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📰 党建+双碳 | 华北区域党建共同体、人工智能产业链联盟、智慧供热产业链联盟举办“安全生产”主题交流会

京能集团华北区域党建共同体联合人工智能产业链联盟与智慧供热产业链联盟共同举办“安全生产”主题交流会，采用线上线下相结合方式，汇聚31家单位78名相关负责人，分享多业态安全管理的成熟经验与创新举措，覆盖燃气热电、传统煤电、新能源建设、工程基建、供热与数智领域等领域的核心做法。重点介绍无停产保障体系、全员安全文化与绩效管理、5G-AR-AI等智能管控、标准闭环与安全防范、五要素系统管控、智慧化安全平台建设等具体经验与案例，并通过线上线下互动讨论提出问题与改进建议。会后提出三项工作重点：提升政治站位以党建引领安全、激活共同体效能构建区域协同治理、筑牢基层堡垒推动党建下沉一线，推动成果落地与资源共享，形成区域统一的安全管理体系。该活动旨在提高安全治理水平，促进各单位在风险预警、外委安全管理、培训与文化建设等方面的协同与持续改进。成立后续巩固机制，持续深化共同体与联盟协同，并为集团安全稳定发展提供坚实保障。

🏷️ #安全生产 #党建引领 #共同体 #智慧安全 #风险预控

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📰 探访“千年药都”樟树：数字赋能！走出特色产业出海新路径_央广网

本报道聚焦江西樟树市云健康电商产业园在数字赋能下推动中医药等本土特色产业走向“出海”新路径。园区一楼选品中心破解大健康产品销售难题，提供一站式选品对接国内外客户，并将前沿市场信息反馈至生产端，促进产销衔接。直播电商基地繁忙，樟树以“绿樟红心”主播党建品牌规范行业自律，建立动态台账，精选党员骨干组建主播联盟，推动助农、文旅等本土赛道的发展，累计实现近千万网总浏览。园区通过全链条孵化体系与免服务费入驻等举措，开展培训500场、覆盖1.5万人次，帮助群众就业创业。跨境电商区域对接海外平台，拓展中东、韩国等市场，塑造本土出海品牌，产品覆盖线下门店及线上热销。樟树市委网信办表示，园区在党建引领下，凝聚新群体，推动数字经济赋能实体，成为网信服务新业态的重要阵地。

🏷️ #产业园 #出海 #直播电商 #跨境电商 #党建

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📰 【e跃千行】江西樟树：一根网线撬动“中国药都”新动能_地方新闻_中国青年网

樟树市通过党建引领推动数字经济发展，打造云健康电商产业园等平台，将直播电商与本地大健康产业深度融合，形成产业数字化升级的新动能。园区以“绿樟红心”主播党建品牌为核心，建立动态信息台账，将179名直播从业人员纳入精细化管理，并组建主播联盟，推动行业自律与网络文明教育，主播群体成为宣传地方产品和服务的主力。产业园提供一站式选品服务与跨境电商对接，产品覆盖保健食品、特殊膳食、健康护理等，近万家线下门店与海外平台渠道并举，助力本地企业“出海”。此外，园区大力开展技能培训，培育本土主播与品牌，如SUCHEN等企业，带动本地就业与创业，园区已入驻50家企业，交易规模超10亿元，培训覆盖1.5万人次，税收与孵化成果持续增长。这一系列举措将网络经济与实体产业深度融合，推动樟树在中医药等特色产业的数字化转型和高质量发展。;

🏷️ #数字经济 #直播电商 #大健康 #党建引领 #出海

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📰 擦亮“浙里城市、幸福家园”金名片-人民政协网

浙江省政协围绕提升小区物业管理服务水平，推动党建引领下的居委会、业委会、物业服务企业三方协同共治，持续完善物业服务保障体系，努力以物业服务“小切口”促进社会治理大提升。会议聚焦破解治理痛点，提出加强业委会履职审计与信用评价、酬金制收费、公共收益监管以及数字化迭代等务实举措，推进“浙里物业”统一信用评价与风险预警体系建设，规范物业费调价流程，设立社区专职岗位开展日常抽查，并探索分级规范、拼单式模式等创新运营路径。与会者强调党建是治理之底座，需以“红色议事厅”等方式转化党员力量为治理动能，推动社区治理中多元主体参与、法治与协同并举。老旧小区治理、人才支撑与技能培训亦被提及，要求以片区化服务、三级议事架构、专业调解队伍等办法破解运营和矛盾难题。整体来看，目标是通过完善制度、数字赋能与多方协同，提升群众的获得感和幸福感，让人民住得更宜居、安居乐居。

