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📰 万天控股携手数字华夏，机器人故事如何讲出人的温度
万天控股旗下深圳万天人工智能科技有限公司与数字华夏（深圳）科技有限公司及其全资子公司签署战略合作框架协议，双方将联合推动通用人工智能机器人在大规模商业化落地。行业普遍预测2026年将成为人形机器人规模化落地的关键年，中国人形机器人产量预计达到10万至20万台级，交付规模实现跃升，进入场景化应用元年。数字华夏以“有温度的人形机器人”为目标，强调交互在实际应用中的决定性作用，已形成从交互智能到场景智能的完整技术与落地能力。双方将以出货、出海、出圈三大核心策略推动合作：深耕真实生产力场景，推动机器人出海覆盖东盟、欧美等市场，利用品牌与内容运营加强技术到用户价值的转化，建设中国科技品牌与产业生态。合作覆盖商场、学校、政务大厅、银行网点、社区康养等多元场景，旨在推动具身智能机器人的产业化落地与高质量发展，提升中国在全球人形机器人领域的影响力与竞争力。
🏷️ #人形机器人 #具身智能 #战略合作 #产业化落地 #全球市场
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📰 万天控股携手数字华夏，机器人故事如何讲出人的温度
万天控股旗下深圳万天人工智能科技有限公司与数字华夏（深圳）科技有限公司及其全资子公司签署战略合作框架协议，双方将联合推动通用人工智能机器人在大规模商业化落地。行业普遍预测2026年将成为人形机器人规模化落地的关键年，中国人形机器人产量预计达到10万至20万台级，交付规模实现跃升，进入场景化应用元年。数字华夏以“有温度的人形机器人”为目标，强调交互在实际应用中的决定性作用，已形成从交互智能到场景智能的完整技术与落地能力。双方将以出货、出海、出圈三大核心策略推动合作：深耕真实生产力场景，推动机器人出海覆盖东盟、欧美等市场，利用品牌与内容运营加强技术到用户价值的转化，建设中国科技品牌与产业生态。合作覆盖商场、学校、政务大厅、银行网点、社区康养等多元场景，旨在推动具身智能机器人的产业化落地与高质量发展，提升中国在全球人形机器人领域的影响力与竞争力。
🏷️ #人形机器人 #具身智能 #战略合作 #产业化落地 #全球市场
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📰 万天控股附属与数字华夏机器人签订人工智能战略合作协议 - 观点网
中国万天控股通过间接全资附属深圳万天人工智能科技有限公司与数字华夏机器人签订战略合作框架协议，聚焦政务大厅等场景，意在打造机器人行业的创新合作模式。数字华夏机器人负责提供机器人产品与技术支援，万天人工智能科技则利用万天控股产业生态圈、广阔分销渠道和上市地位，实现数字华夏机器人产品的营销与销售，并由其丰富管理经验负责业务营运。双方计划在具身人工智能场景中推动人形机器人的大规模应用，重点覆盖政务大厅、银行、商业综合体、医院及连锁店的智能交互场景。合作详情及正式协议待双方进一步磋商确认，但董事会认为此举有望为集团开辟新增长渠道、推动长期可持续发展，并成为推动人形机器人在公共场所更广泛应用的重要节点。免责声明：内容基于公开信息整理，不构成投资建议，使用前请核实。
🏷️ #机器人 #政务 #万天控股 #战略合作 #人形机器人
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📰 万天控股附属与数字华夏机器人签订人工智能战略合作协议 - 观点网
中国万天控股通过间接全资附属深圳万天人工智能科技有限公司与数字华夏机器人签订战略合作框架协议，聚焦政务大厅等场景，意在打造机器人行业的创新合作模式。数字华夏机器人负责提供机器人产品与技术支援，万天人工智能科技则利用万天控股产业生态圈、广阔分销渠道和上市地位，实现数字华夏机器人产品的营销与销售，并由其丰富管理经验负责业务营运。双方计划在具身人工智能场景中推动人形机器人的大规模应用，重点覆盖政务大厅、银行、商业综合体、医院及连锁店的智能交互场景。合作详情及正式协议待双方进一步磋商确认，但董事会认为此举有望为集团开辟新增长渠道、推动长期可持续发展，并成为推动人形机器人在公共场所更广泛应用的重要节点。免责声明：内容基于公开信息整理，不构成投资建议，使用前请核实。
🏷️ #机器人 #政务 #万天控股 #战略合作 #人形机器人
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📰 培养更多叙事能力强的数字文化创意人才
在当前数字化浪潮中，文化与科技的融合加速推动文化数字化的发展。为培养具备数字工具运用与文化资源转化叙事能力的数字文化创意人才，需从评价导向、培养模式和社会支撑体系三方面重塑全链条。首先，将叙事效果纳入人才评价体系，提升文化理解深度、叙事创新性和受众共鸣等维度，避免只重技术参数而忽视文化内核，形成“好故事有好回报”的良性循环。各地已在职业技能评价与产业目录中尝试将叙事能力纳入考核，推动人才发展方向转向叙事驱动。其次，推进产学研一体化培养，将“完成一个完整叙事作品”作为主线，课程从知识点串联转为任务驱动，强调项目驱动式教学与真实产业需求的对接，企业参与课程设计与实训，形成产业出题高校解题的良性循环，避免形式化合作。再次，构建社会协同支撑体系，政府、行业组织与平台协同提供生态支持，政府促才与产业引才、院校育才、社会资源整合，建立案例库、跨区域创作营、孵化基金及国际化渠道，解决青年人才从创意到产品的全链条难题。综上，评价、培养、生态三位一体的协同发力，将推动更多具有叙事能力的数字文化创意人才崛起，助力中华传统文化在数字时代焕发新光。
🏷️ #叙事能力 #数字文化 #产学研 #人才评价 #社会协同
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📰 培养更多叙事能力强的数字文化创意人才
在当前数字化浪潮中，文化与科技的融合加速推动文化数字化的发展。为培养具备数字工具运用与文化资源转化叙事能力的数字文化创意人才，需从评价导向、培养模式和社会支撑体系三方面重塑全链条。首先，将叙事效果纳入人才评价体系，提升文化理解深度、叙事创新性和受众共鸣等维度，避免只重技术参数而忽视文化内核，形成“好故事有好回报”的良性循环。各地已在职业技能评价与产业目录中尝试将叙事能力纳入考核，推动人才发展方向转向叙事驱动。其次，推进产学研一体化培养，将“完成一个完整叙事作品”作为主线，课程从知识点串联转为任务驱动，强调项目驱动式教学与真实产业需求的对接，企业参与课程设计与实训，形成产业出题高校解题的良性循环，避免形式化合作。再次，构建社会协同支撑体系，政府、行业组织与平台协同提供生态支持，政府促才与产业引才、院校育才、社会资源整合，建立案例库、跨区域创作营、孵化基金及国际化渠道，解决青年人才从创意到产品的全链条难题。综上，评价、培养、生态三位一体的协同发力，将推动更多具有叙事能力的数字文化创意人才崛起，助力中华传统文化在数字时代焕发新光。
