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📰 企业出海品牌建设：从战略到落地的关键路径
在全球化浪潮下，企业出海已成为增长的新引擎，品牌在海外市场的定位、文化融合、数字传播与本地化运营构成系统工程。本文强调以顶层设计为起点，结合目标市场竞争格局、消费者需求与资源优势，制定差异化的品牌定位，并通过命名、标识等本土化适配，确保长期发展和信任建立。文化融合要求尊重当地价值观与消费习惯，组建本地化团队，深度调整品牌故事、视觉元素与沟通方式，避免文化雷区，并通过数据支撑持续优化产品设计、包装与定价，同时实现渠道本地化。数字营销则通过SEO、内容营销、社媒投放与影响者协作实现全球传播，强调多语言内容、本地化创作、数据分析与合规，建立官网与社媒矩阵，提升知名度与忠诚度。最终，本地化落地覆盖产品、服务、供应链与人才，从本地语言客服、仓储与支付方式，到与本地合作伙伴的紧密协作，确保交付与用户体验贴近当地需求，使品牌从被接受走向被喜爱，形成长期竞争力。
🏷️ #全球化 #本土化 #数字营销 #文化融合 #品牌定位
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📰 企业出海品牌建设：从战略到落地的关键路径
在全球化浪潮下，企业出海已成为增长的新引擎，品牌在海外市场的定位、文化融合、数字传播与本地化运营构成系统工程。本文强调以顶层设计为起点，结合目标市场竞争格局、消费者需求与资源优势，制定差异化的品牌定位，并通过命名、标识等本土化适配，确保长期发展和信任建立。文化融合要求尊重当地价值观与消费习惯，组建本地化团队，深度调整品牌故事、视觉元素与沟通方式，避免文化雷区，并通过数据支撑持续优化产品设计、包装与定价，同时实现渠道本地化。数字营销则通过SEO、内容营销、社媒投放与影响者协作实现全球传播，强调多语言内容、本地化创作、数据分析与合规，建立官网与社媒矩阵，提升知名度与忠诚度。最终，本地化落地覆盖产品、服务、供应链与人才，从本地语言客服、仓储与支付方式，到与本地合作伙伴的紧密协作，确保交付与用户体验贴近当地需求，使品牌从被接受走向被喜爱，形成长期竞争力。
🏷️ #全球化 #本土化 #数字营销 #文化融合 #品牌定位
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📰 毕业生严浩：到需要我的地方去-山东大学新闻网
严浩来自四川阿坝州，五年求学路充满波折与成长。他从预科到本科，经历了身体挑战、志愿落空后的调整与再选择，最终在山东大学选择历史学类专业并扎根档案学领域，致力于数字化政务与基层治理的结合。在校期间，他担任班长、学生会多职，参与思政学习、社会实践和原创话剧创作，锻炼了组织、沟通与应变能力。通过多次实地调研和竞赛积累，他明确了返乡服务的方向：以档案数字化人才支撑西部基层，提升乡村治理与信息化水平。他将短期扎根基层、长远参与家乡文旅与数字化建设作为目标，信心源自对家乡需求的清晰认识以及对国家战略的深度认同。如今站在毕业门槛，他以“不确定性是人生常态”为自我箴言，愿在变局中保持初心、顺势而为，带着山大精神走向更广阔的山海。
🏷️ #档案数字化 #基层治理 #西部发展 #青年担当 #人生不确定性
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📰 毕业生严浩：到需要我的地方去-山东大学新闻网
严浩来自四川阿坝州，五年求学路充满波折与成长。他从预科到本科，经历了身体挑战、志愿落空后的调整与再选择，最终在山东大学选择历史学类专业并扎根档案学领域，致力于数字化政务与基层治理的结合。在校期间，他担任班长、学生会多职，参与思政学习、社会实践和原创话剧创作，锻炼了组织、沟通与应变能力。通过多次实地调研和竞赛积累，他明确了返乡服务的方向：以档案数字化人才支撑西部基层，提升乡村治理与信息化水平。他将短期扎根基层、长远参与家乡文旅与数字化建设作为目标，信心源自对家乡需求的清晰认识以及对国家战略的深度认同。如今站在毕业门槛，他以“不确定性是人生常态”为自我箴言，愿在变局中保持初心、顺势而为，带着山大精神走向更广阔的山海。
🏷️ #档案数字化 #基层治理 #西部发展 #青年担当 #人生不确定性
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📰 当“老产业”装上“数字心”
宝鸡企业通过数字化转型实现“从数据驱动到场景落地”的质变。以法士特为例，整合150条管理细则形成数据法，建立22个运营驾驶舱和百余数据应用，使产线与管理可视化、可复用、可增值，产线效率显著提升，人工统计减少，数据回溯更迅速。帛宇纺纱通过数字化平台实现原料直供、远程监控，工人用工减少、产能提升、废品率下降，带来显著经济效益。西电宝鸡电气通过三维仿真与多物理场分析缩短设计周期、降低成本、提升可靠性。立邦软件则面向中小企业提供定制化数字药方，帮助行业提升出酒率与优品率。翼迅科技以智慧畜牧云平台实现养殖环境与疾病监控的一体化管理，显著提高疫情响应速度并降低损耗。宝鸡市正在构建以场景为主导的数据底座，5G基站与数据中心建设并进，数字经济蓝图逐步成形。
🏷️ #数字化 #智能制造 #数据驱动 #畜牧云 #三维仿真
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📰 当“老产业”装上“数字心”
宝鸡企业通过数字化转型实现“从数据驱动到场景落地”的质变。以法士特为例，整合150条管理细则形成数据法，建立22个运营驾驶舱和百余数据应用，使产线与管理可视化、可复用、可增值，产线效率显著提升，人工统计减少，数据回溯更迅速。帛宇纺纱通过数字化平台实现原料直供、远程监控，工人用工减少、产能提升、废品率下降，带来显著经济效益。西电宝鸡电气通过三维仿真与多物理场分析缩短设计周期、降低成本、提升可靠性。立邦软件则面向中小企业提供定制化数字药方，帮助行业提升出酒率与优品率。翼迅科技以智慧畜牧云平台实现养殖环境与疾病监控的一体化管理，显著提高疫情响应速度并降低损耗。宝鸡市正在构建以场景为主导的数据底座，5G基站与数据中心建设并进，数字经济蓝图逐步成形。
