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📰 深圳核博会

中核咨询以建成核领域世界一流的全行业全过程工程咨询平台为目标,建立高位推动、诊断评价、专家赋能、改进实施、成果转化、专家培育的六轮驱动体系,推动卓越绩效从基础改进1.0迈向注重效能协同与价值创造的管理创新2.0。
公司依托领导协调、对标学习和500分标准开展多轮诊断,梳理170项改进任务,并通过外部智库会诊及赛马机制推动短板治理;分层培养形成305名内训师梯队,培育29名专业骨干,促进管理改进制度化、常态化。
公司以战略闭环贯通规划、预算和绩效考核,推动目标落实至岗位;将集成产品开发用于核工程施工安全,建设软硬件一体化智能监控平台,并重构核心业务流程,实现管控节点可视化、标准化。后续将融合数字化转型与穿透式监管,提升咨询能力,支撑核工业高质量建设。

🏷️ #卓越绩效 #管理创新 #智能安全 #流程重构 #数字化转型

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📰 资讯丨司库建设信息化项目正式启动,数字化转型迈入新阶段

为进一步提升集团资金集约化管控水平,集团启动司库管理信息系统建设,旨在打造一体化线上司库平台,实现资金集中、预算智能管控与风险实时预警,打通资金全链路数据。
项目实施阶段由资产财务总部牵头,信息化部门夯实技术底座,集团总部与各权属企业协同对接,广泛推进数据治理与质量管控,确保一体化司库管理体系落地,持续提升资金使用效率与风险防控能力。

🏷️ #资金 #数字化 #司库 #管控

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📰 山东财经大学案例获拉姆·查兰管理实践奖并入选《哈佛商业评论》案例库

本次活动聚焦2026《哈佛商业评论》中国年会及第十届“拉姆·查兰管理实践奖”的评选结果,展示山东企业在数字化转型、产业协同与创新驱动方面的实战经验。张志红教授团队联合福瑞达生物、深度数科等企业撰写的两篇案例,分别聚焦美妆产业的全链路数据治理与数字化赋能的产业协同,突出以数据治理驱动价值跃迁的路径,并荣获数字化转型实践奖与创新创业实践奖,入选哈佛商业评论中文版案例库。另一组杨静副教授团队的案例聚焦山东数字人科技在多重挑战中的转型突破,通过构筑数据壁垒、自主引擎与新型业务模式,展现专精特新企业实现高质量发展的可借鉴路径。评选主题强调长期主义、人工智能与产业融合、全球化运营及ESG转型中的管理创新,旨在提供高水平的管理实践学习平台与经典案例,让中国企业在数字化、协同与创新方面获得持续的发展动能。

🏷️ #管理实践 #数字化转型 #产业协同 #创新驱动 #案例库

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📰 50℃的荒漠里,如何织就一张“数字感知网”?

在沙特中部荒漠,PIF5风电项目通过自建无线通信专网与数字感知网络,建立覆盖近百公里施工区的智慧工地平台。该平台以“一屏统览、全域协同、智能预警”为核心,集成安全监管、环境监测、人机管控、进度管理、质量管理五大模块,打通从前端感知到后台决策的数据链路,形成全流程闭环管控。荒漠环境带来高温、风沙等挑战,平台通过AI识别违章、气象联动预警等手段显著提升安全与效率,违章率下降超60%,现场巡检从“跑现场”转向“看屏幕”,极大缩短人员与设备的调度时间。项目不仅实现数据驱动的管理升级,也培养出具备工程与数字化双重能力的复合型团队,为海外智慧建造提供可复制的范例与经验积累,推动中国智造走向全球。

🏷️ #数字化 #智慧工地 #海外落地 #风电项目 #管理升级

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📰 搭建人才培育双轨赛道 | 中盐红四方开展9月双轨制培训

