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📰 数据库升级筑牢数字经济底座
经济日报与中国信息通信研究院的研究显示，中国数据库市场在2025年达到约677.96亿元人民币，预计2028年将跃升至979.74亿元，标志着数据库作为数字经济和人工智能基础支撑的高速增长阶段已成定局。文章指出，数据库产业的发展呈现质量提升、人工智能赋能和核心系统升级三大特征，行业应用逐步向金融、电信、能源等数据密集型领域的核心系统迁移，推动集中式与分布式并行的全栈升级。全球趋势方面，数据库发展正向云原生、AI原生和开源生态演进；美国以云计算与开源社区深度融合，欧洲强调数据主权与治理，中国具备超大规模市场与完整产业链等优势，具备在高并发、高可靠、复杂负载场景中的规模化验证潜力。尽管前景光明，仍存在基础理论、标准统一、开源影响力及应用转化等堵点。为实现高质量发展，需加强基础研究、完善标准与评估体系、深化行业应用，并强化安全治理与国际合作，推动核心系统升级与产业协同，使数据库在智能风控、精准调度、设备维护等场景释放更大价值。
🏷️ #数据库 #人工智能 #云原生 #开源 #安全治理
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📰 数据库升级筑牢数字经济底座
经济日报与中国信息通信研究院的研究显示，中国数据库市场在2025年达到约677.96亿元人民币，预计2028年将跃升至979.74亿元，标志着数据库作为数字经济和人工智能基础支撑的高速增长阶段已成定局。文章指出，数据库产业的发展呈现质量提升、人工智能赋能和核心系统升级三大特征，行业应用逐步向金融、电信、能源等数据密集型领域的核心系统迁移，推动集中式与分布式并行的全栈升级。全球趋势方面，数据库发展正向云原生、AI原生和开源生态演进；美国以云计算与开源社区深度融合，欧洲强调数据主权与治理，中国具备超大规模市场与完整产业链等优势，具备在高并发、高可靠、复杂负载场景中的规模化验证潜力。尽管前景光明，仍存在基础理论、标准统一、开源影响力及应用转化等堵点。为实现高质量发展，需加强基础研究、完善标准与评估体系、深化行业应用，并强化安全治理与国际合作，推动核心系统升级与产业协同，使数据库在智能风控、精准调度、设备维护等场景释放更大价值。
🏷️ #数据库 #人工智能 #云原生 #开源 #安全治理
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📰 贵州日报报刊社：南开大学副校长方勇纯：让数字人才成为可信、可靠、有担当的时代新人-媒体南开-南开大学
南开大学副校长方勇纯在“数字人才培养”交流活动上指出，数字人才是建设教育强国、科技强国、人才强国和数字中国的重要基础，“人工智能+”与“数据要素×”正在深入各行各业，重塑知识生产与职业能力结构。高等教育应回答在智能时代培养什么人、如何培养、为谁培养等根本问题，既要培养掌握数据、算法和平台的能力，也要提升提出问题、跨界协同、创新创造的综合素养，并善于应用AI、理解技术边界、守住伦理底线。数字人才需具备家国情怀、扎实根基、跨界本领、创新锐气与人文关怀，培养目标、知识体系、教学方式、评价标准和治理机制要系统性变革，推动立德树人、知识与能力并重、协同开放的育人生态建设。尽管AI可提升学习效率，仍需强调独立思考与责任主体性，数据只能辅助决策而不能替代人。要通过真实问题、开放协作和持续迭代，塑造能够驾驭工具、洞察规律、解决复杂问题的拔尖创新人才，并以数据要素、行业大模型、智能制造、数字金融、智慧治理等关键领域的高价值场景来牵引人才培养，实现教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合。南开将深化科教融汇、产教融合，探索数字人才自主培养的新模式，与各界携手推动数智时代的人才培养走向更高水平，为“十五五”数字人才培养书写新篇章。
🏷️ #数字人才 #教育改革 #产教融合 #人工智能 #数据要素
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📰 贵州日报报刊社：南开大学副校长方勇纯：让数字人才成为可信、可靠、有担当的时代新人-媒体南开-南开大学
南开大学副校长方勇纯在“数字人才培养”交流活动上指出，数字人才是建设教育强国、科技强国、人才强国和数字中国的重要基础，“人工智能+”与“数据要素×”正在深入各行各业，重塑知识生产与职业能力结构。高等教育应回答在智能时代培养什么人、如何培养、为谁培养等根本问题，既要培养掌握数据、算法和平台的能力，也要提升提出问题、跨界协同、创新创造的综合素养，并善于应用AI、理解技术边界、守住伦理底线。数字人才需具备家国情怀、扎实根基、跨界本领、创新锐气与人文关怀，培养目标、知识体系、教学方式、评价标准和治理机制要系统性变革，推动立德树人、知识与能力并重、协同开放的育人生态建设。尽管AI可提升学习效率，仍需强调独立思考与责任主体性，数据只能辅助决策而不能替代人。要通过真实问题、开放协作和持续迭代，塑造能够驾驭工具、洞察规律、解决复杂问题的拔尖创新人才，并以数据要素、行业大模型、智能制造、数字金融、智慧治理等关键领域的高价值场景来牵引人才培养，实现教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合。南开将深化科教融汇、产教融合，探索数字人才自主培养的新模式，与各界携手推动数智时代的人才培养走向更高水平，为“十五五”数字人才培养书写新篇章。
🏷️ #数字人才 #教育改革 #产教融合 #人工智能 #数据要素
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📰 上半年资产突破57万亿门槛，工商银行高管：未来要向综合化、国际化、数字化要动能
工商银行上半年资产首次突破57万亿元，资产规模与盈利能力显著提升。报告期内，集团资产总额达到57.07万亿元，同比增长6.7%；存款39.17万亿元、贷款31.99万亿元分别增长5.0%与4.9%；不良贷款率降至1.29%，拨备覆盖率上升至217.58%。营业收入4461.63亿元，同比增9.1%；净利润1764.75亿元，同比增长4.5%。在宏观环境复杂、市场竞争激烈的背景下，工行强调战略转型从“规模增长”向“全链条增收、综合化、国际化、数字化”转型，并以深化改革来重塑增长方程。未来将强化境内外一体化经营，提升人民币资产全球配置、交易与定价服务能力，推进跨境人民币业务与离岸市场服务，持续提升风险管理水平，构建全域配置与高质量发展并举的新动能。工行还将深化企业级智能风控、扩展跨境金融服务、优化供应链金融与结算产品，推动人民币国际化与国际化布局，为实体经济和对外开放贡献更大力量。