🏷️ #叙事能力 #数字文化 #产学研 #人才评价 #社会协同
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📰 培养更多叙事能力强的数字文化创意人才
_光明网
当前，数字文化创意人才的培养需打破仅重技术、忽视叙事的现状，强调对文化内涵、叙事创新和情感共鸣的综合评价。文章提出将叙事效果纳入人才评价体系，设置文化理解深度、叙事创新性、受众共鸣等维度，推动“好故事有好回报”的正向循环，并以地方实践如辽宁、北京的探索为参考。要实现产学研一体化培养，将“完成一个完整的叙事作品”作为培养主线，课程从知识点串联转向任务驱动，考核从卷面考试转向作品评价，企业参与课程设计与实训，形成“产业出题、高校解题、市场阅卷”的良性循环。社会层面需要政府、行业组织、平台共同构建生态支撑：政府提供制度与项目驱动，行业组织建立案例库和跨区域创作营，平台设立青年人才孵化器与出海扶持机制，提供从创意到产品、从国内到海外的全链条支持。总之，通过评价、培养、生态三位一体协同，培养出更多具备叙事能力的数字文化创意人才，推动中华优秀传统文化在数字时代焕发新光彩。
🏷️ #叙事能力 #数字文化 #产学研 #人才评价 #社会生态
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📰 培养更多叙事能力强的数字文化创意人才
_光明网
当前，数字文化创意人才的培养需打破仅重技术、忽视叙事的现状，强调对文化内涵、叙事创新和情感共鸣的综合评价。文章提出将叙事效果纳入人才评价体系，设置文化理解深度、叙事创新性、受众共鸣等维度，推动“好故事有好回报”的正向循环，并以地方实践如辽宁、北京的探索为参考。要实现产学研一体化培养，将“完成一个完整的叙事作品”作为培养主线，课程从知识点串联转向任务驱动，考核从卷面考试转向作品评价，企业参与课程设计与实训，形成“产业出题、高校解题、市场阅卷”的良性循环。社会层面需要政府、行业组织、平台共同构建生态支撑：政府提供制度与项目驱动，行业组织建立案例库和跨区域创作营，平台设立青年人才孵化器与出海扶持机制，提供从创意到产品、从国内到海外的全链条支持。总之，通过评价、培养、生态三位一体协同，培养出更多具备叙事能力的数字文化创意人才，推动中华优秀传统文化在数字时代焕发新光彩。
🏷️ #叙事能力 #数字文化 #产学研 #人才评价 #社会生态
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📰 长江大数据行业产教融合共同体在汉成立
6月12日，长江大数据行业产教融合共同体在武汉小洪山数据产业园正式成立，由湖北大数据集团、武汉工程大学、长江职业学院共同发起，聚合80余家高校、龙头企业及行业协会，形成产教融合新平台。共同体以“建成长江经济带大数据人才供给高地、产教融合示范区”为目标，探索产业出题高校答题市场阅卷的协同育人新路径，推动企业脱敏数据与真实场景向学校开放，实现入校即入职、入职即入校，采用市场标准评价教学能力，使学生在学中做、做中学。活动现场签署校企合作协议，围绕大数据、绿色低碳、检验检测、国际人才交流等领域形成合作，并成立七个“大数据+行业应用”专业委员会，涵盖生命健康、国际人才、数字文化、交通运输、低空经济、绿色低碳、酒店文旅等方向。共同体将立足湖北、辐射长江经济带，常态化举办技能竞赛与学术论坛，对社会开展大数据技术咨询及数字科普，推动数据要素市场化改革与数字经济发展，构建开放生态，为湖北成为中部地区崛起的重要支点提供人才与智力支撑。
🏷️ #产教融合 #大数据 #人才培养 #校企合作 #数字经济
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📰 长江大数据行业产教融合共同体在汉成立
6月12日，长江大数据行业产教融合共同体在武汉小洪山数据产业园正式成立，由湖北大数据集团、武汉工程大学、长江职业学院共同发起，聚合80余家高校、龙头企业及行业协会，形成产教融合新平台。共同体以“建成长江经济带大数据人才供给高地、产教融合示范区”为目标，探索产业出题高校答题市场阅卷的协同育人新路径，推动企业脱敏数据与真实场景向学校开放，实现入校即入职、入职即入校，采用市场标准评价教学能力，使学生在学中做、做中学。活动现场签署校企合作协议，围绕大数据、绿色低碳、检验检测、国际人才交流等领域形成合作，并成立七个“大数据+行业应用”专业委员会，涵盖生命健康、国际人才、数字文化、交通运输、低空经济、绿色低碳、酒店文旅等方向。共同体将立足湖北、辐射长江经济带，常态化举办技能竞赛与学术论坛，对社会开展大数据技术咨询及数字科普，推动数据要素市场化改革与数字经济发展，构建开放生态，为湖北成为中部地区崛起的重要支点提供人才与智力支撑。
🏷️ #产教融合 #大数据 #人才培养 #校企合作 #数字经济
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📰 培养复合型技术技能人才，长三角数字会展行业产教融合共同体在沪成立
为推动会展行业在数字化、智能化和国际化方面的迭代升级，长三角地区组建了数字会展产教融合共同体。该共同体由上海工商外国语职业学院牵头，联合头部企业与多所高校，围绕专业、课程、教材、教师与实训等要素的一体化建设，旨在打破校企资源壁垒，打造政府引导、行业推动、企业参与、学校主导的新型产教生态，定向培育“会展+数字+智能”复合型技术技能人才。共同体将设行业导师、组建数字会展教材编委会，使新技术与标准全面进入课堂与实训全链条。首批共有35家成员单位，理事长单位包括上海师范大学、浙大城市学院、上海旅游高等专科校等。校方表示，共同体将提升教育供给与产业需求的精准衔接，持续完善共享协作平台，推动长三角数字会展产业转型升级，服务上海国际会展之都建设。另据行业人士分析，数字迭代带来岗位结构变化和就业矛盾，共同体以共建、共享、共育、共促为原则，打通教育、人才、产业与创新链条，五大环节落地产教融合，契合新时代职业教育改革方向。
🏷️ #产教融合 #数字会展 #人才培养 #校企共建 #长三角
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📰 培养复合型技术技能人才，长三角数字会展行业产教融合共同体在沪成立