🏷️ #数字化 #智能制造 #数据驱动 #畜牧云 #三维仿真
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📰 征集令 丨《2026 中国制造业 AI+能碳管理数字化转型白皮书》共同起草单位
本次征集启动《2026 中国制造业 AI+能碳管理数字化转型白皮书》的共同起草工作，由碳中和专业委员会与山东世通国际认证有限公司牵头，面向制造业及相关单位公开征集参与。白皮书聚焦制造业在绿色化、数字化、智能化协同转型中的权威指引，旨在解决能耗数据分散、碳数据核算难、缺乏长效抓手、AI 与工业场景融合不足等痛点，提出可落地的转型路径。核心研究维度覆盖政策趋势、技术架构、能源管理平台、零碳工厂与园区数字化、AI 节能降碳应用及标杆案例，打造符合国内制造业需求的方法论和实践指南。征集对象包括制造企业、AI/工业互联网服务商、能碳数字化企业、绿色服务机构及科研机构等，参与单位可署名并受益于研讨、成果发布与资源对接，同时需符合合规经营与项目推进要求，提交意向及申报材料后将择优遴选。
🏷️ #白皮书 #AI+能碳管理 #制造业 #数字化转型 #共创单位
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📰 征集令 丨《2026 中国制造业 AI+能碳管理数字化转型白皮书》共同起草单位
本次征集启动《2026 中国制造业 AI+能碳管理数字化转型白皮书》的共同起草工作，由碳中和专业委员会与山东世通国际认证有限公司牵头，面向制造业及相关单位公开征集参与。白皮书聚焦制造业在绿色化、数字化、智能化协同转型中的权威指引，旨在解决能耗数据分散、碳数据核算难、缺乏长效抓手、AI 与工业场景融合不足等痛点，提出可落地的转型路径。核心研究维度覆盖政策趋势、技术架构、能源管理平台、零碳工厂与园区数字化、AI 节能降碳应用及标杆案例，打造符合国内制造业需求的方法论和实践指南。征集对象包括制造企业、AI/工业互联网服务商、能碳数字化企业、绿色服务机构及科研机构等，参与单位可署名并受益于研讨、成果发布与资源对接，同时需符合合规经营与项目推进要求，提交意向及申报材料后将择优遴选。
🏷️ #白皮书 #AI+能碳管理 #制造业 #数字化转型 #共创单位
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📰 调研学习拓思路 交流借鉴促提升——后勤处、财务处赴机关服务局开展资产管理专项调研
6月18日，后勤处联合财务处到局机关服务局开展资产管理专项交流学习，围绕制度体系、资产信息化、公务仓运行管理、基建项目固定资产转固等四大板块进行深入研讨与经验分享。双方重点探讨完善资产管理制度、流程标准化建设，以及资产二维码管理、年报填报等信息化应用的先进做法，学习公务仓的规范化运维与物资统筹管理的成熟模式，梳理基本建设项目竣工转固的流程、资料归集及账务衔接等关键环节。同时就办公家具精细化台账、资产动态管控等具体工作交换意见，展示数字化赋能资产管理的探索与成果。下一步将建立常态化交流机制，持续深化模块间经验共享，后勤处也将把调研成果转化为实际举措，进一步夯实资产管理基础，提升标准化、数字化、科学化水平。
🏷️ #资产管理 #数字化 #信息化 #公务仓 #基建转固
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📰 调研学习拓思路 交流借鉴促提升——后勤处、财务处赴机关服务局开展资产管理专项调研
6月18日，后勤处联合财务处到局机关服务局开展资产管理专项交流学习，围绕制度体系、资产信息化、公务仓运行管理、基建项目固定资产转固等四大板块进行深入研讨与经验分享。双方重点探讨完善资产管理制度、流程标准化建设，以及资产二维码管理、年报填报等信息化应用的先进做法，学习公务仓的规范化运维与物资统筹管理的成熟模式，梳理基本建设项目竣工转固的流程、资料归集及账务衔接等关键环节。同时就办公家具精细化台账、资产动态管控等具体工作交换意见，展示数字化赋能资产管理的探索与成果。下一步将建立常态化交流机制，持续深化模块间经验共享，后勤处也将把调研成果转化为实际举措，进一步夯实资产管理基础，提升标准化、数字化、科学化水平。
🏷️ #资产管理 #数字化 #信息化 #公务仓 #基建转固
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📰 第四届全球城市治理与政策学术研讨会在沪举行_交大要闻_上海交通大学新闻学术网
第四届全球城市治理与政策学术研讨会在上海顺利举行，聚焦创新驱动与韧性构建的城市治理新路径。来自中美英澳等多国的200余位学者参与，开幕致辞强调城市治理需以内涵式发展为主线，推动治理数字化、智能化，提升韧性与安全底线。论坛围绕数字政府、韧性安全、城市更新、人工智能赋能治理等前沿议题展开，呈现“技术创新—基础设施韧性—治理协同”三大支柱的框架，并结合国内外案例分析创新在城市治理中的应用及风险防控。主旨演讲与圆桌讨论涉及中国城市治理国际话语、AI与大语言模型在规划中的作用、创业生态的空间分布、以人为本的公共资源配置及超大城市韧性建设等多维议题，强调政府应作为“使能者”推动市场与创新主体合作共治，而非简单替代。闭幕环节公布论文与优秀案例征集结果，并安排实地考察，考察点覆盖基层治理创新与人工智能产业生态，突出理论与实践的深度融合。
🏷️ #城市治理 #韧性 #创新驱动 #数字政府 #人工智能
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📰 第四届全球城市治理与政策学术研讨会在沪举行_交大要闻_上海交通大学新闻学术网
