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📰 税友股份上半年净利润增长三成，AI回款占比提升至33%
税友股份在2026年上半年实现营收10.12亿元，同比增长9.72%；归母净利润9400.46万元，同比增长32.38%，扣非净利润44.04%至8943.43万元。公司收入结构以数智财税和数字政务为主，前者贡献7.14亿元，同比增长14.99%，占比约70.6%，后者贡献2.97亿元，毛利率较上年同期提升1.37个百分点。值得关注的是，依托自研“犀友”垂域大模型，AI产品及业务回款在数智财税回款中占比达到33%，高于2025年的28%。截至6月末，数智财税合同负债7.59亿元，较上年同期增长21.43%，表明收入储备充足，有利于下半年业绩释放。公司通过亿企赢平台向中小微企业提供AI驱动的数智财税服务，并推出财税Agentic2.0，聚焦AIBM商用管理。亿企赢平台活跃企业用户达1264万户，付费企业855万户，生态机构5.7万户，分别同比增长7%、5%和10%。未来，公司计划在2026年完成电商、餐饮等行业打样，2027年向高新技术、制造、商贸等领域拓展，2028年形成全行业解决方案。数字政务端在AI加持下实现毛利率提升，推动经营策略由规模导向转向效益导向，支撑了全国范围的自然人电子税务局、税务人端等系统上线与推广。总体而言，税友股份以犀友大模型为底座，两大业务板块协同发力，AI落地正在加速，未来有望在财税数字化转型中实现新的增长点。
🏷️ #AI财税 #数智财税 #数字政务 #犀友#亿企赢
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📰 税友股份上半年净利润增长三成，AI回款占比提升至33%
税友股份在2026年上半年实现营收10.12亿元，同比增长9.72%；归母净利润9400.46万元，同比增长32.38%，扣非净利润44.04%至8943.43万元。公司收入结构以数智财税和数字政务为主，前者贡献7.14亿元，同比增长14.99%，占比约70.6%，后者贡献2.97亿元，毛利率较上年同期提升1.37个百分点。值得关注的是，依托自研“犀友”垂域大模型，AI产品及业务回款在数智财税回款中占比达到33%，高于2025年的28%。截至6月末，数智财税合同负债7.59亿元，较上年同期增长21.43%，表明收入储备充足，有利于下半年业绩释放。公司通过亿企赢平台向中小微企业提供AI驱动的数智财税服务，并推出财税Agentic2.0，聚焦AIBM商用管理。亿企赢平台活跃企业用户达1264万户，付费企业855万户，生态机构5.7万户，分别同比增长7%、5%和10%。未来，公司计划在2026年完成电商、餐饮等行业打样，2027年向高新技术、制造、商贸等领域拓展，2028年形成全行业解决方案。数字政务端在AI加持下实现毛利率提升，推动经营策略由规模导向转向效益导向，支撑了全国范围的自然人电子税务局、税务人端等系统上线与推广。总体而言，税友股份以犀友大模型为底座，两大业务板块协同发力，AI落地正在加速，未来有望在财税数字化转型中实现新的增长点。
🏷️ #AI财税 #数智财税 #数字政务 #犀友#亿企赢
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📰 工行宿迁分行“薪管家”助力小微企业稳健发展_中国江苏网
江苏宿迁银行业在数字化转型中以“工银薪管家”平台为抓手，推动代发工资业务拓展，取得阶段性成效。通过公私联动机制，梳理存量信贷客户与重点单位经营情况，制定一户一策的专属服务方案，借助存量信贷优势实现代发增量。银行坚持上门服务理念，客户经理入企业现场进行全流程实操培训，指导财务人员完成系统注册、账户绑定、薪资批量发放等操作，并为企业员工办理薪金卡、手机银行激活，提供薪资查询与智能分析等功能，提升企业端体验和认同感。并开展全员培训，确保员工掌握人事管理、考勤、薪资核算及一体化金融服务，突出实时批量发薪、人事考勤与个税智能核算等核心优势，直观体现降低人力成本、提升效率的价值。未来将继续扩展“薪管家”覆盖，面向集团型客户推广分级管理和分权发放，面向小微企业提供轻量化数字化薪酬方案，并叠加养老金、个人信贷等配套金融服务，构建企业数字化管理与员工综合金融的一体化服务生态，推动代发业务高质量稳步增长。
🏷️ #数字化 #代发工资 #薪管家 #企业服务 #金融科技
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📰 工行宿迁分行“薪管家”助力小微企业稳健发展_中国江苏网
江苏宿迁银行业在数字化转型中以“工银薪管家”平台为抓手，推动代发工资业务拓展，取得阶段性成效。通过公私联动机制，梳理存量信贷客户与重点单位经营情况，制定一户一策的专属服务方案，借助存量信贷优势实现代发增量。银行坚持上门服务理念，客户经理入企业现场进行全流程实操培训，指导财务人员完成系统注册、账户绑定、薪资批量发放等操作，并为企业员工办理薪金卡、手机银行激活，提供薪资查询与智能分析等功能，提升企业端体验和认同感。并开展全员培训，确保员工掌握人事管理、考勤、薪资核算及一体化金融服务，突出实时批量发薪、人事考勤与个税智能核算等核心优势，直观体现降低人力成本、提升效率的价值。未来将继续扩展“薪管家”覆盖，面向集团型客户推广分级管理和分权发放，面向小微企业提供轻量化数字化薪酬方案，并叠加养老金、个人信贷等配套金融服务，构建企业数字化管理与员工综合金融的一体化服务生态，推动代发业务高质量稳步增长。
🏷️ #数字化 #代发工资 #薪管家 #企业服务 #金融科技
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📰 艾比森拟发行 8.1 亿元可转债 总投资 14.67 亿元全产业链升级，夯实全球 LED 显示龙头地位
