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📰 广州市政策文件库
本通知发布并实施《广州市海珠区促进数字营销产业发展若干措施》，以推动海珠区数字营销产业生态繁荣，扶持科创企业和中小微企业发展。措施覆盖数字营销企业的经营范围如代理服务、数据与运营工具、触点与内容等领域，强调AI大模型在营销中的应用与词元使用支持，最高可获30%的资金补贴，单家企业年度上限200万元。金融方面提供贴息支持，帮助降低融资成本；人才方面鼓励引进知名达人、优质主播等资源，按项目实际支出30%给予一次性支持，单个项目最高50万元。同行业活动、对外服务出口、法律服务等方面也设有相应资助，强调“同一项目不重复享受高于其他政策”的原则，并规定年度及总额上限。措施自印发之日起施行，期限三年，明确与上级政策衔接及可持续执行机制，同时对不可抗力或政策调整情形设有停止或调整条款，并由海珠区投资促进局负责解释与实施。
🏷️ #政策解读 #数字营销 #AI营销 #资金支持 #人才引进
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📰 广州市政策文件库
本通知发布并实施《广州市海珠区促进数字营销产业发展若干措施》，以推动海珠区数字营销产业生态繁荣，扶持科创企业和中小微企业发展。措施覆盖数字营销企业的经营范围如代理服务、数据与运营工具、触点与内容等领域，强调AI大模型在营销中的应用与词元使用支持，最高可获30%的资金补贴，单家企业年度上限200万元。金融方面提供贴息支持，帮助降低融资成本；人才方面鼓励引进知名达人、优质主播等资源，按项目实际支出30%给予一次性支持，单个项目最高50万元。同行业活动、对外服务出口、法律服务等方面也设有相应资助，强调“同一项目不重复享受高于其他政策”的原则，并规定年度及总额上限。措施自印发之日起施行，期限三年，明确与上级政策衔接及可持续执行机制，同时对不可抗力或政策调整情形设有停止或调整条款，并由海珠区投资促进局负责解释与实施。
🏷️ #政策解读 #数字营销 #AI营销 #资金支持 #人才引进
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📰 服贸探“新”｜ 企业出海不再单打独斗！探访服贸会首设的出海服务专区_中国经济网
今年服贸会首次设立出海服务专区，聚集金融服务、数字营销、人力资源等服务商，形成中国企业走出去的服务矩阵。中国银行北京分行提出推出“扬帆出海 全程护航”综合服务方案，将全球一体化服务能力融入跨境结算、产业升级、国际合作等场景，提升金融供给水平，帮助企业稳健扩海出海。针对跨境发展三大痛点：全球属地合规复杂、全球人才供给不足、跨国管理链条断裂，相关机构提出先行风险排查、全球产业人才孵化、以及以数字化平台实现一地签约、全球服务的管理模式。除了金融服务和人才资源，数字营销成为打开海外市场的关键抓手。企业在出海中常面临市场定位不清、盲目布局导致资源浪费等问题，通过海外媒体资源和社交媒体代理资质，协助企业在海外推广、引流、宣发和有效询盘沟通，以提升出海效率。
🏷️ #出海 #金融服务 #数字营销 #跨境合规 #人才孵化
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📰 服贸探“新”｜ 企业出海不再单打独斗！探访服贸会首设的出海服务专区_中国经济网
今年服贸会首次设立出海服务专区，聚集金融服务、数字营销、人力资源等服务商，形成中国企业走出去的服务矩阵。中国银行北京分行提出推出“扬帆出海 全程护航”综合服务方案，将全球一体化服务能力融入跨境结算、产业升级、国际合作等场景，提升金融供给水平，帮助企业稳健扩海出海。针对跨境发展三大痛点：全球属地合规复杂、全球人才供给不足、跨国管理链条断裂，相关机构提出先行风险排查、全球产业人才孵化、以及以数字化平台实现一地签约、全球服务的管理模式。除了金融服务和人才资源，数字营销成为打开海外市场的关键抓手。企业在出海中常面临市场定位不清、盲目布局导致资源浪费等问题，通过海外媒体资源和社交媒体代理资质，协助企业在海外推广、引流、宣发和有效询盘沟通，以提升出海效率。
🏷️ #出海 #金融服务 #数字营销 #跨境合规 #人才孵化
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📰 振兴中医药 须加强数字化标准化_央广网
国家中医药管理局与发改委联合印发的中医药振兴发展“十五五”规划明确将加速中医药数智化赋能与标准化建设作为十大重点任务之一，标志着在信息化基础之上推动数智化与标准化协同发展进入新阶段。规划强调以信息化、数字化为基础，抓住技术变革窗口，利用人工智能与大数据等技术破解发展难题，使数智化从辅助支撑转向系统赋能，成为振兴中医药的关键驱动力。当前成效已在医疗服务、数据资源与产业链各环节显现：如浙江通过统一处方与编码标准提升服务质量，国家古籍数字图书馆开放大量文献并形成检索数据。未来还将覆盖中医诊疗、药材生产、流通等全链条，并推进垂直大模型应用、智慧共享药房等场景，同时面临数据质量、协同、专业人才不足等挑战。为此需强化数据标准、实现全量监管、推广高质量智能体，建设从田间到工厂的全链路数据体系，提升产业与服务效率，推动中医药向现代化全面转型。推动数智化需要强大的人才梯队与跨学科教育，以培养能用数据、善用数据、会用数据的复合型人才，确保数智化赋能落地，最终让数字化支撑健康中国建设。
🏷️ #中医药数智化 #标准化 #数据治理 #产业升级 #人才培养
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📰 振兴中医药 须加强数字化标准化_央广网
