搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻

【覆盖行业】
信保 |出口 |金融
制造 |农业 |建筑 |地产
零售 |物流 |数智

【访问入口】
hangyexinwen.com

【新闻分享】
点击发布时间即可分享

【联系我们】
xinbaoren.com
(微信内打开提交表单)

📰 海珠区拟推“AI+文娱”新政:单个项目最高支持250万元,年度综合扶持可达300万元

广州市海珠区投资促进局公开征求意见的《促进数字文娱产业高质量发展的若干措施》围绕七大方向,聚焦产业关键环节与前沿赛道,以提升发行播映、AI赋能、项目遴选、海外出海、人才发展、行业活动与服务保障为核心。具体包括对影视剧、动画、竖屏微短剧等作品的奖励机制、对数字文娱企业在语料、算力等自研工具方面的补贴、对高质量项目的一次性资助、鼓励原创海外市场及品牌推广的补贴、对人才引进与培训的多项补贴、对行业活动的奖补,以及在政务服务、版权保护、金融产品与政府基金的综合保障措施。为避免重复享受,实行同主体同类事项从高不重复原则,所有奖励采取事后奖补,年度合计上限为300万元,公开征求意见期自2026年7月31日至8月29日,公众可通过邮寄或电子邮箱提交意见,便于完善政策细则并确保落地精准、务实。该措施依托区内多方经验,结合本地产业需求及发展趋势,力求推动数字文娱产业高质量发展与国际化布局。

🏷️ #海珠区 #数字文娱 #政策补贴 #产业发展 #人才发展

🔗 原文链接

📰 尼日利亚央行强化数字支付监管 推行交易数据属地存储-移动支付网

尼日利亚央行(CBN)释放了一系列金融科技高监管信号,聚焦提升市场公平竞争、加强数据本地化与公司治理透明度。新规明确禁止头部机构利用市场支配地位挤压同业、抑制创新,重点整治发卡、商户收单等核心业务的过度集中,遏制垄断路径,并强调规范市场竞争秩序而非限制正常扩张。为防范金融风险,监管层要求全面披露最终受益所有权,严查复杂股权结构中的利益冲突,杜绝监管套利。同时,交易数据必须在尼日利亚境内本地存储与管理,提升数据安全与监管核查能力,降低对境外系统的依赖,强化金融数据主权。央行在平衡创新与监管方面保持包容审慎,继续通过发放新型运营商牌照、推动普惠金融等措施优化营商环境,并实行分层合规,对头部机构设立更高标准,推动内控与合规规范化,确保同风险同监管的统一原则落地。

🏷️ #金融监管 #市场公平 #数据本地化 #公司治理 #反垄断

🔗 原文链接

📰 做强全国性文化产权交易平台,“成交·文娱数字资产交易平台”在成都正式发布

成都文交所联合成都智媒体城与成都新创众娱推出的“成交·文娱数字资产交易平台”正式上线,标志着成都落实国家文化数字化战略、推动文娱产业高质量发展的重要实践。该平台以区块链存证为基础,聚焦影视版权、原创IP、数字演艺等多元文娱资产,提供权属存证、价值评估、合规交易、IP孵化等全链条服务,打通内容创作到资产流转的闭环,解决传统文娱行业IP确权难、流通弱、变现渠道单一等痛点。发布会现场多方签署战略合作,并首批挂牌优质文娱资产如精品微短剧、头部音乐IP及主题音乐节等,形成可参照的数字化交易实践。业内普遍认为平台具备提升内容产权透明度、激发创作者与投资者信心、推动文娱资产长期化流通的作用,有助于成都建设全国重要的数字文娱枢纽,推动数字文创产业高质量发展,进一步巩固成都在全国文创产业的龙头地位。未来将围绕合规体系、行业标准、线下载体联动及优质资产供给等开展深度合作,推动成渝双城经济圈文化数字化建设。

