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📰 创新“四维”模式助推吉安“智”造
本文对网站转载内容的版权和使用规定进行了说明，强调所有稿件以传播有益信息为目的，不对观点真实性和科学性作保证，读者及其他媒体如需转载需自行承担版权责任。文中明确“来源：大江网（中国江西网）”的原创内容版权归网站所有，未经授权不得转载、链接、转贴或以其他方式发表。若网站转载的文章、图片、音视频等资料涉及非本站原创，版权归原版权所有者，若作者或编辑认为不宜上网浏览或不应无偿使用，应通过电子邮件或电话通知网站，以便采取措施，避免双方损失。对已授权本站独家使用的资料，转载需取得本站与版权所有人的同意，并提供稿件来源信息，违者将依法追究法律责任。联系方式：大江网（中国江西网）
🏷️ #版权 #授权 #转载 #责任 #大江网
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📰 创新“四维”模式助推吉安“智”造
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📰 直播电商新规落地，行业格局将如何重塑？-中国新闻网-浙江新闻
此次新规正式落地，明确平台、机构、运营者、主播四类主体的权责，建立交易与内容双维监管体系，解决过去责任归属不清的问题。核心强调事前准入、事中治理、事后保障，要求企业建立合规体系，MCN需打通主播管理、商品核验与内容审核等关键环节，实现全链路合规。
对行业影响在于推动从“流量为王”转向“专业与责任并重”的转型，强化主播职业化与品控意识，提升合规能力成为核心竞争力。生态格局由野蛮生长向规范有序转变，头部机构经验转化为门槛，中小主播也可通过合规体系获得生存空间。未来价值定位将从单纯带货转向赋能消费与产业，合规成为行业共同语言。
🏷️ #合规 #责任 #主播 #监管 #直播电商
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📰 直播电商新规落地，行业格局将如何重塑？-中国新闻网-浙江新闻
此次新规正式落地，明确平台、机构、运营者、主播四类主体的权责，建立交易与内容双维监管体系，解决过去责任归属不清的问题。核心强调事前准入、事中治理、事后保障，要求企业建立合规体系，MCN需打通主播管理、商品核验与内容审核等关键环节，实现全链路合规。
对行业影响在于推动从“流量为王”转向“专业与责任并重”的转型，强化主播职业化与品控意识，提升合规能力成为核心竞争力。生态格局由野蛮生长向规范有序转变，头部机构经验转化为门槛，中小主播也可通过合规体系获得生存空间。未来价值定位将从单纯带货转向赋能消费与产业，合规成为行业共同语言。
🏷️ #合规 #责任 #主播 #监管 #直播电商
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📰 今世缘酒业荣获“2025ESG上市公司典范奖”_央广网
1月22日，第十五届公益节暨2025ESG影响力年会在北京举行。今世缘酒业凭借在ESG领域的深耕实践与卓越成效，荣获2025ESG上市公司典范奖，董事长顾祥悦获评2025年度责任商业领袖。白酒行业的ESG转型已从附加题转变为必答题，今世缘将ESG理念深度融入企业战略，推动绿色原粮、绿色工厂、绿色食品全链条发展，树立行业绿色标杆。
在绿色转型方面，今世缘以“绿色原粮 绿色工厂 绿色食品”为核心，构建覆盖生产、供应链与消费的绿色零碳体系。2025年入选江苏省工信厅第一批认定的零碳工厂，通过中国节能协会认证，成为双认证的行业标杆。通过20MW光伏发电、循环冷却水等举措，建立能碳管理智慧平台，将“双碳”目标落地为可量化的实践，并荣获多项国家级荣誉与行业奖项。
🏷️ #上市典范奖 #责任商业领袖 #绿色工厂 #零碳工厂
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📰 今世缘酒业荣获“2025ESG上市公司典范奖”_央广网
1月22日，第十五届公益节暨2025ESG影响力年会在北京举行。今世缘酒业凭借在ESG领域的深耕实践与卓越成效，荣获2025ESG上市公司典范奖，董事长顾祥悦获评2025年度责任商业领袖。白酒行业的ESG转型已从附加题转变为必答题，今世缘将ESG理念深度融入企业战略，推动绿色原粮、绿色工厂、绿色食品全链条发展，树立行业绿色标杆。
