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📰 “创建‘智慧陵园’—AI 智能提升”主题培训班正式开班
本次“创建‘智慧陵园’—AI智能提升”主题培训班在厦门海沧开班，海沧职专、海投集团文圃山公司共同推动“清风文圃”党建品牌与AI技术深度融合。培训强调党建引领与数字化转型，围绕AI文字生成、提示词运用、WPS AI办公、表格数据分析、PPT智能生成、文生图、图生图及视频生成等实操内容展开，并设置结业考试以确保落地见效。课程紧贴办公实际，要求学员学以致用，掌握操作技能并理解AI赋能业务的逻辑，培养复合型人才，提升园区管理与服务水平。开班仪式上，领导对培训提出具体要求，强调严格遵守纪律、带着问题学习、联系实际教学，以数字化、智能化手段推进文圃山公司高质量发展。培训为期4个半天，学员积极参与实操、互相交流、共同提升，整体学风浓厚，展现了员工的进取与勤学精神。未来将把所学应用于日常工作，提升服务质量与管理效率，助力智慧陵园建设与企业持续发展。
🏷️ #智慧陵园 #AI培训 #数字化 #党建引领 #智能办公
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📰 “创建‘智慧陵园’—AI 智能提升”主题培训班正式开班
本次“创建‘智慧陵园’—AI智能提升”主题培训班在厦门海沧开班，海沧职专、海投集团文圃山公司共同推动“清风文圃”党建品牌与AI技术深度融合。培训强调党建引领与数字化转型，围绕AI文字生成、提示词运用、WPS AI办公、表格数据分析、PPT智能生成、文生图、图生图及视频生成等实操内容展开，并设置结业考试以确保落地见效。课程紧贴办公实际，要求学员学以致用，掌握操作技能并理解AI赋能业务的逻辑，培养复合型人才，提升园区管理与服务水平。开班仪式上，领导对培训提出具体要求，强调严格遵守纪律、带着问题学习、联系实际教学，以数字化、智能化手段推进文圃山公司高质量发展。培训为期4个半天，学员积极参与实操、互相交流、共同提升，整体学风浓厚，展现了员工的进取与勤学精神。未来将把所学应用于日常工作，提升服务质量与管理效率，助力智慧陵园建设与企业持续发展。
🏷️ #智慧陵园 #AI培训 #数字化 #党建引领 #智能办公
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📰 从“战场”到“市场”的再冲锋——江西兵哥送菜食品集团的民生答卷
江西兵哥送菜食品集团在退役军人创业孵化方面树立标杆，打造了以培训、孵化、辅导、投资为一体的全链条服务模式，推动3200余名退役军人实现就业转型。党委领导下的党建文化与军旅文化深度融合，形成非公党建与企业发展共进的治理机制，有助于退役军人在熟悉的文化氛围中完成从“战场”到“市场”的角色转换。公司通过自主研发的“兵哥智慧供应系统”实现订单、调度、追溯的数字化管理，提升内部效率并通过大数据支撑农业生产决策，使数据由经验驱动转向数据驱动，促进传统生鲜行业的数字化升级。与此同时，智慧食安项目将监管从被动转向主动预警，构建源头可溯、过程可控、风险可防、责任可追的体系，实现农产品从田间到餐桌的全流程可视化追溯，服务规模覆盖约160万师生。企业家陈堃源以雷锋精神与企业家精神相融合的方式，持续推动民生与国防建设的结合，以创新与担当实现社会价值的最大化。
🏷️ #退役军人 #数字化转型 #智慧食安 #党建引领 #社会责任
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📰 从“战场”到“市场”的再冲锋——江西兵哥送菜食品集团的民生答卷
江西兵哥送菜食品集团在退役军人创业孵化方面树立标杆，打造了以培训、孵化、辅导、投资为一体的全链条服务模式，推动3200余名退役军人实现就业转型。党委领导下的党建文化与军旅文化深度融合，形成非公党建与企业发展共进的治理机制，有助于退役军人在熟悉的文化氛围中完成从“战场”到“市场”的角色转换。公司通过自主研发的“兵哥智慧供应系统”实现订单、调度、追溯的数字化管理，提升内部效率并通过大数据支撑农业生产决策，使数据由经验驱动转向数据驱动，促进传统生鲜行业的数字化升级。与此同时，智慧食安项目将监管从被动转向主动预警，构建源头可溯、过程可控、风险可防、责任可追的体系，实现农产品从田间到餐桌的全流程可视化追溯，服务规模覆盖约160万师生。企业家陈堃源以雷锋精神与企业家精神相融合的方式，持续推动民生与国防建设的结合，以创新与担当实现社会价值的最大化。
🏷️ #退役军人 #数字化转型 #智慧食安 #党建引领 #社会责任
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📰 数字化背景下机关单位党务管理创新实践与效能提升-信息日报
在数字化背景下，本文聚焦机关单位党务管理创新及效能提升，提出以服务型、开放型理念替代传统管理导向，借助大数据、人工智能等技术实现党员信息与党务数据的深度分析，从而为决策提供科学依据。同时，推动管理方式向智能化、精细化转变，建立一站式数字化平台，整合党员管理、组织生活、学习教育与互动交流等功能，提升工作效率与参与度。通过一体化在线政务平台，打破时空限制，处理流程实现自动化与智能提醒，统计分析随时可用，解放管理者以聚焦宏观决策。平台还实现云端“精神家园”的构建，线上线下相融合，增强组织凝聚力与党员参与热情，并通过碎片化学习、智能推荐提升党员素质。数字化投票、信息公开等机制保障党内民主的知情权、参与权与监督权，推动权力运行透明、民主性增强。未来应同时关注信息安全与人员培训，确保数字化党务管理健康、可持续发展，进一步推动党建工作再上新台阶。
🏷️ #数字化 #机关单位 #党务管理 #创新实践 #效能提升