为推动会展行业在数字化、智能化和国际化方面的迭代升级，长三角地区组建了数字会展产教融合共同体。该共同体由上海工商外国语职业学院牵头，联合头部企业与多所高校，围绕专业、课程、教材、教师与实训等要素的一体化建设，旨在打破校企资源壁垒，打造政府引导、行业推动、企业参与、学校主导的新型产教生态，定向培育“会展+数字+智能”复合型技术技能人才。共同体将设行业导师、组建数字会展教材编委会，使新技术与标准全面进入课堂与实训全链条。首批共有35家成员单位，理事长单位包括上海师范大学、浙大城市学院、上海旅游高等专科校等。校方表示，共同体将提升教育供给与产业需求的精准衔接，持续完善共享协作平台，推动长三角数字会展产业转型升级，服务上海国际会展之都建设。另据行业人士分析，数字迭代带来岗位结构变化和就业矛盾，共同体以共建、共享、共育、共促为原则，打通教育、人才、产业与创新链条，五大环节落地产教融合，契合新时代职业教育改革方向。
🏷️ #产教融合 #数字会展 #人才培养 #校企共建 #长三角
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📰 全国行政管理研究专家齐聚四川，为数字政府治理支招_四川在线
四川在线报道显示，川渝地区聚焦数字政府治理，通过政府工作报告的“高效办成一件事”指引，推动大数据、人工智能等技术融入政务服务、决策与管理，提升政府运作效率与公共服务水平。与会专家强调要构建协同高效的数字化履职体系，推动人与数字的深度融合，确保数字政府在系统性、协同性、整体性方面取得进展。重庆经验被视为打破应急响应信息壁垒、优化资源配置的典型，提出建设市、区县、街镇三级数字化治理中心的模式，以提升应急能力和治理效能。专题讨论还聚焦县域农业数字化、乡镇街道治理，以及超大城市治理的特殊需求，强调产业链协同、数字基础设施、数字人才培养和跨部门协同等关键环节的提升。省级层面则强调以政务效能数智化改革为核心，制定“431”工作推进思路，明确平台建设、场景打造、制度标准、评估评价等任务，力求形成整体智治、高效协同、人民满意的数字政府新生态。最后，专家指出在扩大AI与大数据应用的同时，需强化人机协同，兼顾传统治理经验与数据优势，以确保数字政府治理落地落细。
🏷️ #数字政府 #治理协同 #人工智能 #大数据 #乡镇治理
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📰 全国行政管理研究专家齐聚四川，为数字政府治理支招_四川在线
四川在线报道显示，川渝地区聚焦数字政府治理，通过政府工作报告的“高效办成一件事”指引，推动大数据、人工智能等技术融入政务服务、决策与管理，提升政府运作效率与公共服务水平。与会专家强调要构建协同高效的数字化履职体系，推动人与数字的深度融合，确保数字政府在系统性、协同性、整体性方面取得进展。重庆经验被视为打破应急响应信息壁垒、优化资源配置的典型，提出建设市、区县、街镇三级数字化治理中心的模式，以提升应急能力和治理效能。专题讨论还聚焦县域农业数字化、乡镇街道治理，以及超大城市治理的特殊需求，强调产业链协同、数字基础设施、数字人才培养和跨部门协同等关键环节的提升。省级层面则强调以政务效能数智化改革为核心，制定“431”工作推进思路，明确平台建设、场景打造、制度标准、评估评价等任务，力求形成整体智治、高效协同、人民满意的数字政府新生态。最后，专家指出在扩大AI与大数据应用的同时，需强化人机协同，兼顾传统治理经验与数据优势，以确保数字政府治理落地落细。
🏷️ #数字政府 #治理协同 #人工智能 #大数据 #乡镇治理
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📰 人力资源咨询领域：国际巨头与本土头部机构深度解读
2026年的企业人力资源管理进入三位一体升级阶段，强调战略、组织与人才的协同。全球市场中，四大国际巨头以深厚底蕴、标准化框架和强大数据资源为优势，为跨国企业提供全链条解决方案，但在本土化适配、国企场景和落地成本方面存在局限。华博咨询作为国内头部标杆，以“战略引领、三能驱动、数智赋能、闭环落地”为核心，提出以组织、薪酬、绩效、人才四大核心模块的全链条一体化方法论，强调模块之间的协同与整合，强调顶层设计、组织重构、统一岗位价值评估与数据工具的融合。其实现路径包括现状诊断、顶层设计、组织重构、模块融合、工具赋能及运行优化，并辅以五大保障机制确保落地。未来趋势呈现融合化、数字化、本土化深化与价值化升级：国际机构加速本土化，本土机构持续沉淀并结合全球方法论，形成更高效的协同与落地能力。对中国企业，尤其是国企与民企，选择兼具国际前沿方法与本土化实践的咨询伙伴至关重要，华博咨询正以政策洞察、系统融合与高效落地成为重要支撑。
🏷️ #人力资源 #数智化 #本土化 #结合落地 #咨询
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📰 人力资源咨询领域：国际巨头与本土头部机构深度解读
2026年的企业人力资源管理进入三位一体升级阶段，强调战略、组织与人才的协同。全球市场中，四大国际巨头以深厚底蕴、标准化框架和强大数据资源为优势，为跨国企业提供全链条解决方案，但在本土化适配、国企场景和落地成本方面存在局限。华博咨询作为国内头部标杆，以“战略引领、三能驱动、数智赋能、闭环落地”为核心，提出以组织、薪酬、绩效、人才四大核心模块的全链条一体化方法论，强调模块之间的协同与整合，强调顶层设计、组织重构、统一岗位价值评估与数据工具的融合。其实现路径包括现状诊断、顶层设计、组织重构、模块融合、工具赋能及运行优化，并辅以五大保障机制确保落地。未来趋势呈现融合化、数字化、本土化深化与价值化升级：国际机构加速本土化，本土机构持续沉淀并结合全球方法论，形成更高效的协同与落地能力。对中国企业，尤其是国企与民企，选择兼具国际前沿方法与本土化实践的咨询伙伴至关重要，华博咨询正以政策洞察、系统融合与高效落地成为重要支撑。
🏷️ #人力资源 #数智化 #本土化 #结合落地 #咨询
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📰 2026年影响中国会计行业十大信息技术评选结果发布
本次由上海国家会计学院主办，汇聚多家头部企业与学术机构的论坛与评选发布会，围绕会计信息化与智能化发展进行成果展示与研讨。活动强调在高质量发展背景下，财政与会计工作的治理与数智化转型的重要性，国家层面陆续出台制度与指引推动业财融合、信息化体系建设，以及央企财务数字化转型的推进。评选结果显示，十大信息技术聚焦人工智能通用大模型、会计大数据分析、财务云、财务智能体与自主系统、流程自动化、数据中台/业务中台、数据安全与隐私保护、电子凭证、区块链与数字信任、数据治理等领域，凸显大模型与智能体在会计领域的核心作用及安全治理的重要性。此次榜单在教育、科研、产业间形成产学研协同，亦强调加强会计监督与信息化水平，以支撑经济社会的高质量发展。
🏷️ #人工智能 #大数据 #财务云 #数据安全 #区块链
