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📰 A股行业估值不能只看大类:细分赛道的冷热为何错位?_腾讯新闻

济安金信依据2026年8月末A股数据,对45个一级、144个二级和366个三级行业的市净率进行比较。行业估值并非逐级整齐传导:科技相关行业整体呈现溢价,金融、地产及部分重资产行业相对折价;但同一大类内部也可能同时存在高估值与低估值赛道。偏离度反映相对上层基准的位置,不等于行业绝对高估或低估,也不能直接代表其历史估值水平。

层级越细,样本越薄,少数公司的股价变化越可能造成极端偏离,因此解读榜单应先确认比较基准,再检查成分股数量,并结合行业基本面。小样本下的高低排名未必能代表赛道整体;偏离度为零也可能只是父级仅有一个子行业。行业PB可用于发现后续研究线索,但不能替代对企业资产质量、盈利、现金流和周期的分析,更不是买卖信号。

🏷️ #行业估值 #市净率 #估值偏离 #样本数量 #投资分析

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📰 A股行业估值不能只看大类:细分赛道的冷热为何错位?-钛媒体官方网站

研究依据2026年8月末A股数据比较不同层级行业的市净率(PB),发现估值并非从大类向细分赛道整齐传导:科技相关行业整体呈现相对溢价,金融、地产及部分重资产行业相对折价;同一大类内部也可能高低分化。这里的偏离度反映相对所属上层行业或全市场的位置,不等于行业绝对高估或低估,也不能直接作为买卖信号。
解读榜单应先确认比较基准,再关注样本数量,尤其警惕仅由一两家公司构成的细分行业,其极端读数容易受个股估值影响。偏离度为正或为负,仅说明相对高于或低于基准;还需结合行业历史估值、资产质量、盈利能力、现金流及周期判断。行业估值数据可用于发现研究线索,但不能替代对具体企业与基本面的分析。

🏷️ #行业估值 #市净率 #估值偏离 #样本数量 #投资分析

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📰 全民健身运动码有了行业标准_国家体育总局

2026年10月,国家体育总局批准实施全民健身运动码参考模型、数据格式和应用接口三项行业标准。这是我国全民健身数字化领域首套系统性专项技术规范,标志群众体育数字服务迈入标准化、专业化新阶段,为建设全民健身信息化“一张网”奠定架构基础。
标准由体育信息中心牵头、联合40余家单位研制,分别规范运动码结构编码、数据格式管理和平台接口应用,促进跨地域互通与数据共享。实施后将优化场地预约、赛事报名等服务,助力公共服务精准供给;相关部门还将加强宣贯、动态更新,推动平台对接,让“一码通行”加快实现。

🏷️ #全民健身 #运动码 #行业标准 #数字化服务

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📰 A股行业估值分化:科技软件PB居前,金融与地产链偏低

市净率(PB)并非简单的贵贱标签,其含义取决于行业资产结构、盈利能力及增长预期。轻资产科技行业的技术、品牌等价值未必充分体现在账面净资产中,成长预期较强时PB往往较高;银行等净资产基数大的行业,PB则可能低于1倍。因此,高PB不必然高估,低PB也不等于低估,还需结合ROE、资产质量和经营周期判断。
截至2026年8月31日的A股统计显示,教育、电子元件和通信行业PB中位数较高,金融、房地产及煤炭相关行业较低;细分赛道差异更大,光通信、光模块及芯片领域估值较高,免税零售的极高读数则受样本稀少影响。银行低PB多与资产结构有关,地产、煤炭等行业还受景气、减值和现金流不确定性影响。
行业内部估值也可能高度分化,少数极端样本会扭曲平均数。统计采用剔除负净资产样本后的行业中位数,更能呈现典型股票的估值位置;样本较少或存在负净资产时,应谨慎解读。PB是分析线索而非买卖清单,需结合行业属性、公司财务与盈利能力判断,相关统计不构成投资建议。

🏷️ #市净率 #行业估值 #资产结构 #盈利能力 #样本差异

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📰 2026人力资源咨询机构实力盘点:头部服务商梯队与能力解析

