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📰 何勇:设施种植转向节能宜机高效

现代设施种植业是提升食品供给与“菜篮子”稳定的重要产业。文章梳理我国在十四五期间的发展现状与未来任务,强调以大食物观推进设施农业、构建多元化供给体系,并将建设节能宜机的现代设施种植业列为重点。近年来,设施种植的机械化、数字化水平持续提升,规模稳步扩大,温室环境调控从单一参数走向多参数协同,智能感知、物联网、AI等技术逐步应用,示范园区已实现环境监测、远程管控和水肥精准管理。但仍存短板:存量设施宜机化基础薄弱,劳动密集环节自动化水平不足;数智应用尚未打通数据格式、接口与协同,数据孤岛与决策转化不足;节能改造门槛高,初期投入与维护成本对中小经营主体形成压力。为实现提质增效,需要在系统层面推进一体化设计、强化关键技术装备创新、提升数据与接口兼容性,并因地制宜推进节能降耗,完善标准与社会化服务体系,如设备租赁、运维托管等新模式以降低门槛。通过跨环节协同与国产化加速,将推动设施种植业向高效、稳定、可持续方向发展。

🏷️ #设施农业 #智能化 #节能降耗 #数据协同 #国产化

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📰 【环球财经】人工智能加速融入巴西油气产业

人工智能正在推动巴西油气行业的数字化转型,借助数字孪生等技术对海上油气设备运行数据进行实时分析,可提前识别疲劳、腐蚀等风险,从而延长关键设备使用寿命并降低运营风险。CESAR与Petrobras合作开发的海上油气数字孪生系统已应用于40条柔性管道,通过将实时数据与物理模型结合,持续评估管道磨损并预测潜在故障。部分原设计寿命约10年的设备在数字化监测和更精维护下实际运行时间达15-18年,相关项目获奖并有约30个并行项目、约220名研究人员参与。行业专家强调,下一阶段重点在于更高效地利用现有数据与流程,建立可规模化价值的数据链条,推动油井规划、生产运营优化和预测性维护等领域的发展。伴随全球AI与数据中心发展的需求,巴西有潜力成为能源数据与服务的重要供应方,利用可再生能源结构和天然气稳定性,支撑数据中心等持续用电需求。

🏷️ #数字孪生 #油气#人工智能#数据化

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📰 记者观察 | 用户的数字劳动不该“无偿奉献”-新黄河APP

当前,词元计费逐步成为行业通用规则。无论是企业接口调用、开发者场景落地,还是个人用户解锁高级AI功能,均依托词元计费体系实现标准化交易。在火热的盈利赛道背后,一个朴素的疑问值得深思:千千万万普通人每天与AI对话、提问、纠错,以海量真实生活场景持续喂养AI大模型,推动模型持续迭代、平台营收稳步增长,为何绝大多数用户却无法获得一分钱收益? 不少人误以为,AI的智能完全源于机房算力与代码。事实上,算力与算法决定模型能否运行,而海量用户的真实交互,才是模型能否读懂现实的关键。刚上线的基础大模型,如同一本脱离生活的静态百科全书,真正让AI适配多元现实场景的,正是无数普通用户日复一日的手把手教学。这些经人工反复打磨的优质数据,被平台收录用于模型迭代,升级后的功能转化为付费会员权益,成为平台增收亮点,而为此付出时间、精力与脑力劳动的普通用户,却未获得任何回馈。 普通用户数字劳动的市场价值,从数据标注产业规模中可得到直观印证。据2025年公开数据,全国7个国家级数据标注基地总规模达17282TB,带动相关产业产值超83亿元。行业内,平台每年投入数千万元采购专业标注服务,而普通用户完成的同类优化、纠错、补全工作,却被默认无偿取用,无形中为平台节约了巨额数据标注成本,成为AI产业发展的隐形红利。 有平台认为,免费开放AI基础服务,即是对用户数据贡献的等价回馈,“服务换数据”是双向互惠的合理模式。这一说法并不成立,理由有三:其一,付费用户存在双重付出。用户开通会员支付费用,购买的是即时算力与增值功能,平台却将基础服务再次视作数据采集的报酬,本质是以同一份服务重复抵扣对价。其二,用户交互并非单纯消费。主动纠错、补全专业内容、细化实操流程,均是可核验、可复用的有效数据产出,是平台需要付费采购的核心资源,不应无偿攫取。其三,权限开关无法弥补存量贡献。用户关闭数据采集权限,仅约束后续行为,无法回溯、抵消已被收录训练的存量数据,以未来不采集抵偿已取用的劳动价值,本质是对价缺失。 更深层的失衡,体现在授权机制的不合理上。多数平台通过隐私协议捆绑数据授权,用户若想使用基础AI服务,必须全盘认可数据采集条款,无拒绝权、选择权和议价权。 倡导尊重用户数字劳动,并非要求“一句一结算”的极端模式,行业现实难题客观存在:如何界定有效训练数据、区分优质贡献与无效闲聊?海量用户的劳动价值如何计量、确权、溯源?全面推行用户付费结算,或将引发成本上涨、隐私泄露、恶意刷量等一系列问题,甚至抬高AI服务门槛、损害大众使用便利。 技术难题不能成为漠视用户价值的借口。《中共中央 国务院关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》明确提出,坚持“谁投入、谁贡献、谁受益”原则,保护数据要素各参与方的投入产出收益,探索个人、企业、公共数据价值收益共享模式,推动数据要素收益向创造者合理倾斜。 破解当前行业失衡困局,平台亟须打破“默认无偿采集”的惯性思维。一方面,整治捆绑授权乱象,将“数据用于模型训练”设置为独立可选权限,充分保障用户自主选择权。另一方面,建立分层分类激励机制,针对用户高价值纠错、专业知识补充、垂直场景优化等可核验的优质贡献,通过会员权益、词元额度、积分福利等方式予以回馈。 记者:臧文婧 文字编辑:杨智嘉 新媒体编辑:洪琳 新媒体审核:杨岚 作者:人民政协报

