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📰 湖北省经济和信息化厅
本专访聚焦制信科技在湖北制造业数字化转型中的作用与路径。公司以连接制造企业、解决方案提供商、政府、高校等为核心，打造培训赋能、诊断评估、规划设计、人才培养一体化的综合服务平台，推动区域内企业的协同生态建设。黄培指出湖北数字化转型呈梯队化特征：央企和龙头企业引领示范，中小企业尤其是县域企业普遍存在转型意识不足、投入能力有限、对前沿技术理解欠缺等挑战，区域发展不均衡需政策引导与第三方中立诊断。制信科技通过区域诊断与企业服务双轨并举，在政府委托评估诊断、两化融合贯标、智能制造诊断等方面持续落地，帮助企业打通信息孤岛、提升IT/OT协同、提高设备联网率与数据质量，并以“医生不卖药”的态度提供客观诊断与专业引导。面对痛点，黄培强调生态协力与科学路径：加强培训、因地制宜、实行评估诊断-需求分析-整体规划-分步实施的路径，并在项目中引入第三方监理与验收评测，确保PDCA闭环。未来需多维发力，包括区域城市协同发展、以数字化为基座的智能化目标、产业链协同与龙头带动，以及模式化培训与政府购买服务相结合的落地模式，持续提升企业决策层与技术骨干的数字化能力，推动湖北制造业向智能化转型。
🏷️ #数字化转型 #生态协同 #培训赋能 #诊断评估 #产业升级
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📰 湖北省经济和信息化厅
本专访聚焦制信科技在湖北制造业数字化转型中的作用与路径。公司以连接制造企业、解决方案提供商、政府、高校等为核心，打造培训赋能、诊断评估、规划设计、人才培养一体化的综合服务平台，推动区域内企业的协同生态建设。黄培指出湖北数字化转型呈梯队化特征：央企和龙头企业引领示范，中小企业尤其是县域企业普遍存在转型意识不足、投入能力有限、对前沿技术理解欠缺等挑战，区域发展不均衡需政策引导与第三方中立诊断。制信科技通过区域诊断与企业服务双轨并举，在政府委托评估诊断、两化融合贯标、智能制造诊断等方面持续落地，帮助企业打通信息孤岛、提升IT/OT协同、提高设备联网率与数据质量，并以“医生不卖药”的态度提供客观诊断与专业引导。面对痛点，黄培强调生态协力与科学路径：加强培训、因地制宜、实行评估诊断-需求分析-整体规划-分步实施的路径，并在项目中引入第三方监理与验收评测，确保PDCA闭环。未来需多维发力，包括区域城市协同发展、以数字化为基座的智能化目标、产业链协同与龙头带动，以及模式化培训与政府购买服务相结合的落地模式，持续提升企业决策层与技术骨干的数字化能力，推动湖北制造业向智能化转型。
🏷️ #数字化转型 #生态协同 #培训赋能 #诊断评估 #产业升级
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📰 辽宁打造数字人才队伍助力企业“智改数转”
辽宁通过政策和资源整合，持续加强数字技术工程师培养，重点覆盖人工智能、物联网、大数据、云计算等核心领域。自项目启动以来，年培训不少于3000人，累计超过5000人，力争到2030年达到2万名目标。通过搭建培训资源对接平台、深化产教融合作为，加速形成多层次数字人才梯队，为制造业的“智改数转”提供坚实人力支撑。会议解读了相关三年行动计划与培育政策，院校专家围绕产教融合、工程师培养与AI+制造等主题分享经验，同时揭牌建立数字技术工程师实习实训基地。培育覆盖在岗人员及高校毕业生，完成结业即可获全国统一证书，符合条件者可申报职业等级考核，培训学时计入继续教育证书，全国有效。用人单位在职高技能人才也可参与对应层级培训并考核，实现专业技术人才与高技能人才职业发展贯通。
🏷️ #数字人才 #智改数转 #产教融合 #培训证书 #职业发展
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📰 辽宁打造数字人才队伍助力企业“智改数转”
辽宁通过政策和资源整合，持续加强数字技术工程师培养，重点覆盖人工智能、物联网、大数据、云计算等核心领域。自项目启动以来，年培训不少于3000人，累计超过5000人，力争到2030年达到2万名目标。通过搭建培训资源对接平台、深化产教融合作为，加速形成多层次数字人才梯队，为制造业的“智改数转”提供坚实人力支撑。会议解读了相关三年行动计划与培育政策，院校专家围绕产教融合、工程师培养与AI+制造等主题分享经验，同时揭牌建立数字技术工程师实习实训基地。培育覆盖在岗人员及高校毕业生，完成结业即可获全国统一证书，符合条件者可申报职业等级考核，培训学时计入继续教育证书，全国有效。用人单位在职高技能人才也可参与对应层级培训并考核，实现专业技术人才与高技能人才职业发展贯通。
🏷️ #数字人才 #智改数转 #产教融合 #培训证书 #职业发展
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📰 宁夏全民数字素养与技能提升行动全面启动
宁夏正在启动全民数字素养与技能提升行动，联合多部门举办动员会与示范班，重点推动人工智能应用普及与数字素养提升。行动采用“政策解读+理论授课+实操演练+现场教学”一体化培训模式，设立AI+智慧农业、智能制造、现代服务、家庭社区四大主题展区及互动体验区，展示 AI 技术在政务、产业升级和民生保障等领域的创新应用，让参训人员在沉浸式体验中提升数字技能与对数字变革的感知。相关实施方案明确至2030年基本建成覆盖全民、贯穿终身的人工智能素养教育培训体系，提升全民对 AI 的认知与接受度，并提高重点行业从业人员的应用能力以适应智能化生产与服务。行动覆盖八类重点人群，聚焦八大专项提升，课程体系以“通用必修+分层分类+行业专项+数字安全”为框架，结合线上线下多样化培训形式如微课直播、实操实训、夜校、送教下乡等，推动数字技术融入千行百业，惠及千家万户，支撑宁夏高质量发展。