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📰 数字化背景下机关单位党务管理创新实践与效能提升-信息日报
在数字化背景下，本文聚焦机关单位党务管理创新及效能提升，提出以服务型、开放型理念替代传统管理导向，借助大数据、人工智能等技术实现党员信息与党务数据的深度分析，从而为决策提供科学依据。同时，推动管理方式向智能化、精细化转变，建立一站式数字化平台，整合党员管理、组织生活、学习教育与互动交流等功能，提升工作效率与参与度。通过一体化在线政务平台，打破时空限制，处理流程实现自动化与智能提醒，统计分析随时可用，解放管理者以聚焦宏观决策。平台还实现云端“精神家园”的构建，线上线下相融合，增强组织凝聚力与党员参与热情，并通过碎片化学习、智能推荐提升党员素质。数字化投票、信息公开等机制保障党内民主的知情权、参与权与监督权，推动权力运行透明、民主性增强。未来应同时关注信息安全与人员培训，确保数字化党务管理健康、可持续发展，进一步推动党建工作再上新台阶。
🏷️ #数字化 #机关单位 #党务管理 #创新实践 #效能提升
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📰 华能鹤岗电厂实现首季“开门红”--中国能源新闻网
一季度，华能鹤岗电厂在黑龙江公司“稳基础、提效益、求突破、强队伍”的总基调下，围绕安全、成本、保供、提质、转型、培训与党建等重点工作，实现“开门红”业绩并迈上新台阶。通过日计划作业管理、现场隐患排查、实操培训等措施，建立了从厂领导到基层班组的严密安全责任体系，推动安全文化落地与外包全链条管理整改。成本方面优化燃料采购与掺配，降低单价与燃料成本，确保“口粮”充足且经济。电热保供方面，聚焦节庆及民生供暖，灵活调度机组、监测舆情，阶段性增利与稳定供应。经营方面围绕电量、电价、煤价三要素，拆解目标、制定提质增效方案，一季度边际贡献提升、亏损缩减，经营实现开门红。教育培训方面推动“教育培训年”，完善师资、数字化培训体系、仿真机与竞赛机制，形成月简报、季复盘、年推进闭环。党建引领方面开展“三联动”与党员示范队伍建设，推动企业转型发展。展望全年来看，鹤岗电厂将持续攻坚提速，在安全、效益、创新、党建等方面再谋突破，推动高质量发展再攀新高。
🏷️ #安全 #成本 #保供 #提质 #党建
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📰 华能鹤岗电厂实现首季“开门红”--中国能源新闻网
一季度，华能鹤岗电厂在黑龙江公司“稳基础、提效益、求突破、强队伍”的总基调下，围绕安全、成本、保供、提质、转型、培训与党建等重点工作，实现“开门红”业绩并迈上新台阶。通过日计划作业管理、现场隐患排查、实操培训等措施，建立了从厂领导到基层班组的严密安全责任体系，推动安全文化落地与外包全链条管理整改。成本方面优化燃料采购与掺配，降低单价与燃料成本，确保“口粮”充足且经济。电热保供方面，聚焦节庆及民生供暖，灵活调度机组、监测舆情，阶段性增利与稳定供应。经营方面围绕电量、电价、煤价三要素，拆解目标、制定提质增效方案，一季度边际贡献提升、亏损缩减，经营实现开门红。教育培训方面推动“教育培训年”，完善师资、数字化培训体系、仿真机与竞赛机制，形成月简报、季复盘、年推进闭环。党建引领方面开展“三联动”与党员示范队伍建设，推动企业转型发展。展望全年来看，鹤岗电厂将持续攻坚提速，在安全、效益、创新、党建等方面再谋突破，推动高质量发展再攀新高。
🏷️ #安全 #成本 #保供 #提质 #党建
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📰 探索ESG产业链协同发展
本次博世汽车部件（苏州）有限公司作为ESG产业链党建“绿途同行”亮点企业研学活动的首站，围绕“智联博世绿创未来”为主题，通过沉浸式参访与深度研讨，展示了全球科技创新企业在“链式党建+可持续发展”方面的先进实践。活动邀请来自ESG产业链上下游的30名党员代表及业务骨干，通过案例分享、实地观摩、专题讨论等多元形式，系统学习了博世苏州在碳中和、ESG数字化管理以及可持续运营方面的行业标杆做法，探寻党建引领下的产业绿色转型与高质量发展路径。参访中，成员们了解了博世苏州在环境、社会、治理三大维度的全面实践：通过节能改造、能源管理与自建屋顶光伏实现自2020年起碳中和，以及通过“行动使命”培训提升员工技能、推动数字化转型；并通过合规管理体系与多语言报告机制体现治理优势。专题分享聚焦ESG数字化应用，展示了ESG智能管理系统和供应商尽职调查管理系统的价值，现场还观摩了仓储与屋顶光伏的实际应用，深化了对绿色工厂建设的理解。该活动以季度为周期，持续对接行业标杆，致力于以党建为纽带推动技术共享与产业协同，将党建优势转化为绿色产业发展的红色动力。
🏷️ #ESG #绿色 #党建 #博世苏州 #数字化
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📰 探索ESG产业链协同发展
本次博世汽车部件（苏州）有限公司作为ESG产业链党建“绿途同行”亮点企业研学活动的首站，围绕“智联博世绿创未来”为主题，通过沉浸式参访与深度研讨，展示了全球科技创新企业在“链式党建+可持续发展”方面的先进实践。活动邀请来自ESG产业链上下游的30名党员代表及业务骨干，通过案例分享、实地观摩、专题讨论等多元形式，系统学习了博世苏州在碳中和、ESG数字化管理以及可持续运营方面的行业标杆做法，探寻党建引领下的产业绿色转型与高质量发展路径。参访中，成员们了解了博世苏州在环境、社会、治理三大维度的全面实践：通过节能改造、能源管理与自建屋顶光伏实现自2020年起碳中和，以及通过“行动使命”培训提升员工技能、推动数字化转型；并通过合规管理体系与多语言报告机制体现治理优势。专题分享聚焦ESG数字化应用，展示了ESG智能管理系统和供应商尽职调查管理系统的价值，现场还观摩了仓储与屋顶光伏的实际应用，深化了对绿色工厂建设的理解。该活动以季度为周期，持续对接行业标杆，致力于以党建为纽带推动技术共享与产业协同，将党建优势转化为绿色产业发展的红色动力。
