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📰 海兰信GALAXY领军人才计划首期开营，培育年轻化、懂AI、善经营管理骨干

本次 GALAXY领军人才首期集训在南通海兰信智创园顺利开营，旨在推进干部队伍年轻化，培养能扛业绩、懂经营管理的青年骨干。为期一年的培养周期围绕公司发展战略落地、稳步推进业务，面向各部门核心管理人员及有潜力的青年员工，强调建立AI数字化思维与全面负责经营业绩的管理能力。首期课程聚焦财务经营基础，邀请知名院校专家授课，结合企业内部经验分享，帮助学员跳出单一业务思维，用AI数字化思路思考经营与业绩提升。培训设置高管交流、团建等环节，兼具学习与团队协作，形成四维长效培养模式，六大板块提升综合能力。整合测评、线下集训、线上延展与运营转化的完整培养路径，穿插企业参访和实战研讨，确保学以致用。全年度围绕AI赋能、领导力、组织绩效、财务能力、战略执行与创新、市场营销六大板块，建立系统的经营管理知识框架，推动公司数字化转型与长期稳定发展。

🏷️ #领军人才 #数字化 #管理能力 #青年骨干 #培训体系

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📰 从现代农业到科创经验，日喀则青年代表行囊里塞满“上海特产”

本次“珠峰青年·铸魂行动”在沪藏青年交往交流交融活动中，日喀则的30名优秀青年跨越四千公里上海学习赋能，为期7天，涵盖学习现代农业、乡村振兴、科技创新、城市治理等多领域内容。活动由共青团上海市委指导，目的是深化沪藏对口支援，推动雪域青年成长成才。青年代表涵盖干部、致富带头人、科技专干、民警、戍边人员等骨干，通过参观中共一大纪念馆、四行仓库等红色教育基地，重温党的历史与初心，形成休戚与共的共同体意识。随后在枫泾九丰现代智慧农业博览园、上海科技馆、城市规划展示馆等地，学习数字化、标准化、精细化农业与城市治理经验，聆听产业运营、人才培养、资金管理等关键做法，并讨论无人机、智能仓储等科技应用对本地发展的启示。日喀则青年表示将把在上海获得的视野与热情带回高原，深化民族团结信念，推动本地产业升级和社会治理现代化。

🏷️ #沪藏 #现代农业 #科技创新 #红色教育 #青年成长

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📰 天津日报数字报刊平台-青春逐梦蓝天 践行服务担当

7月3日，中国民航大学举行“十百千”机场专项志愿服务出征仪式。首批志愿者将分批奔赴全国各大机场，在值机引导、旅客服务、应急协助等一线岗位上，开启为期数周的沉浸式实践历练。这是该校深化产教融合、打通“实践—实习—就业”全链条育人通道的重要举措，更是新时代民航青年以实际行动响应“交通强国”号召的生动注脚。中国民航大学立足行业特色，与多家机场集团深度合作，计划打造十余个标杆教学实践基地，面向百余个岗位组建民航专业服务队伍，输送千名学生走进运行一线。从问询台到登机口，从特殊旅客保障到突发情况处置——学子们将在真实场景中读懂民航安全的重要意义，在服务千万旅客中锤炼专业本领。特别值得一提的是，来自摩洛哥的安全科学与工程专业硕士研究生Zakariae也加入了出征队伍。他曾在7月初参与北京大兴国际机场的志愿服务，被中国民航的高效与温情深深触动。“机场是国家的窗口，也是文化交汇的舞台。我期待和中外同学一起，在这个夏天收获成长，也收获友谊。”自今年3月起，该校党委统筹部署，各学院主动对接属地机场，逐岗梳理需求、逐项敲定保障。在成功举办机场领域人才培养研讨会暨学生假期志愿服务对接会后，校领导带队走访重点机场，实地考察实践条件，确保每一位志愿者“岗位有指导、安全有兜底、成长有路径”。出征仪式后，校团委开展集中培训，邀请行业专家与一线骨干进行系统授课与情景模拟演练。志愿者们在专业素养、安全意识和服务能力上得到迅速提升，为即将到来的一线实战打下了扎实基础。