🏷️ #数字素养 #人工智能 #培训体系 #智慧应用 #宁夏
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📰 宁夏全民数字素养与技能提升行动全面启动
宁夏正在启动全民数字素养与技能提升行动，联合多部门举办动员会与示范班，重点推动人工智能应用普及与数字素养提升。行动采用“政策解读+理论授课+实操演练+现场教学”一体化培训模式，设立AI+智慧农业、智能制造、现代服务、家庭社区四大主题展区及互动体验区，展示 AI 技术在政务、产业升级和民生保障等领域的创新应用，让参训人员在沉浸式体验中提升数字技能与对数字变革的感知。相关实施方案明确至2030年基本建成覆盖全民、贯穿终身的人工智能素养教育培训体系，提升全民对 AI 的认知与接受度，并提高重点行业从业人员的应用能力以适应智能化生产与服务。行动覆盖八类重点人群，聚焦八大专项提升，课程体系以“通用必修+分层分类+行业专项+数字安全”为框架，结合线上线下多样化培训形式如微课直播、实操实训、夜校、送教下乡等，推动数字技术融入千行百业，惠及千家万户，支撑宁夏高质量发展。
🏷️ #数字素养 #人工智能 #培训体系 #智慧应用 #宁夏
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📰 西咸新区：打造数字赛道特色劳务品牌
西咸新区围绕数字内容产业，打造并推广“西咸数字工匠”特色劳务品牌，形成从培训到就业的全链条。通过在西安爱克斯未来文化科技有限公司开展实操导向培训，学员能够掌握视频剪辑、虚拟影像制作、UE地编等技能，提升审美与场景搭建能力，进而在影视、游戏等领域就业或自主创业。典型案例包括张延沛、刘和林、程文翀、杨佳文等人，他们来自不同地域，经过系统培训后在浙江、重庆、上海等地找到工作或创办工作室。品牌方强调以实操为核心、分析成熟项目、模拟实战，提升学员与产业需求的契合度。西咸新区还通过设就业服务站、组织万名学子看产业、举办专场招聘等举措，扩大培训规模与品牌知名度，努力将“西咸数字工匠”打造成为西部数字人才培养的标志性名片。
🏷️ #数字工匠 #数字内容 #培训就业 #西咸新区 #职业技能
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📰 西咸新区：打造数字赛道特色劳务品牌
西咸新区围绕数字内容产业，打造并推广“西咸数字工匠”特色劳务品牌，形成从培训到就业的全链条。通过在西安爱克斯未来文化科技有限公司开展实操导向培训，学员能够掌握视频剪辑、虚拟影像制作、UE地编等技能，提升审美与场景搭建能力，进而在影视、游戏等领域就业或自主创业。典型案例包括张延沛、刘和林、程文翀、杨佳文等人，他们来自不同地域，经过系统培训后在浙江、重庆、上海等地找到工作或创办工作室。品牌方强调以实操为核心、分析成熟项目、模拟实战，提升学员与产业需求的契合度。西咸新区还通过设就业服务站、组织万名学子看产业、举办专场招聘等举措，扩大培训规模与品牌知名度，努力将“西咸数字工匠”打造成为西部数字人才培养的标志性名片。
🏷️ #数字工匠 #数字内容 #培训就业 #西咸新区 #职业技能
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📰 宁夏启动全民数字素养提升五年行动 AI技术将惠及八类重点人群
本次活动聚焦“数智赋能宁夏·惠及千行万家”，通过五年时间对八类重点人群开展专项培训，推动人工智能等数字技术与民生服务深度融合。宁夏人社等部门联合出台实施方案，围绕通用必修、分层分类、行业专项、数字安全四大课程体系，采用“政策解读+理论授课+实操演练+现场教学”的一体化培训模式，结合线上线下、多样化学习形式，提升党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才以及新型职业农民等群体的数字素养与应用能力。培训内容覆盖AI在政务、产业、民生等领域的应用，并设置AI+智慧农业、智能制造、现代服务、家庭社区等展区，通过沉浸式体验展示成果，强化数字便民化、适老化与防诈骗培训，力求让数字成果惠及千家万户，推动数字技术在千行百业的广泛落地。
🏷️ #数字素养 #智慧农业 #AI #民生服务 #培训
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📰 宁夏启动全民数字素养提升五年行动 AI技术将惠及八类重点人群
本次活动聚焦“数智赋能宁夏·惠及千行万家”，通过五年时间对八类重点人群开展专项培训，推动人工智能等数字技术与民生服务深度融合。宁夏人社等部门联合出台实施方案，围绕通用必修、分层分类、行业专项、数字安全四大课程体系，采用“政策解读+理论授课+实操演练+现场教学”的一体化培训模式，结合线上线下、多样化学习形式，提升党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才以及新型职业农民等群体的数字素养与应用能力。培训内容覆盖AI在政务、产业、民生等领域的应用，并设置AI+智慧农业、智能制造、现代服务、家庭社区等展区，通过沉浸式体验展示成果，强化数字便民化、适老化与防诈骗培训，力求让数字成果惠及千家万户，推动数字技术在千行百业的广泛落地。
🏷️ #数字素养 #智慧农业 #AI #民生服务 #培训