国家中医药管理局与发改委联合印发的中医药振兴发展“十五五”规划明确将加速中医药数智化赋能与标准化建设作为十大重点任务之一，标志着在信息化基础之上推动数智化与标准化协同发展进入新阶段。规划强调以信息化、数字化为基础，抓住技术变革窗口，利用人工智能与大数据等技术破解发展难题，使数智化从辅助支撑转向系统赋能，成为振兴中医药的关键驱动力。当前成效已在医疗服务、数据资源与产业链各环节显现：如浙江通过统一处方与编码标准提升服务质量，国家古籍数字图书馆开放大量文献并形成检索数据。未来还将覆盖中医诊疗、药材生产、流通等全链条，并推进垂直大模型应用、智慧共享药房等场景，同时面临数据质量、协同、专业人才不足等挑战。为此需强化数据标准、实现全量监管、推广高质量智能体，建设从田间到工厂的全链路数据体系，提升产业与服务效率，推动中医药向现代化全面转型。推动数智化需要强大的人才梯队与跨学科教育，以培养能用数据、善用数据、会用数据的复合型人才，确保数智化赋能落地，最终让数字化支撑健康中国建设。
🏷️ #中医药数智化 #标准化 #数据治理 #产业升级 #人才培养
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📰 国潮出海遇上数字化：2026消费品人才争夺战的三个新战场，万宝盛华如何一一攻破|界面新闻
本文聚焦消费品行业在2026年的三大底层变化及由此引发的人才市场新特征。国潮3.0推动品牌从单纯“讲中国元素”走向“定义中国标准”，需要具备能从文化底层定义品牌的品牌战略人才；平替升级则将核心竞争力转向产品力与供应链效率，催生具备全链路能力的数字化与供应链管理人才的稀缺。情绪消费的兴起使品牌需要具备强烈的情绪洞察力，相关岗位如情绪洞察、数字零售等成为高需求点。与此同时，区域扩张与出海成为新增长极，跨区域本地化团队与海外运营能力成为刚性招聘需求。报告指出目前最难招的是销售与市场、一线客服、IT与数据分析等技能，企业需要建立全渠道的人才布局与多维评估体系，以实现品牌焕新、区域扩张和组织变革等目标。万宝盛华通过三大案例展示了从设计高管到区域管理、再到跨境供应链等多职能的系统化寻访能力，以及以“业务+文化+潜力”融合评估的高管招聘策略，有效降低文化不匹配风险，提升留存与续约率。未来适合的企业包括处于品牌升级期的成熟品牌、从0到1的新消费品牌，以及处于并购整合的集团企业。通过全球网络与本地化深耕，提供从品牌焕新到出海布局的全链条人才解决方案。
🏷️ #消费品 #品牌升级 #出海 #人才趋势 #猎头
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📰 国潮出海遇上数字化：2026消费品人才争夺战的三个新战场，万宝盛华如何一一攻破|界面新闻
本文聚焦消费品行业在2026年的三大底层变化及由此引发的人才市场新特征。国潮3.0推动品牌从单纯“讲中国元素”走向“定义中国标准”，需要具备能从文化底层定义品牌的品牌战略人才；平替升级则将核心竞争力转向产品力与供应链效率，催生具备全链路能力的数字化与供应链管理人才的稀缺。情绪消费的兴起使品牌需要具备强烈的情绪洞察力，相关岗位如情绪洞察、数字零售等成为高需求点。与此同时，区域扩张与出海成为新增长极，跨区域本地化团队与海外运营能力成为刚性招聘需求。报告指出目前最难招的是销售与市场、一线客服、IT与数据分析等技能，企业需要建立全渠道的人才布局与多维评估体系，以实现品牌焕新、区域扩张和组织变革等目标。万宝盛华通过三大案例展示了从设计高管到区域管理、再到跨境供应链等多职能的系统化寻访能力，以及以“业务+文化+潜力”融合评估的高管招聘策略，有效降低文化不匹配风险，提升留存与续约率。未来适合的企业包括处于品牌升级期的成熟品牌、从0到1的新消费品牌，以及处于并购整合的集团企业。通过全球网络与本地化深耕，提供从品牌焕新到出海布局的全链条人才解决方案。
🏷️ #消费品 #品牌升级 #出海 #人才趋势 #猎头
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📰 上海酒店业如何发展？行业协会：从客流回升转向结构调整和价值提升-中新社上海
上海酒店业正处于从客流回升向结构调整和价值提升的转型阶段。行业协会强调把握市场复苏态势，释放入境旅游潜力，提升国际客源链接能力，并通过“酒店+ 多业态融合、数字化运营、AI 应用”等趋势，对中高端化、品牌细分和绿色低碳发展进行引导。调研显示，泛酒店业人才需求向重复性操作减少、数据洞察、跨文化沟通及情绪价值创造倾斜，建议以“基础操作—督导执行—经营决策”的阶梯式培养体系，并通过校企共研、实训场景共享等方式缩短课堂与岗位距离，提升复合型人才培养质量。数字化转型将推动单店模型、组织结构和绩效体系的重塑， AI 预计替代部分重复性工作，进一步提升体验化与人性化服务，同时强调守住服务业“人的温度”。未来共同体将加强特色赛事、校企课程与教师数字化能力提升等建设，深化东西部院校协同、资源共享，推动区域旅游产业高质量发展。
🏷️ #酒店业 #数字化 #人才培养 #国际化 #共建共享
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📰 上海酒店业如何发展？行业协会：从客流回升转向结构调整和价值提升-中新社上海
上海酒店业正处于从客流回升向结构调整和价值提升的转型阶段。行业协会强调把握市场复苏态势，释放入境旅游潜力，提升国际客源链接能力，并通过“酒店+ 多业态融合、数字化运营、AI 应用”等趋势，对中高端化、品牌细分和绿色低碳发展进行引导。调研显示，泛酒店业人才需求向重复性操作减少、数据洞察、跨文化沟通及情绪价值创造倾斜，建议以“基础操作—督导执行—经营决策”的阶梯式培养体系，并通过校企共研、实训场景共享等方式缩短课堂与岗位距离，提升复合型人才培养质量。数字化转型将推动单店模型、组织结构和绩效体系的重塑， AI 预计替代部分重复性工作，进一步提升体验化与人性化服务，同时强调守住服务业“人的温度”。未来共同体将加强特色赛事、校企课程与教师数字化能力提升等建设，深化东西部院校协同、资源共享，推动区域旅游产业高质量发展。
🏷️ #酒店业 #数字化 #人才培养 #国际化 #共建共享
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📰 逛九八丨思明区举办投资合作对接会 发布投资合作机会清单