在绿色转型方面，今世缘以“绿色原粮 绿色工厂 绿色食品”为核心，构建覆盖生产、供应链与消费的绿色零碳体系。2025年入选江苏省工信厅第一批认定的零碳工厂，通过中国节能协会认证，成为双认证的行业标杆。通过20MW光伏发电、循环冷却水等举措，建立能碳管理智慧平台，将“双碳”目标落地为可量化的实践，并荣获多项国家级荣誉与行业奖项。
🏷️ #上市典范奖 #责任商业领袖 #绿色工厂 #零碳工厂
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📰 道县：数字化赋能心理健康教育
道县于1月9日举行了中小学心理健康数字化管理系统培训，旨在提升全县心理健康教育的科学化和精准化水平。培训吸引了各中小学校的德育副校长、心理教师及系统管理员参与，教育局领导强调了心理健康教育的重要性，并要求各校建立健全工作机制，配强师资力量，丰富课程和活动。
此次培训采用了“线下集中授课+线上分批次教学”的模式，确保了不同岗位的参训人员全覆盖。培训内容涵盖了心理健康数字化管理系统的设计理念、核心功能模块及操作流程，特别强调了德育管理者、心理教师和班主任的职责分工。参训人员通过实操演示和案例分析，快速掌握了系统使用技巧。
道县教育局还计划持续探索建立数智赋能、家校协作、社会参与的心理健康教育工作体系，以保障中小学生的身心健康和全面发展。这一系列措施将助力全县教育的高质量发展，提升心理健康教育的整体水平。
🏷️ #心理健康 #数字化管理 #教育培训 #责任感 #家校协作
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📰 道县：数字化赋能心理健康教育
道县于1月9日举行了中小学心理健康数字化管理系统培训，旨在提升全县心理健康教育的科学化和精准化水平。培训吸引了各中小学校的德育副校长、心理教师及系统管理员参与，教育局领导强调了心理健康教育的重要性，并要求各校建立健全工作机制，配强师资力量，丰富课程和活动。
此次培训采用了“线下集中授课+线上分批次教学”的模式，确保了不同岗位的参训人员全覆盖。培训内容涵盖了心理健康数字化管理系统的设计理念、核心功能模块及操作流程，特别强调了德育管理者、心理教师和班主任的职责分工。参训人员通过实操演示和案例分析，快速掌握了系统使用技巧。
道县教育局还计划持续探索建立数智赋能、家校协作、社会参与的心理健康教育工作体系，以保障中小学生的身心健康和全面发展。这一系列措施将助力全县教育的高质量发展，提升心理健康教育的整体水平。
🏷️ #心理健康 #数字化管理 #教育培训 #责任感 #家校协作
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📰 中共福建省委办公厅福建省人民政府办公厅关于进一步提升基层应急管理能力的实施意见 - 时政 - 东南网
为提升基层应急管理能力，中共福建省委办公厅和福建省人民政府提出了一系列实施意见，旨在强化基层应急管理组织和责任落实。首先，强调党的全面领导，要求各级党委和政府建立健全应急管理组织体系，确保基层党组织在应急管理中的核心作用。同时，推动责任落实，明确各级领导的责任，确保应急管理工作有序开展。
其次，意见提出要整合基层应急消防工作力量，推进应急管理部门的综合管理，提升乡镇和社区的应急能力。此外，充实基层应急管理队伍，通过招聘和培训专业人员，增强基层应急响应能力。强化风险监测预警和隐患排查治理，确保及时发现和处理安全隐患。
最后，意见强调建设过硬的基层应急救援队伍，支持社会应急力量的发展，提升应急救援实战能力。通过常态化的培训和演练，确保基层应急管理人员具备必要的技能，形成全社会共同参与的应急管理格局。整体目标是筑牢安全底线，提升应急管理的整体水平。
🏷️ #应急管理 #基层建设 #安全防控 #责任落实 #社会参与
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📰 中共福建省委办公厅福建省人民政府办公厅关于进一步提升基层应急管理能力的实施意见 - 时政 - 东南网
