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📰 助力创业者抢抓数字职业新机遇 殷行街道举办创业者人工智能推介免费公益课_上海市杨浦区人民政府
为提升辖区创新创业生态，殷行街道举办两场面向创业人员的免费人工智能推介课程，吸引数十位创客和新兴领域从业者参与。课程以系统化的人工智能知识普及与实操训练为核心，帮助创业者提升数字化素养、实现技术赋能，推动区域经济注入新动能。讲师通过案例演示与互动，讲解AI在市场分析、客户引流、品牌传播等环节的降本增效作用，参训者反馈课程接地气、用得上，激发日常经营新思路。为精准对接需求，街道服务办在筹备阶段深入摸排创客痛点，制定分行业、分阶段的定制内容，覆盖从大数据行业分析到AI赋能传统服务业的转型路径，务实而精准。此举是街道持续深化创业服务体系的重要举措，借助就业促进中心等专业力量，推动从实务课堂到融资服务、从新苗培育到人工智能公益课的全链条支持，构建覆盖创业全周期的赋能体系。两场公益课提升技术应用能力，营造浓厚的创新氛围，进一步明确AI是新一轮科技革命与产业变革的重要驱动力，帮助创业者掌握AI工具、拥抱数字化转型。未来，街道将继续面向辖区新兴领域主体开展更多赋能课程，整合政策资源、搭建协作平台，打造更具吸引力的创新创业生态，努力成为创客的探路灯与登山杖，绘就活力涌流、宜居宜业的新图景。
🏷️ #创新生态 #人工智能 #创业服务 #数字化转型 #公益课程
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📰 助力创业者抢抓数字职业新机遇 殷行街道举办创业者人工智能推介免费公益课_上海市杨浦区人民政府
为提升辖区创新创业生态，殷行街道举办两场面向创业人员的免费人工智能推介课程，吸引数十位创客和新兴领域从业者参与。课程以系统化的人工智能知识普及与实操训练为核心，帮助创业者提升数字化素养、实现技术赋能，推动区域经济注入新动能。讲师通过案例演示与互动，讲解AI在市场分析、客户引流、品牌传播等环节的降本增效作用，参训者反馈课程接地气、用得上，激发日常经营新思路。为精准对接需求，街道服务办在筹备阶段深入摸排创客痛点，制定分行业、分阶段的定制内容，覆盖从大数据行业分析到AI赋能传统服务业的转型路径，务实而精准。此举是街道持续深化创业服务体系的重要举措，借助就业促进中心等专业力量，推动从实务课堂到融资服务、从新苗培育到人工智能公益课的全链条支持，构建覆盖创业全周期的赋能体系。两场公益课提升技术应用能力，营造浓厚的创新氛围，进一步明确AI是新一轮科技革命与产业变革的重要驱动力，帮助创业者掌握AI工具、拥抱数字化转型。未来，街道将继续面向辖区新兴领域主体开展更多赋能课程，整合政策资源、搭建协作平台，打造更具吸引力的创新创业生态，努力成为创客的探路灯与登山杖，绘就活力涌流、宜居宜业的新图景。
🏷️ #创新生态 #人工智能 #创业服务 #数字化转型 #公益课程
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📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系
在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
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📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系
在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化
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📰 “产业发展”“人才生态”“算力”成热词_数字快讯_数字中国建设峰会
本届WAIC 2026在上海举行，将近172场会议、论坛及活动，呈现出三个核心热词：产业发展、人才生态和算力。统计显示，产业发展以51次出现居首，聚焦交通、工业、金融等细分行业，展示AI在实体经济中的广泛应用与落地需求，同时“AI重塑”主题强调对中小企业、全球视野等的赋能。相比纯技术，AI“+行业/场景”更受关注，中国千行百业为AI提供广阔舞台，工业大模型被视为高门槛、长期竞争力强的应用方向，因具有丰富语料与海量数据基础，契合国家需求。人才生态方面，论坛聚焦“投资于人”，强调AI对岗位与组织的重塑，并提出“π型人才”——同时具备AI应用能力与专业领域知识的重要性，催生新岗位与青少年、女性等多元主题的交流。算力成为大会硬核话题，众多新品与超算节点集中亮相，强调成本与能耗对商业模式的决定性影响，指出降本增效是推动服务商盈利与行业普及的关键。
🏷️ #产业发展 #人才生态 #算力
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📰 “产业发展”“人才生态”“算力”成热词_数字快讯_数字中国建设峰会
本届WAIC 2026在上海举行，将近172场会议、论坛及活动，呈现出三个核心热词：产业发展、人才生态和算力。统计显示，产业发展以51次出现居首，聚焦交通、工业、金融等细分行业，展示AI在实体经济中的广泛应用与落地需求，同时“AI重塑”主题强调对中小企业、全球视野等的赋能。相比纯技术，AI“+行业/场景”更受关注，中国千行百业为AI提供广阔舞台，工业大模型被视为高门槛、长期竞争力强的应用方向，因具有丰富语料与海量数据基础，契合国家需求。人才生态方面，论坛聚焦“投资于人”，强调AI对岗位与组织的重塑，并提出“π型人才”——同时具备AI应用能力与专业领域知识的重要性，催生新岗位与青少年、女性等多元主题的交流。算力成为大会硬核话题，众多新品与超算节点集中亮相，强调成本与能耗对商业模式的决定性影响，指出降本增效是推动服务商盈利与行业普及的关键。