🏷️ #党建引领 #共建共治 #数字化 #业委会 #公共收益

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📰 智慧赋能启新程 提质聚力促发展——2026广东智慧物业产业博览会圆满落幕

本届广东智慧物业产业博览会在广州圆满落幕，聚焦党建引领、标准建设、数智转型与高质量服务升级，呈现出产业全链条的交流、展示与对接平台。展会围绕智慧化、标准化、品质化三大主线，结合党建联建、基层治理和城市服务提质等重点工作，汇聚了来自物业企业、科技服务商的创新解决方案与落地应用，如AI与机器人场景、数字孪生、无人机巡检、智能安防、校园后勤数字化以及电梯与消防等环节的全流程管理。同时，通过多场论坛、路演与技能培训，推动行业人才培养与职业技能认证，促使科技成果转化为民生服务的实际提升。闭幕式总结指出展会成果具有务实性与前瞻性，强调将成果转化为社区一线的服务改进，并提出未来将继续加强党建引领、标准落地与智慧化建设，推动全省物业服务协同发展与高质量提升。

🏷️ #智慧物业 #党建引领 #数字化 #标准化 #高质量服务

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📰 新时期党建赋能疾病预防控制中心数字档案管理工作研究_智慧生活报网

在新时期公共卫生事业高质量发展背景下，疾控中心数字档案管理成为公共卫生数据治理的重要环节。本文以党建引领为核心，围绕制度创建、队伍建设与服务提升三方面，探讨党建如何赋能数字档案管理，旨在夯实工作基础，推动数字化、规范化、智能化水平提升，从而促进疾控事业提质增效。通过建立党支部统一领导、分管领导牵头、档案部门主抓、科室协同的工作体系，完善与更新符合国家标准及疾控行业特点的数字化归档、数据安全、权限管理等制度，并将党建督导与档案工作绩效考核结合，形成常态化的督导机制。并以党建思政引领提升队伍专业化水平，开展数字档案技术与数据安全培训，激发党员先锋作用，推动数字档案与疾控业务深度融合，形成示范效应。进一步以党建为引领提升服务效能，推动大数据、云计算等技术应用于档案管理的智能化升级，促进档案资源在疾病监测、应急处置、科研决策等领域的广泛应用，实现数据互联共享与便捷查询。结语强调，党建是数字档案管理高质量发展的根本动力，应持续推进制度化建设、队伍专业化与服务标准化，打造规范、智能、高效的公共卫生数字档案体系，支撑全民健康防线的巩固。

🏷️ #党建赋能 #疾控中心 #数字档案管理 # 数据协同 # 公共卫生

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📰 党建强 发展强丨互联网小镇：创新“6F工作法” 探索网络主播群体党建工作

福州市仓山区的互联网小镇以数字福州战略为引领，围绕互联网信息技术、数字智能及短视频直播电商生态三大领域发展，现有企业220家，其中80%以上为互联网数字企业，2025年规上数据企业产值预计突破120亿元。为推动直播电商企业与数字就业群体健康成长，党总支提出“6F”全链条工作法，将孵化、覆盖、扶持、辅导、服务、辐射有机结合，转化组织优势为产业动能。通过引进与带动并举的模式，构建“人、货、场、产”全链条孵化体系，已培育出若干行业标杆企业和独角兽、瞪羚企业，形成梯队化发展。园区建立“网络主播党建数据库”等数据化管理，推动“一人一表、一企一表”的动态管理与新就业群体党支部组建，支部建在平台与企业之中，确保党建服务全覆盖。为破解行业痛点，党建指导员下沉园区暖心驿站，筛选优质供应商协助主播提升信誉与产品质量，促成粉丝规模增长与商业转化。围绕“岗前培训、红色主播培养、共享直播间”等全流程培训与服务，提升职业素养与政治素质，并通过“暖心八条”等惠民措施，保障主播与企业在心理、关怀与政治关怀方面得到持续支撑。未来，互联网小镇将以6F为抓手，持续优化服务，推动产业链延链强链，为福州互联网行业高质量发展贡献红色力量。