🏷️ #数据价值 #用户劳动 #数据授权 #AI服务 #数据收益

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📰 记者观察 | 用户的数字劳动不该“无偿奉献”

在AI商业化的热潮中,词元计费成为行业通用规则,但普通用户在海量真实场景贡献数据后往往得不到回馈,存在显著的价值错配。文章指出,模型的智能不仅来自算力与算法,更关键在于大量用户的真实互动与数据标注,这些数据通过平台迭代提升功能并带来营收,却通常由平台无偿广泛采集,未对劳动者进行回报。数据标注行业的规模和成本结构显示,普通用户的优化、纠错等劳动被隐性地抵扣,成为AI产业隐形红利。反对“服务换数据”的单向模式,提出三点理由:付费用户的双重付出、用户交互的高价值数据属性,以及已被收录的数据无法通过简单权限调整抵消。文章还指出授权机制的不合理及捆绑数据采集的困局,呼吁建立更透明的授权、分层激励与回报机制,确保谁投入、谁贡献、谁受益的公平原则落地,并探索多方共享数据收益的路径,在保障隐私与成本可控的前提下提升大众使用体验。最终作者强调破解行业失衡需平台打破默认无偿采集,推动独立可选的数据用于训练权限、可核验的高价值贡献激励,以及通过会员、词元额度、积分等形式实现对劳动者的回馈。

🏷️ #数据劳动 #数据治理 #AI伦理 #用户权益 #数据授权

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📰 数字孪生智能制造技能竞赛系列活动绽放产业工人风采 - 科教 - 中工网

此次在厦门举行的2026年机械冶金建材行业数字孪生智能制造(自动化方向)技能竞赛系列活动,以“匠心筑梦聚英才 技创未来促转型”为主题,聚焦数字孪生与智能制造核心技术,形成“一赛引领、双线赋能、全域提质”的体系。来自全国19个省市的117名选手同场竞技,展示新时代产业工人的技艺与创新活力。竞赛以国家标准与职业技能标准为依据,全面检验选手理论与职业素养及综合应用能力,并设置线上训练平台、实操演练与全真测评,以赛促学、以赛促练,掀起技能提升热潮。颁奖阶段产生个人与团体各级奖项,同时同步举办劳模工匠进校园、走访企业等活动,传播劳模精神、劳动精神与工匠精神,推动高校育人与企业数字化转型的协同发展。厦门市总工会将以此次活动为契机,深化产业工人队伍建设改革,培养知识、技能、创新型三结合的人才队伍,为制造业高质量发展源源不断提供人才支撑。

🏷️ #数字孪生 #智能制造 #工匠精神 #技能竞赛 #产业转型

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📰 机械冶金建材行业数字孪生智能制造技能竞赛举办 - 科教 - 中工网