🏷️ #产业发展 #人才生态 #算力
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📰 “十五五”数字福建规划出炉 推动泉州“0证明”赋能民营经济
福建省政府印发的《“十五五”数字福建规划》，以数字化全面赋能推动經濟社会高质量发展。回顾“十四五”成就，福建在公共数据省域运营、数字经济规模、信息化水平等方面均居全国前列，致力于到2030年实现国内领先的数智化水平，至2035年保持领先并为中国式现代化提供支撑。规划对泉州赋予多项重任，围绕数据要素与人工智能双轮驱动，推动数据要素市场化、数据安全与开放共享，实施“人工智能+”行动，促进民营经济“0证明”赋能，重点推进3个国家中小企业数字化转型试点城市建设，深化工业互联网融合，培育行业平台。并从基础设施、数据安全、治理环境等方面提出7项重点工作，构建“1+10+N”数据流通利用体系，推动海丝沿线试点与泉州等地的国家级工程落地。同时，规划强调数字政府、数字文化、数字社会、数字生态文明等五位一体协同发展，持续优化数智发展环境，营造开放协作的数字福建新生态，推动闽台数智融合与海峡两岸产业合作。总体目标是以数智化驱动治理现代化和产业升级，为区域和全国数字化转型提供示范。
🏷️ #数字福建 #泉州 #数字经济 #人工智能 #数据要素
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📰 “十五五”数字福建规划出炉 推动泉州“0证明”赋能民营经济
福建省政府印发的《“十五五”数字福建规划》，以数字化全面赋能推动經濟社会高质量发展。回顾“十四五”成就，福建在公共数据省域运营、数字经济规模、信息化水平等方面均居全国前列，致力于到2030年实现国内领先的数智化水平，至2035年保持领先并为中国式现代化提供支撑。规划对泉州赋予多项重任，围绕数据要素与人工智能双轮驱动，推动数据要素市场化、数据安全与开放共享，实施“人工智能+”行动，促进民营经济“0证明”赋能，重点推进3个国家中小企业数字化转型试点城市建设，深化工业互联网融合，培育行业平台。并从基础设施、数据安全、治理环境等方面提出7项重点工作，构建“1+10+N”数据流通利用体系，推动海丝沿线试点与泉州等地的国家级工程落地。同时，规划强调数字政府、数字文化、数字社会、数字生态文明等五位一体协同发展，持续优化数智发展环境，营造开放协作的数字福建新生态，推动闽台数智融合与海峡两岸产业合作。总体目标是以数智化驱动治理现代化和产业升级，为区域和全国数字化转型提供示范。
🏷️ #数字福建 #泉州 #数字经济 #人工智能 #数据要素
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📰 新疆数字技术工程师培育项目取得新进展-中宏网
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅推动的国家数字技术工程师培育项目取得关键进展。全疆首期人工智能与数字化管理师（初级）国家级专业技术等级评价顺利完成，标志着对国家官方评价体系的全面对接，以及数字人才培育规范化、标准化建设的稳步推进。此项目由人力资源社会保障部牵头，以人工智能、数字化管理等数字经济核心领域为培训与评价对象，取得的等级证书与专业技术职称实现有效衔接。自治区将此项目视为补齐产业数字化人才短板的有力抓手，推动数字专业技术人才常态化培育，服务区域数字经济高质量发展。评定过程严格按国家统一标准执行，由具备案资质的培训机构完成培养并对接国家级评价机构。科学院新疆分院组织的人工智能初级评价全员参评，32人取得初级证书，整体通过率65%，单科通过率86%，位居全国前列；新疆工程学院组织的数字化管理师初级评价分批次开展，首批19名考评，15人取证，通过率78.9%，高于全国平均水平。自治区人社厅对标部级规范与国家职业标准，推动学时管理、理论与实操课程设置等要求落地，促进科研院所、高校等资源整合，构建标准化、系统化的数字人才培育载体。此次考评圆满结束填补了新疆在人工智能与数字化管理师两个专业数字技术工程师官方等级评价上的空白。
🏷️ #数字人才 #标准化 #国家级考评 #新疆 #人工智能
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新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅推动的国家数字技术工程师培育项目取得关键进展。全疆首期人工智能与数字化管理师（初级）国家级专业技术等级评价顺利完成，标志着对国家官方评价体系的全面对接，以及数字人才培育规范化、标准化建设的稳步推进。此项目由人力资源社会保障部牵头，以人工智能、数字化管理等数字经济核心领域为培训与评价对象，取得的等级证书与专业技术职称实现有效衔接。自治区将此项目视为补齐产业数字化人才短板的有力抓手，推动数字专业技术人才常态化培育，服务区域数字经济高质量发展。评定过程严格按国家统一标准执行，由具备案资质的培训机构完成培养并对接国家级评价机构。科学院新疆分院组织的人工智能初级评价全员参评，32人取得初级证书，整体通过率65%，单科通过率86%，位居全国前列；新疆工程学院组织的数字化管理师初级评价分批次开展，首批19名考评，15人取证，通过率78.9%，高于全国平均水平。自治区人社厅对标部级规范与国家职业标准，推动学时管理、理论与实操课程设置等要求落地，促进科研院所、高校等资源整合，构建标准化、系统化的数字人才培育载体。此次考评圆满结束填补了新疆在人工智能与数字化管理师两个专业数字技术工程师官方等级评价上的空白。