🏷️ #数字福州 #互联网小镇 #党建 #直播电商 #产业生态

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📰 党建联盟赴皖科创实践 探寻数字产业发展新路径

2026年是长三角一体化产业协同深化发展的关键之年。安徽滁州中新苏滁高新技术产业园聚集了人工智能与数字信息等优质科创企业，这背后是区域政策与科创资源的长期积累，使“数字技术赋能实体经济”的落地路径日益清晰。然而高校财会专业人才培养与科创企业数字化转型需求之间仍存在衔接痛点，学生以课本为主，缺乏进入科创一线的实践渠道，校企交流不足，协同育人机制尚未常态化，造成校园理论与产业真实场景之间的距离。为破解痛点，高校需建立产教融合、党建联动的实践载体。基于双向需求，武汉学院会计学院党建联盟三下乡服务队在范喜军、吴元鑫带领下，赴滁州市明晟人工智能产业孵化器开展社会实践，打造以党建为纽带、覆盖企业走访、校企座谈、数字场景体验的完整实践体系。实地参观园区产业生态、科创成果与孵化体系，直观展示数字产业布局与应用落地，帮助学子理解智能技术与产业数字化运维的全链条；校企座谈深化党建共建，探讨共建实习实训基地、联合课题调研等，形成长期常态化的协同育人机制；数字场景体验则通过沉浸式场景展示数字化解决方案在交通、民生与企业运维中的应用，拓宽专业调研视野。此次跨区域实践是学院产教融合与校地党建共建的新尝试，利用长三角一体化区位优势，打通鄂皖两地校企交流渠道，为财会青年提供读懂数字产业、扎根基层服务的优质实践平台。未来将持续开展 similar 的科创园区参观实践，推动党建引领下的青年成长与区域数字实体经济高质量发展。

🏷️ #产教融合 #校企共育 #党建引领 #数字经济 #园区实践

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📰 上汽集团李瑾：焕新动力，逐光而行

本文围绕上海市“两优一先”表彰及其在国企中的典型人物李瑾的事迹展开，展示她在党建与经营融合、数字化党建创新、以及人才培养方面的探索与成就。通过将党建与经营深度绑定，李瑾推动“党建搭台、业务唱戏”的工作路径，在市场前沿开展行动学习，围绕客户痛点进行攻关，帮助企业在关键阶段实现核心产品进入头部数据中心供应链，形成双赛道发展格局，同时推动企业文化升级，建立“新动力”文化及行为准则，使党建成为提升生产力、竞争力与凝聚力的实际力量。她强调以问题导向与目标导向推进改革，推行“三化”路径：流程化的基础工作、数字化的管理工作、体系化的组织工作，打造“零距离”服务平台与关爱体系，最大程度提升员工获得感与幸福感，进一步实现员工覆盖与品牌建设。为解决人才发展单一通道的问题，李瑾设计“管理—专家”双通道和岗位竞聘制度，建立五力模型与系统培训，确保干部与骨干人才全覆盖培养，推动从基层党务工作者到企业领导者的持续成长，展现新时代国企党建对高质量发展的支撑作用。

🏷️ #党建创新 #数字化党建 #人才培养 #国企党建 #两优一先

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📰 访企拓岗促就业，南邮管理学院师生走进江苏移动研发中心

为落实高校“访企拓岗促就业”专项行动，南邮管理学院师生走进江苏移动研发中心开展实地调研，与江苏移动南京鼓楼分公司开展校企合作。学院主动对接数字通信龙头企业，精准摸清算力、AI行业人才能力需求，搭建校企人才双向输送对接平台，参观展馆展示AI翻译眼镜、机器人、全域智能体调度等前沿应用，帮助学生把握数字经济发展趋势与就业方向。随后，师生观摩网管调度大厅，了解云网一体化运维体系，晓伴Claw机器人等设备现场演示，拆解核心业务模块与岗位能力标准，明确数字运维、算力运营、行业数字化管理等对经管专业的就业方向。结束后，举行座谈与党建共建签约，双方围绕人才培养、科创资源扶持、校园公益宣讲、实习实训基地共建达成长期合作，形成稳定载体。学院将进一步深化与江苏移动的全方位战略合作，打造集实习实训、科创孵化、校招推荐于一体的长效育人平台，帮助管理学子精准对接数字通信与AI领域优质岗位。

🏷️ #校企合作 #数字化 #就业资源 #党建共建 #实习实训

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📰 公共管理学院党委锚定变革目标推动事业发展提质增效-大连理工大学新闻网

