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📰 我会赴河钢数字走访交流共探“人工智能+”赋能钢铁行业数字化转型

8月28日，协会代表团对河钢（000709）数字进行了参观调研与座谈交流。通过实地参观展厅，了解了公司发展历程、核心业务、技术创新和WeShyper工业互联网平台的建设运营情况，认识到河钢数字作为集团数字化转型的中坚力量和数字产业化市场主体，具备广泛布局与创新能力。公司在石家庄总部及北京、雄安、深圳、上海等地设有多家分支机构，人员超两千，获得多项国家级荣誉及专利软件著作权等成果。随后双方在会议室深入交流了在钢铁行业大模型落地、数据治理、降本增效与绿色转型等方面的应用场景与挑战，达成扩大合作与建立常态化沟通机制的共识。协会表示将发挥平台优势，协助企业解读政策、对接项目、资源配置，推动产业项目落地。未来双方将在政策研究、技术交流、项目合作、标准制定及人才培养等领域深化协作，助力河北省“人工智能+”行动落地，推动数字经济与实体经济深度融合，形成长期务实合作的坚实基础。

🏷️ #河钢数字 #人工智能+ #钢铁大模型 #数字化转型 #产业数字化

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📰 江苏昆山召开数字化改革推进会 加快全域数智化转型

8月26日，江苏昆山市召开数字化改革推进会暨“人工智能+”场景路演会，解读《人工智能赋能昆山城市全域数智化转型行动计划》，聚焦数字基础设施、应用场景建设、数据要素开发等方面，部署下一阶段工作。会议展示了三一重机、通力电梯、沪光智元、丰图科技等企业及住建、教育、医院等单位在生产制造、城市管理、教育医疗、基层治理等领域的应用成果。产业端成效突出，三一重机在研发、供应、生产、销售、服务等环节落地300余个应用，覆盖1700余个场景；通力电梯以电梯数据为核心，建设数字化维保平台，覆盖自有与第三方电梯，提升预测性运维与维保效率。城市治理方面，住建局推出“昆寓安居”平台，打通不动产、公安、住房公积金等数据，实现在线选房、VR看房、签约支付、公积金直付与押金监管，核验房源超1万套、服务超2万名人才与近百家企业。教育方面，昆山构建“一云多端”的“人工智能+教育”生态，覆盖325所学校和41.5万名学生，应用于教学、教研、管理、学习、评价等。未来将完善算力网与新一代通信网布局，推进数字底座2.0，落地更多实战场景，推动数据要素市场化、数据产品与模型即服务等新业态的发展，促进数据产业与低空经济、无人驾驶、具身智能等产业融合，为城市治理和产业发展提供支撑。

🏷️ #数字化 #人工智能 #昆山 #场景应用 #数据要素

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📰 文成“AI行业翻译官 ”已就位！

文成县启动首批“AI行业翻译官”专题培训，聚焦技术与行业的复合型人才培养，力求打通AI落地的“最后一公里”，为县域数智化发展提供坚实的人才支撑与创新动能。培训内容涵盖AI发展趋势、职业素养、场景实操与案例拆解，针对基层工作痛点，强调“架桥人”角色，要求学员不仅掌握技术操作，更要将AI能力转化为可落地的实用方案。参训人员热情高涨，课程通过理论与实战并重，让学员对AI赋能本职工作有更系统的认知与清晰路径。外部专家授课强调以场景需求驱动的精准转化，帮助学员跳出“工具操作”误区，提升生产力与治理效率。未来，文成将持续完善AI人才培育体系，搭建更多应用平台，推动培训成果在各行业落地转化，形成一支“有温度的桥梁人”队伍，推动人工智能转化为现实生产力，促进县域高质量发展与数智新质生产力的培育。

🏷️ #AI翻译官 #数字赋能 #产业落地 #人才培养 #县域发展

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📰 数实融合赋能传统制造业数智化转型 - 福建日报数字报