第四届全球城市治理与政策学术研讨会在上海顺利举行，聚焦创新驱动与韧性构建的城市治理新路径。来自中美英澳等多国的200余位学者参与，开幕致辞强调城市治理需以内涵式发展为主线，推动治理数字化、智能化，提升韧性与安全底线。论坛围绕数字政府、韧性安全、城市更新、人工智能赋能治理等前沿议题展开，呈现“技术创新—基础设施韧性—治理协同”三大支柱的框架，并结合国内外案例分析创新在城市治理中的应用及风险防控。主旨演讲与圆桌讨论涉及中国城市治理国际话语、AI与大语言模型在规划中的作用、创业生态的空间分布、以人为本的公共资源配置及超大城市韧性建设等多维议题，强调政府应作为“使能者”推动市场与创新主体合作共治，而非简单替代。闭幕环节公布论文与优秀案例征集结果，并安排实地考察，考察点覆盖基层治理创新与人工智能产业生态，突出理论与实践的深度融合。
🏷️ #城市治理 #韧性 #创新驱动 #数字政府 #人工智能
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📰 【新华解读】券商密集上线Skills 三问行业数字化转型新动态
近期证券行业在AI智能体技能（Skills）方面进入密集落地阶段，致力于把券商积累的交易通道、数据中台、风控模型与研究框架等“隐形资产”转化为前台直接调用的生产力工具，以推动从传统交易通道向智能服务平台的转型。行业普遍认为Skills将实现场景垂直化、普惠化和生态互通化，覆盖研报查询、估值建模、ETF筛选、智能选股、行情分析等高频场景，提升效率、降低门槛、增强客户粘性。短期以效率提升和用户覆盖为主，中长期有望通过商业化模式提升业绩并带动服务边界扩大，但需明确合规边界，确保AI辅助、人类负责的责任归属，以及对敏感数据的保护与最小权限调用。部分先行机构已展示落地成效，如市值管理助理、零售经营助理等实现创收与转化，并提出分层服务与公益性开放策略。业内倡导尽快制定clear的合规指引，推动行业健康发展。
🏷️ #AI Skills #证券行业 #合规边界 #投研效率 #智能服务
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📰 【新华解读】券商密集上线Skills 三问行业数字化转型新动态
近期证券行业在AI智能体技能（Skills）方面进入密集落地阶段，致力于把券商积累的交易通道、数据中台、风控模型与研究框架等“隐形资产”转化为前台直接调用的生产力工具，以推动从传统交易通道向智能服务平台的转型。行业普遍认为Skills将实现场景垂直化、普惠化和生态互通化，覆盖研报查询、估值建模、ETF筛选、智能选股、行情分析等高频场景，提升效率、降低门槛、增强客户粘性。短期以效率提升和用户覆盖为主，中长期有望通过商业化模式提升业绩并带动服务边界扩大，但需明确合规边界，确保AI辅助、人类负责的责任归属，以及对敏感数据的保护与最小权限调用。部分先行机构已展示落地成效，如市值管理助理、零售经营助理等实现创收与转化，并提出分层服务与公益性开放策略。业内倡导尽快制定clear的合规指引，推动行业健康发展。
🏷️ #AI Skills #证券行业 #合规边界 #投研效率 #智能服务
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📰 企业福利难落地？彼岸空间以科技筑就有温度的品牌标杆_中华网
在数字化转型背景下，企业福利管理正从传统模式向合规、高效、以人为本的方向升级。彼岸空间自2018年成立，以科技提升职场温暖为使命，通过高新技术企业资质、多项自研著作与专利，打造全链路数字化福利服务闭环，服务超百万员工，覆盖500+家大中型企业，建立“合规、专业、高效、有温度”的品牌形象。文章围绕三大痛点展开：一是合规风险与审计留痕，彼岸空间提出“1+6”合规矩阵，获得等保三级与六大ISO体系认证，确保数据可追溯、发票合规、供应链全控，显著提升审计效率并降低合规风险；二是员工体验不足，提供以人为本的全场景福利方案，接入3000+品牌、300万件商品，员工可自主兑换、按需选择，建立完善售后兜底，提升关怀与满意度；三是繁琐流程与低效，构建自研AI、BI等数字化平台，实现福利全流程自动化，中小企业发放周期从一周降至1-2天，大型集团实现跨区域数据同步，提升管理效率。最终，彼岸空间以“合规为底线、科技为支撑、人文为核心”构建解决方案，帮助企业在合规、体验、效率、灵活性等维度实现双赢，成为福利管理领域的优选伙伴。
🏷️ #福利合规 #数字化平台 #员工体验 #AI智能 #跨区域管理
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📰 企业福利难落地？彼岸空间以科技筑就有温度的品牌标杆_中华网
在数字化转型背景下，企业福利管理正从传统模式向合规、高效、以人为本的方向升级。彼岸空间自2018年成立，以科技提升职场温暖为使命，通过高新技术企业资质、多项自研著作与专利，打造全链路数字化福利服务闭环，服务超百万员工，覆盖500+家大中型企业，建立“合规、专业、高效、有温度”的品牌形象。文章围绕三大痛点展开：一是合规风险与审计留痕，彼岸空间提出“1+6”合规矩阵，获得等保三级与六大ISO体系认证，确保数据可追溯、发票合规、供应链全控，显著提升审计效率并降低合规风险；二是员工体验不足，提供以人为本的全场景福利方案，接入3000+品牌、300万件商品，员工可自主兑换、按需选择，建立完善售后兜底，提升关怀与满意度；三是繁琐流程与低效，构建自研AI、BI等数字化平台，实现福利全流程自动化，中小企业发放周期从一周降至1-2天，大型集团实现跨区域数据同步，提升管理效率。最终，彼岸空间以“合规为底线、科技为支撑、人文为核心”构建解决方案，帮助企业在合规、体验、效率、灵活性等维度实现双赢，成为福利管理领域的优选伙伴。
🏷️ #福利合规 #数字化平台 #员工体验 #AI智能 #跨区域管理
