搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻

【覆盖行业】
信保 |出口 |金融
制造 |农业 |建筑 |地产
零售 |物流 |数智

【访问入口】
hangyexinwen.com

【新闻分享】
点击发布时间即可分享

【联系我们】
xinbaoren.com
(微信内打开提交表单)
⁣
📰 信息化观察网 - 引领行业变革

近日,碳邦科技“ESG/碳管理数字员工”入选《2026 AI+创新应用成果展示册》,并获中国互联网协会收录证书,在服贸会雄安数字贸易创新发展大会发布。大会聚焦数字贸易、人工智能与产业创新,推动技术从展示走向场景验证、供需对接和应用转化。此次入选体现AI正加速融入ESG与碳管理等专业领域。
产品面向企业ESG、碳排放、产品环境及绿色供应链管理,探索用AI提升专业工作的自动化和智能化,支持合规管理与决策。碳邦科技将持续推进AI与绿色低碳融合,助力企业识别高耗能、高排放环节,优化减排实践,从“算清碳”迈向提升可持续经营能力。

🏷️ #碳管理 #人工智能 #ESG #绿色低碳 #可持续发展

🔗 原文链接
⁣
📰 Ifo指德国AI基础仍有短板

Ifo研究指出,德国要把人工智能热度转为长期增长,仍受高科技产业规模不足、行政数字化滞后和教育技能适应偏慢制约。信息与通信技术行业占总增加值4.6%,处于欧盟中下游;2025年相关服务进口比出口多约110亿美元,这仅是该类服务贸易差额,并非整个数字产业亏损。
教育方面,约四成八年级学生未达到计算机与信息能力二级标准,涉及信息判断、数据管理和解决问题等能力,并非不会使用手机。企业未能实施AI项目,也常因缺少专业能力;采购工具只是起点,还需明确工作任务、数据来源、结果复核责任,并确保员工能识别错误。
求职者可结合行业练习资料整理、结果核验与业务数据保护,但研究并未保证培训必然带来岗位或加薪。行政数字化也应落实到服务改善,例如预填表格、减少重复填报和衔接办事流程。企业不应把流程与审批责任不清的问题简单交给AI,宜围绕真实任务逐步应用并复核结果。

🏷️ #人工智能 #德国数字化 #教育技能 #行政数字化

🔗 原文链接
⁣
📰 平安产险四项AI成果荣获IDC年度大奖

10月23日,平安产险在IDC中国CIO峰会暨数智化转型颁奖盛典斩获四项荣誉,涵盖AI销售、业务与组织重塑、数据研发及风险防控,体现其以人工智能赋能保险全价值链的实践获得权威认可,也为行业数智化转型提供示范。
“小安”以大模型和多智能体协同实现端到端无人化销售,转化率达15%、客户净推荐值达90%;AI Agent创新覆盖核保、理赔、营销、客服,惠及6万余名员工,推动业务由流程驱动转向数据智能体驱动,并培育AI人才梯队。
AI-Native数据研发项目整体提效超40%,代码规范符合率达98%;多智能体风控覆盖超3500万案件,识别效率提升30%,年均减损超100亿元。平安产险将继续深化“AI in All”战略,推动AI融入全价值链,助力保险业迈向数智化新高度。

🏷️ #人工智能 #数智化转型 #智能销售 #数据研发 #数字风控

🔗 原文链接
⁣
📰 2026年广西信息通信行业职业技能竞赛在南宁举行

2026年广西信息通信行业职业技能竞赛10月31日在南宁开幕,由自治区通信管理局、人社厅和总工会联合主办。赛事聚焦行业高质量发展与数字广西建设,提供技能比拼、人才交流和技艺提升平台,吸引139支代表队、508名选手参赛。
赛事设网络动力机务员、信息安全测试员、数字化解决方案设计师、人工智能训练师、营业员、网络线务员六项,覆盖运维、安全、数字应用、智能服务和应急保障。各赛项设团体、个人赛,以理论笔试和实操考核综合评定,提升数字化方案、AI应用及灾害抢修保通等能力。

🏷️ #职业技能竞赛 #数字广西 #信息通信 #人工智能 #通信保障

🔗 原文链接
⁣
📰 数据助力识良才——济南市着力构建干部数据资源体系

济南市以干部全员数据库推动组织工作数字化、智能化,构建全域覆盖、标准统一、动态管理的信息体系。市、区县、街镇三级贯通,覆盖市直单位、区县、高校和国企;重点单位直报直采,并通过“山东通”实现电脑管理与移动录入联动,提升采集效率、减轻基层负担。
济南统一各类岗位字典、字段和编码规则,增强数据可比性;建立定期更新、常态校核机制,干部任免后7个工作日内完成录入复核,并以11类方案、489条规则排查疑点、闭环修正。数据库支持队伍结构分析、短板预警、按岗筛选和人岗匹配,为干部规划及资源配置提供依据。