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📰 福州数字慈善平台上线 98家慈善组织共赴“数字之约”
4月15日，福州市举行“数智向善·AI聚力”数字慈善平台与社区慈善课堂上线启动仪式，120余名慈善工作者现场见证数字化、智能化发展的关键一步。该平台由民政局联合中慈公益服务中心研发，将免费向全市慈善组织开放，旨在以数字技术提升从业人员专业能力，推动慈善规范化建设。
仪式同时启动年度慈善业务培训，平台通过“微心愿”等模块实现受助者与捐赠者的精准对接与透明全过程，并引入AI提升效率。社区慈善课堂覆盖政策认知、项目落地、基金运营、AI赋能四大板块，提供常态化、体系化学习支持。福州在鼓楼、马尾、闽侯、永泰率先试点社区慈善基金，覆盖71个社区，建立全省首个社区慈善专员制度，推动资源下沉，打造“善暖闽都”品牌。
🏷️ #数字慈善 #智能平台 #培训赋能 #社区慈善
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📰 福州数字慈善平台上线 98家慈善组织共赴“数字之约”
4月15日，福州市举行“数智向善·AI聚力”数字慈善平台与社区慈善课堂上线启动仪式，120余名慈善工作者现场见证数字化、智能化发展的关键一步。该平台由民政局联合中慈公益服务中心研发，将免费向全市慈善组织开放，旨在以数字技术提升从业人员专业能力，推动慈善规范化建设。
仪式同时启动年度慈善业务培训，平台通过“微心愿”等模块实现受助者与捐赠者的精准对接与透明全过程，并引入AI提升效率。社区慈善课堂覆盖政策认知、项目落地、基金运营、AI赋能四大板块，提供常态化、体系化学习支持。福州在鼓楼、马尾、闽侯、永泰率先试点社区慈善基金，覆盖71个社区，建立全省首个社区慈善专员制度，推动资源下沉，打造“善暖闽都”品牌。
🏷️ #数字慈善 #智能平台 #培训赋能 #社区慈善
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📰 广西柳州市企业班组长数字化能力提升集中培训收官
柳州市总工会主办的企业班组长数字化能力提升系列培训落下帷幕，围绕“数字化转型赋能基层管理”主题，全面提升班组长的数字化认知和基层管理技能，为推动新质生产力发展奠定基础。自1月启动，凭借权威师资、贴近实战的课程设计以及精准对接企业需求，累计吸引657名报名，课程现场爆满，显示基层管理人员主动拥抱数字化、提升综合素养的强烈意愿。参训学员围绕日常管理痛点和转型难题积极参与，通过案例研讨交流经验，形成浓厚学习氛围，课程被学员评价为“接地气、有干货、超实用”，有效解决了数字化认知模糊与智能工具操作等问题，并为备战班组长大赛理清思路、明确方向，实现培训与赋能的良性循环。为提升培训质量，邀请多位国内在班组建设与数字化管理领域具资深经验的专家授课，课程内容把前沿数字化技术与企业实操场景深度融合，系统讲解基础理论、数据应用、智能工具操作，并结合2026年比赛要点与新质生产力背景，促成“学用结合、知行合一”。下一步，柳州市总工会将推动企业班组长数字化专项能力评价规范落地应用，常态化开展竞赛与培训，构建以标准引领、宣贯、培训、评价、应用一体化的培养体系，培养更多具备技术、管理与创新能力的复合型人才，为打造制造强市提供坚实的基层动力。
🏷️ #数字化 #班组长 #培训 #新质生产力 #制造强市
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📰 广西柳州市企业班组长数字化能力提升集中培训收官
柳州市总工会主办的企业班组长数字化能力提升系列培训落下帷幕，围绕“数字化转型赋能基层管理”主题，全面提升班组长的数字化认知和基层管理技能，为推动新质生产力发展奠定基础。自1月启动，凭借权威师资、贴近实战的课程设计以及精准对接企业需求，累计吸引657名报名，课程现场爆满，显示基层管理人员主动拥抱数字化、提升综合素养的强烈意愿。参训学员围绕日常管理痛点和转型难题积极参与，通过案例研讨交流经验，形成浓厚学习氛围，课程被学员评价为“接地气、有干货、超实用”，有效解决了数字化认知模糊与智能工具操作等问题，并为备战班组长大赛理清思路、明确方向，实现培训与赋能的良性循环。为提升培训质量，邀请多位国内在班组建设与数字化管理领域具资深经验的专家授课，课程内容把前沿数字化技术与企业实操场景深度融合，系统讲解基础理论、数据应用、智能工具操作，并结合2026年比赛要点与新质生产力背景，促成“学用结合、知行合一”。下一步，柳州市总工会将推动企业班组长数字化专项能力评价规范落地应用，常态化开展竞赛与培训，构建以标准引领、宣贯、培训、评价、应用一体化的培养体系，培养更多具备技术、管理与创新能力的复合型人才，为打造制造强市提供坚实的基层动力。
🏷️ #数字化 #班组长 #培训 #新质生产力 #制造强市
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📰 广西柳州市企业班组长数字化能力提升集中培训收官