🏷️ #文娱 #区块链 #版权 #IP #数字资产

🔗 原文链接

📰 文物资源数据新规出台!“原始数据不出域、数据可控可计量”_中国经济网——国家经济门户

国家文物局在新闻发布会上介绍,随着文物数字化保护的深入,国有文物资源数据在规模、类型、价值等方面积累丰富,数据治理重心由量向质转变,强调规范化管理、智能分析和高效利用。为此,出台《国有文物资源数据管理办法》,明确国有文物资源数据归国家所有,由国有文物管理机构负责管理,确立数据安全、可追溯与可流通的全生命周期管理制度,并建立数据登记制度,确保数据来源可溯、流向可查、利用可管。办法提出原始数据留存安全域、加工后数据向社会开放的分级服务,以及主动公开文物高清影像和数字展览等内容,促进公共使用与社会价值创造,同时在非营利性与经营性授权使用方面规定范围、授权入口与费用。还鼓励社会力量参与数据采集与加工,形成三方协同的数字经济新范式。未来将建设国有文物资源数据登记管理平台,统筹国家与区域存储中心,推动办法落地。

🏷️ #文物 #数据治理 #开放利用 #数字经济

🔗 原文链接

📰 银行产品数字化管理运营的探索与实践-移动支付网

数字经济浪潮推动银行业进入转型深水区,产品管理与运营作为金融服务的核心环节,正从条线分割走向全域协同、从人工粗放走向数智精细运营。传统竖井式管理导致碎片化、流程繁冗、风控滞后和基层赋能不足,难以支撑全品类覆盖、全链路协同及智能化赋能的要求。本文提出“先集中装配、后智能运营”的一体化建设逻辑,聚焦企业级产品管理与运营平台的落地路径与成效,旨为银行业提供全域化、智能化、一体化的中枢能力建设参考。 平台以微服务、模块化、AI大模型为技术底座,整合产品装配、发布、运营及事后评价等功能,实现数据统一接入、标准化目录、跨部门协同与全生命周期管理。平台通过一体化底座、全链路运营及多维风控,提升管理效率、扩大业务供给、强化合规风控。通过统一的产品标准与智能化营销、全链路风控、数字化留痕等机制,显著降低成本、提升营收与风险防控水平。未来将深化AI大模型在全流程的应用,推动数据中台与场景生态的深度融合,构建金融生态的新价值。作者来自邮储银行相关中心与部室,本文为知识分享目的的转载,版权归原作者所有。

🏷️ #数字化转型 #银行产品管理 #全域协同 #智能运营 #风控合规

🔗 原文链接

📰 我市举办工会财务数智化建设专题培训班

本市工会財务数智化建设专题培训班近日举行,目标在于推进工会财务信息化、数字化转型升级,夯实规范化、精细化管理基础,提升履职效能。培训聚焦工会财务数字化平台的实操应用,围绕核心操作流程、关键管控节点与标准化规范进行系统讲解,采用理论+现场实操的沉浸式教学模式,重点讲解平台日常运用、预算填报、历史数据录入、线上报销审批等模块,帮助参训人员熟练掌握技能、打牢数字化办公基础。结束后,结合全市实际对报销审批全流程、填报规范、多级审核等高频易错点进行细化解读,统一标准、规范流程,并部署下一阶段工作。通过培训,财务人员的数字化操作短板得到有效补齐,工会财务数智化建设与重点业务深度融合,为全市工会财务工作标准化、规范化、数字化提质增效打下坚实基础。培训还强调务必将所学转化为履职成效,提升专业素养和业务能力,严格执行财务准则,确保经费收缴、管理、使用等各项工作的风险防控到位。

🏷️ #工会 #数字化 #培训 #财务管理 #规范化

🔗 原文链接

📰 智利数字服务出口增势强劲

智利在数字服务领域实现显著增长。2016年至2025年,数字服务出口额从约3.31亿美元增至11.06亿美元,年均增长率达到14.4%,2025年参与数字服务出口的企业达到350家。主要出口服务涵盖软件、信息技术咨询、云计算、数据分析和应用设计等,其中网站与电子邮件托管以3.48亿美元居首,其次是远程计算机技术支持和信息技术咨询,分别为2.08亿美元和1.28亿美元。目前数字服务出口占智利服务出口总额的35%,其中约90%的相关企业集中在首都大区。智利希望依托人才与知识经济,提升成为区域知识经济枢纽的条件。本文为转载,版权归原作者所有,投资建议请自行决定。

