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📰 资金使用“来源可查、去向可追、全程可溯”!青岛财政以数字化建设助推财政科学管理

在数字经济蓬勃发展的背景下,青岛财政以数字化转型驱动财政管理变革,推动预算管理、系统互联、运行监测和便民服务等方面取得显著成效,形成了“来源可查、去向可追、全程可溯”的资金管理链条。通过一体化预算管理系统提升编制科学性,在预算执行阶段实行全链条留痕与动态监控,确保花钱问效、无效问责;在决算与绩效阶段通过数据自动归集和智能分析实现对照检验,为下一年度预算提供可靠依据。打破系统壁垒,统一数据标准,线上办理预算下达、用款计划、支付清算等全流程,推动财政资金“横向到边、纵向到底”的高效协同,让惠企惠民政策直达快享。加强资金运行监测,实时掌握资金流向、进度与绩效,保障“三保”底线,提升资金使用效益。优化非税管理,提升票据、退付等全链条的电子化水平,开展跨省报销试点,建设全流程智能监管体系,提升电子票据核销率与准确率。数字财政建设是一项系统工程,青岛将持续深化数字技术与财政业务融合,拓展应用场景、完善制度机制、强化安全防线,为经济社会高质量发展提供更大财政支撑。

🏷️ #数字财政 #财政治理 #预算管理 #信息化

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📰 数据赋能 商机无界 | 谛听资讯:依托招投标数据与AI能力构建全链路智能服务平台-中宏网

数据在数字经济时代是关键生产要素,广泛渗透市场资源配置与商业决策。随着数字中国战略推进,基于海量数据挖掘和人工智能的智能招投标服务平台,为打破信息壁垒开辟新路径。招投标是企业参与公共资源配置、拓展市场的重要场景,但信息分布分散、项目匹配效率低、竞争研判缺乏数据参考等问题仍然存在。如何把沉淀的行业数据转化为可落地的经营决策依据,是全行业共同探求的课题。谛听资讯(北京)有限公司依托长期积累的招投标数据与AI能力,打造覆盖商机识别、项目跟踪、竞品分析等全链路的智能服务平台,为参与招投标的市场主体提供数据支撑。随着数据服务应用落地,招投标领域信息流通效率和市场透明度提升,数字化服务也为行业规范化运营提供有力支撑。

🏷️ #数据 #招投标 #智能平台 #信息化 #数字化

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📰 走进数创滨江!湖大学子访数字产业,探索产教融合新路径

7月16日,湖北大学计算机学院“数智武昌·才聚滨江”调研团队走进滨江数创走廊重点企业优大集供应链有限公司开展实地走访调研,围绕企业数字化建设、研发人才需求及校企协同育人展开深入交流。座谈会上,企业负责人系统介绍行业发展现状、业务布局、数字化建设、组织架构、人才体系与招聘规划,展示数字平台推动交易、仓储、配送一体化升级的实践成果。老师们结合学院定位与专业建设,介绍学科建设和实践教学,成员结合专业背景围绕智能供应链、大数据分析、技术应用场景提问,双方就数字产业发展趋势与企业人才需求充分沟通。随后,调研团队参观运营中心,智能数字平台实时展示核心业务动态,为数字化运营、战略决策与资源统筹提供数据支撑,直观感受数字技术赋能供应链转型升级的成效。调研期间,校企围绕人才需求、实训体系、产学研资源共享等议题深入交流,探讨高校人才培养方案与企业岗位需求的精准对接路径。此次实地调研为学生搭建了解武昌滨江数创走廊数字产业的实践窗口,帮助同学们把握行业趋势与岗位能力要求,夯实专业认知、明确学习方向,也为学院深化产教融合、优化信息技术人才培养方案积累宝贵素材。下一步,校企将持续深化沟通对接,在实践实训、产业需求对接等方面挖掘多元合作空间,培育符合数字经济发展需要的复合型信息技术人才。