2026年上半年，公共管理学院党委紧紧围绕学校“数智变革年”建设部署与“353工程”总体工作安排，牢牢把握正确政绩观学习教育核心主线，深耕“管法教融、数智并行”学科特色，坚守“为党育才、为国献策”初心使命。以高质量党建为引领、以数智创新改革为抓手，持续推动党建与事业发展深度融合，各项重点工作扎实落地、特色亮点工作成效显著。学院将理论铸魂放在首位，跨学科主题党日活动增多，开启科创实践交流，七一前后与新疆培训班联合开展特色主题党日，构建在校青年与一线治理干部互学互鉴平台。上半年累计组织学习研讨十余场，党建融合课题获省级调研课题三等奖，理论研究与实践转化能力持续提升。学院围绕数字化升级，开展AI课程与数字教材研讨，探索纸数融合教学模式，面向全体教职工开设AI高效办公讲座，优化科研、行政流程。深耕“公共事业管理+人工智能”双学位筹备，政务实习育人品牌持续发力，寒假派遣学生赴辽宁省委社会工作部开展政务实习并获单位表彰；小学期持续组织实训，培养实践育人常态化与长效化。院党委坚持立足地方、服务地方，年初带队走访经开区与制造企业，推进营商环境、基层党建、产学研合作等对接落地；组织教师赴红色纪念馆研学，挖掘基层治理研究素材；与康养产业集团座谈，探索城市养老数字化发展校企合作新模式。上半年提交20余项咨政建议，多项获得省市批示采纳。学院党委严格作风建设，围绕师生需求开展实事活动，开展AED、心肺复苏等急救实操培训，联合兄弟学院开展消防安全宣讲，持续排查隐患；丰富教职工精神文化生活，三八妇女节开展花艺体验等暖心活动，以精细化、贴心服务凝聚发展合力，为高质量发展奠定作风与校园平安根基。

🏷️ #党建工作 #数字化升级 #政务实习 #数智变革 #校地联动

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📰 平高电气所属平芝公司为750千伏宁夏烽燧变电站供货的HGIS产品现场一次送电成功-国际电力网

宁夏烽燧750千伏变电站一次送电成功，标志着平高电气旗下平芝公司在高压电力装备领域的重要突破。为确保高质量施工，平芝公司建立“总指挥统筹+项目经理主责+专业资质准入”的三位一体工作机制，实施数字管控、精益管理、岗责三现、专项点检等措施，克服现场施工难题，打造标杆工程。通过将工厂质量体系延展至现场的数字化安装管控系统，实现质检流程全程可溯、施工进度可视化，并增设气体作业模块以降低风险。坚持标准化操作与行前培训，提升人员质量意识与技能水平，确保安装质量。并通过定制工装、专门防尘棚等创新解决方案，解决极端环境中的温湿度与粉尘控制难题，提升现场作业效率与安全性。党建引领下，推动“超越共产党员服务队”与现场施工协同，确保全部安装任务高质量完成、耐压试验数据优于国家标准，为变电站后续投运奠定坚实基础。未来将以高质量发展为主线，持续为国家重点工程提供优质产品与服务。

🏷️ #高压 #质量管控 #数字化 #创新应用 #党建引领

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📰 共和：以数字化赋能党建工作与基层治理双向提质

海南州共和县通过全域规范、科技保障、精准施教三方面，推动基层远教阵地升级，将小小站点打造成党员理论学习主课堂、能力提升加油站、党群连心服务桥、基层治理新引擎。首先建立县–乡–村三级联动的管理体系，163名专职站点管理员实现专人专管，完善运维、学习组织、台账等全流程制度，常态化督导考核，解决站点失管问题。其二，建立县委党建部门、站点管理员、电信运维三方联动平台，提升技术与设备故障处置能力，开展设备操作、排查、培训等，定期巡检消除隐患，确保教育不中断。其三，打破时间地点限制，建立覆盖理论、产业、生态等多领域的资源库，结合三会一课、主题党日等形式，推行线上点播、移动送学、自主研学等模式，使党员学习覆盖率从50%左右提升到96%以上，并将学习成效转化为治理实效，服务乡村振兴、生态管护与矛盾调解等中心工作，增强群众获得感。

🏷️ #党建 #远教 #治理 #党员教育 #乡村振兴

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📰 贵港移动工程：贵港移动数字化赋能平南官塘冲村 线上党费收缴点亮乡村党建 “智慧芯”

