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📰 数圈商学院首期内训课在成都举行_中国报业网

本次在四川成都举行的“基于数字行为管理学的医务人员心理保健专项培训”由全国盆底整体康复联盟单位主办、广东数圈科技有限公司承办，聚焦医务人员心理健康、数字行为管理学与组织沟通理解等议题。培训以系统化课程与案例分享为核心，通过理论学习、实践应用及1个月的跟进辅导，帮助医务人员理解行为模式、情绪反应和心理状态之间的关系，提升沟通能力与心理调适水平。课程由数位行业导师授课，并设助教团队支持现场互动，多方共同探讨数字行为管理在医疗行业的应用路径。数圈商学院以推动人格理解、行为洞察与组织沟通等领域的研究与实践为使命，强调在高压力医务环境中，通过提升对个体差异的理解来降低沟通摩擦、提高团队协作效率，为未来在医疗及其他行业的应用提供案例与方法论。

🏷️ #数字行为管理 #医务心理健康 #组织沟通 #人格理解 #团队协作

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📰 学贯职代会精神 实干担当促发展

为了深入学习贯彻第二作业区职代会精神，大庆油田第一采油厂第二作业区209采油班把学习教育放在突出位置，确保理论武装头脑、统一思想、凝聚共识。全体员工围绕“两个确立”和“两个维护”展开自觉行动，通过闭环管理聚焦生产重点、难点和卡点，调研并破解实际难题，在原油稳产任务中展现韧劲与实干作风，确保产量平稳并完成各项生产指标。班组紧跟数字化转型步伐，持续深化数字化建设，应用新技术优化运行，以科技赋能提升效能与质量，推动高质量发展。除此之外，班组以人为本，营造团结奋进的工作氛围，关注困难员工，提供心理与生活支持，丰富员工业余文化生活，定期开展球类、棋牌等文体活动，缓解压力、增强凝聚力。新征程上，209采油班将以职代会精神为指引，锚定目标、铆足干劲，守牢安全底线、稳产任务、推进数字化转型，在岗位上展现新作为、作出新贡献。

🏷️ #学习教育 #数字化 #稳产 #团队建设 #安全底线

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📰 国药医工联合中设协发布《医学装备整体运维管理服务规范》团体标准-中新社上海

国药医工与中设协联合发布的《医学装备整体运维管理服务规范》团体标准，将于2026年正式实施。这一标准设定了医学装备运维管理的基本要求，包括设施、设备与零备件管理等多个方面，旨在填补行业规范的空白，推动医疗服务的标准化与专业化发展。

该标准不仅为医疗机构提供了评估服务商能力的工具，也为自建运维团队提供了专业指导，有助于提升医学装备管理水平，降低安全风险。此外，企业方面，标准为服务行为和质量设定了规范，推动企业向高质量发展迈进。

国药医工将继续推动该标准的普及与应用，计划在重点城市举办系列推介活动，提升行业认知度与应用水平。展望未来，国药医工将充分发挥自身优势，助力医疗机构提升服务质量，为健康中国建设贡献力量。

🏷️ #医学装备 #运维管理 #团体标准 #国药医工 #医疗服务

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📰 对话张令霞：酒店运营中的团队协作、数据管理与文化塑造

山东大厦作为一家五星级豪华酒店，近年来通过改革措施显著提升了运营效率，保持了强大的市场竞争力。2024年底，酒店采纳蓝豆研究院的建议，针对住中报修和出房平均耗时等关键指标进行优化，取得了显著成效。副总经理张令霞女士在管理中强调团队协作和责任共担，推动了酒店的数字化转型，提升了服务品质。

在推动数字化转型的过程中，山东大厦引入了蓝豆云 OMS等数字化工具，旨在通过数据分析提高运营效率。张令霞女士指出，数据虽然不是万能的，但能为管理提供参考标准。她强调，团队成员在面对压力时能够迅速承担责任，体现了团队合作的重要性。

此外，山东大厦还注重培养敬畏心文化，强调对他人和客人意见的重视。张令霞女士认为，员工的敬畏心能促进服务标准的执行，提升工作价值感。她总结道，企业应关注员工的价值与肯定，以实现可持续发展。通过这些措施，山东大厦在激烈的市场竞争中不断前行，展现出独特的品牌形象。

🏷️ #山东大厦 #运营效率 #数字化转型 #团队协作 #敬畏心文化

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📰 鑫苑服务茹新锋：温情社区的筑梦人丨物业英雄候选人 - 瑞财经

本届物业英雄活动以“向阳而生”为主题，旨在挖掘物业人的感动故事，展示平凡物业人的不凡事迹。茹新锋作为鑫苑科技服务集团有限公司河南地市公司的总经理，致力于通过智慧物业的创新，提升社区服务质量。他通过智慧通行、智慧停车等系统，推动物业管理的数字化与智能化，力求为业主创造安心、便捷的生活环境。

