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📰 2026广东「AI智能体」数字人才培训计划启动，解锁AI就业新赛道，20岁以上人群均可报名参加，外地户籍也可
本文报道了由行业协会授权启动的2026年度“AI数字服务人才专业化培养计划”和AI智能体应用师职业技能认证培训的相关安排。计划旨在落实新一代人工智能发展规划，建设AI应用型人才队伍，提升数字服务的专业化与规范化水平，并推动AI技术落地至千行百业。招考对象面向全国，学历、专业背景不限，零基础亦可报名，线上学习通道覆盖各省市，名额设100名，按公开平等、择优录取原则进行。培训结束后，学员可获得由工信部教育与考试中心颁发的《AI智能体应用工程师》证书，证书具全国通用性，并纳入AI应用型人才数据库。考试以线上机考形式进行，合格标准为两科均60分。就业前景包括个人提升核心竞争力、企业数字化提效、创业服务对接等方向，薪资与岗位因行业差异而异，报名截至10月8日22时，名额有限，先报先审。若需进一步信息，可联系指定老师咨询。
🏷️ #AI #培训 #证书 #就业 #报名
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📰 2026广东「AI智能体」数字人才培训计划启动，解锁AI就业新赛道，20岁以上人群均可报名参加，外地户籍也可
本文报道了由行业协会授权启动的2026年度“AI数字服务人才专业化培养计划”和AI智能体应用师职业技能认证培训的相关安排。计划旨在落实新一代人工智能发展规划，建设AI应用型人才队伍，提升数字服务的专业化与规范化水平，并推动AI技术落地至千行百业。招考对象面向全国，学历、专业背景不限，零基础亦可报名，线上学习通道覆盖各省市，名额设100名，按公开平等、择优录取原则进行。培训结束后，学员可获得由工信部教育与考试中心颁发的《AI智能体应用工程师》证书，证书具全国通用性，并纳入AI应用型人才数据库。考试以线上机考形式进行，合格标准为两科均60分。就业前景包括个人提升核心竞争力、企业数字化提效、创业服务对接等方向，薪资与岗位因行业差异而异，报名截至10月8日22时，名额有限，先报先审。若需进一步信息，可联系指定老师咨询。
🏷️ #AI #培训 #证书 #就业 #报名
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📰 2026广东「AI智能体」数字人才培训计划启动，解锁AI就业新赛道，20岁以上人群均可报名参加，外地户籍也可
AI数字服务人才专业化培养计划正式开启，旨在培养具备AI智能体应用服务能力的复合型人才，完善全国人才培养体系，推动AI技术在千行百业落地。本次计划面向社会公开招募，报考对象为全国常住人口，条件宽松，不设专业背景要求，零基础亦可报名，学历不限。招生计划为100名，采用线上学习与线上考试相结合的方式，考试形式为线上机考，合格标准为两科均60分，合格者可获得工业和信息化部教育与考试中心颁发的“AI智能体应用工程师”证书。证书全国通用，可进入AI智能体应用人才数据库，并参与技能更新、招聘对接等活动。就个人前景而言，培训可掌握AI智能体搭建、调试及多场景定制能力，提升工作效率与职业竞争力；对企业而言，有助于搭建专属AI智能体、提升数字化运营水平，以及为中小企业提供AI解决方案与服务。
🏷️ #AI培训 #智能体应用 #证书认证 #职业技能 #数字服务
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📰 2026广东「AI智能体」数字人才培训计划启动，解锁AI就业新赛道，20岁以上人群均可报名参加，外地户籍也可
AI数字服务人才专业化培养计划正式开启，旨在培养具备AI智能体应用服务能力的复合型人才，完善全国人才培养体系，推动AI技术在千行百业落地。本次计划面向社会公开招募，报考对象为全国常住人口，条件宽松，不设专业背景要求，零基础亦可报名，学历不限。招生计划为100名，采用线上学习与线上考试相结合的方式，考试形式为线上机考，合格标准为两科均60分，合格者可获得工业和信息化部教育与考试中心颁发的“AI智能体应用工程师”证书。证书全国通用，可进入AI智能体应用人才数据库，并参与技能更新、招聘对接等活动。就个人前景而言，培训可掌握AI智能体搭建、调试及多场景定制能力，提升工作效率与职业竞争力；对企业而言，有助于搭建专属AI智能体、提升数字化运营水平，以及为中小企业提供AI解决方案与服务。
🏷️ #AI培训 #智能体应用 #证书认证 #职业技能 #数字服务
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📰 解旗调研昆仑科技时强调：抢抓AI时代机遇 加快数字化转型步伐
9月29日下午，中南钢铁（股份）党委书记、董事长解旗围绕数字化转型与AI赋能进行专题调研，强调要抓住AI时代机遇，以技术创新推动业务升级，并以市场化思维拓展发展路径，夯实数智底座，为企业高质量发展注入数字化动能。解旗先后考察中心机房并参与座谈，昆仑科技汇报信息化与AI转型进展。当前，人工智能快速迭代，传统信息化服务模式面临变革，行业逻辑与应用场景变化显著，数字化能力成为企业新一轮发展的关键支撑。昆仑科技需清醒认清大势，主动拥抱机遇与挑战，重新定位角色与功能，围绕核心竞争力谋划长远。为实现转型，昆仑科技要从传统信息化服务商向数据治理、算力管理与智能体平台运营商转型，承担数据中台建设和全域数据治理责任，推进系统网络建设，打好数据基础，为AI智能体的搭建与协同运行奠定根基。要深刻理解“AI+钢铁”与“钢铁+AI”的区别，将AI深度融入生产、经营、管理各环节，加快自主开发与运维能力培养，依托中南股份生产场景孵化AI产品，加强与宝信软件等的协同，向各基地及中小外部企业输出数字化服务。坚持传承创新，带头学习新技术，提升全员能力，以技术创新驱动转型，以市场化思维拓展发展空间。还需科学编制发展规划，深化内部机制改革，激励员工担当创新，严格成本管控，杜绝非必要运维支出，推动智能体开发与成本地图管理落地，为降本增效、高质量发展提供数字化支撑。
🏷️ #AI #数字化 #转型 #数据治理 #降本增效
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📰 解旗调研昆仑科技时强调：抢抓AI时代机遇 加快数字化转型步伐
9月29日下午，中南钢铁（股份）党委书记、董事长解旗围绕数字化转型与AI赋能进行专题调研，强调要抓住AI时代机遇，以技术创新推动业务升级，并以市场化思维拓展发展路径，夯实数智底座，为企业高质量发展注入数字化动能。解旗先后考察中心机房并参与座谈，昆仑科技汇报信息化与AI转型进展。当前，人工智能快速迭代，传统信息化服务模式面临变革，行业逻辑与应用场景变化显著，数字化能力成为企业新一轮发展的关键支撑。昆仑科技需清醒认清大势，主动拥抱机遇与挑战，重新定位角色与功能，围绕核心竞争力谋划长远。为实现转型，昆仑科技要从传统信息化服务商向数据治理、算力管理与智能体平台运营商转型，承担数据中台建设和全域数据治理责任，推进系统网络建设，打好数据基础，为AI智能体的搭建与协同运行奠定根基。要深刻理解“AI+钢铁”与“钢铁+AI”的区别，将AI深度融入生产、经营、管理各环节，加快自主开发与运维能力培养，依托中南股份生产场景孵化AI产品，加强与宝信软件等的协同，向各基地及中小外部企业输出数字化服务。坚持传承创新，带头学习新技术，提升全员能力，以技术创新驱动转型，以市场化思维拓展发展空间。还需科学编制发展规划，深化内部机制改革，激励员工担当创新，严格成本管控，杜绝非必要运维支出，推动智能体开发与成本地图管理落地，为降本增效、高质量发展提供数字化支撑。
