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📰 农牧食品企业如何乘“数”而上？这场专场活动送“良方”_四川在线

在四川省数字化转型促进活动中，新希望集团展示了其数字化赋能产品体系，特别是鸿曈数字化系统，帮助农牧食品企业实现从原料检测到饲料配方设计的数字化管理。该系统通过近红外检测技术，快速评估原料的营养成分，确保采购更高营养价值的原料，从而提升生产效率和降低成本。

新希望集团在“十四五”期间打造了18个数字化灯塔工程，涵盖财务、食品安全等多个领域，推动全产业链的数字化建设。数字化转型不仅仅是线上管理，更是技术应用和业务整合的深层次变革，提升了运营效率和供需匹配率。

尽管数字化转型的前景广阔，但中小企业在转型过程中仍面临资金和技术的挑战。四川省通过建设数字化转型促进中心，推动中小企业共享数字化资源，降低转型门槛，以支持地方产业的升级与发展。未来，四川将继续推动数字化应用场景的建设，助力农业现代化。

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📰 数字化转型“甜头”是什么？这场专场活动上企业现身说法_四川在线

在四川省数字化转型促进“市州行”数赋物联专场活动上，与会企业积极探讨数字化转型的必要性与实施路径。四川天味食品集团通过数字化转型提升产能及生产效率，面临传统生产模式的挑战，决定投入大量资金进行智能工厂建设，显著提升了生产效率和产品质量稳定性。

与此同时，四川水王子环境科技有限公司也认识到数字化转型的迫切性，尤其是在精密控制的环境微生物制造方面。数字化转型使其实现了精准采样，降低了人工误差。尽管转型带来诸多好处，仍有许多中小企业因高成本和资源匮乏而望而却步。

为应对中小企业的转型困境，四川省通过数字化转型促进中心提供一站式服务，帮助企业降低转型成本，链接行业资源。活动中，86家企业获得物联数转服务券，支持其在设备测试和安全服务等方面的数字化转型，同时获得了国家和省级的资金支持，推动了转型投资的增长。

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📰 四川：推动教师减负工作制度化常态化

近日，四川省教育厅印发了关于减轻中小学教师非教育教学负担的《通知》，旨在通过规范社会事务进校园、精简数据填报等措施，推动教师减负工作常态化。行政事务与社会活动的干扰被认为是教师负担加重的主要原因，因此《通知》要求严格控制这类事务，并建立相应的评估机制，确保教师的主责主业回归教育教学。

《通知》还强调教师的借调与数字化工具的管理，明确禁止随意借调中小学教师，并在教师无学生在校期间原则上不安排值班。同时，致力于简化数据填报，禁止强制要求教师上传个人信息，确保教师的工作环境更为合理。通过这些措施，四川省希望为教师创造更加专注于教学的环境。

最后，《通知》提出要完善教师权益保障与监督问责机制，关注课后服务与培训管理，确保教师的工作与生活得到更好的平衡。建立全链条的监督体系，以提高教师减负的透明度和责任性，为中小学教育提供更为健康的发展空间。

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📰 制度为基 数字为翼 四川人力资源服务书写就业新答卷_央广网

人力资源服务在提升就业市场匹配效率与质量方面发挥着重要作用。四川省通过实施“就业伙伴”计划和数字化赋能等措施，激活了就业市场的活力，每年促进就业流动超过2500万人次，并引进人才超过10万人次。相关政策的出台为人力资源服务提供了制度保障，推动了政府、行业和市场的协同发展，形成了多方参与的就业服务新生态。

四川省的“就业伙伴”计划旨在通过集聚专业力量，提升就业服务的精准性与实效性，助力稳就业和促创业。各市积极参与，推动人力资源服务机构转型为战略伙伴，打破了供需壁垒，提升了就业质量与稳定性。这一计划不仅为四川的重点产业链升级提供了人才支撑，也促进了区域经济的高质量发展。

数字化转型为人力资源服务带来了质的提升。成都市通过“小武求贤”线上就业服务平台，实现了求职者与岗位的精准对接，构建了智慧就业服务新生态。数字技术与民生服务的深度融合，打破了传统就业服务的信息不对称，使得就业支持更加精准、高效，覆盖面更广，推动了人力资源服务的全面升级。

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📰 制度为基 数字为翼 四川人力资源服务书写就业新答卷_央广网

人力资源服务在提升就业市场匹配效率和质量方面至关重要。四川省通过实施“就业伙伴”计划和数字化赋能等举措，激活就业市场，每年促进就业流动超2500万人次。四川出台了一系列政策，为人力资源服务业的发展提供制度保障，推动政府、行业和市场的协同合作，形成有效的就业服务生态。

“就业伙伴”计划旨在提升就业服务的精准性，助力企业实现更高质量用工。四川已有300家“就业伙伴”机构，通过打破供需壁垒，提升就业质量与稳定性，为区域经济高质量发展提供人才支撑。数字化转型进一步提升了人力资源服务的效率，通过线上平台和大数据分析，实现了求职者与岗位的精准对接。

四川省通过构建智慧就业服务新生态，打破了传统就业服务的信息不对称，使就业支持更精准、服务更高效。数字技术与民生服务的深度融合，提升了人力资源服务的整体价值，为实现稳就业、保民生的目标奠定了坚实基础。

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📰 不随意更改老地名！《四川省地名管理办法》正式发布，明年起施行_四川在线

近日，四川省人民政府发布了《四川省地名管理办法》，标志着全省地名管理进入法治化、科学化的新阶段。该办法共28条，明确了地名管理的职责划分，强调保持地名稳定，避免随意更改老地名。同时，规定了不同类别地名的命名、更名审批权限，提出编制地名方案的要求，以加强地名文化的保护和传承。

《办法》的亮点在于数字赋能和文脉传承。它推动地名管理的数字化建设，鼓励开发新型地名标志，提升服务智能化水平。此外，建立了从认定到展示的全链条机制，确保地名文化资源的保护与应用，实现文化传承与制度建设的结合。通过优化审批程序，提升管理服务效能，进一步增强了公众参与度。

最后，《办法》将地名管理与乡村振兴战略相结合，促进地名信息与农业、旅游等领域的融合，使地名工作成为服务经济社会发展的重要工具。这一立法成果对于提升地名公共服务水平、推动高质量发展具有重要意义。

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📰 四川省首届计量职业技能大赛落幕

四川省首届计量职业技能大赛于10月17日在德阳成功落幕，此次大赛是四川计量领域的一项省级职业技能竞赛，填补了该地区在高技能人才专项赛事方面的空白。大赛由多个政府部门和研究机构共同主办，主题为“技能照亮前程，计量强基兴川”，紧扣四川“制造强省”战略，聚焦力学与化学计量两个核心领域。

比赛严格按照国家职业标准进行，采用“理论+实操+素质”三维评价体系，并实现了数字化管理。经过层层选拔，近百名来自四川各市(州)的计量精英参加了决赛，选手们在标准化考场完成理论测试，并在德阳市检验检测中心进行实操比武。赛事设立了一、二、三等奖及优胜奖，获奖选手将获得国家职业资格证书。

主办方希望通过此次大赛，培养更多计量技能人才，打造专业人才梯队，以助力产业发展和技能成果的普及，推动四川省的现代化产业体系建设。大赛的成功举办标志着四川在培养计量专业人才方面迈出了重要一步。

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