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📰 “十五五”数字浙江：AI产业收入1.2万亿！迭代“安诊儿”、AI辅助诊断全面普及_医疗人工智能_大健康派

浙江省政府发布的《“十五五”数字浙江建设规划》明确到2030年，规模以上人工智能核心产业营业收入将达1.2万亿元，力争打造国际竞争力强的人工智能企业群体与一批可复制推广的“人工智能+”应用场景，推动数字治理、数据要素和智慧公共服务全面提升。规划提出 ten 大任务与九大工程，重点包括数字政府2.0建设、开放共享数据集、探索数据资源化收益模式、普惠数字社会、跨省互认医疗检验结果、智慧医疗、智慧养老等服务的落地与扩展，并推动云端与边缘的高效协同。为实现目标，规划强调大模型研发、算力与数据核心技术突破，构建国家级应用中试基地，建立健全数据要素综合试验区与产业集聚生态，推进数字基础设施、智能基础设施及消费领域新基建建设。各设区市也被明确分工，聚焦智慧医疗、数字健康、公立医院改革、数字乡村、智慧城市等具体场景与基础设施建设，形成以数据要素与智能应用驱动的区域协同发展格局，有望缩小城乡和区域差距。总体而言，这份规划以数据要素为核心，推动数字治理、教育医疗等领域的智能化普惠升级，力求在2026-2030年间实现高质量数字浙江的全面提升。

🏷️ #数字浙江 #人工智能 #数据要素 #智慧医疗 #数字政府

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📰 浙江设立数字信息与人工智能知识产权促进会

浙江省数字信息与人工智能知识产权促进会在杭州成立，旨在推动数字经济高质量发展。促进会由省内多家行业龙头、科研院所及知识产权机构共同发起，已吸纳53家单位会员，覆盖产业链上下游，行业覆盖面广、主体代表性强。其核心目标是打造“技术研发—专利布局—标准转化—产业应用”一体化全链条知识产权服务体系，依托浙江数字经济先发优势，统筹创新资源，完善数智领域治理规则，提升产业创新效能及全球市场风险应对能力。成立后将坚持党建引领、规范自律办会，搭建多元交流平台，聚焦知识产权转化运营以破解产业发展堵点，建立协同维权机制，整合产学研全链条资源，推动产业协同创新，加强行业创新保护。该举措与服务产业、保护创新、赋能发展等宗旨高度契合，旨在为数字经济提供知识产权治理与协同创新的新动能。

🏷️ #行业 #人工智能 #创新协同 #浙江 #链条

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📰 国家数据局：鼓励基于词元应用的商业模式创新_数字快讯_数字中国建设峰会

本次发布会披露，截至2026年6月，全国已建成高质量数据集超12万个，数据总体量超过1565拍字节，数据要素市场化改革正在加速推进。国家数据局强调高质量数据集是人工智能快速发展的关键燃料，正围绕科学研究、工业制造、农业农村、具身智能、低空经济等领域，推动分类建设与多领域深度融合，促进模型应用牵引数据供给、数据赋能模型迭代，形成数据飞轮效应。未来将持续推进行业高质量数据集建设及数据赋能人工智能六大专项行动，推动“人工智能+”与数据市场的同频共振。2026年被定位为数据要素价值释放年，相关改革举措围绕制度、设施、场景、市场、产业五大方向落地，基础设施覆盖7个区域功能节点、113个业务节点，已接入4万余个主体、上架6万余个产品，智算总规模达240万PFLOPS，八大国家算力枢纽占比超过80%。场景方面，公共数据资源登记近30万项，核心单位编制数据开放服务与重点场景清单，发布大量典型案例和场景指引，释放数据要素乘数效应。下一步将继续深化数据要素市场化配置改革，加速释放数据要素价值，更多最新成果将在博览会期间集中展现。

🏷️ #数据要素 #高质量数据集 #人工智能 #数据要素市场化 #智算

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📰 2026数博会将聚焦“词元”主题_中国经济网——国家经济门户