🏷️ #AI #数字化 #转型 #数据治理 #降本增效
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📰 微软用3250万卢比云积分扶持一家印度教育公司，帮AI教育平台出海
Wayvida是一家总部位于印度喀拉拉邦的教育科技初创公司，获得微软创业扶持计划提供的价值3250万卢比云服务额度，旨在通过云基础设施和AI工具，提升平台的技术底座、加速国际化扩张。Wayvida把学校、培训机构常用的学习管理、招生、收费、考勤、沟通等功能整合在一个系统内，并帮助老师、辅导中心和机构搭建并管理线上学院，形成AI学习管理系统和机构管理工具的融合，提供自动化与数字化转型的支持。公司强调以教师与机构为核心，向教育工作者和机构提供一个集成化数字系统，提升日常运营的有序性与效率。云服务额度将用于加强AI辅导、自动评分等产品，并支撑国际市场扩张，帮助印度以外的教育工作者使用该平台自建品牌数字学院。创始人Gireesh Neyyar在教育领域拥有二十多年经验，曾创立Talent Academy并入Veranda Learning Solutions。 Wayvida表示，这次支持属于云服务资源，而非直接投资或融资，因此未来成效取决于其对基础设施的落地与市场拓展能力，以及能否真正把产品做大、扩展客户规模并进入国际市场。这一案例体现了教育行业对AI、云技术与一体化数字化平台的日益依赖，也显示出以技术简化教育管理、为教育工作者与机构提供易用解决方案的趋势。对于喀拉拉邦创业生态来说，这是一个围绕AI与教育产品落地的新样本，进一步推动本地科技企业与教育产业的融合发展。
🏷️ #教育科技 #云服务 #AI教育 #国际扩张 #喀拉拉邦
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📰 微软用3250万卢比云积分扶持一家印度教育公司，帮AI教育平台出海
Wayvida是一家总部位于印度喀拉拉邦的教育科技初创公司，获得微软创业扶持计划提供的价值3250万卢比云服务额度，旨在通过云基础设施和AI工具，提升平台的技术底座、加速国际化扩张。Wayvida把学校、培训机构常用的学习管理、招生、收费、考勤、沟通等功能整合在一个系统内，并帮助老师、辅导中心和机构搭建并管理线上学院，形成AI学习管理系统和机构管理工具的融合，提供自动化与数字化转型的支持。公司强调以教师与机构为核心，向教育工作者和机构提供一个集成化数字系统，提升日常运营的有序性与效率。云服务额度将用于加强AI辅导、自动评分等产品，并支撑国际市场扩张，帮助印度以外的教育工作者使用该平台自建品牌数字学院。创始人Gireesh Neyyar在教育领域拥有二十多年经验，曾创立Talent Academy并入Veranda Learning Solutions。 Wayvida表示，这次支持属于云服务资源，而非直接投资或融资，因此未来成效取决于其对基础设施的落地与市场拓展能力，以及能否真正把产品做大、扩展客户规模并进入国际市场。这一案例体现了教育行业对AI、云技术与一体化数字化平台的日益依赖，也显示出以技术简化教育管理、为教育工作者与机构提供易用解决方案的趋势。对于喀拉拉邦创业生态来说，这是一个围绕AI与教育产品落地的新样本，进一步推动本地科技企业与教育产业的融合发展。
🏷️ #教育科技 #云服务 #AI教育 #国际扩张 #喀拉拉邦
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📰 视频丨本届世赛新增3个人工智能相关赛项 数量创历届之最 - 国际 - 中工网
本届世界技能大赛在上海举行，人工智能成为赛题与训练的重要组成部分，体现出AI在技能领域的深度融入。64个项目中有8个直接与AI相关，新增的智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计数量创下新高，显示出AI在实际工作场景中的广泛应用。智慧安防技术要求选手应用深度学习与大模型原理，让监控系统实现自动识别异常；软件测试将AI作为协作伙伴，选手通过多智能体协作进行测试，选手则从行业视角分析问题；数字交互媒体设计需完成沉浸式虚拟场景与智能创新体验。自主移动机器人考验导航、环境识别与智能抓取能力，体现具身智能的实战训练；工业4.0则将机器学习、数字孪生与增强现实结合，实现设备与系统的智能协同。同期大会上，全球嘉宾就AI与技能发展、绿色转型等议题深入交流，展现出AI时代技能培训与应用的广阔前景。
🏷️ #AI #技能 #智慧 安防 #数字交互 #机器人
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📰 视频丨本届世赛新增3个人工智能相关赛项 数量创历届之最 - 国际 - 中工网
本届世界技能大赛在上海举行，人工智能成为赛题与训练的重要组成部分，体现出AI在技能领域的深度融入。64个项目中有8个直接与AI相关，新增的智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计数量创下新高，显示出AI在实际工作场景中的广泛应用。智慧安防技术要求选手应用深度学习与大模型原理，让监控系统实现自动识别异常；软件测试将AI作为协作伙伴，选手通过多智能体协作进行测试，选手则从行业视角分析问题；数字交互媒体设计需完成沉浸式虚拟场景与智能创新体验。自主移动机器人考验导航、环境识别与智能抓取能力，体现具身智能的实战训练；工业4.0则将机器学习、数字孪生与增强现实结合，实现设备与系统的智能协同。同期大会上，全球嘉宾就AI与技能发展、绿色转型等议题深入交流，展现出AI时代技能培训与应用的广阔前景。
🏷️ #AI #技能 #智慧 安防 #数字交互 #机器人
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📰 数贸会重磅发布！中国联通AI+安责险创新应用落地浙江，筑牢企业安全生产防线 - C114通信网
