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📰 山东移动泰安分公司：党建赋能护航开学季 智慧“一脸通”点亮新学年

山东移动泰安分公司以党建引领，组织党员志愿服务队走进长城中学，开展智慧校园“一脸通”人脸信息集中采集，融合暖心志愿服务与数字科技，推动校园数字化、智能化建设，保障新学期校园安全平稳运行。该系统集出入核验、考勤、消费、安全等功能，简化管理流程，提升校园安全与服务效率。志愿者提前统筹、明确岗位、规范流程，在各班级进行一对一人脸信息录入、资料核对、系统激活等操作，并讲解功能与安全须知，解答师生疑问。全校1200余名学生信息采集顺利完成，现场组织有序、操作严谨，尽量不干扰教学。此次活动是“我为群众办实事”的具体实践，未来将结合5G、大数据，持续优化智慧校园配套服务，以党建促科技应用，推动区域教育高质量发展。


🏷️ #党建 #智慧校园 #人脸采集 #5G #教育数字化

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📰 暑期社会实践｜赴杭州“深耕未来社区，焕新文化空间”实践服务团开展暑期社会实践活动

浙江财经大学管理学院“深耕未来社区，焕新文化空间”实践服务团分阶段走访杭州市的四个不同类型社区，深入了解基层治理在红色文化融入、数字化赋能、青年参与和产城融合等方面的创新做法。首先在小营巷社区，探访红色主题展馆及“墙门工作十法”“红巷议事会”等地方协商机制，了解数字化服务大厅与独居老人安全守护平台的运行，以及“若干志愿者驱动”的社区助老项目如何在缺乏财政资金的情况下持续运营，直观感受治理温度。随后在缤纷未来社区，围绕人本、数字、绿色目标，构建跨界协同治理的“5分钟全生命周期生活圈”，以会客厅、养老机构、城市书房等公共设施，以及小程序和数字孪生平台提升服务效率。载家书房则以市场化与公益结合的运营模式，为青年提供阅读、文创、共创等多元发展空间。云滨社区以“青春党建”为引领，建立“1+3+N”网格治理和青云策网格议事厅，推出青春夜校、青年合伙人讲师团等服务，满足高校师生就业与文化需求。最后在医药港产业社区，聚焦产业服务、资源链接与人才保障，形成以“小镇客厅”为窗口、一站式政企协同的治理服务体系，并通过聚焦企业作息安排优化社交与生活服务。通过对四类社区的走访，调研显示党建引领、居民参与、数字化手段与社会资源协同是提升公共服务精准性与可持续性的共同路径。实践团将以青年视角提炼可推广经验，推动社区治理创新。

🏷️ #基层治理 #数字化 #青年参与 #社区治理 #党建引领

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📰 陕西提升全省性行业协会商会新任职负责人履职能力 - 西部网（陕西新闻网）

陕西省委社会工作部召开全省性行业协会商会新任职负责人集体谈话会，深入学习贯彻习近平总书记关于行业协会商会加强党的建设和深化改革发展的重要指示批示精神，落实党中央决策部署及省委工作要求，对新任职负责人履职担责、规范办会、廉洁从业提出明确要求。会议强调，新任负责人作为“关键少数”，肩负推动党的路线方针政策落地和行业高质量发展的重要使命，需提升政治自觉、思想自觉与行动自觉；要以专项整顿为契机，坚持问题导向，整顿党组织功能不强、内部管理混乱、业务活动不规范、换届乱象和领导干部违规兼职等问题，推动规范发展。还要立足岗位、强化担当，提升履职能力与廉洁底线，确保让党放心、让行业满意、让群众认可。省纪委监委驻省委社会工作部纪检监察组相关同志组织学习行业协会商会正风肃纪反腐典型案例，进一步促进风清气正的行业环境。编辑：王瑜