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📰 赋能就业新未来！这场人工智能大数据公益课干货满满
6月28日，区科协组织的人工智能大数据公益体验课在我嘉书房开讲，面向转行职场人、在校学生等群体，遵循普惠零基础原则，通过“科普讲解、实操实训、经验分享、就业对接”一体化形式，帮助学员零门槛入门AI与大数据新兴赛道，提升技能并明确职业规划。课堂以通俗语言解读行业体系，讲解大数据核心特征、AIGC大模型应用逻辑，演示BI数据分析全流程，重点普及FineBI、Power BI等企业工具，解析数据分析师、ETL工程师等岗位技能标准，结合电商、金融、物流等案例展示落地场景。同时公布各地数字产业人才缺口与薪资数据，打破行业信息壁垒，促进职业发展规划。
🏷️ #数字技能 #就业 #大数据 #人工智能 #培训
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📰 赋能就业新未来！这场人工智能大数据公益课干货满满
6月28日，区科协组织的人工智能大数据公益体验课在我嘉书房开讲，面向转行职场人、在校学生等群体，遵循普惠零基础原则，通过“科普讲解、实操实训、经验分享、就业对接”一体化形式，帮助学员零门槛入门AI与大数据新兴赛道，提升技能并明确职业规划。课堂以通俗语言解读行业体系，讲解大数据核心特征、AIGC大模型应用逻辑，演示BI数据分析全流程，重点普及FineBI、Power BI等企业工具，解析数据分析师、ETL工程师等岗位技能标准，结合电商、金融、物流等案例展示落地场景。同时公布各地数字产业人才缺口与薪资数据，打破行业信息壁垒，促进职业发展规划。
🏷️ #数字技能 #就业 #大数据 #人工智能 #培训
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📰 八部委新政落地，这些新职业迎风口_新闻频道_中国青年网
近日出台的《关于加快“人工智能+消费”发展的实施意见》正式实施，强调把人工智能深入到家庭、商店和各行业场景，推动新产业和新赛道的发展。文件及相关部委发布的新职业与工种中，许多都与人工智能密切相关，带来岗位扩容和收入提升的机会。核心在于通过人工智能工程技术人员落地应用、人工智能训练师对数据和算法的优化、数字化管理师推进企业经营数字化、以及生成式人工智能系统应用员等岗位，支撑智能家居、智慧零售、智能化服务与教育等领域的产品与服务升级。与此同时，用户增长运营师、智能网联汽车装调运维员与测试员、服务机器人应用技术员、数据安全工程技术人员、智慧仓运维员等新工种也将随之受益，带来更广泛的就业需求。综合来看，政策强调“人工智能+消费”带动消费升级和产业协同，促成多领域的数字化、智能化转型，形成持续的岗位扩容和新的职业机遇。
🏷️ #人工智能 #就业扩容 #数字化 #智能制造 #服务机器人
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近日出台的《关于加快“人工智能+消费”发展的实施意见》正式实施，强调把人工智能深入到家庭、商店和各行业场景，推动新产业和新赛道的发展。文件及相关部委发布的新职业与工种中，许多都与人工智能密切相关，带来岗位扩容和收入提升的机会。核心在于通过人工智能工程技术人员落地应用、人工智能训练师对数据和算法的优化、数字化管理师推进企业经营数字化、以及生成式人工智能系统应用员等岗位，支撑智能家居、智慧零售、智能化服务与教育等领域的产品与服务升级。与此同时，用户增长运营师、智能网联汽车装调运维员与测试员、服务机器人应用技术员、数据安全工程技术人员、智慧仓运维员等新工种也将随之受益，带来更广泛的就业需求。综合来看，政策强调“人工智能+消费”带动消费升级和产业协同，促成多领域的数字化、智能化转型，形成持续的岗位扩容和新的职业机遇。
🏷️ #人工智能 #就业扩容 #数字化 #智能制造 #服务机器人
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📰 八部委新政落地，这些新职业迎风口
近日，商务部等八部门发布并实施《关于加快“人工智能+消费”发展的实施意见》，旨在推动人工智能进千家万户、进千商万店，催生新产业新赛道。文件显示，人工智能相关职业不断涌现并与消费场景深度融合，如人工智能工程技术人员负责技术落地与优化，人工智能训练师负责数据标注与参数调优，数字化管理师推动企业经营在线化和线下数字化改造，生成式人工智能系统应用员在多领域应用大模型，用户增长运营师在电子商务中实现精准营销，智能网联汽车装调运维员和测试员保障自动驾驶落地，服务机器人应用技术员推动家用及养老等场景普及，数据安全工程技术人员守护数据安全，智慧仓运维员支撑智能仓储与物流。政策还强调政府推动“千集万店”改造、数字化运营、智能家居及智慧城市基础设施建设，相关岗位需求将显著增加，其他新职业如物联网安装调试员、虚拟现实工程技术人员等也将受益，整体呈现出“人工智能+消费”带动就业与产业升级的趋势。
🏷️ #人工智能 #就业 #数字化 #消费升级 #智能制造
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📰 八部委新政落地，这些新职业迎风口