🏷️ #干部数据库 #数字化管理 #数据校核 #队伍分析 #人岗匹配

🔗 原文链接
⁣
📰 灵美智能张康融:以零售为训练场,推动物理AI成为普惠生产力

大会上,灵美智能CEO张康融指出,AI正从数字空间走向物理世界,零售可作为具身智能训练场。高频重复作业、多元环境及可观测结果,有利于积累数据、验证能力和商业落地。灵美融合商品与物理交互数据,依托自研平台构建“学习—交付—进化”闭环,已积累超五万小时门店数据,覆盖两万余SKU。
物理AI将重塑零售人货场:机器人承担补货、搬运等重复劳动,店员转向监督、决策和服务;数据推动供应链动态响应,门店持续学习。灵美已试点自主补货、烘焙机器人,并将推出麦德龙导购试吃应用,兼具引流、转化与营销价值。公司联合零售及技术伙伴共建生态,计划从商超拓展至服务业和家庭。

🏷️ #具身智能 #物理AI #智慧零售 #人机协同 #零售机器人

🔗 原文链接
⁣
📰 人工智能,加速融入你我生活_行业资讯_数字中国建设峰会

“十五五”规划纲要提出深化拓展“人工智能+”,推动AI赋能经济社会发展。苏州工业园区推出“企小服”和“小易”,拆解政策要求、匹配企业数字画像,主动推送适用项目并辅助整理申报材料,让企业从四处找政策、跑窗口转向数据精准对接,提升政务服务效率。
佛山部署无人机“空中网格员”,用AI识别垃圾倾倒、违建和生态异常,自动比对并派发工单,扩大巡查覆盖、减轻基层核查压力。新疆“新e畅行”上线AI助手,驾驶员可语音查询路况、救援信息并办理发票、车辆预约。实践显示,AI正从信息问答走向业务代办,提升城市治理精准度与出行服务效率。

🏷️ #人工智能+ #政务服务 #城市治理 #智能出行

🔗 原文链接
⁣
📰 聚焦专业数字员工与组织能力重构,科大讯飞与业界共话金融AI落地

10月23日,2026金融业人工智能应用与发展闭门交流活动在中国人民大学举行,与会者围绕专业数字员工、业务流程协同、价值评价和风险治理展开交流。嘉宾指出,企业需将大模型与自身知识、规则和流程结合,建立以业务成效为导向的评价体系,推动AI从个人提效走向组织提效。科大讯飞介绍了讯飞星火X2.6及讯飞星帆WinWork数字员工平台,强调技术与业务实践结合,逐步沉淀为组织能力和知识资产。
金融场景探索涵盖智能营销、客服理财和信贷风控,数字员工需具备岗位身份、明确授权,并设置人工审核、异常接管等机制;业务本体建设与系统连接有助于理解业务、实现协同。与会专家还提出,规模化应用须明确人机责任,强化身份管理、可追溯审计、标准建设和压力测试,并从小切口逐步拓展。金融机构、科技企业、高校需协同推进知识数据治理、人才培养与组织变革,探索可监管、可复制的落地路径。

🏷️ #金融AI #数字员工 #人机协同 #风险治理

🔗 原文链接
⁣
📰 以数字员工助力企业组织效能升级

2026科大讯飞全球1024开发者节期间,企业数智化转型论坛发布WinWork数字员工平台和SuperButton智能决策本体平台。吴晓如提出,企业应建设自有智能底座,沉淀模型、数据及评测资产,形成数据、模型、评测、场景闭环,并解决组织协同和专业场景落地难题。
郭秀军表示,AI应用正由个人工具转向组织级数字员工。WinWork具备人机协同、能力构建、AI Connection、安全可控和全生命周期管理五大能力,支持SaaS、混合及私有化部署,覆盖采购、法务、风控、客服、营销、研发、人力等岗位,助力企业降本增效与智能升级。

🏷️ #数字员工 #数智化转型 #智能底座 #人机协同

🔗 原文链接
⁣
📰 基层演员,AI刀下第一鬼 | 投中网

2026年,首部获准公映的AI全流程院线长片上映,政策同时提出减缓AI对就业的替代冲击。影视行业正被技术与市场收缩双重挤压:明星邀约减少,横店群演通告稀缺、收入骤降,短剧演员片酬和岗位也大幅缩水,不少基层从业者转行或返乡。
AI数字艺人和短剧迅速增长,关键在于制作成本更低、周期更短,也因许多短剧表演套路化、易被拆解复制。文章指出,AI主要替代标准化、重复性劳动;复杂情感、细腻层次与即兴表达仍是人类演员的优势。技术既冲击就业,也抬高职业门槛,从业者需提升不可替代的专业能力。