🏷️ #金融 #国际化 #数字化 #人民币 #风险管理
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📰 上半年资产突破57万亿门槛，工商银行高管：未来要向综合化、国际化、数字化要动能
工商银行上半年资产首次突破57万亿元，资产规模与盈利能力显著提升。报告期内，集团资产总额达到57.07万亿元，同比增长6.7%；存款39.17万亿元、贷款31.99万亿元分别增长5.0%与4.9%；不良贷款率降至1.29%，拨备覆盖率上升至217.58%。营业收入4461.63亿元，同比增9.1%；净利润1764.75亿元，同比增长4.5%。在宏观环境复杂、市场竞争激烈的背景下，工行强调战略转型从“规模增长”向“全链条增收、综合化、国际化、数字化”转型，并以深化改革来重塑增长方程。未来将强化境内外一体化经营，提升人民币资产全球配置、交易与定价服务能力，推进跨境人民币业务与离岸市场服务，持续提升风险管理水平，构建全域配置与高质量发展并举的新动能。工行还将深化企业级智能风控、扩展跨境金融服务、优化供应链金融与结算产品，推动人民币国际化与国际化布局，为实体经济和对外开放贡献更大力量。
🏷️ #金融 #国际化 #数字化 #人民币 #风险管理
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📰 “替代传统运力”：AI赋能交通运输行业跑出“新赛道” - 中国工业新闻网
本篇报道聚焦人工智能与低碳驱动下的交通运输行业变革。通过无人车、无人机、机器人等智能化要素在物流配送、巡检、快递处理等场景的落地应用，描绘出一个高质量、可持续的智能综合立体交通网。文章列举多家企业与机构在空间智能、全栈协同、场景落地方面的创新实践，强调以顶层设计、技术支撑、场景落地三位一体推进“人工智能+交通运输”的现代化升级路径。随着政策推动、场景创新和产业生态的加速完善，智慧公路、智能航运、数字水运等新技术新服务不断涌现，AI与具身智能的融合正在从单点技术走向系统性规模化应用，推动交通治理能力、运营效率和绿色低碳建设的全面提升。未来发展将围绕顶层设计的深化、跨行业协同、以及“建、管、养、运、服”的全链条数字化改造，推动交通强国建设迈向新阶段。
🏷️ #人工智能 #交通运输 #智能化 #低碳 #场景落地
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📰 “替代传统运力”：AI赋能交通运输行业跑出“新赛道” - 中国工业新闻网
本篇报道聚焦人工智能与低碳驱动下的交通运输行业变革。通过无人车、无人机、机器人等智能化要素在物流配送、巡检、快递处理等场景的落地应用，描绘出一个高质量、可持续的智能综合立体交通网。文章列举多家企业与机构在空间智能、全栈协同、场景落地方面的创新实践，强调以顶层设计、技术支撑、场景落地三位一体推进“人工智能+交通运输”的现代化升级路径。随着政策推动、场景创新和产业生态的加速完善，智慧公路、智能航运、数字水运等新技术新服务不断涌现，AI与具身智能的融合正在从单点技术走向系统性规模化应用，推动交通治理能力、运营效率和绿色低碳建设的全面提升。未来发展将围绕顶层设计的深化、跨行业协同、以及“建、管、养、运、服”的全链条数字化改造，推动交通强国建设迈向新阶段。
🏷️ #人工智能 #交通运输 #智能化 #低碳 #场景落地
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📰 江苏昆山召开数字化改革推进会 加快全域数智化转型
8月26日，江苏昆山市召开数字化改革推进会暨“人工智能+”场景路演会，解读《人工智能赋能昆山城市全域数智化转型行动计划》，聚焦数字基础设施、应用场景建设、数据要素开发等方面，部署下一阶段工作。会议展示了三一重机、通力电梯、沪光智元、丰图科技等企业及住建、教育、医院等单位在生产制造、城市管理、教育医疗、基层治理等领域的应用成果。产业端成效突出，三一重机在研发、供应、生产、销售、服务等环节落地300余个应用，覆盖1700余个场景；通力电梯以电梯数据为核心，建设数字化维保平台，覆盖自有与第三方电梯，提升预测性运维与维保效率。城市治理方面，住建局推出“昆寓安居”平台，打通不动产、公安、住房公积金等数据，实现在线选房、VR看房、签约支付、公积金直付与押金监管，核验房源超1万套、服务超2万名人才与近百家企业。教育方面，昆山构建“一云多端”的“人工智能+教育”生态，覆盖325所学校和41.5万名学生，应用于教学、教研、管理、学习、评价等。未来将完善算力网与新一代通信网布局，推进数字底座2.0，落地更多实战场景，推动数据要素市场化、数据产品与模型即服务等新业态的发展，促进数据产业与低空经济、无人驾驶、具身智能等产业融合，为城市治理和产业发展提供支撑。
🏷️ #数字化 #人工智能 #昆山 #场景应用 #数据要素
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📰 江苏昆山召开数字化改革推进会 加快全域数智化转型
8月26日，江苏昆山市召开数字化改革推进会暨“人工智能+”场景路演会，解读《人工智能赋能昆山城市全域数智化转型行动计划》，聚焦数字基础设施、应用场景建设、数据要素开发等方面，部署下一阶段工作。会议展示了三一重机、通力电梯、沪光智元、丰图科技等企业及住建、教育、医院等单位在生产制造、城市管理、教育医疗、基层治理等领域的应用成果。产业端成效突出，三一重机在研发、供应、生产、销售、服务等环节落地300余个应用，覆盖1700余个场景；通力电梯以电梯数据为核心，建设数字化维保平台，覆盖自有与第三方电梯，提升预测性运维与维保效率。城市治理方面，住建局推出“昆寓安居”平台，打通不动产、公安、住房公积金等数据，实现在线选房、VR看房、签约支付、公积金直付与押金监管，核验房源超1万套、服务超2万名人才与近百家企业。教育方面，昆山构建“一云多端”的“人工智能+教育”生态，覆盖325所学校和41.5万名学生，应用于教学、教研、管理、学习、评价等。未来将完善算力网与新一代通信网布局，推进数字底座2.0，落地更多实战场景，推动数据要素市场化、数据产品与模型即服务等新业态的发展，促进数据产业与低空经济、无人驾驶、具身智能等产业融合，为城市治理和产业发展提供支撑。
