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📰 近600场培训、覆盖供应商3.7万人次，SHEIN赋能传统产业数智化跃迁

SHEIN（希音）作为“链主”企业，正在推动传统服装制造工厂向数智化转型。2025年，SHEIN计划持续投资于技术创新和人力资源，全年开展近600场培训，覆盖近3.7万名供应商员工。通过“聚星光”和“儿童之家”等公益项目，SHEIN关爱供应商员工，提升其工作环境和生活质量。

在技术创新方面，SHEIN不断研发和推广先进的生产工具和设备，已开发180多项创新工具，显著提升生产效率，解决传统缝制中的诸多难题。2025年，SHEIN还将与高校和行业领军企业合作，推动低碳转型和高端面料技术的创新，助力全产业链的可持续发展。

此外，SHEIN还积极支持供应商的工厂改造和硬件升级，累计投入超6000万元，帮助200多家工厂实现升级，受益人数超3.3万。通过多元化的培训体系和人文关怀项目，SHEIN显著增强了传统产业中小工厂的竞争力，推动了行业的整体发展。

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