🏷️ #人工智能 #演员行业 #短剧 #就业冲击 #表演艺术

🔗 原文链接
⁣
📰 推进AI落地,孝感石油为“二次创业”注入数字新动能 - 中国石油石化

孝感石油聚焦AI培训、工具创新与安全防护,推动智能技术落地,赋能企业数字化转型。湖北石油开发长城AI漏洞审计智能体,可快速识别前端代码漏洞,帮助完善网站安全规则,筑牢网络安全屏障。公司分层开展培训,讲解长城AI、大模型及提示词工程,通过实操答疑提升员工智能办公和公文撰写能力,并强化保密意识。
针对业务堵点,孝感石油研发锁控运距查询工具,支持批量核查车辆并自动留痕,缩短承运商核查时间、减轻人工压力,提升危化品运输监管质效;推出二次物流AI智能规则引擎,实现数据采集、智能比对、异常识别和排布建议生成,使工作效率提升640%。未来,公司将常态化开展培训、拓展应用场景、完善工具体系,以数字技术赋能经营管理全流程。

🏷️ #人工智能 #数字化转型 #安全防护 #智能工具 #提质增效

🔗 原文链接
⁣
📰 南都物业:“智”在必行 人机协同探索城市服务“最后一公里”-证券之星

南都物业以人机协同破解物业服务“最后一公里”的成本、标准和安全难题,在住宅、商业楼宇推进数字化。智能感知识别风险并联动处置;无感通行、线上服务提升便利,清洁机器人承担公共区域作业,设备数据支持预测性维护与节能管理。
公司以“小南教练”知识库、AI模拟陪练及数字化培训提升员工能力,并引进复合人才,推动技术与流程协同。通过“Nacity Robotics”战略,以投资和合作引入机器人、具身智能,开放物业场景共研方案。设备成本、场景适配、基础设施和人才能力仍是行业规模化应用的挑战。

🏷️ #人机协同 #智慧物业 #数字化转型 #机器人应用

🔗 原文链接
⁣
📰 云南省“人工智能+电网运维”典型案例

南方电网昆明局以普洱、昆北换流站为试点,针对数据孤岛、装备独立运行、流程制度缺失及重复劳动等问题,推动技术、管理与组织一体变革,建成“三端一屏”数智管控体系。依托双模算法、云边协同、统一平台和数字孪生,联动机器人、巡检车、无人机,实现空天地协同巡检、设备精准感知及生产全景管控。
项目将PFMEA、SPC等质量工具嵌入平台,重构152项作业流程,推行“122”巡视及人机协同,并将三级组织压缩为两级,单站运维人员由24人减至18人。成果推广至南方电网十一回直流工程,提升风险预控能力,单条直流能量可用率达100%;年均减少停电12小时、增送电量3.96亿度,形成可复制的少人化、集约化运维样板。

🏷️ #数智运维 #特高压 #空天地巡检 #人机协同 #风险预控

🔗 原文链接
⁣
📰 AI时代稳就业要做好两个“加法”_央广网

国务院办公厅印发相关《意见》,提出减缓人工智能应用对就业的替代影响。AI快速进入各行业,标准化白领岗位和劳动密集型工序均受冲击,初级岗位及技能单一劳动者面临转型压力。政策要求前置评估就业影响、探索失业缓冲期,为劳动者争取转身时间。
稳就业还需拓展AI催生的新岗位,并加强劳动者技能提升。高校应动态调整专业与评价体系,培养复合型人才;面向农民工、失业人员开展贴合岗位需求的AI培训。人与AI共存并非自动实现,需完善就业保障、坚持以人为本,也要求劳动者持续学习,提升运用AI的能力。

🏷️ #人工智能 #就业影响 #技能培训 #新兴岗位 #就业保障

🔗 原文链接
⁣
📰 2025年全球互联员工软件市场规模大约为0.90亿美元

全球互联员工软件市场规模预计由2025年的约0.90亿美元增至2032年的1.32亿美元,年复合增长率为5.4%。该软件通过移动应用、云平台和数字化工作流连接一线员工、设备与企业系统,支持作业指导、沟通协作、培训、任务管理及远程协助,应用覆盖制造、能源、物流等行业。
行业正从单点工具迈向集成式现场运营平台,人工智能、移动优先及与ERP、MES等系统深化集成成为发展方向。数字化转型、提效需求和技能人员短缺推动市场,实施成本、系统集成、安全及员工使用率构成挑战。北美市场基础成熟,云部署和多地点扩展带来机会;供应商竞争聚焦行业工作流、易用性、集成能力与可量化回报。