🏷️ #智利 #数字服务 #出口增长 #信息技术 #知识经济

🔗 原文链接

📰 国台国标酒打明牌了,真实年份表达+数字酒证保质两张牌,“扫一扫”品质一目了然

本篇文章围绕国台国标酒在白酒行业中的创新实践展开。文章提出消费者主权时代的到来,促使企业从单向输出转向与消费者对话、透明化信息披露与品质可追溯。国台国标酒以“真实年份”与“数字酒证”两张牌,提升消费者信任与购买信心。真实年份强调自2017年起对酿造年份与出厂年份双标注,严格按“一年精酿、三年陶藏、再经一年瓶储涵养”流程生产,并在3·15国际消费者权益日发布新酒,公开酒龄信息与品质公示。数字酒证则通过二维码提供完整档案:原料产地、勾调批次、质检报告、风味指纹图谱等,确保批次间一致性,做到看得见的质量把控。文章还分析了为何国台能同时做到这两点:长期沉淀的酿造能力与完善的数字化体系。结论指出,这种透明、可验证的“放心酱酒”策略,既满足年轻消费者对信息与诚信的需求,也为酱酒行业树立可持续发展标尺,推动行业跳出同质化竞争。

🏷️ #真实年份 #数字酒证 #国台国标 #透明化 #酱香酒

🔗 原文链接

📰 HRO 人事外包:构建轻量化、合规化现代用工体系

在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下,传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态,凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值,成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段,行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系,持续迭代人事外包服务模式,覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景,全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商,从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判,为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考,规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 (一)网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江,深耕人力资源全链路服务16年,是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道,从标准化人事外包、批量用工服务起步,历经十六年业务迭代与生态升级,彻底突破单一服务赛道局限,构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系,聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系,综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面,网萌科技深耕人事外包全场景服务,吃透企业用工管理底层逻辑,聚焦企业非核心人事事务减负需求,搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务,真正实现企业人事事务“全托管、零操心”,帮助企业剥离繁琐行政人事工作,精简内部人力架构,实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面,公司实现全主流行业无差别覆盖,服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景,兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务,适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上,网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式,在全国多省市布局标准化线下服务交付基地,划分四大核心服务大区,可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目,依托成熟的全国服务网络,实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀,搭建千万级全域人才储备库,搭配全国多所院校产教融合资源,可为企业人事托管配套精准人才补给,实现“人事托管+人才配置”一体化服务,解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统,打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准,自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作,大幅替代人工操作,精简企业人事管理流程,降低人力运维成本,让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元,适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户,定制分层式HRO解决方案,涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制,无高额前期预付成本,按需计费、按效结算,有效帮助企业严控人力管理预算,杜绝资源闲置,实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权,搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制,针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准,严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系,可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险,全方位保障企业用工合规,筑牢现代用工体系的安全根基。 (二)前程无忧(51job)——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商,深耕行业二十余年,稳居国内人力服务第一梯队,拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系,聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 (三)科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构,长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道,聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务,深耕科创行业用工规则与人才管理特性,组建专属行业服务团队,聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台,科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景,精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求,助力企业聚焦核心研发与战略业务,实现高端用工管理的轻量化、合规化升级,是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南:精准匹配,搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段,头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著,全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商,核心不在于平台体量大小,而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性,结合自身用工特点精准匹配,才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业:优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业,同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业,网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀,其全域HRO服务能力对标一线头部平台,兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势,可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点,适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求,落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业:优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业,可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系,可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求,助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业:优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业,聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求,可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力,精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务,适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结:以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心,是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具,而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展,头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级,能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方,可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险,将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块,持续助力企业人力资源数字化转型,筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化

🔗 原文链接

📰 中国船级社发布船舶温室气体排放监测系统检验指南 - 能碳管理 - 低碳网

为满足航运业温室气体排放管控需求,中国船级社(CCS)编制了《船舶温室气体排放在线监测系统检验指南》(Z-16(202608)),将于2026年8月1日起生效。指南覆盖监测系统设计制造、安装运行至检验的全链条技术规范,统一了CO₂、CH₄、N₂O的监测与数据管控要求,填补了船用检验标准空白,解决行业在测量精度、数据防篡改、布置安装、型式试验等环节缺少权威依据的问题。该指南明确系统通用设计、废气流量与气体浓度测量、排放量核算、数据存储、图纸送审、型式试验、网络安全等全套技术要求,统一各类分析仪及流量设备的性能阈值,并规定数据防篡改、UTC时间同步、42个月存储、故障报警等数字化可信管控要素,覆盖船舶摇摆、振动、高温盐雾、电磁兼容等环境试验及全套型式试验项目,建立从研发到出厂检验的标准化体系,为船厂、航运企业和检验机构提供技术支撑,推动航运业绿色低碳与数字化管控转型。特别声明:相关转载均署名来源,版权归原作者所有,需注明来源。