本届数博会由国家数据局主办、贵州省人民政府承办，定于8月28日至30日在贵阳市举行，主题为“词元——数据要素价值释放新路径”。大会设置开幕式、专业展览、行业交流、展产融合、品牌赛事五类活动，广东省担任主宾省。余英介绍，本届数博会将突出“词元”，更加注重成果展示、行业交流、展产融合三方面，围绕算力底座、数据供给、模型驱动、安全护航、智能体验五大主题板块，布展面积约6万平方米，汇聚300余家参展企业，并设置主宾省展区、文体旅商数智融合展区、国际数据交流展区等。大会还将打造国内首个专门服务“一人公司”科创主体的人工智能大模型市集，展出智能体设施、数智工厂、算力基础设施、安全智能体等最新技术成果。围绕发展数据产业、高质量数据集与数据标注、数据基础设施与数据标准化建设、深化数字经济国际合作、聚力场景建设释放数据价值等五大主线，数博会将开展20余场行业交流活动，并集中发布制度规范、行业标准及实践案例集等20余项重要成果。

🏷️ #数博会 #数据要素 #数字经济 #数据标准 #人工智能

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📰 算电协同、人工智能等前沿成果将亮相2026数博会_中国经济网——国家经济门户

新华社北京7月28日电（记者高亢）国家数据局副局长余英28日表示，2026中国国际大数据产业博览会将于8月28日在贵州省贵阳市召开，本届数博会上将有一批算电协同、数据流通、人工智能等前沿成果集中亮相。据介绍，本届数博会将围绕算力底座、数据供给、模型驱动、安全护航、智能体验5大主题板块，布展6万平方米，汇聚300余家参展企业，配套主宾省展区、文体旅商数智融合展区、国际数据交流展区等，并打造国内首个专门服务“一人公司”科创主体的人工智能大模型市集。多家头部企业、行业协会还将发布算电协同、数据流通、生成式人工智能等方面的40余项最新成果。活动期间，国家数据局将集中发布制度规范、行业标准及实践案例集等20余项重要成果。同时，数博会将围绕发展数据产业、高质量数据集和数据标注、数据基础设施和数据标准化建设、深化数字经济国际合作、聚力场景建设释放数据价值5大主线，举办“数据产业与人工智能协同发展”“高质量数据集和数据标注”“中泰数字经济合作”等20余场行业交流活动，以及7场行业创新赛事和众多行业商贸对接活动。余英表示，我国数据基础制度体系和基础设施建设取得新成效：截至目前，数据基础设施共接入4万余个主体，上架6万余个产品，较2025年底分别增长10倍和4倍；全国智算总规模为240万PFlops，八大国家算力枢纽已建成智算总规模占全国比重超80%；已有140万PFlops智能算力接入全国一体化算力网试验验证平台；6月份，全国已建成高质量数据集超12万个，总体量超过1565PB。“更多最新成果将在数博会期间集中亮相和展示。”余英表示，下一步，国家数据局将持续深化数据要素市场化配置改革，加快释放数据要素价值。

🏷️ #数据博览 #算电协同 #数据流通 #人工智能 #数据要素

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📰 “小快轻准”数字化产品和服务培育指引发布 促进人工智能在中小企业深度融合应用

工业和信息化部印发的“\u201c小快轻准\u201d数字化产品和服务培育指引（2026年版）”聚焦将人工智能应用作为中小企业数字化转型的核心方向，推动AI在研发设计、生产制造、经营管理等关键环节深度融合，帮助中小企业向数据驱动的智能化运营转型。指引明确以小型化、快速化、轻量化、精准化、数智化五大培育方向为目标，强调数据融合分析与AI能力在场景化应用中的落地，鼓励将AI能力封装到具体场景如智能客服、质量检测、需求预测等，降低成本并提升实效。为降低企业门槛，要求产品“轻量化”以实现短周期部署、云化服务和低代码/无代码二次开发，同时确保数据与网络安全、价格透明，避免捆绑与隐性收费，并通过标准化遴选、动态管理与区域资源共享降低试错成本。专家认为此举能使AI快速下沉至中小企业，为未来数年带来显著的数字化增量市场，需在供需端均衡推进，地方可设数字化体验中心以“先尝后买”推动应用落地。

🏷️ #数字化 #中小企业 #人工智能 #场景化应用 #低代码

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📰 工业和信息化部发布“小快轻准”数字化产品和服务培育指引 促进人工智能在中小企业深度融合应用