为适应数字化转型与高质量发展,公司通过“选拔培养-锻炼使用”双轨制培养,依托将帅班、先锋班、精兵班三条培育赛道,开展9月系列专项培训,聚焦数字化转型下的岗位提质增效。非财务人员的财务管理课程帮助管理层理解经营实质、解读数据、控制成本、防范风险,推动数据驱动的精细化经营与决策嵌入,提升降本增效与合规稳健经营的管理基础。先锋班着力项目管理与敏捷化实践,结合化工行业现场实际,传授Scrum、看板、需求管理与敏捷落地等工具,提升全流程管控、跨部门协同和攻坚落地能力,打造懂合规、善协同、能攻坚的项目团队。
精兵班聚焦班组长核心能力,围绕角色认知、带教培养、任务授权、激励沟通与现场风险管控展开实操,应用工作教导四阶段法解决管理痛点,促使班组长从个人能干向能带团队转变,夯实基层管理与安全生产的一线根基。培训过程中学员结合岗位实际开展交流与反思,认为课程具有较强针对性和实操价值,能将所学转化为日常管理与业务推进的实践。公司将继续利用双轨制平台迭代推出专项课程,围绕数字化、精益化发展方向,推动学用结合,持续锻造高素质复合型人才队伍,为企业高质量发展积蓄动能。

🏷️ #数字化 #管理 #培训 #精益化 #人才培育

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📰 连续七届的职业经理人大赛,赛出了什么?

本次江苏省第七届职业经理人创新大赛覆盖农业、工业、服务业等领域,近六十家企业参赛,呈现出以AI与数据驱动的全链路数字化管理趋势。参赛企业通过嵌入式AI智能体实现供应链风险防控、生产调度、研发管理等环节的闭环驱动,管理决策从依赖经验转向实时精准。典型案例包括中电科技通过五大流程算法化驱动,风险感知周期从7天缩至实时、审计问题下降80%、采购效率提升90%,并在价格预警方面挽回数百万元损失;南京信人智能在面试、采购、生产等环节嵌入AI外脑,淘汰率下降、流程效率显著提升,去年到今年营收跃升数倍。多家企业以“AI+中台+数据底座”推动线下生产与服务的数字化协同,形成“数据驱动、算法重构、机制激活”三位一体的新范式,推动产业链协同与成本结构再造,提升创新可持续性与市场竞争力。评审认为核心在于将前沿技术从点状工具提升为产业链全流程管理赋能,真正将新技术转化为组织内生生产力。

🏷️ #AI #数字化 #供应链 #创新大赛 #管理改革

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📰 案例集锦|熵基科技以AI+空间智能,打造园区智慧新范式

熵基科技通过AI视觉感知、自研智能算法、智慧空间大脑以及一体化综合管理平台构成技术底座,持续在多场景园区落地,推动空间运营逻辑的重构与升级。随着人工智能、大模型与空间智能技术的融合,园区正从单纯的生产办公载体转向具备自主感知、智能理解和动态优化能力的智慧空间,形成可复制、易推广的建设实践经验。在具体案例中,樟木头智造基地通过火星慧知AI能力引擎联动摄像、边缘计算与管理平台,实现对环境的7×24小时持续感知,并通过AI解析视频实现重点区域、人员行为与风险异常的智能识别与预警,提升仓储安全与管理效率。宝通矿业绿色基地则通过多模态生物识别、酒精检测与智慧园区平台的协同,将身份核验、岗前考勤、酒精检测和通行管理贯穿到进入作业区域的全过程,确保现场安全。对于大型制造企业的利旧焕新,熵基科技基于原有硬件叠加AI智能能力,形成可复用的智能数据体系和事件闭环管理,显著降低改造成本与周期。总之,智慧园区的核心在于赋予物理空间感知、理解、决策与优化的能力,通过AI视觉、算法与管理平台的深度落地,让园区从传统硬件堆砌向智能化运营转型。

🏷️ #智慧园区 #AI视觉 #智能算法 #管理平台 #安全监控

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📰 中大咨询:深耕管理咨询30余年,以全周期专业能力赋能企业投资可行性研究|界面新闻