🏷️ #数字经济 #产教融合 #数字化转型 #校企协同 #信息技术

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📰 中核科技召开2026年信息条线半年度工作会议

中核科技在2026年信息条线半年度会议中全面总结上半年工作,聚焦档案管理、信息与网络安全、信息化管理及部门整体工作,分析存在的问题与不足,并对下半年工作进行部署。领导对上半年成效表示肯定,提出四点工作要求:一是持续加强档案管理与网络安全专业培训,建立常态化培训机制,提升专业能力与服务保障水平;二是规范信息化项目全过程管理,围绕业务需求导向,强化需求调研与论证,提升建设质量与应用实效;三是推进档案管理体系建设,开展专题调研,优化档案资源配置,完善管理模式,实现档案管理全覆盖;四是严格网络安全底线,落实主体责任,完善责任体系,提升保障能力。未来将持续推进信息化建设、网络安全、档案管理等重点工作,为高质量发展和数字化管理提供更坚实支撑。

🏷️ #信息化 #档案管理 #网络安全 #培训 #项目管理

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📰 数字领域的并购是否会导致更高的收购溢价?来自中国上市公司的实证研究 - 生物通

本研究基于2011年至2022年中国A股上市公司并购案例,聚焦数字并购对收购溢价的影响及其机制。通过以目标公司数字技术专利为识别标准来界定数字并购,样本含4761起并购事件,覆盖区域与行业差异显著。结果表明,数字并购确实显著提高了收购溢价,且目标企业的数字创新能力越强,收购方愿意支付的溢价越高;但在数字化转型水平较高的企业中,这种正向关系较弱,说明整合能力对定价影响更关键。此外,收购方具备数字技术背景的管理层、以及集团式交易相较于横向或纵向并购,都会放大数字并购对溢价的正向影响;区域与企业规模、数字资产丰富程度、生命周期阶段等因素也存在显著异质性。制度环境的变化,尤其是2017年后将数字经济提升为国家战略,也使该效应进一步增强。研究还指出,数字并购带来的高溢价既有机会降低代理成本、提升企业价值的一面,也可能因资源占用而抑制未来的数字创新空间,揭示了溢价形成的复杂性。本文贡献在于以目标数字专利为基础识别数字并购、系统分析收购方特征对溢价的调节作用,以及揭示制度环境对溢价机制的影响。

🏷️ #数字并购 #收购溢价 #数字能力 #信息不对称 #资源依赖

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📰 刘红荣副校长调研学校信息化建设及智能体平台建设工作-湖南师范大学网站

副校长刘红荣就学校信息化建设与教育信息化、智能体开发平台建设开展专题调研。调研组围绕部门运行、建设成效、重点任务与长远规划等内容进行全面汇报,并深入讨论《教育数字化转型专项行动计划(2025—2027)》及“十五五”信息化发展规划的推进。现场考察信息化基础设施和网络安全保障情况,了解平台在教学、管理、薪资核算和数据处理等环节的应用与价值。实验室展示了智能体开发平台在流程自动化、数据分析、辅助决策和个性化服务等方面的实际效果,获得肯定。刘红荣强调教育数字化是提升办学质量、治理现代化的重要抓手,要求严格网络安全、强化数据防护;以师范特色推动数字技术与教学深度融合,产出可落地、可推广的数字化教学成果;优化业务流程、提升师生获得感,建设高水平专业队伍,紧跟前沿。她指示以问题定位和场景驱动推动跨学科协同与校地合作,整合资源在基础教育、教师发展、学生管理和教育治理等领域形成示范应用,为区域教育数字化转型贡献力量。

🏷️ #信息化 #教育数字化 #智能体平台 #网络安全 #校地协同

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📰 讲堂举办2026年上半年“效率先锋”优秀案例评选活动

