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📰 达刚控股(300103):公司部分高级管理人员调整

达刚控股公告称,张莎因个人原因辞去总裁职务,辞任自2026年10月30日起生效,之后继续担任公司董事。她未持有公司股份,将按规定完成交接,公司表示其离任不会对生产经营造成不利影响,并感谢其在管理、战略规划及规范治理方面的贡献。经董事会审议,公司聘任苏元朋为总裁,任期至第六届董事会届满,并由其担任法定代表人。
苏元朋拥有15年以上互联网、云计算研发管理经验,曾任职华为、腾讯及优刻得,在团队管理、工业数字化和新能源汽车等方面具备经验。公司同时聘任韦海莉为董事会秘书,任期至第六届董事会届满,董事长陈可不再代行该职务。韦海莉拥有18年资本市场相关经验,熟悉信息披露、投资者关系及并购等工作,并已取得深交所董秘资格证书。

🏷️ #达刚控股 #高管调整 #总裁聘任 #董事会秘书

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📰 用工荒倒逼AI进车间:惠普印刷设备"一周上岗"实验引行业关注|界面新闻

All in Print China 2026 展示AI在印前、印刷及维护全流程的落地能力,HP Indigo 18K HD与内嵌AI助手NIO实现“约一周培训即可独立上机”,反映制造业在用工结构变化与小单快返需求下的技术升级路径。AI自动分析适配三色或四色印刷、实时监控色彩偏移并闭环纠偏,预测性维护将设备数据转化为行动指令,降低人力成本并提升稳定性。合规压力上升下,油墨与耗材需满足PFAS、矿物油禁令及PPWR等要求,数字印刷被视作降低合规风险的选项之一;同时,企业需以硬件为底座,重构全流程生产运营逻辑。
智能自动化在整厂层面的推进亦加速,从以往MES/ERP为主的分段协同,走向以智能平台为核心的全流程自治。订单驱动下,AGV取料、后道参数自调、各环节无缝衔接,企业需要跨部门协同与组织变革方能跑通。差异化应用如3D光栅片、可变图案等高附加值工艺,结合节能降耗(可节约约24%能耗),成为提升单位产出的关键,且中国市场规模庞大,AI落地的速度与企业决策门槛密切相关,因此“买机不等于转型”。

🏷️ #AI印刷 #全流程自动化 #差异化制造 #合规环保 #高附加值

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📰 从“懂业务”到“懂资本”:AI时代企业决策者的高管课程选择指南

在数字化转型与AI浪潮下,企业决策层对前沿技术与管理融合的需求日益紧迫。对于计划在2026年就读高管课程的企业家和高管,选择系统开设金融与产业方向的项目,成为重要择校标准。头部商学院将AI、资本运作、产业投资等议题融入高管培养,帮助管理者构建未来战略视野与实操能力。上海高级金融学院总经理课程以“金融+科技与未来产业”为核心,打破金融背景门槛,将资本运作、产业投资、并购整合等专业命题转化为企业家可理解、可决策、可落地的语言与工具。核心挑战包括:产业周期缩短、资本市场波动、新技术重塑竞争边界,企业需从“经营思维”升级为“资本思维”,并购与融资工具选择,以及对金融规则的认知成为瓶颈。课程结构以“基石课+浪尖课”为框架,覆盖金融赋能、未来投资、转型升级三大模块,辅以实战教学、企业案例与沙龙交流。师资阵容汇聚中外专家与行业领袖,学制1.5年,涵盖8座城市与多家知名企业参访,强调从零起步的金融思维培养、产业升级落地路径及AI实战应用。结业学员多为上市公司高管,形成高密度圈层资源。总体而言,高金总经理课程在金融赋能与未来产业的深耕,以及对非金融背景学员的友好设计,使其成为关注金融与产业融合企业决策者的值得关注选项。

🏷️ #高管课程 #金融+科技 #产业升级 #AI应用 #资本运作

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📰 前8个月上海经济运行稳中有进,工业销售收入同比增长3.9%_中国经济网——国家经济门户