🏷️ #船舶排放 #在线监测 #检验指南 #低碳化 #数字化

🔗 原文链接

📰 2026数字资产发行平台合规化样本观察:华艺元界的差异化竞争路径与行业启示

2026年国内数字艺术与数字资产发行行业经历从靠流量驱动向依赖合规驱动的转型。调研显示,近三年市场年均复合增速达18.2%,但行业存在三大痛点:资质覆盖不全导致合规边界模糊、确权体系单薄使权属法律效力受限、价值闭环缺失使头部平台与中小平台之间流转壁垒明显。在此背景下,华艺元界以“全资质打底、技术确权为核、跨域流通破局”为核心战略,构建了与头部平台和中小玩家不同的差异化竞争壁垒。其核心竞争力体现在:合规资质的完整性,平台同时具备区块链信息服务备案、EDI增值电信许可证、ICP备案和网络文化经营许可证等四大核心资质,覆盖发行、交易、文化内容运营的全流程监管;确权体系的稀缺性,通过华艺链发行、津文链存证、版权局登记的三重确权机制,将技术、国资背书与法律效力深度绑定,降低版权纠纷与伪造风险;流通体系的差异化,跨区域文交所资源打通,发行后可通过江苏省文交所国文数资平台实现跨域合规流转,形成发行—收藏—合规流转的完整价值链;垂直场景深耕,聚焦东方美学、非遗数字化与地域文化,建立数字资产与实体文创的双轨权益模式,降低价值波动。华艺元界的实践展示了在监管持续完善的新阶段,平台通过完备合规、深耕垂直文化场景并构建闭环价值体系,可实现差异化发展并推动行业走向高质量规范化。未来竞争核心将从单纯流量转向合规能力、技术确权深度与文化内容价值的综合比拼,只有锚定合规底线、提升技术安全与回归文化价值,才能在行业洗牌中形成长期竞争力。

🏷️ #合规 #确权 #跨域流通 #垂直场景 #数字资产

🔗 原文链接

📰 国内首家!移动云HaishanDB通过国家级云原生数据库标准贯标测试

7月13日,全国信息技术标准化技术委员会数据库标准工作组公布GB/T 47343-2026《信息技术 云原生关系数据库管理系统技术要求》国家标准贯标测试结果。移动云HaishanDB通过测试,成为国内首家通过该项国家标准贯标测试的数据库产品,在云原生架构、弹性伸缩、资源管理、高可用性、智能化运维、自助服务及产品安全等关键技术维度均满足标准规范。该标准由国家市场监督管理总局和国家标准化管理委员会发布,是国内数据库行业第一个云原生方面的国家标准,明确了存算分离、三层池化两大云原生数据库技术参考模型,规定了基础功能、弹性调度、高可用、数据安全、自助运维等硬性指标,是政企、金融、工业、电商等行业数字化选型、信创验收、合规审计的核心权威依据,有效解决行业产品架构杂乱、能力参差不齐、合规无统一标尺的痛点,为产业数字化落地提供统一技术规范。作为我国基础软件领域的重要标准,该标准为云原生数据库的研发、应用与市场规范提供权威依据,对推动产业升级、促进数字经济高质量发展具有重要意义。作为中国移动历经十年自研的数据库产品,HaishanDB具备高扩展、高性能、高可用、高安全、低成本等特性。基于云原生存算分离架构,计算与存储资源可独立扩展,支持在线扩缩容,能够有效支撑金融核心交易系统海量数据超高并发场景,电商大促峰值弹性扩容需求,工业互联网实时数据分析等高并发、高弹性、高可用的复杂业务场景,为产业数字化转型提供坚实的数据支撑。目前已深度服务政务、医疗、教育、通信、互联网等九大行业,在全国31个省份落地,累计支撑超6000套核心业务系统稳定运行。对行业客户而言,国标的发布为数据库选型提供了相对客观的参照框架。HaishanDB作为首家通过测试的产品,在招投标、方案评估、信创验收等环节可提供明确的合规依据。安全方面,HaishanDB此前已获得国家安全可靠测评“Ⅰ级”认证,全面适配主流国产芯片和操作系统,结合本次国标在数据安全方面所提出的要求,能够满足政务、金融等行业对安全合规的普遍需求。全维度通过国标严苛测试,充分验证了HaishanDB技术路线、产品功能、安全运维体系完全契合国家产业标准化要求,为国产云原生数据库的标准化发展树立了标杆,也证明移动云具备可规模化、标准化对外输出企业级数据服务的完整能力。未来,HaishanDB将持续深耕云原生、AI原生与自主可控核心能力,依托移动云算网底座,深化技术攻关与标准实践,以标准化、高品质的数据库产品,支撑各行业数字化转型与核心业务上云。

