，产业生态日渐完善，传统广电与网络视听融合深入。园区集聚与人才升级为行业注入新动能，园区规模与投资拉动效应明显，专业技术人员占比提升，学历结构优化，形成创新驱动的“最强大脑”和持续的购彩水池。展望2026年，公报强调转变观念、全面发力，视听产业有望在高质量、繁荣与活力的新格局中继续前行。
🏷️ #改革创新 #精品创作 #技术跃迁 #产业活力 #人才结构
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📰 促进彩票行业创新发展-中国社会科学网
我国彩票事业在30余年的发展中发挥着就业与公益资金的重要作用，正在由单纯规模扩张向质量提升转型。为提升阅读体验，文章提出三大方向：一是产品创新与多元化供给，强调组建专业研发团队、深入市场分析，开发包含文化与公益元素的文创类彩票，并设置合适面值以覆盖不同消费层次；同时建立严格的创新监管与上市后动态监管，确保合规与消费者权益。二是技术应用与数字化提质增效，推动大数据、人工智能、云计算等进入发行、销售、管理与服务各环节，构建一体化智能运营平台，提升销售便利性与管理精细化，强化数字安全与风险防控。三是深化跨界合作，推动公益金对慈善、文旅、体育等产业的融合发展，促进文旅和体育产业链的联动，打造沉浸式销售点与主题彩票，形成公益、产业与社会需求的良性循环。总体目标是在法治保障下实现创新驱动，提升行业公信力和社会贡献度。
🏷️ #彩票发展 #产品创新 #技术应用 #跨界合作 #公益
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📰 促进彩票行业创新发展-中国社会科学网
我国彩票事业在30余年的发展中发挥着就业与公益资金的重要作用，正在由单纯规模扩张向质量提升转型。为提升阅读体验，文章提出三大方向：一是产品创新与多元化供给，强调组建专业研发团队、深入市场分析，开发包含文化与公益元素的文创类彩票，并设置合适面值以覆盖不同消费层次；同时建立严格的创新监管与上市后动态监管，确保合规与消费者权益。二是技术应用与数字化提质增效，推动大数据、人工智能、云计算等进入发行、销售、管理与服务各环节，构建一体化智能运营平台，提升销售便利性与管理精细化，强化数字安全与风险防控。三是深化跨界合作，推动公益金对慈善、文旅、体育等产业的融合发展，促进文旅和体育产业链的联动，打造沉浸式销售点与主题彩票，形成公益、产业与社会需求的良性循环。总体目标是在法治保障下实现创新驱动，提升行业公信力和社会贡献度。
🏷️ #彩票发展 #产品创新 #技术应用 #跨界合作 #公益
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📰 合利宝持续完善合规风控体系 服务商户数字化经营|界面新闻
随着金融科技的深入发展和监管政策的持续加强，第三方支付行业正迎来全新的发展阶段。合利宝凭借其深厚的行业经验和卓越的技术实力，始终站在合规风控的前沿，为商户和消费者提供安全、便捷、高效的支付服务，引领支付行业稳健前行。支付体系是国民经济高效运转和稳健运行的重要基础设施。作为国内领先的支付科技赋能平台，合利宝始终坚持合规先行，严格遵守相关政策法规，持续完善内部合规管理制度和风险控制机制，推动业务在规范框架下稳健运行。在具体实践中，合利宝通过建立覆盖交易全流程的监测和评估体系，对商户准入、交易行为、资金流转及异常风险进行持续跟踪和动态管理，力求在事前识别、事中拦截、事后复盘等环节形成闭环管理，确保每一笔交易在安全、合规的环境下完成。技术创新是支付机构提升风控能力的重要支撑。近年来，合利宝积极引入人工智能、大数据分析等技术手段，构建智能化风险管理体系，涵盖智能风险、反欺诈、商户资金安全管理、监控预警以及实时交易监控系统等多个方面。通过对交易特征、行为模式和异常数据的综合分析，平台能够更高效地识别潜在风险，提升风险预警和处置能力。在持续开展的风控工作过程中，合利宝形成了以技术、平台、产品、数据、人工客服五位一体的风控体系，提供7*24小时全天候的毫秒级风险预警监控。同时，合利宝还积极配合监管要求，执行支付安全相关标准，持续营造可信赖的支付服务环境。