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📰 工信部:推动“人工智能+制造”赋能新型工业化_行业资讯_数字中国建设峰会

我国将以制造业为主战场、以应用牵引为主线,推动人工智能产业高水平赋能新型工业化。工业和信息化部已组织近30场深度行活动,促成5000余家企业供需对接,推动18个国家人工智能创新应用先导区建设,研制近200项AI关键技术标准,设立600亿元行业投资基金。副部长余晓晖指出,制造业是AI落地主战场,需围绕原材料、装备制造、消费品、电子信息等重点行业,凝练高价值场景和典型应用,产出特色智能体,并推动标准研制与应用,提升算力互联互通及公共算力服务水平。当前我国AI核心产业规模超1.2万亿元,企业超6600家,智能算力达2592亿亿次浮点运算。新华社还发布“人工智能赋能新型工业化高价值场景”导航,覆盖20个细分领域、1000余个场景,聚焦石化、钢铁、汽车、消费电子等产业。专家提醒企业需聚焦实际需求、提升效益复制性,避免盲目跟风与重复建设;高价值场景按成熟度分为推广、验证、攻关三类,逐步实现放量推广,推动AI贯穿研发设计、生产制造、质检运维等全链条。

🏷️ #AI #工业化 #场景 #算力 #标准

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📰 构建多元收入体系 吉视传媒转型数字化综合服务商

吉视传媒在2026年半年度业绩说明会上明确转型方向,拟把自己定位为数字化综合服务商,充分利用广电网络资源优势,从传统有线电视运营转向为政府、企业及大众客户提供网络、算力、信息化应用及数据要素服务等综合服务,构建稳定多元的收入体系,提升经营韧性与盈利能力,服务地方数字经济建设。公司强调以技术窗口期为契机,推动网络IP化、云化改造,夯实算力承载,聚焦政务信息化、数字乡村等政企数字化增量市场,探索AI和算力在广电场景的落地应用,强调效益优先、避免盲目投资,并优化内部协同以提升市场响应。漫剧业务方面则通过“AI尚吉林”等原创内容与产学研协同,推动剧本创作工具研发,并探索海外发行,利用东北亚区位优势分析日、韩、俄等市场需求,构建吉林创作、AI赋能制作、海外渠道等完整链条,推动内容走出去与引进来双向互动,抢抓AIGC产业窗口期,形成以渠道、资质、内容、产能、人才为核心的AI视听产业新高地。

🏷️ #转型 #AI #内容创作 #海外发行 #数字乡村

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📰 以AI重塑投研基因,这家基金公司从“工具赋能”迈向“价值创造”深水区

在AI浪潮中,公募基金行业正通过加速数字化与智能化转型,重塑投研“大脑”。文章以工银瑞信基金为代表,展示了从数据治理、因子挖掘到投资决策、交易执行及风控合规的全链条智能化升级路径。其核心在于将AI大模型、智能体、RPA等技术嵌入投研各环节,建立覆盖固收、权益、FOF等多资产的数字化平台,形成研究、投资、交易、风控的一体化闭环。通过“智能体协同+关键节点控制”的工作流与前置合规校验,提升研究效率、风险管控与业绩稳定性,并在养老金智能化运营等场景中实现突破性落地,成为行业示范。长周期的资源投入与人才、算力、平台三维布局,使企业在海量交易、实时风控及合规要求中保持高效与安全,推动投研生产力从工具化向价值创造跃迁,潜在改变未来公募基金的竞争格局。

🏷️ #智能投研 #AI+ #养老金 #资产管理 #数字化平台

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📰 以AI重塑投研基因,这家基金公司从“工具赋能”迈向“价值创造”深水区-证券之星