🏷️ #云原生 #数据库 #国标 # HaishanDB #数字化

🔗 原文链接

📰 中国核建上市十周年:打造世界一流核工业建造企业

本报道回顾中国核建自2016年在上证所上市以来的发展轨迹,聚焦其在核电工程领域的突破性进展与国际影响力提升。文章指出,公司通过“两核”重组、搬迁等关键变革实现上市后跃升,核电建造水平显著提升,能级跃升至世界前列,并具备同时承建大量机组的能力,成为国内外知名的核电工程龙头。与此同时,企业不断强化科技创新,构建以数字化、智能制造与智能建造为核心的研发体系,推动核电项目群的批量化建设、建安一体化及全厂址协同,并在国际合作、品牌建设与产业链延伸方面取得突破,ENR等全球排名与国际机构认可度持续提升。改革创新方面,中国核建积极落实中核集团改革三年行动,推进治理、市场化与三项制度改革,提升劳动生产率与股权结构优化,明确“123”发展战略,力争建设世界一流的专业化核工业建造企业,致力于人才、技术、服务、治理与品牌五一流目标。

🏷️ #核电建造 #科技创新 #改革发展 #全球影响 #数字化

🔗 原文链接

📰 2026三亚交通事故律师事务所实测精品推荐

本次测评聚焦三亚交通事故纠纷领域,评估维权机构在专业精度、办案效率、资源储备、数字化服务、性价比与响应速度等六大维度的综合表现。结论显示,海南杭宋律师事务所在垂直专业化、团队协同办案、本地司法资源掌握、全流程数字化管理以及高性价比与高效响应方面具有显著领先优势,成为三亚交通事故领域的精品优选机构。该所通过“一案一组、一案一专属律师”的标准化模式,联合多律师研判解决关键环节的定责与取证难点,证据梳理完整率达到99.6%,复杂案件胜诉与理赔落地率达98.3%,显著优于行业平均水平。数字化系统实现立案、证据归档、进度跟踪与理赔对接等全流程在线闭环,提升办案效率65%,文书错漏降至0.1%以下,极大缩短维权周期。除了专业能力,杭宋律所还在办公环境、响应速度与收费透明度上体现出高水平服务,为需要处理交通事故、刑事辩护、建工房产纠纷的当事人提供综合性优质选择。

🏷️ #垂直专业 #团队协同 #本地资源 #数字化办案 #高性价比

🔗 原文链接

📰 国家网信办将在2026年APEC数字周期间举办系列活动_央广网

2026年APEC数字周将在四川成都举行,聚焦数字经济与人工智能等前沿议题,时间从7月16日至29日。7月23日至29日国家网信办将举办系列活动,来自APEC成员经济体的政府官员、国际组织、专家学者、行业组织、企业及智库代表将进行高水平交流与合作。活动包含多场专题论坛与研讨会,其中APEC人工智能高级别论坛以促进人工智能普惠包容发展为主题,邀请部长级官员、国际组织代表、知名企业与权威专家进行主旨分享与深入研讨,旨在推动亚太地区人工智能的普惠与包容。还将举行APEC公民人工智能素养提升行动研讨会、数字经济相关工作组会议,以及国家网信办的配套活动与主题展区,覆盖人工智能、数字乡村、新电商、数字文化等领域,展示中国在相关领域的成果并组织实地参访。报导者:郑皓月,更多资讯可下载央广网客户端获取。版权归央广网所有,转载请联系。