🏷️ #互联员工软件 #数字化作业 #人工智能 #云部署 #现场运营

🔗 原文链接
⁣
📰 借势发力,企业提速数智化转型_数字快讯_数字中国建设峰会

文章指出,AI加速融入产业,中小企业面临不用落后、盲目应用有风险的两难,并顾虑数据安全、改造成本及技术适配。企业家认为AI是工具红利,应从真实业务切入,建立数据思维、重构流程,推动人机协作和数字员工应用,以提效降本,完成数智化转型。
企业穿越周期仍须持续创新,加大研发投入、掌握核心技术,深耕细分领域,推动传统产业数字化、智能化升级。AI价值取决于具体场景,企业应优先选择高频、重复、高成本或高风险问题,小范围试点并量化验证,再逐步推广;地方开放场景、促进技术与产业对接,可加速成果转化,培育发展新动能。

🏷️ #人工智能 #数智化转型 #企业创新 #应用场景

🔗 原文链接
⁣
📰 数智创新,载誉前行!玺承荣膺 “2026年行业应用创新企业”

2026中国软件与人工智能大会在宁波召开,聚焦软件与人工智能融合发展。玺承集团凭借电商AI领域的创新能力、落地成果及行业影响力,获评“2026年行业应用创新企业”。该奖项评审关注技术底座、规模化产品能力、场景量化价值与行业示范作用,体现行业对其数智实践的认可。
玺承自研AI基座大模型,融合类目基因、咨询辅导、电商经营三大垂直大模型与五大核心代码,并依托行业、专家及学员企业知识库,支撑经营全链路智能化。面向未来,集团将持续聚焦AI电商经营,深化技术与产业实践融合,联动平台、商家及生态伙伴,助力电商数智升级与新质生产力发展。

🏷️ #人工智能 #电商AI #数智升级 #玺承集团

🔗 原文链接
⁣
📰 从AI“小白”到应用能手!看“老工艺人”如何闯出数字化“破局”之路

王进文针对306个钢种工艺优化项目依赖Excel、记录分散、周报耗时易错等问题,从零学习智能体开发,以业务需求为导向,先从试验台账切入,迭代搭建智能工作台。系统整合分类字段与历史记录,采用人工上传、AI解析,兼顾实用性、安全与成本。
工作台将试验链条线上化,实现快捷填报、权限管理、过程追溯和进度看板;24名工程师已接入,录入482条记录,192个项目开展试验,103个钢种完成工艺固化。报表由数日缩至十几分钟,工艺经验成为共享资产。王进文认为AI能处理重复事务、放大人的能力,专业知识与现场判断仍不可替代,一线人员应从业务痛点入手推动数字化。

🏷️ #智能工作台 #工艺优化 #数字化转型 #人工智能

🔗 原文链接
⁣
📰 从AI“小白”到应用能手!看“老工艺人”如何闯出数字化“破局”之路

中南韶钢炼钢工艺高级主任师王进文从零学习智能体开发,针对306个在产钢种最佳制造工艺路径管理中台账分散、录入易错、跨部门统计耗时等问题,利用业余时间搭建智能工作台。他以业务需求为牵引,从试验台账切入、小步迭代,梳理填报字段并用历史记录调试解析,最终打造出适配现有流程的线上工具。
工作台将试验全链条线上化,单条填报由十几分钟缩至两三分钟,进度看板实时更新,报表十几分钟即可生成。截至报道,24名工程师已接入,累计录入482条记录,192个项目开展试验,103个钢种完成工艺固化。工具提升协同与数据管理效率,释放人员精力专注工艺研判;王进文认为,AI是能力放大器,一线业务人员能凭现场经验推动数字化落地。

🏷️ #智能工作台 #数字化转型 #工艺优化 #人工智能

🔗 原文链接
⁣
📰 AI让熟练劳动不再稀缺?产业转型生存指南

生成式AI将长期积累的经验快速交给新手,提升低技能员工效率,也使熟练者优势更易复制;流程化执行的中间层岗位承压,竞争力转向垂直领域顶尖专家和主动性强的跨领域通才。产业转型不应只是“AI换人”,而应重塑人机协作与工作价值。
政策优先在高危、缺工岗位推广AI,劳动密集行业稳慎推进,并鼓励企业设置失业缓冲、提前告知及转岗支持;同时拓展数字化职业和新服务场景。个人需转向问题定义、价值判断与AI驾驭,教育加强AI专业及通识培养,企业则应改造业务、创造岗位。

🏷️ #人工智能 #人机协作 #职业转型 #技能劳动

🔗 原文链接
 
 
Back to Top