🏷️ #数字化 #人工智能 #昆山 #场景应用 #数据要素
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📰 “晚上10点还在开会”，奋斗的金蝶一年少了1151个年轻人
金蝶在推动AI原生操作系统“灵基”等业务的过程中，出现了普遍的延时工作、夜间会议和“回家后继续在线处理事务”的现象。不同团队间差异显著，技术部门工作强度较大，销售相对缓和，但问题并不仅限于忙碌本身，而在于是否存在对员工时间的合理记录、补偿与边界管理。劳动法对加班有明确规定，但公司内部对加班的认定、工时制度、考勤与补偿的执行情况仍需明确。作为向外部客户输出“数字化人效管理”能力的金蝶，其HR系统理论上应能精准记录加班和请假，但员工反映“没有加班费”等情况，可能涉及系统未启用、或存在不定时工作制。另一方面，金蝶在2025至2026年间实现收入增长、AI产品快速推进的同时，员工总数下降、尤其是30岁以下年轻员工与研发人员数量显著减少，导致年轻人才留存压力增大。公司提出通过结构性调整引进AI人才、提高人效，但高强度工作与人员结构变化之间的关系仍未清晰解决。总体来看，金蝶在转型期认可“工作强度与人效提升”的必要，但内部工时边界、补偿机制与人才留存的矛盾，需要从管理理念与执行层面进行更一致的落地。
🏷️ #加班 #人效 #AI转型 #员工留存 #研发
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📰 “晚上10点还在开会”，奋斗的金蝶一年少了1151个年轻人
金蝶在推动AI原生操作系统“灵基”等业务的过程中，出现了普遍的延时工作、夜间会议和“回家后继续在线处理事务”的现象。不同团队间差异显著，技术部门工作强度较大，销售相对缓和，但问题并不仅限于忙碌本身，而在于是否存在对员工时间的合理记录、补偿与边界管理。劳动法对加班有明确规定，但公司内部对加班的认定、工时制度、考勤与补偿的执行情况仍需明确。作为向外部客户输出“数字化人效管理”能力的金蝶，其HR系统理论上应能精准记录加班和请假，但员工反映“没有加班费”等情况，可能涉及系统未启用、或存在不定时工作制。另一方面，金蝶在2025至2026年间实现收入增长、AI产品快速推进的同时，员工总数下降、尤其是30岁以下年轻员工与研发人员数量显著减少，导致年轻人才留存压力增大。公司提出通过结构性调整引进AI人才、提高人效，但高强度工作与人员结构变化之间的关系仍未清晰解决。总体来看，金蝶在转型期认可“工作强度与人效提升”的必要，但内部工时边界、补偿机制与人才留存的矛盾，需要从管理理念与执行层面进行更一致的落地。
🏷️ #加班 #人效 #AI转型 #员工留存 #研发
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📰 淮安市出台“十条措施”推动法律服务高质量发展_中共江苏省委新闻网
淮安市出台促进法律服务高质量发展的十条措施，围绕打造现代化法律服务体系，提升发展水平与社会可及性。通过线上线下平台整合信息，建立多部门联动的供需对接机制，推动法律服务与产业、重点行业和企业的常态化对接，并将普惠性法律托管纳入招商配套，为中小微企业提供六个月的免费服务。加强涉外法律服务网络建设，鼓励律所、仲裁机构在“一带一路”沿线设点，拓展涉外公证与跨境服务。推动商事纠纷多元化解，完善“调解在先、公证赋能、仲裁分流、司法托底”的解纷链条，鼓励以仲裁条款防范纠纷。锻造高水平机构，吸引大型所来淮设点，提升公证、知识产权等领域能力，打造示范公证处并培育本土品牌。促进法律服务数智化转型，应用大数据、区块链、人工智能等技术，推进数字化管理与互联网+仲裁。加强人才培育与引进，支持高层次、涉外法治人才及青年人才培养，完善执业保障与研修平台。强化协同保障，保障律师执业权利，完善仲裁与司法衔接，促进非诉解纷与司法程序无缝衔接。优化行业环境，建立治理格局、完善投诉与自律制度，推动行业规范化、健康有序发展。
🏷️ #法治 #服务升级 #人工智能 #涉外法律 #仲裁
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📰 淮安市出台“十条措施”推动法律服务高质量发展_中共江苏省委新闻网
淮安市出台促进法律服务高质量发展的十条措施，围绕打造现代化法律服务体系，提升发展水平与社会可及性。通过线上线下平台整合信息，建立多部门联动的供需对接机制，推动法律服务与产业、重点行业和企业的常态化对接，并将普惠性法律托管纳入招商配套，为中小微企业提供六个月的免费服务。加强涉外法律服务网络建设，鼓励律所、仲裁机构在“一带一路”沿线设点，拓展涉外公证与跨境服务。推动商事纠纷多元化解，完善“调解在先、公证赋能、仲裁分流、司法托底”的解纷链条，鼓励以仲裁条款防范纠纷。锻造高水平机构，吸引大型所来淮设点，提升公证、知识产权等领域能力，打造示范公证处并培育本土品牌。促进法律服务数智化转型，应用大数据、区块链、人工智能等技术，推进数字化管理与互联网+仲裁。加强人才培育与引进，支持高层次、涉外法治人才及青年人才培养，完善执业保障与研修平台。强化协同保障，保障律师执业权利，完善仲裁与司法衔接，促进非诉解纷与司法程序无缝衔接。优化行业环境，建立治理格局、完善投诉与自律制度，推动行业规范化、健康有序发展。
🏷️ #法治 #服务升级 #人工智能 #涉外法律 #仲裁
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📰 珠海金智维，递交IPO招股书，拟赴香港上市，国泰君安、中银国际联席保荐
珠海金智维人工智能股份有限公司（珠海金智维）于2026年8月21日向港交所递交招股书，计划在香港主板上市。这是其自2025年12月再次申请上市后的重新递表。公司成立于2016年，专注于AI数字员工解决方案及企业级智能体解决方案，通过自主研发的AI算法、大语言模型和机器人流程自动化等技术，与行业场景深度融合，实现将多类工作交由AI数字员工及智能体处理，提升人机协作效率并推动数智化转型。按弗若斯特沙利文数据，2025年珠海金智维为中国最大的AI数字员工解决方案提供商，在金融服务领域长期居于第一。公司产品包括K-APA和Ki-Agent两条解决方案线，覆盖流程自动化、规则驱动的自动化及智能决策化升级路径，并通过多智能体协作提升企业效率。当前服务客户逾1600家，覆盖金融、政务、制造等领域，尤其在六大国有银行与逾130家证券公司有广泛布局。招股书披露了股东架构、管理层及独立董事信息，以及公司近年的营业收入与亏损情况，显示在2023至2026年前六个月分别实现2.17亿元、2.43亿元、2.56亿元与0.65亿元的收入，但同期净亏损逐步扩大，显示快速扩张阶段的挑战与投资力度。