为深入落实学校“管理质效年”工作部署,顺应人工智能发展趋势,百周年纪念讲堂聚焦岗位提质增效,积极推动数字工具下沉业务一线,充分激发全员创新创造活力。7月9日上午,讲堂举办2026年上半年“效率先锋”优秀案例评选活动,7位业务骨干立足岗位职责、紧扣工作痛点,分享数字化赋能、精细化管理的实践成果与创新经验。作为学校重要的美育育人阵地和校园文化展示窗口,讲堂长期深耕信息化、数字化建设工作,近年来持续推进数字化转型建设,依托线上业务系统、云端协同办公平台、飞书多维数据表格及各类AI智能工具,不断优化对客服务模式、畅通跨部门协作渠道,积累了丰富的实践经验,为岗位提质、工作提效、服务提质夯实了技术基础。案例分享本次评选征集的七大优秀案例靶向精准、亮点突出,形成多维度、全方位的数字化提质增效探索路径。其中,师生服务办公室、文化传播中心聚焦业务流程重塑与自动化升级,通过建立标准化工作流程,破除重复沟通、机械劳作等工作壁垒,让工作人员从基础事务中解放出来,集中精力深耕文化内容创作与精准师生服务;艺术活动办公室创新搭建人机协同工作模式,运用多模态智能审核工具,构建科学化、智能化内容风险防控体系,筑牢文艺活动安全防线;文创开发与运营部门聚焦文创产业全链路数字化建设,搭建一体化文创数据库,实现数据归集、分析、应用闭环,为文创项目研判、高效决策、精准运营提供数据支撑;运行保障团队、圆明园校区服务团队深耕场地运维与校区精细化管理,优化高密度活动统筹机制,实现入住、退宿、换房等各项业务全流程线上办理。活动现场,各部门工作人员深入交流工作思路、共享实操方法、探讨优化路径,打通了数字化工具跨岗位、跨场景复用共享渠道,形成“单点创新、多点借鉴、整体提升”的良好学习氛围。本次“效率先锋”优秀案例评选坚持“岗位创新、全员提质、全域增效”的工作思路,跳出单一工具应用展示的局限,牢固树立“人人都是创新主体、人人都是效率标杆”的工作理念,主动探索人机协同最优工作模式,让人力资源聚焦核心业务、深耕专业领域,最大化释放岗位价值。下一步,讲堂将系统梳理汇总本次评选的优秀案例与成熟经验,建立常态化内部交流、成果复用、创新迭代机制,持续推动人工智能、数字化办公工具深度融入文艺活动举行、校园文化传播、场地综合保障、文创品牌运营等全业务链条,以数字化应用赋能精细化管理,以创新实干夯实高质量发展根基,持续提升讲堂管理效能、服务品质与育人能力。

🏷️ #数字化 #效率先锋 #共同发展 #人机协同 #信息化

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📰 天津日报数字报刊平台-谁在制造“数字泔水”?

本文聚焦“数字泔水”这一AI时代网络乱象,揭示其成因、形态及危害,并提出多方协同治理的系统性对策。随着生成式AI的快速普及,海量低质内容通过批量化生产、洗稿、伪科普及伪新闻等形式不断涌现,规模化生产使信息环境被污染,原创与真实信息被挤压。权威机构数据显示,AI生成的数据量在互联网中占比快速上升,直指网络生态的潜在崩塌风险。文章通过具体案例分析,指出虚假视频、空洞文本、同质化内容与投毒性宣传等多形态表现,并强调短视频、搜索引擎等场景的全方位渗透。为破局,提出监管与平台协同、技术自律与媒介素养提升等综合举措:统一标识、提高违法成本、调整算法推荐、加强源头治理、保护隐私与肖像权、以及提升公众辨识能力,力求在规范与创新之间实现健康发展。最终目标是让网络空间回归清朗、有序,减少信息茧房与误导风险。

🏷️ #数字泔水 #AI治理 #内容监管 #信息安全 #公共媒介素养

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📰 明晰职能划清权责 数字赋能行稳致远 ——青少年军校总平台发布规范化运营权责专项说明