在AI浪潮中,公募基金行业的投研体系正在经历从工具化向价值创造的深度转型。文章以工银瑞信基金为核心案例,展示其通过“人工智能+”“数据要素+”等战略,将AI大模型、智能体、RPA等前沿技术嵌入投研的研究、投资、交易、风控全链条,构建覆盖固收、权益、FOF、指数、量化等多资产类别的数字化平台。通过高水平的人才体系、私有化大模型部署、持续的算力投入,以及顶层设计的系统化推进,工银瑞信实现研究流程线上化、投研闭环的一体化管理,显著提升研究效率、组合管理能力和交易执行效率,日均交易规模与风险控制能力均获得提升。同时,养老金智能化运营作为示范性场景,体现了AI能力从工具化走向价值创造的实证效果,推动行业在合规风控、场外交易、实时数据支撑等方面形成刚性约束与高效协同。文章强调,投资在数字化转型中的核心是以AI驱动投研生产力的提升,使行业具备更强的核心竞争力,推动公募基金行业的高质量发展。

🏷️ #AI投研 #数字化转型 #养老金智能化 #智能风控 #资产管理

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📰 【特别策划】“AI+资源”,产业生态协同发展 - 中国石油石化

在资源领域的AI应用正展现出显著潜力,2026能源产业生态论坛的“AI+资源”专题研讨会聚焦AI在资源勘探、采选加工、储备流通、绿色安全治理以及数据集建设等关键环节的赋能与模式创新,旨在破解痛点如勘探难度、能耗高、数据孤岛等。会议强调要打造高质量行业数据集,使大模型真正理解资源、理解采选、理解流通,并推动央企在场景开放、数据积累、技术沉淀方面发挥示范作用。治理与规范被视为推动智能化落地的基础,需通过政策、标准与伦理等多维度引导,确保AI决策透明、公平、可解释,服务于公共利益。演讲与圆桌环节围绕实务落地、数据治理、降本增效、安全生产与绿色低碳等主题展开,提出以国产算力、能力沉淀平台与标杆场景建设来实现“横向联动、纵向落地”的系统性推进,促使资源产业与人工智能深度融合,提升资源安全和产业高质量发展。

🏷️ #AI资源 #资源产业 #数据治理 #降本增效 #央企应用

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📰 第17届中国电影科技论坛在四川雅安举办_手机网易网

第17届中国电影科技论坛在四川雅安举行,聚焦数字影像如何活化地域文化、服务基层群众。两场主旨演讲围绕“智伴创作:工具到协同赋能绿色发展”和“数字筑基:语料体系、标准建设与产业发展”,展示数智技术在电影创作全链条的迭代与绿色制作理念落地的成果。主题对话探讨人机协同下的新业态与AI影像美学的本土性,强调从工具理性到创作灵性以及在地美学的辩证关系。论坛发布倡议书与分析报告,推动行业数智转型与绿色升级,并开展“雅韵万象”AI短片征集与展映,选出优质作品予以扶持。文艺志愿服务环节也同步开展,通过大师进校园与公益放映等活动,推动影视教育与公益结合。整体旨在促进电影与科技深度融合,推动电影强国建设与数字前沿趋势的落地实践。

🏷️ #数字影像 #绿色制作 #人机协同 #AI影像 #公益.

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📰 中国经济动能新引擎 数字化绿色化加速融合大门开启 - 中国工业新闻网

文章围绕我国推进数字化与绿色化协同转型的政策背景、挑战与实施路径展开。各部委联合印发《促进数字化绿色化协同转型发展实施方案(2026-2030年)》,强调数字化为绿色转型提供工具,绿色化反过来约束数字化能耗,二者互为赋能、共同驱动高质量发展。文中指出当前主要难点包括技术体系壁垒、数据要素短板、成本与收益错配以及复合型人才不足等,需要通过统一标准、数据共享、数据治理和融合创新来突破。提出四大突破方向:强化产学研用协同、统一标准、完善市场激励、培养复合型人才,同时倡导设立国家级“双化协同”研发专项与产业引导基金,推动重点行业、重点区域的公共服务平台建设,降低中小企业门槛。文章还强调绿色高效人工智能的核心在于效率优先、算力与能源协调,以及建立AI能效评价体系和碳标签,推动算法、算力、软硬件、应用场景的多维协同落地,最终将数字化绿色化应用扩展至农业、制造、贸易、城市运行等领域,形成全社会的绿色数字转型格局。