近日，商务部等八部门发布并实施《关于加快“人工智能+消费”发展的实施意见》，旨在推动人工智能进千家万户、进千商万店，催生新产业新赛道。文件显示，人工智能相关职业不断涌现并与消费场景深度融合，如人工智能工程技术人员负责技术落地与优化，人工智能训练师负责数据标注与参数调优，数字化管理师推动企业经营在线化和线下数字化改造，生成式人工智能系统应用员在多领域应用大模型，用户增长运营师在电子商务中实现精准营销，智能网联汽车装调运维员和测试员保障自动驾驶落地，服务机器人应用技术员推动家用及养老等场景普及，数据安全工程技术人员守护数据安全，智慧仓运维员支撑智能仓储与物流。政策还强调政府推动“千集万店”改造、数字化运营、智能家居及智慧城市基础设施建设，相关岗位需求将显著增加，其他新职业如物联网安装调试员、虚拟现实工程技术人员等也将受益，整体呈现出“人工智能+消费”带动就业与产业升级的趋势。
🏷️ #人工智能 #就业 #数字化 #消费升级 #智能制造
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📰 衡阳市人民政府门户网站-衡阳10个项目入选湖南省2026年“数字新基建”标志性项目名单
衡阳市在湖南省2026年“数字新基建”标志性项目名单中表现突出，10个入选项目数量位居全省前列，覆盖人工智能与工业互联网两大领域。人工智能方面包括美湖AI增效降本提质平台与基于AI智慧识别的安全隐患管控平台，显示出在降本增效与安全监控方面的应用潜力。工业互联网领域则涵盖智能制造数字化转型升级、智能仓储与智慧物流、数字化中药饮片生产、智能化电源制造、全流程智能制造数字工厂、网络变压器车间升级、全业务流程智能集控、信息化改造等多项重点工程，形成了较完整的产业数字化布局。衡阳持续推进“智赋万企”行动，推动企业广泛上云、上平台，提升生产、销售、采购各环节的数字化水平，并取得国家级和省级多项荣誉与示范性项目，为区域制造业转型升级提供了重要支撑。
🏷️ #数字化 #工业互联网 #人工智能 #制造业 #云服务
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📰 衡阳市人民政府门户网站-衡阳10个项目入选湖南省2026年“数字新基建”标志性项目名单
衡阳市在湖南省2026年“数字新基建”标志性项目名单中表现突出，10个入选项目数量位居全省前列，覆盖人工智能与工业互联网两大领域。人工智能方面包括美湖AI增效降本提质平台与基于AI智慧识别的安全隐患管控平台，显示出在降本增效与安全监控方面的应用潜力。工业互联网领域则涵盖智能制造数字化转型升级、智能仓储与智慧物流、数字化中药饮片生产、智能化电源制造、全流程智能制造数字工厂、网络变压器车间升级、全业务流程智能集控、信息化改造等多项重点工程，形成了较完整的产业数字化布局。衡阳持续推进“智赋万企”行动，推动企业广泛上云、上平台，提升生产、销售、采购各环节的数字化水平，并取得国家级和省级多项荣誉与示范性项目，为区域制造业转型升级提供了重要支撑。
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📰 光大理财董事长王景春：资管行业迈入多核驱动的新周期
光大理财董事长王景春在访谈中指出，资管行业已进入以多核驱动的高质量发展新阶段，监管框架稳定、净值化管理与长期主义成为基础，未来增长来自居民财富再配置、长期资金入市和科技赋能等综合驱动。行业将由规模导向转向专业能力与服务驱动，盈利模式向超额收益、长期服务与数字化效率三类来源转变。数字化建设应围绕销售、投研、风控与运营等高价值场景，推进平台化、数据治理与复合型人才培养，以实现从经验驱动向数据驱动的转型，推动知识沉淀与人机协同成为长期竞争力核心。光大理财将以“固收+”为主线，构建多资产多策略的投研体系与产品矩阵，提升客户体验、风险管理和渠道协同能力，力求在低利率环境下实现资产配置解决方案的能力提升，推动金融服务实体经济、绿色金融与养老金融协同发展。
🏷️ #资管 #固收+ #数字化 #人机协同 #多资产
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📰 光大理财董事长王景春：资管行业迈入多核驱动的新周期
光大理财董事长王景春在访谈中指出，资管行业已进入以多核驱动的高质量发展新阶段，监管框架稳定、净值化管理与长期主义成为基础，未来增长来自居民财富再配置、长期资金入市和科技赋能等综合驱动。行业将由规模导向转向专业能力与服务驱动，盈利模式向超额收益、长期服务与数字化效率三类来源转变。数字化建设应围绕销售、投研、风控与运营等高价值场景，推进平台化、数据治理与复合型人才培养，以实现从经验驱动向数据驱动的转型，推动知识沉淀与人机协同成为长期竞争力核心。光大理财将以“固收+”为主线，构建多资产多策略的投研体系与产品矩阵，提升客户体验、风险管理和渠道协同能力，力求在低利率环境下实现资产配置解决方案的能力提升，推动金融服务实体经济、绿色金融与养老金融协同发展。
🏷️ #资管 #固收+ #数字化 #人机协同 #多资产
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📰 2026年影响中国会计行业十大信息技术评选结果在沪发布
本次“十年甄选铸标杆 会计科技赋未来”主题论坛暨2026年影响中国会计行业的十大信息技术评选结果发布会在上海举行，汇聚评选专家、会计从业者与行业嘉宾以及线上观众，共同见证技术对会计行业的深远影响。榜单显示十大信息技术包括人工智能通用大模型、会计大数据分析与处理、数字员工与流程自动化（RPA和IPA）、财务智能体与自主系统、数据治理、中台、数据安全与隐私保护、商业智能与管理驾驶舱、财务云、数电票等。主办方强调大模型的引入改变了投票格局，财务智能体首次进入候选并跃居第四，数据安全与隐私保护再次进入十大，显示信息安全在大模型时代的重要性。潜在影响技术方面，智能体Agent呈现领先趋势，DRP首次出现在榜单，体现政策与技术实践融合的新趋势。今年评选的创新点在于将人工智能大模型作为第三投票群体，与专家和公众共同参与评选，显著影响结果。行业专家指出，AI的作用在于提升会计核心能力与自动化水平，同时应防范被AI驯化，确保技术真正创造商业价值与安全保障。