🏷️ #ESG #绿色 #党建 #博世苏州 #数字化
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📰 党建赋能强链 绿动产业兴发展
苏州新建元城市发展有限公司、博世汽车部件（苏州）有限公司等联合主办的ESG产业链党建“绿途同行”亮点企业研学活动，首次以“智联博世绿创未来”为主题，30名ESG产业链上下游企业党员代表、业务骨干参与。活动通过案例分享、实地观摩、专题讨论等形式，沉浸式学习世界经济论坛“灯塔工厂”、国家级绿色工厂的先进实践，探讨党建引领下的绿色发展与产业协同之路。研学重点展示博世苏州在可持续发展方面的全方位实践：自2020年起实现工厂碳中和、通过节能改造、能源管理与屋顶光伏等举措提升环境绩效；在社会责任方面保障员工权益、构建多元公平职场，通过技能培训推动员工成长与企业数字化转型；在公司治理方面以全球合规体系与多语言报告机制规范运营，彰显行业引领。专题分享聚焦ESG数字化、智能管理系统及供应商尽职调查管理系统的应用，推动数据自动化管理、风险识别与全链条治理。参访环节让研学人员直观了解可再生能源在生产中的规模化应用，深化对绿色工厂建设的认知。学员就绿色技术应用、ESG管理提升与产业协同展开讨论，来自各类企业与社会组织的代表分享经验、碰撞思路，共同探索党建与ESG融合的落地做法与难点。未来 activity 将以季度为周期，持续聚焦ESG链上需求，深化产业链党建联动，推动党建优势转化为绿色产业发展动力，促成高质量产业链协同与共赢。
🏷️ #ESG #绿色工厂 #党建融合 #数字化管理 #产业协同
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📰 党建赋能强链 绿动产业兴发展
苏州新建元城市发展有限公司、博世汽车部件（苏州）有限公司等联合主办的ESG产业链党建“绿途同行”亮点企业研学活动，首次以“智联博世绿创未来”为主题，30名ESG产业链上下游企业党员代表、业务骨干参与。活动通过案例分享、实地观摩、专题讨论等形式，沉浸式学习世界经济论坛“灯塔工厂”、国家级绿色工厂的先进实践，探讨党建引领下的绿色发展与产业协同之路。研学重点展示博世苏州在可持续发展方面的全方位实践：自2020年起实现工厂碳中和、通过节能改造、能源管理与屋顶光伏等举措提升环境绩效；在社会责任方面保障员工权益、构建多元公平职场，通过技能培训推动员工成长与企业数字化转型；在公司治理方面以全球合规体系与多语言报告机制规范运营，彰显行业引领。专题分享聚焦ESG数字化、智能管理系统及供应商尽职调查管理系统的应用，推动数据自动化管理、风险识别与全链条治理。参访环节让研学人员直观了解可再生能源在生产中的规模化应用，深化对绿色工厂建设的认知。学员就绿色技术应用、ESG管理提升与产业协同展开讨论，来自各类企业与社会组织的代表分享经验、碰撞思路，共同探索党建与ESG融合的落地做法与难点。未来 activity 将以季度为周期，持续聚焦ESG链上需求，深化产业链党建联动，推动党建优势转化为绿色产业发展动力，促成高质量产业链协同与共赢。
🏷️ #ESG #绿色工厂 #党建融合 #数字化管理 #产业协同
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📰 天津日报数字报刊平台-用党的创新理论引领企业破局突围
海河乳品公司党委深入学习党的创新理论，将其视为企业发展的定盘星与指南针，在行业承压中实现营收与利润双增，跻身中华老字号与全国文明单位，成为中国奶业协会副会长单位，充分体现创新理论引领下的破局与发展。通过“血脉”党建品牌，将红色基因融入企业血脉，围绕三大攻坚战、深化三率、聚焦四力，形成层层递进的年度行动链条，推动高质量发展。党建引领下的市场拓展以党员突击队走进社区和企事业单位开展销售，质量管控优化QACP体系并逐步通过多项国际国内认证，研发环节以风味创新为核心，力争2025年每周上市1款新品，海河花色奶等细分品类连续两年居全国销售第一。人才方面，依托海河学院等平台实施系统培训与青年人才培育，建立“双驱动、三层级、四模块”绩效机制，推动多劳多得、优绩优酬，形成以消费者为先的高素质队伍与良好企业氛围。创新破局方面，党委以实验室平台与高校共建联合研究院推动科研转化，PB200等成果落地，博士后工作站获批并获奖，打通“海河—津河—华北”产能格局，建立督办台账确保重点项目落地。未来将继续以创新理论为引领，深化党建与生产经营融合，聚焦主业与创新，稳步实现人民美好生活需求的目标。
🏷️ #党建创新 #企业创新 #高质量发展 #风味乳 #产能升级
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📰 天津日报数字报刊平台-用党的创新理论引领企业破局突围
海河乳品公司党委深入学习党的创新理论，将其视为企业发展的定盘星与指南针，在行业承压中实现营收与利润双增，跻身中华老字号与全国文明单位，成为中国奶业协会副会长单位，充分体现创新理论引领下的破局与发展。通过“血脉”党建品牌，将红色基因融入企业血脉，围绕三大攻坚战、深化三率、聚焦四力，形成层层递进的年度行动链条，推动高质量发展。党建引领下的市场拓展以党员突击队走进社区和企事业单位开展销售，质量管控优化QACP体系并逐步通过多项国际国内认证，研发环节以风味创新为核心，力争2025年每周上市1款新品，海河花色奶等细分品类连续两年居全国销售第一。人才方面，依托海河学院等平台实施系统培训与青年人才培育，建立“双驱动、三层级、四模块”绩效机制，推动多劳多得、优绩优酬，形成以消费者为先的高素质队伍与良好企业氛围。创新破局方面，党委以实验室平台与高校共建联合研究院推动科研转化，PB200等成果落地，博士后工作站获批并获奖，打通“海河—津河—华北”产能格局，建立督办台账确保重点项目落地。未来将继续以创新理论为引领，深化党建与生产经营融合，聚焦主业与创新，稳步实现人民美好生活需求的目标。