深圳市艾比森光电发布向不特定对象发行可转换债券，募集资金上限定为8.1亿元，拟用于五大核心产业项目，合计投资约14.67亿元，构建“研发 + 制造 + 营销 + 数字化”一体化增长底盘。第一部分全球总部与研发基地投资3.62亿元，落地深圳龙岗坂田，建设期3年，聚焦机械仿真设计、电子控制、LED显示AI算法、光电新材料等四大核心赛道，形成全球运营总部、研发中心一体化，并落地多项AI应用。第二部分在惠州进行2.75亿元产线智能化改造，提升高端制造产能和自动化水平，打造全流程数字化生产体系，预计降低成本与提升良率，税后IRR达17.08%。第三部分1.61亿元全球品牌服务网络建设，升级全球营销服务体系，强化海外渠道掌控与本地化交付，巩固全球领导地位。第四部分全价值链数字化体系重构，拟投入6519万元，建设覆盖供应链、研发、生产、销售、财务的协同平台，推进智能报价、供应商协同、AI算力等关键应用，缩短新品周期、提升资源效率。第五部分配置4000万元流动资金，优化财务结构、提升抗周期能力，确保五大投资落地。公司2023-2025年营业收入呈现波动后回暖，2025年营收与利润恢复，募投项目有望提升技术壁垒、产能、渠道和数字化水平，进一步扩大全球市场份额与长期业绩增长。
🏷️ #可转债 #全球化 #数字化 #高端制造 #AI显示
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📰 艾比森拟发行 8.1 亿元可转债 总投资 14.67 亿元全产业链升级，夯实全球 LED 显示龙头地位
深圳市艾比森光电发布向不特定对象发行可转换债券，募集资金上限定为8.1亿元，拟用于五大核心产业项目，合计投资约14.67亿元，构建“研发 + 制造 + 营销 + 数字化”一体化增长底盘。第一部分全球总部与研发基地投资3.62亿元，落地深圳龙岗坂田，建设期3年，聚焦机械仿真设计、电子控制、LED显示AI算法、光电新材料等四大核心赛道，形成全球运营总部、研发中心一体化，并落地多项AI应用。第二部分在惠州进行2.75亿元产线智能化改造，提升高端制造产能和自动化水平，打造全流程数字化生产体系，预计降低成本与提升良率，税后IRR达17.08%。第三部分1.61亿元全球品牌服务网络建设，升级全球营销服务体系，强化海外渠道掌控与本地化交付，巩固全球领导地位。第四部分全价值链数字化体系重构，拟投入6519万元，建设覆盖供应链、研发、生产、销售、财务的协同平台，推进智能报价、供应商协同、AI算力等关键应用，缩短新品周期、提升资源效率。第五部分配置4000万元流动资金，优化财务结构、提升抗周期能力，确保五大投资落地。公司2023-2025年营业收入呈现波动后回暖，2025年营收与利润恢复，募投项目有望提升技术壁垒、产能、渠道和数字化水平，进一步扩大全球市场份额与长期业绩增长。
🏷️ #可转债 #全球化 #数字化 #高端制造 #AI显示
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📰 我市国家级中小企业数字化转型城市试点优选产品清单上新
江门市继续推进国家级中小企业数字化转型城市试点工作，更新并发布三批次共8项优选产品，重点支持具备数字化基础的中小企业改造提质增效。此次征集面向已入选试点的数字化产品清单，筛选出技术先进、应用成效显著、性价比高、易于复制推广的产品，力求形成可推广的优选清单。其中新增的一款人工智能助力数字化转型的产品为面向小微企业的企业管理AI，提供财税一体化管理服务，覆盖财税、进销存、零售、费用报销等功能。去年发布的专项资金实施细则明确，对使用优选产品改造的企业，按核定项目投入的80%以内给予奖补。江门市建立了预拨付机制，采用账户监管模式优化资金兑付流程，改造前即可申请奖补资金预拨付，避免“先改造后奖补”的单一流程。企业可通过江门市中小企业数字化转型城市试点服务平台了解相关信息并获取附件下载。
🏷️ #数字化 #中小企业 #试点 #企业管理AI #奖补
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📰 我市国家级中小企业数字化转型城市试点优选产品清单上新
江门市继续推进国家级中小企业数字化转型城市试点工作，更新并发布三批次共8项优选产品，重点支持具备数字化基础的中小企业改造提质增效。此次征集面向已入选试点的数字化产品清单，筛选出技术先进、应用成效显著、性价比高、易于复制推广的产品，力求形成可推广的优选清单。其中新增的一款人工智能助力数字化转型的产品为面向小微企业的企业管理AI，提供财税一体化管理服务，覆盖财税、进销存、零售、费用报销等功能。去年发布的专项资金实施细则明确，对使用优选产品改造的企业，按核定项目投入的80%以内给予奖补。江门市建立了预拨付机制，采用账户监管模式优化资金兑付流程，改造前即可申请奖补资金预拨付，避免“先改造后奖补”的单一流程。企业可通过江门市中小企业数字化转型城市试点服务平台了解相关信息并获取附件下载。
🏷️ #数字化 #中小企业 #试点 #企业管理AI #奖补
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📰 智策方舟：深耕金蝶ERP十七载的数字化转型伙伴
华东制造业在数字化转型中普遍面临系统割裂、数据孤岛以及流程不贯通等痛点，传统ERP周期长、成本高、定制化不足，难以满足快速演变的业务需求。智策方舟凭借23年ERP行业经验，构建全场景数字化解决方案体系，覆盖研产供销一体化、业财税一体化、智能工厂、集团财务集中管控、人力资源与办公一体化等模块，致力于打通企业数据壁垒、提升协同效率，并提供AI应用与BI数据分析能力，帮助制造、服务、物业等行业实现数字化升级。其解决方案强调从研发到交付的全链路数字化、智能财务与税务自动化、设备互联到决策的智能工厂，以及面向集团层面的统一会计政策与智能合并，进一步提升企业运营可视化、成本管控与风险控制能力。当前该公司在华东地区拥有较强市场地位，服务客户超千家、行业覆盖广泛，且具备高规格资质与稳定交付口碑，未来将继续以23年沉淀为基础，推动企业数字化转型与AI管理赋能。注意：本文观点仅代表作者，非新浪网立场。
🏷️ #数字化 #ERP #智能工厂 #业财税 #AI应用
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📰 智策方舟：深耕金蝶ERP十七载的数字化转型伙伴