本文章介绍了青少年军校总平台及其数据联网存储平台建设的最新规范与实施路径,旨在通过制度规范与数字治理提升行业发展水平。平台明确四大核心职能:政策宣贯普及、智库决策支撑、规范品牌赋能、统筹资源整合,强调不直接参与日常教学与管理,确保基层办学主体自主运营,强化宏观引领与行业统筹。通过云端加密、分级权限与大数据分析,建立全国统一的青少年国防教育数据库,实现数据“一地录入、全国互通、云端归档、全程留痕”,并严格遵守个人信息保护及网络安全法规,建立未成年人数据保护机制。面向未来,平台将以制度与数字化双轮驱动,提升课程供给、育人成效与风险防控,推动全民国防教育、红色基因传承和安全公益事业的发展,促使办学机构坚守法治底线、规范经营,构建安全高效的青少年国防教育新生态。免责声明提示市场风险,文章供参考。

🏷️ #国防教育 #数据治理 #法治底线 #信息安全 #青少年教育

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📰 美妆行业的新一轮信任重构:从成分表到极端场景验证

本文围绕美妆品牌溢价的底层逻辑展开分析,指出消费者在信息处理能力受限的情境下,长期依赖可观察的信任锚,如广告、明星、话术、成分数字和临床背书。随着信息平权、科普普及,旧信任锚逐步失效,成分表成为新的参考,但仅靠堆砌数字并不能真正提升信任,导致信号再次通胀。第二波信任迁移聚焦最苛刻场景的第三方验证,即医美术后场景的临床验证、医生把关和真实使用反馈,专业圈层的信任外溢逐渐成为新的溢价来源。技术溢价的核心在于不可复制的验证体系、医研闭环与长期临床数据,以及以专业圈层为锚点的信任锚定。品牌需从销售单品转向全周期、场景化的解决方案,定义术前、术后、维稳到日常维护的完整路径,构建高效的场景闭环与医研协同。跨国科研与本土临床的深度耦合,将促成原生本土创新与全球协同的新格局,最终美妆溢价的来源将是对最硬临床场景的扎根与不可复制的验证体系,而非广告和成分数字的简单堆叠。

🏷️ #信任锚 #临床验证 #场景定义 #医研闭环 #本土创新

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📰 itc保伦股份智慧治理解决方案赋能浙江某县域基层社会治理插上“数字翅膀”

浙江某县通过升级后的县域社会治理现代化指挥中心,打造“善感知、能研判、快处置、可展示”的数字中枢,推动矛盾纠纷“最多跑一地”落地。与ITC保伦股份合作,以指挥大厅、会商决策室、公共形象大厅三大核心区域为载体,实施全场景音视频一体化解决方案,打破数据孤岛与协同壁垒,实现“一屏观全域、一网管治理、一体高效率”的治理新模式。指挥大厅集LED大屏、AI分布式管理、KVM坐席、扩声、数字会议等于一体,提升跨部门协同与实时调度能力,确保低带宽下亦能清晰传输并实现多屏联动。会商决策室通过LED显示、AI无纸化、阵列麦克风、云会务等,支持远程会商与数据可视化分析,提升研判与决策效率。公共形象大厅以柔性LED与地砖屏联动呈现治理成果与宣传内容,后台信息发布系统实现7×24小时稳定运维,全面展示乐清数字化治理成效。总体而言,通过多系统深度融合,解放数据与资源壁垒,持续推动基层治理数字化、智能化、精细化,为城市平安建设与民生提升提供稳定支撑,并计划在未来持续迭代升级,打造新时代社会治理现代化新样板。

🏷️ #数字化 #智慧治理 #基层治理 #平安城市 #信息化

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📰 人社部拟发布12个新职业 具体有哪些?一起来看→

近日,人社部办公厅公布拟发布12个新职业信息,将向社会公示并征求公众意见,公示截止日期为2026年7月17日。这些新职业覆盖船舶岸基管理工程技术、动物实验工程、数字孪生工程技术、具身智能机器人应用、工业产品数字建模、企业可持续发展规划、微电网管理、运动数据分析、香艺制作、氢燃料电池制造、卫星导航设备装调以及电解水制氢等领域,职能涵盖安全保障、设备与污染管理、数据分析、设计与实施、生产制造、可持续发展、能源管理、健康与艺术传承等多个方向。公众可通过电子邮件或传真两种渠道提交意见,需提供个人信息以便联系。此次公示旨在完善职业信息体系,促进社会各界参与和监督。不同职业将对行业技术标准、培训体系及就业导向产生影响,相关部门将对收集到的建议进行综合评估后公布反馈。