9月23日，第五届全球数字贸易博览会在杭州正式启幕。本届数贸会全方位展示了AI深度融合外贸、医疗、航天、应急等领域的前沿实践。在浙江省应急管理厅指导下，中国联通联合浙江省应急管理科学研究院，重磅推出AI+安责险服务创新应用，依托AI技术补齐安责险服务短板，为浙江安全生产治理数字化转型提供新方案。一直以来，安全生产责任保险是高危行业企业的强制性商业保险，核心价值不止于事故后的经济赔付，更在于事前事故预防，通过隐患排查、安全培训，把风险化解在萌芽阶段。经过多年建设，浙江省全省已有9.9万家企业参保，保费规模约4.8亿元，安责险工作走在全国前列。随着参保企业体量持续扩大，传统安责险服务模式的短板逐步显现。现场隐患排查多依靠从业人员个人经验，隐患识别标准不统一；服务人员是否实地到场、资质是否符合要求、排查工作是否全面，缺少可追溯的数字化留痕手段；监管部门对保险、服务机构履职成效，难以形成客观、动态的量化评估标尺。因此，如何把“保险+科技+服务”机制落到实处，提升安责险风险防控效能，成为浙江应急管理领域亟待破解的课题。今年以来，中国联通聚焦“连接、算力、安全、服务”四大核心赛道，加快推进Token经营的重大转型，全面开放“Agent+Token+AI云”运营体系，携手合作伙伴共拓AI产业价值新空间。在此背景下，中国联通AI+安责险应用应运而生，用AI赋能安责险事故预防全链条，实现风险早识别、服务有标准、质效可度量，该创新应用已在杭州、宁波、温州多地开展试点，取得亮眼成效。据悉，整套产品分为服务助手、评估助手两大模块，以AI智能问答、AI隐患识别、AI报告审核和AI服务评估四大核心能力支撑安责险全流程数字化运营。 其中，AI智能问答依托行业知识库与RAG技术，在线解答安责险政策、服务规范、安全标准，做到即问即答、有据可依；AI隐患识别基于 AI图像识别技术，以用电安全为切入点，自动精准识别现场安全隐患，同步输出整改建议，实现隐患排查智能化、标准化；AI报告审核借助多模态大模型与OCR能力，自动校验排查报告，甄别内容虚假、建议失当等问题；AI服务评估构建标准化评估模型，自动归集保单、隐患、服务数据，输出量化考评结果，支撑监管部门动态监管。该应用拥有四大核心优势：可做多模态交叉比对验证风险；打通承保、隐患、服务、整改等全链路数据，形成客观企业风险画像；评估依据锚定法规标准，结论可溯源，破解AI黑盒难题；持续收集隐患等级，整改趋势数据，回传优化模型，构建预警、整改、保险联动闭环。下一步，中国联通将稳步推进AI+安责险创新应用在浙江全省规模化落地，持续释放AI技术势能，助力浙江构建更高效、更精准的安全生产社会共治体系，以数字技术守护企业生产安全底线。
🏷️ #AI安全 #安责险 #数字化治理 #隐患识别 #监管评估
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📰 数贸会重磅发布！中国联通AI+安责险创新应用落地浙江，筑牢企业安全生产防线 - C114通信网
9月23日，第五届全球数字贸易博览会在杭州正式启幕。本届数贸会全方位展示了AI深度融合外贸、医疗、航天、应急等领域的前沿实践。在浙江省应急管理厅指导下，中国联通联合浙江省应急管理科学研究院，重磅推出AI+安责险服务创新应用，依托AI技术补齐安责险服务短板，为浙江安全生产治理数字化转型提供新方案。一直以来，安全生产责任保险是高危行业企业的强制性商业保险，核心价值不止于事故后的经济赔付，更在于事前事故预防，通过隐患排查、安全培训，把风险化解在萌芽阶段。经过多年建设，浙江省全省已有9.9万家企业参保，保费规模约4.8亿元，安责险工作走在全国前列。随着参保企业体量持续扩大，传统安责险服务模式的短板逐步显现。现场隐患排查多依靠从业人员个人经验，隐患识别标准不统一；服务人员是否实地到场、资质是否符合要求、排查工作是否全面，缺少可追溯的数字化留痕手段；监管部门对保险、服务机构履职成效，难以形成客观、动态的量化评估标尺。因此，如何把“保险+科技+服务”机制落到实处，提升安责险风险防控效能，成为浙江应急管理领域亟待破解的课题。今年以来，中国联通聚焦“连接、算力、安全、服务”四大核心赛道，加快推进Token经营的重大转型，全面开放“Agent+Token+AI云”运营体系，携手合作伙伴共拓AI产业价值新空间。在此背景下，中国联通AI+安责险应用应运而生，用AI赋能安责险事故预防全链条，实现风险早识别、服务有标准、质效可度量，该创新应用已在杭州、宁波、温州多地开展试点，取得亮眼成效。据悉，整套产品分为服务助手、评估助手两大模块，以AI智能问答、AI隐患识别、AI报告审核和AI服务评估四大核心能力支撑安责险全流程数字化运营。 其中，AI智能问答依托行业知识库与RAG技术，在线解答安责险政策、服务规范、安全标准，做到即问即答、有据可依；AI隐患识别基于 AI图像识别技术，以用电安全为切入点，自动精准识别现场安全隐患，同步输出整改建议，实现隐患排查智能化、标准化；AI报告审核借助多模态大模型与OCR能力，自动校验排查报告，甄别内容虚假、建议失当等问题；AI服务评估构建标准化评估模型，自动归集保单、隐患、服务数据，输出量化考评结果，支撑监管部门动态监管。该应用拥有四大核心优势：可做多模态交叉比对验证风险；打通承保、隐患、服务、整改等全链路数据，形成客观企业风险画像；评估依据锚定法规标准，结论可溯源，破解AI黑盒难题；持续收集隐患等级，整改趋势数据，回传优化模型，构建预警、整改、保险联动闭环。下一步，中国联通将稳步推进AI+安责险创新应用在浙江全省规模化落地，持续释放AI技术势能，助力浙江构建更高效、更精准的安全生产社会共治体系，以数字技术守护企业生产安全底线。
🏷️ #AI安全 #安责险 #数字化治理 #隐患识别 #监管评估
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📰 从“管安全”到“会思考”——江海韵以数字化矩阵赋能内河航运数智化转型
在武汉国博的AI赋能内河绿色智能船舶对接活动中，江海韵实业通过一整套数字化产品矩阵，展示了内河航运数智化转型的落地成果。公司自2016年起聚焦水上信息化，形成覆盖航运安全管理、船岸视频智能化、船员培训管理等场景的产品体系，迄今已服务900余家航运企业，用户量达9万+，并持续迭代更新。核心产品“航运公司安全管理数字化系统”实现从船端自查、岸基监管到信息溯源的全链条闭环，覆盖ISM核心要素，提升安全管理标准化与预警能力；“船岸视频智能化系统”通过AI边缘终端对违规行为进行实时识别与预警，已在多座码头和800多艘船舶落地应用，显著提高现场安全意识与处置效率。培训领域的数字化平台打通培训机构、院校与海事监管的数据壁垒，提升审核效率50%以上、人工操作60%以上，实现线上闭环。未来，江海韵还将推行内河联合值守监控等增值服务，帮助中小企业降低成本、提升运营效率，推动覆盖内河航运的全场景数字化服务。
🏷️ #数字化 #航运安全 #AI应用 #培训管理 #联合值守
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📰 从“管安全”到“会思考”——江海韵以数字化矩阵赋能内河航运数智化转型
在武汉国博的AI赋能内河绿色智能船舶对接活动中，江海韵实业通过一整套数字化产品矩阵，展示了内河航运数智化转型的落地成果。公司自2016年起聚焦水上信息化，形成覆盖航运安全管理、船岸视频智能化、船员培训管理等场景的产品体系，迄今已服务900余家航运企业，用户量达9万+，并持续迭代更新。核心产品“航运公司安全管理数字化系统”实现从船端自查、岸基监管到信息溯源的全链条闭环，覆盖ISM核心要素，提升安全管理标准化与预警能力；“船岸视频智能化系统”通过AI边缘终端对违规行为进行实时识别与预警，已在多座码头和800多艘船舶落地应用，显著提高现场安全意识与处置效率。培训领域的数字化平台打通培训机构、院校与海事监管的数据壁垒，提升审核效率50%以上、人工操作60%以上，实现线上闭环。未来，江海韵还将推行内河联合值守监控等增值服务，帮助中小企业降低成本、提升运营效率，推动覆盖内河航运的全场景数字化服务。