华东制造业在数字化转型中普遍面临系统割裂、数据孤岛以及流程不贯通等痛点，传统ERP周期长、成本高、定制化不足，难以满足快速演变的业务需求。智策方舟凭借23年ERP行业经验，构建全场景数字化解决方案体系，覆盖研产供销一体化、业财税一体化、智能工厂、集团财务集中管控、人力资源与办公一体化等模块，致力于打通企业数据壁垒、提升协同效率，并提供AI应用与BI数据分析能力，帮助制造、服务、物业等行业实现数字化升级。其解决方案强调从研发到交付的全链路数字化、智能财务与税务自动化、设备互联到决策的智能工厂，以及面向集团层面的统一会计政策与智能合并，进一步提升企业运营可视化、成本管控与风险控制能力。当前该公司在华东地区拥有较强市场地位，服务客户超千家、行业覆盖广泛，且具备高规格资质与稳定交付口碑，未来将继续以23年沉淀为基础，推动企业数字化转型与AI管理赋能。注意：本文观点仅代表作者，非新浪网立场。
🏷️ #数字化 #ERP #智能工厂 #业财税 #AI应用
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📰 万亿康养赛道数字化风口来袭！三脚猫足浴 SaaS 一站式解决方案赋能全国足浴店
本稿聚焦三脚猫科技通过沐足浴 SaaS 智能管理系统，推动足浴康养行业数字化升级的实践路径。文章指出，行业受大健康趋势驱动，市场规模巨大，门店数量众多，但普遍存在财务管控混乱、跨店对账困难、技师排钟纠纷以及线上线下数据割裂等痛点。在金税四期和数字化转型需求推动下，三脚猫以硬核财务风控、多级跨店管控、AI 排钟以及公域引流等核心能力，提供覆盖单店到跨省集团的两大版本解决方案，帮助门店实现从前台到总部的全链路数字化闭环。除系统软件外，公司还自研包厢智能硬件，实现包厢状态联动与智能服务，提升顾客体验并降低人力成本。依托政策扶持及多元盈利模式，代理商招生、前期低门槛入局及长期分成成为吸引点，市场前景被描述为千亿级的康养数字化蓝海。未来规划包括持续迭代集团管控、AI 营销及全屋智能集成，推动行业向智能化、规范化、集团化发展。
🏷️ #数字化 #足浴 #SaaS #AI排钟 #连锁管理
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📰 万亿康养赛道数字化风口来袭！三脚猫足浴 SaaS 一站式解决方案赋能全国足浴店
本稿聚焦三脚猫科技通过沐足浴 SaaS 智能管理系统，推动足浴康养行业数字化升级的实践路径。文章指出，行业受大健康趋势驱动，市场规模巨大，门店数量众多，但普遍存在财务管控混乱、跨店对账困难、技师排钟纠纷以及线上线下数据割裂等痛点。在金税四期和数字化转型需求推动下，三脚猫以硬核财务风控、多级跨店管控、AI 排钟以及公域引流等核心能力，提供覆盖单店到跨省集团的两大版本解决方案，帮助门店实现从前台到总部的全链路数字化闭环。除系统软件外，公司还自研包厢智能硬件，实现包厢状态联动与智能服务，提升顾客体验并降低人力成本。依托政策扶持及多元盈利模式，代理商招生、前期低门槛入局及长期分成成为吸引点，市场前景被描述为千亿级的康养数字化蓝海。未来规划包括持续迭代集团管控、AI 营销及全屋智能集成，推动行业向智能化、规范化、集团化发展。
🏷️ #数字化 #足浴 #SaaS #AI排钟 #连锁管理
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📰 湖南省首家电子会计档案单套制管理通过评估验收
湘潭大学推动电子会计档案单套制管理，得到湖南省教育系统评审专家组认可并通过验收，率先在全省实现零的突破。这一举措是学校落实国家数字化发展战略、推进财务与档案管理数字化转型的关键步骤。作为省内唯一试点单位，湘潭大学在电子非税缴款书、科研经费绩效、劳务“无纸化”报销等核心业务方面，完成从凭证获取到电子档案单套归档的全流程无纸化贯通。该项目由计划财务处、党政办公室、网络与信息中心等部门共同打造，形成“业、财、档”一体化的数据治理闭环，推动管理数字化转型、统一数据标准，助力绿色低碳校园建设与财务数据价值挖掘，为学校治理现代化提供支撑。
🏷️ #数字化 #档案管理 #财务数字化 #无纸化 #数据治理
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📰 湖南省首家电子会计档案单套制管理通过评估验收
湘潭大学推动电子会计档案单套制管理，得到湖南省教育系统评审专家组认可并通过验收，率先在全省实现零的突破。这一举措是学校落实国家数字化发展战略、推进财务与档案管理数字化转型的关键步骤。作为省内唯一试点单位，湘潭大学在电子非税缴款书、科研经费绩效、劳务“无纸化”报销等核心业务方面，完成从凭证获取到电子档案单套归档的全流程无纸化贯通。该项目由计划财务处、党政办公室、网络与信息中心等部门共同打造，形成“业、财、档”一体化的数据治理闭环，推动管理数字化转型、统一数据标准，助力绿色低碳校园建设与财务数据价值挖掘，为学校治理现代化提供支撑。
🏷️ #数字化 #档案管理 #财务数字化 #无纸化 #数据治理
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📰 资金使用“来源可查、去向可追、全程可溯”！青岛财政以数字化建设助推财政科学管理
在数字经济蓬勃发展的背景下，青岛财政以数字化转型驱动财政管理变革，推动预算管理、系统互联、运行监测和便民服务等方面取得显著成效，形成了“来源可查、去向可追、全程可溯”的资金管理链条。通过一体化预算管理系统提升编制科学性，在预算执行阶段实行全链条留痕与动态监控，确保花钱问效、无效问责；在决算与绩效阶段通过数据自动归集和智能分析实现对照检验，为下一年度预算提供可靠依据。打破系统壁垒，统一数据标准，线上办理预算下达、用款计划、支付清算等全流程，推动财政资金“横向到边、纵向到底”的高效协同，让惠企惠民政策直达快享。加强资金运行监测，实时掌握资金流向、进度与绩效，保障“三保”底线，提升资金使用效益。优化非税管理，提升票据、退付等全链条的电子化水平，开展跨省报销试点，建设全流程智能监管体系，提升电子票据核销率与准确率。数字财政建设是一项系统工程，青岛将持续深化数字技术与财政业务融合，拓展应用场景、完善制度机制、强化安全防线，为经济社会高质量发展提供更大财政支撑。