为提升基层应急管理能力，中共福建省委办公厅和福建省人民政府提出了一系列实施意见，旨在强化基层应急管理组织和责任落实。首先，强调党的全面领导，要求各级党委和政府建立健全应急管理组织体系，确保基层党组织在应急管理中的核心作用。同时，推动责任落实，明确各级领导的责任，确保应急管理工作有序开展。
其次，意见提出要整合基层应急消防工作力量，推进应急管理部门的综合管理，提升乡镇和社区的应急能力。此外，充实基层应急管理队伍，通过招聘和培训专业人员，增强基层应急响应能力。强化风险监测预警和隐患排查治理，确保及时发现和处理安全隐患。
最后，意见强调建设过硬的基层应急救援队伍，支持社会应急力量的发展，提升应急救援实战能力。通过常态化的培训和演练，确保基层应急管理人员具备必要的技能，形成全社会共同参与的应急管理格局。整体目标是筑牢安全底线，提升应急管理的整体水平。
🏷️ #应急管理 #基层建设 #安全防控 #责任落实 #社会参与
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📰 重庆校园食材配送企业迎“规范大考”_重庆市人民政府网
重庆市市场监督管理局与教育委员会联合发布的《通知》旨在提升校园食材配送企业的食品安全管理，确保师生饮食安全。该通知适用于所有为公办及民办中小学、幼儿园食堂提供食材的配送企业，涵盖食用农产品、米面油等预包装食品，强调了对配送企业的严格管理措施。
《通知》提出了多项核心任务，包括规范日常管理、强化食材追溯、推动数字化变革等。配送企业需落实食品安全主体责任，建立健全管理制度，配备专职人员并进行培训。同时，要求建立全面的追溯体系，确保食材来源可追溯，实施精细化风险防控措施，确保不合格食材不入库配送。
此外，数字化管理和应急处置也被强调，要求关键区域安装监控设备，提升管理效率。属地主管部门和监管部门需依法履职，定期开展联合检查，确保食品安全责任落实到位。通过这些措施，重庆市希望构建安全可控的校园食材配送新形态，保障师生的饮食安全。
🏷️ #校园食品安全 #食材配送 #数字化管理 #风险防控 #责任落实
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📰 重庆校园食材配送企业迎“规范大考”_重庆市人民政府网
重庆市市场监督管理局与教育委员会联合发布的《通知》旨在提升校园食材配送企业的食品安全管理，确保师生饮食安全。该通知适用于所有为公办及民办中小学、幼儿园食堂提供食材的配送企业，涵盖食用农产品、米面油等预包装食品，强调了对配送企业的严格管理措施。
《通知》提出了多项核心任务，包括规范日常管理、强化食材追溯、推动数字化变革等。配送企业需落实食品安全主体责任，建立健全管理制度，配备专职人员并进行培训。同时，要求建立全面的追溯体系，确保食材来源可追溯，实施精细化风险防控措施，确保不合格食材不入库配送。
此外，数字化管理和应急处置也被强调，要求关键区域安装监控设备，提升管理效率。属地主管部门和监管部门需依法履职，定期开展联合检查，确保食品安全责任落实到位。通过这些措施，重庆市希望构建安全可控的校园食材配送新形态，保障师生的饮食安全。
🏷️ #校园食品安全 #食材配送 #数字化管理 #风险防控 #责任落实
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📰 《中国国防报》解读：民兵整组质效提升的实践路径
民兵整组是国防动员和后备力量建设的重要环节，直接影响应急应战能力。新时代背景下，提高民兵整组质效需确立“编为用、建为战”的导向，运用系统化思维解决人员流动、专业适配等问题，构建高效的组织整顿体系。夯实基础是提高整组质效的前提，需制定严格的工作规程，建立军地协调机制，确保信息共享，形成动态更新的潜力信息库。
责任联动是整组工作的关键，构建“党委统揽、政府主责、军事机关主抓”的责任体系，将整组纳入地方党委和政府考核，确保责任落实到位。同时，创造良好的条件，科学核定专项经费，整合场地资源，推动经费保障向“按需投放”转变，营造“编兵光荣”的氛围。灵活编兵则是整组的重要环节，需根据任务与实际情况创新编组模式，优化人员结构，确保队伍的专业能力与任务需求高度契合。