🏷️ #数字化绿色化 #协同转型 #AI能效 #标准与数据 #产业应用

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📰 信息化观察网 - 引领行业变革

本次大会以“数智雄安服务全球”为主题,集中展示数字贸易创新成果,强调人工智能在财政投资管控及公共建设中的应用与落地。文章回顾习近平关于人工智能的战略定位,及国家层面相继推出的“人工智能+”行动与十四五、十五五规划对AI的全面部署,显示AI在推动生产力跃升、产业升级与智能社会形态建设中的关键作用。众图科技以AI精算为核心,聚焦建设项目全流程的精益投资优化,已在超过2000万平方米的建设项目中实现成本节省与碳减排,为财政领域提供智能化治理方案。其核心成果包括“AI精益投资优化系统”和“基于自然语言交互的AI辅助结构设计”,两项成果获2026AI+创新应用奖项,显示企业在AI赋能建设投资领域的应用创新与技术突破获得权威认可。此类“南海模式”通过制度创新将AI落地到投资管理各环节,推动财政资金的精细化管理,并以区域推广为基础向全国拓展,预示人工智能将从辅助工具向自主智能体演进,带来公共治理与现代化建设的新动能。

🏷️ #人工智能 #财政投资 #智能治理 #南海模式 #AI+创新

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📰 国际人才服务成2026年服贸会一大亮点-经济参考网 _ 新华社《经济参考报》官方网站

2026年服贸会聚焦国际人才服务,北京国际人力资本集团股份有限公司展示了一站式全球人力资源解决方案,覆盖全球人力咨询、全球商务、全球用工、全球人才、全球薪酬五大核心业务。通过全球服务底座、产业人才供给和AI落地赋能三大板块,集团实现人员管理、薪税核算、合规风控一体化线上管控,服务网络遍及150余国市场,并设立“跨境远航会客厅”与“全球视野对话台”促进商务合作与合规解读。集团还推动产教融合,开展定向实训课程、参与职业技能等级认证,并以数字化平台实现精准人岗匹配与全流程用工管理,保障劳动者权益,提升跨境经营效率。为帮助出海企业数字化转型,推出“企业一站式AI落地转型解决方案”,通过流程改造、智能体落地、人才配套三大板块形成标准化闭环,提升海内外经营的质量与效率。

🏷️ #全球化 #AI落地 #合规风控 #产教融合 #数字化转型

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📰 法学与公共管理学院、应急管理学院召开新学期教职工大会暨荣休仪式-天际新闻网

