⁣
📰 民生银行将调整总行组织架构，提出建设研发服务基地-移动支付网

在银行业务转型中，民生银行近期通过调整高管与组织架构，以适应市场变化。根据其董事会的决议，银行将对总行的部门设置进行调整，强调了数字化转型和信息科技的重要性。此举不仅表明了对银行内外部环境变化的敏感应对，同时也在强化对各业务领域的统筹管理。

民生银行在信用卡和个人金融领域进行了高层人事变动，显示出这两个领域的紧密联系。新任命的信用卡中心总经理孙兴，将兼任个人金融部总经理，体现出业务整合的重要性。与此同时，信用卡中心多位副总经理的变动，也是在为业务优化和整合做好准备。

此外，民生银行在对公领域的组织架构调整同样引人注目，涉及多项合并和职能整合。这些变动反映出民生银行在推动科技金融和业务创新方面的持续努力，旨在提升整体运营效率和市场竞争力。未来，民生银行的组织结构和高管调整仍然值得持续关注。

🏷️ #银行转型 #高管调整 #数字化转型 #信用卡业务 #组织架构

🔗 原文链接

⁣
📰 工行内部提拔赵桂德任副行长 曾深耕数字化转型、科技金融等 - 21经济网

工商银行近期进行了管理层调整，赵桂德被聘任为副行长，以填补段红涛的空缺。此次人事变动旨在提升银行的管理效率与创新能力。工商银行董事会已于10月30日公告，此次任命待国家金融监督管理总局的核准后生效。

赵桂德在金融领域积累了丰富的经验，曾在多个省分行和总行的核心部门任职，具备深厚的银行经营管理能力。他在数字化转型与科技金融方面的实践尤为突出，提出将科技驱动价值创造，推动数字化转型以提升银行的竞争力。

他的工作不仅促进了小微企业融资，而且也推动了科创企业的发展，展现了他对于金融服务的深刻思考与实践。通过新的管理团队，工商银行将继续加强数字金融与科技创新，助力金融行业的高质量发展与转型。

🏷️ #工商银行 #高管调整 #赵桂德 #数字金融 #科技金融

🔗 原文链接

⁣
📰 山东国资入主后 德邦证券揽入两员大将 发力财富管理业务_腾讯新闻

德邦证券在经历了管理层的换届后，迎来了人事调整，特别是高管团队的扩充。新任高级副总经理魏峰负责财富管理业务，凭借20余年的行业经验，她在国投证券成功推动了财富管理业务的转型。此外，高立被提名为首席风险官，他同样拥有丰富的证券从业经历。通过引进优秀人才，德邦证券希望在激烈的市场竞争中实现财富管理业务的专业化、精细化和数字化发展。

随着市场环境的变化，券商行业的发展面临着监管趋严和竞争加剧的挑战。为应对这些挑战，德邦证券及其他券商开始实施市场化选聘高管的策略，以吸引更具专业能力的人才。2025年以来，已有超过20家券商经历了高管变动，显示出行业在高管选任中的深层诉求，包括推动战略重塑、业务创新以及治理优化。

德邦证券的高管调整不仅反映了公司内部治理的优化，也与国有资本的引入紧密相关。山东财金集团的入主标志着德邦证券的实控权变更，未来发展将依赖于高管的专业素养与市场化选拔机制的结合，旨在提升整体竞争力，实现可持续发展。

🏷️ #德邦证券 #高管调整 #财富管理 #市场化招聘 #国资改革

🔗 原文链接