🏷️ #党建创新 #企业创新 #高质量发展 #风味乳 #产能升级
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📰 湖南省保险行业协会十二届四次理事会暨湖南省保险学会七届四次理事会召开_保险_财富频道
本次湖南省保险行业协会十二届四次理事会暨省保险学会七届四次理事会在长沙举行，186名会员代表共同盘点过去、擘画未来，聚焦高质量发展新征程。会议充分肯定了过去一年的党建引领、服务实体、行业自律、规范市场、治理结构优化等成就，明确了“十五五”开局之年工作的重点：加强党建、提升行业自律、强化协同联动、深化保险研究。省监管部门领导出席并提出在服务“三高四新”蓝图、保障民生、守住金融底线等方面的具体要求，强调政治站位和服务质效。报告总结了行业在理论研究、数字赋能、教育培训、宣传聚力等方面的进展，部署了2026年重点围绕国家战略、实体经济、民生保障、合规底线、消保维权、人才建设和行业宣传等方面的工作举措。全体会员签署高质量发展承诺，选举产生会长人选并明确未来工作方向，强调以实际行动推动湖南保险业在高质量发展道路上稳健前行、行稳致远，同时对即将到来的消费权益日活动进行部署，确保行业温情传递与风险防控并举。
🏷️ #高质量发展 #党建引领 #行业自律 #服务实体 #民生保障
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📰 湖南省保险行业协会十二届四次理事会暨湖南省保险学会七届四次理事会召开_保险_财富频道
本次湖南省保险行业协会十二届四次理事会暨省保险学会七届四次理事会在长沙举行，186名会员代表共同盘点过去、擘画未来，聚焦高质量发展新征程。会议充分肯定了过去一年的党建引领、服务实体、行业自律、规范市场、治理结构优化等成就，明确了“十五五”开局之年工作的重点：加强党建、提升行业自律、强化协同联动、深化保险研究。省监管部门领导出席并提出在服务“三高四新”蓝图、保障民生、守住金融底线等方面的具体要求，强调政治站位和服务质效。报告总结了行业在理论研究、数字赋能、教育培训、宣传聚力等方面的进展，部署了2026年重点围绕国家战略、实体经济、民生保障、合规底线、消保维权、人才建设和行业宣传等方面的工作举措。全体会员签署高质量发展承诺，选举产生会长人选并明确未来工作方向，强调以实际行动推动湖南保险业在高质量发展道路上稳健前行、行稳致远，同时对即将到来的消费权益日活动进行部署，确保行业温情传递与风险防控并举。
🏷️ #高质量发展 #党建引领 #行业自律 #服务实体 #民生保障
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📰 数字时代公立医院眼科党建工作如何创新服务模式-信息日报
本文基于SWOT分析，探讨数字化时代公立医院眼科党建工作的创新路径。首先从机遇层面分析，政策推动党建与医疗深度融合、互联网、大数据、人工智能等技术为党建服务提供支撑、以及患者对数字化、一体化眼科服务的需求提升，为党建工作提供广阔舞台。其次指出挑战，包括思想认知不足、能力和资源短板、以及不同人群对线上服务的接受程度差异，要求提升政治素养、改进技术储备、增加专项经费并健全运营队伍。最后提出四大创新路径：以政治建设引领，打造数字党建学习与监督体系；以技术创新为支撑，建设线上问诊、科普宣教、党建互动等平台矩阵；以服务提质拓展应用场景，针对青少年与老年群体定制化服务，并在突发事件中发挥数字化预检分诊与居家指导作用；以机制保障为支撑，建立专项资金、专业团队、培训、监督考核及数据安全机制，确保数字化党建服务的持续、高效运行。通过以上举措，推动公立医院眼科党建与数字化医疗深度融合，提升医疗服务质量与公众眼健康水平。
🏷️ #数字化眼科#党建创新#公立医院#智慧医疗#数字化平台
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📰 数字时代公立医院眼科党建工作如何创新服务模式-信息日报
本文基于SWOT分析，探讨数字化时代公立医院眼科党建工作的创新路径。首先从机遇层面分析，政策推动党建与医疗深度融合、互联网、大数据、人工智能等技术为党建服务提供支撑、以及患者对数字化、一体化眼科服务的需求提升，为党建工作提供广阔舞台。其次指出挑战，包括思想认知不足、能力和资源短板、以及不同人群对线上服务的接受程度差异，要求提升政治素养、改进技术储备、增加专项经费并健全运营队伍。最后提出四大创新路径：以政治建设引领，打造数字党建学习与监督体系；以技术创新为支撑，建设线上问诊、科普宣教、党建互动等平台矩阵；以服务提质拓展应用场景，针对青少年与老年群体定制化服务，并在突发事件中发挥数字化预检分诊与居家指导作用；以机制保障为支撑，建立专项资金、专业团队、培训、监督考核及数据安全机制，确保数字化党建服务的持续、高效运行。通过以上举措，推动公立医院眼科党建与数字化医疗深度融合，提升医疗服务质量与公众眼健康水平。
🏷️ #数字化眼科#党建创新#公立医院#智慧医疗#数字化平台
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📰 数字时代公立医院眼科党建工作如何创新服务模式-信息日报