为统一思想、明确新学期工作目标与重点任务,传承育人初心、赓续师德师风,近日,法学与公共管理学院、应急管理学院于阅江楼639会议室召开新学期全院教职工大会暨教师荣休仪式。会议由学院党委书记张昳丽主持,学院领导班子及全体教职工参会,会议同步开展新学期专项教学培训,全方位助力学院各项工作高质量发展。会议第一阶段为新学期工作部署。学院领导班子成员结合分管工作,逐一细化安排新学期各项重点工作,明确工作标准与推进方向。院党委副书记陈银聚焦育人工作核心,对新学期班主任、任课教师工作提出明确要求。他强调,全体教师要坚守立德树人根本任务,深耕课堂教学主阵地,扎实推进课程思政建设,将思想引领、价值塑造全方位融入教育教学全过程,切实落实本科生导师制,精准助力学生成长成才,以过硬的育人能力筑牢人才培养根基。副院长顾湘围绕教学提质与数字化改革展开工作部署。她要求,学院要持续推进专业培养方案数字化升级,推广应用数字化教材,依托AI巡课评价体系优化课堂教学质量管控;同时鼓励教师积极指导学生参与各类科创项目、学科竞赛,加快推进校内实践教学基地建设与实验设备迭代升级,全面提升学院实践教学水平与人才培养质量。副院长张其鉴聚焦研究生培养与科研工作,明确新学期科研与学科建设重点。他要求,严格落实研究生互选制度,常态化跟进教师研究生培养工作进度;坚持科研导向不动摇,进一步压实科研工作责任,动员全体教师主动深耕科研领域、积极申报科研项目,持续浓厚学院科研创新氛围。院长曾明传达学校新学期战略研讨会核心会议精神,对标学校整体发展规划,部署学院重点攻坚工作。他重点围绕一级学科硕士点申报、海外利益安全方向申报备案等核心工作进行细化安排,明确攻坚目标与推进举措;同时严肃强调学院财务报销管理制度,要求全体教职工严守财务规范、依规履职办事,保障学院各项工作规范有序推进。张昳丽作总结部署并开展师德师风、廉政建设与意识形态工作专题教育。她着重强调,全体教职工要严守廉政纪律与财务制度,筑牢廉洁从教底线;深耕师德师风建设,积极观看学习教育部教师工作司联合中央广播电视总台社教节目中心打造的2026年教师节特别节目《筑梦为光——讲述我的育人故事》。她表示,意识形态工作是立德树人、办学治院的重要基础性工作,全体教职工要提高政治站位,绷紧意识形态安全弦,牢牢把握教育教学、科研育人、阵地管理的正确政治方向,坚决守牢学院意识形态安全底线。她同时要求全体教师强化阵地意识,将家国情怀、育人初心深度融入课程思政与日常授课内容,主动积极参与枫桥经验工作站相关工作,践行师者使命、服务社会发展。会议第二阶段举行温馨庄重的教师荣休仪式,祝学院法律系冯寿波教授、科技史专业惠富平教授光荣退休。仪式上,青年教师代表为两位深耕教坛多年的老教师敬献鲜花,以真挚敬意感谢两位老师数十年潜心育人、深耕科研、默默奉献。冯寿波教授和惠富平教授先后发言,深情回顾了自己扎根讲台、深耕教育事业的从教岁月,真挚分享了教书育人、治学科研的心得体会,言语间饱含对教育事业的热爱、对学院的深厚情怀。同时,两位老教师立足学院发展实际,对学院学科建设、人才培养、师资队伍建设等方面寄予美好期许,勉励青年教师坚守教育初心、潜心治学育人、勇担时代使命。随后,与会教职工与两位荣休教师深入交流,畅谈从教感悟、传承育人精神,现场氛围温暖浓厚。为助力教师适配新时代教育改革需求,提升教学教研与专业建设能力,会议第三阶段开展新学期专项教学培训。培训设置两大核心内容,一是开展课程教学大纲修订专题培训,围绕大纲修订规范、课程目标优化、教学内容完善、育人元素融入等重点内容开展细致讲解,指导教师精准对标新课标、新要求,科学规范完成课程大纲修订工作,夯实课堂教学基础。二是特邀专家开展专题讲座,以《AI赋能专业建设与课程改革——法学与管理类高校实践案例拆解与分享》为主题,聚焦人工智能赋能教育教学创新,结合法学、公共管理、应急管理等专业特色,拆解高校AI教学改革实操案例,分享专业建设升级、课程模式创新、智慧教学落地的实践路径,为全体教师借力AI赋能教学提质、科研创新、专业发展提供了新思路、新方法。此次大会暨荣休仪式、专项培训的召开,既是对新学期工作的全面部署、对退休教师的崇高致敬,更是一次凝心聚力、赋能成长、砥砺前行的动员大会。下一步,学院全体教职工将接续奋斗、笃行实干,传承前辈育人初心,深耕教育教学主业,聚焦学科建设、人才培养、科研创新重点任务,稳步推进学院各项事业高质量发展,为学校发展贡献更大力量。