随着组织变革、国企三项制度改革、人才梯队建设、薪酬合规与人力资本数字化需求持续升温,HR咨询市场进入分化阶段。2026年的选型趋势不再只看品牌,而是更看重数据能力、政策理解、行业沉淀和落地陪跑能力。本文将国内主流机构分为三梯队:国际顶尖梯队、本土综合头部梯队、垂直专精梯队,并解析各自核心能力与优势赛道,供集团、上市公司、国企和成长型民企参考选型。第一梯队以Mercer、Aon Hewitt、WTW、Korn Ferry等为代表,依托全球数据、标准化评估与高管激励等形成领先的全球人力资本体系,方案落地往往需企业内部力量配合。第二梯队的本土机构熟悉国资监管、劳动法与改革政策,能在顶层架构设计与落地辅导上提供系统性支持,如中知技术院、中天华溥、华夏基石、北大纵横等。第三梯队聚焦细分领域,性价比高,代表如华博咨询、智咨询、凯洛格、北森,强调实战落地与专业壁垒。总之,2026年的市场将由全球数据与成熟方法、国内政策与落地能力,以及垂直专精的高性价比共同驱动,企业在选型时应核验落地能力与同行业案例,避免只停留在纸面方案。

🏷️ #HR咨询 #国企改革 #人才数字化 #落地辅导 #行业分层

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📰 第二届班组长大赛十个行业赛道冠军产生 - 工会 - 中工网

本报讯,由中华全国总工会举办的第二届班组长大赛决赛在9月20日至10月15日举行,约2000名班组长参加10个行业赛道的决赛并产生各赛道冠军。决赛在多地分阶段展开,第二届成果交流将于10月21日至23日于吉林长春举行。本次大赛分网上报名、初赛、赛道决赛、成果交流3个阶段进行,决赛以实际操作考核为主,同时增加行业理论、数字孪生模拟、人工智能应用等考核,重点评估解决现场实际问题的能力。经过激烈角逐,10位选手分别获得铁路、电力、医药、机械、冶金、建材、国防科技、信息通信、轻工、纺织等行业赛道冠军。符合条件者可申报全国五一劳动奖章,决赛选手纳入优秀技术工人疗休养和班组长能力提升培训范围。自本年度8月启动以来,大赛累计吸引超130万名班组长报名、线上学习超1200万人次,推动一线班组长在学技术、练技能、提素质方面热潮。前10名选手将赴长春参加成果交流,围绕班组建设与管理的实践成果、企业文化、安全生产、精益管理、AI应用、创新创造等进行交流与互鉴。

🏷️ #班组长 #大赛 #决赛 #行业赛道 #成果交流

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📰 比“大公司”更稀缺的,是定义规则的人——30家中国行业先锋-钛媒体官方网站

文章通过对国庆黄金周数据与结构性转型的观察,揭示宏观增速背后的冷热并存与产业升级的实质走向。短期看,旅游消费增长与智能硬件、AI、大模型相关产品的热销并存,显示消费与产业升级在同一阶段并行推进;制造业PMI回升、高技术制造与装备制造处于扩张区间,资本市场也在围绕AI算力、眼镜、机器人等方向回流资金。长期看,经济不再以总量扩张为唯一目标,而是通过“行业定义权”在细分赛道确立标准:谁掌握核心技术、谁具备量产能力、谁在消费者心智中形成真实溢价,便能在结构性置换中获得竞争优势。文章列举了物理AI与机器人、AI大模型与基础设施、AI应用等领域的代表企业,强调它们以标准化、规模化与生态共建为核心竞争力,而非仅凭规模。最终结论是:中国的产业升级答案并非总量数据,而是通过在具体领域把规则写好,形成对未来周期的持续领先。

🏷️ #行业定义权 #AI产业 #高技术制造 #结构性升级 #企业标准化

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📰 华美浩联斩获“2026年度算力生态协同发展奖”|界面新闻

本次2026中国智算产业生态发展年会聚焦“AI 入场景,Token 大时代”,围绕算力基建向行业场景落地转型展开深度研讨。华美浩联作为健康管理领域代表企业,在“Token 场景闪话”专场分享其基于AI健康管理的落地实践,强调行业 Token 必须走场景定制路线,兼具合规性与高专业性。其提出的全链路合规算力应用体系,围绕“医疗-保险-技术”三角协同,打通医护健药险全链路,通过标准化接口与分层AI解决方案,推动垂直行业AI落地与降本增效。年会同期还表彰了“2026年度算力生态协同发展奖”,华美浩联凭借在健康管理垂直赛道的成熟落地与生态协同能力获此殊荣,案例入选AI智能体产业生态图谱。未来将深化医疗健康生态融合,持续为医疗机构、政企、保险等客户提供一体化AI健康管理解决方案,推动算力生态在垂直场景的标准化输出和高质量数字化转型。

🏷️ #行业Token #场景定制 #合规安全 #健康管理 #算力协同

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📰 2026校长邦T教育创新大会亮点预告:生源少了,利润薄了,增长出口在哪?

