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📰 北京举办AI赋能传统工艺美术创新发展高研班
_消费日报网

本次“AI赋能传统工艺美术创新发展人才培养高级研修班”在京成功举办，由北京市人力资源和社会保障局支持、北京工艺美术行业协会承办，属于2026年度北京工美行业数字化重点人才培育项目。课程以人工智能与传统工艺美术产业的融合创新为核心，围绕AI工具实操、数字化创新赋能、行业落地案例等内容展开，采用集中授课、案例分析、实操演练、专家点评等系统化培训模式，覆盖设计研发、制作、宣传推广等岗位场景，帮助学员打破数字化认知壁垒、提升数字技能，构建适配工美行业的现代AI应用知识体系。培训累计吸引55名来自五十余家单位的一线骨干学员，涵盖企业、院校、非遗大师工作室等主体，学员结构多元，促成跨领域交流与资源互通，形成互助研学的良好氛围。课程坚持理论基底与实操并重，聚焦AI在工艺美术产品创新、工艺优化、品牌宣传和效能提升等领域的应用，在四天封闭式训练中，学员通过优化提示词、草图打磨等方式，完成工艺美术产品设计报告和宣发短视频，实现从“了解AI”到“活用AI”的跨越，全面提升数字化思维与应用能力。本次培训有效夯实行业数字技能人才队伍，推进传统工艺美术产业的转型升级与创新发展，后续将持续开展精准化、专业化的数字技能培训，推动行业高技能人才培育体系建设，促进数字技术与传统工艺美术的深度融合，为首都文化产业的高质量可持续发展持续赋能。

🏷️ #AI #工艺美术 #数字化 #培训 #创新

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📰 从“管安全”到“会思考”——江海韵以数字化矩阵赋能内河航运数智化转型

在武汉国博的AI赋能内河绿色智能船舶对接活动中，江海韵实业通过一整套数字化产品矩阵，展示了内河航运数智化转型的落地成果。公司自2016年起聚焦水上信息化，形成覆盖航运安全管理、船岸视频智能化、船员培训管理等场景的产品体系，迄今已服务900余家航运企业，用户量达9万+，并持续迭代更新。核心产品“航运公司安全管理数字化系统”实现从船端自查、岸基监管到信息溯源的全链条闭环，覆盖ISM核心要素，提升安全管理标准化与预警能力；“船岸视频智能化系统”通过AI边缘终端对违规行为进行实时识别与预警，已在多座码头和800多艘船舶落地应用，显著提高现场安全意识与处置效率。培训领域的数字化平台打通培训机构、院校与海事监管的数据壁垒，提升审核效率50%以上、人工操作60%以上，实现线上闭环。未来，江海韵还将推行内河联合值守监控等增值服务，帮助中小企业降低成本、提升运营效率，推动覆盖内河航运的全场景数字化服务。

🏷️ #数字化 #航运安全 #AI应用 #培训管理 #联合值守

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📰 数字赋能强班组！中南股份举办班组长AI智能体实操专项培训—中国钢铁新闻网

为提升基层班组数字化管理水平，宝武集团中南股份工会与运营改善部联合开展了班组长AI智能体实操专项培训。此次培训吸引30余名班组骨干参与，聚焦OA4.0智能体模块核心场景，采取分步拆解的实操教学：从智能体创建、团队搭建入手，演示全流程搭建与规范要求；对比各类大数据模型的适用场景及优劣，直观展示参数调整对输出精准度的影响；讲解数据库上传与高频报错排查方法；结合台账整理、数据分析、工作统筹等一线高频场景，传授智能体常态化使用与提示词撰写技巧。参训人员在笔记本上同步练习，课堂氛围浓厚。参训班组长表示此次培训贴近基层痛点，内容落地性强，解决了数字化工具“学不会用、用不好”的难题。后续，工会将持续面向一线真实需求，常态化开展数字化、智能化技能培训，推动产业工人数字化素养提升，以数字智能赋能基层班组建设，为公司精益生产和高质量发展奠定管理基础。