自成立以来，合利宝持续聚焦实体商户支付服务及相关增值服务，坚持以商户需求为导向，加大产品和技术研发投入，推出小利掌柜聚合支付产品，覆盖多样化线下经营场景。与此同时，合利宝积极拓展航空旅游与跨境支付业务，围绕航旅票务、商旅出行、跨境电商及国际贸易等场景，提供安全、便捷的支付结算服务，助力商户提升资金流转效率和全球化经营能力。如今，合利宝服务已覆盖餐饮、商超、航旅、跨境、物流等多个领域，累计服务中小微企业超数百万。业内人士认为，随着支付行业进入高质量发展阶段，合规风控能力、技术创新能力和场景服务能力将成为支付机构可持续发展的关键。对第三方支付机构而言，只有在坚守合规底线的基础上，持续提升风险治理水平和服务实体经济能力，才能在行业规范化进程中把握新的发展机遇。面向未来，合利宝将继续坚守合规底线，持续完善风控体系，推动业务稳健发展。同时，合利宝也将积极拓展支付应用场景，探索更多数字化服务模式，通过技术创新和服务优化，为广大商户和消费者提供更加安全、便捷、高效的支付体验，助力支付行业持续健康发展。
🏷️ #合规 #风控 #技术创新 #支付场景 #跨境支付
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📰 合利宝持续完善合规风控体系 服务商户数字化经营|界面新闻
随着金融科技的深入发展和监管政策的持续加强，第三方支付行业正迎来全新的发展阶段。合利宝凭借其深厚的行业经验和卓越的技术实力，始终站在合规风控的前沿，为商户和消费者提供安全、便捷、高效的支付服务，引领支付行业稳健前行。支付体系是国民经济高效运转和稳健运行的重要基础设施。作为国内领先的支付科技赋能平台，合利宝始终坚持合规先行，严格遵守相关政策法规，持续完善内部合规管理制度和风险控制机制，推动业务在规范框架下稳健运行。在具体实践中，合利宝通过建立覆盖交易全流程的监测和评估体系，对商户准入、交易行为、资金流转及异常风险进行持续跟踪和动态管理，力求在事前识别、事中拦截、事后复盘等环节形成闭环管理，确保每一笔交易在安全、合规的环境下完成。技术创新是支付机构提升风控能力的重要支撑。近年来，合利宝积极引入人工智能、大数据分析等技术手段，构建智能化风险管理体系，涵盖智能风险、反欺诈、商户资金安全管理、监控预警以及实时交易监控系统等多个方面。通过对交易特征、行为模式和异常数据的综合分析，平台能够更高效地识别潜在风险，提升风险预警和处置能力。在持续开展的风控工作过程中，合利宝形成了以技术、平台、产品、数据、人工客服五位一体的风控体系，提供7*24小时全天候的毫秒级风险预警监控。同时，合利宝还积极配合监管要求，执行支付安全相关标准，持续营造可信赖的支付服务环境。自成立以来，合利宝持续聚焦实体商户支付服务及相关增值服务，坚持以商户需求为导向，加大产品和技术研发投入，推出小利掌柜聚合支付产品，覆盖多样化线下经营场景。与此同时，合利宝积极拓展航空旅游与跨境支付业务，围绕航旅票务、商旅出行、跨境电商及国际贸易等场景，提供安全、便捷的支付结算服务，助力商户提升资金流转效率和全球化经营能力。如今，合利宝服务已覆盖餐饮、商超、航旅、跨境、物流等多个领域，累计服务中小微企业超数百万。业内人士认为，随着支付行业进入高质量发展阶段，合规风控能力、技术创新能力和场景服务能力将成为支付机构可持续发展的关键。对第三方支付机构而言，只有在坚守合规底线的基础上，持续提升风险治理水平和服务实体经济能力，才能在行业规范化进程中把握新的发展机遇。面向未来，合利宝将继续坚守合规底线，持续完善风控体系，推动业务稳健发展。同时，合利宝也将积极拓展支付应用场景，探索更多数字化服务模式，通过技术创新和服务优化，为广大商户和消费者提供更加安全、便捷、高效的支付体验，助力支付行业持续健康发展。
🏷️ #合规 #风控 #技术创新 #支付场景 #跨境支付
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📰 甘肃电气集团二一三公司亮相2026电梯更新改造大会（西安站）