本次2026年机械冶金建材行业数字孪生智能制造技能竞赛在厦门举办,打破单纯竞技框架,以“匠心入企、以赛促用、铸魂育人”的模式,深入嵌入产业升级、技术革新与人才成长全过程。比赛覆盖车间实训、虚拟产线和高校讲堂三大场景,选手来自全国19省42队117名一线技人员,在3小时高强度赛程中完成设备选型、产线布局、信号映射和整线运控等全链条实操,真实还原生产场景,强调“从规划到投产运维”的全流程能力。专家和劳模工匠现场诊断数字孪生痛点,如数据覆盖不足、系统割裂、模型与实操脱节等,提出分批改造、边缘网关接入等解决策略,强调数字孪生不是炫技,而是破解生产难题的硬核工具。赛后,工会开展工人大思政课,传承工匠精神,强调数字时代技能的持续提升与对青年学子的引导,推动赛题体系向企业练兵、院校课改转化,真正把竞赛成果转化为产业赋能与人才培养的长效机制。

🏷️ #数字孪生 #工匠精神 #智能制造 #产业升级 #技能竞赛

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📰 经济日报:为算力系统做好“感知之眼”

位于大连普兰店区的北方互感器集团通过大规模自动化和数字化转型,提升高压互感器的生产效率与质量稳定性。企业以智能制造为核心,全面推进PLM、ERP、MES等系统的集成应用,构建覆盖研发、经营与生产的数字化管理体系,实现数据流、信息流与业务流的高效协同。生产现场在千级净化车间完成电容元件卷制、压装与测试,自动化设备替代部分人工环节,显著降低劳动强度、提升生产效率。面对多元化、定制化的市场需求,企业强调高市场响应速度和智能化基础建设,防错机制与变更管理成为降低报废和经济损失的关键。自2025年以来,公司在设备更新与数智化改造方面投入超过3000万元,相关指标如产品开发周期、交付周期、研发效率与标准化率均实现显著提升,显示出通过数字化驱动的持续高质量发展势头。

🏷️ #智能制造 #数字化 #PLM #ERP #MES

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📰 为算力系统做好“感知之眼”

大连北方互感器集团在丰荣工业园区的车间展示了高强度的智能制造场景。随着算力中心对电力需求的增加,互感器行业迎来新的发展机遇。企业通过引入自动化设备和工艺优化,显著提升生产效率与质量稳定性,例如倒立式电流互感器主绝缘包绕环节由人工转为设备化操作,劳动强度下降、产量提升。由于互感器应用广泛且定制化程度高,企业需要快速响应市场变化,确保数据、信息、业务的高效协同。为此,大北互推进PLM、ERP、MES等系统的深度集成,建立覆盖研发、管理、生产的数字化体系,推动从分散管理向系统协同、从经验驱动向数据驱动转变。

🏷️ #智能制造 #数字化 #自动化 #PLM #ERP

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📰 数智赋能种业振兴——中国联通甘肃省分公司助力敦煌种业打造国家级数字种业样板

种子被视为农业的“芯片”,敦煌种业数字种业云平台在甘肃省联通等力量推动下,通过5G、物联网、卫星遥感等核心能力实现全链条数字化改造,解决传统制种的管理粗放、监管滞后和服务不足等痛点,形成“数字感知、智能管控、金融赋能、服务下沉”的现代化种业发展新模式。平台覆盖制种生产管控、空天地农情监测、数字金融助农、农业社会化服务四大场景,实现从传统经验种植向数据精准种植的根本转变。数字作业以手机端和图像作业替代纸质台账,全面线上化、标准化、可视化管理,使巡检、去雄除杂、田间验收、产量统计等环节高效运行,劳动强度显著下降,成本累计节省达750万元,生产管理更为规范,地块管理精度与工作效率提升显著。无人机与卫星遥感实现全域监测,气象大数据与地块信息结合,提供高精度气象预警与农事指导,有效规避自然灾害,减少损失超4000万元,金融侧通过数据确权与“种业云贷”模式打通融资最后一公里,累计投放贷款3150万元,惠及制种主体。并通过数字化服务商城、滴滴农机等模式提升服务覆盖,降低农户成本、优化农资流通,建立可复制推广的示范样板。未来将持续迭代功能、扩展数据要素价值,推动甘肃成为全国数字种业高地。