福建省推动数字技术与实体经济深度融合，旨在提升传统制造业的数智化转型和高质量发展。文章从基础设施、关键方向与发展环境三个层面，系统阐述了实现“数实融合”的路径：一方面加强数智基础设施建设，提升工业互联网、5G、物联网、千兆光网等数字信息基础能力，打造全面互联的供应链与数据共享平台；另一方面通过加快算力网络布局、建设工业互联网大数据中心等，形成“枢纽—区域—边缘”的立体算力体系，并推动数据标准化与开放共享，打破数据孤岛。另方面明确了核心方向，如提升核心技术创新、推动智慧工厂建设、示范标杆企业带动等，强调通过数据驱动的生产运营优化、产业链协同与资源重组，推进产业数字化和智能制造落地。同时，文章指出存在基础底座不足、关键技术自控能力弱、人才结构短缺等挑战，提出通过完善顶层设计、加大金融扶持、深化产学研协同来营造良好生态，培育数字化人才与创新能力。最终目标是在新一轮科技革命机遇期，把实体经济和数字经济深度融合，推动福建传统制造业转型升级，形成可持续的数智化发展格局。

🏷️ #数字经济 #数智化 #制造业转型 #工业互联网 #人才培养

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📰 “晚上10点还在开会”，奋斗的金蝶一年少了1151个年轻人

金蝶在推动AI原生操作系统“灵基”等业务的过程中，出现了普遍的延时工作、夜间会议和“回家后继续在线处理事务”的现象。不同团队间差异显著，技术部门工作强度较大，销售相对缓和，但问题并不仅限于忙碌本身，而在于是否存在对员工时间的合理记录、补偿与边界管理。劳动法对加班有明确规定，但公司内部对加班的认定、工时制度、考勤与补偿的执行情况仍需明确。作为向外部客户输出“数字化人效管理”能力的金蝶，其HR系统理论上应能精准记录加班和请假，但员工反映“没有加班费”等情况，可能涉及系统未启用、或存在不定时工作制。另一方面，金蝶在2025至2026年间实现收入增长、AI产品快速推进的同时，员工总数下降、尤其是30岁以下年轻员工与研发人员数量显著减少，导致年轻人才留存压力增大。公司提出通过结构性调整引进AI人才、提高人效，但高强度工作与人员结构变化之间的关系仍未清晰解决。总体来看，金蝶在转型期认可“工作强度与人效提升”的必要，但内部工时边界、补偿机制与人才留存的矛盾，需要从管理理念与执行层面进行更一致的落地。

🏷️ #加班 #人效 #AI转型 #员工留存 #研发

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📰 人机协同开新局 走好企业数字化管理与人才转型之路

本文章探讨在企业数字化转型中，数字员工通过智能算法与自动化数据处理，承担数据整理、流程审核、业务核查、客户对接等基础性、重复性工作，显著降低人工耗时与失误，提升工作效率，并推动组织架构与岗位标准升级。为落地落地，企业需建立数字员工运维与人机协作规范，打造适配人机协同的数字化人才发展体系，引导员工向数据分析与策略统筹等高价值岗位转型，释放数字化运营潜力。通过场景化培育、分层化人才体系、线上线下结合的课程与真实案例，提升员工数字化办公技能与协同思维，形成稳定的人才梯队。企业还将以数字化绩效和智能复盘系统重构激励机制，建立多元化、与数字技能提升、流程创新等相结合的激励体系，确保考核客观公允、激励有效。最终，流程化管理与人机边界清晰化将重塑内部管理流程，数字员工承担标准化、流程化、重复性任务，企业将更多资源投向高附加值工作，提升运营效率与管理水平。作者单位：重庆轻工职业学院