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📰 2026年影响中国会计行业十大信息技术评选结果发布
本次由上海国家会计学院主办，汇聚多家头部企业与学术机构的论坛与评选发布会，围绕会计信息化与智能化发展进行成果展示与研讨。活动强调在高质量发展背景下，财政与会计工作的治理与数智化转型的重要性，国家层面陆续出台制度与指引推动业财融合、信息化体系建设，以及央企财务数字化转型的推进。评选结果显示，十大信息技术聚焦人工智能通用大模型、会计大数据分析、财务云、财务智能体与自主系统、流程自动化、数据中台/业务中台、数据安全与隐私保护、电子凭证、区块链与数字信任、数据治理等领域，凸显大模型与智能体在会计领域的核心作用及安全治理的重要性。此次榜单在教育、科研、产业间形成产学研协同，亦强调加强会计监督与信息化水平，以支撑经济社会的高质量发展。
🏷️ #人工智能 #大数据 #财务云 #数据安全 #区块链
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📰 影视行业专家：AI不可能取代人类核心创意
今年以来，AI技术快速渗透影视行业，AI漫剧、AI仿真人短剧成为新风口。业内专家认为AI前景广阔，但创作核心仍在于人文与现实的深耕，创作者需要不断学习，掌握导演、美术、剪辑等多维思维，才能在AI时代占据先机。尽管AI可能替代部分基础劳动，但核心创意与人类情感难以被取代，未来能脱颖而出的编剧是扎根现实、挖掘普通人情感与生活肌理的“人文深耕型”创作者。随着AI在剧本、分镜、剪辑、数字人等全链条的渗透，行业面临创作同质化、岗位替代和人文表达弱化等挑战，同时也催生训练数据与内容权属、数字人格等版权与人格权风险的增多。未来AI影视将走向规范化与合规化，建立训练数据与生成内容边界的全流程体系，推动人机协作创作常态化、IP方与平台深度合作，以及合规的数据交易与收益分成模式。电影《给阿嬷的情书》票房破13亿，显示真正有温度、具时代性的故事仍需创作者用笔触描绘时代命运，AI只是工具，真人摄影也将与AI并存。
🏷️ #AI影视 #创作深耕 #版权风险 #人机协作 #行业规范
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📰 影视行业专家：AI不可能取代人类核心创意
今年以来，AI技术快速渗透影视行业，AI漫剧、AI仿真人短剧成为新风口。业内专家认为AI前景广阔，但创作核心仍在于人文与现实的深耕，创作者需要不断学习，掌握导演、美术、剪辑等多维思维，才能在AI时代占据先机。尽管AI可能替代部分基础劳动，但核心创意与人类情感难以被取代，未来能脱颖而出的编剧是扎根现实、挖掘普通人情感与生活肌理的“人文深耕型”创作者。随着AI在剧本、分镜、剪辑、数字人等全链条的渗透，行业面临创作同质化、岗位替代和人文表达弱化等挑战，同时也催生训练数据与内容权属、数字人格等版权与人格权风险的增多。未来AI影视将走向规范化与合规化，建立训练数据与生成内容边界的全流程体系，推动人机协作创作常态化、IP方与平台深度合作，以及合规的数据交易与收益分成模式。电影《给阿嬷的情书》票房破13亿，显示真正有温度、具时代性的故事仍需创作者用笔触描绘时代命运，AI只是工具，真人摄影也将与AI并存。
🏷️ #AI影视 #创作深耕 #版权风险 #人机协作 #行业规范
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📰 中国建研院总部公开招聘公告－国务院国有资产监督管理委员会
中国建筑科学研究院有限公司（中国建研院）成立于1953年，是国资委直接管理的科技型央企，构建了以科研标准、咨询服务、规划设计、施工监理、检测认证、材料设备及信息化等为基础的全产业链，致力于为城乡建设提供系统方案与技术支撑。总部面向社会公开招聘，设置四个岗位：产业处经理、数字变革（AI）部人工智能处经理、科技创新与标准部科研发展处主管，以及企业发展部市场开发与营销管理处主管。岗位职责涵盖产品产业化、人工智能落地、科技标准与国际化、政府事务与市场开发等方面，强调跨部门协作、产业生态建设、数据治理、创新生态以及国际化与英语能力等要求。应聘者需具备相应学历、年龄和工作经验，博士或具国际合作经验者优先。报名时间为2026年5月18日至6月13日，报名方式包括在线投递与邮箱投寄，材料真实性为前提，存在不实将取消资格。通过严格筛选，目标在于引进具备产业化、智能化和标准化能力的专业人才，推动企业数字化转型与科技创新。
🏷️ #招聘 #科技创新 #数字化 #人工智能 #标准化
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📰 中国建研院总部公开招聘公告－国务院国有资产监督管理委员会
中国建筑科学研究院有限公司（中国建研院）成立于1953年，是国资委直接管理的科技型央企，构建了以科研标准、咨询服务、规划设计、施工监理、检测认证、材料设备及信息化等为基础的全产业链，致力于为城乡建设提供系统方案与技术支撑。总部面向社会公开招聘，设置四个岗位：产业处经理、数字变革（AI）部人工智能处经理、科技创新与标准部科研发展处主管，以及企业发展部市场开发与营销管理处主管。岗位职责涵盖产品产业化、人工智能落地、科技标准与国际化、政府事务与市场开发等方面，强调跨部门协作、产业生态建设、数据治理、创新生态以及国际化与英语能力等要求。应聘者需具备相应学历、年龄和工作经验，博士或具国际合作经验者优先。报名时间为2026年5月18日至6月13日，报名方式包括在线投递与邮箱投寄，材料真实性为前提，存在不实将取消资格。通过严格筛选，目标在于引进具备产业化、智能化和标准化能力的专业人才，推动企业数字化转型与科技创新。
🏷️ #招聘 #科技创新 #数字化 #人工智能 #标准化
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📰 18个“满天星”项目落地重庆 提供超3000个软信行业岗位-新华网
5月22日，重庆市软件和信息服务业“满天星”行动计划专场签约活动在悦来国际会议中心举行。浙江强脑科技有限公司、中移物联网有限公司等企业共签约落地18个项目，将为重庆提供超3000个软信行业岗位。浙江强脑科技有限公司集团副总裁张胜男介绍，该企业将在重庆打造智慧健康示范中心、脑智融合教育创新实践基地、脑科学人工智能国家级赛事训练基地。重庆星汉时代科技有限公司总经理王衍表示，星汉时代将立足渝中母城，全力打造具有示范效应的直播经济集聚空间，“我们将充分借助重庆数字内容产业优势与文旅资源禀赋，进一步拓展文旅融合直播应用场景。”“重庆正积极融入国家‘模数共振’行动，我们将抢抓这一重要机遇，与沙坪坝区围绕医学垂类数据标注基地等领域开展深度合作，打造面向西南区域的业务枢纽。”数巨有谱数据集团有限公司总经理刘川疆说。重庆市经济信息委党组成员、副主任杨帆表示，本场签约项目覆盖人工智能、开源生态、数字内容等前沿赛道，将为全市软信产业高质量发展注入强劲动力。近年来，重庆大力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划，目前该产业规模已跻身全国“第一梯队”，成为全市“33618”现代制造业集群体系中首个突破5000亿元规模的支柱产业。