🏷️ #数字化 #航运安全 #AI应用 #培训管理 #联合值守
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📰 弘成AI业务训练平台：助力企业构建数字化岗位能力训战体系
在数字化转型潮流中，企业的人才培养正从传统课堂走向实战化的训战一体化模式。传统培训存在重形式、轻实战的问题，员工缺乏真实业务场景历练，新人成长周期长，优秀经验易流失。为解决这些痛点，弘成科技推出AI业务训练平台，打造可练习、可评估、可沉淀、可迭代的一体化岗位训战闭环。平台通过诊断、建模、实战训练、经验萃取与效果评估五大核心能力，企业只需上传相关资料，即可构建专属数字化训练场景，训练结果量化并联动业务绩效，确保落地。平台覆盖诊断问题—设计训练—练习—复盘全链路，辅以音视频诊断、AI考官、演讲、朗读、背诵等多模块训练工具，提升员工实战素养、表达能力与沟通技巧，同时将绩优经验转化为组织资产，形成可追溯的数据化沉淀。通过沉淀引擎提炼标准话术，建立岗位能力模型，助力合规风控、培训前置诊断与长期人才培养机制的闭环，最终推动企业核心业务能力的持续升级与高质量发展。
🏷️ #数字化人才 #训战体系 #AI训练平台 #实战化提升 #经验沉淀
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📰 弘成AI业务训练平台：助力企业构建数字化岗位能力训战体系
在数字化转型潮流中，企业的人才培养正从传统课堂走向实战化的训战一体化模式。传统培训存在重形式、轻实战的问题，员工缺乏真实业务场景历练，新人成长周期长，优秀经验易流失。为解决这些痛点，弘成科技推出AI业务训练平台，打造可练习、可评估、可沉淀、可迭代的一体化岗位训战闭环。平台通过诊断、建模、实战训练、经验萃取与效果评估五大核心能力，企业只需上传相关资料，即可构建专属数字化训练场景，训练结果量化并联动业务绩效，确保落地。平台覆盖诊断问题—设计训练—练习—复盘全链路，辅以音视频诊断、AI考官、演讲、朗读、背诵等多模块训练工具，提升员工实战素养、表达能力与沟通技巧，同时将绩优经验转化为组织资产，形成可追溯的数据化沉淀。通过沉淀引擎提炼标准话术，建立岗位能力模型，助力合规风控、培训前置诊断与长期人才培养机制的闭环，最终推动企业核心业务能力的持续升级与高质量发展。
🏷️ #数字化人才 #训战体系 #AI训练平台 #实战化提升 #经验沉淀
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📰 以赛赋能，智治兴城！青岛市第八届数字城管岗位技能竞赛圆满落幕_观海新闻
青岛市第八届数字城管岗位技能竞赛圆满落幕，来自全市十区市的70名一线从业者通过理论笔试与实景实操比拼，与AI智能采集专题培训相结合，展示了数字城管由简单数字化向数智化迭代升级的进阶路径。比赛设置两大现场：一是数字城管大厅与街区街巷的实战演练，考验受理派遣的处置效率与准确性，二是信息采集员的街头巡查，围绕垃圾、破损井盖、占道经营等问题进行拍照定位与上报，全面检验发现问题和现场处置能力；理论笔试则覆盖业务规范、行业理论与最新政策，强调知行合一。 "AI赋能智治"成为最大亮点，区市代表与科技企业分享车载监控、人机协同、AI智能眼镜和无人机巡查等前沿应用，培训内容务实，帮助基层打通技术认知壁垒，提升工作效能。青岛以赛促学、以赛促练、以赛促用，推动人工智能在城市治理中的深度落地，打造知识型、技能型、创新型一线队伍，为数字城管与智慧城市建设积聚新动能。
🏷️ #数字城管 #AI智能 #智慧城市 #城市治理 #培训
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📰 以赛赋能，智治兴城！青岛市第八届数字城管岗位技能竞赛圆满落幕_观海新闻
青岛市第八届数字城管岗位技能竞赛圆满落幕，来自全市十区市的70名一线从业者通过理论笔试与实景实操比拼，与AI智能采集专题培训相结合，展示了数字城管由简单数字化向数智化迭代升级的进阶路径。比赛设置两大现场：一是数字城管大厅与街区街巷的实战演练，考验受理派遣的处置效率与准确性，二是信息采集员的街头巡查，围绕垃圾、破损井盖、占道经营等问题进行拍照定位与上报，全面检验发现问题和现场处置能力；理论笔试则覆盖业务规范、行业理论与最新政策，强调知行合一。 "AI赋能智治"成为最大亮点，区市代表与科技企业分享车载监控、人机协同、AI智能眼镜和无人机巡查等前沿应用，培训内容务实，帮助基层打通技术认知壁垒，提升工作效能。青岛以赛促学、以赛促练、以赛促用，推动人工智能在城市治理中的深度落地，打造知识型、技能型、创新型一线队伍，为数字城管与智慧城市建设积聚新动能。
🏷️ #数字城管 #AI智能 #智慧城市 #城市治理 #培训
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📰 未来在场 | 从好内容到全球竞争力， 浦东解码数字内容出海“全链条”_上海市企业出海综合服务平台
本期浦东“数字出海”能力提升系列培训聚焦“数字内容出海”主题，邀请商汤科技、演语科技、临数文化、陆家嘴数智港等领域专家，围绕内容生产、技术工具与全球经营进行分享，50余位代表参加。活动由上海智慧城市发展研究院数字出海发展部副主任蒋卫灵主持，她指出数字内容出海正在从单一作品输出迈向内容价值开发、智能化生产和全球化运营协同的新阶段，强调要做好内容、善用技术、把握市场，同时获得平台与专业服务支撑。AI 与多模态技术正在推动内容产业从简单生成走向对真实世界的模拟与融合。临数文化以“文明时空”为主题，展示以考古实证与历史文献为基础、以数字空间承载叙事、以AI驱动内容生成与互动的实践，强调通过垂直数据、平台建设和生态协作连接研究机构、创作者与市场，拓展互动体验、IP开发与国际传播等应用场景。数字资产价值需通过稳定高效生产体系释放，AIGC 应用正由单点生成走向覆盖创意、制作、协作与交付的智能生产系统。EVOKEN 演语科技的 LiblibAI、LibTV、Lovart 等产品覆盖图像、视频与设计场景，推动从单点工具到平台化协同。商汤科技以 Seko AI 视频智能体在脚本、分镜、素材生成与本地化等环节的应用，提升生产效率并支持不同市场快速本地化。培训还讨论市场选择、渠道进入与持续运营的重要性，陆家嘴数智港作为数字出海服务基地，汇聚跨境结算、海外营销、技术支持与人才服务，为企业出海从“方向”到“落地海外”提供服务。同期，与会人员参观基地并交流需求。本次活动由浦东新区数据局主办，陆家嘴等单位承办，并对接发布《浦东新区数字出海三年行动计划（2026—2028）》提出推进全球数据要素资源配置与数字出海生态建设的具体举措。
🏷️ #数字出海 #AI内容生产 #多模态技术 #全球化运营 #数字资产
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📰 未来在场 | 从好内容到全球竞争力， 浦东解码数字内容出海“全链条”_上海市企业出海综合服务平台