🏷️ #数字化 #种业 #金融赋能 #智慧农业 #服务下沉

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📰 AI演员的台前幕后-江西新闻网

本篇文章聚焦生成式人工智能在影视行业对AI演员的迅速兴起及其深远影响。以王祖贤等案例为引,介绍AI面孔与“造像”演员的概念、生成机制及对海量真人数据的依赖。全球范围内AI演员已进入实际作品与短剧阶段,带来行业加速发展与版权、劳动权益的新争议。国内外均出现以AI演员签约、运营的新模式,同时也引发对传统演员职业路径的冲击:入门级岗位可能被替代,中高端头部演员的专业性价值被凸显,行业分层将更明确。文章指出行业规范仍在完善中,涉及数据产权、隐私、知情同意以及对逝者形象的授权等法律挑战,呼吁在鼓励创新与保护创作者权益之间寻求平衡。结论强调AI只是工具,核心在于人文价值与公平机制的共同建设,推动文化创意产业走向健康、开放、可持续的发展道路。

🏷️ #AI演员 #影视行业 #数据权益 #行业规范 #数字人

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📰 物流数字员工怎么选?看诺捷科技小杰智能体

在物流行业,随着中大型智能制造、医疗器械、半导体等行业供应链复杂度的提升,传统管理模式逐渐暴露出系统割裂、数据不通、人工管理繁琐等痛点,导致运营效率低下与实时决策困难。数字员工通过AI技术自动化重复性、规则性工作,释放人力并提升响应速度,成为物流数智化转型的重要路径。诺捷科技推出的小杰AI智能体以15年物流行业经验为底座,将AI能力嵌入订单、仓储、运输、客服、结算与经营分析等关键环节,形成12类专业数字员工,如智能接单、智能调度、AI风控等,实现理解业务、连接系统、辅助决策并执行任务的能力。应用效果显示,重复性劳动减少50%以上,客服成本降低60%,异常预警提前24-72小时。行业趋势显示:一是向智能化运营升级,强调理解业务与执行任务的能力;二是垂直场景适配,需以物流数据训练实现数据安全与落地性;三是多智能体协同,覆盖全链条需求,逐步替代碎片化工具。诺捷科技的成功在于其在OpenWMS/OpenTMS等积累、资质与市场表现,以及对行业数据、场景的深度绑定。对企业而言,选择数字员工需关注数据底座、场景覆盖、部署方式与合规资质,以实现更高效的决策与运营。

🏷️ #数字员工 #物流数智 #智能化运营 #场景适配 #多智能体

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📰 “主权Agent”亮相2026服贸会 或重塑金融AI生产力_中国经济网——国家经济门户

在2026年服贸会上,企业级AI Agent基础设施平台词元无限携“数字劳动力”解决方案首次亮相“数字友好解决方案”展区。展区聚焦全场景数字人、国产大模型、低空管控及智能机器人等成果,强调金融行业从单纯能力转向可规模化、安全可控地进入核心研发生产流程。核心在于“主权Agent”——由企业掌控模型选择、技术路线、安全治理与持续自进化权,形成全自主、高安全、可追溯、可迭代的智能资产。基于此,词元无限提出“数字劳动力生产体系”,推动AI从研发辅助走向可进入真实生产流程的数字生产力,强调生成代码之外的系统理解、协同执行、全流程验证及清晰责任链。展品涵盖私有化部署、数据留域、国产算力适配及多模型接入,并在与神州信息的合作中通过InfCode平台实现需求澄清提速、代码可用率提升、综合提效与降本。未来将服务金融、通信、工业等头部客户,并拓展海外市场,推动主权Agent的规模化落地与自主可控的生产力转化。

🏷️ #主权Agent #数字劳动力 #金融AI #国产算力 #生产力

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📰 从海上“智慧大脑”到传统工艺 国际航标业者探寻工匠精神-中新网

本次培训活动聚焦工匠精神及航标管理的数字化应用,近20名国际航标管理机构代表参访温州综合调度指挥中心、温州劳模工匠馆,体验传统工艺与现代技术的融合。东海航海保障中心温州综合调度指挥中心正式投入运行,依托智慧航保平台与海上斑马线系统,对辖区航标运行态势进行全天候监测、统筹调度与应急处置,显著提升效率与安全性。学员们现场了解“视频监控+无人机”智能巡视模式如何替代传统出船出车巡视,节省时间和人力,降低风险,提倡高效、低碳、可持续的管理方式。来自澳门的代表表示对数字化、智慧化的高度认可,期待两地在数据融合与远程监控领域深化合作;在宋锦挂件制作环节,学员亲身体验传统工艺,感受中式美学与文化内涵。无论是传统手艺还是航标数字化管理的创新,都体现了匠人精神的精益求精与追求卓越。温州劳模工匠馆的讲解让学员们更直观地感受这片土地的活力与奋斗故事,进一步深化对工匠精神的理解。