信息技术的发展为民兵整组质效提升提供了基础，需搭建智慧潜力数据库，开发移动终端信息采集系统，实现精准匹配。同时，建立智能化管理系统，推广数字化点验系统，提升人员集结效率。激励保障方面，通过政策激励、荣誉引领等增强民兵的身份认同感，构建“愿编、乐编、善编”的机制，优化服务保障，提升民兵的职业竞争力，实现个人发展与队伍建设的双赢。
🏷️ #民兵整组 #国防动员 #责任体系 #信息技术 #激励保障
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📰 《中国国防报》解读：民兵整组质效提升的实践路径
民兵整组是国防动员和后备力量建设的重要环节，直接影响应急应战能力。新时代背景下，提高民兵整组质效需确立“编为用、建为战”的导向，运用系统化思维解决人员流动、专业适配等问题，构建高效的组织整顿体系。夯实基础是提高整组质效的前提，需制定严格的工作规程，建立军地协调机制，确保信息共享，形成动态更新的潜力信息库。
责任联动是整组工作的关键，构建“党委统揽、政府主责、军事机关主抓”的责任体系，将整组纳入地方党委和政府考核，确保责任落实到位。同时，创造良好的条件，科学核定专项经费，整合场地资源，推动经费保障向“按需投放”转变，营造“编兵光荣”的氛围。灵活编兵则是整组的重要环节，需根据任务与实际情况创新编组模式，优化人员结构，确保队伍的专业能力与任务需求高度契合。
信息技术的发展为民兵整组质效提升提供了基础，需搭建智慧潜力数据库，开发移动终端信息采集系统，实现精准匹配。同时，建立智能化管理系统，推广数字化点验系统，提升人员集结效率。激励保障方面，通过政策激励、荣誉引领等增强民兵的身份认同感，构建“愿编、乐编、善编”的机制，优化服务保障，提升民兵的职业竞争力，实现个人发展与队伍建设的双赢。
🏷️ #民兵整组 #国防动员 #责任体系 #信息技术 #激励保障
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📰 中银证券三维发力推进风险文化建设
防范化解金融风险是金融工作的核心任务，而构建稳固的风险文化是实现这一目标的关键。中银证券通过党建引领，围绕“强化风险责任担当”的核心，系统推进风险文化建设，旨在将风险合规理念转化为全员行动，提升风险治理效能，以支持公司的高质量发展。
在风险文化建设中，中银证券明确了价值导向与行为准则，深刻理解金融风险防范的政治性与人民性，确保风险管理策略与上级要求高度统一。公司坚持正确的经营观、业绩观和风险观，强化重点领域的风险防控，以“底线思维”和“极限思维”引导全员主动防范风险。
此外，中银证券还通过构建全链条机制，将风险文化渗透到经营管理的各个环节，推动全员签署合规承诺书与风险责任清单，建立与绩效考核挂钩的机制，形成人人都是最后一道防线的理念。未来，公司将继续优化方向、机制与科技的建设路径，推动风险合规文化深入企业基因，为服务实体经济提供坚实保障。
🏷️ #风险文化 #金融风险 #合规管理 #数字化转型 #责任担当
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📰 中银证券三维发力推进风险文化建设
防范化解金融风险是金融工作的核心任务，而构建稳固的风险文化是实现这一目标的关键。中银证券通过党建引领，围绕“强化风险责任担当”的核心，系统推进风险文化建设，旨在将风险合规理念转化为全员行动，提升风险治理效能，以支持公司的高质量发展。
在风险文化建设中，中银证券明确了价值导向与行为准则，深刻理解金融风险防范的政治性与人民性，确保风险管理策略与上级要求高度统一。公司坚持正确的经营观、业绩观和风险观，强化重点领域的风险防控，以“底线思维”和“极限思维”引导全员主动防范风险。
此外，中银证券还通过构建全链条机制，将风险文化渗透到经营管理的各个环节，推动全员签署合规承诺书与风险责任清单，建立与绩效考核挂钩的机制，形成人人都是最后一道防线的理念。未来，公司将继续优化方向、机制与科技的建设路径，推动风险合规文化深入企业基因，为服务实体经济提供坚实保障。
🏷️ #风险文化 #金融风险 #合规管理 #数字化转型 #责任担当
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📰 长庆油田采油六厂：创新出招打出“组合拳”，技术赋能筑牢发展“安全堤”_地方新闻_中国青年网