🏷️ #人工智能 #数字员工 #金融服务 #股东结构 #上市
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📰 珠海金智维，递交IPO招股书，拟赴香港上市，国泰君安、中银国际联席保荐
珠海金智维人工智能股份有限公司（珠海金智维）于2026年8月21日向港交所递交招股书，计划在香港主板上市。这是其自2025年12月再次申请上市后的重新递表。公司成立于2016年，专注于AI数字员工解决方案及企业级智能体解决方案，通过自主研发的AI算法、大语言模型和机器人流程自动化等技术，与行业场景深度融合，实现将多类工作交由AI数字员工及智能体处理，提升人机协作效率并推动数智化转型。按弗若斯特沙利文数据，2025年珠海金智维为中国最大的AI数字员工解决方案提供商，在金融服务领域长期居于第一。公司产品包括K-APA和Ki-Agent两条解决方案线，覆盖流程自动化、规则驱动的自动化及智能决策化升级路径，并通过多智能体协作提升企业效率。当前服务客户逾1600家，覆盖金融、政务、制造等领域，尤其在六大国有银行与逾130家证券公司有广泛布局。招股书披露了股东架构、管理层及独立董事信息，以及公司近年的营业收入与亏损情况，显示在2023至2026年前六个月分别实现2.17亿元、2.43亿元、2.56亿元与0.65亿元的收入，但同期净亏损逐步扩大，显示快速扩张阶段的挑战与投资力度。
🏷️ #人工智能 #数字员工 #金融服务 #股东结构 #上市
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📰 人机协同开新局 走好企业数字化管理与人才转型之路
本文章探讨在企业数字化转型中，数字员工通过智能算法与自动化数据处理，承担数据整理、流程审核、业务核查、客户对接等基础性、重复性工作，显著降低人工耗时与失误，提升工作效率，并推动组织架构与岗位标准升级。为落地落地，企业需建立数字员工运维与人机协作规范，打造适配人机协同的数字化人才发展体系，引导员工向数据分析与策略统筹等高价值岗位转型，释放数字化运营潜力。通过场景化培育、分层化人才体系、线上线下结合的课程与真实案例，提升员工数字化办公技能与协同思维，形成稳定的人才梯队。企业还将以数字化绩效和智能复盘系统重构激励机制，建立多元化、与数字技能提升、流程创新等相结合的激励体系，确保考核客观公允、激励有效。最终，流程化管理与人机边界清晰化将重塑内部管理流程，数字员工承担标准化、流程化、重复性任务，企业将更多资源投向高附加值工作，提升运营效率与管理水平。作者单位：重庆轻工职业学院
🏷️ #数字员工 #人机协同 #数字化转型 #激励机制 #流程重塑
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📰 人机协同开新局 走好企业数字化管理与人才转型之路
本文章探讨在企业数字化转型中，数字员工通过智能算法与自动化数据处理，承担数据整理、流程审核、业务核查、客户对接等基础性、重复性工作，显著降低人工耗时与失误，提升工作效率，并推动组织架构与岗位标准升级。为落地落地，企业需建立数字员工运维与人机协作规范，打造适配人机协同的数字化人才发展体系，引导员工向数据分析与策略统筹等高价值岗位转型，释放数字化运营潜力。通过场景化培育、分层化人才体系、线上线下结合的课程与真实案例，提升员工数字化办公技能与协同思维，形成稳定的人才梯队。企业还将以数字化绩效和智能复盘系统重构激励机制，建立多元化、与数字技能提升、流程创新等相结合的激励体系，确保考核客观公允、激励有效。最终，流程化管理与人机边界清晰化将重塑内部管理流程，数字员工承担标准化、流程化、重复性任务，企业将更多资源投向高附加值工作，提升运营效率与管理水平。作者单位：重庆轻工职业学院
🏷️ #数字员工 #人机协同 #数字化转型 #激励机制 #流程重塑
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📰 人机协同开新局 走好企业数字化管理与人才转型之路
本文探讨依托智能算法与自动化数据处理的数字员工在企业中的落地与应用，强调通过数字化提升工作效率、降低人为失误，推动组织结构与岗位标准的迭代升级。通过场景化培养构建多层次的人机协同人才梯队，将数字化办公技能、数据分析与流程协同作为常态化培训内容，结合线上学习、实操与真实案例，形成覆盖数据对接、流程衔接、业务落地等核心能力的课程体系。以数字化激励与绩效复盘系统为支点，建立多元激励机制，基于客观数据评估与成长数据，激励员工主动转型与技能提升，激发全员参与数字化建设的主动性。最后通过流程再造与人机分工标准化，重塑内部管理链路，赋能企业在数据治理、业务审批、运维等环节实现高效联动，确保数字员工与人工岗位之间的协同更加清晰、高效，推动企业数字化转型持续稳健发展。
🏷️ #数字员工 #人机协同 #流程重塑 #数字化激励 #数据治理
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📰 人机协同开新局 走好企业数字化管理与人才转型之路
本文探讨依托智能算法与自动化数据处理的数字员工在企业中的落地与应用，强调通过数字化提升工作效率、降低人为失误，推动组织结构与岗位标准的迭代升级。通过场景化培养构建多层次的人机协同人才梯队，将数字化办公技能、数据分析与流程协同作为常态化培训内容，结合线上学习、实操与真实案例，形成覆盖数据对接、流程衔接、业务落地等核心能力的课程体系。以数字化激励与绩效复盘系统为支点，建立多元激励机制，基于客观数据评估与成长数据，激励员工主动转型与技能提升，激发全员参与数字化建设的主动性。最后通过流程再造与人机分工标准化，重塑内部管理链路，赋能企业在数据治理、业务审批、运维等环节实现高效联动，确保数字员工与人工岗位之间的协同更加清晰、高效，推动企业数字化转型持续稳健发展。
🏷️ #数字员工 #人机协同 #流程重塑 #数字化激励 #数据治理