🏷️ #工匠精神 #数字化 #航标管理 #智能巡视 #文化传承

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📰 职业迭代拓展就业新空间

人力资源社会保障部等部门更新职业清单,新增11个船舶岸基管理工程技术人员等新职业、23个社区工作者等新工种,并同步调整变更6个职业信息。此次清单勾勒出产业发展的三大方向:数字赋能、绿色转型、服务提质。数字职业扩容显著,11个新职业中有数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员等5个属于数字领域,数字职业总数达到113个,带来具体岗位与稳定就业渠道。绿色职业亦快速增加,新增微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工3个绿色职业,占新职业总数的约四分之一,微电网管理员兼具数字与绿色属性,促进技术赋能与生态保护的融合。随着职业迭代,民生需求与生活品质的提升也被纳入职业发展方向,出现可持续规划师、运动数据分析师等新岗位,以及适老化改造设计师、制香香艺师等为群众高品质生活服务的工种。新职业的推出打破传统偏见,提供更广阔的成长空间与灵活的发展模式,适合应届毕业生、转行从业者以及灵活就业人群,促使兴趣、技能、创意成为职场竞争力。标准化与制度化的发展,使新兴职业拥有明确身份与晋升通道,提升从业保障。未来随着标准完善与人才培育跟进,将持续涌现符合时代的岗位,为劳动者提供更多就业选择,推动经济社会高质量发展。

🏷️ #数字职业 #绿色职业 #新职业 #产业升级 #民生提质

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📰 数字服务惠全球 “北京方案”点亮服贸会

2026年服贸会数字友好解决方案展聚焦“源自北京、服务世界”的北京数字友好解决方案体系,打造全球首个数字友好主题展区。展区包含1+6+N三大结构:1是AI基础设施平台“模·数·芯·算”的数据算力与算法支撑;6覆盖数字智造、治理、健康、内容、商务、生活等六大服务领域;N则汇聚41家头部企业、35项可落地/可出海方案及多项全球首创与首发案例。多家机构推出创新平台与产品,如北电数智的城市级AI算力底座、数据集团的“模数共振”全链条平台、明示OS等开源智能体系统、万擎与万卡算力服务,以及美团、京东等的全球落地项目,形成一条完整的北京数字友好解决方案生态链。展期内还将举办出海论坛、路演、能力清单发布等活动,推动从展品向全球订单的转化。词元无限在本次展会首次亮相,提出“主权智能体”理念,强调企业自掌控、自主进化的数字劳动力生产体系,目标将解决方案落地到金融等行业并向海外扩展。

🏷️ #数字友好 #AI基础设施 #全球落地 #弯道超车 #主权智能体

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📰 企业智改数转需“老板下场”!行业大咖热议智能经济

在数字化浪潮推动下,民营企业正通过智能化转型实现高质量发展,温州等制造重镇以其深厚产业基础成为落地场景的试验田。文章聚焦多方对话,强调打造懂行业的智能工具、降低大模型风险、平衡效率与安全的重要性。以鞋服产业为例,惠利玛鞋革产业互联网平台将AI垂直大模型嵌入研产销全链路,帮助企业在应用后降低生产运营成本10%,同时面临“AI思维”与人才短板的挑战,需通过跨区域高端人才引进与原有团队升级实现能力互补。转型过程强调“一把手工程”,管理层需率先拥抱AI,推动全企业层面的数字化协同。安全治理方面,专家提出建立全生命周期的风控体系,明确AI行为边界,实施分级数据管理,兼顾数据保护与价值释放。机器人与数据要素成为产业落地的关键支撑,人形机器人在解决柔性生产和劳动力短缺方面展现潜力,未来以“任务分步落地、迭代扩张”为路径。通过数据治理、产业链协同与智能装备落地,民营主体将迎来更高效且可控的智能经济新生态。

🏷️ #AI #智能经济 #落地 #数据治理 #人形机器人

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📰 智谷天厨:以AI烹饪机器人推动餐饮行业标准化与数字化升级 - 中国工业新闻网