🏷️ #人工智能 #大模型 #会计科技 #数据安全 #智能体
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本次“十年甄选铸标杆 会计科技赋未来”主题论坛暨2026年影响中国会计行业的十大信息技术评选结果发布会在上海举行，汇聚评选专家、会计从业者与行业嘉宾以及线上观众，共同见证技术对会计行业的深远影响。榜单显示十大信息技术包括人工智能通用大模型、会计大数据分析与处理、数字员工与流程自动化（RPA和IPA）、财务智能体与自主系统、数据治理、中台、数据安全与隐私保护、商业智能与管理驾驶舱、财务云、数电票等。主办方强调大模型的引入改变了投票格局，财务智能体首次进入候选并跃居第四，数据安全与隐私保护再次进入十大，显示信息安全在大模型时代的重要性。潜在影响技术方面，智能体Agent呈现领先趋势，DRP首次出现在榜单，体现政策与技术实践融合的新趋势。今年评选的创新点在于将人工智能大模型作为第三投票群体，与专家和公众共同参与评选，显著影响结果。行业专家指出，AI的作用在于提升会计核心能力与自动化水平，同时应防范被AI驯化，确保技术真正创造商业价值与安全保障。
🏷️ #人工智能 #大模型 #会计科技 #数据安全 #智能体
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📰 今年前四个月，广东这个行业投资同比大增714%__新快网
今年前四个月，广东在投资结构优化和新兴产业推动下，经济运行总体平稳。工业增速受益于高技术领域，计算机通信电子等高附加值行业表现突出，促使新质生产力加速形成。消费方面，基本生活类商品销售回升，通讯器材与新能源汽车等升级类消费稳步回升，拉动消费市场稳中有升。固定资产投资方面，设备更新改造、高技术产业和研发投入实现高速增长，显示投资结构优化和转型升级成效明显。特别是软件和信息技术服务业投资同比大增714.1%，电子计算机及办公设备制造业投资、R&D投资亦有较大增长，反映政策推动、AI与算力需求释放及重大项目落地带来的积极效应。广东通过数字经济与制造业深度融合，人工智能、云计算、数据中心、工业互联网等成为投资热点，财政与产业政策协同发力，使得产业链供应链韧性增强，外贸依托稳居全国首位。总体来看，广东在传统动能承压的背景下，转型步伐更快，先进制造和数字经济竞争优势更加明显。
🏷️ #粤港澳 #数字经济 #高技术 #投资增长 #人工智能
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📰 今年前四个月，广东这个行业投资同比大增714%__新快网
今年前四个月，广东在投资结构优化和新兴产业推动下，经济运行总体平稳。工业增速受益于高技术领域，计算机通信电子等高附加值行业表现突出，促使新质生产力加速形成。消费方面，基本生活类商品销售回升，通讯器材与新能源汽车等升级类消费稳步回升，拉动消费市场稳中有升。固定资产投资方面，设备更新改造、高技术产业和研发投入实现高速增长，显示投资结构优化和转型升级成效明显。特别是软件和信息技术服务业投资同比大增714.1%，电子计算机及办公设备制造业投资、R&D投资亦有较大增长，反映政策推动、AI与算力需求释放及重大项目落地带来的积极效应。广东通过数字经济与制造业深度融合，人工智能、云计算、数据中心、工业互联网等成为投资热点，财政与产业政策协同发力，使得产业链供应链韧性增强，外贸依托稳居全国首位。总体来看，广东在传统动能承压的背景下，转型步伐更快，先进制造和数字经济竞争优势更加明显。
🏷️ #粤港澳 #数字经济 #高技术 #投资增长 #人工智能
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📰 4月装备制造加快增长，电子行业增长15.6%创近两年新高 - 21经济网
5月份国家统计局公布的数据显示，4月全国规模以上工业保持稳健增长态势。其中，装备制造业贡献最大，增加值同比8.3%，对全部工业增速的贡献率达74.5%，并带动新动能加速成长。电子行业实现近两年最高增速，达到15.6%，在工业增加值中的贡献率居首位。高技术制造业表现尤为突出，同比提升12.8%，对总增长的贡献率达到52.1%，且数字产品制造、人工智能及相关领域带来显著产出和溢出效应，推动存储芯片、硬盘存储器等产品产量明显上升。出口表现也较好，4月出口交货值同比增10.6%，装备制造出口比重提升，显示内外需共同发力。展望全年，经济学者普遍认为波动属于短期扰动，若宏观政策持续发力、设备更新及消费升级措施落实，工业增速有望企稳回升，数字经济与高技术领域将继续带动产业结构优化与协同增长。
🏷️ #工业增长 #装备制造 #高技术 #数字经济 #人工智能
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📰 4月装备制造加快增长，电子行业增长15.6%创近两年新高 - 21经济网
5月份国家统计局公布的数据显示，4月全国规模以上工业保持稳健增长态势。其中，装备制造业贡献最大，增加值同比8.3%，对全部工业增速的贡献率达74.5%，并带动新动能加速成长。电子行业实现近两年最高增速，达到15.6%，在工业增加值中的贡献率居首位。高技术制造业表现尤为突出，同比提升12.8%，对总增长的贡献率达到52.1%，且数字产品制造、人工智能及相关领域带来显著产出和溢出效应，推动存储芯片、硬盘存储器等产品产量明显上升。出口表现也较好，4月出口交货值同比增10.6%，装备制造出口比重提升，显示内外需共同发力。展望全年，经济学者普遍认为波动属于短期扰动，若宏观政策持续发力、设备更新及消费升级措施落实，工业增速有望企稳回升，数字经济与高技术领域将继续带动产业结构优化与协同增长。