茹新锋不仅关注硬件的升级，更重视社区情感的凝聚。他带领团队开展多样的品牌活动，如“绿芽计划”、“百家宴”等，促进邻里关系，增强业主的归属感与幸福感。他坚信，社区是情感的港湾，服务不仅是管理，更是陪伴。

在团队管理上，茹新锋以身作则，关心员工成长，通过各种机制提升团队凝聚力。他推动节能改造，优化服务流程，追求更优的服务品质。作为党委副书记，他将党建与物业服务深度融合，推动项目屡获荣誉。茹新锋用真诚的服务与创新精神，在平凡岗位上书写不凡担当，致力于让更多业主感受到家的温暖与美好。

🏷️ #物业英雄 #智慧物业 #社区服务 #团队管理 #情感凝聚

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📰 2025年最新发布：工程项目管理软件有哪些值得关注？TOP8权威榜单来了

随着数字化转型的推进，2025年的工程项目管理软件市场呈现出创新活力，这些软件集成了AI、物联网、BIM等技术，为项目全生命周期提供智能决策支持。建筑企业通过这些工具提升效率、控制成本，选择合适的软件成为市场竞争中的关键。此外，本文分析了八款值得关注的工程项目管理软件，覆盖了多种类型的需求，适合不同规模的建筑团队和企业。

红圈、禅道、用友等软件提供了有效的项目管理解决方案，强调成本控制、团队协作和文档管理等功能。红圈系统通过AI助力提高数据处理效率，禅道则针对中小型团队的需求进行了优化。同时，用友和金蝶也分别在财务整合和多维核算方面展现了其优势，满足大型工程企业的需求。

未来的工程项目管理软件将更加智能和环保，企业在选择时应综合评估项目类型、团队规模等因素。技术集成与实施策略的有效实施，能够极大提升企业在数字化转型过程中的成功率，从而确保软件能充分适应组织文化及业务需求。选择适合的软件是提升竞争力的关键。

🏷️ #数字化转型 #工程管理软件 #AI技术 #成本控制 #团队协作

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📰 内容上新 管理焕新 产业革新——山东省互联网传媒集团技术创新引领主流媒体系统性变革的实践探索_山东新闻_大众网

党的二十届三中全会提出推进主流媒体系统性变革的重要战略部署，强调科技创新的关键作用。山东省互联网传媒集团作为省属大企业，重视技术创新，以推动从融媒体到智媒体的转型，开启高质量发展之路。集团构建了"1+3+N"技术体系，通过技术委员会和研发中心等机制，整合资源，实现全面数字化转型，提升内容生产和市场运营能力。

在技术研发方面，集团积极推动多项舆情监测和智能生产系统的创新，形成了以“海报新闻”为核心的多元产品体系，覆盖了媒体融合和数字文化等多个领域。通过不断申请专利和获得各类奖项，集团取得了良好的市场效益和社会影响。技术团队建设也成为了集团发展的重要支撑，强化了团队素质和创新能力。

同时，集团还注重数字办公和网络安全，通过建立一体化数字管理体系提升企业治理效率，面对市场竞争压力不断强化技术输出与创新，为可持续发展提供动力。未来，集团将重点推动研发及产业发展，致力于成为国内一流的主流媒体集团，持续贡献技术力量。

🏷️ #主流媒体 #技术创新 #数字化转型 #舆情监测 #团队建设

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📰 中交一航局二公司项目班组荣获工程建设质量全国性奖项

近日，在陕西西安举行了2025年工程建设质量信得过班组活动经验交流会。此活动由中国施工企业管理协会主办，目的是加强质量管理，提升工程建设水平，激发班组的创新潜力。在此次活动中，中交一航局二公司的四个班组取得了“示范级”和“改进级”奖项各2项，显示出其在质量控制和团队协作方面的显著提升。

筑路先锋班组通过百色北环高速公路项目，专注于质量管理，不断提升班组整体实力，获得多项省部级荣誉。同时，和美欣城夏园班组结合民生工程，采用BIM建模技术，研发新型施工材料，积极优化施工工序，进一步提高了混凝土浇注质量。此外，金牛码头质量班组通过举办测量大赛和推广数字化管理，促进了项目质量与安全管理水平的持续提升。

铸就卓越班组则以优质履约为目标，开展了多项质量创新活动，形成了科技成果和专利，增强了班组成员的质量意识和协作能力。这些班组的经验为整个行业提供了良好的借鉴，展示了在提升工程建设质量方面的可行路径与实践成果。