在数字化时代，公立医院眼科党建工作可以通过政策支撑、技术赋能和需求升级实现新的发展机遇。文章基于SWOT分析，指出国家关于加强公立医院党建与业务融合的政策为数字化党建提供基础，互联网、大数据、人工智能等技术为党建服务提供支撑，公众日益提高的健康意识和对便捷化服务的需求也与党建以为民服务的宗旨高度吻合。然而，仍存在思想认知不足、数字化技能与资源保障不足、以及不同人群对线上服务的接受程度差异等挑战。为此，提出四大路径：以政治建设引领，推动党建与数字化深度融合，建立廉政档案和数字化考核；以技术创新为支撑，建设线上预约、远程会诊、数字化科普等平台，实现就医流程、健康教育和党建互动的全链条覆盖；以服务提质为核心，针对青少年和老年人等不同群体定制数字化服务，提升近视防控、疫情防控等场景的数字化应用；以机制保障为支撑，完善资金、团队、培训、数据安全和监督考核体系，确保数字化党建服务的持续稳定运行。总体而言，数字化转型为眼科党建注入新动能，关键在于以治理体系建设为底座、以技艺创新为手段、以服务提质为目标、以机制保障为保障，形成高效、普惠、可持续的党建服务新模式。
🏷️ #数字化 #党建 #眼科 #公立医院 #服务创新
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📰 数字时代公立医院眼科党建工作如何创新服务模式-信息日报
在数字化时代，公立医院眼科党建工作可以通过政策支撑、技术赋能和需求升级实现新的发展机遇。文章基于SWOT分析，指出国家关于加强公立医院党建与业务融合的政策为数字化党建提供基础，互联网、大数据、人工智能等技术为党建服务提供支撑，公众日益提高的健康意识和对便捷化服务的需求也与党建以为民服务的宗旨高度吻合。然而，仍存在思想认知不足、数字化技能与资源保障不足、以及不同人群对线上服务的接受程度差异等挑战。为此，提出四大路径：以政治建设引领，推动党建与数字化深度融合，建立廉政档案和数字化考核；以技术创新为支撑，建设线上预约、远程会诊、数字化科普等平台，实现就医流程、健康教育和党建互动的全链条覆盖；以服务提质为核心，针对青少年和老年人等不同群体定制数字化服务，提升近视防控、疫情防控等场景的数字化应用；以机制保障为支撑，完善资金、团队、培训、数据安全和监督考核体系，确保数字化党建服务的持续稳定运行。总体而言，数字化转型为眼科党建注入新动能，关键在于以治理体系建设为底座、以技艺创新为手段、以服务提质为目标、以机制保障为保障，形成高效、普惠、可持续的党建服务新模式。
🏷️ #数字化 #党建 #眼科 #公立医院 #服务创新
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📰 装备制造集团各单位以学促干夯根基 凝心聚力谋新篇
晋能控股装备制造集团在第一次党代会及三届一次职代会后，快速行动、精心部署，以学习贯彻会议精神为重要政治任务，通过多渠道宣贯实现精神落地，推动产业升级和项目攻坚。华昱公司围绕“安稳长满优”的现代化工厂目标，提升装置长期运行效能，优化气化炉煤种配比、催化剂寿命、降耗等难题，推进60万吨甲醇等重大项目的前期工作与可研论证，并强化设备管理数字化。晋开公司则以“1238”党建为引领，落实“项目为王”理念，实施分区域、分时段施工的专项方案，确保关键设施基础施工与联动顺畅，搭建线上线下学习格局，开展知识竞赛与培训以提升人员素质及协作。三家公司通过领导带头、层级学习、实际行动与数字化改革，持续提升设备管理、工艺创新与项目执行能力，形成以高质量发展为目标的系统性攻坚与人才培养机制，推动企业核心竞争力再塑和长远增长。
🏷️ #学习贯彻 #产业升级 #项目攻坚 #数字化 #党建
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📰 装备制造集团各单位以学促干夯根基 凝心聚力谋新篇
晋能控股装备制造集团在第一次党代会及三届一次职代会后，快速行动、精心部署，以学习贯彻会议精神为重要政治任务，通过多渠道宣贯实现精神落地，推动产业升级和项目攻坚。华昱公司围绕“安稳长满优”的现代化工厂目标，提升装置长期运行效能，优化气化炉煤种配比、催化剂寿命、降耗等难题，推进60万吨甲醇等重大项目的前期工作与可研论证，并强化设备管理数字化。晋开公司则以“1238”党建为引领，落实“项目为王”理念，实施分区域、分时段施工的专项方案，确保关键设施基础施工与联动顺畅，搭建线上线下学习格局，开展知识竞赛与培训以提升人员素质及协作。三家公司通过领导带头、层级学习、实际行动与数字化改革，持续提升设备管理、工艺创新与项目执行能力，形成以高质量发展为目标的系统性攻坚与人才培养机制，推动企业核心竞争力再塑和长远增长。
🏷️ #学习贯彻 #产业升级 #项目攻坚 #数字化 #党建
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📰 转型“智造” 定义未来——湖北城市建设职业技术学院智能建造学院改革交出硬核答卷 —湖北站—教育在线
学院以党建为根基、产教为翼、数智为擎，打造红色引领、产教协同、技创并重的育人体系，培育具家国情怀、精湛技艺与国际视野的新时代栋梁。通过课程思政、党员攻坚、志愿服务，凝聚红色基因，提升思政站位，在实训中践行理想与社会责任。
产教融合打造零距离对接，校企共建实训基地、产业共同体与奖学金体系，三年内输送高技能人才2313名，毕业生进入龙头企业岗位。智慧教学贯通理论、虚拟、实训、工地四境，AI 助教、1:1还原高空作业、深基坑施工，沉浸式实训。
🏷️ #党建 #产教融合 #智能建造 #国际视野
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📰 转型“智造” 定义未来——湖北城市建设职业技术学院智能建造学院改革交出硬核答卷 —湖北站—教育在线