🏷️ #工业增长 #装备制造 #高技术 #数字经济 #人工智能
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📰 宁夏启动全民数字素养与技能提升行动
_光明网
宁夏正在推进全民数字素养与技能提升行动，启动首期“数智赋能宁夏·惠及千行万家”民生领域示范班，面向政府部门、教育、民政、卫健等单位，以及基层社区和人才密集单位等200余人开展为期两天的培训。示范班采用“政策解读+理论授课+实操演练+现场教学”的一体化模式，设置AI+智慧农业、智能制造、现代服务、家庭社区四大主题展区与互动体验区，全面展示人工智能在政务服务、产业升级、民生保障等领域的应用成果。该行动将持续至2030年，贯穿“十四五”发展全过程，分层分类推进人工智能专项提升，覆盖党政人才、专业技术与技能人才、企业经营管理人才、新型职业农民以及城乡居民、老人等群体，重点提升数字化能力、智能化应用、无障碍服务、数字便民化、防诈骗等技能。
🏷️ #数字素养 #人工智能 #培训班 #智慧农业 #数字化
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📰 宁夏启动全民数字素养与技能提升行动
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宁夏正在推进全民数字素养与技能提升行动，启动首期“数智赋能宁夏·惠及千行万家”民生领域示范班，面向政府部门、教育、民政、卫健等单位，以及基层社区和人才密集单位等200余人开展为期两天的培训。示范班采用“政策解读+理论授课+实操演练+现场教学”的一体化模式，设置AI+智慧农业、智能制造、现代服务、家庭社区四大主题展区与互动体验区，全面展示人工智能在政务服务、产业升级、民生保障等领域的应用成果。该行动将持续至2030年，贯穿“十四五”发展全过程，分层分类推进人工智能专项提升，覆盖党政人才、专业技术与技能人才、企业经营管理人才、新型职业农民以及城乡居民、老人等群体，重点提升数字化能力、智能化应用、无障碍服务、数字便民化、防诈骗等技能。
🏷️ #数字素养 #人工智能 #培训班 #智慧农业 #数字化
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📰 六部门：推动人工智能在消费品全行业全领域全过程应用
六部门发布实施方案，推动人工智能在消费品全行业全领域全过程应用，强调利用生成式AI、3D数字化设计等新工具提升产业智能化水平。方案将推动人工智能赋能消费品工业的深度对接，促进解决方案提供商与生产企业的协同合作，推动家庭服务机器人、智能家电、人工智能终端设备等多类产品的发展，以智能产品为载体提供娱乐、健康与陪护等生活服务。同时，鼓励建设智能家居体验中心、适老化产品体验中心和定制服装体验中心等场景化体验与增值服务，推动历史经典产业数字艺术品的开发、数字博物馆与云博物馆建设。总体目标是通过AI赋能提升消费品供需匹配效率，拓展多场景应用，促进消费扩容与产业升级。
🏷️ #人工智能 #消费品 #工业智能化 #数字博物馆 #场景体验
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📰 六部门：推动人工智能在消费品全行业全领域全过程应用
六部门发布实施方案，推动人工智能在消费品全行业全领域全过程应用，强调利用生成式AI、3D数字化设计等新工具提升产业智能化水平。方案将推动人工智能赋能消费品工业的深度对接，促进解决方案提供商与生产企业的协同合作，推动家庭服务机器人、智能家电、人工智能终端设备等多类产品的发展，以智能产品为载体提供娱乐、健康与陪护等生活服务。同时，鼓励建设智能家居体验中心、适老化产品体验中心和定制服装体验中心等场景化体验与增值服务，推动历史经典产业数字艺术品的开发、数字博物馆与云博物馆建设。总体目标是通过AI赋能提升消费品供需匹配效率，拓展多场景应用，促进消费扩容与产业升级。
🏷️ #人工智能 #消费品 #工业智能化 #数字博物馆 #场景体验
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📰 【数字经济日报】股指收涨，国民手机使用时长增加
市场信息显示，市场盘面热点较乱，全天超3400只股下跌，尾盘沪指微涨0.07%，深成指0.1%，创业板指0.31%。板块方面，绿电、商业航天、工业气体、影视院线走强，多股连板创新高；液冷服务器走弱，个股跌停回落。数字经济ETF今日下探约1.3%，收于1.018，显示相关板块估值回调与资金情绪在回归理性。
行业信息显示成年国民手机接触时长为109.54分钟，计算机端在线阅读时长下降，电子阅读器与Pad阅读时长亦有所缩减，显示媒介使用趋于分散。指数特征聚焦科技成长，电子和计算机权重居前，受国产替代与AI商业化推进的利好驱动。两会提出智能经济新形态，工信部聚焦训练芯片与异构算力等关键技术，软件与硬件国产替代成为长期趋势。
展望长期，在AI应用加速背景下，数字经济的电子与计算机两大权重有望协同提升估值与业绩，国产替代与自主可控成为核心逻辑，相关公司与基金将从中受益。今日成分股均胜电子、兆易创新涨幅居前，鹏扬中证数字经济主题ETF的相关成分股表现亦受到关注。总体而言，市场风险仍在，投资需结合自身期限与承受能力谨慎决策。
🏷️ #数字经济 #自主可控 #半导体 #人工智能 #软件服务
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📰 【数字经济日报】股指收涨，国民手机使用时长增加