🏷️ #数字财政 #财政治理 #预算管理 #信息化
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📰 资金使用“来源可查、去向可追、全程可溯”！青岛财政以数字化建设助推财政科学管理
在数字经济蓬勃发展的背景下，青岛财政以数字化转型驱动财政管理变革，推动预算管理、系统互联、运行监测和便民服务等方面取得显著成效，形成了“来源可查、去向可追、全程可溯”的资金管理链条。通过一体化预算管理系统提升编制科学性，在预算执行阶段实行全链条留痕与动态监控，确保花钱问效、无效问责；在决算与绩效阶段通过数据自动归集和智能分析实现对照检验，为下一年度预算提供可靠依据。打破系统壁垒，统一数据标准，线上办理预算下达、用款计划、支付清算等全流程，推动财政资金“横向到边、纵向到底”的高效协同，让惠企惠民政策直达快享。加强资金运行监测，实时掌握资金流向、进度与绩效，保障“三保”底线，提升资金使用效益。优化非税管理，提升票据、退付等全链条的电子化水平，开展跨省报销试点，建设全流程智能监管体系，提升电子票据核销率与准确率。数字财政建设是一项系统工程，青岛将持续深化数字技术与财政业务融合，拓展应用场景、完善制度机制、强化安全防线，为经济社会高质量发展提供更大财政支撑。
🏷️ #数字财政 #财政治理 #预算管理 #信息化
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📰 2017-2027年中国差旅费控行业市场交易规模及预测分析：行业历经周期波动，企业精细化管控需求驱动长期复苏增长
艾媒数据中心指出，商务出行波动曾带来行业波动，但在2023年后市场逐步回升，预计到2027年交易规模将达4028.3亿元，显示精细化费控和差旅数字化管控的长期增长逻辑。行业经历了2017年至2019年的高增速、2020年的冲击及2021年的复苏，随后持续平稳增长，2024至2025年保持稳定，2026年起增速趋于放缓但市场规模持续扩大，2027年仍呈正向扩容态势。企业财务合规、数字化费控系统普及和差旅全流程一体化成为核心驱动，当前中小民营和传统实体企业在差旅管理数字化方面仍存在较大空白，一站式的预订、报销与预算管控解决方案具有广阔蓝海。未来竞争重心将集中在打通财税系统、智能风控和定制化差旅管控方案落地上，能有效帮助企业降本与合规的服务商将持续受益于市场存量与升级红利。
🏷️ #差旅管控 #费控 #数字化 #企业降本 #合规
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📰 2017-2027年中国差旅费控行业市场交易规模及预测分析：行业历经周期波动，企业精细化管控需求驱动长期复苏增长
艾媒数据中心指出，商务出行波动曾带来行业波动，但在2023年后市场逐步回升，预计到2027年交易规模将达4028.3亿元，显示精细化费控和差旅数字化管控的长期增长逻辑。行业经历了2017年至2019年的高增速、2020年的冲击及2021年的复苏，随后持续平稳增长，2024至2025年保持稳定，2026年起增速趋于放缓但市场规模持续扩大，2027年仍呈正向扩容态势。企业财务合规、数字化费控系统普及和差旅全流程一体化成为核心驱动，当前中小民营和传统实体企业在差旅管理数字化方面仍存在较大空白，一站式的预订、报销与预算管控解决方案具有广阔蓝海。未来竞争重心将集中在打通财税系统、智能风控和定制化差旅管控方案落地上，能有效帮助企业降本与合规的服务商将持续受益于市场存量与升级红利。
🏷️ #差旅管控 #费控 #数字化 #企业降本 #合规
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📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系
在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化
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📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系
在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化
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📰 欣兴工具：近二十年持续数字化建设，构建全价值链智能管理集群
欣兴工具自2006年起持续推进数字化、网络化、智能化转型，致力于将生产、经营与管理向智能化方向升级。通过近20年的投入建设，形成了工业化与数字化深度融合的完整生产运营体系，提升资源利用率、系统扩展性与数据安全性。公司在技术层面采用虚拟化平台实现服务器资源的高效整合与动态调配，显著增强资源利用效率及数据保护能力。系统建设方面，覆盖全价值链的智能管理体系包括CRM、ERP、WMS等核心模块，以及智能化的物流下单、高级计划排程、金税、电子发票档案与银企直联等金融与税务协同系统，形成一体化的数字化运营生态，支撑公司在智能制造领域的综合能力与竞争力。
🏷️ #数字化 #智能化 #ERP #WMS #CRM
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📰 欣兴工具：近二十年持续数字化建设，构建全价值链智能管理集群
欣兴工具自2006年起持续推进数字化、网络化、智能化转型，致力于将生产、经营与管理向智能化方向升级。通过近20年的投入建设，形成了工业化与数字化深度融合的完整生产运营体系，提升资源利用率、系统扩展性与数据安全性。公司在技术层面采用虚拟化平台实现服务器资源的高效整合与动态调配，显著增强资源利用效率及数据保护能力。系统建设方面，覆盖全价值链的智能管理体系包括CRM、ERP、WMS等核心模块，以及智能化的物流下单、高级计划排程、金税、电子发票档案与银企直联等金融与税务协同系统，形成一体化的数字化运营生态，支撑公司在智能制造领域的综合能力与竞争力。