🏷️ #重庆 #签约 #人工智能 #数字内容 #文旅融合
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📰 18个“满天星”项目落地重庆 提供超3000个软信行业岗位-新华网
5月22日，重庆市软件和信息服务业“满天星”行动计划专场签约活动在悦来国际会议中心举行。浙江强脑科技有限公司、中移物联网有限公司等企业共签约落地18个项目，将为重庆提供超3000个软信行业岗位。浙江强脑科技有限公司集团副总裁张胜男介绍，该企业将在重庆打造智慧健康示范中心、脑智融合教育创新实践基地、脑科学人工智能国家级赛事训练基地。重庆星汉时代科技有限公司总经理王衍表示，星汉时代将立足渝中母城，全力打造具有示范效应的直播经济集聚空间，“我们将充分借助重庆数字内容产业优势与文旅资源禀赋，进一步拓展文旅融合直播应用场景。”“重庆正积极融入国家‘模数共振’行动，我们将抢抓这一重要机遇，与沙坪坝区围绕医学垂类数据标注基地等领域开展深度合作，打造面向西南区域的业务枢纽。”数巨有谱数据集团有限公司总经理刘川疆说。重庆市经济信息委党组成员、副主任杨帆表示，本场签约项目覆盖人工智能、开源生态、数字内容等前沿赛道，将为全市软信产业高质量发展注入强劲动力。近年来，重庆大力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划，目前该产业规模已跻身全国“第一梯队”，成为全市“33618”现代制造业集群体系中首个突破5000亿元规模的支柱产业。
🏷️ #重庆 #签约 #人工智能 #数字内容 #文旅融合
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📰 突发！越秀服务两位高管辞任_中房网_中国房地产业协会官方网站
越秀服务在短时间内完成高管辞任，董事会在新任执行董事就位前由在任管理层接管运营，显示公司治理与人事调整正在进入过渡阶段。辞任的两位高管王建辉与张成皓，分别因个人原因与工作变动离任，后续新任高管李慧婷与徐健辉加入，承担财务与运营管理等职责，意在优化治理结构、推进数字化与高附加值业务的发展方向。公司2025年业绩显示收入小幅增长而利润下滑，毛利率下降成为主要压力点，管理层表示将剥离低毛利、可持续性差的业务，聚焦基础服务与增值业务，以提升盈利能力。市场层面，房地产市场环境复杂，政策与税费体系、信贷环境波动，地方政府也在推动住房保障、住房消费与区域产业协同发展，形成对房地产及物业服务行业的多维影响。未来趋势将高度关注新高管团队对数智化、资本运作和运营效率的推动，以及越秀服务在地产生态中的定位与战略落地。
🏷️ #公司治理 #人事调整 #业绩压力 #数智化 #增值服务
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📰 突发！越秀服务两位高管辞任_中房网_中国房地产业协会官方网站
越秀服务在短时间内完成高管辞任，董事会在新任执行董事就位前由在任管理层接管运营，显示公司治理与人事调整正在进入过渡阶段。辞任的两位高管王建辉与张成皓，分别因个人原因与工作变动离任，后续新任高管李慧婷与徐健辉加入，承担财务与运营管理等职责，意在优化治理结构、推进数字化与高附加值业务的发展方向。公司2025年业绩显示收入小幅增长而利润下滑，毛利率下降成为主要压力点，管理层表示将剥离低毛利、可持续性差的业务，聚焦基础服务与增值业务，以提升盈利能力。市场层面，房地产市场环境复杂，政策与税费体系、信贷环境波动，地方政府也在推动住房保障、住房消费与区域产业协同发展，形成对房地产及物业服务行业的多维影响。未来趋势将高度关注新高管团队对数智化、资本运作和运营效率的推动，以及越秀服务在地产生态中的定位与战略落地。
🏷️ #公司治理 #人事调整 #业绩压力 #数智化 #增值服务
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📰 交大师生赴华电陕西公司开展产教融合研学活动-西安交通大学新闻网
5月20日，能动学院联合电气学院、西安理工大学师生走进华电陕西能源有限公司，参加公众开放日公益活动。通过沉浸式观摩和面对面交流，师生们直观感受能源行业绿色转型的最新成果，深化了校企协同育人，为构建能源强国奠定基础。研学线路涵盖区域能源管控一体化平台和田间光伏电站，现场展厅展示了实时生产数据、智能调度、远程管控等数智化转型成果，使同学们认识到数字技术对传统能源的颠覆性影响，并明确未来技术方向。随后在太平镇的农光互补光伏发电项目现场，光伏板与鱼塘相得益彰，展示“一地两用”模式，帮助同学们理解清洁能源开发与乡村振兴的协同效应及“双碳”目标下的多元价值，现场技术人员与同学热烈讨论光伏技术与能源系统优化。活动期间还举办就业交流座谈，企业人资与技术部门介绍人才培养、职业发展路径，并解答实习与就业前景等问题，为学校了解产业需求、提升培养质量提供参考。带队教师和学生普遍表示，产业一线是最好的课堂，公开日实现了知行合一，未来将扩大校企合作，培养更多适应新时代能源发展的高素质人才，推动陕西能源强省建设与国家能源事业高质量发展。作为深化产教融合的实践，该活动将持续为学校教学提供鲜活案例、拓展平台与创新模式。
🏷️ #能源转型 #校企合作 #数字化 #清洁能源 #人才培养
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📰 交大师生赴华电陕西公司开展产教融合研学活动-西安交通大学新闻网
5月20日，能动学院联合电气学院、西安理工大学师生走进华电陕西能源有限公司，参加公众开放日公益活动。通过沉浸式观摩和面对面交流，师生们直观感受能源行业绿色转型的最新成果，深化了校企协同育人，为构建能源强国奠定基础。研学线路涵盖区域能源管控一体化平台和田间光伏电站，现场展厅展示了实时生产数据、智能调度、远程管控等数智化转型成果，使同学们认识到数字技术对传统能源的颠覆性影响，并明确未来技术方向。随后在太平镇的农光互补光伏发电项目现场，光伏板与鱼塘相得益彰，展示“一地两用”模式，帮助同学们理解清洁能源开发与乡村振兴的协同效应及“双碳”目标下的多元价值，现场技术人员与同学热烈讨论光伏技术与能源系统优化。活动期间还举办就业交流座谈，企业人资与技术部门介绍人才培养、职业发展路径，并解答实习与就业前景等问题，为学校了解产业需求、提升培养质量提供参考。带队教师和学生普遍表示，产业一线是最好的课堂，公开日实现了知行合一，未来将扩大校企合作，培养更多适应新时代能源发展的高素质人才，推动陕西能源强省建设与国家能源事业高质量发展。作为深化产教融合的实践，该活动将持续为学校教学提供鲜活案例、拓展平台与创新模式。