市场信息显示，市场盘面热点较乱，全天超3400只股下跌，尾盘沪指微涨0.07%，深成指0.1%，创业板指0.31%。板块方面，绿电、商业航天、工业气体、影视院线走强，多股连板创新高；液冷服务器走弱，个股跌停回落。数字经济ETF今日下探约1.3%，收于1.018，显示相关板块估值回调与资金情绪在回归理性。
行业信息显示成年国民手机接触时长为109.54分钟，计算机端在线阅读时长下降，电子阅读器与Pad阅读时长亦有所缩减，显示媒介使用趋于分散。指数特征聚焦科技成长，电子和计算机权重居前，受国产替代与AI商业化推进的利好驱动。两会提出智能经济新形态，工信部聚焦训练芯片与异构算力等关键技术，软件与硬件国产替代成为长期趋势。
展望长期，在AI应用加速背景下，数字经济的电子与计算机两大权重有望协同提升估值与业绩，国产替代与自主可控成为核心逻辑，相关公司与基金将从中受益。今日成分股均胜电子、兆易创新涨幅居前，鹏扬中证数字经济主题ETF的相关成分股表现亦受到关注。总体而言，市场风险仍在，投资需结合自身期限与承受能力谨慎决策。
🏷️ #数字经济 #自主可控 #半导体 #人工智能 #软件服务
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📰 全国首个，北京数智中医产业发展研究院落户北京朝阳 — 新京报
北京朝阳区推动的数智中医产业创新联合体与研究院在中关村数字医疗产业园落成并投入运行，标志着传统中医与前沿AI的深度融合进入产业化阶段。研究院集成政产学研用金六位一体的协同生态，致力提升中医产业高质量发展和大众健康水平，打造智能化办公、AI+中医共性技术中心和多场景应用展示中心等建设内容。共性技术中心将开放算法、模型及中医智能体、AI诊疗装备开发服务，依托中医活态传承模型，采集名医经验形成智能体，支撑临床诊断与基层培训，推动中医诊疗经验的普惠传承，解决基层中医人才短缺。多场景应用展示中心首期选取近40件代表性产品，覆盖中医数字人、AI大模型、类脑智能等，系统性呈现防治康养全场景应用，面向医院、康养、智慧社区和居家场景提供一站式解决方案，未来将面向全国征集创新产品与场景案例，打造国家级AI+中医药产品集散与解决方案输出基地。
🏷️ #AI中医 #中医数字化 #智慧医疗 #产业创新 #人才培育
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📰 全国首个，北京数智中医产业发展研究院落户北京朝阳 — 新京报
北京朝阳区推动的数智中医产业创新联合体与研究院在中关村数字医疗产业园落成并投入运行，标志着传统中医与前沿AI的深度融合进入产业化阶段。研究院集成政产学研用金六位一体的协同生态，致力提升中医产业高质量发展和大众健康水平，打造智能化办公、AI+中医共性技术中心和多场景应用展示中心等建设内容。共性技术中心将开放算法、模型及中医智能体、AI诊疗装备开发服务，依托中医活态传承模型，采集名医经验形成智能体，支撑临床诊断与基层培训，推动中医诊疗经验的普惠传承，解决基层中医人才短缺。多场景应用展示中心首期选取近40件代表性产品，覆盖中医数字人、AI大模型、类脑智能等，系统性呈现防治康养全场景应用，面向医院、康养、智慧社区和居家场景提供一站式解决方案，未来将面向全国征集创新产品与场景案例，打造国家级AI+中医药产品集散与解决方案输出基地。
🏷️ #AI中医 #中医数字化 #智慧医疗 #产业创新 #人才培育
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📰 以数字化助力养老服务行业发展
在数字化浪潮下，推进数字技术与养老产业深度融合，提升服务质量与效率，扩展银发经济空间，回应老年人对美好生活的期待。通过强化科技赋能，建设产学研用协同创新体系，聚焦智能穿戴、康复机器人、健康数据互通等关键技术，提升适老化产品智能化水平和使用精准度。坚持以人为本的适老设计，降低老年人使用门槛，推广语音交互、跌倒报警、远程健康数据同步等实用功能，增强获得感与安全感。打破数据壁垒，构建智慧养老云平台，整合政务与服务资源，实现精准对接与个性化服务。创新“互联网+养老”模式，发展基层诊疗与居家康复的分级服务，推广虚拟养老院，推动资源下沉。激活市场主体，提供政策与财政激励，完善长期护理保险，将智能设备租赁与智慧护理纳入支付体系，培育龙头企业，提升市场监管，打击诈骗与虚假宣传，营造安全消费环境。完善多元化人才培养，推行银发数字工匠、数字助老培训与适老课程，建立技能等级认定与激励机制，提升从业者职业荣誉感。营造全龄友好数字社会，通过培训、志愿结对等提升老年人数字素养，保留人工窗口与现金支付等“兜底”服务，确保老年人在数字时代的平等与安适。总之，以科技驱动、设计贴心、数据协作、模式创新与人才支撑，共同构建健康、包容、可持续的智慧养老格局。
🏷️ #智慧养老 #数字化 #适老设计 #数据平台 #人才培养
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📰 以数字化助力养老服务行业发展
在数字化浪潮下，推进数字技术与养老产业深度融合，提升服务质量与效率，扩展银发经济空间，回应老年人对美好生活的期待。通过强化科技赋能，建设产学研用协同创新体系，聚焦智能穿戴、康复机器人、健康数据互通等关键技术，提升适老化产品智能化水平和使用精准度。坚持以人为本的适老设计，降低老年人使用门槛，推广语音交互、跌倒报警、远程健康数据同步等实用功能，增强获得感与安全感。打破数据壁垒，构建智慧养老云平台，整合政务与服务资源，实现精准对接与个性化服务。创新“互联网+养老”模式，发展基层诊疗与居家康复的分级服务，推广虚拟养老院，推动资源下沉。激活市场主体，提供政策与财政激励，完善长期护理保险，将智能设备租赁与智慧护理纳入支付体系，培育龙头企业，提升市场监管，打击诈骗与虚假宣传，营造安全消费环境。完善多元化人才培养，推行银发数字工匠、数字助老培训与适老课程，建立技能等级认定与激励机制，提升从业者职业荣誉感。营造全龄友好数字社会，通过培训、志愿结对等提升老年人数字素养，保留人工窗口与现金支付等“兜底”服务，确保老年人在数字时代的平等与安适。总之，以科技驱动、设计贴心、数据协作、模式创新与人才支撑，共同构建健康、包容、可持续的智慧养老格局。