🏷️ #APEC #人工智能 #数字周 #成都 #数字经济

🔗 原文链接

📰 2026校园智慧食堂哪个品牌比较好?技术、案例、服务、资质多维度解析|界面新闻

据艾瑞咨询《2025年中国团餐行业研究报告》数据显示,2024年中国团餐市场规模约2.7万亿元,学校是团餐行业的主要客群。据行业测算,国内智慧食堂市场规模已突破千亿,预计未来五年将保持25%以上的年复合增长率。随着教育部深入实施教育数字化战略行动,不少中小学紧扣《校园数字食堂建设指南》,将数字技术引入食堂管理。据教育部数据显示,自2024年“校园餐”专项整治以来,全国各地共投入103亿元改善学校食堂,“互联网+明厨亮灶”覆盖率已达98.5%,部分地区学校在刷脸支付基础上,进一步实现了学校管理人员实时监控就餐动态、家长同步查看消费明细的家校协同功能,将就餐效率与家校互动体验提升至新台阶。面对市场上参差不齐的解决方案,校园智慧食堂哪个品牌比较好?本文将从技术实力、落地案例、服务能力及合规资质等维度,深度解析五大主流品牌,为各级学校选型提供科学参考。一、鑫澳康(OCOM):金融+场景融合标杆,全链条智慧食堂服务商品牌介绍广州市鑫澳康科技有限公司成立于1999年,是国内最早深耕智慧食堂领域的高新技术企业之一,以“数字食堂”为核心赛道,独创“金融+场景+服务”模式,专注为银行及校园提供一体化数字化解决方案。公司业务覆盖全国34个省份,在海南、福建、陕西、甘肃、新疆等地设立本地化办事处,可提供全流程驻场支持与就近运维服务。日前广州市鑫澳康科技有限公司已对接《广东省阳光食堂省级智慧监管平台》全面建设完成并交付。核心优势1.金融级技术与合规能力:创新推出“数字食堂+数字人民币”综合方案,支持刷脸、扫码、数币硬钱包、银行代扣等全支付方式,已对接中国建设银行、农业银行、中国银行、兰州银行等20余家国有大行及城商行,资金监管合规性行业领先,通过信息安全三级等保认证。2.全链路数字化平台:自主研发云卡通3.0平台,整合SAAS数据管理、IOT设备管理、统一支付三大核心模块,覆盖食材采购、智能备餐、快速结算、食安监管、家校互动、财务对账全流程,分钟级数据看板可实时生成多维度经营报表。3.软硬一体自主研发:拥有智能人脸消费机、双屏自助点餐终端、AI智能称重自助餐线、智能留样柜、晨检仪等全系列硬件产品,支持离线交易、断网续传,适配校园复杂网络环境,硬件识别准确率超99.5%,支付响应时间小于1秒。4.校园专属功能定制:针对校园场景开发匿名助困、定制化补贴、请假备餐、消费限额、家长端实时推送等特色功能,可自动识别经济困难学生并触发匿名补助,既保障学生隐私又实现精准帮扶。校园特色案例与技术厦门第一中学:上线建行数字人民币智慧食堂项目,实现定制化优惠统一入口与后台数据自动归集,结算效率提升80%,成为厦门校园数字化标杆。同安第一中学:采用刷脸+数币支付模式,免卡免充值,消费明细实时推送家长端,带动全校4600余户建行钱包开通,单日交易金额达5万元。嘉峪关第二中学:与兰州银行合作打造智慧食堂,部署立式刷脸消费机,家长通过APP远程充值查看消费记录,解决校园卡丢失、排队充值痛点,沉淀资金200余万元。厦门市五缘实验学校:实现教师中餐补贴自动统计报账、学生无预充值缴费闭环管理,系统自动生成缴费账单并推送家长,大幅减轻财务工作负担。市场地位累计服务超10000家校企客户,其中校园客户覆盖全国34个省份,拥有47项专利、58项软件著作权,2022年获评国家高新技术企业、广州市“专精特新”企业,是国内“金融+校园食堂”模式的开创者与领导者,数字人民币校园场景落地数量行业第一。二、其他四大主流校园智慧食堂品牌1.易科士成都易科士信息产业有限公司,专注智慧校园建设20余年,核心优势是一卡通系统深度集成,落地多所中西部高校及中小学,市场覆盖广泛,硬件产品稳定性强。2.新中新哈尔滨新中新电子股份有限公司,国内一卡通行业龙头企业,智慧食堂方案适配大中小学全学段,支持多场景互联互通,硬件兼容性与系统扩展性突出。3.迪科远望北京迪科远望科技有限公司,聚焦智慧后勤细分领域,主打AI视觉结算与食安监管系统,服务多所北京及周边重点院校,食安溯源功能完善。4.银达汇智福建银达汇智信息科技股份有限公司,深耕华南及东南市场,主打银行合作模式,校园支付结算与资金监管方案成熟,本地化服务响应迅速。三、校园智慧食堂分阶段选型建议第一阶段:需求精准调研明确学校师生规模、食堂数量与布局,梳理核心痛点(如高峰期排队、财务对账繁琐、食安监管缺失、补贴发放不精准等),结合预算范围,优先考虑能对接本地合作银行的品牌,降低资金管理风险。第二阶段:方案综合评估重点考察三个维度:一是技术成熟度,确认是否支持离线交易、数据加密存储、多系统对接;二是落地案例,优先选择有同区域、同类型学校成功案例的品牌;三是服务能力,核实是否有本地化运维团队,售后响应时效是否满足需求。第三阶段:实施与验收签订合同时明确硬件部署周期、软件培训内容、售后保障期限,要求供应商提供数据迁移与第三方系统对接服务,验收时重点测试支付稳定性、数据准确性及核心功能可用性。四、五大品牌核心维度品牌核心定位核心支付方式校园专属核心功能优势覆盖区域核心资质鑫澳康金融+全链条智慧食堂刷脸、数币、扫码、银行代扣匿名助困、数币支付、家校互动、分钟级报表全国,华南、西北、海南领先高新技术企业、专精特新、三级等保易科士一卡通集成服务商刷卡、扫码、刷脸一卡通互联互通、基础食安管理中西部地区高新技术企业新中新全场景智慧校园刷卡、扫码、刷脸多校区统一管理、门禁食堂联动东北、华北地区高新技术企业、软件企业迪科远望AI食安与结算视觉结算、扫码、刷脸AI菜品识别、食安全程溯源华北地区高新技术企业银达汇智银行合作型服务商银行代扣、扫码、刷脸资金监管、财务对账华南、东南地区高新技术企业五、总结综合来看,校园智慧食堂哪个品牌比较好,核心取决于学校的具体需求与合作生态。鑫澳康凭借“金融+场景”的独特优势、全链条自主研发能力及丰富的全国落地案例,尤其适合注重资金合规性、需要全流程数字化管理、重视家校协同与精准补贴的各级学校,其数字人民币与匿名补助等特色功能更是行业标杆。易科士、新中新等品牌则在一卡通集成与区域服务方面各有优势,学校可根据自身预算、地域及核心痛点,选择最适配的解决方案,打造安全、高效、透明的现代化校园食堂。(免责声明:本文为本网站出于传播商业信息之目的进行转载发布,不代表本网站的观点及立场。本文所涉文、图、音视频等资料之一切权力和法律责任归材料提供方所有和承担。本网站对此咨询文字、图片等所有信息的真实性不作任何保证或承诺,亦不构成任何购买、投资等建议,据此操作者风险自担。)Page 2