🏷️ #党建 #行业发展 #作风建设 #廉洁自律 #监督

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📰 铆足干劲！哈空调打响三季度攻坚战

哈尔滨空调股份有限公司（哈空调）在三季度冲刺生产经营目标，车间保持满负荷运转、各工序有序衔接，全员以挂图作战的方式推进各项任务。公司坚持稳中求进的基调，聚焦主责主业，通过技术创新、数字转型、精准市场拓展和深化改革来提质增效、提升核心竞争力。上半年累计启动22项重点科研项目，涉及数据中心冷却、模块化管束、管箱应力分析及智能焊接设备等关键领域，攻克生产工艺瓶颈并提升精度与效率。以“陈晓环创新工作室”为平台，一线技术骨干深耕现场，推动工艺优化与节能降耗，并在ASME焊工管理系统与异种材质胀接等改造上取得突破，同时参与行业标准制定，如节水干湿闭式冷却塔标准的正式落地。产学研深度融合，携手北京理工大学、东北林业大学等开展数字孪生与性能试验优化等协同研发，推动创新向市场转化。数字赋能与项目建设提速，哈空调在仪征永辉智能化基地完成钢结构与管线阶段验收，智能化生产线将投入使用，支撑大型散热管的规模化、精准化生产。上半年订单饱满，国际业务拓展顺利，进入阿联酋等国供应链并签订多项合同，同时对国际中标率偏低问题进行专项复盘，优化方案与策略，提升全球竞争力。党建与薪酬改革并举，推行“四季锋行”党建品牌，6月实施薪酬方案，强调岗位价值与业绩导向，激发组织活力，安全环保与质量管控持续强化，隐患排查与环保设施运行均达到100%。三季度已进入冲刺阶段，哈空调全体上下以高昂斗志继续推进生产、研发、交付与市场等一线工作，力求实现全年目标。

🏷️ #科技创新 #数字化转型 #国际市场 #智能化生产 #党建与激励

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📰 青春网聚传心声 思明区“自媒体”行业团工委正式成立

为推进新兴领域青年组织建设，深化党建带团建工作机制，扩大对新业态新就业群体的覆盖与服务引领，思明区“自媒体”行业团工委正式成立，并将方胜众合、奇迹山两家企业党支部授予“党团共建联系点”，标志着辖区自媒体行业进入党建引领、党团联动、双向赋能的新发展格局。自媒体行业是思明区新业态群体的重要组成，众多青年活跃在城市形象传播、网络文明建设与数字经济前线，承担讲述思明故事、传播正能量的关键角色。团工委的成立将进一步凝聚行业青年，强化思想政治引领，促使广大自媒体青年坚持正确舆论导向、守护网络文明、维护清朗网络空间，以青春力量推动网络治理与经济社会发展。思明区将以党建领航、团建聚力、党团联动、全域覆盖的格局，聚焦思想引领、服务赋能、联系凝聚三大重点，搭建学习交流与技能提升平台，精准对接诉求、维护权益，带领自媒体青年深耕阵地、主动作为，为区域高质量发展注入活力。

🏷️ #自媒体 #党建 #青年 #团工委 #区域发展

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📰 数智科创赋能武昌产业融合发展专题活动在武汉京东MALL举行

本次活动在武汉京东MALL举行，旨在以党建引领为核心，推动数智科创在武昌区产业融合中的落地应用。由多方联合主办与支持，60余名来自行业协会、企业、高校及非遗传承人等参与，围绕数智融合、科技成果转化、产业载体升级和非遗数字化创新等方向开展交流和对接。活动环节丰富，包括武昌区经科局大数据中心推介应用场景清单、徐家棚街道发布数字消费季及趣味消费场景、以及多家企业的数智科创路演与科技应用展示。参会人员现场对接高校创新成果、体验数智设备、开展需求诊断与合作洽谈，推动数智成果转化与区域消费升级。未来，武昌区委社会工作部将深化行业协会党建引领，依托协同创新中心等平台，常态化开展供需对接、成果转化与载体联动，将党建优势转化为发展动力，助力产业高质量融合与区域和湖北中部的战略地位提升。

🏷️ #党建 #数智科创 #产业融合 #非遗数字化 #合作共促

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📰 新时期党建赋能疾病预防控制中心数字档案管理工作研究_智慧生活报网