🏷️ #数字员工 #人机协同 #数字化转型 #激励机制 #流程重塑

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📰 人机协同开新局 走好企业数字化管理与人才转型之路

本文探讨依托智能算法与自动化数据处理的数字员工在企业中的落地与应用，强调通过数字化提升工作效率、降低人为失误，推动组织结构与岗位标准的迭代升级。通过场景化培养构建多层次的人机协同人才梯队，将数字化办公技能、数据分析与流程协同作为常态化培训内容，结合线上学习、实操与真实案例，形成覆盖数据对接、流程衔接、业务落地等核心能力的课程体系。以数字化激励与绩效复盘系统为支点，建立多元激励机制，基于客观数据评估与成长数据，激励员工主动转型与技能提升，激发全员参与数字化建设的主动性。最后通过流程再造与人机分工标准化，重塑内部管理链路，赋能企业在数据治理、业务审批、运维等环节实现高效联动，确保数字员工与人工岗位之间的协同更加清晰、高效，推动企业数字化转型持续稳健发展。

🏷️ #数字员工 #人机协同 #流程重塑 #数字化激励 #数据治理

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📰 第七届中非媒体合作论坛在京举行——数字技术创新推动合作深化升级_中国经济网——国家经济门户

第七届中非媒体合作论坛在北京举行，聚焦科技成为全场高频词，强调新一轮科技变革正在重塑全球媒体格局，中非合作从设备援助向技术共享与产业共建跃升。数字化浪潮加速重构信息传播秩序，推动知识普惠、提升边远地区信息获取与治理能力，但数字鸿沟、基础设施落后、获取先进技术困难等挑战依然突出。论坛展示了务实合作案例，如布隆迪的“万村通”和电视数字化升级，以及中非合资运营模式带来就业与产业升级。人工智能成为新亮点，江苏-南非联合项目“中国时间”通过自研AI平台实现多语种内容生产与大规模译配，并推动相关人才培养与培训。参会代表强调要超越简单内容互换，构建覆盖电影、广播、动画、数字创意等全产业链的协同价值体系，推动治理经验和制度智慧的交融共享，让非洲在全球技术进程中扮演积极的塑造者角色。未来应以持续的科技合作促进可持续发展与共同繁荣，形成长期、互利的数字伙伴关系。

🏷️ #中非 #数字化 #人工智能 #合作共赢 #数字产业

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📰 打造全国数字广告创新强省！浙江印发“十五五”广告业发展规划

浙江省市场监管局印发《浙江省“十五五”广告业发展规划》，聚焦数字广告创新强省建设，总体目标是在未来五年实现产业升级、业态创新、人才培育与行业治理等多维提升，力争在全国保持领先。规划以产业规模、集聚、支撑、规范四大维度设定15项核心指标，至2030年广告业务收入有望突破3500亿元，数字广告3100亿元，广告业对GDP比重达3%，企业超900家，并推动园区营收达到2900亿元，形成持续扩大的产业集聚效应。为人才、创新、治理提供系统支撑，提出领军、新锐、技能、创意四位一体的人才引育体系及“研究院+实训基地+云上学院”的全链条培育平台，同时推进数字广告大模型、AI自助审查等智能化应用，提升全流程治理能力。通过“广告+六大赛道”融合发展，深化对接制造、乡村振兴、都市消费、文旅文创等领域，构建对内外开放、空间布局与行业治理协同的现代化广告产业体系，实现数字经济引领下的高质量发展，并建立法治、信用、智慧三位一体的治理模式，创建具有温度的浙江样板。

🏷️ #数字广告 #人才培养 #治理体系 #产业升级 #开放布局

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📰 “智联两岸·创享数字新生态”海峡青商交流会在宁德市召开

8月18日，闽东日报报道在我市举办的“智联两岸·创享数字新生态”海峡青商交流会，聚焦数字产业机遇与闽台科创融合发展，汇聚两岸青年企业家及专家。活动围绕人工智能应用、数字基建、数字资产开发、微电子研发、智能制造升级与数字人才培育等议题，结合闽台科创合作实践案例进行分享，强调理论与实操并重，提供可落地的合作路径，推动两岸数字产业协同发展。此次交流会被视为深化两岸融合的务实举措，以数字产业深度融合为抓手，倡导人工智能普惠向善、造福两岸同胞，旨在引导青年把握数字时代机遇，挖掘产业潜力，推动建设两岸融合发展示范区，注入青春动能。