贵港公司在平南官塘冲村投用线上党费收缴平台，解决长期依赖现金导致的流程繁琐、效率低下和统计不便等痛点。通过发挥通信技术优势，打造集便捷缴费、实时统计、智能管理于一体的数字化解决方案，并对第一书记和村支书进行分级培训，使党员能够通过手机端完成缴费，村党支部实现数据实时归集、自动核算与精准分析，使党费管理从人工化走向智能化。这一落地实践体现了数字化手段在基层党建中的赋能作用，也是企业助力乡村振兴和基层治理现代化的具体举措。未来，贵港移动将继续深化数字乡村建设，将5G、云计算、大数据等技术更多应用于乡村党建、政务服务和产业发展等领域，以数字化动能促进乡村振兴高质量发展。

🏷️ #数字化 #乡村振兴 #党建

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📰 “创建‘智慧陵园’—AI 智能提升”主题培训班正式开班

本次“创建‘智慧陵园’—AI智能提升”主题培训班在厦门海沧开班，海沧职专、海投集团文圃山公司共同推动“清风文圃”党建品牌与AI技术深度融合。培训强调党建引领与数字化转型，围绕AI文字生成、提示词运用、WPS AI办公、表格数据分析、PPT智能生成、文生图、图生图及视频生成等实操内容展开，并设置结业考试以确保落地见效。课程紧贴办公实际，要求学员学以致用，掌握操作技能并理解AI赋能业务的逻辑，培养复合型人才，提升园区管理与服务水平。开班仪式上，领导对培训提出具体要求，强调严格遵守纪律、带着问题学习、联系实际教学，以数字化、智能化手段推进文圃山公司高质量发展。培训为期4个半天，学员积极参与实操、互相交流、共同提升，整体学风浓厚，展现了员工的进取与勤学精神。未来将把所学应用于日常工作，提升服务质量与管理效率，助力智慧陵园建设与企业持续发展。

🏷️ #智慧陵园 #AI培训 #数字化 #党建引领 #智能办公

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📰 从“战场”到“市场”的再冲锋——江西兵哥送菜食品集团的民生答卷

江西兵哥送菜食品集团在退役军人创业孵化方面树立标杆，打造了以培训、孵化、辅导、投资为一体的全链条服务模式，推动3200余名退役军人实现就业转型。党委领导下的党建文化与军旅文化深度融合，形成非公党建与企业发展共进的治理机制，有助于退役军人在熟悉的文化氛围中完成从“战场”到“市场”的角色转换。公司通过自主研发的“兵哥智慧供应系统”实现订单、调度、追溯的数字化管理，提升内部效率并通过大数据支撑农业生产决策，使数据由经验驱动转向数据驱动，促进传统生鲜行业的数字化升级。与此同时，智慧食安项目将监管从被动转向主动预警，构建源头可溯、过程可控、风险可防、责任可追的体系，实现农产品从田间到餐桌的全流程可视化追溯，服务规模覆盖约160万师生。企业家陈堃源以雷锋精神与企业家精神相融合的方式，持续推动民生与国防建设的结合，以创新与担当实现社会价值的最大化。

🏷️ #退役军人 #数字化转型 #智慧食安 #党建引领 #社会责任

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📰 数字化背景下机关单位党务管理创新实践与效能提升-信息日报

在数字化背景下，本文聚焦机关单位党务管理创新及效能提升，提出以服务型、开放型理念替代传统管理导向，借助大数据、人工智能等技术实现党员信息与党务数据的深度分析，从而为决策提供科学依据。同时，推动管理方式向智能化、精细化转变，建立一站式数字化平台，整合党员管理、组织生活、学习教育与互动交流等功能，提升工作效率与参与度。通过一体化在线政务平台，打破时空限制，处理流程实现自动化与智能提醒，统计分析随时可用，解放管理者以聚焦宏观决策。平台还实现云端“精神家园”的构建，线上线下相融合，增强组织凝聚力与党员参与热情，并通过碎片化学习、智能推荐提升党员素质。数字化投票、信息公开等机制保障党内民主的知情权、参与权与监督权，推动权力运行透明、民主性增强。未来应同时关注信息安全与人员培训，确保数字化党务管理健康、可持续发展，进一步推动党建工作再上新台阶。