金秋九月，思明区举办第二十六届投洽会及数智向新对接会，聚焦人工智能产业与数字经济发展。区领导、企业家与学界汇聚一堂，探讨思明区在构建数字经济核心区、数据产业集聚区方面的路径与机遇。活动邀请纪荣嵘教授进行产业主旨演讲，提出具身智能平台的框架与产业支撑思路，并为其颁发首席顾问聘书，形成专家智库赋能机制。思明区政府在营商环境、开放型经济、区域协同、宜居宜业等方面发力，强调“2+4+N”产业体系与现代服务业提升，推动外资引进与本地企业走出去，并深化两岸、山海协作，向东部国际活力区推进。现场设投资顾问授聘，促成产业资源对接与“合伙人”机制，提升招商引资效率。发布投资合作机会清单（38场景、23项能力）及词元出海、AI短剧等专项扶持政策，为AI、数字经济、智慧城市等领域提供场景对接、资金与服务保障，推动场景化、纲领性政策落地。
🏷️ #投洽会 #人工智能 #思明区 #营商环境 #场景政策
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📰 逛九八丨思明区举办投资合作对接会 发布投资合作机会清单
金秋九月，思明区举办第二十六届投洽会及数智向新对接会，聚焦人工智能产业与数字经济发展。区领导、企业家与学界汇聚一堂，探讨思明区在构建数字经济核心区、数据产业集聚区方面的路径与机遇。活动邀请纪荣嵘教授进行产业主旨演讲，提出具身智能平台的框架与产业支撑思路，并为其颁发首席顾问聘书，形成专家智库赋能机制。思明区政府在营商环境、开放型经济、区域协同、宜居宜业等方面发力，强调“2+4+N”产业体系与现代服务业提升，推动外资引进与本地企业走出去，并深化两岸、山海协作，向东部国际活力区推进。现场设投资顾问授聘，促成产业资源对接与“合伙人”机制，提升招商引资效率。发布投资合作机会清单（38场景、23项能力）及词元出海、AI短剧等专项扶持政策，为AI、数字经济、智慧城市等领域提供场景对接、资金与服务保障，推动场景化、纲领性政策落地。
🏷️ #投洽会 #人工智能 #思明区 #营商环境 #场景政策
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📰 以技赋能数字产业 以赛育才夯实根基——合肥市2026年软件测试技能竞赛圆满落幕
本次合肥市2026年软件测试技能竞赛在高新区中安创谷圆满收官，是该市软件领域的常态化、品牌化技能赛事之一，已连续举办六届，累计覆盖200余家企事业单位、400余名参赛者，辐射行业职工近4.5万人，为数字产业集聚高技能人才、支撑数字经济高质量发展奠定人才基础。赛事以“建功‘十五五’、奋进新征程”为主题，聚焦产业技术迭代和岗位实际需要，设置理论笔试与案例分析两大模块，在保留传统测试要点的基础上，增设生成式人工智能相关内容，提升专业性与岗位适配性。经过多轮比拼，产生一、二、三等奖若干名，参赛者普遍表示通过赛事找到了能力短板并学习到实操经验，将在岗位上持续提升，服务企业技术升级与行业发展。为畅通技能通道，竞赛落实激励政策，获奖者可直接认定相关职业技能等级，前50%综合成绩者亦有等级认定，并享受专项奖励及福利待遇，形成挖掘、评价、储备高技能人才的重要载体。未来将深化产业工人队伍建设改革，扩大竞赛覆盖面，构建多层次提升平台，推动人才链、产业链、创新链协同，推动数字经济与实体经济深度融合，支撑合肥经济社会高质量发展。
🏷️ #软件测试 #技能竞赛 #数字经济 #人才培养 #合肥
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📰 以技赋能数字产业 以赛育才夯实根基——合肥市2026年软件测试技能竞赛圆满落幕
本次合肥市2026年软件测试技能竞赛在高新区中安创谷圆满收官，是该市软件领域的常态化、品牌化技能赛事之一，已连续举办六届，累计覆盖200余家企事业单位、400余名参赛者，辐射行业职工近4.5万人，为数字产业集聚高技能人才、支撑数字经济高质量发展奠定人才基础。赛事以“建功‘十五五’、奋进新征程”为主题，聚焦产业技术迭代和岗位实际需要，设置理论笔试与案例分析两大模块，在保留传统测试要点的基础上，增设生成式人工智能相关内容，提升专业性与岗位适配性。经过多轮比拼，产生一、二、三等奖若干名，参赛者普遍表示通过赛事找到了能力短板并学习到实操经验，将在岗位上持续提升，服务企业技术升级与行业发展。为畅通技能通道，竞赛落实激励政策，获奖者可直接认定相关职业技能等级，前50%综合成绩者亦有等级认定，并享受专项奖励及福利待遇，形成挖掘、评价、储备高技能人才的重要载体。未来将深化产业工人队伍建设改革，扩大竞赛覆盖面，构建多层次提升平台，推动人才链、产业链、创新链协同，推动数字经济与实体经济深度融合，支撑合肥经济社会高质量发展。
🏷️ #软件测试 #技能竞赛 #数字经济 #人才培养 #合肥
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📰 新时代企业人力资源管理的创新发展路径探究
在市场经济与数字化快速推进的背景下，企业竞争已从单纯的资金资源转向人才、技术与创新能力的较量。人力资源被视为第一资源，其管理水平直接影响企业生存与发展质量。文章指出当前企业普遍存在管理理念滞后、人才培养体系不完善、考核激励机制不合理、数字化程度低等问题，导致人才流失、积极性不足、配置低效，成为企业转型升级的瓶颈。为破解困境，提出四大创新路径：更新管理理念，将人力资源管理上升为战略性管理；完善多元化的人才培养体系，建立分层差异化的培训与晋升通道；优化考核激励机制，实施量化与定性结合的评估，并将结果与薪酬、晋升挂钩，兼顾物质与精神激励；推进数字化建设，利用大数据与智能化平台实现考勤、培训、绩效等的数字化运营，构建人力资源数据库，提升数据驱动的决策能力。通过这些举措，企业能够实现人力资源配置的科学化、前瞻性，以及人才价值的最大化，从而支撑企业高质量发展与持续竞争力的提升。
🏷️ #人力资源 #数字化 #人才培养 #考核激励 #企业管理
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📰 新时代企业人力资源管理的创新发展路径探究