在新时期公共卫生事业高质量发展背景下，疾控中心数字档案管理成为公共卫生数据治理的重要环节。本文以党建引领为核心，围绕制度创建、队伍建设与服务提升三方面，探讨党建如何赋能数字档案管理，旨在夯实工作基础，推动数字化、规范化、智能化水平提升，从而促进疾控事业提质增效。通过建立党支部统一领导、分管领导牵头、档案部门主抓、科室协同的工作体系，完善与更新符合国家标准及疾控行业特点的数字化归档、数据安全、权限管理等制度，并将党建督导与档案工作绩效考核结合，形成常态化的督导机制。并以党建思政引领提升队伍专业化水平，开展数字档案技术与数据安全培训，激发党员先锋作用，推动数字档案与疾控业务深度融合，形成示范效应。进一步以党建为引领提升服务效能，推动大数据、云计算等技术应用于档案管理的智能化升级，促进档案资源在疾病监测、应急处置、科研决策等领域的广泛应用，实现数据互联共享与便捷查询。结语强调，党建是数字档案管理高质量发展的根本动力，应持续推进制度化建设、队伍专业化与服务标准化，打造规范、智能、高效的公共卫生数字档案体系，支撑全民健康防线的巩固。

🏷️ #党建赋能 #疾控中心 #数字档案管理 # 数据协同 # 公共卫生

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📰 给巡游车装上“数字大脑” 为司机搭起“温暖港湾”——高德助力出租汽车行业焕发新活力__中国交通新闻网

杭州西湖边的出租汽车行业正在通过“好的出租”平台实现数字化升级，促使巡网融合、聚合治理、司机与乘客保障等多方面取得显著成效。自2020年推出以来，该平台已覆盖360多个城市，服务司机超170万人次，司机线上收入显著提升，乘客满意度也大幅上升。通过AI动态调价、统一计价与“车费保镖”等功能，企业接单量提升、峰值成功率提高，运营效率显著增强。政企协同方面，高德打车建立全链条安全治理、准入核验、合规激励等制度，推动行业规范化发展，提升投诉处理效率。暖心服务方面，建立司机驿站、司机服务地图及多样化关怀活动，解决“吃饭、用厕、休息”等实际困难，形成全国统一的网约车服务网络。党建方面，打造党建云平台及“党员司机”荣誉体系，线下建立先锋车队、党建品牌，推动数字化党建与行业共建深度融合，形成“数字化驱动、暖心服务、党建引领”三位一体的发展格局，持续带动出租汽车行业提质升级。

🏷️ #数字化 #治理 #暖心服务 #党建 #动态调价

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📰 石家庄市鹿泉区：神玥软件团支部获评“全国五四红旗团支部”荣誉称号|界面新闻

河北神玥软件科技股份有限公司团支部被评为全国五四红旗团支部，体现其党建带团建的深度融合与青年成长体系建设。文章描述公司党委以思想引领团建，开展“挺膺担当”“强国复兴”等主题团日活动，建立青年读书分享会、技能沙龙、师徒传帮带等多元成长平台，打造全覆盖的青年成长服务体系，使团支部成为青年扎根成长、聚力奋进的暖心阵地。通过“青学讲堂”和师徒帮带机制，青年员工在实战中快速积累业务与管理经验，认识到团支部是成长的助推器，而非与业务脱节的活动组。神玥软件以数字化服务为主业，研发数字组织管理工具“贝贝平台”，并以线上线下融合模式输出管理理念与应用工具，增强企业治理与运营效率。公司荣获多项“专精特新”荣誉，并通过对高校学子及返乡大学生的观摩交流，积极承担社会责任，拓展青年人才引进渠道。未来，团支部将依托“青年攻坚队”机制把青年力量转化为项目一线的创新动力，持续推进品牌建设，让青春力量服务数字经济高质量发展。

🏷️ #党建融入#五四精神#青年成长#数字化服务#青年攻坚队

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📰 北京妇产医院麻醉科重症监护联合党支部开展“党建引领 数智赋能”主题党日活动