🏷️ #育人 #教师 #AI教学 #师德 #教育改革

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📰 服贸观澜丨赋能业务增长、效率提升,金融AI正进入价值兑现期_北京商报

在AI大模型和大数据全面成熟的背景下,金融行业正经历第三次关键范式迁移,逐步由数字化改造迈向AI原生重构。AI将深度渗透信贷审批、风险控制等核心决策流程,重新设计产品形态、组织架构与风控体系,形成自适应、智能化的全新金融服务模式。与以往以资产规模和网点扩张为核心的增长路径不同,AI通过更精准的资源配置和动态风险收益匹配,提升效率、降低成本、改善资源错配,推动金融业高质量发展。未来金融AI的关键词从“能做什么”转向“能否落地并持续创造价值”,重心转向业务落地与价值兑现。具体层面,AI将赋能信贷、财富、销售、能力培养等场景,并在服务、合规、中台、办公等领域提效;从员工层面看,AI将成为数字劳动力,推动人机协同的新工作方式;企业将建立完整的企业级AI能力体系,以实现持续稳定的执行可信与价值产出。监管、产业、技术与底层基础设施的协同成熟,标志着金融AI规模化创造价值的拐点已经出现。

🏷️ #AI原生化 #金融AI #场景落地 #效率提升 #价值兑现

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📰 蜂助手:数字商品运营是公司的基本盘业务

蜂助手在投资者关系平台披露,数字商品业务是公司的基本盘,尽管营收扩张,但毛利率和经营现金流承压,受行业竞争 intensified、上游成本波动和采购/回款周期错配影响。公司将通过优化产品结构、提升高价值融合权益运营、增强供应链议价能力、降低后台成本等方式改善毛利与现金流;同时持续优化账期管理,建立客户授信、合理规划上游付款节奏,并利用供应链结算周期对冲下游压力。未来以算力建设为基础,结合MaaS系统的Token运营及AI智能体应用,形成“一体两翼”的三层模式,推动算力资源与数字商品、物联网和云终端技术的协同升级,致力将公司打造为AI时代的算力运营商。云端业务方面,云终端技术与算力运营收入占比较小,未达到单独披露标准,因此半年报未单独列报,云终端正向生态化服务转型,与ISV合作落地多场景,未来将与大模型、AI智能体等结合,构建以云终端为载体的端云协同、AI应用生态赋能的新模式,短期内对总体业绩影响有限。
投资者应理性投资,关注投资风险。

🏷️ #数字商品 #云终端 #AI智能体 #算力运营 #供应链

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📰 王洪艳:精益是制造业发展之本,AI赋能制造必须坚守精益根基

2026精益数字化创新大会在天津举行,王洪艳对大会四大亮点作出梳理:AI实践全面落地、大赛规模创历史新高、国家级大国重器数智成果公开展示,以及将发布两项团体标准与一部案例集,汇聚40余行业优秀实践,为行业转型提供指引。大会传递三大核心观点:工业AI应走全员参与路线,超过80%AI项目来自生产一线;精益是制造业的根基,AI赋能必须坚持精益;2026被视为工业AI元年,我国在复杂工业场景应用方面具备全球引领潜力。自1990年代末以来,王洪艳带领行业深耕23载,强调大会将继续推动制造业的创新发展与精益数字化转型之路。

🏷️ #AI落地 #精益 #工业AI #制造业 #转型

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📰 金融中报观察室 | 解码险企业绩“隐形推手”:Token、智能体成关键词,行业进入“智变”时刻_北京商报