🏷️ #新职业 #职业公示 #公众参与 #产业升级 #信息征集

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📰 天津GEO服务实践:AI时代企业数字营销的新范式

在数字化营销领域,一场以生成式 AI 为核心的新变革正在展开。中国生成式 AI 用户规模已达5.15亿,超过半数网民与 AI 智能咨询建立联系,传统 SEO 流量被分散,AI 生成内容的幻觉问题影响信任,信息源的结构化不足成为企业采信难题。为应对这些挑战,GEO(生成式引擎优化)应运而生,强调将企业信息打造成 AI 的“可信知识源”,通过信息架构、内容创作和渠道分发的全链路改造实现高可信度的 AI 采信。信息架构采用 Schema、DIKWP 框架对数据进行分层与语义化处理,内容创作遵循 EIAT/3000 字级别的深度与数据驱动逻辑,渠道分发构建多渠道校验网络以提升信息权重。实践显示,良好构建的知识库与分发机制可在短时间内提升在主流 AI 平台的曝光与信任度,进而提升转化效率。中程时代 GEO 智能助手提供诊断分析、知识库搭建、AI 提示词、全渠道投喂和数据监测等模块,形成从诊断到监测的闭环管理。行业建议强调将 GEO 纳入常规数字化营销体系,遵循体检-搭建-创作-调优-分发-监测的六步流程,注重官网语义优化、合规性与知识图谱建设,提升企业在 AI 时代的品牌建设与市场扩展能力。总体来看,GEO 正从新兴概念转变为企业数字化营销的标准配置,推动企业与用户之间的连接方式进入新的可能性。

🏷️ #GEO #AI营销 #知识图谱 #信任源 #数字化转型

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📰 2026年度中国ESG表现领先的企业评估与管理实践分析|界面新闻

在全球可持续发展趋势背景下,ESG已成为评估企业长期价值与风险的重要维度。文章以MSCI评级数据与公开可持续报告,对阳光电源、宁德时代、中信特钢、复星国际、迈瑞医疗等中国企业进行系统性分析,揭示其在治理、减碳、信息披露与数字化管理方面的共性做法与领先要素。核心结论是:这些企业普遍在董事会层面设立ESG监督机制,制定清晰的碳中和与减排路线图,获得国际评级认可,并通过数字化管理提升 ESG 数据管理与披露透明度,进而增强资本市场的认可与资源配置。阳光电源等企业的环境贡献突出,且在2028年实现运营碳中和的目标明确可行。通过与多方机构合作的生态修复与社会公益实践,企业进一步拓宽社会价值的实现路径。综合而言,ESG管理体系的投入具有长期性与可复制性,企业应持续强化治理结构、量化目标、信息披露以及数字化工具的应用,促使ESG成为日常经营的常态化驱动。

🏷️ #ESG #治理 #减碳 #信息披露 #数字化

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📰 武汉:数智赋能医改 重塑服务格局-健康报网——健康门户

湖北省武汉市以丰富的优质医疗资源、雄厚的科技创新实力为基础,推动数智化转型成为深化医改的关键抓手,围绕资源协同、诊疗质量、就医体验和运营管理四个维度精准发力,提升医疗服务体系质效,并促进优质资源下沉基层。通过升级全民健康信息一体化平台,覆盖全市16个区和900余家机构,实现数据互联互通、区域协同与流程优化;建立数据管理与智能预警机制,培育高质量数据集,支撑区域协同。统筹医联体建设,建立双向转诊信息系统,确保患者信息在转诊机构间通畅,形成“高速公路”般的就诊流动。以智慧医疗、智慧服务、智慧管理为目标,提升数字化水平,已有多家医院达到四至五级信息化分级,互联网医院资质覆盖较广,基础设施持续完善。诊疗质量方面,AI辅助诊断广泛落地,提升精准度与效率,如影像分析、脑卒中早诊等关键领域显著改善;高端技术转型构建疑难重症支撑体系,并推动全周期健康管理与疾病预警,降低发病率与就医成本。病理、检查检验互认、便捷服务等方面持续优化,形成全方位的数智化就医生态;治理与运营方面,建设智能化运营平台、院长驾驶舱及智慧运维,提升资源利用率、降低成本、提高决策效率。未来将以更高水平的信息化和智能化支撑,推动全民健康、医院协同、优质资源下沉的持续深化。