智谷天厨围绕“AI加机器人”构建面向餐饮行业的智能烹饪系统,将传统中餐烹饪从高度依赖厨师经验的过程,转化为可学习、可复制、可持续优化的数字化资产。通过多模态大模型的感知、决策、执行、进化四层架构,结合视觉与多传感器数据实现实时数字化,利用AI火候模型与智能控制算法制定烹饪策略,依托高精度投料与仿生工艺确保菜品稳定复现,并通过云端数据闭环持续优化模型,形成CookingAIAgent。智谷天厨建立了包含百万级烹饪数据、海量原材料与菜谱的数据平台,支持菜谱自动生成和参数自适应优化,使门店在连锁化、标准化复制方面更高效,降低对单一厨师的依赖。其系统能实现设备、云端、模型的全链路追溯,支持远程运维与批量下发,帮助企业在连锁、团膳及海外市场实现规模化落地与数字化运营,推动餐饮行业从劳动密集向技术驱动转型。

🏷️ #智能烹饪 #机器人 #数据平台 #标准化 #全球化

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📰 数字员工下场干活 词元派森宣布融资

9月8日,上海举办的“智运生态:物流的未来”发布会围绕AI在物流实际运营中的应用展开。词元派森宣布完成数百万元种子轮融资,并与鸿途智慧签署战略合作,联合发布“智运引擎”,以数字员工将岗位经验转化为可执行的AI能力,覆盖对账、调度、异常处理等场景。创始人栾剑锋在演讲中提出通过岗位诊断、训练上岗、在岗派驻与持续迭代实现数字员工的落地,目前已在应收管理、仓储协同与订单合规等领域投入使用。投资方棋盘资本看好其将行业经验转化为可重复的数字员工能力的实践价值。鸿途智慧则提供车辆终端与运营系统,结合智运引擎实现AI调度、补能、疲劳监测等功能,并将车辆运营数据回传,推动数字员工进入现场。两家企业签署战略合作,构建“数字员工+智车”的协同体系,未来将能源、金融、保险等资源纳入生态服务联盟,推动跨企业协同与场景化应用的落地。

🏷️ #数字员工 #智运引擎 #跨企业协同 #物流智能 #生态联盟

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📰 智库警示:英国AI数据中心创造岗位远低于科技行业预期

Verdant 智库的最新研究显示,英 国家数据中心带来的永久性就业岗位远低于行业宣传。到2035年,英国数据中心约能创造1万个长期岗位,远低于 techUK 预测的约4.02万个;其中直接岗位方面,Verdant 估算现有数据中心仅支撑约4400个直接就业,未来规划在建项目也仅能带来约1.04万运营岗位,约为 techUK 预测的四分之一。 Verdant 指出,数据中心自动化程度提高、新一代设施对正式员工的需求更少;并且其基于20个数据中心的容量加权分析显示,每兆瓦仅约1.2个运营岗位,远低于 techUK基于更早、规模较小数据中心的8.5岗位/兆瓦。techUK 的口径还包含场外岗位和供应链,从而增大总体估算。双方对比时,英国政府强调算力产业的国家安全与数字主权价值,认为数据中心对经济与公共服务极为关键;同时,政府也强调未来数据中心需更美观、融入社区。行业热潮推动了 AI 数据中心建设,谷歌、微软、Meta、亚马逊等巨头纷纷加码投资,带动了劳动市场向技术工种转型。任仕达等人指出,机器人、高级技术岗位需求显著上涨,提示青年应拓展技能路径。

🏷️ #数据中心 #就业预测 #英美对比 #自动化 #行业转型

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📰 服贸观澜:数字化助力建筑业转型升级

本次服贸会专题论坛聚焦建筑行业的数字化转型,围绕AI赋能、城市更新、智能建造装备、模块化建造、施工质量监管等议题,探讨将智能建造从理论转化为工程落地的路径,助力城市建设提质增效。当前建筑业规模庞大,面临从增量扩张向存量提质、功能与安全等需求提升的转变,同时劳动力结构与资源环境约束加剧,对传统粗放式生产模式形成压力。因此需以科技创新重塑生产方式,推动生产组织、管理模式与产业协同的系统变革,借助BIM、IoT、数字孪生、AI等技术,加速行业向工业化、智能化、绿色高质量发展。北京市作为首批试点城市,持续完善智能建造政策体系,推动关键技术攻关与成果转化,形成可复制的试点经验与创新应用场景,推动从试点示范向规模化应用的跃迁。未来发展将以“单点突破—集成应用—自主可控”为路径,构建全生命周期数字底座,推动通用大模型与行业小模型协同、设备与机器人规模化、模块化建造与绿色低碳深度融合,形成五位一体的新范式,打造全国智能建造的示范区与产业策源地。

🏷️ #智能建造 #数字孪生 #BIM #模块化建造 #数据底座

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