本次柳州市企业班组长数字化能力提升系列培训在紧扣数字化转型赋能基层管理主题的基础上，全面提升了班组长的数字化认知与基层管理技能，为凝聚基层管理力量、推动新质生产力发展打下坚实基础。自1月30日启动以来，凭借权威师资、贴近实战的课程设计与精准对接企业需求，培训吸引657名班组长报名，现场爆满成为常态，充分体现了基层管理人才主动拥抱数字化、提升素养的强烈意愿。学员携带工作痛点与难题参与课堂，积极记录、提问、交流，案例研讨环节促成经验碰撞与思路创新，形成良好学习氛围，培训被学员评价为“接地气、有干货、超实用”，有效解决了数字化认知模糊、智能工具操作困难等实际问题，并为未来备战赛事指明方向，实现“培训一场、受益一批、带动一片”的赋能效果。为提升培训质量，培训邀请多位在班组建设与数字化管理领域具有丰富经验的资深专家授课，讲师阵容涵盖工业精益、智能制造标准、产学研合作及5S现场管理等领域，课程内容将前沿数字化技术与企业实操场景深度融合，系统讲解基础理论、数据应用、工具操作，并结合2026年“红旗杯”大赛要点，帮助学员掌握底层逻辑、对接行业赛事标准，真正实现学用结合、知行合一。柳州市总工会将持续推进企业班组长数字化专项能力评价规范落地，常态化开展竞赛与培训，构建以标准为引领、宣贯、培训、评价、应用一体化的培育体系，培育更多懂技术、善管理、能创新的复合型人才，为全市加速新型工业化、发展新质生产力、建设制造强市提供强劲基层动力。
🏷️ #数字化 #班组长 #培训 #管理 #制造强市
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📰 广西柳州市企业班组长数字化能力提升集中培训收官
本次柳州市企业班组长数字化能力提升系列培训在紧扣数字化转型赋能基层管理主题的基础上，全面提升了班组长的数字化认知与基层管理技能，为凝聚基层管理力量、推动新质生产力发展打下坚实基础。自1月30日启动以来，凭借权威师资、贴近实战的课程设计与精准对接企业需求，培训吸引657名班组长报名，现场爆满成为常态，充分体现了基层管理人才主动拥抱数字化、提升素养的强烈意愿。学员携带工作痛点与难题参与课堂，积极记录、提问、交流，案例研讨环节促成经验碰撞与思路创新，形成良好学习氛围，培训被学员评价为“接地气、有干货、超实用”，有效解决了数字化认知模糊、智能工具操作困难等实际问题，并为未来备战赛事指明方向，实现“培训一场、受益一批、带动一片”的赋能效果。为提升培训质量，培训邀请多位在班组建设与数字化管理领域具有丰富经验的资深专家授课，讲师阵容涵盖工业精益、智能制造标准、产学研合作及5S现场管理等领域，课程内容将前沿数字化技术与企业实操场景深度融合，系统讲解基础理论、数据应用、工具操作，并结合2026年“红旗杯”大赛要点，帮助学员掌握底层逻辑、对接行业赛事标准，真正实现学用结合、知行合一。柳州市总工会将持续推进企业班组长数字化专项能力评价规范落地，常态化开展竞赛与培训，构建以标准为引领、宣贯、培训、评价、应用一体化的培育体系，培育更多懂技术、善管理、能创新的复合型人才，为全市加速新型工业化、发展新质生产力、建设制造强市提供强劲基层动力。
🏷️ #数字化 #班组长 #培训 #管理 #制造强市
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📰 “十五五”期间我省将再培育打造150个“山西精品”
山西省公用品牌建设联合会在2026年度会员大会上披露，“十五五”期间将再培育打造150个“山西精品”，推动区域公用品牌提质增效、提档升级， 为全省高质量发展提供强劲品牌动力。回顾“十四五”，联合会坚持高标准、严认证、强监管，完善全链条管理机制，深耕品牌培育与规范运营，完成200个“山西精品”建设，覆盖高端制造、特色农业、现代服务业等领域，形成结构完善、特色鲜明的品牌体系。2025年经验获国家层面认可，成为5个省级典型案例之一。进入“十五五”开局之年，将重点完成约30个“山西精品”评定及2022年度获证项目复审，规范标识使用，推进标准化提升，并与北京大学、山西省总工会合作开展培训，破解企业人才瓶颈，培育现代化管理与数字化营销人才，建立品牌数据库，开展区域品牌专题研究，持续擦亮“山西精品”的金字招牌。
🏷️ #区域品牌 #山西精品 #标准化 #培训
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📰 “十五五”期间我省将再培育打造150个“山西精品”
山西省公用品牌建设联合会在2026年度会员大会上披露，“十五五”期间将再培育打造150个“山西精品”，推动区域公用品牌提质增效、提档升级， 为全省高质量发展提供强劲品牌动力。回顾“十四五”，联合会坚持高标准、严认证、强监管，完善全链条管理机制，深耕品牌培育与规范运营，完成200个“山西精品”建设，覆盖高端制造、特色农业、现代服务业等领域，形成结构完善、特色鲜明的品牌体系。2025年经验获国家层面认可，成为5个省级典型案例之一。进入“十五五”开局之年，将重点完成约30个“山西精品”评定及2022年度获证项目复审，规范标识使用，推进标准化提升，并与北京大学、山西省总工会合作开展培训，破解企业人才瓶颈，培育现代化管理与数字化营销人才，建立品牌数据库，开展区域品牌专题研究，持续擦亮“山西精品”的金字招牌。
🏷️ #区域品牌 #山西精品 #标准化 #培训
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📰 福州市数字专员（网络安全管理员）专题培训成功举办_工信动态_福州市工业和信息化局
福州市在数字化转型的进程中，持续加强网络安全人才培养。本次由工信局指导、福州市电子信息集团有限公司和中国工业互联网研究院福建分院主办的数字专员培训，在马尾区实训基地圆满落幕，吸引了纺织、电子、汽配等行业的50余名中小企业网络安全负责人及运维人员参训。培训以理论、实操与考试认证三位一体的进阶模式开展，课程内容涵盖网络安全基础、密码编码、Web漏洞挖掘等核心模块，结合实训基地真实场景进行沉浸式教学，合格学员可获得工信部教育与考试中心认证的网络安全管理员职业技术证书，培训满意度高达99.9%。此次培训不仅提升了学员的系统防护能力，也有效降低了企业育才门槛，推动数字化转型落地。未来，福州将围绕数智赋能、绿色发展等重点方向，构建专业化、体系化的数字人才培育体系，为新型工业化和现代产业体系建设提供强大的人才支撑。