2026校长邦T教育创新大会聚焦以智为翼、AI赋能增长,围绕教育行业在AI浪潮中的落地路径与核心能力提升展开。文章首先指出AI成为教育基础设施后,机构面临落地难、成本攀升、生源减少等挑战,传统增长模式在成本、招生、转化与盈利方面日益吃紧。大会以“双轨并行”方式,既拆解AI在教学、运营、获客中的实战方法,又追问教育本质与核心能力的培养,强调在知识获取便捷的时代需重塑育人方向与素质教育的增长逻辑。核心内容包括:宏观政策解读以校准行业坐标,聚焦合规与长期发展;赛道拆解提供学科、素质、AI教育的落地运营与营收路径;头部企业分享验证方法论;以及素质教育与AI教育的两场圆桌讨论,探索在生源下降、成本上升背景下的第二增长曲线与落地闭环。大会致力帮助教育机构创始人及从业者把握趋势、明确定位、实现可落地的增长目标,从宏观到微观提供完整的操作指引。

🏷️ #教育AI #增长增长 #素质教育 #AI教育 #行业趋势

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📰 中国体育产业联合会出席乐鱼Leyu·体育官网年度生态大会 共推体育产业数字化

本次乐鱼Leyu·体育官网年度生态伙伴大会聚焦“数智体育·生态未来”,围绕体育产业数字化转型、绿色可持续与平台治理展开。大会由中国体育产业联合会与乐鱼 Leyu·体育官网共同主办,吸引了来自全国多省市的政府机构、高校与生态伙伴共计500余人参会,围绕技术架构、标准体系、安全治理及场景应用展开深度交流。权威表态强调乐鱼 Leyu·体育官网正成为体育产业数字化转型的重要枢纽,通过数据中台、开放平台架构实现场馆运营、赛事服务与运动健康管理等环节的协同,并推动跨区域数据互认与统一标准。发布的《2026体育产业数字化发展白皮书》及“体育产业数字治理标准(试行)”,总结了以3000余家场馆、2.1亿条月度数据为支撑的数字化路径,提出数据驱动运营、智能决策、绿色贯穿全程的框架。体系深耕方面,平台治理四大支柱逐步落地,完成ISO27001及ISO14001认证,推出“Leyu Sports Ops”等模块,帮助场馆实时监控、AI 负荷预测与调度,显著降低运维成本与能耗,并启动“千馆共链”计划推进数字托管合作。场景落地体现出智慧运营、风险预警与无障碍服务等应用,数据安全通过脱敏、加密和最小权限实现跨域协同建模,确保隐私与合规。成果方面,平台已覆盖3000余馆、月活1200万、年度交易45亿元,并获得多项行业奖项与四星级认证,同时发布 ESG 报告、拟建联合实验室并推进三项团体标准与试点。展望未来,乐鱼 Leyu·体育官网将继续推进“平台+生态”的双轮驱动,扩大覆盖至5000家场馆,并探索行业专用大模型应用,推动体育产业高质量发展。

🏷️ #体育数字化 #数据治理 #智慧场馆 #生态共建 #行业标准

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📰 九博体育官网通过数字体育服务能力评估,构筑全链路技术体系

九博体育官网在数字体育技术服务平台能力评估中通过严格评审,成为体育科技典型企业,体现了其在平台架构、数据安全、服务可用性及行业赋能等方面的综合技术实力与交付能力。评估由数字体育产业创新联盟及多家国家级科研机构联合开展,涵盖基础设施、数据服务、应用构建和运营保障四大维度及多项指标,强调自主可控技术栈、典型案例、运维体系与安全资质。平台以端到端的一体化理念构建全栈能力,通过咨询规划、产品研发、实施交付、运营运维四大环节,形成智能数据中台、赛事运营工作台、用户互动引擎和安全风控体系四大核心模块,支撑多场景应用如赛事直播、智慧场馆、运动健康与电竞产业,展现出高可用性、低延迟和高安全性。标杆案例显示,一中心三平台的落地方案与数据互联能力,显著提升了运营效率、场馆利用率和会员活跃度,推动行业标准化与复制推广。未来,九博体育官网将以AI、数字孪生等前沿技术深化体育场景应用,打造开放生态,持续提升客户价值与行业数字化水平。