工业和信息化部发布的《“小快轻准”数字化产品和服务培育指引（2026年版）》明确将深化人工智能在中小企业数字化转型作为核心方向，推动AI在研发设计、生产制造、经营管理等关键环节的深度融合，助力企业向数据驱动的运营模式转型。指引以“小型化、快速化、轻量化、精准化、数智化”为五大培育方向，强调将AI能力封装到具体场景应用中，降低中小企业的数字化门槛和转型成本。其提出的三大基本原则与多项实施路径，帮助中小企业通过模块化、云化、低代码/无代码等方式实现快速落地和可量化成效，同时要求产品具备安全保障、透明定价，避免捆绑销售。专家指出，这将使AI从“大企业专属”向中小企业快速渗透，成为未来三到五年的重要增量市场。

🏷️ #小快轻准 #中小企业 #人工智能 #数字化转型 #云化服务

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📰 “河南造”人形机器人在郑量产走向世界 - 郑州市人民政府

7月24日，河南众擎智能制造（郑州云智）基地正式下线首批T800人形机器人，标志着本地智能制造进入规模化量产阶段。T800身高约1.73米，具备全向环境感知与融合视觉传感系统，能够在智慧交管、商业服务、工业智造和科研教育等场景实现部署。下线仪式同步开放六大应用场景沉浸体验空间，展示T800与PM01在交通、零售、格斗、教育、数据采集及家庭领域的潜力。基地一期建筑面积约8000平方米，完整覆盖从来料质检、部件装配、整机总装、下线测试到出货及售后的一体化流程；引入自动化线体、锁付、涂胶、激光焊接等设备，生产效率提升约40%，并通过数字化管理系统贯穿全流程。政策层面将具身智能写入“十四五”等规划，支持人形机器人关键零部件及技术攻关，并推动产业协同、落地场景应用及规模化落地。未来，众擎将依托河南制造业基础、郑州交通枢纽优势及政策红利，深化产业链生态，推动全球总部布局与研发、生产、交付体系的完善，提升大规模量产与场景服务能力。

🏷️ #人形机器人 #量产 #郑州云智 #自动化 #产业链

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📰 智改人力管理体系 厚植央企人才沃土

近日，中国化学工程第十四建设有限公司积极响应数字化转型战略部署，全面启动新一代人力资源管理系统推广工作，推动企业人力资源管理向信息化、数字化、智能化转型。本次专项培训聚焦三级企业人力资源业务实操痛点与流程难点，围绕系统操作流程、核心功能模块等内容开展针对性教学，来自公司各三级企业的35名人力资源业务骨干参加培训。培训现场学习氛围浓厚，参训学员全程专注听讲、积极上机实操，主动交流探讨业务疑点难点，为新系统全域上线、平稳运行筑牢了人才和技术支撑。在人才培养方面，中国化学工程十四化建秉持“培训是最大的福利、使用是最好的培养、成长是最大的关爱”的育人理念，持续深化“教练员”网格体系建设。公司以“师徒结对”为抓手，构建“总教练+主教练+助教+师傅”四级教练员网格体系，建立跟踪评估与考核表彰机制，充分发挥传帮带作用，激发人才成长内生动力。作为总部扎根江苏南京的央企，中国化学工程十四化建近年来加速推进数字化转型步伐，在智能建造、BIM技术应用、智慧工地管理等领域持续发力，先后获批南京市智能建造试点企业。此次新一代人力资源管理系统的全面推广，是公司以数字化赋能管理升级的又一重要举措。下一步，中国化学工程十四化建将以新系统推广应用为抓手，持续优化人力资源管理流程，强化数据驱动决策能力，以专业化培育高素质人才，全力推动人力资源管理工作提质增效，为数字化转型战略落地和企业高质量发展注入强劲动能。