在市场经济与数字化快速推进的背景下，企业竞争已从单纯的资金资源转向人才、技术与创新能力的较量。人力资源被视为第一资源，其管理水平直接影响企业生存与发展质量。文章指出当前企业普遍存在管理理念滞后、人才培养体系不完善、考核激励机制不合理、数字化程度低等问题，导致人才流失、积极性不足、配置低效，成为企业转型升级的瓶颈。为破解困境，提出四大创新路径：更新管理理念，将人力资源管理上升为战略性管理；完善多元化的人才培养体系，建立分层差异化的培训与晋升通道；优化考核激励机制，实施量化与定性结合的评估，并将结果与薪酬、晋升挂钩，兼顾物质与精神激励；推进数字化建设，利用大数据与智能化平台实现考勤、培训、绩效等的数字化运营，构建人力资源数据库，提升数据驱动的决策能力。通过这些举措，企业能够实现人力资源配置的科学化、前瞻性，以及人才价值的最大化，从而支撑企业高质量发展与持续竞争力的提升。
🏷️ #人力资源 #数字化 #人才培养 #考核激励 #企业管理
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📰 雷诺杜埃样本： 一座百年工厂的“数字基因”重组实践
雷诺杜埃工厂通过全面改造，打造纯电智能制造基地，焊装自动化率提升至98.7%，并实现多车型、多尺寸的柔性量产。改造以ABB焊接机器人为核心，分层布局实现地板、侧围、车门等工位的高效协同，单台机器人重复定位精度达到0.08mm，焊点合格率接近100%，车身缝隙公差控制在±0.1mm，显著提升整车质量与轻量化水平。通过离线编程与云端数据库，换型仅需30分钟，日均下线量稳定，混合材质焊接不良率降至0.08%，报废降幅明显，人工需求从改造前的142人降至36人，年节约成本达780万欧元。另有Calvin-40人形机器人在轮胎、分拣、小件装配等场景落地，提升产线工位产能与安全性，整体物料搬运工时降低30%，日产900台产能可持续释放。数字孪生与AI质检、近地电池工厂等构成全链路的数字化闭环，通过AI预测性维护、在线缺陷拦截与高密度AI质检，实现降本增效、灵活排产与供应链韧性，推动全球传统车企的数字化转型示范。
🏷️ #智能制造 #数字孪生 #自动化 #人形机器人 #电池本地化
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📰 雷诺杜埃样本： 一座百年工厂的“数字基因”重组实践
雷诺杜埃工厂通过全面改造，打造纯电智能制造基地，焊装自动化率提升至98.7%，并实现多车型、多尺寸的柔性量产。改造以ABB焊接机器人为核心，分层布局实现地板、侧围、车门等工位的高效协同，单台机器人重复定位精度达到0.08mm，焊点合格率接近100%，车身缝隙公差控制在±0.1mm，显著提升整车质量与轻量化水平。通过离线编程与云端数据库，换型仅需30分钟，日均下线量稳定，混合材质焊接不良率降至0.08%，报废降幅明显，人工需求从改造前的142人降至36人，年节约成本达780万欧元。另有Calvin-40人形机器人在轮胎、分拣、小件装配等场景落地，提升产线工位产能与安全性，整体物料搬运工时降低30%，日产900台产能可持续释放。数字孪生与AI质检、近地电池工厂等构成全链路的数字化闭环，通过AI预测性维护、在线缺陷拦截与高密度AI质检，实现降本增效、灵活排产与供应链韧性，推动全球传统车企的数字化转型示范。
🏷️ #智能制造 #数字孪生 #自动化 #人形机器人 #电池本地化
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📰 我会赴河钢数字走访交流共探“人工智能+”赋能钢铁行业数字化转型
8月28日，协会代表团对河钢（000709）数字进行了参观调研与座谈交流。通过实地参观展厅，了解了公司发展历程、核心业务、技术创新和WeShyper工业互联网平台的建设运营情况，认识到河钢数字作为集团数字化转型的中坚力量和数字产业化市场主体，具备广泛布局与创新能力。公司在石家庄总部及北京、雄安、深圳、上海等地设有多家分支机构，人员超两千，获得多项国家级荣誉及专利软件著作权等成果。随后双方在会议室深入交流了在钢铁行业大模型落地、数据治理、降本增效与绿色转型等方面的应用场景与挑战，达成扩大合作与建立常态化沟通机制的共识。协会表示将发挥平台优势，协助企业解读政策、对接项目、资源配置，推动产业项目落地。未来双方将在政策研究、技术交流、项目合作、标准制定及人才培养等领域深化协作，助力河北省“人工智能+”行动落地，推动数字经济与实体经济深度融合，形成长期务实合作的坚实基础。
🏷️ #河钢数字 #人工智能+ #钢铁大模型 #数字化转型 #产业数字化
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📰 我会赴河钢数字走访交流共探“人工智能+”赋能钢铁行业数字化转型
8月28日，协会代表团对河钢（000709）数字进行了参观调研与座谈交流。通过实地参观展厅，了解了公司发展历程、核心业务、技术创新和WeShyper工业互联网平台的建设运营情况，认识到河钢数字作为集团数字化转型的中坚力量和数字产业化市场主体，具备广泛布局与创新能力。公司在石家庄总部及北京、雄安、深圳、上海等地设有多家分支机构，人员超两千，获得多项国家级荣誉及专利软件著作权等成果。随后双方在会议室深入交流了在钢铁行业大模型落地、数据治理、降本增效与绿色转型等方面的应用场景与挑战，达成扩大合作与建立常态化沟通机制的共识。协会表示将发挥平台优势，协助企业解读政策、对接项目、资源配置，推动产业项目落地。未来双方将在政策研究、技术交流、项目合作、标准制定及人才培养等领域深化协作，助力河北省“人工智能+”行动落地，推动数字经济与实体经济深度融合，形成长期务实合作的坚实基础。
🏷️ #河钢数字 #人工智能+ #钢铁大模型 #数字化转型 #产业数字化
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📰 为黑龙江现代服务业扩能提质积蓄人才动能