2023年前8个月,上海经济运行实现稳中有进,工业和数字经济保持增势。工业销售收入同比增长3.9%,其中采矿业、制造业、电力热力燃气及水生产和供应业分别上涨20.5%、3.7%、5.9%,装备制造业同比增3.6%,电气机械器材和仪器仪表等细分领域表现亮点。高技术产业增长明显,综合销售收入同比提升13.4%,其中智能车载设备行业增长显著,达56.7%。本地企业延锋伟世通在车载信息智能座舱领域持续创新与落地,为主流车企提供整套解决方案,尽管行业环境趋于调整,集团上半年实现销售额31.35亿元。数字经济增长稳健,核心产业销售收入同比提高7.4%,其中数字产品服务业增8.1%。安全与合规成为数字化底座,网络安全企业以AI大模型为依托开展技术创新,提升识别准确率与风险降噪水平。跨区域流通活跃,省际贸易销售额占比达60.7%,交通运输物流省际销售额同比增11.8%,领先于行业平均水平。未来,税务部门将继续优化营商环境,强化税收职能,助力企业健康发展与上海经济高质量增长。

🏷️ #上海 #经济 #工业 #数字经济 #高新

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📰 《甘肃省广告(数字广告)产业园区认定管理办法》出台-新华网

甘肃省市场监督管理局发布《甘肃省广告(数字广告)产业园区认定管理办法》,对2019年实施的暂行办法进行全面修订,旨在适应广告产业数字化转型趋势,完善省级园区的认定、建设和运营制度,推动全省广告产业向数字化、集聚化发展。新办法通过实地调研与多方征求意见,弥补制度短板,新增数字广告园区认定类别,并设定数字广告企业占比、营收等量化指标,填补行业空白。申报条件优化,将园区设立审批主体放宽至县级及以上相关部门,拓宽园区申报通道,同时鼓励以文化、科技园区为载体发展广告产业园区,探索虚拟广告园区、广告算力数据处理中心等新型载体,丰富园区发展形态。规定了申报补正、实地评估、公示审定等流程时限,提升政策可操作性,建立两年一次的动态复评机制,完善重大事项报告、年度运营报送及约谈整改、资格撤销等情形。获评省级园区可享受相关扶持政策,优秀园区有望推荐申报国家级园区,这将有助于聚集广告要素,提升生产性服务功能,推动全省经济社会高质量发展。

🏷️ #数字广告 #园区认定 #政策优化 #产业集聚 #高质量发展

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📰 湖南十五五拟培育50个省级数字园区,绿色低碳数字化管理纳入评价标准

湖南省印发《高标准数字园区培育办法(试行)》以推动制造业数字化转型,力争“十四五”期间在全省培育约50个省级数字园区,并争取建设国家级园区。办法明确申报范围、基础条件、四大维度评价标准、遴选流程与两年有效期动态复核机制,强调在园区数字化管理板块将规上工业企业绿色低碳数字化管理覆盖率纳入评价,通过数字化运营系统实现园区能耗与碳排放的精细化管理,以提升园区企业的节能降碳水平。申报条件要求园区具备扎实的产业发展基础与数字化基础,近三年内无重大安全与数据事件;对园区在产业数字化、数字化服务、数字化管理与基础设施等四方面提出具体指标,如规上工业企业数字化改造覆盖率、数字化公共服务覆盖率、资产与经济运行监测等数字化管理覆盖率,以及双千兆网络覆盖、算力资源与数据开放等基础设施要求。遴选程序包括园区申报、市级初审、省级审核及公示确认,动态管理采取年度监测与两年复核,存在不合格或违规等情形将撤销称号,并在园区合并或调整时参与当年复核。

🏷️ #数字园区 #数字化转型 #高标准 #园区管理 #碳排放

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📰 浙江服务区充电设施“随手查省心用”

十一假期期间,浙江省高速公路服务区以数字化转型提升体验,全面焕新后实现资源便捷查询与高效运营。以部、省、市、区四级联网的服务区管理系统覆盖全省125对服务区,接入约4000套感知设施,打通28项核心业务功能,实现充电桩位置、使用状态等信息在高德地图等平台的实时查询,充电设施接入率达到100%。以桐庐服务区为例,旺时启用潮汐调度,灵活调整车位规模并通过监控系统引导车辆入位,形成高效的“随手查”“随时停”体验。当前浙江已建成并投运超过6600个充电桩,充电车位比重超23%,日均充电量达4.3万辆次,桐庐等地还设立全国首个服务区惠民充电站,假日实施充电优惠。国庆期间全省服务区日均充电14.7万辆次,同比增长近70%。此外,浙江联合高德地图发布全省服务区消费地图,整合特产、餐饮、文旅信息,进一步提升旅途中打卡与消费体验,服务区正成为“浙韵江南驿”的新地标。


