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📰 国电南瑞打造市县碳双控数智管控平台 数字化赋能县域碳达峰碳中和

国电南瑞旗下北京科东等团队打造的浙江长兴县碳双控数智管控平台正式落地，为县域碳排放监管提供全流程数字化支撑。平台围绕“算碳、管碳、降碳”建立碳排放全量数据核算、动态管控与服务体系，首次实现碳排放“红黄绿”三色预警和按企业、行业、区域的碳排放穿透分析，助力政府考核与企业降碳行动。其分模块功能覆盖县域综合监测、规上企业碳排放分析、企业碳效画像及园区碳排放分析，形成一屏掌握的碳排放态势。通过驾驶舱和多维分析，平台可动态跟踪目标完成情况，识别风险区域，促进碳排放数据数字化、精细化监管。未来将以电网为枢纽，完善源网荷储碳协同，拓展清洁能源利用与碳减排联动，推动新型电力系统下的碳达峰碳中和目标落地。

🏷️ #碳排放 #数智管控 #县域治理 #降碳行动 #数字化监测

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📰 文成“AI行业翻译官 ”已就位！

文成县启动首批“AI行业翻译官”专题培训，聚焦技术与行业的复合型人才培养，力求打通AI落地的“最后一公里”，为县域数智化发展提供坚实的人才支撑与创新动能。培训内容涵盖AI发展趋势、职业素养、场景实操与案例拆解，针对基层工作痛点，强调“架桥人”角色，要求学员不仅掌握技术操作，更要将AI能力转化为可落地的实用方案。参训人员热情高涨，课程通过理论与实战并重，让学员对AI赋能本职工作有更系统的认知与清晰路径。外部专家授课强调以场景需求驱动的精准转化，帮助学员跳出“工具操作”误区，提升生产力与治理效率。未来，文成将持续完善AI人才培育体系，搭建更多应用平台，推动培训成果在各行业落地转化，形成一支“有温度的桥梁人”队伍，推动人工智能转化为现实生产力，促进县域高质量发展与数智新质生产力的培育。

🏷️ #AI翻译官 #数字赋能 #产业落地 #人才培养 #县域发展

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📰 【开局“十五五” 奋楫新征程】巩留全力提升全域诊疗服务能力

巩留县通过深化紧密型县域医共体改革，聚焦群众就医难题，提升基层诊疗能力，让居民在家门口即可享受优质医疗。阿尕尔森镇分院在总医院一体化支持下，补齐专科短板，常态化开设特色诊疗科室，呼吸科实现全面落地，双向转诊绿色通道畅通，轻症康复和慢病调理更高效，显著降低就医时间与成本。医疗援疆带来前沿技术和长期的人才培养，通过“援疆专家+本土骨干+基层网底”三级帮带机制，开展专家下沉、培训40余场、培育本土骨干120余人，提升全县诊疗队伍水平。
在县总医院和基层医院的协作下，一些常见病在本院规范处置，疑难病通过绿色通道转诊，患者脑瘫等疾病通过援疆专家治疗获得恢复。未来将推进慢病随访数字化管理、提升智慧门诊与儿童体检室等设施，打造同质化专科服务，确保群众在家门口享受精准、微创治疗，逐步实现县域内就诊全覆盖，降低外出就医负担。"

🏷️ #县域医共体 #援疆 #基层提质 #智慧门诊 #就医便捷

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📰 浙江海盐：多维系统发力 实现连续健康管护－健康报网——健康门户

海盐县紧密型县域医共体转诊会诊中心建设致力于打通县乡村三级医疗壁垒，推动分级诊疗落地。通过标准化转诊流程、积分化激励、全维度质控与多方政策协同，建立上下联动、闭环管理的转诊体系，提升诊疗服务连续性与资源利用效率。以医共体为主体，统筹县级与基层机构职能，细化两套转诊标准，降低不合理转诊，提升转诊履约与床位周转，形成“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的格局。财政、医保、长期护理等政策工具协同发力，引进沪杭名医资源，推动医共体医保一体化支付，设立专门经费与奖补机制，提升高水平诊疗在县域内的可及性。数字化平台贯穿全流程，构建全民健康信息平台、远程会诊、资源共享中心和转诊追溯体系，数据互通、结果互认、智能核算促使资源下沉与绩效绑定。2025年指标显示就诊率、转诊效率、手术占比等均显著提升，基层就诊比重提升，分级诊疗格局基本成型，服务闭环初步成效凸显。