🏷️ #两岸融合 #数字产业 #闽台科创 #人工智能 #青年企业家

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📰 《云南省“人工智能+教育”行动方案》发布

云南省“人工智能+教育”行动方案明确到2030年实现人工智能通识教育全学段覆盖，建设专兼结合的师资队伍，全面提升师生的AI素养与应用能力，推动人才培养规模与质量提升，并支撑科研创新与国际合作。主要任务包括普及通识教育、强化师资、推动职业院校和高校的AI相关专业与课程建设，以及AI在教育治理、学习支持、教师能力提升等方面的应用落地。具体举措涵盖中小学课程体系与教材、社会科普、教师培训与骨干队伍建设、职业院校与高校的专业体系升级、数字学习空间与个性化辅导、数据平台与智能分析在学籍、 graduation 以及教育治理中的深化应用。同时强调科研平台共建、国际交流、基础设施升级、云端资源整合与校园数字化治理，并提出经费保障、伦理与安全、营造良好氛围等保障措施。通过完善算力、数据、模型等资源配置，推动AI在教育各环节的广泛应用，建设“人工智能+教育”协同创新体系，促进区域教育现代化与国际合作。

🏷️ #人工智能 #教育 #教育数字化 #师资培训 #平台建设

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📰 累计培训71.08万人次 湖南加快推进“一人一技”培训

长沙市职业技能人工智能训练师培训班顺利结课，零基础学员李环从“AI门外汉”成长为能独立上手的技术苗子，经历了从AI基础操作到数据标注、语音转写规范再到智能文案生成的系统学习与实操训练。培训强调真实企业案例的现场讲解与手把手指导，学员在课间对标精度与规范，逐步掌握实用技能，心态也更踏实。基地硬件条件充足，配备大量高性能实训计算机和稳定网络，面向农村转移就业劳动者、城镇失业人员、毕业生等五类重点群体，零基础即可入学，培训全程免培训费、实训费。湖南省在今年的大规模技能培训中，突出目标精准、四类群体×六大领域的9大行动，实施“湘培直通车”一网通办，培训与就业、取证、薪酬兑现等“三率”挂钩，推动订单式、短平快、课证融通的发展模式，强化训后跟踪与续阶提升，确保培训成效。统计显示今年已培训71.08万人次，部分重点领域培训量居前列，计划在“十五五”期间再培训500万人次，构建产培评用闭环，解决“有人没技、有技不对岗、有岗找不到人”的结构性矛盾。

🏷️ #人才 #培训 #就业 #技能提升 #AI

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📰 南昌大学：提升数字素养 赋能智慧教学_央广网

近日，江西省职业院校教师素质提升计划落地南昌大学，举办了四期培训班，覆盖全省数十所职业院校，培训师资超400人。围绕教师数字素养与人工智能赋能教育教学两大主线，形成了理论与实践相结合的课程体系；理论环节由高校与职业院校专家共同授课，贯通职业教育数字化转型、课程思政、教学成果培育等前沿议题，企业专家如华为、中软国际等提供产业视角与技术标准解读，促成校企协同、理实一体的教学格局。在实践教学方面，参训教师走访赣江新区数字人才基地与工业互联网平台，直观感受企业标准融入课程设计与项目化教学的具体做法。每期培训设置分组研讨，围绕产业数字化转型、人工智能在专业教学中的落地、数字化教学设计创新等展开深入交流。学员普遍反馈培训内容丰富、形式多样，理论与实践并重，显著提升了数字化教学能力，推动江西职业教育与产业升级的深度对接。