🏷️ #能源转型 #校企合作 #数字化 #清洁能源 #人才培养
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📰 【法治舆情】AI“数字分身”技术边界与劳动权益困境亟待关注
近来，开源AI工具“同事.skill”通过提取离职员工的工作痕迹与数据，生成可替代其工作的数字分身，引发多方对法律边界和劳动者权益的关注。专家指出此类技术存在人格权侵权、知识产权纠纷、责任主体界定困难、维权证据不足以及职业替代焦虑等风险。若未经授权擅自抓取并使用个人数据，可能侵害人格权益；职务成果、个人经验等知识产权归属尚不明确，易引发争议；数字分身在工作中的错误应由谁承担尚不清晰，现有法因难以穿透“数字外壳”追责；数据与算法透明度不足，劳动者维权成本高。为规避风险，需细化数字人格权及劳动成果的法律边界，明确数据处理标准，推动监管执法与行业自律，建立数据治理与AI伦理审查流程，并拓宽劳动者维权救济渠道，提升公众的数字素养与权利意识，确保技术发展在法治轨道内进行。
🏷️ #人格权 #劳动法 #数据安全 #知识产权 #AI伦理
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📰 【法治舆情】AI“数字分身”技术边界与劳动权益困境亟待关注
近来，开源AI工具“同事.skill”通过提取离职员工的工作痕迹与数据，生成可替代其工作的数字分身，引发多方对法律边界和劳动者权益的关注。专家指出此类技术存在人格权侵权、知识产权纠纷、责任主体界定困难、维权证据不足以及职业替代焦虑等风险。若未经授权擅自抓取并使用个人数据，可能侵害人格权益；职务成果、个人经验等知识产权归属尚不明确，易引发争议；数字分身在工作中的错误应由谁承担尚不清晰，现有法因难以穿透“数字外壳”追责；数据与算法透明度不足，劳动者维权成本高。为规避风险，需细化数字人格权及劳动成果的法律边界，明确数据处理标准，推动监管执法与行业自律，建立数据治理与AI伦理审查流程，并拓宽劳动者维权救济渠道，提升公众的数字素养与权利意识，确保技术发展在法治轨道内进行。
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📰 壹人事的星辰大海——用在线化人事服务，简化每家企业的HR管理_中华网
在数字化浪潮下，HR转型正从单纯的事务 handling 向战略价值聚焦推进。多份调研显示，尽管企业已将HR定位为核心业务伙伴，60%以上的工作时间仍被行政事务和重复劳动占据，数据孤岛、合规隐患等问题层出不穷，严重制约人才培养和组织发展的效率。本文以壹人事为案例，阐述其以数字化、标准化、一体化为核心的在线人事管理平台如何通过HR SaaS、员工福利、在线人事外包三大板块协同运作，帮助企业简化底层事务、提升合规性、降低成本、释放高价值人力资源。通过电子工资条、智能入职、花名册、在线学习和移动考勤等功能，实现流程自动化与数据可视化，辅以ISO27001/27701等安全认证，确保数据安全与合规。该平台还通过集采与弹性福利、线上体检等创新服务，提升员工留存与幸福感，并以专业客服与跨地域人事外包支持，帮助企业快速适应属地规制与业务扩张需求。最终目标是让HR从繁琐事务中解放出来，专注人才培养、团队建设与组织赋能，实现企业降本增效与可持续发展。
🏷️ #数字化 HR转型 #人事管理 #一体化平台 #HRSaaS #合规安全
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📰 壹人事的星辰大海——用在线化人事服务，简化每家企业的HR管理_中华网
在数字化浪潮下，HR转型正从单纯的事务 handling 向战略价值聚焦推进。多份调研显示，尽管企业已将HR定位为核心业务伙伴，60%以上的工作时间仍被行政事务和重复劳动占据，数据孤岛、合规隐患等问题层出不穷，严重制约人才培养和组织发展的效率。本文以壹人事为案例，阐述其以数字化、标准化、一体化为核心的在线人事管理平台如何通过HR SaaS、员工福利、在线人事外包三大板块协同运作，帮助企业简化底层事务、提升合规性、降低成本、释放高价值人力资源。通过电子工资条、智能入职、花名册、在线学习和移动考勤等功能，实现流程自动化与数据可视化，辅以ISO27001/27701等安全认证，确保数据安全与合规。该平台还通过集采与弹性福利、线上体检等创新服务，提升员工留存与幸福感，并以专业客服与跨地域人事外包支持，帮助企业快速适应属地规制与业务扩张需求。最终目标是让HR从繁琐事务中解放出来，专注人才培养、团队建设与组织赋能，实现企业降本增效与可持续发展。
🏷️ #数字化 HR转型 #人事管理 #一体化平台 #HRSaaS #合规安全
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📰 快手刘逍：生活服务是“人-时-空”的生意，要把商家做厚、把平台做广-公司动态-证券市场周刊
本次快手生活服务大会聚焦以AI重塑生活服务链路，提升提效与降本。快手将生活服务事业部定位为融合经营与营销的全流程、一站式服务，推动交易链路与私信链路的全面打通，帮助商家实现交易转化与意向咨询的双链路覆盖。到2026年第一季度，覆盖208个细分行业、66万商家、395万个商品，营销投放获客的月活与商业消耗均显著提升，私信与留资等指标大幅增长。核心理念在于“人-时-空”的经营本质，通过AI迭代优化链路，提升颗粒度与精准度，覆盖更深层的用户需求与行业特性，而非停留在表层的23个一级行业。为降本增效，快手推出菠萝视频工厂、磁力开创、女娲数字人、π数字员工、磁力青松等产品矩阵，覆盖视频、直播、投流等环节，实现从原始私信识别到交易链路的全面赋能，并建立百人优化团队帮助商家落地应用，强调在人机协作中的“Human in the loop”优势，确保持续创新与可控增长。
🏷️ #AI #生活服务 #提效降本 #人-时-空 #双链路
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📰 快手刘逍：生活服务是“人-时-空”的生意，要把商家做厚、把平台做广-公司动态-证券市场周刊