学院以党建为根基、产教为翼、数智为擎，打造红色引领、产教协同、技创并重的育人体系，培育具家国情怀、精湛技艺与国际视野的新时代栋梁。通过课程思政、党员攻坚、志愿服务，凝聚红色基因，提升思政站位，在实训中践行理想与社会责任。
产教融合打造零距离对接，校企共建实训基地、产业共同体与奖学金体系，三年内输送高技能人才2313名，毕业生进入龙头企业岗位。智慧教学贯通理论、虚拟、实训、工地四境，AI 助教、1:1还原高空作业、深基坑施工，沉浸式实训。
🏷️ #党建 #产教融合 #智能建造 #国际视野
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📰 无锡市人工智能实训基地开班暨数据集团 AI+产业链党建联学培训活动_中国江苏网
12月29日，无锡市人工智能实训基地的开班暨AI+产业链党建联学培训活动顺利举行，标志着无锡市在推动人工智能产业与党建深度融合方面的重要举措。江苏省无锡技师学院与无锡数据集团、行业协会等单位共同合作，旨在响应数字经济发展的需求，探索“党建引领产教融合”的新模式。活动中，市数据局领导明确了实训基地的核心方向，为后续人才培养提供了指导。
此次活动还包括了“AI+”产业链党建工作协调委员会的签约仪式，标志着各方在党建联学、人才共育等方面的合作进入新阶段。通过整合产业、教育和行业资源，将建立起“党建引领、产业联动、人才共育、生态共筑”的发展格局，为院校的人工智能专业建设注入动力。同时，行业专家的分享与专业教师的课程，为参训人员提供了宝贵的学习资源。
江苏省无锡技师学院未来将持续以党建为引领，深化与相关企业和机构的合作，完善人才培育体系，提高课程设置与实训模式，进而推动无锡人工智能产业的高质量发展。这一系列活动将为培养高素质技术技能人才创造条件，并为产教融合和党建工作开创更加广阔的未来。
🏷️ #人工智能 #产教融合 #党建工作 #人才培育 #无锡市
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📰 无锡市人工智能实训基地开班暨数据集团 AI+产业链党建联学培训活动_中国江苏网
12月29日，无锡市人工智能实训基地的开班暨AI+产业链党建联学培训活动顺利举行，标志着无锡市在推动人工智能产业与党建深度融合方面的重要举措。江苏省无锡技师学院与无锡数据集团、行业协会等单位共同合作，旨在响应数字经济发展的需求，探索“党建引领产教融合”的新模式。活动中，市数据局领导明确了实训基地的核心方向，为后续人才培养提供了指导。
此次活动还包括了“AI+”产业链党建工作协调委员会的签约仪式，标志着各方在党建联学、人才共育等方面的合作进入新阶段。通过整合产业、教育和行业资源，将建立起“党建引领、产业联动、人才共育、生态共筑”的发展格局，为院校的人工智能专业建设注入动力。同时，行业专家的分享与专业教师的课程，为参训人员提供了宝贵的学习资源。
江苏省无锡技师学院未来将持续以党建为引领，深化与相关企业和机构的合作，完善人才培育体系，提高课程设置与实训模式，进而推动无锡人工智能产业的高质量发展。这一系列活动将为培养高素质技术技能人才创造条件，并为产教融合和党建工作开创更加广阔的未来。
🏷️ #人工智能 #产教融合 #党建工作 #人才培育 #无锡市
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📰 中国五矿
在“十四五”收官与“十五五”开局之际，中国五矿召开党建工作月例会，部署党建重点工作。会议由党组书记、董事长陈得信主持，强调要深入学习习近平总书记的重要讲话，巩固国企党建会精神成果，发挥党建引领作用，推动科技创新。陈得信指出，需创造性贯彻党中央的决策部署，建设高素质的干部队伍，落实干部教育培训机制，以确保中国五矿高质量发展。
会议还部署了风险防控、信访工作及元旦春节期间的走访慰问等重点任务。多家基层党组织在会上作了发言，分享了各自的经验与做法，推动了交流与合作。与会人员包括中国五矿总部各党支部书记、组织委员及各直管企业和骨干子企业的领导，确保了会议的广泛参与与深入讨论。通过此次会议，中国五矿将为实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。
🏷️ #党建工作 #习近平 #高质量发展 #干部队伍 #风险防控
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📰 中国五矿
在“十四五”收官与“十五五”开局之际，中国五矿召开党建工作月例会，部署党建重点工作。会议由党组书记、董事长陈得信主持，强调要深入学习习近平总书记的重要讲话，巩固国企党建会精神成果，发挥党建引领作用，推动科技创新。陈得信指出，需创造性贯彻党中央的决策部署，建设高素质的干部队伍，落实干部教育培训机制，以确保中国五矿高质量发展。
会议还部署了风险防控、信访工作及元旦春节期间的走访慰问等重点任务。多家基层党组织在会上作了发言，分享了各自的经验与做法，推动了交流与合作。与会人员包括中国五矿总部各党支部书记、组织委员及各直管企业和骨干子企业的领导，确保了会议的广泛参与与深入讨论。通过此次会议，中国五矿将为实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。
🏷️ #党建工作 #习近平 #高质量发展 #干部队伍 #风险防控
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📰 江海证券：以数字化赋能基层党建工作提质增效
江海证券积极推动数字化党建，通过智能化管理和流程优化，提升党建工作的质量和效率。公司自主搭建的智慧党建数字管理体系，围绕基层党建的规范化、精细化及智能化目标，建立了高效的党务在线工作流程，促进了数据资源的共享与应用，从而为企业的发展提供了坚实的支持。