北京妇产医院麻醉科重症监护联合党支部开展了以“党建引领 数智赋能”为主题的党日活动。通过走进华为北京会展中心，党员们在科技展馆直观了解我国医疗领域的人工智能、穿戴式设备与算力平台等前沿技术，并体验全场景智慧生活体系，感受数字化在日常健康管理中的落地应用。随后召开专题研讨会，介绍医院发展、专业优势及科技创新建设，讨论如何以服务职工、惠民双向落地推进数字化转型。华为专家分享医疗数智化落地案例，参会人员结合临床场景探讨高危孕产妇预警、妇幼数据集建立、罕见病筛查、妇女健康管理、手术室与ICU安全等工作流程。研讨结束后，医院向华为赠送科普读物，象征双方携手守护女性身心健康、护航母婴平安。赵红书记强调将数字化思维融入临床救治，依托智能技术补齐短板，以党建引领智慧医院建设提质增效。下一步，支部将继续深化党建与业务融合，优化重症与手术室诊疗服务体系，为医院高质量、智慧化发展贡献力量。

🏷️ #党建引领 #智慧医院 #数字化 #妇幼健康 #科技赋能

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📰 重走中国西北角|华能连城发电有限公司：涅槃重生逐绿行 老牌煤电焕新机

华能连城发电有限公司经历从停产到全面复苏的转型之路，展现了传统煤电企业在“煤电+新能源”格局中的高质量发展路径。公司在2018年因资金链断裂停运，2019年进入破产清算，2020年划入华能大家庭后，以绿色转型为核心，先后并网永登坪城风电项目，构建“煤电+新能源”的初步格局。经过2022年全面复产，3号/4号机组相继并网投产，标志着从停产沉寂到焕新发展的历史性跨越。2024年以来持续扭亏为盈，2025实现利润突破1亿元，显示出深度改革与精益管理的成效。未来，企业聚焦多能互补、提升机组灵活性、推进绿色环保与数字化管理，打造综合能源服务平台，推动区域能源结构优化与碳排放下降，同时通过人才建设、党建引领与员工关怀，稳固长远发展基石，力求成为高质量、绿色低碳的现代化能源企业典范。

🏷️ #再生转型 #煤电+新能源 #绿色高效 #数字化管理 #党建引领

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📰 以数字化、智慧化手段提升高校党建工作质量

文章聚焦高校数字化党建的迫切性与路径。以习近平总书记要求为指引，高校作为立德树人的主阵地，面临传统线下党建在时空、覆盖面、个性化服务等方面的局限。青年教师与学生党员的工作和学习高度碎片化，理论宣传方式单一，参与度不足，党员教育缺乏差异化与数据支撑，党务流程易出错且流动性大。数字化党建通过大数据、云计算、移动互联网等技术，构建线上线下融合的智慧党建平台，打破时空限制实现全覆盖的理论学习；以画像和智能推送实现精细化教育，提升教育针对性与实效性；通过全流程智能闭环减少基层党务负担，建立统一、可运营且安全的数字化路径。平台将打通数据孤岛、实现标准化管理与多维数据安全防护，推动线上学习蓄能、线下实践落地的深度融合，最终为高校育人使命提供强有力的数字化支撑。未来需持续迭代平台功能，深化数据挖掘与安全管控，确保数字化党建长期稳健运行，成为推动高校党建与育人质量提升的重要抓手。

🏷️ #数字化党建 #高校教育 #数据安全 #智慧党建 #党建赋能

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📰 党建引领·AI赋能 共筑智慧国库新生态

近日，苏州工业园区国库支付中心党支部与中国电信苏州分公司园区局党支部开展了结对共建活动，双方党员代表共同参与。活动伊始，双方党支部书记签署共建协议，明确将以高质量党建引领数字化政务建设，建立常态化协作机制。在AI数字化办公专题交流中，中国电信技术骨干系统讲解大模型、智能体等基础知识，现场演示智能填报、发票解析、合规智能审核、跨系统数据录入等应用场景。国库支付中心党员及业务骨干结合报销审核痛点深入研讨，提出优化建议，共促人工智能与国库主业深度融合。随后的共建座谈会上，双方聚焦共建架构与措施，重点探讨以党建为纽带推动国库集中支付业务全链条智能化升级。下一步，双方将充分发挥业务场景与技术资源优势，深耕经费报销审核智能化应用，以“党建红”引领“科技蓝”，以高质量党建引领数字化发展，助力支付中心内部办公高效化、精准化、智慧化升级，以实干实效践行正确政绩观。