🏷️ #数字化 #充电桩 #服务区 #高德地图 #智慧交通

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📰 泰兴激活工业经济高质量发展新动能_中共江苏省委新闻网

泰兴市以技改驱动企业升级,推动传统产业向智能制造转型,提升生产效率与产能。通过引进24台高速精密压力机等设备更新,单人可管控多台设备,日产量显著提升,产线效率提升达到十倍以上。全市加强增资扩产备案和技改投资,前三季度新增多项投资项目,技改成为内生增长的主要动能。城东泰州远大集团等企业通过自动化与AI算法建立数字化生产管理平台,实现生产数据实时采集、设备智能管控和流程调度,显著提升产能与良品率,扩大外贸订单,并计划将样板车间经验推广至整厂。化工、纺织、船舶海工等行业也陆续开展技改扩产,骨干企业产能与产业链延伸不断,预计在“十四五”末实现销售与产值增长。为保障落地,政府完善扶持政策、强化要素保障、优化审批与用地等服务,推动重大项目落地实施,助力企业在成本降低、效率提升的基础上获得更高竞争力。

🏷️ #技改 #智能制造 #增资扩产 #数字化 #高效

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📰 辽宁省人民政府办公厅关于印发 《辽宁省“十五五”住房城乡建设高质量 发展规划》的通知

辽宁省“十五五”住房城乡建设高质量发展规划明确以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦城市更新、治理能力提升与房地产高质量发展,力求到2030年实现城市更新取得显著进展、动能转换顺畅、宜居品质提升、绿色低碳深入推进、安全韧性增强、文化魅力彰显、治理效能提升,形成高质量发展格局。总体分为六大任务:一是构建房地产新模式,健全好房子标准与监管体系,增加改善性与保障性住房供给,完善公积金与物业管理,推动住房市场健康发展;二是高质量开展城市更新,推进体检—规划—实施联动,改造老旧建筑、完善完整社区与城中村改造,提升基础设施与公共服务,构建绿色公共空间与现代化供水、燃气、供热、排水体系;三是高效能推进城市治理,完善管理体系、基层治理融入、信息模型平台建设及执法队伍建设;四是建筑业提质升级,推动智能化、数字化与绿色建筑,提升工程质量与市场监管;五是提升村镇建设水平,关注农房安全、农村垃圾与污水治理;六是强化历史文化保护传承,完善保护体系、调查认定与活态利用。为实施提供制度保障、要素保障、营商环境优化和环境评价体系完善,确保各项措施落地。

🏷️ #高质量发展 #城市更新 #住房保障 #智慧建造 #历史文化保护

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📰 南方电网公司党组:加强国有企业党建制度建设的南方电网实践--中国能源新闻网

南方电网通过深入学习贯彻习近平党建思想,围绕国有企业改革发展和党的建设,推动党建制度改革,形成科学完备的制度体系。文章从三个方面阐述做法:一是把握规律、提高质量,将政治性、实践性、导向性有机统一于制度建设全过程,确保制度符合党中央要求并贴合企业实际;二是整体推进、协同发力,构建“1+N”党建制度框架,强调法治思维、上下贯通和与改革发展生产经营深度融合,明确党组织在治理中的职责和权力边界;三是压实责任、闭环管理,强化制度执行与监督,推动数字化赋能、建立考核评价机制,确保制度落地生根并形成常态化运行。通过压实执行、提升绩效,南方电网以高质量党建促高质量发展,目标是建设世界一流企业、实现区域能源安全与经济社会高质量发展,并在科技创新、改革深化、国际化等方面持续取得重要成就,努力把党建优势转化为企业竞争力。最终,南方电网将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,巩固党建成果,推动企业在新时代实现更高水平的发展。

🏷️ #党建制度 #国企改革 #依法治企 #数字化管理 #高质量发展

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📰 数字化转型背景下高校人事档案服务创新路径的探索

在数字化转型的背景下,本文分析了高校人事档案服务的现状及存在的问题,指出传统管理手段与新兴数字化技术的脱节导致服务效率低、资源碎片化,信息化投入不足。为提升档案服务质量,提出搭建数字化在线管理平台,将线下服务与线上智能服务结合,构建以用户画像、数据挖掘与多维分析为核心的一站式服务体系,实现身份认证、业务办理、进度查询等全流程的智能化支撑。文章强调通过建立数字化资源汇聚端口,整合人力资源、科研与教务等环节的档案资源,推动资源的深度开发与个性化服务推送,并在移动端和社交平台上提供便捷入口,提升用户体验。此外,强调要引进高端人才,建设数字化管理团队,将数据分析、网络安全等内容纳入培训与考核,实施导师制,形成良好的数字化管理氛围,以持续提升档案服务的覆盖面、深度与效率。通过上述举措,力求实现高校人事档案管理的信息化、智能化转型,推动高校教育与管理现代化。