在丰富的应用场景中，江海证券全面改造线上培训平台，设立多个功能模块，以解决党务学习资源分散和效果评估难等问题。通过构建“融·党建”云基地，党员可以全天候、互动式地进行学习，提升了教育的效率与规范性。同时，数字管理平台的建设加强了数据整合与智能分析，为党建工作提供了数据支持，推动决策的科学化。
数字化转型显著提升了党务工作效率，让党务管理从传统事务性处理转向统筹规划。党员的认同感和归属感增强，组织的凝聚力也得以显著提高。党建与业务体系的深度耦合，催生出更强的韧性与活力，推动了企业的高质量发展。
🏷️ #数字化党建 #智慧管理 #数据整合 #党务效率 #组织凝聚力
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📰 江海证券：以数字化赋能基层党建工作提质增效
江海证券积极推动数字化党建，通过智能化管理和流程优化，提升党建工作的质量和效率。公司自主搭建的智慧党建数字管理体系，围绕基层党建的规范化、精细化及智能化目标，建立了高效的党务在线工作流程，促进了数据资源的共享与应用，从而为企业的发展提供了坚实的支持。
在丰富的应用场景中，江海证券全面改造线上培训平台，设立多个功能模块，以解决党务学习资源分散和效果评估难等问题。通过构建“融·党建”云基地，党员可以全天候、互动式地进行学习，提升了教育的效率与规范性。同时，数字管理平台的建设加强了数据整合与智能分析，为党建工作提供了数据支持，推动决策的科学化。
数字化转型显著提升了党务工作效率，让党务管理从传统事务性处理转向统筹规划。党员的认同感和归属感增强，组织的凝聚力也得以显著提高。党建与业务体系的深度耦合，催生出更强的韧性与活力，推动了企业的高质量发展。
🏷️ #数字化党建 #智慧管理 #数据整合 #党务效率 #组织凝聚力
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📰 管理有“智”又有“质”昌都市打通驻村服务管理“最后一公里”
近年来，昌都市聚焦驻村工作提质增效目标，以“三个坚持”为抓手，推动驻村管理向“精细化”转变。通过建立“智慧”服务管理平台，解决了驻村干部出行不便、交通安全隐患等问题，提升了服务管理质效。市内各县（区）驻村办召开专题协商会议，形成问题整改报告，确保信息传达及时，促进驻村工作高效开展。
昌都市还围绕实际情况，收集驻村干部对“智慧”服务管理平台的意见，增加实用功能，并协调申请财政资金，建立多个服务管理平台，安装网络摄像器材，形成规范的服务体系。通过这些措施，昌都市实现了驻村工作数字化、智能化，提升了干部解决实际问题的能力。
党建引领是昌都市驻村管理的重要基础，构建了三级联动体系，推动“互联网+”模式下的业务培训和工作汇报。未来，昌都市将继续深化“三个坚持”，完善驻村管理机制，以更优的举措推动驻村工作再上新台阶，为昌都高质量发展贡献力量。
🏷️ #昌都市 #驻村工作 #智慧管理 #党建引领 #提质增效
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📰 管理有“智”又有“质”昌都市打通驻村服务管理“最后一公里”
近年来，昌都市聚焦驻村工作提质增效目标，以“三个坚持”为抓手，推动驻村管理向“精细化”转变。通过建立“智慧”服务管理平台，解决了驻村干部出行不便、交通安全隐患等问题，提升了服务管理质效。市内各县（区）驻村办召开专题协商会议，形成问题整改报告，确保信息传达及时，促进驻村工作高效开展。
昌都市还围绕实际情况，收集驻村干部对“智慧”服务管理平台的意见，增加实用功能，并协调申请财政资金，建立多个服务管理平台，安装网络摄像器材，形成规范的服务体系。通过这些措施，昌都市实现了驻村工作数字化、智能化，提升了干部解决实际问题的能力。
党建引领是昌都市驻村管理的重要基础，构建了三级联动体系，推动“互联网+”模式下的业务培训和工作汇报。未来，昌都市将继续深化“三个坚持”，完善驻村管理机制，以更优的举措推动驻村工作再上新台阶，为昌都高质量发展贡献力量。
🏷️ #昌都市 #驻村工作 #智慧管理 #党建引领 #提质增效
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📰 党建引领 文化育人 数字赋能 财信证券全面激发人才队伍活力
财信证券重视人才队伍建设，明确将人才视为企业发展的第一资源，积极践行中国特色金融文化，深化人才发展体制机制。公司坚持党管人才原则，建立市场化的干部选拔机制，确保人才选拔的科学性与有效性。同时，通过全员培训和道德教育，强化员工的合规意识与专业素养，为人才发展提供思想保障。
在干部队伍建设方面，财信证券注重选拔品德高尚、能力突出的干部，推进思想教育与干部梯队建设，实施“星芒计划”储备人才，提升管理能力。公司还建立了绩效考核体系，将干部绩效与组织绩效紧密结合，激励干部积极性，确保干部队伍的高效运作。
此外，财信证券紧跟数字化转型潮流，构建“数智325”人才发展体系，提升员工的数字化技能与素养，推动人工智能应用落地，促进公司科学决策与业务发展。通过优化学习发展体系，财信证券致力于培育学习型组织，鼓励员工自我培养，推动行业研究，展现出地方金融机构的责任担当与创新能力。
🏷️ #人才 #党建 #数字化 #金融文化 #学习型组织
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📰 党建引领 文化育人 数字赋能 财信证券全面激发人才队伍活力
财信证券重视人才队伍建设，明确将人才视为企业发展的第一资源，积极践行中国特色金融文化，深化人才发展体制机制。公司坚持党管人才原则，建立市场化的干部选拔机制，确保人才选拔的科学性与有效性。同时，通过全员培训和道德教育，强化员工的合规意识与专业素养，为人才发展提供思想保障。