🏷️ #数字素养 #人工智能 #产教融合 #职业教育 #校企协同

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📰 AI赋能制造业数字化转型，校企共探高质量发展之路

福建农林大学经济与管理学院的实践队在许驰老师带领下，赴福建省尚飞制衣有限公司开展社会调研，聚焦AI落地与数字化转型在传统制造业中的应用与挑战。尚飞制衣作为专精特新中小企业，拥有超2万名员工、300条生产线、年产值35亿元，产品远销欧美，并在越南、埃塞俄比亚等地设立海外基地，成为安德玛等品牌的研发与供应链中心。公司已进入由表单驱动向主数据驱动的2.0阶段，建立五大标准数据库，整合SCM、MES、WMS等系统。AI落地实现了局部场景，如智能排料排产提高面料利用率1%-1.5%，设备利用率提升20%以上；AI视觉质检实现面料瑕疵自动捕捉，并辅以智能核对，提升人机协同效率。尽管如此，尚飞制衣仍面临底层数据标准不一、复合型数字化人才短缺、IT与车间操作的刚性矛盾导致数据失真等结构性阻力。调研围绕AI应用成效、数字化考核、生产质量管控等问题展开，讨论如何缩短设计-生产-销售全周期、优化智能质检、完善数字化绩效考核等，并收集企业真实痛点与需求。人力资源部吴涛分享了以“认真第一”的招聘文化、全员师带徒培训、以工会为支撑的福利与归属感建设，以及对AI在人事领域的初级应用，如公文润色、政策检索与合规参考。未来应掌握通用AI工具，降低重复性行政工作，聚焦人才培养与业务协同。校企合作方面，双方探讨建立数字化人才储备、实习就业等机制，与高校共同培养具备服装制造知识与数据分析、AI应用能力的复合型人才。实践感悟强调走出课堂、深度接触产业升级需求，激发青年以专业思考推动经济社会发展。

🏷️ #数字化转型 #AI应用 #人资管理 #产教融合 #制造业

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📰 龙象"智"腾 山海"数"联华为中国行2026·山东人工智能产业发展大会在潍坊成功举办

本次大会以龙象“智”腾 山海“数”联为主题，在潍坊举办，聚焦通用人工智能落地、算力基础设施建设、行业智能化转型等议题。山东省政府领导与潍坊市政府高层出席并寄望以华为等伙伴推动制造业、现代农业、政务服务等场景的智能化改造，提升全省AI产业水平。华为和地方政府、企业签署深化战略合作，推动云计算、政务一网通、AI公共服务等领域的协同发展，同时成立全国产教融合共同体及山东鲲鹏昇腾产业联盟，推进产学研用深度协同、人才培养与技术标准建设。演讲与分论坛强调“人工智能+”在工业、服务业、农业、民生、治理等重点领域的落地应用，推动城市治理与数字政府建设，促进数字化转型与产业升级。潍坊将以数据底座、场景落地、人才培养为抓手，打造AI制造创新应用高地，形成区域协同发展的良性生态。未来，华为将以数字化为基石，以智能化为突破，与山东各方携手共建高质量竞争力的AI生态，迎接智能时代的美好明天。

🏷️ #人工智能 #山东 #潍坊 #华为 #产业生态

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📰 深圳市标准化协会深化人工智能领域标准化服务

本次以线上线下结合的公益培训围绕GB/T 45081-2024《人工智能管理体系》国家标准解读与宣贯展开，聚焦企业AI合规管控、管理体系落地、安全风险应急处置及认证筹备等共性需求。来自全市企事业单位和技术机构的近百名标准化工作人员参加，课程邀请了资深讲师进行专题授课与案例分析。王永霞围绕智能体互联、终端分级、安全合规、计量基础四大核心标准建设方向，解释国内治理从宏观原则到制度化落地的转变，分享参与国际标准共建及粤港澳大湾区跨区域协同的实践成果，并结合制造业场景梳理产业标准化与法治治理的演进路径。孙振鹏对标欧盟监管规范，解析37类细分AI标准化职业角色及国际认证体系，提供内部AI合规组织搭建与人才培育的实操思路。交流环节参训人员就AI合规与国标体系建设提出问题，讲师给予专业解答与优化建议。深圳市标准化协会表示将持续深化人工智能领域标准化服务，推动深圳AI产业的规范化、标准化与高质量发展。

🏷️ #AI治理 #人工智能管理体系 #标准化 #合规 #产业发展

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📰 乌蒙深山走出的“数字工匠”