🏷️ #数字化 #机关单位 #党务管理 #创新实践 #效能提升

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📰 华能鹤岗电厂实现首季“开门红”--中国能源新闻网

一季度，华能鹤岗电厂在黑龙江公司“稳基础、提效益、求突破、强队伍”的总基调下，围绕安全、成本、保供、提质、转型、培训与党建等重点工作，实现“开门红”业绩并迈上新台阶。通过日计划作业管理、现场隐患排查、实操培训等措施，建立了从厂领导到基层班组的严密安全责任体系，推动安全文化落地与外包全链条管理整改。成本方面优化燃料采购与掺配，降低单价与燃料成本，确保“口粮”充足且经济。电热保供方面，聚焦节庆及民生供暖，灵活调度机组、监测舆情，阶段性增利与稳定供应。经营方面围绕电量、电价、煤价三要素，拆解目标、制定提质增效方案，一季度边际贡献提升、亏损缩减，经营实现开门红。教育培训方面推动“教育培训年”，完善师资、数字化培训体系、仿真机与竞赛机制，形成月简报、季复盘、年推进闭环。党建引领方面开展“三联动”与党员示范队伍建设，推动企业转型发展。展望全年来看，鹤岗电厂将持续攻坚提速，在安全、效益、创新、党建等方面再谋突破，推动高质量发展再攀新高。

🏷️ #安全 #成本 #保供 #提质 #党建

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📰 探索ESG产业链协同发展

本次博世汽车部件（苏州）有限公司作为ESG产业链党建“绿途同行”亮点企业研学活动的首站，围绕“智联博世绿创未来”为主题，通过沉浸式参访与深度研讨，展示了全球科技创新企业在“链式党建+可持续发展”方面的先进实践。活动邀请来自ESG产业链上下游的30名党员代表及业务骨干，通过案例分享、实地观摩、专题讨论等多元形式，系统学习了博世苏州在碳中和、ESG数字化管理以及可持续运营方面的行业标杆做法，探寻党建引领下的产业绿色转型与高质量发展路径。参访中，成员们了解了博世苏州在环境、社会、治理三大维度的全面实践：通过节能改造、能源管理与自建屋顶光伏实现自2020年起碳中和，以及通过“行动使命”培训提升员工技能、推动数字化转型；并通过合规管理体系与多语言报告机制体现治理优势。专题分享聚焦ESG数字化应用，展示了ESG智能管理系统和供应商尽职调查管理系统的价值，现场还观摩了仓储与屋顶光伏的实际应用，深化了对绿色工厂建设的理解。该活动以季度为周期，持续对接行业标杆，致力于以党建为纽带推动技术共享与产业协同，将党建优势转化为绿色产业发展的红色动力。

🏷️ #ESG #绿色 #党建 #博世苏州 #数字化

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📰 党建赋能强链 绿动产业兴发展

苏州新建元城市发展有限公司、博世汽车部件（苏州）有限公司等联合主办的ESG产业链党建“绿途同行”亮点企业研学活动，首次以“智联博世绿创未来”为主题，30名ESG产业链上下游企业党员代表、业务骨干参与。活动通过案例分享、实地观摩、专题讨论等形式，沉浸式学习世界经济论坛“灯塔工厂”、国家级绿色工厂的先进实践，探讨党建引领下的绿色发展与产业协同之路。研学重点展示博世苏州在可持续发展方面的全方位实践：自2020年起实现工厂碳中和、通过节能改造、能源管理与屋顶光伏等举措提升环境绩效；在社会责任方面保障员工权益、构建多元公平职场，通过技能培训推动员工成长与企业数字化转型；在公司治理方面以全球合规体系与多语言报告机制规范运营，彰显行业引领。专题分享聚焦ESG数字化、智能管理系统及供应商尽职调查管理系统的应用，推动数据自动化管理、风险识别与全链条治理。参访环节让研学人员直观了解可再生能源在生产中的规模化应用，深化对绿色工厂建设的认知。学员就绿色技术应用、ESG管理提升与产业协同展开讨论，来自各类企业与社会组织的代表分享经验、碰撞思路，共同探索党建与ESG融合的落地做法与难点。未来 activity 将以季度为周期，持续聚焦ESG链上需求，深化产业链党建联动，推动党建优势转化为绿色产业发展动力，促成高质量产业链协同与共赢。

🏷️ #ESG #绿色工厂 #党建融合 #数字化管理 #产业协同

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