本期浦东“数字出海”能力提升系列培训聚焦“数字内容出海”主题，邀请商汤科技、演语科技、临数文化、陆家嘴数智港等领域专家，围绕内容生产、技术工具与全球经营进行分享，50余位代表参加。活动由上海智慧城市发展研究院数字出海发展部副主任蒋卫灵主持，她指出数字内容出海正在从单一作品输出迈向内容价值开发、智能化生产和全球化运营协同的新阶段，强调要做好内容、善用技术、把握市场，同时获得平台与专业服务支撑。AI 与多模态技术正在推动内容产业从简单生成走向对真实世界的模拟与融合。临数文化以“文明时空”为主题，展示以考古实证与历史文献为基础、以数字空间承载叙事、以AI驱动内容生成与互动的实践，强调通过垂直数据、平台建设和生态协作连接研究机构、创作者与市场，拓展互动体验、IP开发与国际传播等应用场景。数字资产价值需通过稳定高效生产体系释放，AIGC 应用正由单点生成走向覆盖创意、制作、协作与交付的智能生产系统。EVOKEN 演语科技的 LiblibAI、LibTV、Lovart 等产品覆盖图像、视频与设计场景，推动从单点工具到平台化协同。商汤科技以 Seko AI 视频智能体在脚本、分镜、素材生成与本地化等环节的应用，提升生产效率并支持不同市场快速本地化。培训还讨论市场选择、渠道进入与持续运营的重要性，陆家嘴数智港作为数字出海服务基地，汇聚跨境结算、海外营销、技术支持与人才服务，为企业出海从“方向”到“落地海外”提供服务。同期，与会人员参观基地并交流需求。本次活动由浦东新区数据局主办，陆家嘴等单位承办，并对接发布《浦东新区数字出海三年行动计划（2026—2028）》提出推进全球数据要素资源配置与数字出海生态建设的具体举措。
🏷️ #数字出海 #AI内容生产 #多模态技术 #全球化运营 #数字资产
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📰 从传统行业转向科技行业，复旦大学MBA能提供哪些支持|界面新闻
本研究聚焦复旦大学MBA在AI数字化培养方面的定位与实践，强调在职管理者通过该项目可以逐步靠近科技行业。项目以商务人工智能与数字化运营为直接入口，辅以市场营销、金融、企业决策与领导力、创新与转型、产业分析等六大方向，将AI、数字化嵌入企业经营体系中，而非孤立课程标签。通过iLab真实企业实践平台（已与341家企业合作，开展447个项目，超2300名学生参与），以及全球职业服务和庞大校友网络，帮助学生从认知、实践到职业连接全链条提升。评价标准指出，需关注课程是否将技术议题纳入管理决策、培养体系是否覆盖创新创业、以及是否提供持续企业合作与行业社群等真实职业机会。比较而言，复旦的非全日制2.5年学制有利于保持工作连续性，逐步形成迁移能力与职业路径，并强调跨职能协作与管理判断在技术变革中的作用。总体而言，复旦MBA以综合性方向组合、真实案例与职业资源建设，为有意进入科技行业的在职管理者提供较为完整的学习与发展路径。
🏷️ #AI数字化 #在职管理 #企业实践 #职业服务 #校友网络
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📰 从传统行业转向科技行业，复旦大学MBA能提供哪些支持|界面新闻
本研究聚焦复旦大学MBA在AI数字化培养方面的定位与实践，强调在职管理者通过该项目可以逐步靠近科技行业。项目以商务人工智能与数字化运营为直接入口，辅以市场营销、金融、企业决策与领导力、创新与转型、产业分析等六大方向，将AI、数字化嵌入企业经营体系中，而非孤立课程标签。通过iLab真实企业实践平台（已与341家企业合作，开展447个项目，超2300名学生参与），以及全球职业服务和庞大校友网络，帮助学生从认知、实践到职业连接全链条提升。评价标准指出，需关注课程是否将技术议题纳入管理决策、培养体系是否覆盖创新创业、以及是否提供持续企业合作与行业社群等真实职业机会。比较而言，复旦的非全日制2.5年学制有利于保持工作连续性，逐步形成迁移能力与职业路径，并强调跨职能协作与管理判断在技术变革中的作用。总体而言，复旦MBA以综合性方向组合、真实案例与职业资源建设，为有意进入科技行业的在职管理者提供较为完整的学习与发展路径。
🏷️ #AI数字化 #在职管理 #企业实践 #职业服务 #校友网络
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📰 梵映教育 × 火星时代｜影视后期职教三方维度测评
本文从零基础转行求职者、行业从业者/副业接单者、行业媒体/产业观察三个视角，对梵映教育与火星时代两家数字艺术培训机构进行对比分析。梵映教育以线上实战导向为主，依托自研的TDA三级培养体系和TSB闭环教学法，将学习划分为技术、设计、全面发展等阶段，强调商业实战、AI相关模块的融入，以及大量真实案例驱动，学员可通过线上督学产出可用于求职的作品集，就业率高、对接企业广泛，适合零基础转行或副业接单人群的线上学习需求。火星时代则是线下沉浸式实训的老牌CG教育机构，课程覆盖剪辑、合成、三维动画等多领域，硬件条件完善，强调大型项目全流程训练与行业资源对接，线下学习氛围和系统化训练更适合时间与预算充足、希望深耕三维与大型影视项目的学员。AI 技术正在重塑后期行业的用人标准，两家机构都在课程中引入AI相关工具与工作流，但侧重点不同：梵映偏向商业落地与短剧/新媒体方向的实战能力，火星时代强调全链路的综合CG技能与线下实训能力。对于学习者而言，应结合自身时间、预算、学习偏好及职业目标，综合考量课程结构、作品集产出、就业对接及AI工具模块的覆盖程度，以做出符合个人需求的选择。
🏷️ #数字艺术 #职业教育 #AI工具 #线下实训 #线上实战
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📰 梵映教育 × 火星时代｜影视后期职教三方维度测评
本文从零基础转行求职者、行业从业者/副业接单者、行业媒体/产业观察三个视角，对梵映教育与火星时代两家数字艺术培训机构进行对比分析。梵映教育以线上实战导向为主，依托自研的TDA三级培养体系和TSB闭环教学法，将学习划分为技术、设计、全面发展等阶段，强调商业实战、AI相关模块的融入，以及大量真实案例驱动，学员可通过线上督学产出可用于求职的作品集，就业率高、对接企业广泛，适合零基础转行或副业接单人群的线上学习需求。火星时代则是线下沉浸式实训的老牌CG教育机构，课程覆盖剪辑、合成、三维动画等多领域，硬件条件完善，强调大型项目全流程训练与行业资源对接，线下学习氛围和系统化训练更适合时间与预算充足、希望深耕三维与大型影视项目的学员。AI 技术正在重塑后期行业的用人标准，两家机构都在课程中引入AI相关工具与工作流，但侧重点不同：梵映偏向商业落地与短剧/新媒体方向的实战能力，火星时代强调全链路的综合CG技能与线下实训能力。对于学习者而言，应结合自身时间、预算、学习偏好及职业目标，综合考量课程结构、作品集产出、就业对接及AI工具模块的覆盖程度，以做出符合个人需求的选择。
🏷️ #数字艺术 #职业教育 #AI工具 #线下实训 #线上实战
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📰 林毅夫：没有哪个行业注定被AI抛弃-北京大学中外人文交流研究基地