4月24日，西安举行的2026电梯更新改造大会（西安站）闭幕。大会汇聚行业主管部门、产业链上下游企业和检验检测机构等400余名代表，围绕电梯更新改造政策落地、安全管控体系建设、前沿技术应用等议题展开交流，聚焦老旧电梯安全升级与民生刚需。甘肃电气集团二一三公司受邀作专题技术分享，提出“在用电梯增设一体式封星接触器”制动改造方案。该方案无需更换核心设备，保留原控系统，加装功能模块，低成本提升封星制动防护，符合国家规范并已在多地落地验证，具备技术成熟、施工便捷、性价比高等优势，助力存量电梯安全提质。公司长期深耕电梯专用电器领域，与多家国内外头部企业建立合作，累计供货量突破百万件，体现国企责任与技术实力。未来将持续加大研发投入，推动科技成果转化，深化跨行业合作，以高品质产品和专业服务促进行业安全规范和绿色可持续发展。
🏷️ #电梯更新 #安全改造 #一体式封星接触器 #国企责任 #技术创新
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📰 甘肃电气集团二一三公司亮相2026电梯更新改造大会（西安站）
4月24日，西安举行的2026电梯更新改造大会（西安站）闭幕。大会汇聚行业主管部门、产业链上下游企业和检验检测机构等400余名代表，围绕电梯更新改造政策落地、安全管控体系建设、前沿技术应用等议题展开交流，聚焦老旧电梯安全升级与民生刚需。甘肃电气集团二一三公司受邀作专题技术分享，提出“在用电梯增设一体式封星接触器”制动改造方案。该方案无需更换核心设备，保留原控系统，加装功能模块，低成本提升封星制动防护，符合国家规范并已在多地落地验证，具备技术成熟、施工便捷、性价比高等优势，助力存量电梯安全提质。公司长期深耕电梯专用电器领域，与多家国内外头部企业建立合作，累计供货量突破百万件，体现国企责任与技术实力。未来将持续加大研发投入，推动科技成果转化，深化跨行业合作，以高品质产品和专业服务促进行业安全规范和绿色可持续发展。
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📰 未来科学城管委会组织中粮营养健康研究院与鞍钢集团北京研究院开展调研交流
为落实未来科学城央企研究院院长联盟“共商、共创、共建、共享”工作要求，未来科学城管委会与中粮营养健康研究院一行赴鞍钢集团北京研究院开展专题调研交流。三方围绕技术秘密管理、重点实验室申报与职务科技成果等议题深入研讨。会后，鞍钢集团北京研究院系统介绍技术秘密保护体系建设经验。随后，中粮营养健康研究院简述在北京市重点实验室申报中的定位、凝练与跨学科团队组建要点，并就申报经验交流。双方还就资源共享模式与奖惩机制等进行了简要讨论。未来科学城管委会表示此次交流是落实院长联盟工作的具体实践，打通央企研究院沟通壁垒，推动管理经验、创新模式、资源信息共享。下一步，将持续搭建央企交流平台，推动资源深度整合，助力北京国际科技创新中心建设与未来科学城发展。
🏷️ #央企协同 #院长联盟 #技术秘密 #重点实验室
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📰 未来科学城管委会组织中粮营养健康研究院与鞍钢集团北京研究院开展调研交流
为落实未来科学城央企研究院院长联盟“共商、共创、共建、共享”工作要求，未来科学城管委会与中粮营养健康研究院一行赴鞍钢集团北京研究院开展专题调研交流。三方围绕技术秘密管理、重点实验室申报与职务科技成果等议题深入研讨。会后，鞍钢集团北京研究院系统介绍技术秘密保护体系建设经验。随后，中粮营养健康研究院简述在北京市重点实验室申报中的定位、凝练与跨学科团队组建要点，并就申报经验交流。双方还就资源共享模式与奖惩机制等进行了简要讨论。未来科学城管委会表示此次交流是落实院长联盟工作的具体实践，打通央企研究院沟通壁垒，推动管理经验、创新模式、资源信息共享。下一步，将持续搭建央企交流平台，推动资源深度整合，助力北京国际科技创新中心建设与未来科学城发展。
🏷️ #央企协同 #院长联盟 #技术秘密 #重点实验室
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📰 金正大的缓控释肥产能、技术行业地位与AI农业赛道:
金正大通过收购荷兰EKOMPANY，获取欧洲先进的包膜缓释肥技术，提升全球化和技术输出能力。此次交易以610万欧元收购核心资产，成为欧洲最大的包膜缓释肥基地之一，现产能约3万吨/年，且占欧洲该领域产能的显著份额。收购后整合形成以荷兰为输出窗口的全球模板，推动“技术授权+本地化生产+服务输出”的全流程输出，计划在2025年前将欧洲打造成“中国技术主导的欧洲样板工厂”，实现对50余国的技术覆盖与输出。金正大强调通过与山东大学等产学研合作，突破包膜材料、机理等核心技术，形成热固性/热塑性/硫包衣多体系的技术体系，并已获得多项专利与国家级奖项，提升国际话语权。除了技术输出，金正大还在AI农业领域推进数字化转型，建立SFA、数字化供应链和智能施肥系统，并计划与丰农控股等企业开展合作，推动从一次性销售向订阅式、长期服务盈利转型。总体而言，公司通过全球化的技术输出与数字化升级，强化缓控释肥的市场壁垒与竞争力，同时面临海外债务压力与扩张放缓的风险。
🏷️ #全球化 #缓控释肥 #技术输出 #AI农业 #数字化
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📰 金正大的缓控释肥产能、技术行业地位与AI农业赛道:
金正大通过收购荷兰EKOMPANY，获取欧洲先进的包膜缓释肥技术，提升全球化和技术输出能力。此次交易以610万欧元收购核心资产，成为欧洲最大的包膜缓释肥基地之一，现产能约3万吨/年，且占欧洲该领域产能的显著份额。收购后整合形成以荷兰为输出窗口的全球模板，推动“技术授权+本地化生产+服务输出”的全流程输出，计划在2025年前将欧洲打造成“中国技术主导的欧洲样板工厂”，实现对50余国的技术覆盖与输出。金正大强调通过与山东大学等产学研合作，突破包膜材料、机理等核心技术，形成热固性/热塑性/硫包衣多体系的技术体系，并已获得多项专利与国家级奖项，提升国际话语权。除了技术输出，金正大还在AI农业领域推进数字化转型，建立SFA、数字化供应链和智能施肥系统，并计划与丰农控股等企业开展合作，推动从一次性销售向订阅式、长期服务盈利转型。总体而言，公司通过全球化的技术输出与数字化升级，强化缓控释肥的市场壁垒与竞争力，同时面临海外债务压力与扩张放缓的风险。
🏷️ #全球化 #缓控释肥 #技术输出 #AI农业 #数字化
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📰 聚焦医疗、AI等六大行业，北京数据跨境3.0版方案发布
本次3.0版改革对数据跨境流动从单纯合规向全面应用转型，聚焦政策环境、行业应用、集成服务、技术支撑、生态构建和安全监管六大方面，发布27项创新举措，覆盖数据全链条的获取、加工、传输与交易。重点在医疗健康、人工智能、智能网联汽车、贸易物流、科技金融、商业航天等六个行业，推“一区一品”的区域品牌与标杆示范；通过跨境可信数据空间、区块链、隐私计算等技术，推动跨境数据规模化流通与价值共创，并建立匿名化评估机制、数据沙盒扩展等措施，提升合规性同时增强产业协同与创新能力。论坛还签署多项国际合作协议，推动政策研究、技术研发、试点示范、人才培养与产业联动，开展出海企业全球数智综合服务平台建设，提供统一数字身份、全流程合规审查及风险管控，形成越合规、越便利、越发展的良性循环，显著提升北京在数据跨境领域的开放合作与产业赋能水平。
🏷️ #数据跨境 #合规应用 #技术支撑 #产业赋能 #国际合作
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📰 聚焦医疗、AI等六大行业，北京数据跨境3.0版方案发布
本次3.0版改革对数据跨境流动从单纯合规向全面应用转型，聚焦政策环境、行业应用、集成服务、技术支撑、生态构建和安全监管六大方面，发布27项创新举措，覆盖数据全链条的获取、加工、传输与交易。重点在医疗健康、人工智能、智能网联汽车、贸易物流、科技金融、商业航天等六个行业，推“一区一品”的区域品牌与标杆示范；通过跨境可信数据空间、区块链、隐私计算等技术，推动跨境数据规模化流通与价值共创，并建立匿名化评估机制、数据沙盒扩展等措施，提升合规性同时增强产业协同与创新能力。论坛还签署多项国际合作协议，推动政策研究、技术研发、试点示范、人才培养与产业联动，开展出海企业全球数智综合服务平台建设，提供统一数字身份、全流程合规审查及风险管控，形成越合规、越便利、越发展的良性循环，显著提升北京在数据跨境领域的开放合作与产业赋能水平。