黑龙江省服务业大会重点聚焦人才服务，强调以国有专业人才平台丁香人才发展集团为龙头，构建全周期的人才服务体系，推动产业、科创与人才资源深度融合。集团凭借“双核两翼四驱”格局，将悦才综合服务、就业创业赋能定位为核心业务，并以人才配套、职业教育培训为两翼，依托人才研究、人才安居、人才考试测评、人才数智科技等板块推动创新，覆盖机关事业单位、市场主体、应届毕业生、技能从业者及返乡人才，形成完整的一站式服务网络。在公益与市场并重的发展道路上，集团实现首年盈利，打造“尔滨模式”，并通过多项创新载体与服务平台，持续扩展省内外布局，推动数字化转型与产教融合，构建全域化的人才引进、培养、安居与留才体系。政策端对接明确，实施方案聚焦产业集聚与数字升级，与丁香人才的发展规划高度契合，利于落地落地项目与扩大品牌辐射，助力全省现代服务业高质量发展。
🏷️ #人才服务 #国有平台 #数字化转型 #产教融合 #尔滨模式
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📰 为黑龙江现代服务业扩能提质积蓄人才动能
黑龙江省服务业大会重点聚焦人才服务，强调以国有专业人才平台丁香人才发展集团为龙头，构建全周期的人才服务体系，推动产业、科创与人才资源深度融合。集团凭借“双核两翼四驱”格局，将悦才综合服务、就业创业赋能定位为核心业务，并以人才配套、职业教育培训为两翼，依托人才研究、人才安居、人才考试测评、人才数智科技等板块推动创新，覆盖机关事业单位、市场主体、应届毕业生、技能从业者及返乡人才，形成完整的一站式服务网络。在公益与市场并重的发展道路上，集团实现首年盈利，打造“尔滨模式”，并通过多项创新载体与服务平台，持续扩展省内外布局，推动数字化转型与产教融合，构建全域化的人才引进、培养、安居与留才体系。政策端对接明确，实施方案聚焦产业集聚与数字升级，与丁香人才的发展规划高度契合，利于落地落地项目与扩大品牌辐射，助力全省现代服务业高质量发展。
🏷️ #人才服务 #国有平台 #数字化转型 #产教融合 #尔滨模式
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📰 第三代物理AI终端设备全自动智能生产线落地，筑牢创维数字灯塔工厂核心基石
在人工智能时代，创维数字的物理AI终端已从传统视频解码等功能向接入大模型并具备多合一能力发展，涵盖智能音箱、学习平板、摄像头、办公电脑、可视电话、投屏器等，形成“看见、理解、控制、显示”的新型终端形态。为破解生产瓶颈、降本增效，公司推出三代全自动生产线，实现从人工分散到全流程一体化智能化的跨越，显著提升人力、产能与品质三大维度。新线人力大幅下降16人，单位时产从13.3提升到60，效率提升351.1%，并通过机械自动化与AI 视觉等多项工艺，显著降低瑕疵率、降低成本、提升产线稳定性，形成以标准化、柔性组装、智能检测、全链路追溯为特征的智慧制造体系。第三代产线覆盖从元器件上料到成品码垛的全工序无人化，包含自动PCBA上板、CCD智能开关帽、柔性机械臂安装、AI视觉质检、全自动套袋、机器人装箱贴标、智能码垛等十余项创新工艺，构建“一件流”生产与数字化闭环，未来打通前端贴片到整机出货的全链路联动。公司以灯塔工厂为目标，持续推动自动化、数字化、无人化的全面升级，力求用数据驱动的全域调度实现更高效、低成本的现代化工业能力，继续推动物理AI终端及相关智能制造领域的全面创新与全球化扩展。
🏷️ #人工智能 #智能制造 #无人化 #数字化 #灯塔工厂
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📰 第三代物理AI终端设备全自动智能生产线落地，筑牢创维数字灯塔工厂核心基石
在人工智能时代，创维数字的物理AI终端已从传统视频解码等功能向接入大模型并具备多合一能力发展，涵盖智能音箱、学习平板、摄像头、办公电脑、可视电话、投屏器等，形成“看见、理解、控制、显示”的新型终端形态。为破解生产瓶颈、降本增效，公司推出三代全自动生产线，实现从人工分散到全流程一体化智能化的跨越，显著提升人力、产能与品质三大维度。新线人力大幅下降16人，单位时产从13.3提升到60，效率提升351.1%，并通过机械自动化与AI 视觉等多项工艺，显著降低瑕疵率、降低成本、提升产线稳定性，形成以标准化、柔性组装、智能检测、全链路追溯为特征的智慧制造体系。第三代产线覆盖从元器件上料到成品码垛的全工序无人化，包含自动PCBA上板、CCD智能开关帽、柔性机械臂安装、AI视觉质检、全自动套袋、机器人装箱贴标、智能码垛等十余项创新工艺，构建“一件流”生产与数字化闭环，未来打通前端贴片到整机出货的全链路联动。公司以灯塔工厂为目标，持续推动自动化、数字化、无人化的全面升级，力求用数据驱动的全域调度实现更高效、低成本的现代化工业能力，继续推动物理AI终端及相关智能制造领域的全面创新与全球化扩展。
🏷️ #人工智能 #智能制造 #无人化 #数字化 #灯塔工厂
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📰 “替代传统运力”：AI赋能交通运输行业跑出“新赛道” - 中国工业新闻网
本篇报道聚焦人工智能与低碳驱动下的交通运输行业变革。通过无人车、无人机、机器人等智能化要素在物流配送、巡检、快递处理等场景的落地应用，描绘出一个高质量、可持续的智能综合立体交通网。文章列举多家企业与机构在空间智能、全栈协同、场景落地方面的创新实践，强调以顶层设计、技术支撑、场景落地三位一体推进“人工智能+交通运输”的现代化升级路径。随着政策推动、场景创新和产业生态的加速完善，智慧公路、智能航运、数字水运等新技术新服务不断涌现，AI与具身智能的融合正在从单点技术走向系统性规模化应用，推动交通治理能力、运营效率和绿色低碳建设的全面提升。未来发展将围绕顶层设计的深化、跨行业协同、以及“建、管、养、运、服”的全链条数字化改造，推动交通强国建设迈向新阶段。
🏷️ #人工智能 #交通运输 #智能化 #低碳 #场景落地
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📰 “替代传统运力”：AI赋能交通运输行业跑出“新赛道” - 中国工业新闻网