在干部队伍建设方面，财信证券注重选拔品德高尚、能力突出的干部，推进思想教育与干部梯队建设，实施“星芒计划”储备人才，提升管理能力。公司还建立了绩效考核体系，将干部绩效与组织绩效紧密结合，激励干部积极性，确保干部队伍的高效运作。
此外，财信证券紧跟数字化转型潮流，构建“数智325”人才发展体系，提升员工的数字化技能与素养，推动人工智能应用落地，促进公司科学决策与业务发展。通过优化学习发展体系，财信证券致力于培育学习型组织，鼓励员工自我培养，推动行业研究，展现出地方金融机构的责任担当与创新能力。
🏷️ #人才 #党建 #数字化 #金融文化 #学习型组织
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📰 改革赋能高质量发展
今年以来，国网济南市历城区供电公司围绕增强核心功能与竞争力，实施多项改革措施，稳步推进经营效益与高质量发展。公司认识到，高质量党建是推动高质量发展的基础，优化了党员教育培训体系，实施12项实践工程，强化党员在生产经营中的作用。同时，成立数字化与信通运检中心，提升管理运营效率，制定11项专业核心业务流程，构建适应高质量发展的管理生态。
在能源绿色转型方面，公司加快了强网升级，推进多个工程项目，优化电源布点和高压网架结构，解决了中心城区供电的非标准化接线问题。通过“储能+充电”新模式的试点，探索旅游驿站与充电站的结合，提升新能源的消纳能力。公司还成功建成高速公路场景虚拟电厂，推动新能源装机显著增长。
为激发团队活力，公司修订了考核机制，合理设置绩效指标，将评价结果与薪酬紧密挂钩，全面开展中层管理人员的综合测评，优化了44%的部门领导人员，进一步强化了实干导向，激励团队干事创业。未来，公司将继续聚焦主责主业，深化改革，开创新局面。
🏷️ #高质量发展 #能源转型 #党建 #管理机制 #改革措施
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📰 改革赋能高质量发展
今年以来，国网济南市历城区供电公司围绕增强核心功能与竞争力，实施多项改革措施，稳步推进经营效益与高质量发展。公司认识到，高质量党建是推动高质量发展的基础，优化了党员教育培训体系，实施12项实践工程，强化党员在生产经营中的作用。同时，成立数字化与信通运检中心，提升管理运营效率，制定11项专业核心业务流程，构建适应高质量发展的管理生态。
在能源绿色转型方面，公司加快了强网升级，推进多个工程项目，优化电源布点和高压网架结构，解决了中心城区供电的非标准化接线问题。通过“储能+充电”新模式的试点，探索旅游驿站与充电站的结合，提升新能源的消纳能力。公司还成功建成高速公路场景虚拟电厂，推动新能源装机显著增长。
为激发团队活力，公司修订了考核机制，合理设置绩效指标，将评价结果与薪酬紧密挂钩，全面开展中层管理人员的综合测评，优化了44%的部门领导人员，进一步强化了实干导向，激励团队干事创业。未来，公司将继续聚焦主责主业，深化改革，开创新局面。
🏷️ #高质量发展 #能源转型 #党建 #管理机制 #改革措施
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📰 四川天府新区人民检察院：推动检察履职与数字变革深度同频共振
近年来，四川天府新区人民检察院积极发挥党建“红色引擎”的核心驱动力，紧跟数字化变革进程，明确检察履职的方向。通过将政治建设作为数字化变革的核心，结合习近平总书记的相关论述，党组开展专题学习，增强党员干警对数字化改革重要性的认识。此外，构建双轨培训体系，提升政治素养与数字技能，推动检察工作与数字技术的深度融合。
在组织优势的基础上，四川天府新区人民检察院成立大数据法律监督模型应用竞赛工作专班，明确各部门的分工与任务，强化数据共享机制，积极协调各相关部门，解决传统办案中的信息孤岛问题。在此过程中，党员干警深入参与到模型搭建与数据分析中，确保检察工作更加高效精准，提升法律监督的质量。
以人民立场为导向，检察院在数字化转型中不断增强服务民生的能力。例如，在毒品案件和公共交通安全的治理中，运用数据模型和社会治理建议，强化对涉毒人员的管理与公共安全的整治，推动形成长效机制。这些举措不仅提升了检察工作的效率，也有效保障了人民的生活安全。
🏷️ #数字化 #检察院 #党建 #法律监督 #民生保障
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📰 四川天府新区人民检察院：推动检察履职与数字变革深度同频共振
近年来，四川天府新区人民检察院积极发挥党建“红色引擎”的核心驱动力，紧跟数字化变革进程，明确检察履职的方向。通过将政治建设作为数字化变革的核心，结合习近平总书记的相关论述，党组开展专题学习，增强党员干警对数字化改革重要性的认识。此外，构建双轨培训体系，提升政治素养与数字技能，推动检察工作与数字技术的深度融合。
在组织优势的基础上，四川天府新区人民检察院成立大数据法律监督模型应用竞赛工作专班，明确各部门的分工与任务，强化数据共享机制，积极协调各相关部门，解决传统办案中的信息孤岛问题。在此过程中，党员干警深入参与到模型搭建与数据分析中，确保检察工作更加高效精准，提升法律监督的质量。
以人民立场为导向，检察院在数字化转型中不断增强服务民生的能力。例如，在毒品案件和公共交通安全的治理中，运用数据模型和社会治理建议，强化对涉毒人员的管理与公共安全的整治，推动形成长效机制。这些举措不仅提升了检察工作的效率，也有效保障了人民的生活安全。
🏷️ #数字化 #检察院 #党建 #法律监督 #民生保障
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