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📰 以交流拓思路 以互鉴促提质——复旦大学档案馆到访上海大学档案馆开展业务交流-上海大学新闻网
为落实党的二十届四中全会精神，提升正确政绩观，复旦大学档案馆与上海大学档案馆开展调研与业务交流。双方互相介绍人员及科室设置，倪代川围绕馆情、业务处室、特色工作、机遇与未来展望详细介绍，并分享电子文件归档实践。双方表达感谢并希望通过互访拓展工作思路、提升业务质量、实现共赢。讨论中提出加强互学互鉴、学习数字化建设、管理系统应用与档案服务创新经验，明确未来通过互访深化研究与交流。座谈阶段，双方就一站式服务中心的档案服务嵌入、流程再造、系统使用、难点解决等展开点对点沟通，张文燕展示上海大学数字化系统的操作流程与功能，如电子文件归档、材料审核、业务流转、档案查询利用、电子签章等模块。与会人员结合工作实际，探讨数字化系统建设思路、数据互联互通、服务效率提升等，共识逐步形成。会后考察上海大学博物馆。本次交流内容充实、针对性强，为高校档案馆提供互学互鉴平台，利于拓宽思路、提升数字档案业务水平，双方将持续沟通，共同推动数字化转型与高质量发展，在各自岗位上守史为党、守史为校的神圣使命。
🏷️ #档案馆 #数字化 #互学互鉴 #合作 #服务创新
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📰 以交流拓思路 以互鉴促提质——复旦大学档案馆到访上海大学档案馆开展业务交流-上海大学新闻网
为落实党的二十届四中全会精神，提升正确政绩观，复旦大学档案馆与上海大学档案馆开展调研与业务交流。双方互相介绍人员及科室设置，倪代川围绕馆情、业务处室、特色工作、机遇与未来展望详细介绍，并分享电子文件归档实践。双方表达感谢并希望通过互访拓展工作思路、提升业务质量、实现共赢。讨论中提出加强互学互鉴、学习数字化建设、管理系统应用与档案服务创新经验，明确未来通过互访深化研究与交流。座谈阶段，双方就一站式服务中心的档案服务嵌入、流程再造、系统使用、难点解决等展开点对点沟通，张文燕展示上海大学数字化系统的操作流程与功能，如电子文件归档、材料审核、业务流转、档案查询利用、电子签章等模块。与会人员结合工作实际，探讨数字化系统建设思路、数据互联互通、服务效率提升等，共识逐步形成。会后考察上海大学博物馆。本次交流内容充实、针对性强，为高校档案馆提供互学互鉴平台，利于拓宽思路、提升数字档案业务水平，双方将持续沟通，共同推动数字化转型与高质量发展，在各自岗位上守史为党、守史为校的神圣使命。
🏷️ #档案馆 #数字化 #互学互鉴 #合作 #服务创新
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📰 澄迈支行：下沉社区 以实操培训赋能“三资”数字化管理
为进一步规范农村集体“三资”管理，提升社区财务数字化、规范化办公能力，夯实基层治理基础，海南农商银行澄迈支行组织业务骨干走进大丰镇美玉社区，开展农村集体“三资”管理平台专项实操指导服务。农村集体“三资”管理是基层治理、乡村振兴、集体经济规范运行的关键环节。针对社区工作人员平台操作不熟练、流程掌握不精、实操疑问较多的实际情况，本次培训采取现场演示、手把手教学、一对一答疑的方式开展。培训中，澄迈支行工作人员围绕平台台账录入、收支登记、审核报备、数据统计、日常维护等核心业务功能，逐项讲解操作流程和规范要点，细致解答日常工作中的难点、疑点问题，指导参训人员同步实操演练，快速补齐数字化操作短板，切实提升基层财务工作质效。此次下沉服务精准对接社区实际需求，有效提升了基层工作人员规范化、数字化办公水平，助力社区“三资”管理阳光透明运行。下一步，澄迈支行将持续深耕本土、下沉服务重心，常态化走进各村（社区）开展实操指导和金融赋能服务，持续以数字化金融助力基层治理提质增效，全力护航辖区乡村振兴发展。来源：澄迈支行
🏷️ #农村集资 #数字化办公 #基层治理 #三资管理 #金融赋能
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📰 澄迈支行：下沉社区 以实操培训赋能“三资”数字化管理
为进一步规范农村集体“三资”管理，提升社区财务数字化、规范化办公能力，夯实基层治理基础，海南农商银行澄迈支行组织业务骨干走进大丰镇美玉社区，开展农村集体“三资”管理平台专项实操指导服务。农村集体“三资”管理是基层治理、乡村振兴、集体经济规范运行的关键环节。针对社区工作人员平台操作不熟练、流程掌握不精、实操疑问较多的实际情况，本次培训采取现场演示、手把手教学、一对一答疑的方式开展。培训中，澄迈支行工作人员围绕平台台账录入、收支登记、审核报备、数据统计、日常维护等核心业务功能，逐项讲解操作流程和规范要点，细致解答日常工作中的难点、疑点问题，指导参训人员同步实操演练，快速补齐数字化操作短板，切实提升基层财务工作质效。此次下沉服务精准对接社区实际需求，有效提升了基层工作人员规范化、数字化办公水平，助力社区“三资”管理阳光透明运行。下一步，澄迈支行将持续深耕本土、下沉服务重心，常态化走进各村（社区）开展实操指导和金融赋能服务，持续以数字化金融助力基层治理提质增效，全力护航辖区乡村振兴发展。来源：澄迈支行
🏷️ #农村集资 #数字化办公 #基层治理 #三资管理 #金融赋能
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📰 填补空白！新疆首期人工智能、数字化管理师国家级专业技术等级评价顺利完成