🏷️ #数字化 #网络安全 #培训 #产业转型 #人才培育
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📰 福州市数字专员（网络安全管理员）专题培训成功举办_工信动态_福州市工业和信息化局
福州市在数字化转型的进程中，持续加强网络安全人才培养。本次由工信局指导、福州市电子信息集团有限公司和中国工业互联网研究院福建分院主办的数字专员培训，在马尾区实训基地圆满落幕，吸引了纺织、电子、汽配等行业的50余名中小企业网络安全负责人及运维人员参训。培训以理论、实操与考试认证三位一体的进阶模式开展，课程内容涵盖网络安全基础、密码编码、Web漏洞挖掘等核心模块，结合实训基地真实场景进行沉浸式教学，合格学员可获得工信部教育与考试中心认证的网络安全管理员职业技术证书，培训满意度高达99.9%。此次培训不仅提升了学员的系统防护能力，也有效降低了企业育才门槛，推动数字化转型落地。未来，福州将围绕数智赋能、绿色发展等重点方向，构建专业化、体系化的数字人才培育体系，为新型工业化和现代产业体系建设提供强大的人才支撑。
🏷️ #数字化 #网络安全 #培训 #产业转型 #人才培育
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📰 长庆油田第八采油厂：数智赋能强管控 笃行实干守牢能源安全底线
为落实两会精神，长庆油田第八采油厂数字化生产指挥中心以数智化建设为核心抓手，强化实时监控、深化数据赋能、提升人才能力，切实将学习成果转化为稳产保供的具体举措。中心作为生产运行的“神经中枢”，通过SCADA实现24小时监控，动态跟踪压力与流量等关键指标，建立分级报警与全程记录，确保异常快速核实与处置，形成闭环管控，筑牢能源保供第一道防线。进一步推动数字技术与生产管理深度融合，优化数据平台应用，系统化采集、核验与清洗运行数据，为分析、调度与各单元运行提供可靠支撑，同时完善数据管理机制，提升规范化水平。中心员工认同数字化转型不仅是技术升级，更是管理模式革新，强调基础数据对数据赋能生产的决定性作用。通过线上培训与现场实操等多元方式，提升员工操作与研判能力，培养兼具生产工艺与数字技能的复合型人才。全体干部职工表示将以两会精神为指引，借助数字化系统提升效率、保障安全、促进稳产，推动高质量智能化采油厂建设，坚守能源安全底线，为国家能源保供贡献长庆力量。
🏷️ #能源 #数字化 #稳产 #数据管理 #培训
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📰 长庆油田第八采油厂：数智赋能强管控 笃行实干守牢能源安全底线
为落实两会精神，长庆油田第八采油厂数字化生产指挥中心以数智化建设为核心抓手，强化实时监控、深化数据赋能、提升人才能力，切实将学习成果转化为稳产保供的具体举措。中心作为生产运行的“神经中枢”，通过SCADA实现24小时监控，动态跟踪压力与流量等关键指标，建立分级报警与全程记录，确保异常快速核实与处置，形成闭环管控，筑牢能源保供第一道防线。进一步推动数字技术与生产管理深度融合，优化数据平台应用，系统化采集、核验与清洗运行数据，为分析、调度与各单元运行提供可靠支撑，同时完善数据管理机制，提升规范化水平。中心员工认同数字化转型不仅是技术升级，更是管理模式革新，强调基础数据对数据赋能生产的决定性作用。通过线上培训与现场实操等多元方式，提升员工操作与研判能力，培养兼具生产工艺与数字技能的复合型人才。全体干部职工表示将以两会精神为指引，借助数字化系统提升效率、保障安全、促进稳产，推动高质量智能化采油厂建设，坚守能源安全底线，为国家能源保供贡献长庆力量。
🏷️ #能源 #数字化 #稳产 #数据管理 #培训
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📰 班组践责守初心 筑牢安全防火墙
安全生产是电力事业的生命线，基层班组是安全管理落地的“最后一公里”。巴彦淖尔供电公司修试管理处以班组建设为抓手，将安全责任下沉到一线，通过明责、立制、严考、强训四项举措，筑牢电网修试安全屏障，推动安全形势持续向好。首先，践诺明责，年初组织全员签署《安全生产承诺书》，将安全职责具体化、书面化，形成“我要安全、我会安全、我能安全”的思想基础。其次，制度闭环，建立日巡查、周总结、月考核的管理机制，开展作业前风险研判、周例会通报、月度绩效考核，将制度落地为全员自觉。再次，精细考核，将考核细化到班组与个人，考核结果与薪酬、表彰挂钩，严肃追责违规行为，确保责任真正扛在肩上。最后，精准培训，推行理论+实操+案例警示的培训模式，开展师带徒、警示教育，提升风险辨识和应急处置能力，打造“懂安全、会操作、能应急”的修试队伍。未来将继续以班组为根基，深化责任落实、优化管理、强化风控，护航地区电网安全稳定高效运行，推动高质量发展。
🏷️ #安全生产 #班组建设 #风险管控 #培训提升 #考核机制
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📰 班组践责守初心 筑牢安全防火墙