🏷️ #质量管理 #团队协作 #技术革新 #班组活动 #工程建设

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📰 与“相寓”相遇，筑梦数字浪潮！我爱我家陈少亮入围“北京榜样·最美互联网从业者”

2025年的北京，陈少亮在我爱我家集团的技术中心，正进行数字化平台的最后压力测试，以提升百万用户的租房体验。他的职业生涯经历了从青涩工程师到行业技术大拿的转变，展现了技术人破解行业痛点的智慧与担当。他被提名为“北京榜样・最美互联网从业者”，不仅因其技术成就，也因其在团队培养与管理中的用心。

数据中心搬迁项目是陈少亮职业生涯中的重要挑战。他组建跨技术领域的团队，成功实现了数据迁移中的零损耗和系统的无缝对接，最终确保了业务的连续性和高可用性。新IDC机房成为公司数字化创新的核心，推动了服务品质的提升。

同时，陈少亮在团队管理中推行“有温度的管理”，关注团队成员的成长与心理状态。他的领导方式激发了团队的士气与创造力，实现了多个系统升级项目的成功交付。他相信技术不仅要解决问题，更要以人性化的方式提升用户体验，推动行业的进步与发展。

🏷️ #数字化 #租房体验 #团队管理 #技术创新 #行业进步

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📰 与“相寓”相遇，筑梦数字浪潮！我爱我家陈少亮入围“北京榜样·最美互联网从业者”_江南时报

在2025年的北京，陈少亮作为我爱我家集团相寓的技术负责人，正带领团队进行数字化平台的全面升级。他的职业生涯见证了从青涩工程师到行业领军人物的转变，展现了他在技术领域的深耕与坚持。此外，他引入了创新的团队管理模式，通过“成长档案盒”和“双导师制”，使团队在困境中激发出惊人力量，成功推动了供应链平台的重大升级。

经过365天的努力，团队在数据中心搬迁项目中克服了多项技术难题，实现了无缝迁移和数据零损失，建设出一个全新的智能基础设施。这一成功不仅提升了公司服务质量，也为广大客户持续提供优质服务奠定了基础。陈少亮将租房过程实现数字化，推动租赁行业的透明度和信任度，使得技术对生活的改变更加深远。

现在，相寓平台已覆盖超过30万套房源，累计服务超千万业主和租客。陈少亮将租房视为年轻人城市生活的起点，强调技术团队在其中的作用，用热忱为行业注入温度。这份承诺与责任，让他获得了社会与行业的认可，成为了值得学习的榜样。

🏷️ #数字化 #技术创新 #团队管理 #租赁行业 #行业领军

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📰 “北京榜样•最美互联网从业者”提名人选｜陈少亮：数字浪潮中的筑梦人

陈少亮是我爱我家集团相寓技术中心总监，他在数字化平台的升级过程中发挥了重要作用。通过细致的数据分析和团队合作，他成功带领团队完成了对数据中心的搬迁，克服了多个技术难题，实现了高效的数据迁移。此项目不仅提升了系统的稳定性，更为后续的数字化创新奠定了坚实的基础。

在团队管理方面，陈少亮通过独创的“双导师制”培养体系，关注团队成员的成长与心理健康，营造了一个积极的工作氛围。此外，他还推动了供应链平台的升级项目，创新地提高了供应链的响应效率，使团队在面对挑战时勇于迎接变化。

陈少亮致力于推动租房行业的技术革新，通过建立数字化平台实现了房源管理的全链条闭环，提升了服务质量。他坚信，技术的力量可以改变传统行业，改善用户体验，使租房变得更加高效、透明和人性化。他希望通过自己的努力，让每个年轻人在城市中都能找到温暖的家。

🏷️ #数字化 #团队管理 #租房平台 #技术创新 #行业改革

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📰 北林MBA代表队荣获第十一届全国管理案例精英赛（华北三区）季军

2025年9月21日，第十一届全国管理案例精英赛华北三区晋级赛圆满落幕。此次大赛聚焦数字化转型，围绕“万事利丝绸数智化协同创新之路”展开。北京林业大学代表队在激烈的竞争中表现出色，最终荣获季军，队员毛泽麟因其卓越的表现被评为“最有价值队员（MVP）”。

比赛中，各队围绕传统工艺与现代技术的深度融合展开剖析，北林队凭借清晰的分析报告和创新的对策建议脱颖而出。队员们在现场展示了对企业战略、运营管理等多维度的独到见解，充分体现了他们在相关领域的综合能力。

此次赛事不仅是学术与商业智慧的碰撞，也展示了团队协作的能力。北林代表队的优异表现为学校赢得了荣誉，体现了经济管理学院在创新型管理人才培养方面的成效，期待未来更高的舞台上再创佳绩。