中大咨询自1993年起成为中国管理咨询行业的先行者与领航者,长期以“客户导向、只做精品”为理念,提供以“咨询+培训+并购+AI”为核心的一体化解决方案,覆盖战略规划、组织管控、人力资源、企业文化、品牌营销、风控合规、流程运营等多领域,帮助企业实现战略、组织、运营与AI深度融合,打造敏捷组织。其服务对象包括央企、地方国企、上市公司、民营龙头及政府机构,累计服务超过5000家领先企业与政府单位,覆盖全国30多个省区,并在北京、上海、广州、深圳等地设有驻点,具备快速属地化响应能力。公司以博士军团为支撑,建立前中后台协同的强大组织架构与万级专家智库资源,持续输出原创方法论与自研工具,强调方案落地与长期价值提升,形成长期主义的服务理念,与多家行业龙头建立长期稳定合作。未来,中大咨询将继续深化“AI+咨询+培训+并购”的一体化服务,推动企业在数字化、产业升级与国企改革等方面实现高质量发展。

🏷️ #管理咨询 #AI+咨询 #并购 #国企改革 #数字化

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📰 亚星yaxin868管理网:产业数字化升级的关键变量与组织协同方法论

在全球经济加速再工业化与产业链重塑的大背景下,数字化与智能化成为企业构建新竞争力的核心路径。然而,许多企业在推进数字化转型时容易陷入“重技术、轻组织”的误区,设备再先进也难以解决协同、决策与人才短缺等问题。这揭示出数字化升级不是单纯的技术迭代,而是包含人才能力、组织架构、业务流程与管理机制的全面系统升级。亚星yaxin868管理网并非只是一个单点工具,而是一张覆盖全组织的协同网络,其以数据底座、流程网络化与责任网络构建为核心机制,将战略目标、执行动作、资源调配与绩效反馈串联起来,强调连接与协同,帮助企业在复杂场景中实现资源重组和路径调整,提升运行效率。这一系统性方法论需要治理数据底座、流程网络化与责任网络三大机制支撑,并通过持续学习与轮岗来解决人才能力转型、通过将目标与流程节点绑定来推进组织协同,从而让数字化红利真正落地。尽管如此,落地过程仍面临组织惯性、文化与制度等挑战,需建立标准化基线与清晰的执行路径。行业实践与权威验证显示,管理网正在成为数字化能力评估的重要维度之一,其潜在价值在于将管理经验编码、可复用并迭代,未来人工智能的深度融入将使其具备预测与自决策能力,推动企业从辅助管理走向协同智能,促进信息透明、责任清晰与协同高效的可复用方法论在更广泛产业中的落地。

🏷️ #数字化升级 #管理网 #协同网络 #数据治理 #流程网络化

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📰 盐都区农村公路数字化管养实践入选江苏交通强国建设试点典型案例 - 盐城新闻网

盐都区在农村公路数字化管养方面取得显著成效,成功搭建起以“智能感知、智能分析、智能管控、智能服务”为核心的一体化综合养护管理系统,打通从PC管理端到一线养护APP端的全链路信息闭环。平台实现事前智能预警、定向派单、事后留痕等功能,养护人员可通过手机APP上报隐患、接单、反馈进度,位置自动匹配,支持图片与视频上传,显著降低人工填报误差,提升作业效率与协同效能。自2023年上线以来,累计闭环处理安全隐患366项,整改时效明显提升,真正实现早发现、快处置、全追溯。这一数字化管养模式被列入江苏交通强国建设试点典型案例,体现了基层智慧交通的示范引领作用。未来将进一步总结盐都经验,鼓励各区结合实际探索更多元的智慧养护场景,推动全市农村公路管养向规范化、精细化、智能化迈进,为江苏交通强国建设贡献盐城力量。

🏷️ #数字化 #智慧养护 #农村公路 #管养平台 #盐城

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📰 从单点突破到全域升级

本刊对工程建设行业数智化转型的路径与实践进行了系统梳理,强调数智转型不是简单的“整体搬迁”,而是从单点突破到体系重构的渐进变革。以国内首条全流程管道智能预制生产线为例,展示了将焊接、切割、组对、检测等独立智能单元打通,形成完整生产链条的高效与可控,从而回答“转型从何处着手”的关键问题。文章指出,单点突破并不等同于全面落地,需通过顶层设计与产线复制推广,将成熟经验扩展至更多场景,推动设备互联、数据互通、管理协同,形成从“工具升级”到“数据驱动的经营决策”的转变。四家企业从不同维度提出具体路线:打牢数字底座、推进多平台一体化、聚焦智能装备研发、深化智慧安全建设、以及以产学研协同激发创新。核心在于以全链条数字化、智能化管理平台、无人化装备与数据治理为支点,推动设计-采购-施工-运营的全生命周期可视化与高效协同,构建可复制推广的行业智能建造范式。