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📰 河北征集“人工智能+制造”应用场景 - 经济 - 中工网
河北省在8月19日至26日开展“人工智能+制造”应用场景征集，旨在打通AI技术供给与制造业场景需求的对接通道，通过真实应用场景引导 AI 技术在制造业落地。省工信厅将聚焦具体工序、业务节点与现实痛点，梳理形成应用场景清单，推动人工智能与制造业深度融合。本次征集覆盖研发设计、中试验证、生产制造等8大方向，涵盖产品数字化设计、虚拟验证、工艺仿真、中试虚拟仿真、模态融合分析、试验过程感知研判、智能计划排产、生产工艺与流程优化、网络协同制造、质量检测、设备监控与预测性维护等场景。同时还征集智能经营决策、财务与人力资源管理、精益管理、安全与能源碳资产管理等生产运营管理方向，以及供应链管理、智能仓储物流、风险预警、质量追溯等场景，以及面向集群、园区的产业生态培育、监测预警、资源统筹、政策优化等行业管理场景，且接受其他未覆盖环节的方向申报。申报主体需为河北省内注册、具独立法人资格的制造业企业，具备真实场景需求、相应预算、基础数字化条件，并愿意开放场景开展技术验证与合作。鼓励产业集群、园区统一组织中小企业打包申报共性需求。
🏷️ #人工智能 #制造业 #场景征集 #应用场景 #跨领域融合
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📰 河北征集“人工智能+制造”应用场景 - 经济 - 中工网
河北省在8月19日至26日开展“人工智能+制造”应用场景征集，旨在打通AI技术供给与制造业场景需求的对接通道，通过真实应用场景引导 AI 技术在制造业落地。省工信厅将聚焦具体工序、业务节点与现实痛点，梳理形成应用场景清单，推动人工智能与制造业深度融合。本次征集覆盖研发设计、中试验证、生产制造等8大方向，涵盖产品数字化设计、虚拟验证、工艺仿真、中试虚拟仿真、模态融合分析、试验过程感知研判、智能计划排产、生产工艺与流程优化、网络协同制造、质量检测、设备监控与预测性维护等场景。同时还征集智能经营决策、财务与人力资源管理、精益管理、安全与能源碳资产管理等生产运营管理方向，以及供应链管理、智能仓储物流、风险预警、质量追溯等场景，以及面向集群、园区的产业生态培育、监测预警、资源统筹、政策优化等行业管理场景，且接受其他未覆盖环节的方向申报。申报主体需为河北省内注册、具独立法人资格的制造业企业，具备真实场景需求、相应预算、基础数字化条件，并愿意开放场景开展技术验证与合作。鼓励产业集群、园区统一组织中小企业打包申报共性需求。
🏷️ #人工智能 #制造业 #场景征集 #应用场景 #跨领域融合
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📰 福建省公共安全与应急管理人工智能数据要素对接会在福州举办
本次“福建省公共安全与应急管理人工智能数据要素对接会”以数据要素市场化配置与人工智能深度赋能为主题，聚焦政产学研用协同，推动公共数据、应急场景与AI能力在风险监测、辅助指挥、基层治理等环节落地。会议邀请近400名专家学者、政府代表及企业领军人物，强调应急管理的数智化是理念、制度与技术的系统工程，需以事前预防、场景驱动及实战检验为导向，提升监测预警与源头治理能力。福建省大数据集团发布覆盖数据基础设施、算力、数据三层的智慧应急数字底座，打造数据“原油”到AI“燃料”的高质量供给体系，并联合打造行业垂域大模型“安螭”，以千亿参数多模态模型支撑应急智能体矩阵，破解大模型幻觉。会议还发布福建省级数据要素流通服务枢纽、公共数据目录，以及《中国应急管理数字化治理蓝皮书》开题，启动多项协同倡议，构建政府引导、企业示范、金融与技术协同的生态闭环，推动智慧应急顶层设计与风险防控能力提升，形成“事前审核—事中验证—事后评估”的全流程闭环。
🏷️ #数据要素 #应急管理 #人工智能 #大模型 #协同治理
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📰 福建省公共安全与应急管理人工智能数据要素对接会在福州举办
本次“福建省公共安全与应急管理人工智能数据要素对接会”以数据要素市场化配置与人工智能深度赋能为主题，聚焦政产学研用协同，推动公共数据、应急场景与AI能力在风险监测、辅助指挥、基层治理等环节落地。会议邀请近400名专家学者、政府代表及企业领军人物，强调应急管理的数智化是理念、制度与技术的系统工程，需以事前预防、场景驱动及实战检验为导向，提升监测预警与源头治理能力。福建省大数据集团发布覆盖数据基础设施、算力、数据三层的智慧应急数字底座，打造数据“原油”到AI“燃料”的高质量供给体系，并联合打造行业垂域大模型“安螭”，以千亿参数多模态模型支撑应急智能体矩阵，破解大模型幻觉。会议还发布福建省级数据要素流通服务枢纽、公共数据目录，以及《中国应急管理数字化治理蓝皮书》开题，启动多项协同倡议，构建政府引导、企业示范、金融与技术协同的生态闭环，推动智慧应急顶层设计与风险防控能力提升，形成“事前审核—事中验证—事后评估”的全流程闭环。
🏷️ #数据要素 #应急管理 #人工智能 #大模型 #协同治理
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📰 打造全国数字广告创新强省！浙江印发“十五五”广告业发展规划
浙江省市场监管局印发《浙江省“十五五”广告业发展规划》，聚焦数字广告创新强省建设，总体目标是在未来五年实现产业升级、业态创新、人才培育与行业治理等多维提升，力争在全国保持领先。规划以产业规模、集聚、支撑、规范四大维度设定15项核心指标，至2030年广告业务收入有望突破3500亿元，数字广告3100亿元，广告业对GDP比重达3%，企业超900家，并推动园区营收达到2900亿元，形成持续扩大的产业集聚效应。为人才、创新、治理提供系统支撑，提出领军、新锐、技能、创意四位一体的人才引育体系及“研究院+实训基地+云上学院”的全链条培育平台，同时推进数字广告大模型、AI自助审查等智能化应用，提升全流程治理能力。通过“广告+六大赛道”融合发展，深化对接制造、乡村振兴、都市消费、文旅文创等领域，构建对内外开放、空间布局与行业治理协同的现代化广告产业体系，实现数字经济引领下的高质量发展，并建立法治、信用、智慧三位一体的治理模式，创建具有温度的浙江样板。
🏷️ #数字广告 #人才培养 #治理体系 #产业升级 #开放布局