🏷️ #数字化 #智能体 #培训 #基层管理

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📰 以赛赋能，智治兴城！青岛市第八届数字城管岗位技能竞赛圆满落幕_观海新闻

青岛市第八届数字城管岗位技能竞赛圆满落幕，来自全市十区市的70名一线从业者通过理论笔试与实景实操比拼，与AI智能采集专题培训相结合，展示了数字城管由简单数字化向数智化迭代升级的进阶路径。比赛设置两大现场：一是数字城管大厅与街区街巷的实战演练，考验受理派遣的处置效率与准确性，二是信息采集员的街头巡查，围绕垃圾、破损井盖、占道经营等问题进行拍照定位与上报，全面检验发现问题和现场处置能力；理论笔试则覆盖业务规范、行业理论与最新政策，强调知行合一。 "AI赋能智治"成为最大亮点，区市代表与科技企业分享车载监控、人机协同、AI智能眼镜和无人机巡查等前沿应用，培训内容务实，帮助基层打通技术认知壁垒，提升工作效能。青岛以赛促学、以赛促练、以赛促用，推动人工智能在城市治理中的深度落地，打造知识型、技能型、创新型一线队伍，为数字城管与智慧城市建设积聚新动能。

🏷️ #数字城管 #AI智能 #智慧城市 #城市治理 #培训

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📰 汽后市场迎系统化创业扶持体系 多个群体受益——中国新闻网·广东

京东养车推出系统化创业扶持体系，面向18-35岁青年、退伍军人、高学历创业者等群体，提供加盟费五折及在重点城市、县域市场的减免，帮助跨行投资者、老店转型者、返乡创业者以低成本开店。该体系旨在解决创业门槛高、新店盈利困难、长期发展乏力等痛点，通过一对一驻店运营经理与“一店一策”提升方案，结合数字化管理、智能经营诊断和私域精准营销工具，提升门店运营效率。现阶段门店盈利占比已达92%，并在新能源转型方面开展新能源技师认证培训，超过1000家门店完成专项认证。依托头部电池企业合作，建立新能源维修标准、共建实训认证体系，落地汽车综合服务中心，形成“销售-维保-补能”一站式服务闭环。同时通过110所院校校企合作，年均培训超2万人次，解决门店用工难与技术不规范问题，推动行业全面升级。

🏷️ #创业 #扶持 #门店 #新能源 #培训

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📰 瀚境AIGC赋能菏泽旅游行业专项培训圆满举办_菏泽新闻_大众网菏泽

为推动人工智能技术与旅游行业深度融合，菏泽职业学院举行“AIGC赋能菏泽旅游行业专项培训”并顺利开班。培训以理论解析、实操教学和案例精讲为主，采用沉浸式教学模式，邀请两位资深讲师全程授课，内容聚焦AIGC全流程工具、行业前景及成熟AI应用案例，强调实用性与前瞻性。课程通过通俗易懂的讲解和实景案例演示，手把手带领学员掌握AI内容创作技能，明确AI在宣传视频、文创设计、旅游品牌推广等场景的落地应用。学员反馈称培训贴合工作实际、上手迅速，显著提升数字化创新思维与应用能力，未来将把新技术运用于日常工作，推动旅游产品创新、宣传升级及服务提质。此次培训打破了对AI的“高深难懂、难以落地”认知，搭建了行业数字化学习交流平台，提升本地从业者数字素养与创新能力，为菏泽旅游业高质量发展与转型升级注入数字动能。

🏷️ #AI #旅游 #菏泽 #培训 #数字化

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📰 AI数智化赋能会展业高质量发展 2026江苏省会展行业培训会在无锡科院举办_中国江苏网

此次以AI数智化赋能为主题的会展行业培训会在无锡科技职业学院举行，聚焦AI对会展业转型升级的实务应用与前沿理念。江苏省会展行业协会及多地协会共同主办，邀请高校专家、企业代表分享AI趋势、展台设计、数据分析与工具实操等内容，覆盖从宏观趋势到微观落地的全链条知识。开班致辞强调以数字化、智能化驱动服务模式创新和产业生态重构，倡导学以致用，将前沿理念带回工作岗位，推动江苏会展业在全国保持领先。承办方表示将发挥学科与科研优势，支撑全省会展人才培养与产业升级；无锡、南京等地的行业代表强调复合型人才需求日益迫切，要将AI工具的应用转化为企业高质量发展的核心竞争力。