🏷️ #数智化 #管道智能预制 #全链条数字化 #智能安全 #产学研协同

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📰 从单点突破到全域升级

数智化转型在工程建设行业呈现由点到面、由单点突破向系统性重构的渐进式路径。通过国内首条全流程管道智能预制生产线,焊接、切割、组对、检测等环节实现全链条打通,生产效率和质量可控明显提升,回答了转型从何着手的问题。文章从实践样本和顶层设计两个维度展开,强调顶层设计、平台集成与数据治理的重要性,以及以数字化底座、数据中台、企业级主数据等为基石,推动设计-采购-施工-协作方等环节的深度融合与全生命周期可视化管理。四家公司的案例聚焦三大着力方向:一是智能施工设备与机器人研发,降低对人力的依赖,提升安全性与精准度;二是数字化平台建设,打通数据链路,实现云端与现场的无缝协同;三是核心工艺与标准化升级,建立可复制的技术标准与数字管理体系,推动行业进异步、可规模化推广,形成以数据驱动的高效、协同、可持续的数字化运营新范式。

🏷️ #数智化转型 #智能制造 #管道预制 #数字化底座 #数据治理

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📰 城市精细化管理的新基建——环卫数字化从"看得见"走向"管得住"_中华网

在城镇化进程中,环卫行业正经历从传统依赖人治、经验与模糊管理向数字化、数据驱动的转型。现有信息化多关注流程协同,难以解决“作业真相”的缺失与管理闭环的驱动不足。核心挑战在于油耗、空驶、维修等成本的真实数据难以获取,导致管理与成本控制高度依赖个人英雄式经验,企业扩张后标准化、可复制的管理能力薄弱。森鹏物联网通过自研CBU车载终端,采集底盘、上装等百余项原子数据,实现对作业全过程的真实还原。EVOS平台以PDCA闭环连接计划、执行、检查、改进,推动数据支撑的执行可追溯、异常自动识别及精准改进。将标杆项目的管理模型沉淀为平台能力,使方案可在不同城市快速复制,提升有效作业率、降低油耗与维修成本,带来显著降本。未来将AI应用嵌入路线、调度、巡检与成本预算等模型,推动环卫管理从数据驱动走向智能决策。总结而言,环卫数字化是城市精细化管理的基础设施,其价值在于还原作业真相、驱动管理闭环、复制组织能力。

🏷️ #数字化 #环卫 #管理闭环 #AI应用 #成本控制

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📰 中国石油长庆油田输油二处深耕数智赋能赛道 筑牢管道运维根基 - 西部网(陕西新闻网)

本文聚焦长庆油田输油二处在上半年推进数智管道建设的核心主线,围绕智能防控、场站升级、设备智管、绿色管控等多维举措落地,着力构建数字化安全屏障。通过在线监测、智能识别和全程监控等手段,完成高后果区智能识别、地质隐患排查、阴极保护数字化治理及第三方施工智能管控等工作,显著提升管道风险的智能化防控能力与隐患闭环治理效率。场站数字化升级稳步推进,7座场站实现无人值守改造,配套管道智能视频设备实现关键点位全天候监控预警,并建立光缆数字化台账,提供精准运维数据支撑。利用无人机巡护与人工智能,构建空天地一体的人机协同巡护模式,提升网络安全护网水平。设备运维与新能源管控数字化转型并行推进,更新高耗能设备、排查防爆电气、治理储罐环保,推动设备全生命周期的数字化管理与绿色低碳发展。未来将继续攻坚难点,推动无人值守场站联调、系统整合及数据壁垒打通,深化隐患治理与设备提质、科创创新落地,推动数智管道建设迭代升级,为输油生产高质量发展提供科技赋能。