🏷️ #校园智慧食堂 #金融+场景 #数字人民币 #一卡通 #家校协同

🔗 原文链接

📰 2026全球数字经济大会“数字友好社区论坛” 在京圆满举办

在全球数字经济大会的“数字友好社区论坛”上,来自政府、国际组织、科研院所、企业及媒体的百余名嘉宾围绕“数与生态:构建数字友好社区”展开讨论,旨在以人为本、绿色低碳、包容普惠的数字治理新路径。致辞强调北京将打造全球数字经济标杆城市,强调数字友好不仅是技术堆叠,更是提升生活质感的社会形态。与会专家提出从普惠、协同治理、产城融合、安全可信四方面推动技术向善,强调解决数字鸿沟与数据孤岛,推动可复制的“中国方案”落地。论坛发布两项团体标准,规范数字社区数据集建设和零碳运营全流程,为基层AI等新技术落地提供底座。主论坛上,多位权威学者和行业代表从健康治理、全球视野与生物科技等角度阐释数字赋能的前景,强调要避免数字剥夺,构建可信数字底座与邻里信任。大会还签署多项战略合作,启动“数字友好社区生态联盟”,为持续落地与全球扩展提供长效机制,标志着数字友好社区建设进入规范化、标准化的新阶段。未来,数字友好社区有望在中国广泛落地并向全球输出“中国智慧”。