本次快手生活服务大会聚焦以AI重塑生活服务链路，提升提效与降本。快手将生活服务事业部定位为融合经营与营销的全流程、一站式服务，推动交易链路与私信链路的全面打通，帮助商家实现交易转化与意向咨询的双链路覆盖。到2026年第一季度，覆盖208个细分行业、66万商家、395万个商品，营销投放获客的月活与商业消耗均显著提升，私信与留资等指标大幅增长。核心理念在于“人-时-空”的经营本质，通过AI迭代优化链路，提升颗粒度与精准度，覆盖更深层的用户需求与行业特性，而非停留在表层的23个一级行业。为降本增效，快手推出菠萝视频工厂、磁力开创、女娲数字人、π数字员工、磁力青松等产品矩阵，覆盖视频、直播、投流等环节，实现从原始私信识别到交易链路的全面赋能，并建立百人优化团队帮助商家落地应用，强调在人机协作中的“Human in the loop”优势，确保持续创新与可控增长。
🏷️ #AI #生活服务 #提效降本 #人-时-空 #双链路
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📰 官宣！惠州学院新增3个本科专业，今年9月招生
近日，教育部公布2025年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，惠州学院申报的“人工智能”“精细化工”“数字媒体艺术”3个本科专业全部获批通过，将于今年9月启动首届招生。新增专业介绍 01【人工智能】本专业主动对接国家人工智能发展战略，服务区域数字产业升级需求。秉承立德树人根本任务，实施知识、能力、素质一体化培养，致力于培养掌握人工智能核心理论与关键技术、能够在前沿领域持续深耕的复合型人才。核心课程：涵盖机器学习、自然语言处理、大模型原理等。产教资源：强化工程实践能力训练，与九联科技等企业共建联合实验室，以真实产业项目驱动教学，深化产教融合，为学生职业发展提供坚实支撑。就业方向：毕业生可从事算法研发、智能系统开发等紧缺岗位，适配多行业应用场景。02【精细化工】本专业面向国家战略性新兴产业与高端制造发展需求，服务粤港澳大湾区及惠州市“2+1”万亿级产业集群（石化新能源材料、电子信息、生命健康）与“3+7”千亿级工业园区建设，致力于培养具备扎实的化学工程基础、较强的技术创新能力和产业化思维的人才。核心课程：包括精细化工设计、绿色工艺、智能生产与安全管理等。产教资源：联动大亚湾石化区、中海壳牌等龙头企业，与行业领先企业共建产教融合育人平台，聚焦绿色工艺与智能制造实践，以真实产业项目和工程实训驱动教学，深化校企协同，助力学生成长为适配区域产业链需求的精细化工领域应用型人才。就业方向：毕业生可在电子新材料、生物医药、新能源、特种化学品等领域从事技术研发、工艺优化、生产管理与项目策划等工作。03【数字媒体艺术】本专业面向粤港澳大湾区数字经济、新媒体传播及游戏动画等产业需求，致力于培养具备扎实艺术审美素养、较强数字技术应用能力和创新思维的复合型应用人才。核心课程：涵盖数字影像、新媒体设计、虚拟交互、游戏IP开发等。特色方向：依托学院优质师资及省级校企合作实训平台，聚焦非遗数字化创新与科技艺术融合，以实战项目和学科竞赛赋能教学，助力学生成长为兼具艺术与科技素养的新时代数字媒体人才。就业方向：毕业生可在数字媒体、文化传播、游戏交互、互联网设计等领域从事创作、设计、策划与运营等工作。此次学校新增的三个专业紧密对接国家战略需求和粤港澳大湾区产业发展趋势，紧扣双优工程建设目标定位，旨在为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才，呈现出三大优势：一是战略契合，紧扣国家战略与区域产业布局，实现专业链与产业链同频共振；二是产教深度融合，校企共建实验室与实训平台，以真实项目驱动教学，助力学生毕业即具备岗位胜任力；三是就业前景广阔，瞄准人工智能、高端制造、数字文创三大黄金赛道，行业人才缺口大，就业空间巨大。校方表示，此次专业增设是学校持续深化专业供给侧结构性改革、动态调整学科专业布局的重要成果，旨在实现专业链与产业链同频共振，为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才。未来，学校将继续紧扣国家战略和区域产业布局，强化校企协同育人特色，为地方本科院校服务区域发展提供可复制的实践样本。
🏷️ #教育改革 #高校专业 #区域产业 #产教融合 #人工智能
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📰 官宣！惠州学院新增3个本科专业，今年9月招生
近日，教育部公布2025年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，惠州学院申报的“人工智能”“精细化工”“数字媒体艺术”3个本科专业全部获批通过，将于今年9月启动首届招生。新增专业介绍 01【人工智能】本专业主动对接国家人工智能发展战略，服务区域数字产业升级需求。秉承立德树人根本任务，实施知识、能力、素质一体化培养，致力于培养掌握人工智能核心理论与关键技术、能够在前沿领域持续深耕的复合型人才。核心课程：涵盖机器学习、自然语言处理、大模型原理等。产教资源：强化工程实践能力训练，与九联科技等企业共建联合实验室，以真实产业项目驱动教学，深化产教融合，为学生职业发展提供坚实支撑。就业方向：毕业生可从事算法研发、智能系统开发等紧缺岗位，适配多行业应用场景。02【精细化工】本专业面向国家战略性新兴产业与高端制造发展需求，服务粤港澳大湾区及惠州市“2+1”万亿级产业集群（石化新能源材料、电子信息、生命健康）与“3+7”千亿级工业园区建设，致力于培养具备扎实的化学工程基础、较强的技术创新能力和产业化思维的人才。核心课程：包括精细化工设计、绿色工艺、智能生产与安全管理等。产教资源：联动大亚湾石化区、中海壳牌等龙头企业，与行业领先企业共建产教融合育人平台，聚焦绿色工艺与智能制造实践，以真实产业项目和工程实训驱动教学，深化校企协同，助力学生成长为适配区域产业链需求的精细化工领域应用型人才。就业方向：毕业生可在电子新材料、生物医药、新能源、特种化学品等领域从事技术研发、工艺优化、生产管理与项目策划等工作。03【数字媒体艺术】本专业面向粤港澳大湾区数字经济、新媒体传播及游戏动画等产业需求，致力于培养具备扎实艺术审美素养、较强数字技术应用能力和创新思维的复合型应用人才。核心课程：涵盖数字影像、新媒体设计、虚拟交互、游戏IP开发等。特色方向：依托学院优质师资及省级校企合作实训平台，聚焦非遗数字化创新与科技艺术融合，以实战项目和学科竞赛赋能教学，助力学生成长为兼具艺术与科技素养的新时代数字媒体人才。就业方向：毕业生可在数字媒体、文化传播、游戏交互、互联网设计等领域从事创作、设计、策划与运营等工作。此次学校新增的三个专业紧密对接国家战略需求和粤港澳大湾区产业发展趋势，紧扣双优工程建设目标定位，旨在为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才，呈现出三大优势：一是战略契合，紧扣国家战略与区域产业布局，实现专业链与产业链同频共振；二是产教深度融合，校企共建实验室与实训平台，以真实项目驱动教学，助力学生毕业即具备岗位胜任力；三是就业前景广阔，瞄准人工智能、高端制造、数字文创三大黄金赛道，行业人才缺口大，就业空间巨大。校方表示，此次专业增设是学校持续深化专业供给侧结构性改革、动态调整学科专业布局的重要成果，旨在实现专业链与产业链同频共振，为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才。未来，学校将继续紧扣国家战略和区域产业布局，强化校企协同育人特色，为地方本科院校服务区域发展提供可复制的实践样本。