🏷️ #志愿服务 #民航高校 #机场实训 #产教融合 #青年成长

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📰 中国石油长庆油田采气二厂数字化实训 赋能场站检修提质增效

长庆油田采气二厂在设备全停检修窗口期，派出数字化技术骨干深入一线，开展沉浸式现场数字化实操培训。培训围绕工控系统软硬件实操、故障排查、应急处置等核心内容，提升在数智化系统设计、技术评审、重大故障处置等方面的综合能力，结合实际作业场景进行跟岗实训，弥补实操短板，夯实数字化标准化运维的根基。相较常规培训，检修时机下的实训具备更强的实操针对性与岗位适配性，参训人员可直观了解设备内部结构、管路布局及核心部件，完成拆解、排查、维修、回装等全流程学习，真正脱离纸上谈兵，技能可快速落地。此次打造“实景实战、手把手教学、以干代训”的模式，现场无理论课件，全凭真机实操，资深骨干全程答疑纠错，学员同步跟进进度。培训内容聚焦ESD一级联调、阀门联动、设备线路、程序修改等，完善服务器备份与设备健康体检，构建数字化系统运行安全防线。通过“检修+实训”双向融合，打通理论与实操壁垒，加速青年员工成长，缩短技教周期，为气田的数字化、智能化高质量发展蓄势赋能。

🏷️ #数字化 #运维 #实训 #现场诊断 #青年成长

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📰 “世界首台”的技术定盘星

在大唐郓城电厂项目现场，张学发作为项目副经理兼总工，凭借多年的经验和技术积累，始终以冷静的思维和精准的判断应对复杂的施工任务。他在多个国内外电力工程项目中积累了丰富的技术管理经验，尤其是在锅炉专业和光热领域的创新，推动了项目的顺利进行。在面对世界首台630℃机组建设时，他积极组织科研攻关，确保了项目的高温运行和技术突破。

张学发深知技术的积累需要坚持和传承，他在项目部推行技术标准化与数字化管理，培养了一批青年技术骨干，形成了良好的技术氛围。他坚持“设计先行、验证同步”的原则，确保每一个技术节点的稳固。他的工作不仅关乎项目的成功，更是中国高温材料应用的关键，展现了新时代工程师的使命担当。

如今，郓城项目正在稳步推进，各项安装调试工作有序进行，张学发依然在施工一线，关注每一个细节。他的努力和坚持，不仅是对技术的敬畏，也是对国家能源事业的热爱。作为参与世界首台630℃机组建设的工程师，张学发感到无比自豪，他的身影象征着中国工程师的力量与信念。

🏷️ #张学发 #大唐郓城 #技术创新 #工程管理 #青年培养

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📰 仙桃市烟草专卖局以人工智能赋能企业高质量发展

近年来，仙桃市烟草专卖局（公司）积极引导青年员工拥抱数字浪潮，将人工智能技术应用于企业管理与服务环节。通过思维革新、能力提升与创新实践，该局有效激发了企业发展的新动能。以培养青年员工数字思维为突破口，该局实施“青年人才托举工程”，举办数字化转型战略规划、技术技能等专题培训，提升青年员工的数字素养。

今年上半年，该局已开展数字化、人工智能相关专项培训12场，搭建线上线下学习交流平台3个，着力培养懂数据、学数据、用数据的复合型人才。在推动能力“跃迁”方面，该局积极搭建“青年人才创新平台”，鼓励青年员工通过创新活动解决实际问题，开发了“抖一抖”智慧综合办公助手，实现了办公流程的数字化管理。

数字化转型的成效体现在发展的“突围”上。今年5月，该局成功接入搭载国产人工智能大模型的城市智慧管理平台，提升了政务公开的智能化水平。青年技术骨干自主研发了多款人工智能应用小程序，减少了重复性事务处理时长，创新部署的“安全超脑”平台实现了安全风险的智能监测预警。未来，该局将继续完善培养模式，鼓励青年员工在数字化实践中增长才干，为企业高质量发展注入青春智慧与力量。

🏷️ #青年 #数字化 #员工 #创新 #人工智能

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