🏷️ #数字化 #智能化 #ERP #WMS #CRM
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📰 浙江省经济信息中心
新疆“十五五”科技创新路线图聚焦高能级创新平台、梯度培育高新技术企业以及行业数字化转型，旨在以科技创新驱动高质量发展。未来五年，力争新增600家高新技术企业、实现技术合同成交额超160亿元、派出不少于1200名科技特派员下沉基层等目标。新疆将持续完善国家—自治区级的创新平台网络，建设天山、丝路水、昆仑智能装备等5个实验室，推动人工智能、创新药物、智能育种等领域的新疆实验室筹建，形成覆盖生态、产业与健康等领域的创新生态。高新技术企业培育方面，将实施倍增行动、加强上下联动和数据化管理，财政与税收优惠叠加，力求实现数量与质量的同步提升。制造业数字化转型方面，推进5G、工业互联网、算力等基础设施建设，培育数字化服务商和数字领航企业，推动企业数字化设计、数控化生产及智能工厂建设，推动数据要素在党建、政务、经济等场景的广泛应用，以“人工智能+”为驱动，提升产业链现代化水平。总体来看，新疆以高能级平台、企业培育和数字化转型三条主线，推动科技创新成为促进区域高质量发展的核心动力。
🏷️ #科技创新 #高新技术 #数字化转型 #实验室 #人工智能
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📰 浙江省经济信息中心
新疆“十五五”科技创新路线图聚焦高能级创新平台、梯度培育高新技术企业以及行业数字化转型，旨在以科技创新驱动高质量发展。未来五年，力争新增600家高新技术企业、实现技术合同成交额超160亿元、派出不少于1200名科技特派员下沉基层等目标。新疆将持续完善国家—自治区级的创新平台网络，建设天山、丝路水、昆仑智能装备等5个实验室，推动人工智能、创新药物、智能育种等领域的新疆实验室筹建，形成覆盖生态、产业与健康等领域的创新生态。高新技术企业培育方面，将实施倍增行动、加强上下联动和数据化管理，财政与税收优惠叠加，力求实现数量与质量的同步提升。制造业数字化转型方面，推进5G、工业互联网、算力等基础设施建设，培育数字化服务商和数字领航企业，推动企业数字化设计、数控化生产及智能工厂建设，推动数据要素在党建、政务、经济等场景的广泛应用，以“人工智能+”为驱动，提升产业链现代化水平。总体来看，新疆以高能级平台、企业培育和数字化转型三条主线，推动科技创新成为促进区域高质量发展的核心动力。
🏷️ #科技创新 #高新技术 #数字化转型 #实验室 #人工智能
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📰 毕马威多城联动举办“消费黄金周”活动 以AI重塑消费发展新阶段
毕马威在零售及消费领域推出“黄金周”系列活动，以多城联动的模式覆盖上海、郑州、广州、深圳及香港，连接消费产业集群和市场资源。活动从审计、税务、咨询、资本市场等专业服务角度，持续输出前沿产业观点，帮助消费企业在数字化零售与全球化布局中发现新机遇。当前国内消费市场正经历结构性重塑，新质生产力注入活力，人工智能渗透研发、生产、渠道、营销全链条，正在重构“人货场”底层逻辑。美妆的颜值经济、宠物经济的“它经济”等成为情绪消费的重要驱动，国货品牌在原料创新与渠道深耕中实现突围，跨境出海与产业资本化成为长期发展要素。毕马威强调扩大内需的战略性与现实性，数字消费、绿色智能消费等多点开花，服务类消费增长尤为突出。研讨聚焦AI落地、全渠道数字化改造、消费大数据洞察，探讨数字化转型降本增效与差异化竞争，帮助企业把握政策红利，对接区域产业与资本市场，推动行业健康发展。
🏷️ #AI #消费 #数字化 #美妆 #宠物
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📰 毕马威多城联动举办“消费黄金周”活动 以AI重塑消费发展新阶段
毕马威在零售及消费领域推出“黄金周”系列活动，以多城联动的模式覆盖上海、郑州、广州、深圳及香港，连接消费产业集群和市场资源。活动从审计、税务、咨询、资本市场等专业服务角度，持续输出前沿产业观点，帮助消费企业在数字化零售与全球化布局中发现新机遇。当前国内消费市场正经历结构性重塑，新质生产力注入活力，人工智能渗透研发、生产、渠道、营销全链条，正在重构“人货场”底层逻辑。美妆的颜值经济、宠物经济的“它经济”等成为情绪消费的重要驱动，国货品牌在原料创新与渠道深耕中实现突围，跨境出海与产业资本化成为长期发展要素。毕马威强调扩大内需的战略性与现实性，数字消费、绿色智能消费等多点开花，服务类消费增长尤为突出。研讨聚焦AI落地、全渠道数字化改造、消费大数据洞察，探讨数字化转型降本增效与差异化竞争，帮助企业把握政策红利，对接区域产业与资本市场，推动行业健康发展。
🏷️ #AI #消费 #数字化 #美妆 #宠物
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📰 生生不息丨慧策旺店通2026名企私享会·福建站圆满落幕
慧策旺店通在福州、厦门举行2026名企私享会，聚焦区域电商企业全生命周期数字化转型，围绕数据驱动增长、税务合规、业财一体化落地路径以及资本化数字化体系建设等核心议题展开深入解读。活动以外部权威财税专家与慧策资深方案专家双轨分享为主，汇聚美妆、休闲食品、家居日用等优质企业，直面经营痛点，输出财税风控与落地方案，搭建线下交流平台。现阶段线上零售竞争激烈，跨平台数据割裂、库存损耗、对账耗时等成为瓶颈。现场特邀注册会计师陈展分享以往案例，指出多平台数据孤岛、业财系统断层、人工核算误差等问题，并给出理账、流程标准化、数据对接、经营看板四步落地路径，落地后库存账实达到95%以上、呆滞库存回笼资金显著、报表周期缩短。慧策售前解决方案专家何剑飞结合头部品牌，展示以旺店通ERP/WMS与慧经营业财一体化平台打通天猫、抖音、拼多多等全渠道的自动化对账与数据推送，提升经营分析与风险预警能力，并推动合规运营。活动还设置自由交流环节，商家就财税合规、对账流程、核算体系与资金管理等问题获取落地方案。慧策强调数字化转型是人员、流程、工具三位一体的系统性升级，未来将持续以线下活动服务福建区域商家，完善全渠道履约、智能仓储、业财一体、分销协同等产品矩阵，提供从运营到资本化的全周期数字化支撑，帮助商家实现高质量增长。