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📰 打造全国数字广告创新强省！浙江印发“十五五”广告业发展规划
浙江省市场监管局印发《浙江省“十五五”广告业发展规划》，聚焦数字广告创新强省建设，总体目标是在未来五年实现产业升级、业态创新、人才培育与行业治理等多维提升，力争在全国保持领先。规划以产业规模、集聚、支撑、规范四大维度设定15项核心指标，至2030年广告业务收入有望突破3500亿元，数字广告3100亿元，广告业对GDP比重达3%，企业超900家，并推动园区营收达到2900亿元，形成持续扩大的产业集聚效应。为人才、创新、治理提供系统支撑，提出领军、新锐、技能、创意四位一体的人才引育体系及“研究院+实训基地+云上学院”的全链条培育平台，同时推进数字广告大模型、AI自助审查等智能化应用，提升全流程治理能力。通过“广告+六大赛道”融合发展，深化对接制造、乡村振兴、都市消费、文旅文创等领域，构建对内外开放、空间布局与行业治理协同的现代化广告产业体系，实现数字经济引领下的高质量发展，并建立法治、信用、智慧三位一体的治理模式，创建具有温度的浙江样板。
🏷️ #数字广告 #人才培养 #治理体系 #产业升级 #开放布局
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📰 公司业绩点评：经营稳健，关注国际化与数字化进展
外服控股在2026年上半年实现营收和利润的稳健增长。1H26营收达130.4亿元，同比增长6.5%，归母净利4.0亿元，同比增长3.7%，扣非后归母净利2.5亿元同比小幅下降。分业务看，外包板块继续扩张并进入稳定增长阶段，2Q实现64.0亿元营收同比增7.2%；人事管理和薪酬福利受市场波动影响略有承压；招聘及灵活用工服务表现亮眼，营收7.6亿元，同比增长15.1%，新增34家客户，人才库完善度提升；人才派遣营收1.2亿元，同比增长52.2%。毛利率承压至8.2%，较上年同期下降0.8个百分点，主要受国际业务投入与新系统迭代初期成本影响。费用方面保持稳定并小幅下降。公司在数字化与国际化两条主线推动业务升级：数字化端以数据+AI驱动“数智外服”，提升交付与管理效率；国际化端加强中资企业出海服务，升级平台并扩大全覆局。国内业务通过产训融合和外服中国布局，形成稳定的基本盘。展望未来，预计国际化放量与数字化深化将持续降本增效、优化产品结构，推动长期经营改善。公司维持对2026-2028年的利润预测与估值区间，风险包括行业政策变化、宏观就业环境恶化及行业竞争加剧。
🏷️ #外服控股 #数字化 #国际化 #人力资源服务 #盈利能力
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📰 公司业绩点评：经营稳健，关注国际化与数字化进展
外服控股在2026年上半年实现营收和利润的稳健增长。1H26营收达130.4亿元，同比增长6.5%，归母净利4.0亿元，同比增长3.7%，扣非后归母净利2.5亿元同比小幅下降。分业务看，外包板块继续扩张并进入稳定增长阶段，2Q实现64.0亿元营收同比增7.2%；人事管理和薪酬福利受市场波动影响略有承压；招聘及灵活用工服务表现亮眼，营收7.6亿元，同比增长15.1%，新增34家客户，人才库完善度提升；人才派遣营收1.2亿元，同比增长52.2%。毛利率承压至8.2%，较上年同期下降0.8个百分点，主要受国际业务投入与新系统迭代初期成本影响。费用方面保持稳定并小幅下降。公司在数字化与国际化两条主线推动业务升级：数字化端以数据+AI驱动“数智外服”，提升交付与管理效率；国际化端加强中资企业出海服务，升级平台并扩大全覆局。国内业务通过产训融合和外服中国布局，形成稳定的基本盘。展望未来，预计国际化放量与数字化深化将持续降本增效、优化产品结构，推动长期经营改善。公司维持对2026-2028年的利润预测与估值区间，风险包括行业政策变化、宏观就业环境恶化及行业竞争加剧。
🏷️ #外服控股 #数字化 #国际化 #人力资源服务 #盈利能力
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📰 西北工业大学“九维”推进智慧校园建设
西北工业大学通过顶层设计与九维信息化发展机制，构建以“PC门户+超级APP”为核心的信息化集群架构，持续迭代形成独特的智慧校园建设模式。学校建立三位一体的组织保障体系，设立校级信息化领导小组、专家委员会和管理处职能，推动跨部门协同与共识决策；通过“二向两型”培养与跨领域复合人才，打破信息化与业务的认知壁垒，形成能精准把握业务痛点并实现技术落地的“双栖型”信息化队伍。为避免烟囱式发展，采用总体规划-分工协作-整体集成的三步走路径，围绕数据治理、门户整合与全校协同，打造以PC门户+超级APP为核心的高效信息化集群。同时引入数字成熟度模型、原型验证-试点运行-规模推广的三阶段推进机制，以及全周期项目管理与高标准建设规范，确保建设、运营、迭代闭环。数据治理方面构建全校数据中台与60余个系统的核心数据，支撑多项动态考核及数据应用场景。安全方面建立三级网络安全责任体系与全流程防护，发展国产密码服务与实网演练，提升网络与数据安全能力。通过总结提炼经验，形成可复用的西工大智慧校园建设范式，提供持续改进与高质量发展的可操作路径。
🏷️ #智慧校园 #数据治理 #网络安全 #信息化治理 #人才培养
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📰 西北工业大学“九维”推进智慧校园建设
西北工业大学通过顶层设计与九维信息化发展机制，构建以“PC门户+超级APP”为核心的信息化集群架构，持续迭代形成独特的智慧校园建设模式。学校建立三位一体的组织保障体系，设立校级信息化领导小组、专家委员会和管理处职能，推动跨部门协同与共识决策；通过“二向两型”培养与跨领域复合人才，打破信息化与业务的认知壁垒，形成能精准把握业务痛点并实现技术落地的“双栖型”信息化队伍。为避免烟囱式发展，采用总体规划-分工协作-整体集成的三步走路径，围绕数据治理、门户整合与全校协同，打造以PC门户+超级APP为核心的高效信息化集群。同时引入数字成熟度模型、原型验证-试点运行-规模推广的三阶段推进机制，以及全周期项目管理与高标准建设规范，确保建设、运营、迭代闭环。数据治理方面构建全校数据中台与60余个系统的核心数据，支撑多项动态考核及数据应用场景。安全方面建立三级网络安全责任体系与全流程防护，发展国产密码服务与实网演练，提升网络与数据安全能力。通过总结提炼经验，形成可复用的西工大智慧校园建设范式，提供持续改进与高质量发展的可操作路径。