🏷️ #数据跨境 #合规应用 #技术支撑 #产业赋能 #国际合作
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📰 2026华为中国数字能源伙伴大会在深圳召开 - 要闻 - 低碳网
2026华为中国数字能源伙伴大会在深圳召开，聚焦数字能源产业的高质量转型与生态共赢。大会强调以技术驱动、场景深耕、价值创造为核心战略，聚焦新型电力系统、电动出行与AI数据中心等领域，深度融合数字技术、人工智能、储能与电力电子，为客户与伙伴创造持续价值。华为坚持“产品聚焦+生态开放+场景协同”的原则，推动全产业链协同，与伙伴共同打造标杆工程如光储融合示范、百兆瓦级重卡超充场站等，验证协同力量。未来以伙伴生态丰收为目标，推动绿色低碳转型、能源安全与新型能源体系建设，倡导开放合作、价值共创、共同繁荣的生态理念，持续提升伙伴健康度与客户满意度，共同开启数字能源产业的高质量发展新征程。
🏷️ #数字能源 #生态共赢 #技术驱动 #开放合作 #绿色低碳
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📰 2026华为中国数字能源伙伴大会在深圳召开 - 要闻 - 低碳网
2026华为中国数字能源伙伴大会在深圳召开，聚焦数字能源产业的高质量转型与生态共赢。大会强调以技术驱动、场景深耕、价值创造为核心战略，聚焦新型电力系统、电动出行与AI数据中心等领域，深度融合数字技术、人工智能、储能与电力电子，为客户与伙伴创造持续价值。华为坚持“产品聚焦+生态开放+场景协同”的原则，推动全产业链协同，与伙伴共同打造标杆工程如光储融合示范、百兆瓦级重卡超充场站等，验证协同力量。未来以伙伴生态丰收为目标，推动绿色低碳转型、能源安全与新型能源体系建设，倡导开放合作、价值共创、共同繁荣的生态理念，持续提升伙伴健康度与客户满意度，共同开启数字能源产业的高质量发展新征程。
🏷️ #数字能源 #生态共赢 #技术驱动 #开放合作 #绿色低碳
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📰 斩获20个一等奖！全省职业院校技能大赛落幕，这所高职成绩亮眼
近日，广东省职业院校学生专业技能大赛圆满落幕。广州城建职业学院在本次赛事中斩获一等奖20个、二等奖24个、三等奖18个，一等奖数量刷新校史纪录。省赛高职组109个赛项中，该校派出72支队伍、285名选手、144位指导老师，夺得62项奖项，整体获奖率及一等奖获奖率较去年显著提升。多项赛项实现突破：数字媒体与教育学院在体育活动设计与实施、小学教育活动设计与实施等赛项首次摘得一等奖；信息工程学院的网络系统管理、数字化产品设计与开发连续多年夺得一等奖；建筑工程学院的水利工程BIM建模与应用、建设工程数字化计量与计价赛项也连续四年夺冠。作为“七连冠”团队的指导老师，李艺雄强调把企业真实项目融入课堂、将行业标准转化为考试大纲，使学生在校即“入行”、赛场即“职场”，形成与市场零距离的教学模式。这一模式推动大赛成为衔接学校人才培养与企业一线的“前哨站”，并被用于深化岗课赛证的人才培养。学校将继续推进“人工智能、数字化、大数据”等前沿技术的转化，推动以赛促教、以赛促学、以赛促改的常态化机制，确保人才培养与技术产业发展同频共振。未来，广州城建职业学院将聚焦两业协同发展与五金改革成果，进一步提升学生竞赛核心竞争力，推动产教深度融合，培养更多“懂技术、能创新、肯担当”的高技能人才。
🏷️ #技能大赛 #产教融合 #高职教育 #人才培养 #数字化
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📰 斩获20个一等奖！全省职业院校技能大赛落幕，这所高职成绩亮眼