新疆自治区首期人工智能与数字化管理师（初级）国家级专业技术等级评价顺利完成，标志着数字技术工程师培育工作对接国家评价体系取得阶段性成果。数字技术工程师培育项目由人社部牵头组织，面向人工智能、数字化管理等核心领域开展规范培训与社会化评价，学历与职称衔接得到有效落实。自治区紧扣人才强区战略，将项目作为补齐产业数字化人才短板的重要抓手，推动数字专业人才常态化培育，服务数字经济高质量发展。评定过程严格执行国家统一标准，由备案培训机构完成系统培养后由国家级评价机构实施，学员覆盖在校生、企事业单位骨干、教师及产业从业者，涉及能源、制造、政务等多行业，具备多元生源。通过评价的学员将进入企业智能化改造、政务数字化转型及数字农业等一线岗位，为行业数字化升级提供新动能。自治区人社厅对标国家标准，规范学时管理、课程设置及配套政策，推动科研院所和高校整合资源，建立标准化、系统化的数字人才培育载体。未来将持续丰富培育模式，推动高校、科研院所、企业协同育人，扩大人工智能、大数据、云计算等重点领域培训规模，培育适配本地产业发展需求的复合型数字技术人才，助力全区数字经济高质量发展。
🏷️ #数字人才 #国家等级 #数字经济 #人工智能 #培训体系
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📰 填补空白！新疆首期人工智能、数字化管理师国家级专业技术等级评价顺利完成
新疆自治区首期人工智能与数字化管理师（初级）国家级专业技术等级评价顺利完成，标志着数字技术工程师培育工作对接国家评价体系取得阶段性成果。数字技术工程师培育项目由人社部牵头组织，面向人工智能、数字化管理等核心领域开展规范培训与社会化评价，学历与职称衔接得到有效落实。自治区紧扣人才强区战略，将项目作为补齐产业数字化人才短板的重要抓手，推动数字专业人才常态化培育，服务数字经济高质量发展。评定过程严格执行国家统一标准，由备案培训机构完成系统培养后由国家级评价机构实施，学员覆盖在校生、企事业单位骨干、教师及产业从业者，涉及能源、制造、政务等多行业，具备多元生源。通过评价的学员将进入企业智能化改造、政务数字化转型及数字农业等一线岗位，为行业数字化升级提供新动能。自治区人社厅对标国家标准，规范学时管理、课程设置及配套政策，推动科研院所和高校整合资源，建立标准化、系统化的数字人才培育载体。未来将持续丰富培育模式，推动高校、科研院所、企业协同育人，扩大人工智能、大数据、云计算等重点领域培训规模，培育适配本地产业发展需求的复合型数字技术人才，助力全区数字经济高质量发展。
🏷️ #数字人才 #国家等级 #数字经济 #人工智能 #培训体系
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📰 于英涛辞职，王竑弢接任新华三集团总裁兼首席执行官
紫光股份公告称董事长于英涛因个人原因辞去公司董事长、董事及可持续发展委员会主任委员职务，辞职后不再担任公司及子公司任何职务。自2018年4月任董事长以来，他带领公司聚焦云网安算存端全产业链，推动科技创新与产业赋能，为公司高质量发展打下基础，并为迎接AI时代的机遇奠定坚实基础。董事会向其致以诚挚感谢，并选举李涛接任第九届董事会董事长及可持续发展委员会主任委员，任期至第九届董事会届满。同时公司将法定代表人变更为总裁王竑弢，并办理相关工商登记。新华三因个人原因亦辞去总裁兼CEO，由王竑弢接任，全面主持经营管理与战略落地。总裁职位与董事长变动后，紫光集团将继续深化云网算存端全产业链布局，推动数字化转型及产业升级，提升市场竞争力与品牌影响力。
🏷️ #辞职 #董事长 #AI时代 #云网安算 #新华三
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📰 于英涛辞职，王竑弢接任新华三集团总裁兼首席执行官
紫光股份公告称董事长于英涛因个人原因辞去公司董事长、董事及可持续发展委员会主任委员职务，辞职后不再担任公司及子公司任何职务。自2018年4月任董事长以来，他带领公司聚焦云网安算存端全产业链，推动科技创新与产业赋能，为公司高质量发展打下基础，并为迎接AI时代的机遇奠定坚实基础。董事会向其致以诚挚感谢，并选举李涛接任第九届董事会董事长及可持续发展委员会主任委员，任期至第九届董事会届满。同时公司将法定代表人变更为总裁王竑弢，并办理相关工商登记。新华三因个人原因亦辞去总裁兼CEO，由王竑弢接任，全面主持经营管理与战略落地。总裁职位与董事长变动后，紫光集团将继续深化云网算存端全产业链布局，推动数字化转型及产业升级，提升市场竞争力与品牌影响力。
🏷️ #辞职 #董事长 #AI时代 #云网安算 #新华三
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📰 酷开发布企业AI操作系统 探索组织智能化管理新路径-新华网
酷开科技推出企业AI操作系统Happy Work AIOS Lite MVP，围绕企业组织智能化管理体系进行解读，并筹备成立深圳市硅基人工智能管理创新研究院。当前大型企业因内部信息壁垒、执行流程损耗等管理问题，每年产生隐性经营成本。市场上多数AI工具聚焦单人办公效率，面向企业整体的底层AI系统方案相对稀缺。本次发布以四层智能体架构为基础，覆盖企业整体、岗位、个人、任务四大维度，构建一体化管理运行体系。企业智能体负责拆解经营目标、梳理核心指标；岗位智能体承接战略任务、界定权责；个人智能体沉淀工作知识、复刻流程并支持跨岗位协同；任务智能体统一调度资源、跟踪进度，形成可循环优化的管理闭环。系统打通内部数据，实现经营数据实时查看、目标分层传导、知识长期留存，降低管理损耗。就数据安全与人机协作，系统采用分区运行、分级权限与数据隔离等多层防护，确保数据自主可控；人机协同模式下，统计、调度、标准化处理交由系统完成，重大决策仍由管理人员主导，AI为辅助，不替代人力。业内普遍将AI产品聚焦个人办公，这套面向整体组织的系统将行业智能化应用由个人扩展至企业层面。酷开计划持续完善功能，面向科技、制造、零售、综合集团等行业落地；长期借助新建研究院，推动产学研协同，输出管理研究与案例。企业表示将通过自研底层架构与数字化管理新模式，提升质效，为实体经济赋能，培育新质生产力，提供可落地的实践方案。
🏷️ #企业AI #智能化管理 #数据安全 #人机协同 #产学研
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📰 酷开发布企业AI操作系统 探索组织智能化管理新路径-新华网