🏷️ #智慧养老 #数字化 #适老设计 #数据平台 #人才培养
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📰 全国人大代表、东方财富董事长其实：三方面提高证券行业数字化水平 加快推动基金投顾业务试点转常规
本次报道聚焦证券行业数字化转型与基金投顾业务高质量发展两大主题。其实认为，提升数字化水平需从三方面着手：一是进一步推动证券业务线上化办理，逐步扩大线上开户范围，提升服务效率与风控能力；二是鼓励行业探索数智化升级，通过联合攻关和监管沙盒等方式，推动人工智能在证券领域的深入应用，设立创新中心，推动算力、优质数据与中试资源共享；三是完善人工智能应用规范，在现有备案框架下对金融大模型实施差异化管理，明确投资建议与资产配置等场景的边界与资质要求，防范信息误导和合规风险。基金投顾方面，需分阶段拓展配置范围，并推动试点转为常规，满足日益增长的居民财富管理需求；初期可纳入公募REITs、私募基金等，后续逐步纳入银行理财、保险资管等产品，形成多元化资产配置体系。同时，构建多层次收费体系，激发行业内生动力，在审慎监管前提下探索创新收费模式。总体目标是以高质量发展为导向，提升投资者体验，促进证券行业和基金投顾的协同进步。
🏷️ #数字化 #基金投顾 #人工智能 #资产配置 #监管合规
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📰 全国人大代表、东方财富董事长其实：三方面提高证券行业数字化水平 加快推动基金投顾业务试点转常规
本次报道聚焦证券行业数字化转型与基金投顾业务高质量发展两大主题。其实认为，提升数字化水平需从三方面着手：一是进一步推动证券业务线上化办理，逐步扩大线上开户范围，提升服务效率与风控能力；二是鼓励行业探索数智化升级，通过联合攻关和监管沙盒等方式，推动人工智能在证券领域的深入应用，设立创新中心，推动算力、优质数据与中试资源共享；三是完善人工智能应用规范，在现有备案框架下对金融大模型实施差异化管理，明确投资建议与资产配置等场景的边界与资质要求，防范信息误导和合规风险。基金投顾方面，需分阶段拓展配置范围，并推动试点转为常规，满足日益增长的居民财富管理需求；初期可纳入公募REITs、私募基金等，后续逐步纳入银行理财、保险资管等产品，形成多元化资产配置体系。同时，构建多层次收费体系，激发行业内生动力，在审慎监管前提下探索创新收费模式。总体目标是以高质量发展为导向，提升投资者体验，促进证券行业和基金投顾的协同进步。
🏷️ #数字化 #基金投顾 #人工智能 #资产配置 #监管合规
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📰 2026全国两会|全国人大代表其实：进一步提升证券行业数字化水平_央广网
全国两会期间，专家和代表围绕提升证券行业数字化水平、基金投顾业务提质升级等议题展开讨论。文章指出，十四五规划强调数字金融发展，证监会也明确要求加快数字化、智能化赋能资本市场，指明未来方向。具体路径包括推动证券业务线上化办理，借助金融科技实现身份识别、风险揭示、意愿认定等环节的高效线上处理，逐步放开融资融券、股票期权等业务的线上开户，以提升服务效率与投资者体验并强化风险管理。另一方面，建议通过联合攻关、监管沙盒等方式，推动人工智能在证券领域的深入应用，设立资本市场AI创新发展中心，推动算力、数据与中试资源的共享，同时完善应用规范，分级分类管理，鼓励持牌机构提供高质量、负责任的智能投顾服务，防范信息误导与合规风险。基金投顾方面，推动试点转常规、扩展配置范围、构建多层次收费体系。通过扩大资产类别、引入公募REITs、私募基金等，提升配置广度，逐步实现规模化与普惠化，激发行业内生动力，提升居民财富管理能力与长期回报。编辑：朱丽霓
🏷️ #数字化 #基金投顾 #人工智能 #风控 #证券投资
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📰 2026全国两会|全国人大代表其实：进一步提升证券行业数字化水平_央广网
全国两会期间，专家和代表围绕提升证券行业数字化水平、基金投顾业务提质升级等议题展开讨论。文章指出，十四五规划强调数字金融发展，证监会也明确要求加快数字化、智能化赋能资本市场，指明未来方向。具体路径包括推动证券业务线上化办理，借助金融科技实现身份识别、风险揭示、意愿认定等环节的高效线上处理，逐步放开融资融券、股票期权等业务的线上开户，以提升服务效率与投资者体验并强化风险管理。另一方面，建议通过联合攻关、监管沙盒等方式，推动人工智能在证券领域的深入应用，设立资本市场AI创新发展中心，推动算力、数据与中试资源的共享，同时完善应用规范，分级分类管理，鼓励持牌机构提供高质量、负责任的智能投顾服务，防范信息误导与合规风险。基金投顾方面，推动试点转常规、扩展配置范围、构建多层次收费体系。通过扩大资产类别、引入公募REITs、私募基金等，提升配置广度，逐步实现规模化与普惠化，激发行业内生动力，提升居民财富管理能力与长期回报。编辑：朱丽霓
🏷️ #数字化 #基金投顾 #人工智能 #风控 #证券投资
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