🏷️ #数字化 #业财一体化 #电商合规 #全渠道 #数据对接
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📰 生生不息丨慧策旺店通2026名企私享会·福建站圆满落幕
慧策旺店通在福州、厦门举行2026名企私享会，聚焦区域电商企业全生命周期数字化转型，围绕数据驱动增长、税务合规、业财一体化落地路径以及资本化数字化体系建设等核心议题展开深入解读。活动以外部权威财税专家与慧策资深方案专家双轨分享为主，汇聚美妆、休闲食品、家居日用等优质企业，直面经营痛点，输出财税风控与落地方案，搭建线下交流平台。现阶段线上零售竞争激烈，跨平台数据割裂、库存损耗、对账耗时等成为瓶颈。现场特邀注册会计师陈展分享以往案例，指出多平台数据孤岛、业财系统断层、人工核算误差等问题，并给出理账、流程标准化、数据对接、经营看板四步落地路径，落地后库存账实达到95%以上、呆滞库存回笼资金显著、报表周期缩短。慧策售前解决方案专家何剑飞结合头部品牌，展示以旺店通ERP/WMS与慧经营业财一体化平台打通天猫、抖音、拼多多等全渠道的自动化对账与数据推送，提升经营分析与风险预警能力，并推动合规运营。活动还设置自由交流环节，商家就财税合规、对账流程、核算体系与资金管理等问题获取落地方案。慧策强调数字化转型是人员、流程、工具三位一体的系统性升级，未来将持续以线下活动服务福建区域商家，完善全渠道履约、智能仓储、业财一体、分销协同等产品矩阵，提供从运营到资本化的全周期数字化支撑，帮助商家实现高质量增长。
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📰 重塑财会价值！第十一届金蝶AI会计节昆明站启幕，构筑小微企业数智管理新范式
7月3日，金蝶AI会计节在云南昆明举行，汇聚上千位企业领袖、财务精英及专家学者，围绕数智化浪潮下的财税监管新趋势、会计人的转型升级与价值重塑路径展开交流。活动展示了全球首创的企业AI原生操作系统——金蝶灵基及金蝶AI·星辰的最新成果，为西南地区小微企业提供了“业财税一体化”的智能解法。金蝶强调AI不应高高在上，而要走进小微企业日常经营，帮助企业省钱增效、防风险。昆明代理记账行业协会也表示AI将提升行业效率，推动普及应用，解放财务人员的重复劳动，让他们专注经营分析与战略支持。金蝶灵基以“六大类AI智能体”覆盖全链路场景，实现“业务即财务、财务即决策”的智能闭环，演示了智能识票、全链路风控、数智化经营分析等功能。未来将以AI财税工具推动小微企业合规与数字化升级，助力企业在政策优化与监管收紧的环境中实现高质量发展。
🏷️ #AI财税 #小微企业 #灵基 #数智化 #合规
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📰 重塑财会价值！第十一届金蝶AI会计节昆明站启幕，构筑小微企业数智管理新范式
7月3日，金蝶AI会计节在云南昆明举行，汇聚上千位企业领袖、财务精英及专家学者，围绕数智化浪潮下的财税监管新趋势、会计人的转型升级与价值重塑路径展开交流。活动展示了全球首创的企业AI原生操作系统——金蝶灵基及金蝶AI·星辰的最新成果，为西南地区小微企业提供了“业财税一体化”的智能解法。金蝶强调AI不应高高在上，而要走进小微企业日常经营，帮助企业省钱增效、防风险。昆明代理记账行业协会也表示AI将提升行业效率，推动普及应用，解放财务人员的重复劳动，让他们专注经营分析与战略支持。金蝶灵基以“六大类AI智能体”覆盖全链路场景，实现“业务即财务、财务即决策”的智能闭环，演示了智能识票、全链路风控、数智化经营分析等功能。未来将以AI财税工具推动小微企业合规与数字化升级，助力企业在政策优化与监管收紧的环境中实现高质量发展。
🏷️ #AI财税 #小微企业 #灵基 #数智化 #合规
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📰 示范区财政局深化国库集中支付改革护航高质量发展_济源市人民政府
今年以来，示范区财政局紧紧围绕国库支付主责主业，聚焦资金安全管控、风险精准防控、民生兜底保障关键环节，以标准化建设筑基、数字化赋能增效、精细化服务惠民，持续纵深推进国库集中支付改革，为全区经济社会高质量发展提供坚实财政保障。据了解，今年上半年，全区累计办理国库支付业务81885笔，统筹拨付财政资金49.58亿元。让每一分钱在规矩轨道上精准运行。示范区财政局将“标准化”嵌入资金全生命周期，从指标下达到计划申报，从资金支付到清算核算，构建起“源头可溯、过程可控、去向可查”的闭环管理链条，确保重大项目建设“粮草充足”，民生政策兑现“分毫不差”。这一闭环管理，以制度刚性守护公共责任，夯实了财政稳健运行的底座。数字化为财政监管插上智慧翅膀。依托预算管理一体化平台，示范区财政局把动态监控的“探头”嵌入每笔支付业务，量身定制预警规则，对大额提现、异常转账、“三公”经费异动等实施全天候智能扫描。今年上半年，累计拦截违规支付1860笔、涉及金额2.2亿元，触发各类风险预警2.2万余次，规范退回不规范业务270笔，构建起事前预警、事中管控、事后纠偏常态化长效监督格局，让财政权力在阳光下运行。深耕便民化精准服务。示范区财政局从“被动受理”转向“主动靠前服务”，全面推行限时办结制，合规业务当日办结；强化跨部门协同，联合审计、税务等会商疑难事项；优先保障教育、医疗、养老、惠民补贴等重点民生领域资金拨付，确保惠民红利精准直达群众身边。
🏷️ #财政 #数字化 #国库支付 #民生保障 #风控
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📰 示范区财政局深化国库集中支付改革护航高质量发展_济源市人民政府