酷开科技推出企业AI操作系统Happy Work AIOS Lite MVP，围绕企业组织智能化管理体系进行解读，并筹备成立深圳市硅基人工智能管理创新研究院。当前大型企业因内部信息壁垒、执行流程损耗等管理问题，每年产生隐性经营成本。市场上多数AI工具聚焦单人办公效率，面向企业整体的底层AI系统方案相对稀缺。本次发布以四层智能体架构为基础，覆盖企业整体、岗位、个人、任务四大维度，构建一体化管理运行体系。企业智能体负责拆解经营目标、梳理核心指标；岗位智能体承接战略任务、界定权责；个人智能体沉淀工作知识、复刻流程并支持跨岗位协同；任务智能体统一调度资源、跟踪进度，形成可循环优化的管理闭环。系统打通内部数据，实现经营数据实时查看、目标分层传导、知识长期留存，降低管理损耗。就数据安全与人机协作，系统采用分区运行、分级权限与数据隔离等多层防护，确保数据自主可控；人机协同模式下，统计、调度、标准化处理交由系统完成，重大决策仍由管理人员主导，AI为辅助，不替代人力。业内普遍将AI产品聚焦个人办公，这套面向整体组织的系统将行业智能化应用由个人扩展至企业层面。酷开计划持续完善功能，面向科技、制造、零售、综合集团等行业落地；长期借助新建研究院，推动产学研协同，输出管理研究与案例。企业表示将通过自研底层架构与数字化管理新模式，提升质效，为实体经济赋能，培育新质生产力，提供可落地的实践方案。
🏷️ #企业AI #智能化管理 #数据安全 #人机协同 #产学研
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📰 从工信部案例看数字人公司：十大优秀AI数字人厂商企业代表
本文聚焦数字人行业的领先厂商，围绕工信部发布的2025年元宇宙典型案例与数字人发展报告，梳理了具备全栈能力的代表性企业及其典型落地。世优科技以“数字人全栈技术提供商”为定位，依托波塔AI数字人智能体，实现高颜值、高智商、低成本的一站式解决方案，覆盖政务、文旅、教育、医疗、金融等多领域，并在多类终端实现灵活部署，展示了数字人从单一场景向全链路应用的升级。文章还列举了央视网、商汤、蚂蚁集团、国教大等其他优秀案例，涵盖媒体生产线、文化IP复活、金融教育、非遗传承、法律咨询、公共安全等场景，强调高颜值与高智能的结合是行业落地的关键。总体来看，数字人已从概念走向业务价值，通过底层算法与场景化应用的深度融合，成为降本增效与体验升级的核心生产力，未来人机协同、智能普惠将成新阶段主线。
🏷️ #数字人 #全栈技术 #应用落地 #行业案例 #智能普惠
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📰 从工信部案例看数字人公司：十大优秀AI数字人厂商企业代表
本文聚焦数字人行业的领先厂商，围绕工信部发布的2025年元宇宙典型案例与数字人发展报告，梳理了具备全栈能力的代表性企业及其典型落地。世优科技以“数字人全栈技术提供商”为定位，依托波塔AI数字人智能体，实现高颜值、高智商、低成本的一站式解决方案，覆盖政务、文旅、教育、医疗、金融等多领域，并在多类终端实现灵活部署，展示了数字人从单一场景向全链路应用的升级。文章还列举了央视网、商汤、蚂蚁集团、国教大等其他优秀案例，涵盖媒体生产线、文化IP复活、金融教育、非遗传承、法律咨询、公共安全等场景，强调高颜值与高智能的结合是行业落地的关键。总体来看，数字人已从概念走向业务价值，通过底层算法与场景化应用的深度融合，成为降本增效与体验升级的核心生产力，未来人机协同、智能普惠将成新阶段主线。
🏷️ #数字人 #全栈技术 #应用落地 #行业案例 #智能普惠
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📰 7月起演示利率上限调降，分红险营销端再现“倒计时”
6月30日将至，分红险“炒停售”再次卷土重来，营销端对“最后上车”的宣传与多场景演示，意在放大消费者的紧迫感。报道指出，演示利率从3.9%降至3.5%，存量高于3.5%的产品需在6月30日前变更备案或停售；但真正写进合同的保底利率未变，核心在于对分红部分的假设调整。这意味着消费者看到的数字只是一种演示，实际收益并非必然缩减，但市场对比和信息不对称容易误导。专家强调应区分演示利率与保证利率，冷静理性购买，依照自身保障需求与长期规划来决策。短期内6月30日节点前保费或集中释放，之后回落，行业竞争将从单纯数字竞争转向投资管理能力与服务质量的提升。监管通过负面清单收紧高息产品，推动行业回归保障本源，强调低保护高浮动的“低保证+高浮动”模式。长远看，此次调整有助于抑制炒停售现象，促使险企加强风险控制与资产负债管理，并引导消费者关注底层资产与长期分红实现率，而非盲目追逐短期收益。
🏷️ #分红险 #演示利率 #炒停售 #监管 #长期规划
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📰 7月起演示利率上限调降，分红险营销端再现“倒计时”
6月30日将至，分红险“炒停售”再次卷土重来，营销端对“最后上车”的宣传与多场景演示，意在放大消费者的紧迫感。报道指出，演示利率从3.9%降至3.5%，存量高于3.5%的产品需在6月30日前变更备案或停售；但真正写进合同的保底利率未变，核心在于对分红部分的假设调整。这意味着消费者看到的数字只是一种演示，实际收益并非必然缩减，但市场对比和信息不对称容易误导。专家强调应区分演示利率与保证利率，冷静理性购买，依照自身保障需求与长期规划来决策。短期内6月30日节点前保费或集中释放，之后回落，行业竞争将从单纯数字竞争转向投资管理能力与服务质量的提升。监管通过负面清单收紧高息产品，推动行业回归保障本源，强调低保护高浮动的“低保证+高浮动”模式。长远看，此次调整有助于抑制炒停售现象，促使险企加强风险控制与资产负债管理，并引导消费者关注底层资产与长期分红实现率，而非盲目追逐短期收益。