🏷️ #管道 #数字化 #智能防控 #场站升级 #绿色管控

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📰 成都分公司稳步推进汽车物流管理数字化转型

本文介绍了中铁特货物流股份有限公司成都分公司自2025年12月起推进仓储管理模块试用的总体情况。通过围绕核心场景加强协同、问题导向驱动系统功能与现场作业逐步适配,重点覆盖基础信息维护、作业流程管控及智能设备联动等板块。基础信息方面完成场站定位校准、库区库位三级编码与电子围栏绘制,库位状态动态展示及库容自动汇总等功能已进入试运行;作业流程层面聚焦入库和出库全流程测试,梳理按VIN与按数量两类作业模式要点,验证任务下发与人员指派等环节运行情况;智能联动层面推进PDA与PC端数据联调,组织现场实车扫描与定位采集训练。为解决试用中的实操堵点,及时梳理清单并指导供应商规范PDA采集流程,提升系统实际使用水平。强调协同联动与业务规则梳理,分公司组织各经营部参与研讨对接,分析服务方式作业规则,明确不同场景的计划下发要求,减少现场重复操作。同时关注运行现状,明确提升空间,出入库信息采集时点与现场作业节奏仍在匹配,理库盘库等功能拟在下一阶段测试。太阳能移动RFID已部署,系统可实时掌握场站库存动态,提升数据透明度,并为按台计费结算提供标准化台账。通过跟踪台账记录使用过程中的问题,作为后续优化参考。分公司提出四项近期要求:每日规范使用系统、更新数字化看板,杜绝断档漏报;确保数据真实性,严禁虚构台账;重点盯控每日库存,7月1日起系统数据作为当月对账依据;及时反馈操作及逻辑问题至专项工作群以便快速处置。此次试用是对仓储模块功能的实践验证与流程梳理优化,未来将深化模块应用、提升固定式RFID效能、优化库区动态调整机制,并以数据支撑管理改进,推动物流运行效率提升,促进公司高质量发展。供稿:中铁特货成都分公司 作者:董瀚元 李芋良统筹:高凯编辑:谢琦

🏷️ #仓储 #数字化 #RFID #管理改进 #协同

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📰 海兰信GALAXY领军人才计划首期开营,培育年轻化、懂AI、善经营管理骨干

本次 GALAXY领军人才首期集训在南通海兰信智创园顺利开营,旨在推进干部队伍年轻化,培养能扛业绩、懂经营管理的青年骨干。为期一年的培养周期围绕公司发展战略落地、稳步推进业务,面向各部门核心管理人员及有潜力的青年员工,强调建立AI数字化思维与全面负责经营业绩的管理能力。首期课程聚焦财务经营基础,邀请知名院校专家授课,结合企业内部经验分享,帮助学员跳出单一业务思维,用AI数字化思路思考经营与业绩提升。培训设置高管交流、团建等环节,兼具学习与团队协作,形成四维长效培养模式,六大板块提升综合能力。整合测评、线下集训、线上延展与运营转化的完整培养路径,穿插企业参访和实战研讨,确保学以致用。全年度围绕AI赋能、领导力、组织绩效、财务能力、战略执行与创新、市场营销六大板块,建立系统的经营管理知识框架,推动公司数字化转型与长期稳定发展。

🏷️ #领军人才 #数字化 #管理能力 #青年骨干 #培训体系

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📰 赋能提质增效,红宝丽合同管理数字化升级项目正式启动

为构建统一数字化合同管控体系,实现合同全生命周期管理,红宝丽集团内控合规部于7月15日组织各业务单位及相关部门召开合同管理系统启动会。合同管理是企业经营管控、业务协同、风险防控的核心环节。随着经营场景日益多元,合同业务体量持续增长、覆盖领域不断拓宽,原有管理模式的短板日益凸显,如信息孤岛、审批效率不高、数据统筹困难,难以满足风险防控与高质量发展的需要。启动会上,内控合规部聚焦痛点难点,联合系统供应商,系统全面讲解合同管理系统的架构、核心功能模块及实施计划,并通过实景演示展示从起草、审批、签署到归档的全流程标准化操作。针对与会人员提出的疑问现场答疑,提升了对新系统功能、操作逻辑及管控标准的认知。接下来将严格按项目规划推进需求调研、系统搭建、试点运行等工作,逐一对接各业务单位,梳理并优化现有合同模板与业务流程,确保系统功能贴合实际场景与管控要求,推动合同管理数字化、规范化,为集团高质量发展奠定基础。