🏷️ #智慧校园 #数据治理 #网络安全 #信息化治理 #人才培养
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📰 从工具应用到计价重构：券商投顾“AI+”业务模式研究
当前我国资本市场正处于高质量发展阶段，财富管理转型和金融数字化成为推动实体经济与居民财富增值的重要抓手。文章从理论与现实出发，指出券商AI投顾存在人力供给扩张与价值变现不匹配、传统盈利模式与AI投顾受托服务冲突，以及公域流量与持牌监管之间的矛盾等结构性矛盾。通过对海外经验的镜鉴，强调人机协同是财富管理数字化的成熟方向，AI应嵌入投顾工作流、承担信息准备与留痕，而决策与责任仍由人承担。制度层面提出“数字分身”与“内容三态”的框架，明确观点生成的边界、适当性分层管理以及账户链路的合规落地，并提出以基础订阅费结合行为改善分成的创新计价逻辑，以引导长期收益质量而非交易量。最后构建四类风险防控体系，涵盖算法共振、责任归属、道德激励错配及合规成本，以帮助中小机构通过共建工具与观点库降低门槛，推动内容工业化、独立计价和责任清晰的协同模式落地。
🏷️ #AI投顾 #人机协同 #适当性
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📰 从工具应用到计价重构：券商投顾“AI+”业务模式研究
当前我国资本市场正处于高质量发展阶段，财富管理转型和金融数字化成为推动实体经济与居民财富增值的重要抓手。文章从理论与现实出发，指出券商AI投顾存在人力供给扩张与价值变现不匹配、传统盈利模式与AI投顾受托服务冲突，以及公域流量与持牌监管之间的矛盾等结构性矛盾。通过对海外经验的镜鉴，强调人机协同是财富管理数字化的成熟方向，AI应嵌入投顾工作流、承担信息准备与留痕，而决策与责任仍由人承担。制度层面提出“数字分身”与“内容三态”的框架，明确观点生成的边界、适当性分层管理以及账户链路的合规落地，并提出以基础订阅费结合行为改善分成的创新计价逻辑，以引导长期收益质量而非交易量。最后构建四类风险防控体系，涵盖算法共振、责任归属、道德激励错配及合规成本，以帮助中小机构通过共建工具与观点库降低门槛，推动内容工业化、独立计价和责任清晰的协同模式落地。
🏷️ #AI投顾 #人机协同 #适当性
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📰 西部航空信息技术团队独立建制 深耕数智转型_央广网
西部航空在辽宁方大集团的资源与技术支持下，完成组织架构优化升级，信息技术部正式独立建制，全面引进IT与自动化高端人才，推动数字化建设进入专业化、体系化、战略化新阶段。新组建的IT部将承担人工智能研发、自动化系统建设、信息安全运维等核心业务，已经建立智能化航材库房、上线多项自研系统，并通过“天闻”等平台实现多岗位协作与可视化管理，显著提升航班保障效率与节省成本。信息技术部将以AI为长期主线，聚焦四大维度推进转型：建立统一数据中台与AI应用平台、深度融合核心业务、打通数据与运维流程、培育复合型人才，构建开放协同的数智生态。国家与行业政策为民航数字化提供制度保障，西部航空将以政策为指引，推动AI在安全管控、航班运行、旅客服务、航材维修及低碳收益等五大核心领域的应用，力求实现高质量发展与可复制的数智化转型路径。该过程强调短期成效与长期落地并举，确保每一步落地都为民航高质量发展积蓄动能。
🏷️ #数字化 #人工智能 #民航 #转型 #信息安全
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📰 西部航空信息技术团队独立建制 深耕数智转型_央广网
西部航空在辽宁方大集团的资源与技术支持下，完成组织架构优化升级，信息技术部正式独立建制，全面引进IT与自动化高端人才，推动数字化建设进入专业化、体系化、战略化新阶段。新组建的IT部将承担人工智能研发、自动化系统建设、信息安全运维等核心业务，已经建立智能化航材库房、上线多项自研系统，并通过“天闻”等平台实现多岗位协作与可视化管理，显著提升航班保障效率与节省成本。信息技术部将以AI为长期主线，聚焦四大维度推进转型：建立统一数据中台与AI应用平台、深度融合核心业务、打通数据与运维流程、培育复合型人才，构建开放协同的数智生态。国家与行业政策为民航数字化提供制度保障，西部航空将以政策为指引，推动AI在安全管控、航班运行、旅客服务、航材维修及低碳收益等五大核心领域的应用，力求实现高质量发展与可复制的数智化转型路径。该过程强调短期成效与长期落地并举，确保每一步落地都为民航高质量发展积蓄动能。
🏷️ #数字化 #人工智能 #民航 #转型 #信息安全
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📰 AI+造船数字化！中船集团十一所发布4项研发成果
中船集团第十一研究所发布四项AI+造船数字化研发成果，包括船舶工艺大模型V2.0、船舶工艺智能体V1.0、船舶智能制造产线仿真实训系统（船舶组立）及水下虚拟训练系统，推动船舶工艺与AI深度融合，提升行业智能化水平。船舶工艺大模型V2.0以船舶工艺知识体系为核心，覆盖概论、技术、产品、管理与展望五部分，支持从设计到生产的全流程知识传承并提升图纸识别、方案生成与工艺咨询能力，促使从经验驱动向知识驱动转变。船舶工艺智能体V1.0构建AI-Agent系统，涵盖编程、文档与工艺智能体，能够自动生成科研文档、汇报材料及软件系统，并通过知识库沉淀专家经验，后续扩展至质量、安全与档案等多智能体场景，提升协同效率。船舶智能制造产线仿真实训系统以1:1还原典型船舶组立产线，结合高精仿真与船舶组立机器人焊接，提供产线认知、机器人操作、智能焊接与设备故障诊断等模块，缩短新员工岗前培训时间，降低误操作风险。水下虚拟训练系统构建演-训-考-评-筛的一体化训练体系，基于真实水下作业流程开展多角色协同训练与能力考核，提供全流程智能评估与复盘分析，推动水下训练从经验驱动向数据驱动、从单人训练向体系化协同训练转变。
🏷️ #造船 #人工智能 #数字化 #工艺大模型 #智能体
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📰 AI+造船数字化！中船集团十一所发布4项研发成果