🏷️ #分红险 #演示利率 #炒停售 #监管 #长期规划
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📰 HIVE Digital大跌8.56% 数字资产行业面临即时压力
美股加密相关标的HIVE在日内显著下挫，数字资产板块整体承压，文中披露了HIVE的交易数据、技术指标及两支高流动性期权的参考信息。该股当日收跌8.56%至3.685美元，区间在3.61-4.128美元，成交量约933万股，换手率3.53%，板块龙头Coinbase同步下跌1.97%。在技术层面，HIVE位于4.00美元的30日均线下方，但处在高于100日均线2.79美元与200日均线3.35美元之上的位置，RSI为53.49，未进入超买或超卖区，MACD直方图为-0.055，布林带贴近3.36美元下轨，显示价格仍处于震荡阶段。两档适配期权标的从到期日与行权价看，分别是4.5美元与4美元的看涨期权，隐含波动率分别为258.27%和151.90%，杠杆率分别为18.82%与11.77%，Gamma值在同期期权链中最高者为0.38，后者更具行情响应度。后续操作方面，若股价下探至3.5美元，前述两档看涨期权的价值将明显缩水甚至归零；对高风险偏好者，可待价格在3.6美元上方企稳后再考虑布局HIVE20260710C4，谨慎投资者则需等待价格突破4美元确认趋势反转，并关注200日均线3.35美元支撑位，以避免盲目抄底。译文为第三方翻译，市场有风险，投资需谨慎。
🏷️ #HIVE #看涨期权 #股票分析 #技术面 #波动率
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📰 HIVE Digital大跌8.56% 数字资产行业面临即时压力
美股加密相关标的HIVE在日内显著下挫，数字资产板块整体承压，文中披露了HIVE的交易数据、技术指标及两支高流动性期权的参考信息。该股当日收跌8.56%至3.685美元，区间在3.61-4.128美元，成交量约933万股，换手率3.53%，板块龙头Coinbase同步下跌1.97%。在技术层面，HIVE位于4.00美元的30日均线下方，但处在高于100日均线2.79美元与200日均线3.35美元之上的位置，RSI为53.49，未进入超买或超卖区，MACD直方图为-0.055，布林带贴近3.36美元下轨，显示价格仍处于震荡阶段。两档适配期权标的从到期日与行权价看，分别是4.5美元与4美元的看涨期权，隐含波动率分别为258.27%和151.90%，杠杆率分别为18.82%与11.77%，Gamma值在同期期权链中最高者为0.38，后者更具行情响应度。后续操作方面，若股价下探至3.5美元，前述两档看涨期权的价值将明显缩水甚至归零；对高风险偏好者，可待价格在3.6美元上方企稳后再考虑布局HIVE20260710C4，谨慎投资者则需等待价格突破4美元确认趋势反转，并关注200日均线3.35美元支撑位，以避免盲目抄底。译文为第三方翻译，市场有风险，投资需谨慎。
🏷️ #HIVE #看涨期权 #股票分析 #技术面 #波动率
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📰 “AI+”不是简单做加法_数字快讯_数字中国建设峰会
当前，AI 在各行业的应用正进入“深度融合”的阶段，但市场上存在一些以“AI+”噱头包装的产品，实际多为对原有场景的浅层叠加，缺乏对行业数据的充分挖掘与定制，易出现AI“幻觉”和误导。要真正实现价值跃升，必须从行业的底层运行逻辑出发，梳理垂直数据，深度嵌入具体业务流程，避免简单加法与表层嫁接。以冶金、纺织、制药等行业为例，需聚焦高价值场景，如智能配料、炉温控制、缺陷检测、药物靶点筛选等，推动绿色化、智能化和降本增效的发展。未来的AI+，应摒弃形式主义，让 AI 解决实际痛点、服务真实需求，真正提升生产与服务逻辑的效率与质量，推动千行百业的高质量发展。
🏷️ #AI+ #深度融合 #行业数据 #应用落地 #降本增效
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📰 “AI+”不是简单做加法_数字快讯_数字中国建设峰会
当前，AI 在各行业的应用正进入“深度融合”的阶段，但市场上存在一些以“AI+”噱头包装的产品，实际多为对原有场景的浅层叠加，缺乏对行业数据的充分挖掘与定制，易出现AI“幻觉”和误导。要真正实现价值跃升，必须从行业的底层运行逻辑出发，梳理垂直数据，深度嵌入具体业务流程，避免简单加法与表层嫁接。以冶金、纺织、制药等行业为例，需聚焦高价值场景，如智能配料、炉温控制、缺陷检测、药物靶点筛选等，推动绿色化、智能化和降本增效的发展。未来的AI+，应摒弃形式主义，让 AI 解决实际痛点、服务真实需求，真正提升生产与服务逻辑的效率与质量，推动千行百业的高质量发展。
🏷️ #AI+ #深度融合 #行业数据 #应用落地 #降本增效
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📰 填补空白！新疆首期人工智能、数字化管理师国家级专业技术等级评价顺利完成
新疆日报报道，全疆首期人工智能、数字化管理师（初级）国家级专业技术等级评价顺利完成，标志着数字技术工程师培育工作全面对接国家评价体系，填补了我区在这两大专业的官方等级评价空白。数字技术工程师培育项目由人力资源和社会保障部牵头，面向人工智能、数字化管理等数字经济核心领域开展培训与社会化评价，取得的等级证书与职称有效衔接。我区将该项目作为补齐产业数字化人才短板的关键手段，推动数字专业技术人才常态化培育，服务数字经济高质量发展。此次评价严格执行国家统一考核标准，由备案培训机构完成系统培养后，进入国家级评价机构评定。参培学员覆盖在校生、企事业单位骨干、院校教师以及产业从业者，涉及能源、制造、政务等行业，生源结构多元，学员将投身企业智能化改造、政务数字化转型及数字产业融合等一线岗位，为行业数字化升级注入活力。自治区人社厅将对标国家标准，规范学时管理与实操课程设置，推动高校、科研院所与企业协同育人，持续扩大重点领域培训规模，培养符合本地产业需求的复合型数字人才，助力全区数字经济高质量发展。