安全生产是电力事业的生命线，基层班组是安全管理落地的“最后一公里”。巴彦淖尔供电公司修试管理处以班组建设为抓手，将安全责任下沉到一线，通过明责、立制、严考、强训四项举措，筑牢电网修试安全屏障，推动安全形势持续向好。首先，践诺明责，年初组织全员签署《安全生产承诺书》，将安全职责具体化、书面化，形成“我要安全、我会安全、我能安全”的思想基础。其次，制度闭环，建立日巡查、周总结、月考核的管理机制，开展作业前风险研判、周例会通报、月度绩效考核，将制度落地为全员自觉。再次，精细考核，将考核细化到班组与个人，考核结果与薪酬、表彰挂钩，严肃追责违规行为，确保责任真正扛在肩上。最后，精准培训，推行理论+实操+案例警示的培训模式，开展师带徒、警示教育，提升风险辨识和应急处置能力，打造“懂安全、会操作、能应急”的修试队伍。未来将继续以班组为根基，深化责任落实、优化管理、强化风控，护航地区电网安全稳定高效运行，推动高质量发展。
🏷️ #安全生产 #班组建设 #风险管控 #培训提升 #考核机制
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📰 济南能源工程集团｜以训促学强技能 数字赋能促转型-新黄河APP
济南能源工程集团为提升中层管理人员的数字化实操能力，开展了围绕“三平台”的专项实操培训与考核。培训以集团实际业务和管理需求为导向，采用现场实操演示、关键步骤拆解及一对一精准指导等多样化教学方式，系统讲解平台要点、业务流程、问题排查及应急处置，帮助参训者从理论认知转化为实际应用，夯实数字化管理根基。为检验成效，组织实操考核，内容贴近日常工作场景，强调操作熟练度、流程规范性及应急处置能力，考核过程严格公正，参训者表现扎实，合格率达到预期目标，充分验证培训成果。数字化转型是企业高质量发展的核心驱动力，此次培训不仅提升了平台实操应用水平，也增强了管理团队运用数字工具的思维意识，为“三平台”在各业务场景的全面推广与稳定运行打下坚实基础。未来将持续跟踪转化培训成果，将数字化实操技能纳入常态化体系，并通过多形式的提升活动，推动数字化与生产经营管理深度融合，进一步提升管理水平与业务效率，为企业高质量发展注入持续动能。
🏷️ #数字化 #培训 #考核 #平台应用 #转型
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📰 济南能源工程集团｜以训促学强技能 数字赋能促转型-新黄河APP
济南能源工程集团为提升中层管理人员的数字化实操能力，开展了围绕“三平台”的专项实操培训与考核。培训以集团实际业务和管理需求为导向，采用现场实操演示、关键步骤拆解及一对一精准指导等多样化教学方式，系统讲解平台要点、业务流程、问题排查及应急处置，帮助参训者从理论认知转化为实际应用，夯实数字化管理根基。为检验成效，组织实操考核，内容贴近日常工作场景，强调操作熟练度、流程规范性及应急处置能力，考核过程严格公正，参训者表现扎实，合格率达到预期目标，充分验证培训成果。数字化转型是企业高质量发展的核心驱动力，此次培训不仅提升了平台实操应用水平，也增强了管理团队运用数字工具的思维意识，为“三平台”在各业务场景的全面推广与稳定运行打下坚实基础。未来将持续跟踪转化培训成果，将数字化实操技能纳入常态化体系，并通过多形式的提升活动，推动数字化与生产经营管理深度融合，进一步提升管理水平与业务效率，为企业高质量发展注入持续动能。
🏷️ #数字化 #培训 #考核 #平台应用 #转型
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📰 以数字化赋能履职能力提升 园区人大系统AI+办公软件实操培训班开班
为进一步提升履职服务水平，推动高素质干部队伍建设，园区举行AI+办公软件实操培训班，园区人大机关及街道人大工作人员参与。课程以新时代人大工作高质量发展为导向，强调实操导向与技术前沿，覆盖办公软件深度运用与AI工具高频应用两大板块，聚焦公文处理、数据统计分析、会议汇报呈现及新媒体宣传等常见场景，旨在帮助参训干部熟练掌握数字化办公技能，探索人工智能赋能政务工作的实践路径。培训分六次授课，为期三个月，明确“为什么学、学什么、怎么学”的目标任务，要求提升政治站位，认识AI赋能现代化治理的重要性；坚持需求与问题导向，掌握AI工具核心技能，提升工作效能；强调主动学习，在“做中学、问中学、教中学”中提升实效，将智能化工具转化为履职尽责、服务群众的强大动能，推动园区人大工作高质量发展。学员们表示AI已成为驱动经济社会发展的核心引擎，全面提升干部数字化履职能力是抢抓“AI+”战略机遇的关键一招，大家将珍惜学习机会，将所学转化为智慧履职的动力，为园区人大工作贡献力量。
🏷️ #AI工具 #数字化 #培训 #政务赋能 #高质量发展
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📰 以数字化赋能履职能力提升 园区人大系统AI+办公软件实操培训班开班
为进一步提升履职服务水平，推动高素质干部队伍建设，园区举行AI+办公软件实操培训班，园区人大机关及街道人大工作人员参与。课程以新时代人大工作高质量发展为导向，强调实操导向与技术前沿，覆盖办公软件深度运用与AI工具高频应用两大板块，聚焦公文处理、数据统计分析、会议汇报呈现及新媒体宣传等常见场景，旨在帮助参训干部熟练掌握数字化办公技能，探索人工智能赋能政务工作的实践路径。培训分六次授课，为期三个月，明确“为什么学、学什么、怎么学”的目标任务，要求提升政治站位，认识AI赋能现代化治理的重要性；坚持需求与问题导向，掌握AI工具核心技能，提升工作效能；强调主动学习，在“做中学、问中学、教中学”中提升实效，将智能化工具转化为履职尽责、服务群众的强大动能，推动园区人大工作高质量发展。学员们表示AI已成为驱动经济社会发展的核心引擎，全面提升干部数字化履职能力是抢抓“AI+”战略机遇的关键一招，大家将珍惜学习机会，将所学转化为智慧履职的动力，为园区人大工作贡献力量。