中船集团第十一研究所发布四项AI+造船数字化研发成果，包括船舶工艺大模型V2.0、船舶工艺智能体V1.0、船舶智能制造产线仿真实训系统（船舶组立）及水下虚拟训练系统，推动船舶工艺与AI深度融合，提升行业智能化水平。船舶工艺大模型V2.0以船舶工艺知识体系为核心，覆盖概论、技术、产品、管理与展望五部分，支持从设计到生产的全流程知识传承并提升图纸识别、方案生成与工艺咨询能力，促使从经验驱动向知识驱动转变。船舶工艺智能体V1.0构建AI-Agent系统，涵盖编程、文档与工艺智能体，能够自动生成科研文档、汇报材料及软件系统，并通过知识库沉淀专家经验，后续扩展至质量、安全与档案等多智能体场景，提升协同效率。船舶智能制造产线仿真实训系统以1:1还原典型船舶组立产线，结合高精仿真与船舶组立机器人焊接，提供产线认知、机器人操作、智能焊接与设备故障诊断等模块，缩短新员工岗前培训时间，降低误操作风险。水下虚拟训练系统构建演-训-考-评-筛的一体化训练体系，基于真实水下作业流程开展多角色协同训练与能力考核，提供全流程智能评估与复盘分析，推动水下训练从经验驱动向数据驱动、从单人训练向体系化协同训练转变。
🏷️ #造船 #人工智能 #数字化 #工艺大模型 #智能体
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📰 把档案服务搬进手机 重庆超290万卷流动人员人事档案实现掌上通办_重庆市人民政府网
重庆市人力资源和社会保障局通过数字重庆建设，打造全链条、数字化的人事档案服务体系，将档案转入转出、存放地点查询、存档证明开具等高频事项接入“渝快办”APP，实现全程掌上可办、全域互通共享，显著减少群众跑动。以一例硕士毕业生入职为例，在线发起调档申请，系统自动向异地档案机构推送信息，仅用5分钟完成调档，体现了“数据跑路”替代“群众跑腿”的成效。全市建立统一的流动人员人事档案经办管理系统，档案资源实现“一盘棋”统筹，库存超90万卷、每年新接收高校毕业生档案超20万卷，服务人次超500万。高频事项实现100%免提交、存档证明上线“免申即享”，并加快社保与退休档案审核时限。重庆还将政策咨询搬到高校招聘会、就市集，提供办事指南与高频问答，确保政策“看得懂、找得到、用得上”。未来将深化数字化改革，探索“人工智能+档案”应用，构建线上线下融合服务网络，提升人才公共服务水平，推动西部地区创新人才集聚。
🏷️ #数字化 #便民服务 #档案管理 #政务便利 #人才生态
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📰 把档案服务搬进手机 重庆超290万卷流动人员人事档案实现掌上通办_重庆市人民政府网
重庆市人力资源和社会保障局通过数字重庆建设，打造全链条、数字化的人事档案服务体系，将档案转入转出、存放地点查询、存档证明开具等高频事项接入“渝快办”APP，实现全程掌上可办、全域互通共享，显著减少群众跑动。以一例硕士毕业生入职为例，在线发起调档申请，系统自动向异地档案机构推送信息，仅用5分钟完成调档，体现了“数据跑路”替代“群众跑腿”的成效。全市建立统一的流动人员人事档案经办管理系统，档案资源实现“一盘棋”统筹，库存超90万卷、每年新接收高校毕业生档案超20万卷，服务人次超500万。高频事项实现100%免提交、存档证明上线“免申即享”，并加快社保与退休档案审核时限。重庆还将政策咨询搬到高校招聘会、就市集，提供办事指南与高频问答，确保政策“看得懂、找得到、用得上”。未来将深化数字化改革，探索“人工智能+档案”应用，构建线上线下融合服务网络，提升人才公共服务水平，推动西部地区创新人才集聚。
🏷️ #数字化 #便民服务 #档案管理 #政务便利 #人才生态
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📰 玄武人力资源服务产业园开园_各区动态_中共南京市委 南京市人民政府
8月17日，玄武人力资源服务产业园在徐庄高新区开园，省市人社部门及玄武区领导一起揭牌。园区位于玄武区苏宁大道64号12号楼，设有智慧科技展厅、公共服务接待大厅、人才会客厅、企业俱乐部等功能板块，致力于聚集科技型人力资源服务企业及行业协会，推动数字化、智能化改革，形成多业态、要素集聚、开放联动的发展格局。其定位不仅是人力资源服务载体，更是一体化综合服务枢纽，提供招聘、测评、培训、外包、管理咨询、灵活用工、数字化档案、就业保障等全链条服务。玄武区将聚焦优质资源与政策供给，探索“人工智能+人力资源服务”新业态，打造立足玄武、辐射南京、覆盖全省乃至全球的园区。未来将提升硬件与功能布局，推动跨境服务和智能应用场景，促进园区与学院、创业社区联动，形成高质量充分就业的现代化服务业新模式，并以平台化服务支撑企业投资与发展。园区还将持续推进“数据—模型—人才—岗位”一体化匹配，释放产才融合乘数效应，为南京乃至全省的高质量发展贡献玄武力量。
🏷️ #园区开园 #人工智能 #人力资源 #高质量就业 #产业融合
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📰 玄武人力资源服务产业园开园_各区动态_中共南京市委 南京市人民政府
8月17日，玄武人力资源服务产业园在徐庄高新区开园，省市人社部门及玄武区领导一起揭牌。园区位于玄武区苏宁大道64号12号楼，设有智慧科技展厅、公共服务接待大厅、人才会客厅、企业俱乐部等功能板块，致力于聚集科技型人力资源服务企业及行业协会，推动数字化、智能化改革，形成多业态、要素集聚、开放联动的发展格局。其定位不仅是人力资源服务载体，更是一体化综合服务枢纽，提供招聘、测评、培训、外包、管理咨询、灵活用工、数字化档案、就业保障等全链条服务。玄武区将聚焦优质资源与政策供给，探索“人工智能+人力资源服务”新业态，打造立足玄武、辐射南京、覆盖全省乃至全球的园区。未来将提升硬件与功能布局，推动跨境服务和智能应用场景，促进园区与学院、创业社区联动，形成高质量充分就业的现代化服务业新模式，并以平台化服务支撑企业投资与发展。园区还将持续推进“数据—模型—人才—岗位”一体化匹配，释放产才融合乘数效应，为南京乃至全省的高质量发展贡献玄武力量。
🏷️ #园区开园 #人工智能 #人力资源 #高质量就业 #产业融合
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