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📰 长安基金换帅 公募机构高管变动频繁

长安基金完成董事会换届，陈卓权出任董事长，股权变更后万联证券成为第一大股东，广州金控为实际控制人。这次换届被解读为加强科技赋能、提升合规风控水平的重要信号。新一届董事会成员具有金融行业经验与科技背景，治理结构和专业化水平有望提升，数字化转型与投研能力建设将成为双轮驱动，推动股东资源转化为长期发展动能，并加强投研核心竞争力，储备优质资产以服务实体经济。公司强调治理独立性、持有人利益优先，完善投资决策流程与客户服务，致力于实现长期可持续回报。文章还提及今年以来公募基金高管大幅变动态势，近百家机构发生高层调整，涉及董事长与总经理等关键岗位，反映行业环境、治理及人才因素共同作用下的常态化人才流动。业内人士认为适度的人才流动有利于行业发展，但过于频繁的变动可能影响长期战略执行与稳定性。

🏷️ #基金公司 #董事会换届 #科技赋能 #治理水平 #人才流动

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📰 官宣：又有基金公司董事长变更-证券之星

长安基金在控股股东变更后迎来治理结构的调整，完成董事会换届并任命陈卓权为新任董事长，崔晓健离任。新任董事长陈卓权具备近二十年的信息技术与金融机构治理经验，曾在万联证券担任多职，推动金融科技数字化建设、人工智能及大模型在财富管理、风控等场景落地。新一届董事会成员涵盖具备金融从业与管理经验的专业人士，治理能力被市场视为提升科技赋能与合规风控水平的重要信号。与此同时，万联证券已完成对长安基金的控股，持股比例达到63.70%，使长安基金正式纳入万联证券的控股体系。这一变动有望通过科技、投研与资源协同，提升公司长期发展动能、加强区域金融竞争力，并推动粤港澳大湾区资管与跨境理财的发展。长安基金强调将以合规为前提，优化治理、完善人才梯队，继续推进数字化转型与投研能力建设，提升客户服务效率和投资者回报。

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📰 长安基金董事会完成换届，进入治理优化新阶段

随着监管批复落地，长安基金完成董事会换届，陈卓权出任董事长，标志着在控股股东变更后治理结构进入新阶段。公司表示，换届是股权结构变更后的治理调整，有助于内部治理持续优化、完善人才梯队，核心投研、市场、运营团队保持稳定，业务运行平稳。在科技与金融机构经营管理领域具有丰富经验的陈卓权担任新任董事长，被视为强化科技赋能、提升合规风控的重要信号。新一届董事会成员多为具备金融从业或管理经验的专业人士，治理水平与战略决策能力有望提升。未来长安基金将以数字化转型和投研能力建设双轮驱动，依托万联证券的科技资源与协同，夯实投研竞争力，储备优质公募REITs基础资产，服务实体经济，同时坚持普惠金融与合规治理，持续优化投资决策流程和客户服务，致力于为投资者创造长期可持续回报，并在公募基金行业高质量发展中书写新篇章。

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📰 齐鲁银行完成新一届董事会及经营层换届 原董秘胡金良出任行长

齐鲁银行最近发布公告，召开第十届董事会第一次会议，集中审议并通过董事长、副董事长等人事任命，形成“一正四副”的高管配置，新一届班子覆盖经营、风险合规、科技数字化、分支机构管理等核心领域。郑祖刚当选董事长，胡金良任副董事长并担任行长及首席合规官，其他副行长包括陶文喆、刘振水、刘兰设和吴刚；吴旭春被任命为首席信息官，刘海潇担任行长助理，高永生担任董事会秘书，相关任职资格需监管机构核准后方可正式履职。新班子具备国有大行与城商行双重经验，覆盖治理、合规、风控、区域经营等多条主线。自1996年成立、并于2021年上市以来，齐鲁银行资产规模持续提升，2026年一季度资产总额达到8405.28亿元，经营指标保持双位数增长。业内普遍认为新班子将提升治理均衡性，推进数字化与区域本土市场深耕，探索高质量差异化发展路径，并在三十周年、上市五周年节点实现新阶段突破。

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📰 于英涛辞职，王竑弢接任新华三集团总裁兼首席执行官

紫光股份公告称董事长于英涛因个人原因辞去公司董事长、董事及可持续发展委员会主任委员职务，辞职后不再担任公司及子公司任何职务。自2018年4月任董事长以来，他带领公司聚焦云网安算存端全产业链，推动科技创新与产业赋能，为公司高质量发展打下基础，并为迎接AI时代的机遇奠定坚实基础。董事会向其致以诚挚感谢，并选举李涛接任第九届董事会董事长及可持续发展委员会主任委员，任期至第九届董事会届满。同时公司将法定代表人变更为总裁王竑弢，并办理相关工商登记。新华三因个人原因亦辞去总裁兼CEO，由王竑弢接任，全面主持经营管理与战略落地。总裁职位与董事长变动后，紫光集团将继续深化云网算存端全产业链布局，推动数字化转型及产业升级，提升市场竞争力与品牌影响力。

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📰 启明信息总经理閤华东新任党委书记，年龄48岁在公司董事和高管中排5/9，薪酬91万元

本次公告显示启明信息完成多项董监高变动，包含任命与调整若干关键岗位，涉及总经理、副总经理、党委副书记、董事会秘书、总法律顾问、首席合规官、内部审计机构负责人等职位。閤华东被任命为总经理，承担公司党委书记职责，显示对公司战略与治理结构的高度重视。新任副总经理及代理董事会秘书等人选多为在一汽体系长期任职的专业人员，具备丰富的企业管理、数字化转型及信息化办公室相关经验，整体背景偏向技术与数字化运营。2026年初至今，董事监事高层共调整5人，体现公司在治理结构和人才梯队方面进行稳步优化，契合行业竞争与数字化转型的需要。此次人事更动不仅强化了党委与经营层之间的协同，还为推动信息化、体系化管理以及数字化业务布局提供了人力保障，有利于提升公司治理效率与市场执行力。未来需关注新任命者的实际落地情况、绩效表现及对公司长期战略的协同效果。

🏷️ #人事变动 #董事会 #数字化

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📰 百纳千成拟购买众联世纪100%股份，股票明日起复牌

百纳千成于12月25日发布公告，计划通过发行股份及支付现金的方式收购厦门众联世纪100%股份，并向不超过35名特定投资者募集配套资金。此次交易预计构成重大资产重组及关联交易，但不会导致上市公司实际控制人发生变化。百纳千成的股票将于12月26日复牌，标志着公司在营销业务布局上的重要一步。

众联世纪是一家专注于数字化智能化营销的服务商，依托自研技术为客户提供一站式解决方案。根据数据显示，众联世纪在2023年至2025年前三季度的营业收入和净利润持续增长。百纳千成表示，通过此次收购，将能够接入主流数字广告流量，提升综合竞争力，增强持续经营能力。

值得注意的是，百纳千成刚完成董事长换届，原董事长方刚因个人原因辞职，朱有毅被选为新董事长，李倩被聘为总经理。此次人事变动与公司战略调整密切相关，预计将为公司的未来发展带来新的机遇和挑战。

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