🏷️ #数字友好 #社区治理 #标准化 #数据底座 #联盟

🔗 原文链接

📰 数字强边成果发布暨专题研讨会在兰州大学举办

本次在兰州大学举办的“数字强边成果发布暨专题研讨会”汇聚多所高校与科研机构的专家学者,围绕边疆数字化、周边国家数字化发展及治理等议题展开深入交流。发布的《中国边疆地区数字化发展指数报告》以“数字基础—数字应用—数字能力—数字环境”四维体系,全景展示2012-2024年我国边疆九省区的数字化演进与对全要素生产率及公共治理资源优化的积极效应,为区域协调政策提供数据支撑。同行评议的《中国周边国家数字化发展指数报告》首次在同一框架下对中国与周边19国进行比较,揭示各国在数字基础、应用、能力与环境的非均衡特征,描绘出周边数字梯度及区域合作需求。作为集成载体的“中国及周边国家数字化指数平台”则通过大数据与人工智能实现长期追踪、可视化呈现与多维对标,为数字强边战略决策提供智能分析工具,服务学术研究、政策制定与跨境合作。会上,专家就数据治理、跨境协同、文化主权与智能治理等议题展开讨论,强调数字化正在重塑治理与区域发展格局,推动边疆治理现代化与高质量发展。此次活动对推动数字强边理论创新与实践具有重要意义。

🏷️ #数字强边 #边疆治理 #数字化指数 #区域协调 #跨境合作

🔗 原文链接

📰 一码查详情!东城启动化妆品电子标签试点

东城区市场监管局联合北京市药品监督管理局第一分局在辖区内推进化妆品电子标签试点,采用数字化手段提升行业转型与监管水平,保障消费者权益。为应对试点的专业性与技术要求,建立局所联动、专人对接的闭环服务机制,深入企业开展实地调研与座谈,逐步摸排系统对接和信息合规填报等难点,提供一对一跟踪指导与政策宣贯,帮助企业理解政策、打通技术壁垒,确保申报工作高效合规,营造“东城温度”的服务体验。电子标签作为化妆品标签管理的数字化创新,一方面减轻企业负担、降低印制成本、释放外观设计空间,推动绿色低碳发展;另一方面提升消费者知情权,扫码即可获知全成分与使用期限等完整信息,并设有放大和语音播报等适老化功能,便利老年人和视障群体阅读。推进过程中,监管机构要求企业履行主体责任,确保标签内容真实、准确、完整与可追溯,并将电子标签纳入日常监督,开展常态化巡查与延伸检查,及早发现并整改风险隐患,坚守化妆品质量安全底线。

🏷️ #化妆品标签 #数字化监管 #东城温度 # 电子标签 # 适老化

🔗 原文链接

📰 光彩上合携手北京特许经营权交易所将筹建中药材交易中心,激活中医药数据要素-中宏网

本次论坛在重庆举行,聚焦健康中国2035、银发经济、智慧康养与AI医疗等国家战略,汇聚政要、院士、行业领军企业等三百余人,共同探讨大健康产业高质量发展路径。活动揭示并将推动中药材交易的标准化、数字化与国际化转型,通过与北京特许经营权交易所合作,筹建全国性标准化中药材交易中心,建立从产地、加工到流通、诊疗、AI研发等全链条的数据确权体系,解决现有现货交易的标准缺失、价格波动与溯源断层等痛点,促进产业资本、科研与金融的深度融合与协同发展。未来将实现数据资产统一登记、价值评估、交易及增值服务的闭环,打造药材价格指数、康养产业景气指数等权威数据产品,并通过跨区域协同、港澳及“一带一路”布局推动中药材全球化交易与数字化治理。论坛强调AI深度赋能在药材流通、临床诊疗、康养服务及新药研发中的应用,力求以数智化手段提升产业效率、降低成本,促进健康中国的全面实施与中医药国际化传播。通过数字人才培养与平台建设,构建内外贯通的数字健康生态,促进乡村振兴与银发经济的协同发展。

🏷️ #中药材 #数据确权 #AI医疗 #健康中国 #数字经济

🔗 原文链接
 
 
Back to Top