本篇报道聚焦人工智能与低碳驱动下的交通运输行业变革。通过无人车、无人机、机器人等智能化要素在物流配送、巡检、快递处理等场景的落地应用，描绘出一个高质量、可持续的智能综合立体交通网。文章列举多家企业与机构在空间智能、全栈协同、场景落地方面的创新实践，强调以顶层设计、技术支撑、场景落地三位一体推进“人工智能+交通运输”的现代化升级路径。随着政策推动、场景创新和产业生态的加速完善，智慧公路、智能航运、数字水运等新技术新服务不断涌现，AI与具身智能的融合正在从单点技术走向系统性规模化应用，推动交通治理能力、运营效率和绿色低碳建设的全面提升。未来发展将围绕顶层设计的深化、跨行业协同、以及“建、管、养、运、服”的全链条数字化改造，推动交通强国建设迈向新阶段。
🏷️ #人工智能 #交通运输 #智能化 #低碳 #场景落地
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📰 江苏昆山召开数字化改革推进会 加快全域数智化转型
8月26日，江苏昆山市召开数字化改革推进会暨“人工智能+”场景路演会，解读《人工智能赋能昆山城市全域数智化转型行动计划》，聚焦数字基础设施、应用场景建设、数据要素开发等方面，部署下一阶段工作。会议展示了三一重机、通力电梯、沪光智元、丰图科技等企业及住建、教育、医院等单位在生产制造、城市管理、教育医疗、基层治理等领域的应用成果。产业端成效突出，三一重机在研发、供应、生产、销售、服务等环节落地300余个应用，覆盖1700余个场景；通力电梯以电梯数据为核心，建设数字化维保平台，覆盖自有与第三方电梯，提升预测性运维与维保效率。城市治理方面，住建局推出“昆寓安居”平台，打通不动产、公安、住房公积金等数据，实现在线选房、VR看房、签约支付、公积金直付与押金监管，核验房源超1万套、服务超2万名人才与近百家企业。教育方面，昆山构建“一云多端”的“人工智能+教育”生态，覆盖325所学校和41.5万名学生，应用于教学、教研、管理、学习、评价等。未来将完善算力网与新一代通信网布局，推进数字底座2.0，落地更多实战场景，推动数据要素市场化、数据产品与模型即服务等新业态的发展，促进数据产业与低空经济、无人驾驶、具身智能等产业融合，为城市治理和产业发展提供支撑。
🏷️ #数字化 #人工智能 #昆山 #场景应用 #数据要素
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📰 江苏昆山召开数字化改革推进会 加快全域数智化转型
8月26日，江苏昆山市召开数字化改革推进会暨“人工智能+”场景路演会，解读《人工智能赋能昆山城市全域数智化转型行动计划》，聚焦数字基础设施、应用场景建设、数据要素开发等方面，部署下一阶段工作。会议展示了三一重机、通力电梯、沪光智元、丰图科技等企业及住建、教育、医院等单位在生产制造、城市管理、教育医疗、基层治理等领域的应用成果。产业端成效突出，三一重机在研发、供应、生产、销售、服务等环节落地300余个应用，覆盖1700余个场景；通力电梯以电梯数据为核心，建设数字化维保平台，覆盖自有与第三方电梯，提升预测性运维与维保效率。城市治理方面，住建局推出“昆寓安居”平台，打通不动产、公安、住房公积金等数据，实现在线选房、VR看房、签约支付、公积金直付与押金监管，核验房源超1万套、服务超2万名人才与近百家企业。教育方面，昆山构建“一云多端”的“人工智能+教育”生态，覆盖325所学校和41.5万名学生，应用于教学、教研、管理、学习、评价等。未来将完善算力网与新一代通信网布局，推进数字底座2.0，落地更多实战场景，推动数据要素市场化、数据产品与模型即服务等新业态的发展，促进数据产业与低空经济、无人驾驶、具身智能等产业融合，为城市治理和产业发展提供支撑。
🏷️ #数字化 #人工智能 #昆山 #场景应用 #数据要素
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📰 河北征集“人工智能+制造”应用场景 - 经济 - 中工网
河北省在8月19日至26日开展“人工智能+制造”应用场景征集，旨在打通AI技术供给与制造业场景需求的对接通道，通过真实应用场景引导 AI 技术在制造业落地。省工信厅将聚焦具体工序、业务节点与现实痛点，梳理形成应用场景清单，推动人工智能与制造业深度融合。本次征集覆盖研发设计、中试验证、生产制造等8大方向，涵盖产品数字化设计、虚拟验证、工艺仿真、中试虚拟仿真、模态融合分析、试验过程感知研判、智能计划排产、生产工艺与流程优化、网络协同制造、质量检测、设备监控与预测性维护等场景。同时还征集智能经营决策、财务与人力资源管理、精益管理、安全与能源碳资产管理等生产运营管理方向，以及供应链管理、智能仓储物流、风险预警、质量追溯等场景，以及面向集群、园区的产业生态培育、监测预警、资源统筹、政策优化等行业管理场景，且接受其他未覆盖环节的方向申报。申报主体需为河北省内注册、具独立法人资格的制造业企业，具备真实场景需求、相应预算、基础数字化条件，并愿意开放场景开展技术验证与合作。鼓励产业集群、园区统一组织中小企业打包申报共性需求。
🏷️ #人工智能 #制造业 #场景征集 #应用场景 #跨领域融合
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📰 河北征集“人工智能+制造”应用场景 - 经济 - 中工网
河北省在8月19日至26日开展“人工智能+制造”应用场景征集，旨在打通AI技术供给与制造业场景需求的对接通道，通过真实应用场景引导 AI 技术在制造业落地。省工信厅将聚焦具体工序、业务节点与现实痛点，梳理形成应用场景清单，推动人工智能与制造业深度融合。本次征集覆盖研发设计、中试验证、生产制造等8大方向，涵盖产品数字化设计、虚拟验证、工艺仿真、中试虚拟仿真、模态融合分析、试验过程感知研判、智能计划排产、生产工艺与流程优化、网络协同制造、质量检测、设备监控与预测性维护等场景。同时还征集智能经营决策、财务与人力资源管理、精益管理、安全与能源碳资产管理等生产运营管理方向，以及供应链管理、智能仓储物流、风险预警、质量追溯等场景，以及面向集群、园区的产业生态培育、监测预警、资源统筹、政策优化等行业管理场景，且接受其他未覆盖环节的方向申报。申报主体需为河北省内注册、具独立法人资格的制造业企业，具备真实场景需求、相应预算、基础数字化条件，并愿意开放场景开展技术验证与合作。鼓励产业集群、园区统一组织中小企业打包申报共性需求。