🏷️ #数字人才 #智能化 #培训体系 #国家评价 #区域发展
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📰 填补空白！新疆首期人工智能、数字化管理师国家级专业技术等级评价顺利完成
新疆日报报道，全疆首期人工智能、数字化管理师（初级）国家级专业技术等级评价顺利完成，标志着数字技术工程师培育工作全面对接国家评价体系，填补了我区在这两大专业的官方等级评价空白。数字技术工程师培育项目由人力资源和社会保障部牵头，面向人工智能、数字化管理等数字经济核心领域开展培训与社会化评价，取得的等级证书与职称有效衔接。我区将该项目作为补齐产业数字化人才短板的关键手段，推动数字专业技术人才常态化培育，服务数字经济高质量发展。此次评价严格执行国家统一考核标准，由备案培训机构完成系统培养后，进入国家级评价机构评定。参培学员覆盖在校生、企事业单位骨干、院校教师以及产业从业者，涉及能源、制造、政务等行业，生源结构多元，学员将投身企业智能化改造、政务数字化转型及数字产业融合等一线岗位，为行业数字化升级注入活力。自治区人社厅将对标国家标准，规范学时管理与实操课程设置，推动高校、科研院所与企业协同育人，持续扩大重点领域培训规模，培养符合本地产业需求的复合型数字人才，助力全区数字经济高质量发展。
🏷️ #数字人才 #智能化 #培训体系 #国家评价 #区域发展
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📰 锚定“数字+文化”新赛道！四川省文化艺术产业商会完成换届-四川经济网-经济门户
6月28日，四川省文化艺术产业商会完成换届，第三届理事会58名理事、监事会5名监事当选，李可任新任会长（代），魏国锋为副会长兼秘书长，张舟祥为名誉会长。本次理事会呈现跨界融合特征，成员覆盖文博、演艺、数字科技等领域，并新修订章程将业务扩展至数字化技术与团体标准制定，首次纳入个人会员。未来四年将通过“会长轮值+专委会深耕”机制，推动AIGC、元宇宙等新技术与本土文化符号深度融合，探索“农文商旅”联动乡村振兴路径。商会将坚持初心、深耕主业，合规经营、加强服务，发挥行业桥梁作用，带领会员企业抱团发展，进一步提升服务能力。省委、省级领导和监管部门强调要坚持党的领导，推动治理规范化，促进社会组织改革落地，提升市场化、专业化水平，力促四川文化艺术优势转化为高质量产业发展。未来将引入国家级文化产业高端活动，拓展会员交流平台，助力四川从文化资源大省向创意经济强省转变。
🏷️ #文化产业 #数字化 #改革 #乡村振兴 #跨界融合
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📰 锚定“数字+文化”新赛道！四川省文化艺术产业商会完成换届-四川经济网-经济门户
6月28日，四川省文化艺术产业商会完成换届，第三届理事会58名理事、监事会5名监事当选，李可任新任会长（代），魏国锋为副会长兼秘书长，张舟祥为名誉会长。本次理事会呈现跨界融合特征，成员覆盖文博、演艺、数字科技等领域，并新修订章程将业务扩展至数字化技术与团体标准制定，首次纳入个人会员。未来四年将通过“会长轮值+专委会深耕”机制，推动AIGC、元宇宙等新技术与本土文化符号深度融合，探索“农文商旅”联动乡村振兴路径。商会将坚持初心、深耕主业，合规经营、加强服务，发挥行业桥梁作用，带领会员企业抱团发展，进一步提升服务能力。省委、省级领导和监管部门强调要坚持党的领导，推动治理规范化，促进社会组织改革落地，提升市场化、专业化水平，力促四川文化艺术优势转化为高质量产业发展。未来将引入国家级文化产业高端活动，拓展会员交流平台，助力四川从文化资源大省向创意经济强省转变。
🏷️ #文化产业 #数字化 #改革 #乡村振兴 #跨界融合
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📰 赋能就业新未来！这场人工智能大数据公益课干货满满
6月28日，区科协组织的人工智能大数据公益体验课在我嘉书房开讲，面向转行职场人、在校学生等群体，遵循普惠零基础原则，通过“科普讲解、实操实训、经验分享、就业对接”一体化形式，帮助学员零门槛入门AI与大数据新兴赛道，提升技能并明确职业规划。课堂以通俗语言解读行业体系，讲解大数据核心特征、AIGC大模型应用逻辑，演示BI数据分析全流程，重点普及FineBI、Power BI等企业工具，解析数据分析师、ETL工程师等岗位技能标准，结合电商、金融、物流等案例展示落地场景。同时公布各地数字产业人才缺口与薪资数据，打破行业信息壁垒，促进职业发展规划。
🏷️ #数字技能 #就业 #大数据 #人工智能 #培训
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📰 赋能就业新未来！这场人工智能大数据公益课干货满满
6月28日，区科协组织的人工智能大数据公益体验课在我嘉书房开讲，面向转行职场人、在校学生等群体，遵循普惠零基础原则，通过“科普讲解、实操实训、经验分享、就业对接”一体化形式，帮助学员零门槛入门AI与大数据新兴赛道，提升技能并明确职业规划。课堂以通俗语言解读行业体系，讲解大数据核心特征、AIGC大模型应用逻辑，演示BI数据分析全流程，重点普及FineBI、Power BI等企业工具，解析数据分析师、ETL工程师等岗位技能标准，结合电商、金融、物流等案例展示落地场景。同时公布各地数字产业人才缺口与薪资数据，打破行业信息壁垒，促进职业发展规划。
🏷️ #数字技能 #就业 #大数据 #人工智能 #培训
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