🏷️ #数字化 #档案服务 #高校 #数据分析 #智能化

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📰 付鹏博士:以数智化精准服务破解大学生就业难题

本期《焦点访谈》聚焦高校毕业生就业的结构性矛盾,邀请中国人才交流协会副会长付鹏博士解析由“广撒网”向“按图索骥”的精准化就业服务转型。他强调以大数据和AI建模,分析区域岗位需求与高校专业分布,描绘人才画像,缩短求职者找到适岗的时间与空间,并通过各地“灯塔计划”“5+2就业之家”等实践实现精准对接。文章介绍朝阳区通过头部人力资源机构数据分析,组织企业与高校对接,形成从需求侧到供给侧的高效匹配机制,破解高校毕业生迷茫与错位的痛点。数智化赋能公共就业服务,通过数据资源整合、智能平台、中枢管理提升服务效率,促成企业与求职者的高效对接,形成就业服务共同体。华普亿方等企业以平台化建设、数智化支撑和全链闭环服务,落地各地就业服务体系,覆盖从培训到岗位对接再到创业孵化的全流程,推动“人找工作”向“工作找人”转变,力求在2026年实现高校毕业生到职场的无缝衔接。

🏷️ #就业 #数智化 #精准匹配 #就业服务 #高校毕业生

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📰 学术探讨|数字驱动高校人力资源管理提质增效

随着数字化与大数据在高校人力资源管理中的深度应用,文章阐述通过智慧平台整合教职工数据、提升决策分析能力、优化资源配置与治理模式的重要性。核心在于以数据驱动顶层设计,建立统一数据中台、跨部门协同的治理机制,并将数字化建设贯穿岗位管理、师资培养、薪酬与考核全链条。通过数据治理、智能算法和可视化工具,进行师资结构预测、引才育才规划与个性化培训推送,确保人才队伍与学校发展目标一致。为提升服务效能,推动线上线下融合,建设一体化的智慧人事平台,使教师职业生涯全周期信息可追溯、可查询、可自助更新,降低行政负担,释放教学科研与服务工作的时间与精力。此外,强调培养复合型管理人才、加强数据安全与隐私保护、建立持续改进的反馈机制,以实现从统一供给向精准服务转变,促进高校人力资源管理现代化。

🏷️ #数据驱动 #智慧人事 #数字治理 #一体化平台 #高效服务

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📰 000977,大手笔加码液冷等赛道

浪潮信息拟通过向特定对象发行不超过9600万股、募集资金不超过90亿元,聚焦五大方向投向AI基础设施与液冷算力等领域。其中,智能体基础设施研发与产业化项目计划投入34.58亿元(募集26亿元),覆盖高扩展超节点整机柜、企业级高性能AI服务器、智能体基础设施系统等;液冷原生算力基础设施研发与产业化投资18.11亿元(募集14亿元),聚焦超高密度液冷整机柜、预制化液冷数据中心与关键技术;存算融合算力基础设施关键技术研发投资20.59亿元(募集14亿元),包括国产GPU生态中心及面向存算融合的数据基础设施研发;高密度算力装备智造与交付能力升级投资10.05亿元(募集9亿元),涵盖北/南基地的智能化生产与数字化管理;以及补充流动资金27亿元,用于缓解营运资金压力与优化资本结构。公司强调在资金到位前可自筹投入,达到与市场需求同步扩张的目标,致力于通过五大投资提升产能、技术壁垒及市场份额,推动在智能体与液冷领域的领先地位与长期价值创造。未来伴随Agent规模化部署与液冷市场快速增长,浪潮信息将完善产能布局、提升运营效能,强化全栈能力与场景落地,提升对数字经济与AI需求的支撑能力。