🏷️ #党建共建 #数字化政务 #智能化升级 #经费报销 #高质量党建

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📰 天津日报数字报刊平台-党建聚“新”力 基层闪“锋”芒

新兴领域是经济社会发展的重要组成部分，也是党建工作的重要阵地。红桥区三条石街道立足街域实际、聚焦行业特点，以党建为引领，依托工会驿站、“暖‘新’驿站”、志愿服务队伍，做实新业态群体党建工作，让更多新就业群体从“城市过客”转变为“治理合伙人”，推动党的建设与新兴领域发展深度融合、互促共进。织密红色组织网“流动先锋”有力量三条石街道作为红桥区商贸、文旅资源集聚核心区域，新就业群体数量多、流动性强。只有筑牢组织根基、完善党建体系，才能破解流动人员管理难题，把分散的新就业群体凝聚起来，确保治理方向不偏、力度不减。街道开展党员专项摸排行动，深入快递、物流站点动态更新人员、党员分布清单，设立流动党员报到点，引导“隐形党员”“口袋党员”主动亮身份。依托行业集聚优势成立新业态流动党支部，创新线上线下融合模式开展组织生活，常态化抓好党员教育管理，筑牢一线红色堡垒。日常我们注重深化政企党建共建，与中通、韵达、德邦等物流企业建立了良好的共建模式，引导企业主动承担社会责任。2022年，中通快递通过社区党组织了解到甘肃对口帮扶地区的孩子们有需要科普、历史、教辅图书的微心愿，主动联合社区、学校，收集爱心图书、文具，免费寄递到孩子们手中，这样的爱心公益流转，一做就是五年。暖心服务有保障先进典型树榜样服务是凝聚人心的关键，我们坚持服务为先，用真情关怀换取群体信任，用贴心举措传递城市温度。我们聚焦快递小哥喝水难、休息难、维权难等现实问题，打造了15分钟暖“新”服务圈，整合党群服务中心、沿街商铺资源，建成10个标准化工会驿站，提供热饭饮水、应急救助、免费理发、节日慰问等一站式服务。此外还为他们定制专属“小哥餐”，帮助小哥寻找住所，提供心理咨询服务，组织小哥子女参加暑期夏令营，切实解决从业人员后顾之忧，充分感受城市温暖。同时，深化党建带工建，注重典型选树与示范引领，在这些优秀从业群体中，万海波获评2025年度全国劳动模范、韩志良荣获2025年度天津市最美职工称号。街道以此为契机发挥榜样示范引领作用，建设职工思想引领阵地，开展学习先进活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提升新就业群体职业荣誉感和归属感，也逐步形成了榜样带动、全员争先的浓厚氛围。搭建平台共参与便民服务显担当新就业群体走街入户、点位熟悉，是基层治理的“移动探头”和“民情前哨”，我们引导推动从业人员主动融入城市治理，力求实现从单向管理到双向互动的良好转变。我们依托快递员的岗位优势，搭建常态化参与平台，畅通建言渠道，把行业优势转化为治理效能，共建共治共享的基层治理新格局逐步显现。近年来，街道在全市率先成立“益锋小哥”志愿服务队，小哥们化身社区志愿网格员，常态化排查楼道堆物、线路破损等安全隐患，累计上报各类问题500余件，办结率超98%。他们还以便民服务形式，为独居老人、残疾人提供代购、检修、探望等暖心服务，主动参与无偿献血，用实际行动践行社会责任，也获得了居民的充分认可，“益锋小哥”活跃的小区，环境更美了，生活氛围也更融洽了，群众对社区整体满意度逐年攀升，快递小哥们也在参与治理中实现了自我价值，做到了个人追求与城市发展的同频共振。