谭梅作为云南移动昭通分公司政企客户部行业总监，多年来扎根基层，致力于数字化服务落地，凭借5G、大数据等技术推动生态保护、产业发展与基层治理的协同提升。她主导“智慧两江”全域监测体系，解决长江上游监管难题，形成可复制的技术模式，项目获多项省市级奖项并推广至周边地区。随后在天麻产业，打造云平台实现全产业链溯源与智能管理，显著提升品质保障与品牌影响力，获得绽放杯等荣誉。她还推动智慧社区试点，打通政企民，提升治理智能化水平，示范效应覆盖多县。为培养数字化人才，谭梅亲自带教，制定人才培养方案，已培养8名骨干、14名后备。她以实干与匠心将个人理想融入地方发展，成为新时代劳动者的典范。

🏷️ #数智化 #5G应用 #数字乡村 #智慧治理 #人才培养

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📰 串点成链 数智赋能南疆县域特色产业提质升级

新疆南疆地区具有县域特色产业与数字化场景丰富的潜力，但总体仍处于点状发力阶段，需打通生产、加工、物流、销售、金融等环节，构建主体协同、数据贯通、全程可追溯的产业链。拜城县的实践显示，数字化要以基础设施为支撑、应用场景为牵引，实现产业安全、农业增收、民生便捷。当前短板包括转型意愿不均、数据割裂、复合型人才短缺与品牌市场不足，需从延链主导产业、龙头企业引领、产业链环值转化及人才培育四维协同发力，推动由点到链的升级。建议各县依据资源禀赋选择重点产业，建立公共服务体系，推动数据在链条中循环，提升信用资产与实际收益，并通过校企协同、揭榜挂帅等模式培养本地实用型人才，使数字化建设更具成效。未来需以产业、问题、市场三重导向，将散点应用串连成完整链条，形成可持续的高质量发展态势。

🏷️ #数字经济 #产业协同 #数据共享 #人才培养 #南疆

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📰 以“智”提效，工程建设分公司以科技创新赋能民生保障

温州市公用集团工程建设分公司围绕数字化改革，推动基础设施“优建行动”，以科技创新提升民生工程的质量与效率。首先以数智平台为“大脑”，打通原有项目、物资和管网系统，实现从立项到竣工的全流程信息沉淀与可视化管理，覆盖进度、成本、质量、安全等关键环节，未来将深化现场智能管控，构建“数据融合→AI诊断→长效运维”的闭环，并有望在全市范围推广水务领域的“建管养”一体化生态。其次通过地下管网检测机器人等智能装备，解决隐蔽性、满水管道检测困难等痛点，机器人具备多模态传感与深度学习能力，能自动识别裂缝、沉积等多类缺陷，提升检测效率与安全性，为城市管网动态监测提供强有力前端支撑。最后在知识产权与人才培养方面持续积累，专利与软件著作权数增，建立岗位技能映射，优化薪酬与成长通道，推动数字化改革的制度与人才保障，形成以科技赋能驱动的“建管养”一体化实践。

🏷️ #数字化 #科技创新 #管网检测 #智慧平台 #人才培养

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📰 武昌首义学院华为现代产业学院在深圳华为总部揭牌_华禹教育网

7月30日，武昌首义学院在深圳华为总部举行华为现代产业学院授牌仪式，标志着校企在产教融合领域的新起点。华为高教军团副总裁喻鹏、湖北教育行业主管等出席并致辞，强调数字经济与核心技术（基础软件、人工智能、鸿蒙等）的重要性，以及华为与武昌首义学院在人工智能、云计算、分布式架构等前沿领域的长期合作关系。自2022年共建的人工智能—华为云人才培养中心落地湖北以来，双方持续深化合作，2025年底升级为华为现代产业学院，并承诺通过该平台推动高水平实验室建设、课程建设与专业发展，力求打通教育、人才、产业、创新四条链路，建设华中地区产教融合示范样板。仪式结束后，双方领导参观华为实验室，了解5G、云计算、鸿蒙、数字能源等前沿应用场景，深化以根技术驱动的人才培养和科研协同。

🏷️ #产教融合 #华为 #华中地区 #人工智能 #数字经济

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