🏷️ #AI基础设施 #液冷算力 #存算融合 #高密度算力 #产业升级

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📰 智能化技术助力铁路建设提质增效-新华网

数字化、智能化技术正在加速融入铁路施工各环节,推动建设向更安全、精准、高效迈进。诸城潍河特大桥现场利用智能悬臂造桥机与智能控制系统实现“一键前移/回退”,通过数字化监控实时采集位移、拉力、应力等数据,综合工效提升超20%、安全风险下降约50%。粤东城际铁路地都至桑浦山段采用快拼式轻型智能挂篮,模块化设计与智能液压系统实现前移与偏差自纠,显著降低高空作业风险。碧绿河水库特大桥通过智能化监测与数字化调控,梁体合龙误差控制在毫米级,确保线形与稳定性。石山隧道以数字化管理平台整合物联网、云计算等信息,实时预警地质与环境变化并调整工艺,装置如智能安全帽、巡检机器人、3D 测量等提升安全性与效率。焦平铁路沁阳制梁场实现点焊、养护与生产调度等全流程数字化闭环,整体生产效率提升约40%。上述案例展示了从桥梁、隧道到箱梁预制的全链条智能化应用,正成为铁路建设提质增效的重要支撑。

🏷️ #智能化 #数字化 #铁路建设 #监测 #高效

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📰 加码数字转型,浙商银行稳步迈入行业核心梯队

浙商银行在2026年迎来重要节点,正式跻身系统重要性银行序列,体现监管对其长期稳健经营、绿色金融、数字科技、风险管控与股东回报等多维能力的认可。通过上半年经营切面可见,其在绿色金融与科技创新两条主线并举:绿色信贷快速扩容,截至6月末达到2495.35亿元,显示银行将资源向低碳实体经济倾斜,服务国家绿色发展战略并实现金融与社会效益双重提升。同时,大力推进数字化转型,完成新一代核心系统建设、建立统一数据治理与数据集市,搭建八大业务板块的数据壁垒,提升风控、客户服务与内部管理的数字化水平。AI与算力基础设施的投入,推动外部线上服务优化、内部决策与风险监控的智能化,形成以科技驱动的经营生产力。风险管理方面,银行坚持审慎稳健的风险偏好,强化准入标准与重点领域排查,当前不良率保持稳定,资本充足率处于监管要求之上,赢得国内外评级机构认可。作为系统重要性银行,浙商银行在服务实体、推动绿色与科技并进、并保持稳健风险与回报之间寻求平衡的同时,需要在规模、效益、风险三者之间继续优化,力求在周期性调整的宏观环境中实现高质量发展。未来,银行将以绿色、科创与普惠金融为主线,数字化内核为支撑,通过更高效的风控与治理能力,持续提升对实体经济的服务效能与市场影响力。

🏷️ #绿色金融 #数字化转型 #风险管控 #系统重要性银行 #高质量发展

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📰 天津日报数字报刊平台-老人年满80岁 补贴自动到账

天津市发布《高龄津贴“免申即享”发放管理办法(试行)》,推动高龄津贴从“人找政策”向“政策找人”转变,老年人可在家实现津贴到账。符合条件的本市户籍且在当年重阳节所在公历月已满80周岁及以上的老年人均可享受,过去需申请,如今通过津牌养老服务平台进行数字化管理,整合多源数据自动筛选拟发放对象并生成发放名单,区民政局在街道和社区完成信息核查后报财政拨付。资金通过“一卡通”发放至社保卡账户,每年重阳节前完成。为平稳衔接,规定了户籍变动与发放界定:8月31日前的变动按当年处理,之后发生的顺延;跨区迁移以8月31日为界。享受不重复,若正在领取生活补助且达到80或90岁档次,将不重复发放。年龄增长引发的档次提升,平台自动调档,无需再申请。线下渠道仍保留,遇到信息延迟等情况可次年补发。数据应用严格遵循个人信息保护法,设定访问与留痕机制,确保信息安全。

🏷️ #高龄津贴 #数字化 #养老服务 #惠民政策 #信息安全

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📰 新强联2026年半年报管理层讨论与分析:营收降6.17%、扣非增10.08%,以高端替代与降本对冲风电价格压力