在AI深刻冲击就业结构的背景下，林毅夫指出 AI 将大规模替代传统高端脑力劳动，但就业市场的变化将是结构性重塑而非单纯消灭就业，新增机会总体多于被替代岗位。应对之道包括：政府通过税收、再分配、普惠、终身教育等手段提升人力资本与社会保障水平，企业承担转岗培训与员工安置责任，个人主动拥抱变革并持续学习。新结构经济学强调区域比较优势：领先城市在AI研发中引领潮流，后发地区通过将AI技术应用于现有产业实现数字化升级来提升生产力与就业。警惕羊群效应导致的泡沫及其冲击，需在资本账户管理下提升经济韧性。教育改革着重培养思考与创新能力，推进终身学习，强调隐性知识、情感与审美等人类比较优势，推动教育公平，确保农村及弱势群体获得优质教育与机会。
🏷️ #就业结构 #AI就业 #教育改革 #结构性重塑 #比较优势
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📰 林毅夫：没有哪个行业注定被AI抛弃-北京大学中外人文交流研究基地
在AI深刻冲击就业结构的背景下，林毅夫指出 AI 将大规模替代传统高端脑力劳动，但就业市场的变化将是结构性重塑而非单纯消灭就业，新增机会总体多于被替代岗位。应对之道包括：政府通过税收、再分配、普惠、终身教育等手段提升人力资本与社会保障水平，企业承担转岗培训与员工安置责任，个人主动拥抱变革并持续学习。新结构经济学强调区域比较优势：领先城市在AI研发中引领潮流，后发地区通过将AI技术应用于现有产业实现数字化升级来提升生产力与就业。警惕羊群效应导致的泡沫及其冲击，需在资本账户管理下提升经济韧性。教育改革着重培养思考与创新能力，推进终身学习，强调隐性知识、情感与审美等人类比较优势，推动教育公平，确保农村及弱势群体获得优质教育与机会。
🏷️ #就业结构 #AI就业 #教育改革 #结构性重塑 #比较优势
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📰 直面数字文创行业用人痛点，梵映教育凭实战化教学收获主流媒体认可
数字文化产业正处于快速扩张阶段，影视后期、游戏建模、数字特效和AIGC创意等赛道持续向好。随着产能释放，企业对实操型技术人才的需求上升，但求职者普遍缺乏落地项目经验，导致企业招聘与学员就业之间存在双向矛盾，成为行业瓶颈。梵映教育与央视签约并获得主流媒体报道，体现其产教融合落地能力和行业认可。该机构从产业岗位出发，将真实项目标准嵌入课程全流程，围绕影视后期、游戏建模、数字特效等方向，梳理岗位能力模型，进行反向迭代，确保教学内容与行业技术动态同步，避免脱节。教学强调实操、项目标准和职业思维培养，教师多为一线文创从业者，讲解不仅限于软硬件操作，还涵盖工作沟通、交付要求等职场要点，帮助学员建立职业从业者思维。就业服务贯穿始终，提供作品集打磨、简历优化、模拟面试及企业内推等全链条支持，实行分层教学，零基础与有基础的学员均可获得针对性提升。行业环境快速变化，需通过更新课程与AI辅助建模、AI特效流程等新模块，提升学员对未来岗位的综合胜任力。未来，梵映教育将继续以产教融合为核心，产出更多具备实战能力的数字文创人才，缓解行业人才缺口。需要强调的是本文仅供参考，信息以官方披露为准。
🏷️ #产教融合 #实操教学 #职业教育 #数字文创 #AI辅助
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📰 直面数字文创行业用人痛点，梵映教育凭实战化教学收获主流媒体认可
数字文化产业正处于快速扩张阶段，影视后期、游戏建模、数字特效和AIGC创意等赛道持续向好。随着产能释放，企业对实操型技术人才的需求上升，但求职者普遍缺乏落地项目经验，导致企业招聘与学员就业之间存在双向矛盾，成为行业瓶颈。梵映教育与央视签约并获得主流媒体报道，体现其产教融合落地能力和行业认可。该机构从产业岗位出发，将真实项目标准嵌入课程全流程，围绕影视后期、游戏建模、数字特效等方向，梳理岗位能力模型，进行反向迭代，确保教学内容与行业技术动态同步，避免脱节。教学强调实操、项目标准和职业思维培养，教师多为一线文创从业者，讲解不仅限于软硬件操作，还涵盖工作沟通、交付要求等职场要点，帮助学员建立职业从业者思维。就业服务贯穿始终，提供作品集打磨、简历优化、模拟面试及企业内推等全链条支持，实行分层教学，零基础与有基础的学员均可获得针对性提升。行业环境快速变化，需通过更新课程与AI辅助建模、AI特效流程等新模块，提升学员对未来岗位的综合胜任力。未来，梵映教育将继续以产教融合为核心，产出更多具备实战能力的数字文创人才，缓解行业人才缺口。需要强调的是本文仅供参考，信息以官方披露为准。
🏷️ #产教融合 #实操教学 #职业教育 #数字文创 #AI辅助
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📰 *ST高科半年报：战略调整稳步推进，持续筑牢发展根基
ST高科在2026年半年度报告中显示，尽管营业收入同比回落，但公司通过战略调整稳步推进，持续筑牢发展根基。公司自主研发信息技术方向的高校教育解决方案，具备全链路交付能力，并建立可复制的规模化运营体系。产业层面，行业政策红利逐步落地，职业教育进入提质增效的高质量发展阶段，技术与场景融合成为核心竞争力。中国高科集团聚焦医学职业教育与产教融合两大主线，推动质量提升转型，核心产品与研发取得阶段性突破。医学教育方面，英腾教育对核心产品“考试宝典”进行全方位迭代，建立闭环智能学习体系，并开发“AI密押班”与病例研习平台，深化AI在考培与临床训练中的应用，同时探索AI数字内容人才实训，构建第二增长曲线。产教融合方面，信创与集成电路、具身机器人等新赛道初步布局，持续推进课程体系与产业资源对接，预计年底完成初步解决方案。教学运营端在全国10区域团队持续输出标准化服务，授课超1万课时，国家级与省级技能奖项超20项，课证融通模式成效显著；不动产业务稳健，通过线上线下结合、差异化一客一策提升成交转化率，并以标准化考核提升服务质量与客户满意度，形成良性循环。风险提示见公告。
🏷️ #教育改革 #AI应用 #产教融合 #职业教育 #数字化转型
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📰 *ST高科半年报：战略调整稳步推进，持续筑牢发展根基
ST高科在2026年半年度报告中显示，尽管营业收入同比回落，但公司通过战略调整稳步推进，持续筑牢发展根基。公司自主研发信息技术方向的高校教育解决方案，具备全链路交付能力，并建立可复制的规模化运营体系。产业层面，行业政策红利逐步落地，职业教育进入提质增效的高质量发展阶段，技术与场景融合成为核心竞争力。中国高科集团聚焦医学职业教育与产教融合两大主线，推动质量提升转型，核心产品与研发取得阶段性突破。医学教育方面，英腾教育对核心产品“考试宝典”进行全方位迭代，建立闭环智能学习体系，并开发“AI密押班”与病例研习平台，深化AI在考培与临床训练中的应用，同时探索AI数字内容人才实训，构建第二增长曲线。产教融合方面，信创与集成电路、具身机器人等新赛道初步布局，持续推进课程体系与产业资源对接，预计年底完成初步解决方案。教学运营端在全国10区域团队持续输出标准化服务，授课超1万课时，国家级与省级技能奖项超20项，课证融通模式成效显著；不动产业务稳健，通过线上线下结合、差异化一客一策提升成交转化率，并以标准化考核提升服务质量与客户满意度，形成良性循环。风险提示见公告。