🏷️ #北林MBA #全国管理案例 #数字化转型 #最有价值队员 #团队协作

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📰 贺州供电局：全员新型经营责任制改革班组新实践

为贯彻落实新一轮国企改革，南方电网广西贺州供电局创新构建了以“积分制”为核心的量化分配体系，从而推动班组管理模式的转变。通过将工作任务细化为可量化的指标，并采用“基础分+激励分”的双轨制，该局在2024年取得了显著的成效，人均效能提升23%，员工收入差距合理拉开至1.5倍，确保了公平的分配机制。

此外，通过数字化管理工具实时记录员工贡献，系统生成个人积分台账，使每位员工的付出都有清晰的“数字画像”。该局还建立了“三上三下”的民主决策机制，确保制度的透明化与公正性，在试点期间实现全员100%认可，为改革提供了强有力的支持。

最终，贺州供电局实现了从“被动执行”到“主动作为”的跨越，生产效能显著提升，团队凝聚力增强，人才梯队发展蓬勃。通过持续优化积分制度和增强员工参与感，激发了基层员工的干事创业热情，为企业的高质量发展注入了持久动力。

🏷️ #国企改革 #积分制 #量化分配 #员工激励 #团队凝聚力

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📰 源头活水 激荡队伍新力量

人才是事业发展的基石，郧西县烟草专卖局始终坚持“人才兴企”，通过志愿服务和创新实践，提升员工的综合素质和业务能力。志愿服务方面，郧西县局组织员工深入社区，开展环境整治和法律法规宣传，关爱弱势群体，彰显了烟草人的社会责任与担当。通过这些活动，员工不仅锤炼了党性，也增强了与群众的联系。

在创新实践方面，郧西县局鼓励员工围绕企业管理和市场营销等领域提出建议，推动“雏雁创新工程”，让青年员工在实践中提升创新能力。同时，针对智能化发展趋势，组织多种培训课程，促进老员工与年轻员工的互助学习，形成良好的团队氛围。

此外，郧西县局通过多元活动拓展员工素质，增强团队凝聚力。组织“汉江雁小课堂”等活动，帮助零售客户提升经营能力，同时丰富员工的精神文化生活。展望未来，郧西县局将继续完善育人机制，致力于打造高素质专业化队伍，为烟草行业的高质量发展贡献力量。

🏷️ #人才 #创新 #志愿服务 #综合素质 #团队建设

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📰 2025年文档管理系统推荐：五大主流平台深度解析与企业选型全指南

在数字化转型加速的背景下，企业文档管理面临诸多挑战，85%的大中型企业存在文档分散、版本混乱和协作低效的问题。研究显示，研发团队因管理不善导致的项目延期率高达37%。随着AI技术的深入应用，企业对文档管理的需求从单一存储转向综合解决方案，以实现知识沉淀、流程自动化和跨团队协作。

ONES作为国产化研发管理平台的领军者，致力于提升企业研发数字化水平，支持全生命周期管理，集成多模态AI助手，显著提升团队协作效率。飞书文档、腾讯文档、语雀和蓝凌智慧文档等协作工具各有特色，提供实时协作、知识管理及安全支持，满足不同企业的需求。尤其是ONES在国产化与信创生态方面的优势，为企业提供了符合合规要求的解决方案。

在选择文档管理系统时，企业应考虑自身的业务场景与需求。ONES凭借全栈自主可控的技术背景和深度整合的研发流程，能够有效打通研发协作的“最后一公里”，成为追求研发效能提升与合规性的优选方案。其在支持复杂研发场景中的表现，也为大型企业提供了可靠的实践经验。

🏷️ #数字化转型 #文档管理 #国产化 #AI技术 #团队协作

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📰 山西销售：以赛促技砺精兵-中国石油新闻中心-中国石油新闻中心

在8月下旬，山西销售公司举办了以“应急消防、技能比拼，实战演练、提升能力”为主题的安全应急技能比武决赛。此次比赛在玉门沟油库举行，共有来自各分公司的7支队伍、76名选手参与，旨在通过比赛提升全员的安全意识和应急实战能力。比赛内容涵盖了库站应急管理的高风险场景，设置了理论知识考试、操作技能竞赛、应急演练等多个项目，确保全面应对经营管理中的各类风险。

比赛过程紧张激烈，各参赛队伍在比分上你追我赶，展现出高水平的竞技状态。经过一天的激烈角逐，最终决出了优胜队伍。自今年5月以来，山西销售各单位已开展地市公司级的安全应急技能比武预赛，为决赛的成功举办奠定了基础，培训了大量应急人才，切实提升了公司的安全应急能力。通过此次比武，进一步增强了员工的实战技能和团队协作精神，为未来的安全管理工作提供了有力支持。

🏷️ #安全 #应急 #技能比武 #实战演练 #团队协作

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