本文基于新强联(300850)2026年半年度报告,对比2025年年度报告同节,聚焦经营口径、业务结构、核心举措、研发与创新、财务表现、风险演变与综合结论。总体来看,2026年上半年实现营业收入20.73亿元,同比下降6.17%;归母净利润4.11亿元,同比增长2.93%;扣非净利润3.69亿元,同比增长10.08%;经营活动现金流净额3.64亿元,同比增长275.77%。管理层在半年度报告中回归对行业的中性判断,将增长叙事由外部需求转向内部经营能力,削减了五项驱动因素中的“市场需求持续拓展”,并强调高附加值产品占比提升、降本增效、数字化与产业链整合等成为核心驱动。风电主业虽保持稳固,但非风电板块持续回落,风电类毛利率在价格内卷后实现小幅回升至31.24%,而整体毛利结构仍面临结构性改善的挑战。公司在战略基调、产能与资本开支方面以内部协同、在建产线扩张、智能制造与ESG建设为重点,豪智机械等并购及产线扩张呈现出“供给端积极、需求端谨慎”的态势。研发投入持续高强度,2025年研发占比6.04%,2026年上半年占比进一步提升,专利与成果新增,推动“材料—锻件—滚动体—轴承—配套件”全链条自主可控的护城河。财务层面,利润增厚与回款改善并存,但应收账款占比较高、现金流波动与股本摊薄压力仍需关注;长期借款及负债结构呈现长期化趋势,现金红利暂不分配。风险方面,价格与盈利波动成为核心关注点,政策与行业景气的外部变量影响逐渐弱化,而内部供给侧与毛利率的可持续性将决定后续增长路径。综合判断,2026年上半年实现利润质量与现金流改善,收益的放量需关注下半年风电装机、非风电板块止跌及高端轴承的放量节奏。

🏷️ #风电 #高端轴承 #降本增效 #研发投入 #现金流

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📰 岚图汽车高管大调整:卢放升任董事长、蒋焘接任总经理,IPO冲刺在即?+FAQ

岚图汽车在2026年完成了大规模高管调整,创始人卢放卸任总经理,升任董事长兼党委书记;蒋焘接任总经理、COO,承担日常运营与数字化转型,邵明峰、杨兵晋升副总经理。这一波人事变动,意在以更年轻、专业的运营团队推动盈利能力与增长潜力,助力IPO冲刺。蒋焘自2025年起负责产品质量与数字化,此次升任后将全面主导运营,数字化供应链降本、良品率提升等成效显现,2024年前7月实现盈利4.34亿元,成为少数实现正向盈利的国内新能源车企之一。IPO方面,岚图正式向港交所递交上市申请,预计2026年若保持盈利节奏,市值有望冲击500亿港元,但也需警惕产品矩阵单一、市场情绪与竞争加剧等风险。总体来看,调整旨在通过扁平化、矩阵式管理提升决策效率,增强对投资者沟通的效率,并以数字化与质量提升来支撑2026年及后续的盈利与增速。对于投资者、潜在员工以及车主,关注点分别为盈利持续性、职业机会与车型覆盖与服务网络的提升。

🏷️ #高管调整 #IPO冲刺 #数字化转型 #盈利能力 #新能源汽车

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📰 尊龙凯中国官网入口正式发布,一体化数字服务加速行业落地

2026年8月28日,尊龙凯中国官网入口在上海正式发布,宣布与多家行业头部企业达成合作并开放生态合作专区。该入口将云、AI、大数据等能力统一在一个服务界面,核心理念是让企业不改造现有系统即可按需调用数字能力,实现资源交付向服务交付的转变。通过统一身份认证、即开即用的AI模型、跨云编排、全链路可观测和安全合规等能力,提升接入效率与运维体验,企业可在一天内完成主要能力接入,推理延迟下降超50%,支持千亿级参数模型训练,99.99%可用性并具自动故障切换。成本方面,借助弹性伸缩与流量治理,云成本平均节约约30%,混合负载下吞吐量提升约3.2倍,错误率下降40%,体现其技术体系的成熟与可靠。为落地,官网入口已在国内布局三大核心计算节点和20余个边缘节点,覆盖华北、华东、华南、西南等区域,东部时延低于10毫秒,西部低于20毫秒,具备双活容灾与跨区域调度能力,整体可用性达99.99%,并通过多项安全合规认证。该入口还内置开发者工作台,支持从代码托管到持续交付的DevOps流程,帮助金融级客户在百万级并发下保持稳定。合作案例覆盖汽车、零售、政务等领域,显现出跨行业的适配能力与落地效率。未来,尊龙凯计划发布能力白皮书,开放标准接口与实训计划,推动高校、科研机构联合创新,形成开发工具、解决方案与生态体系的持续扩张,力图把入口打造成为连接数字技术与实体产业的关键通道。

🏷️ #数字化 #云服务 #AI能力 #生态合作 #高可用

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