🏷️ #会展行业 #AI赋能 #数字化 #产业升级 #培训

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📰 “十五五”，如何培养更多大国工匠（解码“十五五”专项规划）
_光明网

到2030年，我国技能人才占就业人员的比例将提升至35%，这是“十五五”规划中的核心目标。近年来技能人才规模持续扩大，结构优化，高技能人才超过7200万，为高质量发展提供坚实支撑。为解决“有人没技、有技不对岗、有岗找不到人”的矛盾，构建终身职业技能培训体系，打造“30分钟培训圈”，并推动产教评、订单式、项目制培训等模式，提升培训实效。湖南、江苏等地通过大规模培训、以就业、取证、薪酬兑现等指标挂钩的激励机制，推动农民工、毕业生、退役军人等群体提升技能，形成“产培评用”闭环。与此同时，深化“新八级工”职业技能等级制度，鼓励企业自主评价，打破只看学历、工龄的用人导向，提升一线实干人才的晋升通道。校企合作、技工教育改革成为关键，山东等地推进“校中厂”“厂中校”模式，培养智能制造、电气自动化等紧缺技能人才，推动优质技工院校与专业建设。总体看，十五五时期将以多元培养路径和制度创新，持续扩大技能人才供给，提升高技能人才比重，支撑制造业升级与创新驱动发展。

🏷️ #技能人才 #培训体系 #新八级工 #校企合作 #高技能人才

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📰 2026年中国银行线下培训调查：32.87%从业者反映知识巩固性弱，工学矛盾与培训成本制约效果提升

本文所涉内容覆盖中国银行业数字化培训与学习生态的全景画像，聚焦2021-2026年多年度调研数据，揭示银行从业人员在数字化转型中的认知、培训需求、参与意愿及常见痛点。研究显示，数字化培训内容日益丰富，线上知识管理与企业直播培训成为主流，但线下培训的效果与满意度仍存在波动，培训系统的功能需求趋向个性化、互动性与可评估性增强。从参与动机看，银行员工普遍愿通过多形式培训提升数字化能力，愿意成为数字化人才的核心原因在于提升职业竞争力与促进业务创新。另一方面，阻碍因素包括时间成本、培训与岗位需求的匹配度、以及对外部培训机构与内部培训体系的协同效果的担忧。未来优先发展领域预测聚焦AI定制化课程、数据分析能力、数字化风控与合规工具的应用培训。整体而言，培养数字化人才需要更灵活的培训方式、更高效的激励机制，以及与考核挂钩的绩效设计，以提升学习投入产出比。"

🏷️ #银行数字化 #培训系统 #线下线上 #多形式培训 #AI定制化

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📰 湖北洪湖烟草：数字化客户服务提质工作举措_中国网海丝频道

湖北省洪湖市烟草专卖局以数字化赋能为核心，聚焦零售客户经营刚需，创新升级服务模式，提升服务质量效能。通过深度整合门店进销存数据、商圈区位特征、客群消费偏好等关键信息，精准构建商户专属经营画像，并结合一线市场动态数据开展综合研判，为每户零售客户定制差异化品牌培育方案，引导商户摒弃凭经验备货的传统模式，全面推行数据化经营决策，提升市场研判精准度与门店管理效率。常态化开展店铺管理系统实操实训，针对老年商户操作薄弱的问题提供一对一上门辅导，助力其熟练使用数字化工具。再择优培育核心零售商成为宣讲骨干，深化线上营销能力提升，推动短视频创作、直播带货等新型渠道的资源对接，帮助广大零售客户主动掌握数字化工具，提升门店经营水平。为不同年龄段、具备专业技术的营销人员建立“青蓝帮带”成长机制，营造比学赶超的学习氛围，通过理论研学、案例复盘和一线实操，持续夯实数字业务能力，打造高素质、适配数字化转型的营销队伍。