🏷️ #体育科技 #数字体育 #全栈能力 #标杆案例 #行业标准

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📰 三季报预告抢先看,15 家公司业绩两极分化,2 家亏损要重点甄别

本文对ق14家披露三季报预告的企业进行了系统拆解,强调业绩并非单纯的同比增速,背后的驱动因素才是关键。六家企业实现大幅预增,但需区分增长来源:富祥股份扣非净利与主营贡献共同发力,电解液添加剂和产线技改带来放量,受益于新能源与储能需求;力勤资源依托镍价回暖及新产能释放,下游动力电池需求扩张推动利润提升;贝特利、联亚药业等在新材料与医药赛道表现稳健,体现真实市场需求驱动的增长。四家企业呈小幅增长,行业回暖但增速平稳,现金流与防守性特征明显。两家企业出现同比下滑,沈鼓集团受益于去年基数高、部分订单延后及汇兑损失的综合影响,天博智能则受汽车热管理行业价格战与上游利润压缩的影响,需关注毛利率趋势。两家上市公司出现亏损,信诺维因尚未上市药品,收入以里程碑款为主,创新药行业属性决定短期亏损不可避免;燧原科技处于高研发投入阶段,短期亏损但寄望于2026–2027年实现盈利。文章还提出看财报的核心思路:避免被单一增速迷惑,深入分析驱动来源及行业景气度,并在正式财报落地前进行前瞻性判断,帮助投资者更理性地评估风险与机会。

🏷️ #业绩预告 #增长驱动 #行业景气 #利润结构 #创新药

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📰 电光学院开展“电光启航 职引未来”就业指导活动

近日,工业和信息化部电子第五研究所招聘主管张思拓应邀走进电光学院,为学院研究生带来一场聚焦行业趋势、人岗匹配与求职实战的就业指导宣讲。本次活动旨在帮助研究生明晰行业发展趋势、找准求职方向,搭建用人单位与学子面对面交流的平台。张思拓分析了人工智能、高端制造、低空经济、商业航天、生物医药、新能源、数字经济等行业重点赛道,建议同学们关注国家战略导向行业,借助行业报告等途径理性判断行业趋势。在求职方法上,他建议同学们借助MBTI等工具认识自我,梳理核心优势,明确“喜欢、可尝试、不可接受”的职业定位。简历投递环节要围绕岗位关键词量化呈现,定制投递,面试环节则要注意形象管理、运用“总分总”表达,并通过模拟复盘持续改进。在互动环节,现场同学围绕岗位选择、行业发展、简历优化、科研与求职时间分配等问题踊跃提问。张思拓结合光电、微电子等理工科专业人才岗位的工作内容与行业标准,深度解读了岗位对专业基础知识、实操研发能力、创新思维、团队协作与科研素养的核心要求,帮助同学们精准对照自身能力,明晰学习提升方向。本次宣讲是电光学院就业指导系列活动的重要组成部分,不仅为学子带来了来自用人单位一线的真实声音,也进一步打通了校企信息壁垒,为学生高质量就业提供了有力支撑。

🏷️ #职业发展 #求职技巧 #行业趋势 #自我能力 #校企合作

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📰 从样板点到规模化:具身智能卡在哪?

21世纪经济报道的报道显示,具身智能在2026年已从实验室走向实际应用,全球人形机器人出货量预计达到6.25万台,行业资金、政策与供应链正趋向该赛道。虽然场景不断扩展至药房分拣、工厂产线及康复治疗等,但仍面临从样机到规模化的转化难题,尤其是在不同门店与产线环境中的可复制性不足。学术与企业高层普遍认为,当前的技术路线尚未收敛,缺乏高质量物理数据与统一评测体系,难以在真实物理世界实现持续的性能提升。行业核心在于把机器人“感、知、行”三大底层能力拆解并从实际需求出发建立评估标准,同时推进数据飞轮的闭环,强调从量向质、从追求数据量到追求数据利用效率的转变。垂直场景的落地被视为优先方向,如工业物流、药房分拣与康养辅助等,以降低复制成本并积累真实数据,为日后向更广场景扩展奠定基础。各大企业在协同进化中各司其职,形成以数据、模型和本体硬件为核心的闭环,推动具身智能的规模化发展。