🏷️ #教育改革 #高校专业 #区域产业 #产教融合 #人工智能
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📰 一航局领导到公司开展海外市场经营调研 - 电报文章正文 - 新闻 – 国复咨询
5月8日，一航局副总经理陆云鹏一行到公司开展海外市场经营调研。陆云鹏听取了公司海外市场经营工作情况的汇报，围绕公司海外深耕国别、人才培养、房建专业化、供应链资源整合、风险防控等工作进行了交流，并对公司下一阶段海外市场经营工作进行了部署。他强调，一是明确海外定位布局，聚焦美洲、中东等重点区域，深耕斯里兰卡、马尔代夫等国别，坚持“守土有责”，卡位关键市场。二是强化技术引领，推动BIM技术应用与数字化转型，深化专项技术研究，做好设计图纸审核优化，以技术突破提升整体竞争力。三是严控成本与资源管理，建强“两库一价”，优选分包资源，做好设备保障，进一步树立全过程成本管控意识，提升项目管理水平。四是筑牢风险防线，严格规范投标流程，厘清合约权责，警惕汇率税务风险，压实EPC设计责任，全方位织密海外风险防控网。五是推进属地化团队建设，完善属地人才引进管理体系，优化中方人员结构，完善岗位职责，抓实青年人才培养锻炼，打造精干高效海外团队。六是持续扩大在平台公司的品牌效应，严控质量安全，打造精品工程，以优质履约赢得信任，以品牌口碑带动海外业务高质量、可持续发展。一航局海外事业部党总支书记、执行总经理宋来中，科学技术部/数字化管理部副总经理李春元，海外事业部相关人员，公司领导班子成员，总部相关部门、斯里兰卡项目部相关负责人参加。
🏷️ #海外市场 #风险防控 #数字化转型 #成本管理 #人才培养
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📰 一航局领导到公司开展海外市场经营调研 - 电报文章正文 - 新闻 – 国复咨询
5月8日，一航局副总经理陆云鹏一行到公司开展海外市场经营调研。陆云鹏听取了公司海外市场经营工作情况的汇报，围绕公司海外深耕国别、人才培养、房建专业化、供应链资源整合、风险防控等工作进行了交流，并对公司下一阶段海外市场经营工作进行了部署。他强调，一是明确海外定位布局，聚焦美洲、中东等重点区域，深耕斯里兰卡、马尔代夫等国别，坚持“守土有责”，卡位关键市场。二是强化技术引领，推动BIM技术应用与数字化转型，深化专项技术研究，做好设计图纸审核优化，以技术突破提升整体竞争力。三是严控成本与资源管理，建强“两库一价”，优选分包资源，做好设备保障，进一步树立全过程成本管控意识，提升项目管理水平。四是筑牢风险防线，严格规范投标流程，厘清合约权责，警惕汇率税务风险，压实EPC设计责任，全方位织密海外风险防控网。五是推进属地化团队建设，完善属地人才引进管理体系，优化中方人员结构，完善岗位职责，抓实青年人才培养锻炼，打造精干高效海外团队。六是持续扩大在平台公司的品牌效应，严控质量安全，打造精品工程，以优质履约赢得信任，以品牌口碑带动海外业务高质量、可持续发展。一航局海外事业部党总支书记、执行总经理宋来中，科学技术部/数字化管理部副总经理李春元，海外事业部相关人员，公司领导班子成员，总部相关部门、斯里兰卡项目部相关负责人参加。
🏷️ #海外市场 #风险防控 #数字化转型 #成本管理 #人才培养
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📰 牡丹江国资委打造人事管理系统，酷设集团用WPS多维表格串联业务流_央广网
牡丹江国资委通过WPS多维表格打造“轻量级人事管理系统”，实现三天的数据汇总缩短至两小时，推动制造全链路数字化协同。传统模式下人事信息分散、数据更新滞后、线下流转效率低下，月度报表需要人工汇总，难以及时监管与决策。新系统自主搭建数据连接器，快速接入全域人事数据，自动汇聚岗位、职级、在岗状态等信息，并定时更新；同时对接考勤、调动、离职等接口，将字段映射为多维结构化记录，实时跟踪全流程异动，控制编制规模与岗位配置，防范超编与空缺等隐患。审批流程线上化、签字环节简化，数据自动汇总与动态更新，摆脱人工统计。落地成效明显：月度汇总由3天缩短为快速自动生成、动态更新，实现实时可视、高效统筹，省去重金投入的重型HR系统，凭借轻量化数字化方案满足国资体系的规模化需求。酷设集团案例则显示，WPS多维表格可以作为系统底座，打通销售、设计、生产、物流等环节，形成“轻量级业务操作系统”，在OMS、APS、MES等环节实现全流程追踪、智能排程、看板报工与成本核算，推动企业从数据孤岛向透明可控的智能工厂转变。
🏷️ #数字化 #人事管理 #协同 #系统底座 #智能工厂
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📰 牡丹江国资委打造人事管理系统，酷设集团用WPS多维表格串联业务流_央广网
牡丹江国资委通过WPS多维表格打造“轻量级人事管理系统”，实现三天的数据汇总缩短至两小时，推动制造全链路数字化协同。传统模式下人事信息分散、数据更新滞后、线下流转效率低下，月度报表需要人工汇总，难以及时监管与决策。新系统自主搭建数据连接器，快速接入全域人事数据，自动汇聚岗位、职级、在岗状态等信息，并定时更新；同时对接考勤、调动、离职等接口，将字段映射为多维结构化记录，实时跟踪全流程异动，控制编制规模与岗位配置，防范超编与空缺等隐患。审批流程线上化、签字环节简化，数据自动汇总与动态更新，摆脱人工统计。落地成效明显：月度汇总由3天缩短为快速自动生成、动态更新，实现实时可视、高效统筹，省去重金投入的重型HR系统，凭借轻量化数字化方案满足国资体系的规模化需求。酷设集团案例则显示，WPS多维表格可以作为系统底座，打通销售、设计、生产、物流等环节，形成“轻量级业务操作系统”，在OMS、APS、MES等环节实现全流程追踪、智能排程、看板报工与成本核算，推动企业从数据孤岛向透明可控的智能工厂转变。
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