🏷️ #数字化 #零售赋能 #数据化经营 #营销提升 #培训机制

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📰 热点思考丨提升职工数字素养 助推产业转型升级 - 理论 - 中工网

张明强调要准确界定职工数字素养的内涵，全面认识其在数智时代的价值，建立闭环式培育培训体系。文章指出数字经济与实体经济深度融合是国家战略，数智技术正在重塑生产方式、工作形态与劳动关系，劳动者在转型中处于核心地位，提升数字素养直接关系岗位胜任力与职业发展。总体看，职工数字素养是指在职业场景中，能够从容、审慎、创造性应用数字技术，并具备数据思维、算法应用等综合能力，同时具备数字安全意识与对AI产出价值的判断力，帮助破解难题、优化流程、推动创新。为实现高质量发展，需建立以需求导向、精准培训、竞赛驱动、平台支撑、生态协同为一体的提升体系：首步精准摸排需求，形成分级技能图谱；其次分层施教，建立理论—工具—场景的课程体系，覆盖基层普及与骨干深入培训；再次以赛促学，激发学习动力，线上线下融合开展；最后深化多方协作，推动高校、企业共同打造常态化培训体系，建设数字技能展示与实训场景，提升职工适应数智时代的能力与信心。

🏷️ #职工数字素养 #数智时代 #培训体系 #数字经济 #劳动关系

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📰 券商从业人员业务培训大纲迎来修订

为引导行业持续提升从业人员业务培训水平，中国证券业协会正在修订《证券公司从业人员业务培训大纲》，并征求行业意见。修订围绕资本市场最新规则、服务金融“五篇大文章”及行业热点，增加纪法知识，强化底线思维。大纲新增五个专题：科技金融与服务新质生产力、绿色金融与可持续发展、普惠金融与社会责任、养老金融与中长期资金入市、数字金融与证券业数字化转型，旨在提升服务能力与质效。前者聚焦科技创新企业全生命周期融资、估值等，借鉴境外经验；后者聚焦人工智能、大数据在数字化转型中的应用，覆盖数据治理、隐私保护、风控、核心业务流程改造及智能投研、投顾、客服等。 同时，培训大纲纳入新规则与行业实践，如国九条、科创板改革等，增设财富管理转型、国际化发展等内容与案例，强调构建买方投顾体系、资产配置方法及人才梯队建设。新版将课程划分为通识、专业条线和行业发展三类，通识内容覆盖党建、法纪、职业道德等，与修订后的细则衔接。

🏷️ #培训大纲 #资本市场 #数字化转型 #纪法知识 #财富管理

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📰 券商从业人员业务培训大纲迎来修订

为引导行业持续做好从业人员业务培训，中国证券业协会对《证券公司从业人员业务培训大纲》进行修订，征求行业意见。修订聚焦资本市场规则体系更新、五篇大文章情况及行业热点，增加纪法知识以提升底线思维。培训内容新增五大专题，分别是科技金融与服务新质生产力、绿色金融与可持续发展、普惠金融与社会责任、养老金融与服务中长期资金入市、数字金融与证券业数字化转型，旨在提升服务能力与质效，覆盖科技创新企业全生命周期融资、估值及境外经验等。数字化专题聚焦人工智能、大数据等在核心业务的应用，覆盖数据治理、隐私保护、合规风控，以及智能投研、智能投顾、智能客服和数字化运营等环节的转型实践。修订还引入新规则如“国九条”、科创板改革等，结合财富管理转型、国际化发展等领域的实践经验与路径探索。培训课程类型将划分为通识内容、专业条线、行业发展三大类，通识内容覆盖党建、法律法规、纪法知识、职业道德与廉洁等，以衔接相关细则。

🏷️ #培训大纲 #资本市场 #科技金融 #数字化转型 #纪法知识

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📰 家政服务人员职业化是行业提质升级的关键_中国经济网——国家经济门户