🏷️ #具身智能 #行业趋势 #数据飞轮 #垂直场景 #协同进化

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📰 2026年AI数字人公司深度盘点,数字人厂商推荐哪家更靠谱

近年来人工智能浪潮推动数字人从概念演示走向规模化落地,企业在选择数字人厂商时面临技术路线与全栈交付能力的比较。本篇从技术能力、行业案例、部署方式、产品方案、成本预算、硬件配套、荣誉资质与综合实力等维度,对当前AI数字人赛道进行盘点,并重点推荐世优科技。该公司2015年成立,专注全栈研发,拥有60余项发明专利与100余项软件著作权,核心产品波塔AI数字人智能体具备多模态交互、大模型融合、2D/3D形态切换等能力,单数字人头部含180多个面部控制点,响应时间1.5-2秒,显示出较高的自然度。波塔采用多模型基座与检索增强,实现高正确率交互,并以全栈自研形成差异化竞争。产品矩阵覆盖波塔数字人、数字人一体机、全息舱、大屏中间件等,能够满足跨场景、跨终端的一站式部署,且在政务、文旅、教育、医疗、金融等领域落地多例,形成完整的行业解决方案。部署方式灵活,提供SaaS、本地化/私有化、混合部署等模式,确保数据安全与扩展性。硬件方面,提供55/65-75寸一体机、86寸全息舱、以及配套的大屏与其他终端,并可给出自备硬件的清单。荣誉资质方面,公司获得多项国家级认证、参与国家标准制定、与北京大学共建联合实验室等,累计获70余项技术奖,资本层面亦完成多轮融资,展现出较强的综合实力。当前AI数字人市场正从早期走向刚需应用,企业在选型时应综合技术能力、行业经验、灵活部署与完整生态。世优科技凭借十年沉淀和全栈能力,在多行业落地与标准制定方面具有突出的竞争力,值得纳入企业数字化选型的重点考察清单。

🏷️ #AI数字人 #全栈自研 #波塔AI #多场景落地 #行业标准

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📰 bet9酷体育发布2026体育产业数字化观察:企业存量超310万家,数字化赛道占比首破两成

bet9酷体育发布的《2026中国体育产业数字化观察报告》显示,截至2026年8月,全国体育产业相关企业存量超过310万家,较去年同期增长约8%,其中直接涉及智能体育装备、运动数据服务、线上赛事运营、体教融合数字化等的“体育+数字”企业约66万,占比首次突破21%。报告认为行业正在从“场地与赛事驱动”向“数据与服务驱动”转变,底层逻辑被重塑。数字化成为贯穿赛事、场馆、培训、装备、消费的全链条基础设施,数字化渗透率逐步提升,2026年上半年数字化新增企业占比约31%,四年内由不足8%增至21.4%。市场规模方面,2025年体育产业总规模约5.8万亿元,预计2026年上半年全面突破6.2万亿元,其中数字体育产值约占18%左右。分析显示,四类数字化企业共同构成66万存量:智能装备、线上赛事与媒体、运动健康与数据服务、教育培训数字化。区域方面,广东、江苏、北京、上海、浙江仍居前列,北京在体育科技占比全国第一。报告也警示风险:合规与数据安全、盈利模式单一、同质化竞争与资源浪费,以及行业监管标准落地带来的合规成本上升。总体而言,体育产业数字化正进入以数据为生产要素的新阶段,未来需关注政策落地、AI与可穿戴融合,以及区域化发展与可持续商业模式。

🏷️ #体育数字化 #行业转型 #区域格局 #风险与挑战 #市场规模

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📰 如何看待戚薇的AI数字分身对娱乐行业的影响?

戚薇就开放AI形象授权回应“缺钱”质疑,坦言做项目并非不计回报,但也不必过度摆出清高态度。此次AI漫剧《末日盛夏》旨在为AIGC新赛道传递信心,而非以盈利为首要目标。她强调以有限授权方式保护艺人IP:非开放转让,而是在约定范围内许可使用,并设定有期限、范围、审核与追责等边界,确保肖像权归属自身。她认为行业需更完善的规则,合法授权能压缩盗用空间,也能让市场看到商业化是行业健康发展的必要环节。真人与数字分身应互为补充,数字形象适合高概念内容,真人负责复杂情感与即时表现,两者应独立又协同。新人演员将面临AI冲击,应把AI作为工具自我提升并保护生物特征数据;未来她计划转型成为AI制作人,参与后期制作,推动演员从“被选择”向“创作者”的角色转变。本文强调观点来自作者本身,非官方立场,若有版权等问题请联系。