今年以来，示范区财政局紧紧围绕国库支付主责主业，聚焦资金安全管控、风险精准防控、民生兜底保障关键环节，以标准化建设筑基、数字化赋能增效、精细化服务惠民，持续纵深推进国库集中支付改革，为全区经济社会高质量发展提供坚实财政保障。据了解，今年上半年，全区累计办理国库支付业务81885笔，统筹拨付财政资金49.58亿元。让每一分钱在规矩轨道上精准运行。示范区财政局将“标准化”嵌入资金全生命周期，从指标下达到计划申报，从资金支付到清算核算，构建起“源头可溯、过程可控、去向可查”的闭环管理链条，确保重大项目建设“粮草充足”，民生政策兑现“分毫不差”。这一闭环管理，以制度刚性守护公共责任，夯实了财政稳健运行的底座。数字化为财政监管插上智慧翅膀。依托预算管理一体化平台，示范区财政局把动态监控的“探头”嵌入每笔支付业务，量身定制预警规则，对大额提现、异常转账、“三公”经费异动等实施全天候智能扫描。今年上半年，累计拦截违规支付1860笔、涉及金额2.2亿元，触发各类风险预警2.2万余次，规范退回不规范业务270笔，构建起事前预警、事中管控、事后纠偏常态化长效监督格局，让财政权力在阳光下运行。深耕便民化精准服务。示范区财政局从“被动受理”转向“主动靠前服务”，全面推行限时办结制，合规业务当日办结；强化跨部门协同，联合审计、税务等会商疑难事项；优先保障教育、医疗、养老、惠民补贴等重点民生领域资金拨付，确保惠民红利精准直达群众身边。
🏷️ #财政 #数字化 #国库支付 #民生保障 #风控
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📰 华为云携手速达软件，助企业从粗放管理转向精细化运营
速达软件与华为云联合升级，推出速达荣耀系列ERP管理系统，形成开源版与超级用户版双产品矩阵，聚焦企业数字化转型痛点，推动由传统固化模式向数智化、自主化、全域可控模式升级。该系统深耕进销存、财务管控、全链路ERP数字化，具备中小与集团型企业的数字化服务经验，深度集成华为云AI推理引擎及行业数据模型，打造企业经营的“数智大脑”，覆盖财务核算、进销存、生产管控、数据分析、风险预警等核心场景。通过智能化技术实现数据精准处理、经营风险智能预判、管理流程自动优化，提升自主性、灵活性和精准度。依托华为云开放API，Open开源版可高效对接电商、税务、OA、WMS等第三方系统，打通数据壁垒，解决数据孤岛；并集成智能数据解析、自动对账、风险预警等AI功能，支持快速扩展、降低定制成本与落地周期，满足长期扩张与个性化需求。Super超级用户版本强调标准化、轻量化与落地性，覆盖采购、销售、库存、生产、财务、POS、固定资产等全链条，支持总部对多公司、多门店、多仓库的全域管控，分级分配权限与数据查看范围，适配集团化、分布式企业的分权管理。系统以智能核算、经营规划、数据看板、风险管控为一体化模式，打通业务与财务等全流程，自动归集单据、生成凭证、完成月末结转，实时拆解核心数据，输出优化运营建议，提前规避风险与合规隐患，推动企业从粗放向精细、智能化运营转型。
🏷️ #ERP升级 #华为云 #智能化 #数据看板 #风险管控
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📰 华为云携手速达软件，助企业从粗放管理转向精细化运营
速达软件与华为云联合升级，推出速达荣耀系列ERP管理系统，形成开源版与超级用户版双产品矩阵，聚焦企业数字化转型痛点，推动由传统固化模式向数智化、自主化、全域可控模式升级。该系统深耕进销存、财务管控、全链路ERP数字化，具备中小与集团型企业的数字化服务经验，深度集成华为云AI推理引擎及行业数据模型，打造企业经营的“数智大脑”，覆盖财务核算、进销存、生产管控、数据分析、风险预警等核心场景。通过智能化技术实现数据精准处理、经营风险智能预判、管理流程自动优化，提升自主性、灵活性和精准度。依托华为云开放API，Open开源版可高效对接电商、税务、OA、WMS等第三方系统，打通数据壁垒，解决数据孤岛；并集成智能数据解析、自动对账、风险预警等AI功能，支持快速扩展、降低定制成本与落地周期，满足长期扩张与个性化需求。Super超级用户版本强调标准化、轻量化与落地性，覆盖采购、销售、库存、生产、财务、POS、固定资产等全链条，支持总部对多公司、多门店、多仓库的全域管控，分级分配权限与数据查看范围，适配集团化、分布式企业的分权管理。系统以智能核算、经营规划、数据看板、风险管控为一体化模式，打通业务与财务等全流程，自动归集单据、生成凭证、完成月末结转，实时拆解核心数据，输出优化运营建议，提前规避风险与合规隐患，推动企业从粗放向精细、智能化运营转型。
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📰 数智赋能财会教学 东营职院金课建设成效突出
东营职业学院数字财金与管理学院围绕职业教育提质培优和数字化教改的核心要求，建立了“国家级精品领航、省级课程培优、校级课程筑基”三级联动的课程培育体系，聚焦数智财会新业态下的职教智慧课程集群建设。通过赵海霞教授主导的《财务会计》课程，课程进入国家在线精品课程并实现全面数字化建设，已在智慧职教和超星学习通平台开放，累计选课3万余人，线上学习日志达323万条，形成“云端课堂+智慧课堂+实景课堂”三位一体的教学模式，将专业实操、数字素养、职业诚信与法治等维度融入各单元，做到思政育人与专业教学同向。学院依托此类建设推动梯度化培育，2026年实现校级精品课程全覆盖，已立项11门课程，覆盖国家级、省级以及校级层级，专业方向包括企业财务、管理会计、物流信息等，并构建财税仿真实训室、微课与数字化题库等支撑体系。未来将继续提升课程内容与师资、扩大行业共建资源，培养具备数字化财会技能、守诚信守法纪的高素质人才，推动区域数字商贸与现代财税产业升级。
🏷️ #职业教育 #数字化教改 #精品课程 #财务会计 #数字财会
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📰 数智赋能财会教学 东营职院金课建设成效突出