家政服务业是促消费、惠民生、稳就业的重要领域。国务院及相关部委推动高质量发展，强调加强社会保障、丰富技能培训、完善职业技能评定体系等举措。目前我国家政市场规模达到万亿级，企业超百万家，从业人员超过3000万，行业创新态势活跃。实现高质量发展的关键在于打造稳定、素质优良、梯次合理的家政人才队伍，并应对需求升级、技术进步及人力结构变化带来的挑战。高品质服务需求推动技能型、知识型工种比重提升，传统体力型服务需向技能化升级。业态创新催生新职业与新工种，如催乳师、陪诊师、养老顾问等，行业间融合带来新业态。数智化转型成为新引擎，但总体水平偏低，数字化管理系统尚未广泛普及，人才短缺成为痛点。现实制约包括灵活就业比例高、培训机会不足、社会保险覆盖不足、职业诚信风险等。为促进职业化发展，需要制度创新推动培训标准、实训基地、师资队伍建设，完善国家职业标准并加强软技能培养，扩大培训补贴覆盖，并推动校企合作、提升职业自信与规划。另需建立劳动保障体系、探索工伤保障试点、推动公益性保险与政府补贴配套，完善企业管理制度与职业晋升机制，形成稳定的职业发展前景。国家及地方政策需覆盖行业人才，但仍需持续推进，提升从业人员长期稳定性与行业诚信环境。

🏷️ #家政行业 #职业化 #数智化 #培训标准 #社会保障

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📰 莆田市总工会AI职业应用与数智化技能提升培训班在湄洲湾职业技术学院举行

莆田市总工会在湄洲湾职业技术学院举办AI职业应用与数智化技能提升培训班，来自全市40名企业技术骨干与创业青年参加，为期4天的数字化技能公益实训全面展开。培训由市总工会主办、学院信息工程系承办，经费由市总工会专项保障，确保学员免费获得数字技能学习机会，覆盖食宿、场地、教学耗材与专业师资等配套服务。课程设置注重实战，采用专题授课、案例拆解、分组实战、项目路演与成果验收等方式，强调动手实操与落地成果的形成。学习内容逐步深化，包括AI办公提效、AI设计与短视频制作、自动化工作流实训，以及零代码AI小程序开发，覆盖公文写作、PPT、数据处理等基础技能，以及本地鞋服、文创、医疗器械、电商等产业的数字化应用。通过系统学习，学员将掌握低成本AI落地方案，提升岗位履职与创业竞争力，推动莆田本土产业数字化升级。未来将深化校企合作，常态化开展贴合产业需求的普惠培训，培养本土数智化实用人才，推动企业转型与创新创业，为莆田经济高质量发展注入数字动力。

🏷️ #AI #数字化 #培训 #莆田 #产业升级

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📰 开展AI培训 赋能数字经济

为推动数字化转型与算力服务能力提升，铜陵分公司于8月3日举办“铜声立方”AI专题培训班（第一期），特邀华为专业算力专家团队授课。课程围绕人工智能、算力网络、国产大模型适配、智算中心建设及算力场景应用等核心内容，结合铁塔行业特点与本地算力发展实际，帮助参训人员理清算力业务发展逻辑，指明AI赋能企业转型的实践路径。参训员工全程认真聆听、积极互动，提升了算力基础知识、数字化视野及AI赋能业务的思维能力。未来将以“铜声立方”大讲堂为依托，常态化开展相关培训，建立全员学习提升、专业赋能与创新突破的平台，推动人才驱动转型和创新发展，助力铜陵数字经济高质量发展。

🏷️ #AI #算力 #数字化 #培训 #铜陵

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📰 福建省商务厅举办2026年全省药品流通培训班

为深入贯彻落实商务部等9部门出台的《关于促进药品零售行业高质量发展的意见》，进一步加强药品流通行业管理，推动药品流通企业专业化、规范化发展，福建省在福州市举办2026年全省药品流通培训班。来自各设区市的商务局、经发局、企业与协会负责人约60人参加，省商务厅领导出席并动员。培训内容紧贴实际，采用政策解读、案例剖析、现场教学相结合的模式，聚焦药品经营企业合规经营、药品和医用耗材供应履约管理、药品流通统计等方面，邀请省药监局、医保局等业务骨干授课，帮助学员了解新规、规范流程、提升管理。培训还设置实地教学，前往鹭燕医药福州物流园观摩仓储管理、冷链配送、数字化运营等先进模式，直观学习规范化运营与规模化发展的实操经验。学员普遍表示培训务实、指导性强，将所学转化为企业规范经营与创新发展的具体举措，落实主体责任、完善内部质量管控、规范经营行为。

