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📰 班组践责守初心 筑牢安全防火墙

安全生产是电力事业的生命线，基层班组是安全管理落地的“最后一公里”。巴彦淖尔供电公司修试管理处以班组建设为抓手，将安全责任下沉到一线，通过明责、立制、严考、强训四项举措，筑牢电网修试安全屏障，推动安全形势持续向好。首先，践诺明责，年初组织全员签署《安全生产承诺书》，将安全职责具体化、书面化，形成“我要安全、我会安全、我能安全”的思想基础。其次，制度闭环，建立日巡查、周总结、月考核的管理机制，开展作业前风险研判、周例会通报、月度绩效考核，将制度落地为全员自觉。再次，精细考核，将考核细化到班组与个人，考核结果与薪酬、表彰挂钩，严肃追责违规行为，确保责任真正扛在肩上。最后，精准培训，推行理论+实操+案例警示的培训模式，开展师带徒、警示教育，提升风险辨识和应急处置能力，打造“懂安全、会操作、能应急”的修试队伍。未来将继续以班组为根基，深化责任落实、优化管理、强化风控，护航地区电网安全稳定高效运行，推动高质量发展。

🏷️ #安全生产 #班组建设 #风险管控 #培训提升 #考核机制

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📰 济南能源工程集团｜以训促学强技能 数字赋能促转型-新黄河APP

济南能源工程集团为提升中层管理人员的数字化实操能力，开展了围绕“三平台”的专项实操培训与考核。培训以集团实际业务和管理需求为导向，采用现场实操演示、关键步骤拆解及一对一精准指导等多样化教学方式，系统讲解平台要点、业务流程、问题排查及应急处置，帮助参训者从理论认知转化为实际应用，夯实数字化管理根基。为检验成效，组织实操考核，内容贴近日常工作场景，强调操作熟练度、流程规范性及应急处置能力，考核过程严格公正，参训者表现扎实，合格率达到预期目标，充分验证培训成果。数字化转型是企业高质量发展的核心驱动力，此次培训不仅提升了平台实操应用水平，也增强了管理团队运用数字工具的思维意识，为“三平台”在各业务场景的全面推广与稳定运行打下坚实基础。未来将持续跟踪转化培训成果，将数字化实操技能纳入常态化体系，并通过多形式的提升活动，推动数字化与生产经营管理深度融合，进一步提升管理水平与业务效率，为企业高质量发展注入持续动能。

🏷️ #数字化 #培训 #考核 #平台应用 #转型

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📰 天津市应急管理综合行政执法总队“逢查必考”系统投入试运行--中华人民共和国应急管理部

天津市应急管理综合行政执法总队“逢查必考”系统日前进入试运行阶段，全面替代传统线下纸笔考试，实现考核全过程的数字化升级。该系统以制度创新和技术赋能为驱动，推动安全治理从事前预防出发，提升治理效能。试运行的系统内置覆盖危险化学品、有限空间、涉爆粉尘等重点领域的标准化题库，能够根据企业行业属性、岗位层级和风险等级生成差异化试卷，扫码即可答题、实时出分，大幅缩短考核时长并提升考查质效。系统针对企业主要负责人、安全管理人员、一线从业人员设定不同考核维度，所有数据自动生成电子档案，过程可追溯、结果可复盘，有效杜绝人情分和印象分，考查公信力显著增强。同时，它打通“考—学—改”全链条，针对暴露出的知识盲区，执法人员现场讲解，后台统计行业共性薄弱点，为后续安全培训和执法检查提供数据支撑。这一落地标志着天津应急管理领域数字化转型的重要阶段，通过将考查嵌入日常执法流程，实现以考促学、以学促安，推动企业从“要我安全”向“我要安全”转变，为全市高质量发展保驾护航。

🏷️ #数字化 #安全管理 #执法改革 #考试系统 #应急管理

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📰 中原油田普光气田自主研发数字化评分考试管理系统

为推进培训竞赛管理数字化转型，普光气田围绕高含硫区实际培养需求，创新研发数字化评分考试管理系统。该系统采用前后端分离架构，后台管理模块作为智慧中枢，覆盖考试配置、人员管理、成绩统计、权重合分与数据溯源等功能；现场使用的PAD评分模块提升操作便捷性，确保从入场签到、身份核验、考试调度到在线评分、数据同步的全流程信息化管理。
系统投用后将全面替代纸质打印、人工评分与手动合分的低效模式，人工统计时间从数日压缩至数小时，并通过全流程留痕实现扣分项与成绩明细的一键查询，便于快速定位技能短板并制定提升方案。研发中还通过国产化替代，解决兼容性与稳定性问题，FSM状态机的引入则统一了报名、审核、考试等环节的衔接，推动以赛促训和以训提能的数字化转型。

🏷️ #数字化 #考评管理 #现场留痕 #全流程智能

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📰 新媒体学院举办“数字技术与艺术融合”讲座_北京印刷学院新闻网

11月13日，中国传媒大学数字媒体艺术系主任宋戈老师在新媒体学院开展了一场关于“数字技术与艺术融合”的讲座。他围绕“智能·交互·沉浸”三个主题，详细介绍了数字媒体艺术的发展新生态，强调技术与艺术的深度融合是数艺领域的核心。宋戈指出，技术的变化能够推动艺术的发展，特别是在智能创作方面，人工智能技术在素材收集和模型训练等环节的应用，为艺术创作带来了效率和创意的双重提升。