东营职业学院数字财金与管理学院围绕职业教育提质培优和数字化教改的核心要求，建立了“国家级精品领航、省级课程培优、校级课程筑基”三级联动的课程培育体系，聚焦数智财会新业态下的职教智慧课程集群建设。通过赵海霞教授主导的《财务会计》课程，课程进入国家在线精品课程并实现全面数字化建设，已在智慧职教和超星学习通平台开放，累计选课3万余人，线上学习日志达323万条，形成“云端课堂+智慧课堂+实景课堂”三位一体的教学模式，将专业实操、数字素养、职业诚信与法治等维度融入各单元，做到思政育人与专业教学同向。学院依托此类建设推动梯度化培育，2026年实现校级精品课程全覆盖，已立项11门课程，覆盖国家级、省级以及校级层级，专业方向包括企业财务、管理会计、物流信息等，并构建财税仿真实训室、微课与数字化题库等支撑体系。未来将继续提升课程内容与师资、扩大行业共建资源，培养具备数字化财会技能、守诚信守法纪的高素质人才，推动区域数字商贸与现代财税产业升级。
🏷️ #职业教育 #数字化教改 #精品课程 #财务会计 #数字财会
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📰 数智赋能财会教学 东营职院金课建设成效突出
东营职业学院数字财金与管理学院围绕职业教育提质培优和数字化教改核心，构建了“国家级精品领航、省级课程培优、校级课程筑基”三级联动的课程培育体系，聚焦数智财会新业态，打造职教智慧课程集群。以《财务会计》为例，该课程入选2023年国家在线精品课程，数字化建设自2020年全面启动，已在智慧职教和超星学习通平台开放，累计开班12期，覆盖省内外院校及行业从业者，选课3万余人，线上学习数据量庞大。课程模式创新为“云端+智慧+实景”三位一体，融合专业实操、数字素养、职业诚信与财税法治四维素养，实现思政育人与专业教学同向同行，教学改革在校内广泛推广。学院构建梯度化培育体系，2026年实现校级精品课程层级全覆盖，已立项培育11门课程；其中3门国家级重点培育、2门省级培优、6门校级立项，覆盖面广、成效显著。目前财经核心课程精品化覆盖率达78%，并组建10余支专项教研团队。未来将持续迭代课程内容、提升师资、共建行业资源，培养具备数字化财会技能、诚信与法治意识的高素质人才，推动区域数字商贸与现代财税产业升级。
🏷️ #职业教育 #数字化教改 #财会教育 #精品课程 #人才培养
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📰 数智赋能财会教学 东营职院金课建设成效突出
东营职业学院数字财金与管理学院围绕职业教育提质培优和数字化教改核心，构建了“国家级精品领航、省级课程培优、校级课程筑基”三级联动的课程培育体系，聚焦数智财会新业态，打造职教智慧课程集群。以《财务会计》为例，该课程入选2023年国家在线精品课程，数字化建设自2020年全面启动，已在智慧职教和超星学习通平台开放，累计开班12期，覆盖省内外院校及行业从业者，选课3万余人，线上学习数据量庞大。课程模式创新为“云端+智慧+实景”三位一体，融合专业实操、数字素养、职业诚信与财税法治四维素养，实现思政育人与专业教学同向同行，教学改革在校内广泛推广。学院构建梯度化培育体系，2026年实现校级精品课程层级全覆盖，已立项培育11门课程；其中3门国家级重点培育、2门省级培优、6门校级立项，覆盖面广、成效显著。目前财经核心课程精品化覆盖率达78%，并组建10余支专项教研团队。未来将持续迭代课程内容、提升师资、共建行业资源，培养具备数字化财会技能、诚信与法治意识的高素质人才，推动区域数字商贸与现代财税产业升级。
🏷️ #职业教育 #数字化教改 #财会教育 #精品课程 #人才培养
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📰 北京出台28条举措，支持工业企业提质增效、创新发展
北京市发布《关于支持工业企业提质增效若干措施》并推出28条举措，围绕产业创新、市场开拓、人才与用工、物流成本、融资便利、土地空间、服务企业等七大重点领域，促进工业企业提质增效与创新发展。措施强调加强与工业互联网平台、人工智能模型企业的合作，推动平台化设计、智能化生产、网络化协同、数字化管理等应用模式的变革；在物流领域示范新技术应用，降低成本，提升物流智能化水平。通过设立智造产品专区、组织展会场景展示，提升北京工业产品品牌与对外推广力，并强化税收优惠、科技保险、融资担保、小微企业担保风险分担等政策工具，降低企业成本、增强风险防御。还将推动对高成长企业的动态培育，提升创新力和治理力，促进对外贸易与海外市场开拓，完善多元融资渠道，支持科创债券发行及创新金融产品。总体目标是通过产业链协同、算力与数据资源普惠、以及多层次金融支持，提升企业核心竞争力并推动世界一流企业的培育。
🏷️ #政策落地 #工业升级 #金融支持 #数字化转型 #对外开放
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📰 北京出台28条举措，支持工业企业提质增效、创新发展
北京市发布《关于支持工业企业提质增效若干措施》并推出28条举措，围绕产业创新、市场开拓、人才与用工、物流成本、融资便利、土地空间、服务企业等七大重点领域，促进工业企业提质增效与创新发展。措施强调加强与工业互联网平台、人工智能模型企业的合作，推动平台化设计、智能化生产、网络化协同、数字化管理等应用模式的变革；在物流领域示范新技术应用，降低成本，提升物流智能化水平。通过设立智造产品专区、组织展会场景展示，提升北京工业产品品牌与对外推广力，并强化税收优惠、科技保险、融资担保、小微企业担保风险分担等政策工具，降低企业成本、增强风险防御。还将推动对高成长企业的动态培育，提升创新力和治理力，促进对外贸易与海外市场开拓，完善多元融资渠道，支持科创债券发行及创新金融产品。总体目标是通过产业链协同、算力与数据资源普惠、以及多层次金融支持，提升企业核心竞争力并推动世界一流企业的培育。
🏷️ #政策落地 #工业升级 #金融支持 #数字化转型 #对外开放
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