🏷️ #AI授权 #肖像权 #分身创作 #行业转型 #合规边界

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📰 人工智能+数字建造,2026年第九届浦东新区BIM技术应用创新技能竞赛闭幕

浦东新区第九届BIM技术应用创新技能竞赛于8月31日圆满落幕,活动围绕“奋进新征程 建功引领区”的主题,形成区级、区域性、行业性三级竞赛体系,设置31项赛事,推动训-赛-证-用一体化,打造人才孵化与创新驱动的综合服务平台。本届竞赛包含BIM建模、数字城市建设成果、AI智能体三大分项,吸引超100家单位、近150个项目报名,参赛人数超1000人,培训覆盖超3000人次。为贯彻国家关于新质生产力与AI应用的战略,赛事新增AI智能体大赛,并特邀谢亿民院士担任评委,强调真实工程价值。作品呈现多智能体协同、大模型与建筑知识深度耦合、真实场景可量化价值等特征,显示AI智能体在工程建设领域具备规模化落地能力。竞赛作为区级重点赛事,通过“训-赛-证-用”不断创新,已成为上海市职工技能竞赛的重要平台,并推动建立BIM相关职业技能等级证书及奖项提名渠道。通过大赛还揭示行业挑战,如数据标准不统一、平台支撑不足、BIM归档流程不完善与人才缺口等,因而率先编制了建筑工程信息模型竣工档案归档标准(试行),为数字化交付提供标准支撑。

🏷️ #BIM #AI智能体 #职业技能 #数字化交付 #行业挑战

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📰 AI机器视觉赋能实业升级:中科信息深耕智能制造,筑牢重点行业国产化底座

中科信息披露2026年半年度报告,营业收入2.34亿元,同比增长65.10%,扣非归母净利润421.11万元,同比增长116.64%,在手订单逐步完成交付验收。公司以高速机器视觉核心技术为依托,持续深耕智能制造赛道,推动“人工智能+”在烟草、特种印制、油气、工程建造等行业的应用,输出国产化智能解决方案,助力传统产业提质增效与数智转型。自研硬件、算法平台与场景解决方案构成完整闭环,提供全栈智能制造服务;自研工业相机、特种光源、数据采集等持续迭代,平台不断优化,确保算力、模型微调及软硬件全栈适配,解决行业改造痛点。烟草制造领域应用数字车间、智慧园区等技术,贯通农工商全产业链,数字化工厂落地与海外市场拓展并行,输出国产智能检测方案。油气能源领域融合AI、数字孪生、国产化自控,现场数据采集、智能分析、风险预警一体化落地;石油领域智能控制一体化平台和SCADA系统进入规模化应用并升级,已在主力区块批量部署,深井高难度钻机具技术优势。面向新行业,电子玻璃检测升级为综合系统解决方案,新能源动力电池极片缺陷检测研究持续深化,发展汽配与高端防伪印刷等新业务。公司还布局垂直大模型与工业智能体,持续打磨场景AI能力,培育新增长点。下半年将推进大模型融合、AI辅助研发、国产化适配及跨场景复用,深化存量客户需求,拓展新行业场景。

🏷️ #机器视觉 #智能制造 #国产化 #行业应用 #大模型

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📰 赋能普通人掌握数字创作技能,梵映教育获央视报道见证办学实力

数字文创行业为年轻人提供职业新机遇,越来越多零基础学员通过职业教育掌握游戏建模、影视后期、数字特效等技能,以实现转型。梵映教育与央视签约并获得公证材料,体现其以学员成长为核心的办学理念与行业认可。面对学员基础差异,梵映教育摒弃一刀切,实行分层教学:零基础从软件与审美基础打起,具备功底者强化商业项目实训与求职作品集,提升实战能力。强调实时指导、作业批改和问题答疑,确保技能与创意并进,帮助学员建立创作思维、完善作品集、明确职业定位,并在临近结业阶段提供全套就业辅导,如简历打磨、面试模拟等。机构还注重行业科普,客观介绍岗位前景和门槛,避免虚假高薪宣传,提升学员对职业学习的理性认知。未来将持续优化课程体系与教学服务,紧跟行业技术迭代,帮助更多有志者掌握专业技能,找到职业发展方向。免责声明提示信息与机构宣传性质相关。

🏷️ #数字文创 #职业教育 #分层教学 #就业辅导 #行业科普

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