在讲座中，宋戈通过“VR 敦煌莫高窟”和“虚拟主播实验室”等实际项目案例，展示了数字媒体艺术在当今社会的广泛应用。他特别提到中国传媒大学“喜鹊创造营”项目，强调跨专业和跨媒介的结合，鼓励学生在真实商业场景中应用动作捕捉和实时渲染等技术。这种实战项目不仅培养了学生的实践能力，也促进了技术与艺术的有效融合。

最后，宋戈分析了数字媒体艺术相关专业的考研与就业方向，鼓励同学们将技术与艺术深度结合，创作出更多优秀作品。他希望学生们在未来的职业道路上，能够充分利用所学的知识和技能，推动数字媒体艺术的进一步发展。

🏷️ #数字技术 #艺术融合 #智能交互 #教育发展 #考研就业

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📰 提升领导干部数字化胜任能力

党的二十大报告强调，建设社会主义现代化国家需要一支优秀的干部队伍，尤其是在数字化转型快速发展的背景下，领导干部必须具备数字思维、数字化胜任能力，以适应新时代的要求。数字化不仅是技术的革新，更是思维方式的升级，培养领导干部的数字思维涉及数感、数用和数智三个方面，以便于更好地应对数字化带来的挑战。

同时，提升领导干部的数字化能力也至关重要。他们应当深入理解数字经济、数字政府和数字社会治理的内涵，积极利用数据驱动决策，以提升治理效能。然而，部分领导干部在数字化能力上仍显不足，需要通过系统化培训和实践导向的学习来弥补短板，强化数据治理能力和跨部门协作。

最后，考核机制将在提升领导干部数字化能力方面发挥重要作用。将数字化胜任能力纳入考核体系，关注数据应用的实效，建立与考核结果相关的激励机制，能够促使领导干部重视数字化实践，推动其主动提升数字化胜任能力，进而实现数字政府建设的目标。

🏷️ #数字化 #干部培训 #数字思维 #治理能力 #考核机制

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📰 2025年五大学生考勤系统推荐 | 综合对比与选择指南_腾讯新闻

随着素质教育机构的迅速增长，考勤管理成为提升教学质量的重要环节。然而，调研显示，许多培训机构在考勤管理中存在诸多问题，如签到效率低、考勤数据和财务系统不匹配等。由于仅有35%的机构满意现有考勤系统，选择一款智能、精准的考勤管理系统显得尤为重要。

校管家是专注于教培行业数字化的考勤管理解决方案，自2010年成立以来，已为超过15万家培训学校提供服务，尤其在刷脸签到系统方面表现突出。通过“五维评测体系”，校管家确保在考勤方式多样性、系统稳定性和客户口碑等方面处于行业领先，帮助多种规模的机构实现考勤管理的智能化和数字化。

校管家的核心优势在于其金融级的数据安全保障及AI驱动的运营效率提升，该系统支持多种考勤方式，如刷脸、扫码等，并具备高灵活性与高性价比，适合各类培训机构。随着《2025年培训机构智能考勤系统推荐指南》的发布，校管家为机构提供了精准的考勤管理解决方案，进一步巩固了其行业内的领先地位。

🏷️ #考勤管理 #培训机构 #校管家 #数字化 #智能系统

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📰 这一“数字鲸落”来自广东！“南海Ⅰ号”考古发掘项目入选世界互联网大会文化遗产数字化案例集

在2025世界互联网大会文化遗产数字化论坛上，《世界互联网大会文化遗产数字化案例集（2025）》正式发布，展示了来自全球20多个国家的近200项申报案例，最终精选出40项具有代表性和创新性的优秀案例。其中，广东省文物考古研究院的“南海Ⅰ号”考古发掘项目成功入选，标志着我国在水下文化遗产保护领域的重大进展。

“南海Ⅰ号”沉船的考古发掘工作历时三十余年，涵盖了从偶然发现到整体打捞、现场保护的全过程，成为水下遗产保护的标杆。该项目通过数字技术的应用，提升了考古发掘的精细化作业效率，并构建了“数据关联-动态保护-场景重现”的三维体系，实现了考古信息的系统整理与动态保护。

此次入选不仅是对“南海Ⅰ号”数字考古实践的认可，更为全球水下文化遗产保护提供了可复制的经验。未来，团队将结合AI技术，继续推动水下考古的数字化保护与研究，为全球文化遗产保护贡献更多中国智慧。

🏷️ #文化遗产 #数字化 #南海Ⅰ号 #考古发掘 #保护技术

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📰 绍兴国际商会组织重点企业赴苏州考察学习

8月21日至22日，绍兴国际商会组织50余家会员企业赴江苏苏州进行深度考察，旨在学习行业龙头企业在管理、转型和品牌建设方面的成功经验。考察团由会长赵文栋率队，参观了恒力集团、波司登和追觅科技等标杆企业，深入了解其现代化生产流程与创新发展策略。

考察期间，企业家们在恒力集团交流了全产业链布局和市场开拓经验，在波司登则领略了其品牌核心和党建引领的企业文化。追觅科技的智能工厂展示了高度自动化的生产场景，双方就科技创新和国际市场开拓展开了深入讨论。

在总结交流会上，企业家们分享了心得体会，探讨数字化转型和产业链韧性等问题，普遍感到收获丰硕。赵文栋会长强调国际商会在服务企业和促进信息共享方面的重要作用，表示将继续搭建学习交流平台，助力绍兴企业高质量发展。

🏷️ #考察 #企业交流 #数字化转型 #品牌建设 #高质量发展

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