🏷️ #党建引领 #新兴领域 #志愿服务 #工会驿站 #劳动模范

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📰 党建领航 攻坚克难 奋力打造集团级闲废处置平台

中水物资资源循环利用事业部在国资委和集团指示精神指引下，将闲置和废旧物资处置统一服务平台建设作为重点攻关项目，推动党建引领与实际工作深度融合。通过组建“资源循环利用先锋”突击队，明确职责、加强协同，确保平台建设各环节有序推进，党旗在一线高高飘扬。坚持问题导向，开展外部调研与内部摸排，学习借鉴交易流程、资金安全、物流管理等先进做法，形成核心业务流程梳理报告，明确竞价、进场、商城调剂与租赁等场景，为平台开发奠定基础。与此同时，构建合规廉洁运营体系，从技术标准、制度规范到风控与廉洁防控全链条落地，确保平台长效运营。党员先锋模范作用凸显，通过“金点子”征集与专项调剂，提升服务能力与资源利用效率，推动基建剩余物资盘活。下一步将持续深化党建引领机制，抢抓关键节点，促进平台按期投运，为集团高质量发展贡献力量。

🏷️ #党建引领 #平台建设 #资源循环 #廉洁运营 #基建盘活

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📰 上海长宁“物业码上办”上线_央广网

为持续强化党建引领下的物业治理效能，上海市长宁区推出数字化平台“物业码上办”，通过统一的六大功能板块提升居民服务体验与治理透明度。平台以党建引领为核心，将党的组织优势转化为社区治理实际效能，推动共建、共治、共享的和谐社区。居民可通过小区入口等处扫描二维码绑定小区，享受“码上办”的便捷服务；涵盖生活号码通、信息公示、物业报修、物业评价、特约服务等模块，实现多渠道、一体化的线上线下并行服务，确保报修、派单、维修、验收等环节全流程可查、闭环管理。信息公开让小区基础信息、服务价格、合同档案等关键数据透明公开，居民知情权得到保障；标准化的满意度评价体系及“民呼我应”直通车机制，提升监督效能并促进治理民主化。平台有效联动居委会、业委会、物业企业三方，覆盖至各楼栋和家庭，推动治理从“被动应对”转向“未诉先办”的主动服务模式。长宁区将持续深耕该平台，深化党建引领，打通服务群众的“最后一公里”，为美丽与数字化的长宁建设提供持续动能。

🏷️ #党建治理 #物业服务 #数字化平台 #民生便捷 #治理透明

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📰 公共管理学院党委锚定变革目标推动事业发展提质增效-大连理工大学新闻网

2026年上半年，公共管理学院党委紧紧围绕学校“数智变革年”建设部署与“353工程”总体工作安排，牢牢把握正确政绩观学习教育核心主线，深耕“管法教融、数智并行”学科特色，坚守“为党育才、为国献策”初心使命。以高质量党建为引领、以数智创新改革为抓手，持续推动党建与事业发展深度融合，各项重点工作扎实落地、特色亮点工作成效显著。学院将理论铸魂放在首位，跨学科主题党日活动增多，开启科创实践交流，七一前后与新疆培训班联合开展特色主题党日，构建在校青年与一线治理干部互学互鉴平台。上半年累计组织学习研讨十余场，党建融合课题获省级调研课题三等奖，理论研究与实践转化能力持续提升。学院围绕数字化升级，开展AI课程与数字教材研讨，探索纸数融合教学模式，面向全体教职工开设AI高效办公讲座，优化科研、行政流程。深耕“公共事业管理+人工智能”双学位筹备，政务实习育人品牌持续发力，寒假派遣学生赴辽宁省委社会工作部开展政务实习并获单位表彰；小学期持续组织实训，培养实践育人常态化与长效化。院党委坚持立足地方、服务地方，年初带队走访经开区与制造企业，推进营商环境、基层党建、产学研合作等对接落地；组织教师赴红色纪念馆研学，挖掘基层治理研究素材；与康养产业集团座谈，探索城市养老数字化发展校企合作新模式。上半年提交20余项咨政建议，多项获得省市批示采纳。学院党委严格作风建设，围绕师生需求开展实事活动，开展AED、心肺复苏等急救实操培训，联合兄弟学院开展消防安全宣讲，持续排查隐患；丰富教职工精神文化生活，三八妇女节开展花艺体验等暖心活动，以精细化、贴心服务凝聚发展合力，为高质量发展奠定作风与校园平安根基。