🏷️ #AI工具 #数字化 #培训 #政务赋能 #高质量发展
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📰 乐见新职业从机会变岗位
随着生活水平提升与消费场景升级，越来越多年轻人投身新职业，将新需求变成岗位。报道指出，上门代遛宠物、定制观鸟路线、无人机植保、居家适老化改造等服务正在汇聚成就业潮流。这一趋势由经济发展与技术进步驱动，传统职业难以覆盖细分市场，新职业因此涌现。年轻人对自由度、成长性和自我实现的追求，使他们愿意把兴趣转化为事业，形成从“找稳定”到“找匹配”的就业观转变。为使新职业稳定可持续，需要建立规范与标准，推动职业分类、标准与评价体系建设，让从业者有名有分、合法合规，提升社会认同度，并避免进入灰色地带。
此外，新职业的推广离不开培训与就业的有效衔接。新职业多诞生于新技术与新业态融合点，技能门槛较高，需系统化培训与认证。应围绕人工智能、低空经济、数字服务、现代服务业等领域，加强技能培训与职业能力评价，促进高校、职业院校与社会机构合作，确保年轻人能够进入、做好、走得远。最后，要完善保障与激励，推动灵活就业的社保、税收、创业扶持与公共服务跟进，降低试错成本，推动新职业走向规范化与专业化。
🏷️ #新职业 #就业趋势 #培训与认证 #社会保障 #数字服务
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📰 乐见新职业从机会变岗位
随着生活水平提升与消费场景升级，越来越多年轻人投身新职业，将新需求变成岗位。报道指出，上门代遛宠物、定制观鸟路线、无人机植保、居家适老化改造等服务正在汇聚成就业潮流。这一趋势由经济发展与技术进步驱动，传统职业难以覆盖细分市场，新职业因此涌现。年轻人对自由度、成长性和自我实现的追求，使他们愿意把兴趣转化为事业，形成从“找稳定”到“找匹配”的就业观转变。为使新职业稳定可持续，需要建立规范与标准，推动职业分类、标准与评价体系建设，让从业者有名有分、合法合规，提升社会认同度，并避免进入灰色地带。
此外，新职业的推广离不开培训与就业的有效衔接。新职业多诞生于新技术与新业态融合点，技能门槛较高，需系统化培训与认证。应围绕人工智能、低空经济、数字服务、现代服务业等领域，加强技能培训与职业能力评价，促进高校、职业院校与社会机构合作，确保年轻人能够进入、做好、走得远。最后，要完善保障与激励，推动灵活就业的社保、税收、创业扶持与公共服务跟进，降低试错成本，推动新职业走向规范化与专业化。
🏷️ #新职业 #就业趋势 #培训与认证 #社会保障 #数字服务
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📰 服务近3万人次 济南能源产研基地擦亮培训管理“金字招牌”_泉城新闻_大众网
2025年，济南能源集团教育咨询有限公司以安全强基、数字赋能为主线，深化培训主业，全年累计开展612期培训，服务学员近3万人次。公司围绕需求诊断、方案设计、集中培训与效果复盘，建立闭环，推动培训、咨询、跟踪指导深度融合，提升企业治理与执行效能。
在资质与平台方面，获批8家挂牌单位，济南能源工匠学院在工会综合验收中名列第一，成为高技能人才实训基地。公司承办国家及省市技能竞赛近20场，展现全链条综合服务能力。安全方面建立常态化检查、专职应急队伍、双盲演练与全员培训，全年培训安全场次18场，排查隐患143项，未发生重大安全事故，筑牢培训与活动安全屏障。
🏷️ #培训创新 #定制化 #安全管理 #数字化转型
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📰 服务近3万人次 济南能源产研基地擦亮培训管理“金字招牌”_泉城新闻_大众网
2025年，济南能源集团教育咨询有限公司以安全强基、数字赋能为主线，深化培训主业，全年累计开展612期培训，服务学员近3万人次。公司围绕需求诊断、方案设计、集中培训与效果复盘，建立闭环，推动培训、咨询、跟踪指导深度融合，提升企业治理与执行效能。
在资质与平台方面，获批8家挂牌单位，济南能源工匠学院在工会综合验收中名列第一，成为高技能人才实训基地。公司承办国家及省市技能竞赛近20场，展现全链条综合服务能力。安全方面建立常态化检查、专职应急队伍、双盲演练与全员培训，全年培训安全场次18场，排查隐患143项，未发生重大安全事故，筑牢培训与活动安全屏障。
🏷️ #培训创新 #定制化 #安全管理 #数字化转型
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📰 扫码亮证“亮”出新规范 石嘴山市执法证件实现“数字闭环”管理
近日，石嘴山市交通运输局的执法人员在进行执法检查时，主动展示执法证和行政检查码，确保检查过程的公开透明。企业负责人通过扫码核验执法者身份后，清晰看到检查事项及依据，这标志着执法中的透明度显著提高。此外，石嘴山市司法局及时换发到期证件，为一线执法人员提供了更为有效的支持，增强法治执行力。
去年以来，石嘴山市以数字化管理的方式加强对执法证件的管理，确保每位执法人员都有完善的电子档案。该市进一步推行闭环管理，证件样式、编码、效力三者统一，还与年度审验和执法人员考核相结合，提升了执法人员的专业素养。通过实际培训和考试，石嘴山的执法人员整体素质得到了提高。
为了持续增强执法人员的能力，石嘴山市建立了实战化的培训考核体系和“线上申请、分级审核”机制，有效管理执法队伍。市司法局表示，将继续推进持证上岗与亮证执法，加大培训与监督力度，以更高的专业水平服务于高质量发展，营造一个公正的法治环境。