🏷️ #数智化 #智慧医疗 #信息化 #AI诊断 #运营管理

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📰 Token额度成新卖点 信用卡抢滩“数字生产力”

随着AI服务日趋普及,金融机构开始把AI权益纳入信用卡配置,形成新的“生产力”属性。文章聚焦Kimi与招商银行两大案例:Kimi通过算力额度与模型内测等权益,面向高价值AI从业者与科技爱好者;招商银行的运通工程师卡推出以Token为核心的新型权益,将AI算力、文档与多模态模型调用等资源绑定到信用卡中,提升客户黏性与价值。分析指出,信用卡行业进入存量竞争阶段,传统权益边际效益下降,AI权益有望成为新增长引擎,帮助银行锁定高收入、高成长人群,并将信用卡从单一支付工具转型为“权益入口”和数字生产力平台。与此同时,落地仍面临挑战:算力资源的动态性、跨平台标准化、实时兑换与风控等,需要银行建立算力中台、创新定价机制、强化风控与安全,以及与AI厂商深度共生的生态。对行业意味着从通过积分换取实物福利,转向通过Token与算力获取高价值产出,构筑以数字资源为核心的新型银行生态。

🏷️ #AI权益 #信用卡 #Token #算力 #数字生产力

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📰 AI写作课提升职工数字化办公能力_人才服务_北京经济技术开发区

本次“亦企成长计划”AI写作课围绕企业数字化办公需求开展,专家通过理论讲解、案例分析与实操演示,系统介绍主流AI工具的分类、特点以及在不同办公场景中的选型思路,并结合企业数据管理规范解答信息安全问题。课程现场演示了生成初稿、制作PPT、整理会议纪要等具体操作,帮助职工掌握实用方法,提升工作效率。培训设置互动环节,学员结合自身工作提出问题,专家逐一解答,许多职工在现场完成日常办公任务,切实感受到AI工具在提高效率、缩短重复性任务耗时方面的作用。该课程是党建+服务生态的重要载体,聚焦职工技能提升,持续以理论+实操模式提供培训,迄今已开展5场AI课程,惠及近250人次,覆盖营销文案、工作总结、公文起草等场景,后续将继续精准对接课程资源,定制化提升,推动经开区企业数字化转型。

🏷️ #AI工具 #数字化办公 #信息安全 #培训提升 #企业赋能

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📰 算法之上的盟友:数智时代如何将上司转化为你的“战略杠杆”与“AI合伙人” - 经济观察网 - 专业财经新闻网站

在数智时代,向上管理的核心从“汇报技巧”转向通过精准数字画像、数据驱动的决策协同和敏捷反馈闭环来提升上司的决策效能。文章提出要摧毁讨好文化,建立以数据资产和算法共识为基础的新型协作观,强调将自己定位为“首席数据官”,产出应具备可复用性与可扩展性,并以MVP或模型形式呈现,附带A/B测试与归因分析。管理者的数字足迹成为信任基础,单点可信数据源有助于降低焦虑、提升透明度。行为策略上,需构建高带宽的信任通道,理解上司的认知风格与决策偏好,利用数字化手段缓解其压力,成为其“雪中送炭”的帮手,同时实现“API式”协作、SCQA结构的清晰汇报,以及异步沟通以尊重深度工作时间。信任应如区块链般不可篡改、全程留痕,承诺需兑现、数据要可追踪;遇到分歧时以灰度测试和数据说话,避免无谓对抗,必要时给予理解并强执行。最终目的是让上司自愿成为你的赞助人,构建人机共生的协同关系,使个人成长与组织效能同步跃升。最终将上下级关系提升为以相互尊重、透明数据与共同成长为基础的“人机共驾”关系。