🏷️ #党建工作 #数字化升级 #政务实习 #数智变革 #校地联动

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📰 航天科技七院7102厂全力推进型号生产高质量发展侧记_中国航天科技集团

在“十五五”开局的关键节点，航天科技七院7102厂聚焦中长期发展与年度型号目标，以“拼”与“实”推动科研生产任务落地，致力于制造高质量发展。党建引领成为“同心干”的重要支撑，通过面对面分批次形势教育、学习习近平总书记关于正确政绩观的论述，推动党员将学习成果转化为型号任务推进的加速器，形成党建引领下的全流程高效推进机制。以基层治理为抓手，推动“党建+业务”深度融合，激活基层班组效能，为重大工程和专项提供稳定支撑。生产端采取节拍生产、跨班组动态调配与多线并行管理，提升单月产能与任务完成度，克服多线、紧凑周期等挑战，确保质量与进度并重。数字化转型成为关键驱动，MES 实时调度、智能仓储与数据中台协同，推动从经验驱动向数据驱动转变，建立运营管控中心与统一的数据治理框架，实现项目全生命周期的精细化管理与高效调度。未来还将以数字化长征为引擎，提升核心技术创新能力，推动载运火箭贮箱试验系统等关键设备的调试与应用，提升任务承接能力与可持续发展水平。

🏷️ #党建引领 #数字化 #多线并行 #高质量发展 #航天制造

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📰 【人民网】中国海洋大学管理学院：破“两张皮”，解融合题

山东豪迈集团自动化车间的联合主题党日活动，与中国海洋大学管理学院师生党员共同探讨数字化转型、管理创新和党建引领校企合作。学院通过“党建业务双螺旋”机制，将党建与学科建设、人才培养同谋划、同落实，形成制度刚性和实践合力。顶层设计将“五年规划”与教育强国行动计划对齐，将党建与业务考核融合进领导班子、课程育人、教学督导等环节，显著提升教师党员育人覆盖率与绩效挂钩度，推动“软指标”转硬约束。组织层面，党支部嵌入科研团队，党小组进教研室，学科带头人任支部书记，辅导员参与科研与教学设计，形成“双螺旋”在组织与个人层面的持续落地。各科研团队围绕国家与地方需求，打造星火燎原品牌，开展联学联攻，校企共解技术难题、转化教学案例，党员在专业竞赛与乡村振兴等实践中实现成长与量化评估。总结而言，党建与业务实现同频共振，立德树人的最后一公里得到扎实支撑，党建工作从“被动参与”走向主动引领。

🏷️ #党建双螺旋 #校企融合 #同步落实 #育人改革 #党群共建

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📰 公司2026年上半年党建工作总结-奋书文库

2026年上半年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大及历次全会精神，聚焦国有资本投资运营功能，推动党建深度融入资本运营主业，形成高质量党建引领高质量发展的国资实践路径。工作聚焦四大方面：一是政治铸魂与治理提升，通过“第一课程”学习、四级联动机制及“国资智管”等数字化手段，建立全链条闭环管理，确保决策部署落地见效；二是改革赋能与创新驱动，围绕资本运营核心主业，优化产业布局与基金管理，盘活存量资产，提升运营效率，推动新能源、数字经济等领域投资；三是体制机制改革与治理完善，推进三项制度改革、外部董事保障、绩效与薪酬市场化，建立周调度、月通报、季评估的推进机制，推动治理规范化；四是科技与绿色发展并举，通过“国资智管”平台实现投前-投中-投后全流程数字化管理，推动绿色低碳投资与ESG落实，发布ESG报告并取得省级案例荣誉。上半年通过建立台账、强化督办、落实整改，干部职工满意度提升，重大难题取得突破，党建与经营协同效应显著，政治保证与组织支撑为国有资本做强做优提供坚实基础。

🏷️ #党建引领 #数字化管理 #改革创新 #ESG #国资运营

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