🏷️ #数字化 #人力资源 #培训

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📰 张家港先进级智能工厂入选数量创历史新高

7月23日，省工信厅公示2026年江苏省先进级智能工厂拟入选名单，张家港市共有41家经营主体入围，入围数量较去年提升273%，创下历史新高。入围主体覆盖冶金、化工、高端装备、汽车零部件等重点产业领域，体现了企业在数字化、网络化建设方面的规范标准要求，核心环节如生产作业、生产管理等全面落地智能化应用。近年，张家港市通过加强政策扶持、标杆培育、供需对接等举措，推动人工智能技术与制造业场景深度融合，夯实制造业数字化转型根基，为高质量智能工厂批量涌现提供支撑。智能工厂是制造业数字化、网络化、智能化升级的核心载体，关系到产业提质增效和核心竞争力的培育。未来，张家港市将继续推进智改数转网联，按分层分类、梯度培育原则推动体系化建设，优化智能制造生态，力争培育出国家级领航级、卓越级智能工厂，力求实现智能制造建设的全新突破。

🏷️ #智能工厂 #数字化 #制造业 #张家港 #人工智能

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📰 中国信通院院长余晓晖:中国数字经济年均增速有望保持在9%,预计2025年规模超60万亿

中国信通院院长余晓晖在APEC工商论坛上表示，预计中国数字经济将保持年均约9%的增速，至2025年规模有望超过60万亿元，数字产业化在GDP中的比重将从7.5%提升至10%以上。全球数字化转型被视为第四次工业革命的重要基础，疫情加速发展，数据成为关键生产要素，需以数据驱动、行业机理与知识结合的模式释放潜力，优化资源配置和商业模式。国内产业数字化转型存在差异，装备制造、原材料、消费品等行业各自聚焦设计、全生命周期管理、能耗与安全生产等关键环节，同时数字化正在向能源、电力、港口等非制造领域拓展。数字贸易方面，近十年全球数字服务贸易快速增长，数字贸易在服务贸易中的比重已超过60%。余晓晖指出全球对数字治理存在赤字，跨境数据流量激增带来地缘政治、隐私、安全等多重挑战，区域性数据流动圈和区域协定正在形成。对平台与人工智能，他强调加强平台治理、规则规制以及促进创新，AI发展需在技术、工程落地与可信性三方面并进，确保安全、合规与造福社会。未来中国应深化数字治理，参与高水平自贸协定，推动包容性发展并加强国际合作。

🏷️ #数字经济 #数字治理 #数字贸易 #人工智能 #平台治理

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📰 数字产业收入39.6万亿元 2025年信息化发展成绩单来了_新闻频道_中国青年网

国家互联网信息办公室发布的《国家信息化发展报告（2025年）》显示，2025年我国数字经济核心产业规模持续扩大，数字产业收入达到39.6万亿元，同比增长8.8%，占GDP的比重超过10.5%，显示出强劲的经济支撑作用。软件业、电子信息制造业等传统关键领域保持较快增长，服务机器人、AI终端等新兴产业快速推广应用，数字消费规模和线上零售均实现双位数增长，居民数字消费达25.3万亿元。网络基础设施方面，新一批绿色算力就地可再生能源利用率超70%，千兆宽带和IPv6普及成效明显，5G基站新增58.8万个，覆盖广泛，千兆城市和IPv6活跃用户持续增加。集成电路产量、6G技术储备、生成式人工智能用户规模均实现显著突破，数据生产量达到52.26ZB，数据要素赋能持续深化，同时北斗终端和移动物联网应用快速扩展，全球数据占比和自主创新能力显著提升，标志着数字化、绿色化协同发展进入新阶段。

🏷️ #数字经济 #5G基站 #人工智能 #集成电路 #数据资源

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📰 到2027年 核心产业规模突破2600亿元

成都正在推进以人工智能为引擎的全面升级，构建“6+N+1”体系，聚焦六大主攻方向、24个细分领域和112个典型应用，力求到2027年核心产业规模突破2600亿元、增速超30%，到2030年新一代智能终端与智能体普及率超90%，实现AI在科技、产业、民生、治理等领域的广泛深度融合。发布会公布的数据和场景布局显示，成都拥有强大的产业基础、丰富的应用场景与完善的支撑通道，如1.43万平方公里的公园城市治理、2100万人口的美好生活场景，以及场景中心和场景公司等机制，推动AI从数字世界走向物理世界。未来成都将以具身智能为牵引，提升工业智能、创新科技攻关、促进智能消费与医疗健康等领域的发展，打造场景驱动的应用示范工程，推动数据、算力、算法、人才等要素精准对接，形成“产业出题、科技答题”的良性循环。