长庆油田采油六厂在安全管理方面采取了一系列创新措施，推动了安全管理从被动应对向主动预控的转变。该厂实施“安全优先”决策机制，确保安全环保与业务工作同步进行。通过签订《安全履职承诺书》，将安全责任细化到每个岗位，增强了全员的安全意识。
为落实安全责任，该厂建立了“领导班子安全联系点”制度，班子成员深入现场督导隐患排查，激活全员责任体系。同时，该厂构建了“全域、全员、全过程”的风险防控体系，依托数字化手段建立了“智慧安全监控平台”，实现了对重大危险源的24小时监控。
此外，长庆油田还鼓励青年员工参与安全创新，开展多种形式的安全活动，提升员工的安全意识和技能。近年来，青年团队的多项创新成果在现场推广应用，有效提升了安全水平。这些措施为油田的高质量发展筑牢了安全屏障，形成了“安全先行、责任共担”的新生态。
🏷️ #安全管理 #风险防控 #数字化监控 #青年创新 #责任体系
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📰 长庆油田采油六厂：创新出招打出“组合拳”，技术赋能筑牢发展“安全堤”_地方新闻_中国青年网
长庆油田采油六厂在安全管理方面采取了一系列创新措施，推动了安全管理从被动应对向主动预控的转变。该厂实施“安全优先”决策机制，确保安全环保与业务工作同步进行。通过签订《安全履职承诺书》，将安全责任细化到每个岗位，增强了全员的安全意识。
为落实安全责任，该厂建立了“领导班子安全联系点”制度，班子成员深入现场督导隐患排查，激活全员责任体系。同时，该厂构建了“全域、全员、全过程”的风险防控体系，依托数字化手段建立了“智慧安全监控平台”，实现了对重大危险源的24小时监控。
此外，长庆油田还鼓励青年员工参与安全创新，开展多种形式的安全活动，提升员工的安全意识和技能。近年来，青年团队的多项创新成果在现场推广应用，有效提升了安全水平。这些措施为油田的高质量发展筑牢了安全屏障，形成了“安全先行、责任共担”的新生态。
🏷️ #安全管理 #风险防控 #数字化监控 #青年创新 #责任体系
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📰 京仪老干部处荣获市级先进集体
近期，北京市委组织部、市委老干部局在北京会议中心召开了北京市离退休干部庆祝中国共产党成立104周年的表彰暨宣讲报告会。北京京仪集团有限责任公司老干部处荣获北京市老干部工作先进集体，显示了其在离退休干部管理和服务方面的重要地位。
京仪集团老干部处负责集团范围内离退休干部的管理，承担政策的上传下达及落实工作，通过丰富多彩的党建活动，发挥党支部的战斗堡垒作用，激励年轻一代的京仪人，传承奋进的精神和实干的勇气。其工作目标是汇聚为老服务的责任使命，凝聚老干部的先锋力量。
同时，京仪集团老干部处秉持“老有所依，老有所为”的宗旨，注重细节，关心老干部的生活，及时解决他们的困难和问题。此外，京仪集团还创新管理模式，通过线上服务和信息化平台，提升服务效率和质量，为老干部提供更便捷的服务体验。
🏷️ #老干部 #党建活动 #服务 #责任 #管理创新
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📰 京仪老干部处荣获市级先进集体
近期，北京市委组织部、市委老干部局在北京会议中心召开了北京市离退休干部庆祝中国共产党成立104周年的表彰暨宣讲报告会。北京京仪集团有限责任公司老干部处荣获北京市老干部工作先进集体，显示了其在离退休干部管理和服务方面的重要地位。
京仪集团老干部处负责集团范围内离退休干部的管理，承担政策的上传下达及落实工作，通过丰富多彩的党建活动，发挥党支部的战斗堡垒作用，激励年轻一代的京仪人，传承奋进的精神和实干的勇气。其工作目标是汇聚为老服务的责任使命，凝聚老干部的先锋力量。
同时，京仪集团老干部处秉持“老有所依，老有所为”的宗旨，注重细节，关心老干部的生活，及时解决他们的困难和问题。此外，京仪集团还创新管理模式，通过线上服务和信息化平台，提升服务效率和质量，为老干部提供更便捷的服务体验。
🏷️ #老干部 #党建活动 #服务 #责任 #管理创新
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