🏷️ #人工智能 #制造业 #场景征集 #应用场景 #跨领域融合
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📰 第七届中非媒体合作论坛在京举行——数字技术创新推动合作深化升级_中国经济网——国家经济门户
第七届中非媒体合作论坛在北京举行，聚焦科技成为全场高频词，强调新一轮科技变革正在重塑全球媒体格局，中非合作从设备援助向技术共享与产业共建跃升。数字化浪潮加速重构信息传播秩序，推动知识普惠、提升边远地区信息获取与治理能力，但数字鸿沟、基础设施落后、获取先进技术困难等挑战依然突出。论坛展示了务实合作案例，如布隆迪的“万村通”和电视数字化升级，以及中非合资运营模式带来就业与产业升级。人工智能成为新亮点，江苏-南非联合项目“中国时间”通过自研AI平台实现多语种内容生产与大规模译配，并推动相关人才培养与培训。参会代表强调要超越简单内容互换，构建覆盖电影、广播、动画、数字创意等全产业链的协同价值体系，推动治理经验和制度智慧的交融共享，让非洲在全球技术进程中扮演积极的塑造者角色。未来应以持续的科技合作促进可持续发展与共同繁荣，形成长期、互利的数字伙伴关系。
🏷️ #中非 #数字化 #人工智能 #合作共赢 #数字产业
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📰 第七届中非媒体合作论坛在京举行——数字技术创新推动合作深化升级_中国经济网——国家经济门户
第七届中非媒体合作论坛在北京举行，聚焦科技成为全场高频词，强调新一轮科技变革正在重塑全球媒体格局，中非合作从设备援助向技术共享与产业共建跃升。数字化浪潮加速重构信息传播秩序，推动知识普惠、提升边远地区信息获取与治理能力，但数字鸿沟、基础设施落后、获取先进技术困难等挑战依然突出。论坛展示了务实合作案例，如布隆迪的“万村通”和电视数字化升级，以及中非合资运营模式带来就业与产业升级。人工智能成为新亮点，江苏-南非联合项目“中国时间”通过自研AI平台实现多语种内容生产与大规模译配，并推动相关人才培养与培训。参会代表强调要超越简单内容互换，构建覆盖电影、广播、动画、数字创意等全产业链的协同价值体系，推动治理经验和制度智慧的交融共享，让非洲在全球技术进程中扮演积极的塑造者角色。未来应以持续的科技合作促进可持续发展与共同繁荣，形成长期、互利的数字伙伴关系。
🏷️ #中非 #数字化 #人工智能 #合作共赢 #数字产业
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📰 杭州完整社区智能化服务等优秀经验获全国推广
杭州通过发布《杭州市完整社区数字化建设指南》、搭建统一的数字化社区治理服务平台等举措，将数字化底座、共性能力和个性化场景有机结合，推动治理从被动响应向主动服务转变。以人、房、设施等要素数据的感知与整合为基础，实现风险识别、资源调度和精准治理，并将高频办事、报修等服务线上线下一体化，提升居民获得感和幸福感。为避免“一刀切”，强调共性能力复用的标配，同时留有增量开发空间，允许各社区结合自身特色打造“标配+个性”的应用，提升平台运营的自主性与灵活性。进一步在智慧住区层面落实“1+N+1”架构，覆盖智慧安防、智慧便民、智慧宜居等场景，构建AI算法接入、数字孪生、CIM等支撑，推动单点应用走向规范化、场景化应用，并以服务对象重点群体（老年人、一孩一青年等）为核心提供精准数字化服务，促进从治理到智治的跨越。未来杭州将坚持需求导向，推动人工服务与智能服务协同，确保数据安全与隐私，持续把数字化成果惠及千家万户。
🏷️ #完整社区 #数字化 #智慧住区 #人工智能 #社区治理
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📰 杭州完整社区智能化服务等优秀经验获全国推广
杭州通过发布《杭州市完整社区数字化建设指南》、搭建统一的数字化社区治理服务平台等举措，将数字化底座、共性能力和个性化场景有机结合，推动治理从被动响应向主动服务转变。以人、房、设施等要素数据的感知与整合为基础，实现风险识别、资源调度和精准治理，并将高频办事、报修等服务线上线下一体化，提升居民获得感和幸福感。为避免“一刀切”，强调共性能力复用的标配，同时留有增量开发空间，允许各社区结合自身特色打造“标配+个性”的应用，提升平台运营的自主性与灵活性。进一步在智慧住区层面落实“1+N+1”架构，覆盖智慧安防、智慧便民、智慧宜居等场景，构建AI算法接入、数字孪生、CIM等支撑，推动单点应用走向规范化、场景化应用，并以服务对象重点群体（老年人、一孩一青年等）为核心提供精准数字化服务，促进从治理到智治的跨越。未来杭州将坚持需求导向，推动人工服务与智能服务协同，确保数据安全与隐私，持续把数字化成果惠及千家万户。
🏷️ #完整社区 #数字化 #智慧住区 #人工智能 #社区治理
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📰 AI+造船数字化！中船集团十一所发布4项研发成果
中船集团第十一研究所发布四项AI+造船数字化研发成果，包括船舶工艺大模型V2.0、船舶工艺智能体V1.0、船舶智能制造产线仿真实训系统（船舶组立）及水下虚拟训练系统，推动船舶工艺与AI深度融合，提升行业智能化水平。船舶工艺大模型V2.0以船舶工艺知识体系为核心，覆盖概论、技术、产品、管理与展望五部分，支持从设计到生产的全流程知识传承并提升图纸识别、方案生成与工艺咨询能力，促使从经验驱动向知识驱动转变。船舶工艺智能体V1.0构建AI-Agent系统，涵盖编程、文档与工艺智能体，能够自动生成科研文档、汇报材料及软件系统，并通过知识库沉淀专家经验，后续扩展至质量、安全与档案等多智能体场景，提升协同效率。船舶智能制造产线仿真实训系统以1:1还原典型船舶组立产线，结合高精仿真与船舶组立机器人焊接，提供产线认知、机器人操作、智能焊接与设备故障诊断等模块，缩短新员工岗前培训时间，降低误操作风险。水下虚拟训练系统构建演-训-考-评-筛的一体化训练体系，基于真实水下作业流程开展多角色协同训练与能力考核，提供全流程智能评估与复盘分析，推动水下训练从经验驱动向数据驱动、从单人训练向体系化协同训练转变。