🏷️ #人工智能 #成都 #产业升级 #场景应用 #民生治理

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📰 助力企业稳岗拓岗，中山翠亨举行人力资源专题培训

7月24日，翠亨新区（南朗街道）在中山市南朗青创园举办“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引200余名企业负责人、HR及安全等人员参会，标志着省级公共就业服务能力提升示范项目启动阶段的首场大型企业赋能活动。活动聚焦用工全链条服务，围绕人力资源管理数字化转型、精准技能培训与就业跟踪、赴外招聘拓宽引才、优质企业培育与用工指导等四大方向，通过政企协同、精准施策，建立覆盖全生命周期的用工服务体系，降低合规成本，促进稳岗拓岗和提质增效，为新区产业高质量发展提供人力资源支撑。培训设三大专题模块，包含政策宣讲、实战演练与案例警示。专家从HR数字化转型、AI时代人才培养、法定责任与风险防控等角度展开讲解，律师则就仲裁案例、证据留存与争议化解要点进行解析。南朗街道党委副书记介绍翠亨新区处于黄金窗口期，产业集群快速集聚，今年引进人力资源服务机构，推动制造业与现代服务业深度融合，未来将完善企业用工数字化赋能与人才精准供给，打造全生命周期的人力资源服务保障体系。

🏷️ #人力资源 #数字化 #培训 #用工服务 #产业发展

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📰 艾媒咨询 | 2026年6月全球主要行业投融资数据监测月报

全球投融资市场在全球经济回暖、硬科技落地加速以及资本市场流动性宽松等因素推动下，正在从分散的试探性投资向聚焦核心赛道和高质量资产的专业化投资模式转变。头部机构加大对前沿技术、核心项目和高成长领域的布局，科技、数字经济、现代服务业等赛道竞争日益激烈，行业集中度提升，全球资本更愿意在先进制造、人工智能与企业服务等领域进行高密度投资。跨境投融资环境优化、产业升级与政策支持共同推动企业融资扩容、技术创新与全球化布局，市场趋势呈现热度和规模双向回暖、赛道聚焦度与产业协同成为核心考量。艾媒咨询最新月报显示，2026年6月投融资活跃度显著提升，交易数量环比增长16.6%，投资金额环比上涨45.1%，核心赛道如先进制造、人工智能与企业服务领跑投资热度，单月投资额分别达5854.13亿、939.61亿和492.40亿人民币，且头部企业融资集中度高，SpaceX、SuperMicro等 TOP10 企业合计占比超过九成。分析指出，前沿科技、智能硬件与高端制造将成为下一阶段投资重点，金融、汽车交通行业虽量级较低但保持稳步增长，早期轮次仍是市场热度的核心驱动。总体而言，全球投融资在阶段性调整后进入企稳回暖阶段，产业周期、政策环境及科技创新将持续引导资金向高技术和高附加值领域聚集。

🏷️ #全球投融资 #科技创新 #先进制造 #人工智能 #企业服务

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📰 信息化观察网 - 引领行业变革

本文梳理了我国工业互联网的发展现状、成就与挑战。随着AI加速突破，工业互联网正从互联迈向智能化阶段，相关实施意见提出到2030年核心产业增加值超2.5万亿元，到2035年实现全球领先的基础设施体系。当前产业规模持续扩大，已形成1.6万亿元级别的核心产业并带动约2.5万亿元的工业增加值，5G+工业互联网、标识注册与大数据中心等指标显著提升，同时应用覆盖面不断扩大，进入高质量发展阶段。专家强调要以场景驱动、以应用为导向，推动IT/CT/OT/DT的“四T融合”，提升工业互联网创新能力，并通过与AI深度融合释放乘数效应。未来发展将依托工业智能体、行业大模型与数据资产建设，推动自学习、自治和协同的智能生产体系，促进个性化定制和网络化协同等新业态。尽管取得阶段性进展，仍需解决边缘算力、跨厂商互通标准、AI与确定性控制的冲突等难题，确保安全与数据治理，推动基础设施、技术创新、融合应用及安全保障等多方面协同推进。

🏷️ #工业互联网 #人工智能 #智能制造 #数据治理 #5G

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📰 APEC数字和人工智能部长会议期间 将举行数智赋能高级别对话等配套活动

