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📰 成都科服集团：以“全链条”机制打造高素质干部队伍_央广网

自2025年以来，成都科技服务集团有限公司党总支积极践行新时代党的组织路线，创新构建了“选、育、管、用”全链条工作机制，显著提升了干部队伍建设，为企业的高质量发展注入了强劲动力。通过打破传统选拔模式，科服集团党总支实施了“赛场选马”新机制，确保“能者上、优者奖”，激发了干部队伍的活力与生机。

在智慧监督体系方面，科服集团党总支运用数字化手段，建立了全覆盖的监督体系，并修订完善了风险岗位管理制度，做到早发现、早处理，筑牢了廉洁从业的防线。同时，科服集团实施了“三级梯队”培养模式，动态优化后备干部库，建立了“能上能下”的良性循环机制，为企业的可持续发展提供了充足的人才储备。

此外，科服集团党总支还创新推行了“动态调配”机制，根据发展需要优化干部配置，通过干部档案数字化和管理信息化等措施，大幅提升了组织运行效率，确保了企业管理体系的科学高效运转。未来，科服集团将继续完善相关制度机制，为企业发展提供更有力的人才支撑。

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