🏷️ #向上管理 #人机协同 #数据驱动 #信任机制 #数字资产

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📰 数字化转型背景下基层档案管理创新实践研究——以鄂尔多斯市为例

随着信息技术的快速发展,档案管理工作正经历从传统实体管理向数字化、智能化管理的深刻变革。本文以鄂尔多斯市档案信息化建设实践为研究对象,系统分析了其在数字档案馆建设、档案资源数字化、安全保障体系构建等方面的创新举措与成效。通过案例研究发现,鄂尔多斯市探索出的“硬件共享、软件共建”集约化建设模式,为基层档案信息化建设提供了可复制、可推广的经验。本文旨在总结实践经验,探讨数字化转型背景下档案管理创新路径,为同类地区提供参考借鉴。鄂尔多斯市在信息化建设中提出创新的集约建设模式,通过统筹大数据资源,降低硬件投入90%,并搭建统一标准的虚拟数字档案室系统,打通系统壁垒,形成“统一窗口、资源共享”的服务体系。这种模式在数字档案馆建设、业务场景、服务体系等方面实现三重突破,同时推进数字赋能、提升档案资源数字化水平,建立多层次、立体化的档案数据保护体系。安全方面构建人防、物防、技防三位一体的防护体系,配套智能化系统与多层防护策略,确保数据与实体安全并提升管理智能化水平。实践成效表现在明显降低建设成本、提升利用效率、增强安全保障等方面,并为经济欠发达地区提供可借鉴的路径。未来应在智能化应用、扩展服务领域、加强人才培养等方面继续深化,推动档案治理、资源与利用体系的协同发展,提升数字化转型中的治理能力与服务水平。

🏷️ #档案管理 #数字化转型 #信息化建设 #鄂尔多斯 #数字档案馆

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📰 天津日报数字报刊平台-修法赋能基层治理 深入推进平安天津建设

本报讯(记者 徐丽)高质量发展离不开安全稳定的社会环境。5月22日,市十八届人大常委会第二十六次会议审议通过了《天津市人民代表大会常务委员会关于修改〈天津市矛盾纠纷多元化解条例〉、〈天津市平安建设条例〉的决定》,通过最大限度推动资源整合、要素集合、力量聚合,多途径、多手段化解矛盾纠纷,更好守护国家安全、社会安定、人民安宁。 据了解,矛盾纠纷多元化解条例进一步完善矛盾纠纷调处化解综合机制,明确对矛盾纠纷跨行政区域、部门、行业的,当事人户籍地、经常居住地、事发地不一致的,或者涉及人数众多、社会影响较大的,社会治安综合治理中心可以牵头组织多部门共同化解矛盾纠纷,也可以指定责任单位承担矛盾纠纷化解工作。同时,完善综治中心信息化建设的内容,增加社会治安综合治理中心应当加强大数据平台应用的规定,综合运用现代信息技术,依法推动跨部门、跨行业数据整合,开展矛盾纠纷分类统计、态势分析和风险预警,实现信息归集、分类流转、督办反馈、指挥调度等的智慧管理。 矛盾纠纷多元化解条例还明确加强调解队伍建设,司法行政部门、有关主管部门、行业协会等应当对调解员开展业务培训;鼓励高等院校和职业教育学校加强矛盾纠纷预防化解理论研究和职业技能培训,加强调解学院建设,培养专业化的调解人才。 平安建设条例明确各级社会治安综合治理中心是整合社会治理资源、创新社会治理方式的重要工作平台,协调推动矛盾纠纷多元化解和社会治安风险防控,为平安建设工作提供支撑。条例还强化了各级政府、有关部门安全风险防控监管责任。

🏷️ #法规 #矛盾纠纷 #平安建设 #治理中心 #信息化

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