7月23日，成都举行的APEC数字和人工智能部长会议新闻发布会披露了本次会议的丰富安排。主会以政府闭门会为基础，辅以数智赋能高级别对话、项目研讨会与数智赋能专题展示区，形成“议题发言+典型案例+企业展示”的三位一体平台，推动亚太地区政产学研用深度交流与务实合作。高级别对话面向政府、学术、企业与行业协会等，预计约400名代表参与，围绕两大议题展开：一是推动数字转型，覆盖开源生态、智能制造、数字安全、数字金融，破解产业数字化共性瓶颈；二是发展人工智能，聚焦普惠应用、智慧医疗、城市治理与人形机器人，深化数字与AI的便民应用。发布的《亚太地区数智赋能案例集》将收录46家机构的64份案例，覆盖大模型、绿色算力、跨境数字贸易等方向，提供可借鉴的实践经验。项目研讨会由澳大利亚、中国、韩国、马来西亚、泰国、美国六地举行，围绕能力建设、AI转型、网络安全等问题展开热烈讨论，提出区域数智发展的政策与实施建议。专题展区展示机器人、数字熊猫、数字文创等成果，汇集来自中国、日本、美国等地的21家企业和机构，涵盖人形机器人、智慧医疗、AI大模型等领域，通过实物、演示与互动实现直观落地，并促成企业对接与产业合作。

🏷️ #数字化 #人工智能 #跨境合作 #智慧医疗 #大模型

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📰 助力创业者抢抓数字职业新机遇 殷行街道举办创业者人工智能推介免费公益课_上海市杨浦区人民政府

为提升辖区创新创业生态，殷行街道举办两场面向创业人员的免费人工智能推介课程，吸引数十位创客和新兴领域从业者参与。课程以系统化的人工智能知识普及与实操训练为核心，帮助创业者提升数字化素养、实现技术赋能，推动区域经济注入新动能。讲师通过案例演示与互动，讲解AI在市场分析、客户引流、品牌传播等环节的降本增效作用，参训者反馈课程接地气、用得上，激发日常经营新思路。为精准对接需求，街道服务办在筹备阶段深入摸排创客痛点，制定分行业、分阶段的定制内容，覆盖从大数据行业分析到AI赋能传统服务业的转型路径，务实而精准。此举是街道持续深化创业服务体系的重要举措，借助就业促进中心等专业力量，推动从实务课堂到融资服务、从新苗培育到人工智能公益课的全链条支持，构建覆盖创业全周期的赋能体系。两场公益课提升技术应用能力，营造浓厚的创新氛围，进一步明确AI是新一轮科技革命与产业变革的重要驱动力，帮助创业者掌握AI工具、拥抱数字化转型。未来，街道将继续面向辖区新兴领域主体开展更多赋能课程，整合政策资源、搭建协作平台，打造更具吸引力的创新创业生态，努力成为创客的探路灯与登山杖，绘就活力涌流、宜居宜业的新图景。

🏷️ #创新生态 #人工智能 #创业服务 #数字化转型 #公益课程

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📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系

在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

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📰 人形机器人从“能演示”加速走向“能干活”_数字快讯_数字中国建设峰会

近年来，国内人形机器人正从实验室走向工业生产线，成为实际可用的工具。多家企业的机器人已在比亚迪、富士康、小鹏等车企与电子制造领域落地，承担搬运、贴标等常规作业，显现出规模化应用的新阶段。技术底座持续夯实，人工智能、大模型、AI芯片等核心技术迭代，为量产与场景适配提供支撑，预计今年国内整机产量有望突破10万台。头部企业以全栈自研、核心零部件突破与大模型协同为路径，推动感知、决策、执行的自主闭环，提高行业灵活性。海外亦在加速迭代，推动从预设程序走向自主环境适配。发展趋向遵循“先通用、后专项”的路径，先建立通用技术底座，再扩展至工业、民生等细分场景。政策端强化实景实训与应用验证，促进场景百模并举，力求实现万台级规模落地。尽管如此，数据隐私、安全伦理、售后与法律等仍是制约成熟商用的关键挑战，需建立数据可用不可见的加密机制与完善的监管体系。未来一两年将是从科技噱头向市场化商品转化的核心验证期。

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