🏷️ #县域医共体 #转诊会诊 #分级诊疗 #数字化平台 #多方协同

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📰 做好政务数字化的“减法”与“加法”
_光明网

江苏无锡等地对县域政务App的清理与整合，标志着政务服务进入“减法-加法”的实干阶段。文章指出，过去县域政务App存在覆盖窄、同质化严重、活跃度低等问题，耗费大量人力物力维护并造成数据壁垒与服务标准不统一。此次行动对12个功能单一、用户极少的App直接关停，对10个仍具实用价值的App则将核心功能迁移至省级统一平台“苏服办”，实现“少入口、一次认证、跨部门便捷服务”，从而提升办事效率和民众满意度。通过集中承载、资源统一配置，基层治理的负担将显著减轻，公共资源配置更高效，政务服务质量和可及性得到提升。数字化建设应以让数据多跑路、群众少跑腿为目标，避免形式主义和资源浪费，强调以便民利民为出发点和落脚点，推动治理现代化。最终，这一“减法-加法”路径不是被动削减，而是主动加以优化，确保政务数字化走深走实，服务企业和群众更便捷。

🏷️ #政务数字化 #减法加法 #县域政务 #一站式服务 #公共治理

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📰 鼠标一点，“精准画像”跃然屏上：甘谷干部管理插上智慧翅膀-中新网甘肃

甘肃省天水市甘谷县积极探索数字化改革，通过信息化管理平台和人事档案数字化等措施，实现干部管理的全面升级。这一改革将工作模式由“经验驱动”转向“数据驱动”，显著提升了工作效率和县域治理的现代化水平。

此次改革的核心在于信息管理的数字化升级，依托全国公务员信息系统，建立了覆盖全县的干部信息管理平台，实现了信息的实时更新和集中管理。这一平台精准录入了5369名公务员和事业干部的信息，助力科学选人用人，标志着传统纸质档案管理模式的结束。

在监督体系方面，甘谷县通过整合多部门资源，构建了跨领域的干部监督数字网络，实现数据共享与实时比对。这一模式使得干部的违规行为能够早发现、早纠治，监督由“被动等待”转向“主动预警”。此次改革有效激发了干部队伍活力，为新时代县域干部队伍建设提供了可推广的经验。

🏷️ #数字化改革 #干部管理 #信息化 #监督体系 #县域治理

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📰 打破层级壁垒！青海大通农商行首设CIO

青海大通农商行首席信息官刘守祖的任职资格获监管核准，标志着县域农商行在数字化转型中的重要突破。这一举措不仅是战略选择，更反映出中小银行在数字化转型中的迫切需求。长期以来，CIO岗位主要集中在省市级银行，而大通农商行的创新设立，意味着数字化治理架构的重构，CIO将不再仅限于技术支持，而是成为推动业务与科技融合的关键角色。

中小银行对CIO的重视度逐渐上升，人才选聘模式也在转变，越来越多的银行开始公开招聘具备丰富经验的CIO。这种变化表明，CIO的角色已从单纯的技术管理者转变为战略执行者，能够有效推动数字化转型。然而，县域银行在技术投入和人才储备上仍面临挑战，如何在有限资源下实现高效转型是关键。

随着监管层对中小银行数字化转型的引导加强，未来可能会有更多县域农商行设立CIO岗位。青海大通农商行的尝试为中小银行的数字化转型提供了新的思路，强调了技术与业务的结合，推动数字化转型从“技术任务”向“战略核心”的转变。这一过程的成功与否，将决定银行能否在数字化浪潮中立于不败之地。

🏷️ #数字化转型 #县域银行 #首席信息官 #战略执行者 #技术管理

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📰 深耕县域沃土 赋能乡村振兴

临清站前农行扎根县域，以金融力量助力地方发展，特别是在乡村振兴、实体经济和普惠金融等方面持续发力。该行推广的"惠农e贷"产品，为农户提供无抵押的便捷贷款，累计发放惠农贷款超3亿元，支持5000余户农户发展生产，有效解决了融资难题，并实现了村级财务数字化管理，提升了乡村治理效能。

在支持实体经济方面，临清农行聚焦小微企业的融资需求，推出"微捷贷"和"纳税e贷"等线上产品，提供"秒审秒贷"的金融服务。今年以来，已为120余家小微企业提供信贷支持，投放金额达1.2亿元，有效缓解了企业的资金压力，助力小微企业的健康发展。

在普惠金融领域，该行积极推进网点智能化改造，优化手机银行服务，打造"线上+线下"一体化服务体系。通过设立乡村金融服务点和配备移动金融服务车，金融服务延伸至偏远地区，提升了群众的金融素养和风险防范意识。未来，临清农行将继续创新金融产品和服务模式，为县域经济注入新动能。

🏷️ #乡村振兴 #普惠金融 #小微企业 #金融服务 #县域经济

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