🏷️ #教育改革 #AI应用 #产教融合 #职业教育 #数字化转型
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📰 从技能竞赛到实战赋能——中国联通济南市分公司数智化能力建设纪实
济南市第二届数字信息职工技能竞赛在济南人工智能科技谷举行，赛事包含数据分析与AI应用个人赛道，围绕数据清洗治理、统计建模、AI实操、行业分析报告撰写等进行综合考核，全市163名行业职工同台竞技。中国联通济南分公司凭借扎实的数据技术功底与成熟的AI实战经验，斩获一等奖1项、三等奖2项，展示了数字化人才队伍的专业素养。该公司作为本地数字基础设施与数字化服务核心服务商，落实数智强企、Token运营策略，构建覆盖数据治理、智能建模、AI普及、算力服务的完整数智发展体系，推动从基础管道提供商向数字化综合服务商转型。 在数智体系建设中，联通坚持合规发展，遵循数据安全和个人信息保护法规，实施数据脱敏、聚合分析、数据可用不可见等原则，建设统一数据中台，完善数据标签管控与迭代机制，融合多维度数据，打破数据孤岛。围绕市场经营自主研发多套智能分析模型，能精准研判家庭宽带升级需求、挖掘小微企业增量商机、匹配个性化营销方案；通过PCCM一体化运营平台和公众App实现线上商机闭环，利用AI调度实现精准需求匹配，推动全渠道商机抢单机制，激活一线营销动能。 2026年中，联通济南分公司启动AI能力提升专项行动，建立分层分级的全员AI培养体系，采用基础+进阶双轨教学，实施集中学习—实操闯关—常态化应用三阶闭环，结合低代码AI工具进行实操训练，并组织技术骨干下沉一线开展“一对一”帮扶，累计帮助指导323人，整理23项一线反馈问题，推动AI助理、智能知识库覆盖市场、人力、财务等领域，实现报表整理、资料检索、文稿撰写等自动化，确保工具全员会用、岗位见效。 依托成熟大数据与AI底座，联通还在城市算力、工业智造、公共算力、民生消费、基层治理等领域落地多项数字化标杆项目，建设1ms城市算网底座，参与泉惠算等平台建设，面向政务、工业等开放数据分析与算力服务。未来，济南分公司将持续以赛促学、以练促建、以干促效，扩大全员AI培训与一线帮扶覆盖，夯实城市算力基础设施，丰富政企、民生数字化解决方案，在合规前提下释放大数据与AI价值，推动数智济南建设与区域产业数字化转型。
🏷️ #数字化 #AI应用 #数据治理 #算力 #合规
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📰 从技能竞赛到实战赋能——中国联通济南市分公司数智化能力建设纪实
济南市第二届数字信息职工技能竞赛在济南人工智能科技谷举行，赛事包含数据分析与AI应用个人赛道，围绕数据清洗治理、统计建模、AI实操、行业分析报告撰写等进行综合考核，全市163名行业职工同台竞技。中国联通济南分公司凭借扎实的数据技术功底与成熟的AI实战经验，斩获一等奖1项、三等奖2项，展示了数字化人才队伍的专业素养。该公司作为本地数字基础设施与数字化服务核心服务商，落实数智强企、Token运营策略，构建覆盖数据治理、智能建模、AI普及、算力服务的完整数智发展体系，推动从基础管道提供商向数字化综合服务商转型。 在数智体系建设中，联通坚持合规发展，遵循数据安全和个人信息保护法规，实施数据脱敏、聚合分析、数据可用不可见等原则，建设统一数据中台，完善数据标签管控与迭代机制，融合多维度数据，打破数据孤岛。围绕市场经营自主研发多套智能分析模型，能精准研判家庭宽带升级需求、挖掘小微企业增量商机、匹配个性化营销方案；通过PCCM一体化运营平台和公众App实现线上商机闭环，利用AI调度实现精准需求匹配，推动全渠道商机抢单机制，激活一线营销动能。 2026年中，联通济南分公司启动AI能力提升专项行动，建立分层分级的全员AI培养体系，采用基础+进阶双轨教学，实施集中学习—实操闯关—常态化应用三阶闭环，结合低代码AI工具进行实操训练，并组织技术骨干下沉一线开展“一对一”帮扶，累计帮助指导323人，整理23项一线反馈问题，推动AI助理、智能知识库覆盖市场、人力、财务等领域，实现报表整理、资料检索、文稿撰写等自动化，确保工具全员会用、岗位见效。 依托成熟大数据与AI底座，联通还在城市算力、工业智造、公共算力、民生消费、基层治理等领域落地多项数字化标杆项目，建设1ms城市算网底座，参与泉惠算等平台建设，面向政务、工业等开放数据分析与算力服务。未来，济南分公司将持续以赛促学、以练促建、以干促效，扩大全员AI培训与一线帮扶覆盖，夯实城市算力基础设施，丰富政企、民生数字化解决方案，在合规前提下释放大数据与AI价值，推动数智济南建设与区域产业数字化转型。
🏷️ #数字化 #AI应用 #数据治理 #算力 #合规
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📰 以赛育才 数智赋能 这项省级职业技能竞赛在宁波举行_央广网
浙江万里学院承办的2026年浙江省工业设计职业技能竞赛暨第二届广告设计师职业技能竞赛在宁波圆满落幕。本次赛事覆盖11个地市，汇聚行业骨干与高校学子，通过理论笔试、实操创作、AI数字设计三大模块全面考核选手的专业功底、创意水平与数字化素养。命题紧贴《广告设计师国家职业标准（2024版）》及行业新场景，融合人工智能设计、短视频创作和品牌数字化运营等前沿内容，首次将AI数字设计纳入正式计分赛道，考核数智创意思维、提示词创作、智能素材精修与人机协同能力。赛制采用450分钟全流程实景对抗，断网独立创作以模拟企业真实岗位，赛事得到政府监管部门领导肯定，展现出产教融合办学成效。未来参赛选手将备战全国大赛，学校将以赛事推动校企协同、产教赛教深度融合，持续优化数字文创人才培养体系，助推区域广告产业数字化转型与高质量发展。
🏷️ #比赛 #广告设计 #AI设计 #产教融合 #数字化
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📰 以赛育才 数智赋能 这项省级职业技能竞赛在宁波举行_央广网
浙江万里学院承办的2026年浙江省工业设计职业技能竞赛暨第二届广告设计师职业技能竞赛在宁波圆满落幕。本次赛事覆盖11个地市，汇聚行业骨干与高校学子，通过理论笔试、实操创作、AI数字设计三大模块全面考核选手的专业功底、创意水平与数字化素养。命题紧贴《广告设计师国家职业标准（2024版）》及行业新场景，融合人工智能设计、短视频创作和品牌数字化运营等前沿内容，首次将AI数字设计纳入正式计分赛道，考核数智创意思维、提示词创作、智能素材精修与人机协同能力。赛制采用450分钟全流程实景对抗，断网独立创作以模拟企业真实岗位，赛事得到政府监管部门领导肯定，展现出产教融合办学成效。未来参赛选手将备战全国大赛，学校将以赛事推动校企协同、产教赛教深度融合，持续优化数字文创人才培养体系，助推区域广告产业数字化转型与高质量发展。
🏷️ #比赛 #广告设计 #AI设计 #产教融合 #数字化