近日，广东省职业院校学生专业技能大赛圆满落幕。广州城建职业学院在本次赛事中斩获一等奖20个、二等奖24个、三等奖18个，一等奖数量刷新校史纪录。省赛高职组109个赛项中，该校派出72支队伍、285名选手、144位指导老师，夺得62项奖项，整体获奖率及一等奖获奖率较去年显著提升。多项赛项实现突破：数字媒体与教育学院在体育活动设计与实施、小学教育活动设计与实施等赛项首次摘得一等奖；信息工程学院的网络系统管理、数字化产品设计与开发连续多年夺得一等奖；建筑工程学院的水利工程BIM建模与应用、建设工程数字化计量与计价赛项也连续四年夺冠。作为“七连冠”团队的指导老师，李艺雄强调把企业真实项目融入课堂、将行业标准转化为考试大纲，使学生在校即“入行”、赛场即“职场”，形成与市场零距离的教学模式。这一模式推动大赛成为衔接学校人才培养与企业一线的“前哨站”，并被用于深化岗课赛证的人才培养。学校将继续推进“人工智能、数字化、大数据”等前沿技术的转化，推动以赛促教、以赛促学、以赛促改的常态化机制，确保人才培养与技术产业发展同频共振。未来，广州城建职业学院将聚焦两业协同发展与五金改革成果，进一步提升学生竞赛核心竞争力，推动产教深度融合，培养更多“懂技术、能创新、肯担当”的高技能人才。
🏷️ #技能大赛 #产教融合 #高职教育 #人才培养 #数字化
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📰 中国服务贸易指南网
今年的政府工作报告提出打造智能经济新形态、促进高质量充分就业。数字经济与智能技术的发展正在深刻改变就业形态和人才需求，为人力资源服务行业带来新机遇。北京国际人力董事长郝杰在采访中指出，首先新质生产力和智能化形态的推进催生大量新岗位与升级传统岗位，推动招聘、培训、人才测评等业务增量明显；其次政策推动行业技术革新，鼓励使用AI与大数据等工具提升服务模式，实现从传统人事服务向智慧人力资本管理的转型；再次，统一大市场将打破地域壁垒，促进全国性人力资源服务机构在更大范围内优化配置。对于技能提升，产业升级对技能人才提出“三个融合”的新要求：技术与技能的融合、跨领域知识融合、硬技能与软能力融合。企业服务侧强调深度连接培训机构与用人单位、整合优质课程资源，提供灵活学习和持续能力提升。人口老龄化带来的是长期挑战与机遇并存，服务对象将扩展到全生命周期的人力资源，覆盖养老服务，银发族再就业潜力备受看好，企业将继续拓展全生命周期人力资源服务的内涵与实践。
🏷️ #智能经济 #高质量就业 #技能提升 #全生命周期 #银发族
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📰 中国服务贸易指南网
今年的政府工作报告提出打造智能经济新形态、促进高质量充分就业。数字经济与智能技术的发展正在深刻改变就业形态和人才需求，为人力资源服务行业带来新机遇。北京国际人力董事长郝杰在采访中指出，首先新质生产力和智能化形态的推进催生大量新岗位与升级传统岗位，推动招聘、培训、人才测评等业务增量明显；其次政策推动行业技术革新，鼓励使用AI与大数据等工具提升服务模式，实现从传统人事服务向智慧人力资本管理的转型；再次，统一大市场将打破地域壁垒，促进全国性人力资源服务机构在更大范围内优化配置。对于技能提升，产业升级对技能人才提出“三个融合”的新要求：技术与技能的融合、跨领域知识融合、硬技能与软能力融合。企业服务侧强调深度连接培训机构与用人单位、整合优质课程资源，提供灵活学习和持续能力提升。人口老龄化带来的是长期挑战与机遇并存，服务对象将扩展到全生命周期的人力资源，覆盖养老服务，银发族再就业潜力备受看好，企业将继续拓展全生命周期人力资源服务的内涵与实践。
🏷️ #智能经济 #高质量就业 #技能提升 #全生命周期 #银发族
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📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
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📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
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