🏷️ #造船 #人工智能 #数字化 #工艺大模型 #智能体
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📰 AI+造船数字化！中船集团十一所发布4项研发成果
中船集团第十一研究所发布四项AI+造船数字化研发成果，包括船舶工艺大模型V2.0、船舶工艺智能体V1.0、船舶智能制造产线仿真实训系统（船舶组立）及水下虚拟训练系统，推动船舶工艺与AI深度融合，提升行业智能化水平。船舶工艺大模型V2.0以船舶工艺知识体系为核心，覆盖概论、技术、产品、管理与展望五部分，支持从设计到生产的全流程知识传承并提升图纸识别、方案生成与工艺咨询能力，促使从经验驱动向知识驱动转变。船舶工艺智能体V1.0构建AI-Agent系统，涵盖编程、文档与工艺智能体，能够自动生成科研文档、汇报材料及软件系统，并通过知识库沉淀专家经验，后续扩展至质量、安全与档案等多智能体场景，提升协同效率。船舶智能制造产线仿真实训系统以1:1还原典型船舶组立产线，结合高精仿真与船舶组立机器人焊接，提供产线认知、机器人操作、智能焊接与设备故障诊断等模块，缩短新员工岗前培训时间，降低误操作风险。水下虚拟训练系统构建演-训-考-评-筛的一体化训练体系，基于真实水下作业流程开展多角色协同训练与能力考核，提供全流程智能评估与复盘分析，推动水下训练从经验驱动向数据驱动、从单人训练向体系化协同训练转变。
🏷️ #造船 #人工智能 #数字化 #工艺大模型 #智能体
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📰 南昌大学数据治理，为何要“从人入手”？
南昌大学在“数字南大”一期数据治理中，采用自上而下规划与自下而上建设相结合的思路，深入调研高校数据治理模式后选取最贴近校园实际的路径。首先自上而下厘清治理方向，将数据按人、事、物分层，并以人员数据为切入点，解决人员识别、更新、权限及统计等五大难题，设计完整的人员身份及信息框架，建立个人数据中心，实现“单一唯一码+业务身份码”的双码制，提升跨部门数据联通与应用协同。随后自下而上推进，以应用需求驱动推进数据治理，聚焦人员域信息管理、人员数据统一及部门动态调整，辅以严格的核验机制，提升数据可靠性与质量。通过数据中台建设实现数据标准化、集中存储与高效利用，打破人员数据孤岛，建立数据标准、管理制度及线上开放审批流程，显著提升管理精准度与服务效率，并为后续个性化服务奠定基础。未来将引入AI大模型深化治理，扩展至事务流程与管理数据，持续提升数字化支撑能力，构建更智能、便捷、高效的校园数智生态。
🏷️ #数据治理 #自上而下 #自下而上 #人员数据 #数据标准
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📰 南昌大学数据治理，为何要“从人入手”？
南昌大学在“数字南大”一期数据治理中，采用自上而下规划与自下而上建设相结合的思路，深入调研高校数据治理模式后选取最贴近校园实际的路径。首先自上而下厘清治理方向，将数据按人、事、物分层，并以人员数据为切入点，解决人员识别、更新、权限及统计等五大难题，设计完整的人员身份及信息框架，建立个人数据中心，实现“单一唯一码+业务身份码”的双码制，提升跨部门数据联通与应用协同。随后自下而上推进，以应用需求驱动推进数据治理，聚焦人员域信息管理、人员数据统一及部门动态调整，辅以严格的核验机制，提升数据可靠性与质量。通过数据中台建设实现数据标准化、集中存储与高效利用，打破人员数据孤岛，建立数据标准、管理制度及线上开放审批流程，显著提升管理精准度与服务效率，并为后续个性化服务奠定基础。未来将引入AI大模型深化治理，扩展至事务流程与管理数据，持续提升数字化支撑能力，构建更智能、便捷、高效的校园数智生态。
🏷️ #数据治理 #自上而下 #自下而上 #人员数据 #数据标准
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📰 物联网、大数据、云计算……重庆已培育数字技术工程师7850人_腾讯新闻
重庆市在人力社保局与两江新区等单位协同推动下，开展了数字化管理师线下培训，覆盖企业大量新员工，形成线上线下相结合的培训模式。至今已举办155期，培育数字技术工程师7850人，参与区县从6个增至22个，培训规模与覆盖显著扩大。培训内容聚焦数字化管理基础理论、核心技能与实操，如数字化沟通、在线协同、问题分析、数据采集与可视化分析等，与岗位需求高度匹配，提升实际工作能力与数据驱动决策水平。该项工程师培育属于国家级专项，旨在推动人工智能等新兴技术人才培养，建立“培训+评价”一体化培养链条，支撑数字中国建设，并形成完整的人才服务保障体系与财政支持。未来将继续完善课程、提升师资、夯实实训平台，并落实补贴，打造统一标准、服务高效的数字人才培育生态，吸引更多青年留渝发展。
🏷️ #数字化 #培育 #工程师 #培训 #人才
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📰 物联网、大数据、云计算……重庆已培育数字技术工程师7850人_腾讯新闻
重庆市在人力社保局与两江新区等单位协同推动下，开展了数字化管理师线下培训，覆盖企业大量新员工，形成线上线下相结合的培训模式。至今已举办155期，培育数字技术工程师7850人，参与区县从6个增至22个，培训规模与覆盖显著扩大。培训内容聚焦数字化管理基础理论、核心技能与实操，如数字化沟通、在线协同、问题分析、数据采集与可视化分析等，与岗位需求高度匹配，提升实际工作能力与数据驱动决策水平。该项工程师培育属于国家级专项，旨在推动人工智能等新兴技术人才培养，建立“培训+评价”一体化培养链条，支撑数字中国建设，并形成完整的人才服务保障体系与财政支持。未来将继续完善课程、提升师资、夯实实训平台，并落实补贴，打造统一标准、服务高效的数字人才培育生态，吸引更多青年留渝发展。
🏷️ #数字化 #培育 #工程师 #培训 #人才
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