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📰 2026年中国银行线下培训调查：32.87%从业者反映知识巩固性弱，工学矛盾与培训成本制约效果提升
本文所涉内容覆盖中国银行业数字化培训与学习生态的全景画像，聚焦2021-2026年多年度调研数据，揭示银行从业人员在数字化转型中的认知、培训需求、参与意愿及常见痛点。研究显示，数字化培训内容日益丰富，线上知识管理与企业直播培训成为主流，但线下培训的效果与满意度仍存在波动，培训系统的功能需求趋向个性化、互动性与可评估性增强。从参与动机看，银行员工普遍愿通过多形式培训提升数字化能力，愿意成为数字化人才的核心原因在于提升职业竞争力与促进业务创新。另一方面，阻碍因素包括时间成本、培训与岗位需求的匹配度、以及对外部培训机构与内部培训体系的协同效果的担忧。未来优先发展领域预测聚焦AI定制化课程、数据分析能力、数字化风控与合规工具的应用培训。整体而言，培养数字化人才需要更灵活的培训方式、更高效的激励机制，以及与考核挂钩的绩效设计，以提升学习投入产出比。"
🏷️ #银行数字化 #培训系统 #线下线上 #多形式培训 #AI定制化
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📰 2026年中国银行线下培训调查：32.87%从业者反映知识巩固性弱，工学矛盾与培训成本制约效果提升
本文所涉内容覆盖中国银行业数字化培训与学习生态的全景画像，聚焦2021-2026年多年度调研数据，揭示银行从业人员在数字化转型中的认知、培训需求、参与意愿及常见痛点。研究显示，数字化培训内容日益丰富，线上知识管理与企业直播培训成为主流，但线下培训的效果与满意度仍存在波动，培训系统的功能需求趋向个性化、互动性与可评估性增强。从参与动机看，银行员工普遍愿通过多形式培训提升数字化能力，愿意成为数字化人才的核心原因在于提升职业竞争力与促进业务创新。另一方面，阻碍因素包括时间成本、培训与岗位需求的匹配度、以及对外部培训机构与内部培训体系的协同效果的担忧。未来优先发展领域预测聚焦AI定制化课程、数据分析能力、数字化风控与合规工具的应用培训。整体而言，培养数字化人才需要更灵活的培训方式、更高效的激励机制，以及与考核挂钩的绩效设计，以提升学习投入产出比。"
🏷️ #银行数字化 #培训系统 #线下线上 #多形式培训 #AI定制化
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📰 深耕垂直行业数字化调研，问卷网上线九大行业解决方案
问卷网正式上线九大行业解决方案，覆盖教育培训、人事行政、政府政务、社会组织、医疗健康、金融保险、房产物业、零售餐饮、制造业。这些方案基于行业一线实践沉淀，将业务流程、合规约束与高频场景融入标准化，推动问卷网从工具向行业级解决方案转变，帮助机构人员在非调研专家身份下完成专业级数据收集与应用。各行业聚焦核心流程，如招生、招聘、民意征集、随访、物业意见、医护考核、客户体验、门店运营等，强调数据留痕、权限分级、安全合规以及跨场景的闭环管理，解决通用工具无法直接落地行业流程的问题。平台依托近3800万用户、25亿份答卷的沉淀，提供一体化能力，包括AI 生成问卷、可视化分析、数据导出归档等，支持与SPSSPRO等分析工具对接，形成“创建—回收—分析—落地”的完整闭环，并以模板生态和智能导引降低使用门槛，帮助企业让调研真正服务于业务决策。未来将持续扩展行业场景，沉淀实践用于标准化产品化，推动数据驱动的高效管理与决策。
🏷️ #行业解决方案 #问卷网 #数据分析 #AI问卷 #数字化调研
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📰 深耕垂直行业数字化调研，问卷网上线九大行业解决方案
问卷网正式上线九大行业解决方案，覆盖教育培训、人事行政、政府政务、社会组织、医疗健康、金融保险、房产物业、零售餐饮、制造业。这些方案基于行业一线实践沉淀，将业务流程、合规约束与高频场景融入标准化，推动问卷网从工具向行业级解决方案转变，帮助机构人员在非调研专家身份下完成专业级数据收集与应用。各行业聚焦核心流程，如招生、招聘、民意征集、随访、物业意见、医护考核、客户体验、门店运营等，强调数据留痕、权限分级、安全合规以及跨场景的闭环管理，解决通用工具无法直接落地行业流程的问题。平台依托近3800万用户、25亿份答卷的沉淀，提供一体化能力，包括AI 生成问卷、可视化分析、数据导出归档等，支持与SPSSPRO等分析工具对接，形成“创建—回收—分析—落地”的完整闭环，并以模板生态和智能导引降低使用门槛，帮助企业让调研真正服务于业务决策。未来将持续扩展行业场景，沉淀实践用于标准化产品化，推动数据驱动的高效管理与决策。
🏷️ #行业解决方案 #问卷网 #数据分析 #AI问卷 #数字化调研
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📰 深耕垂直行业数字化调研，问卷网上线九大行业解决方案_中华网
问卷网正式上线九大行业解决方案，覆盖教育培训、人事行政、政府政务、社会组织、医疗健康、金融保险、房产物业、零售餐饮、制造业等领域。解决方案以行业实践沉淀为基础，将行业流程、合规约束与高频工作场景融入标准化方案，帮助机构业务人员在不成为调研专家的前提下完成专业级数字化信息收集，并实现数据向管理与运营的落地转化。九大方案围绕各行业高频场景设计，包含从招生线索、招聘与考核、民意征集、志愿者招募、随访及信息上报，到客户体验、门店运营、隐患排查等全链路，均支持留痕、安全归档、权限分级等要求，且具备多模板、AI 生成问卷、数据可视化与跨平台对接等能力，形成从问卷创建到数据分析的闭环。问卷网凭借近3800万用户与25亿份答卷的沉淀，计划持续扩展行业场景与应用，以数据驱动业务决策，降低数字化调研门槛，提升工作效率。
🏷️ #行业解决方案 #AI问卷 #数据分析 #数字化调研 #行业沉淀
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📰 深耕垂直行业数字化调研，问卷网上线九大行业解决方案_中华网
问卷网正式上线九大行业解决方案，覆盖教育培训、人事行政、政府政务、社会组织、医疗健康、金融保险、房产物业、零售餐饮、制造业等领域。解决方案以行业实践沉淀为基础，将行业流程、合规约束与高频工作场景融入标准化方案，帮助机构业务人员在不成为调研专家的前提下完成专业级数字化信息收集，并实现数据向管理与运营的落地转化。九大方案围绕各行业高频场景设计，包含从招生线索、招聘与考核、民意征集、志愿者招募、随访及信息上报，到客户体验、门店运营、隐患排查等全链路，均支持留痕、安全归档、权限分级等要求，且具备多模板、AI 生成问卷、数据可视化与跨平台对接等能力，形成从问卷创建到数据分析的闭环。问卷网凭借近3800万用户与25亿份答卷的沉淀，计划持续扩展行业场景与应用，以数据驱动业务决策，降低数字化调研门槛，提升工作效率。
🏷️ #行业解决方案 #AI问卷 #数据分析 #数字化调研 #行业沉淀
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