🏷️ #药品流通 #培训班 #规范经营 #数字化 #冷链

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📰 湖北洪湖：推动店铺管理系统深度落地

为提升烟草零售终端数据采集质量与效率，湖北省洪湖市烟草专卖局创新培训模式，邀请零售客户内训师开展系统操作专项培训，注入新活力。局方深入挖掘内部讲师资源，精心选拔一批熟练掌握系统操作、数据录入规范、具备数据分析能力的零售客户代表，与客户经理协同备课研讨，结合实际经营场景量身设计培训内容，确保培训实用性与针对性。培训以线上直播形式开展，设置分步操作演示、典型案例对比分析、实时互动答疑等环节，全面提升教学体验与学员参与感。内训师聚焦日常系统使用场景的常见问题与实操难点，结合真实店铺数据和案例，生动讲解操作方法与技巧。培训结束后还组织优秀零售客户开展“传帮带”互助活动，发挥示范引领作用，推动“一人带动一片”的辐射效应。洪湖烟草逐步构建“知识传递—能力提升—价值共创”的终端赋能体系，推动零售客户从被动参与转向主动融入数字化经营，提升店铺管理系统应用实效，助力零售终端向精细化、数字化运营转型。

🏷️ #培训 #数字化 #终端管理 #数据应用 #内训师

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📰 助力企业稳岗拓岗，中山翠亨举行人力资源专题培训

7月24日，翠亨新区（南朗街道）在中山市南朗青创园举办“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引200余名企业负责人、HR及安全等人员参会，标志着省级公共就业服务能力提升示范项目启动阶段的首场大型企业赋能活动。活动聚焦用工全链条服务，围绕人力资源管理数字化转型、精准技能培训与就业跟踪、赴外招聘拓宽引才、优质企业培育与用工指导等四大方向，通过政企协同、精准施策，建立覆盖全生命周期的用工服务体系，降低合规成本，促进稳岗拓岗和提质增效，为新区产业高质量发展提供人力资源支撑。培训设三大专题模块，包含政策宣讲、实战演练与案例警示。专家从HR数字化转型、AI时代人才培养、法定责任与风险防控等角度展开讲解，律师则就仲裁案例、证据留存与争议化解要点进行解析。南朗街道党委副书记介绍翠亨新区处于黄金窗口期，产业集群快速集聚，今年引进人力资源服务机构，推动制造业与现代服务业深度融合，未来将完善企业用工数字化赋能与人才精准供给，打造全生命周期的人力资源服务保障体系。

🏷️ #人力资源 #数字化 #培训 #用工服务 #产业发展

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📰 海兰信GALAXY领军人才计划首期开营，培育年轻化、懂AI、善经营管理骨干

本次 GALAXY领军人才首期集训在南通海兰信智创园顺利开营，旨在推进干部队伍年轻化，培养能扛业绩、懂经营管理的青年骨干。为期一年的培养周期围绕公司发展战略落地、稳步推进业务，面向各部门核心管理人员及有潜力的青年员工，强调建立AI数字化思维与全面负责经营业绩的管理能力。首期课程聚焦财务经营基础，邀请知名院校专家授课，结合企业内部经验分享，帮助学员跳出单一业务思维，用AI数字化思路思考经营与业绩提升。培训设置高管交流、团建等环节，兼具学习与团队协作，形成四维长效培养模式，六大板块提升综合能力。整合测评、线下集训、线上延展与运营转化的完整培养路径，穿插企业参访和实战研讨，确保学以致用。全年度围绕AI赋能、领导力、组织绩效、财务能力、战略执行与创新、市场营销六大板块，建立系统的经营管理知识框架，推动公司数字化转型与长期稳定发展。

🏷️ #领军人才 #数字化 #管理能力 #青年骨干 #培训体系

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