🏷️ #执法证 #数字化管理 #专业化水平 #透明执法 #培训考核
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📰 扫码亮证“亮”出新规范 石嘴山市执法证件实现“数字闭环”管理
近日，石嘴山市交通运输局的执法人员在进行执法检查时，主动展示执法证和行政检查码，确保检查过程的公开透明。企业负责人通过扫码核验执法者身份后，清晰看到检查事项及依据，这标志着执法中的透明度显著提高。此外，石嘴山市司法局及时换发到期证件，为一线执法人员提供了更为有效的支持，增强法治执行力。
去年以来，石嘴山市以数字化管理的方式加强对执法证件的管理，确保每位执法人员都有完善的电子档案。该市进一步推行闭环管理，证件样式、编码、效力三者统一，还与年度审验和执法人员考核相结合，提升了执法人员的专业素养。通过实际培训和考试，石嘴山的执法人员整体素质得到了提高。
为了持续增强执法人员的能力，石嘴山市建立了实战化的培训考核体系和“线上申请、分级审核”机制，有效管理执法队伍。市司法局表示，将继续推进持证上岗与亮证执法，加大培训与监督力度，以更高的专业水平服务于高质量发展，营造一个公正的法治环境。
🏷️ #执法证 #数字化管理 #专业化水平 #透明执法 #培训考核
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📰 天水市推进农业社会化服务走深走实
天水市积极推进农业社会化服务，旨在实现小农户与现代农业的有效衔接，促进农业现代化。市政府计划在2025年前投入2094.52万元，服务面积达到18.52万亩。通过制定工作要点和实施方案，建立高效的推进机制，确保项目的透明度和公众参与。
为提升服务质量，天水市实施“广宣传、严遴选、强监管”的原则，吸引优质服务主体参与，并建立服务主体名录库和“黑名单”制度，确保服务质量。截至目前，已遴选394家服务主体，服务小农户超过4万户。
在数字化改革方面，天水市探索建立农业社会化服务中心，开发“农业托管”手机APP，实现小农户与服务主体的精准对接。同时，开展多维度培训，提升农机手操作水平和农户信息化平台使用能力，为农业社会化服务的高质量发展提供人才保障。
🏷️ #农业社会化服务 #小农户 #数字化改革 #服务主体 #培训指导
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📰 天水市推进农业社会化服务走深走实
天水市积极推进农业社会化服务，旨在实现小农户与现代农业的有效衔接，促进农业现代化。市政府计划在2025年前投入2094.52万元，服务面积达到18.52万亩。通过制定工作要点和实施方案，建立高效的推进机制，确保项目的透明度和公众参与。
为提升服务质量，天水市实施“广宣传、严遴选、强监管”的原则，吸引优质服务主体参与，并建立服务主体名录库和“黑名单”制度，确保服务质量。截至目前，已遴选394家服务主体，服务小农户超过4万户。
在数字化改革方面，天水市探索建立农业社会化服务中心，开发“农业托管”手机APP，实现小农户与服务主体的精准对接。同时，开展多维度培训，提升农机手操作水平和农户信息化平台使用能力，为农业社会化服务的高质量发展提供人才保障。
🏷️ #农业社会化服务 #小农户 #数字化改革 #服务主体 #培训指导
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📰 内蒙古多措并举筑牢全区民爆行业安全发展根基--中华人民共和国应急管理部
自安全生产治本攻坚三年行动开展以来，内蒙古自治区积极推进民爆行业的安全生产工作，落实各级领导的安全责任。自治区工信厅多次召开会议，传达习近平总书记关于安全生产的重要指示，要求监管部门严格遵循“三管三必须”原则，提升安全监管力度。
同时，自治区强化科技支撑，鼓励民爆企业进行技术改造和安全技术研发，推动生产线的智能化升级。所有工业炸药生产线的危险岗位实现100%“机器换人”，并引入AI技术进行动态监控，提升管理水平，确保安全生产。
此外，自治区深入开展隐患排查与整改，按照工信部要求定期检查，建立台账管理，形成动态清零机制。同时，常态化开展安全生产培训，提升民爆行业监管人员的专业知识。未来，自治区将继续强化行业监管，提升民爆行业的本质安全水平和事故隐患整治能力。
🏷️ #安全生产 #民爆行业 #隐患排查 #科技支撑 #培训工作
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📰 内蒙古多措并举筑牢全区民爆行业安全发展根基--中华人民共和国应急管理部
自安全生产治本攻坚三年行动开展以来，内蒙古自治区积极推进民爆行业的安全生产工作，落实各级领导的安全责任。自治区工信厅多次召开会议，传达习近平总书记关于安全生产的重要指示，要求监管部门严格遵循“三管三必须”原则，提升安全监管力度。
同时，自治区强化科技支撑，鼓励民爆企业进行技术改造和安全技术研发，推动生产线的智能化升级。所有工业炸药生产线的危险岗位实现100%“机器换人”，并引入AI技术进行动态监控，提升管理水平，确保安全生产。
此外，自治区深入开展隐患排查与整改，按照工信部要求定期检查，建立台账管理，形成动态清零机制。同时，常态化开展安全生产培训，提升民爆行业监管人员的专业知识。未来，自治区将继续强化行业监管，提升民爆行业的本质安全水平和事故隐患整治能力。
🏷️ #安全生产 #民爆行业 #隐患排查 #科技支撑 #培训工作
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