🏷️ #数字化 #合同 #管控 #系统启动 #高质量发展

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📰 人工智能如何重塑中国管理实践?沪上研讨会聚焦“中国式现代化”新路径

本次在上海财经大学举行的研讨会聚焦人工智能时代下的中国管理学自有知识体系建设。与会专家围绕AI治理与伦理、企业智能化变革、产业数字化转型等前沿议题,讨论如何以跨学科方法推动管理学从经验总结走向范式创新,并将理论与中国改革发展现实紧密结合。多位校长与学者强调以真问题、新事实为出发点,通过场景应用、生态共创与数字生产力生成机制等路径,提升管理研究的原创性与实践性。讨论还展示了Deepbusiness商科大模型、匡时大模型等智能体成果及消费者行为的新工具,如ConsumerSim框架,以促进教学、科研支持及社会模拟的创新应用。专家们普遍认为,企业在AI应用中需关注“如何用好、用稳”,并通过标准化、场景化与知识集聚来推动高质量创新与资源整合。未来需持续推动学界、产业与政策的协同,构建具有中国特色、国际影响力的管理学知识体系,使人工智能成为推动中国式现代化的智慧引擎。

🏷️ #管理学 #人工智能 #中国式现代化 #知识体系 #跨学科

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📰 AI不仅要用,还得用好用稳!沪上这场研讨会聚焦AI如何重塑中国管理实践

本次在上海财经大学举行的研讨会聚焦“人工智能赋能中国式现代化:管理学自主知识体系构建”,汇集管理学、经济学与人工智能领域的众多专家,围绕AI治理与伦理、企业智能化变革、产业数字化转型等前沿议题,探讨在中国现代化进程中管理学理论创新与实践突破的可行路径。与会者普遍认为应从经验总结走向范式创新,强调跨学科协同和对真实需求的深入洞察。不同校方与学者提出的观点中,强调要扎根中国改革现实、聚焦“真问题”和“新事实”,通过全维度赋能推动企业管理与创新生态的升级。具体来看,研究者们指出企业在推动负责任AI、数字化转型及人机关系等方面需注重“如何用好、用稳”,并强调全流程、全关系、全价值三维度的内在逻辑。实践案例包括美的、索菲亚等企业的数字化转型、场景化运营、以及免代码平台在产业生产中的应用,说明理论需要源于真实需求与长期趋势洞察。此外,会议发布了Deepbusiness商科大模型、匡时大模型等智能体成果,展示AI在商科教育、科研与社会模拟中的创新应用。未来需在学界、业界与政策层面持续协同,推动中国特色管理学知识体系与国际影响力的共同提升,使人工智能成为服务中国式现代化的智慧引擎。

🏷️ #AI治理 #数字化转型 #管理学创新 #跨学科协同 #人工智能应用

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📰 AI不仅要用,还得用好用稳!沪上这场研讨会聚焦AI如何重塑中国管理实践

本次以“人工智能赋能中国式现代化:管理学自主知识体系构建”为主题的研讨会在上海财经大学举行,来自管理学、经济学与人工智能领域的专家围绕AI治理与伦理、企业智能化变革、产业数字化转型等前沿议题展开讨论,探索人工智能时代中国管理学理论创新与实践突破的可行路径。与会学者普遍认为应从经验总结走向范式创新,强调跨学科协同、扎根中国现实、在管理实践中发现新事实,通过对人机关系、主体性及管理边界的深层思考,推动原创性重建。会议还聚焦数字化转型的系统性跃升,指出国产企业在数字化、工业化与智能化交织中实现提升需要“补课”与“跨越”并行,并强调以场景识别、流程重构和生态共创实现全要素整合。并发布Deepbusiness等智能体成果,展示生成式AI在商科教育、科研支持与社会模拟中的应用前景。未来需持续推动学界、业界与政策制定者协同,让人工智能成为服务中国式现代化的智慧引擎。

🏷️ #人工智能 #管理学 #数字化 #跨学科 #中国式现代化

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