2026年上市险企中期业绩披露显示五大险企归母净利润合计达3173.87亿元,同比增长78.12%,背后一个核心变量浮出水面:AI。各公司在财报和业绩会中持续强调AI的应用和布局,从Token消耗量到智能体规模、AI调用次数等成为新指标,标志着科技驱动的“智变”正在重塑保险业的生产函数。中国平安半年报揭示日均Token超1200亿,AI坐席与智能体在销售、客服等场景的落地性不断增强;中国人寿打造超500个智能体,推动销售、运营、风险控制等领域的智能化应用;新华保险的营销智能助手和理赔数字员工显著提升效率,团险投标命中率显著提高;中国人保、太保也以“人工智能+”为战略核心,加速落地与生态体系构建。专家指出,AI 已从辅助工具转向全流程赋能,未来将聚焦垂直大模型的自研与场景深度适配,考核也将从表层的 Token、智能体数量转向实际经营效益,如转化增量、成本优化、赔付率改善等。业内普遍认为,AI 的价值在于推动高效客户洞察、精准营销、风控理赔提效以及存量客户的增值开发,短期仍以算力与智能体投入为主,长期则在于场景化能力与数据资产的全面释放。

🏷️ #AI #智能化 #保险业 #大模型 #场景化

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📰 浦东新区管理咨询行业协会开展2026 AI培训,培育数字人才助力企业数智转型

浦东新区以系统化继续教育推动人工智能从“能对话”走向“能干活”,通过“AI赋能新纪元:职场转型与创新培训项目系列课”完成收官。该项目历时5个月、累计逾60课时,采用“三阶递进”课程体系与五大主题班次,将AI办公、自媒体创作、智能体开发等能力嵌入实际岗位场景,为中小企业解决“懂业务不懂AI、懂技术不懂业务”的人才缺口提供可落地的本土方案。课程分三大分层模块,分别覆盖零基础的AI办公全流程、面向市场与内容从业者的自媒体赋能、以及面向业务骨干的AI智能体开发实战,辅以五大主题系列班次,广泛覆盖AI职场通用、智能体开发与教育赋能方向。教学基地覆盖浦东图书馆及多地街镇,参训对象涉及企业职工、公益从业者、管理者及技术人员,形成跨行业的人才蓄水池。培训还设置学习交流会,闭环将课堂教学与产业问诊结合,持续迭代课程,推动国产AI工具链落地应用,降低企业外部技术服务成本,助力区域数智化转型走深走实。未来将继续依托专家智库,结合企业与园区需求迭代课程,提供培训、沙龙与咨询等综合服务,输出本土数字化解决方案。

🏷️ #AI #职场转型 #本土化落地 #智能体开发 #数字化转型

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📰 AI选品、数字人直播成标配?第六届中国新电商大会揭示2026年电商行业三大转折点

第六届中国新电商大会于吉林市举行,发布的《中国新电商发展报告(2026)》明确AI贯穿内容生产、精准营销与供应链,标志行业进入“AI决策”时代。2025年全国网上零售额达15.97万亿元,同比分增8.6%,AI选品与数字人直播成为商家标配,九成以上主流电商平台使用AI工具。大会以“聚力数智赋能 焕新电商未来”为主题,提出1+4+N框架,涵盖AI电商、合规治理、数商兴农、跨境出海四大分论坛,公布20个创新案例,核心成果为发展报告的发布,梳理产业规模、技术与趋势。数据表明数字人直播单场成本仅为真人的十分之一,AI选品提升SKU推荐准确率30%以上,库存周转率提升20%,缺货率下降15%;吉林上半年网络零售额同比增长11%,直播零售与跨境电商增速显著,显示AI工具落地带来的实际效益。专家提示AI生成内容同质化风险,竞争核心将从单纯流量转向底层供应链与产品力的打造,合规能力与本土化运营将成为关键。未来增量来自即时零售与情绪经济,场景化体验将成为新增长点,企业需以生态重构实现从“商品出海”向“品牌及生态出海”转变。

🏷️ #新电商趋势 #AI赋能 #数字人直播 #AI选品 #合规治理

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📰 通过权威评估!哈电电机数据管理能力迈入行业第一梯队

哈电集团哈尔滨电机厂通过数据管理能力成熟度评估模型(DCMM)4级认证,成为黑龙江省装备制造业与哈电集团首家获评的企业,标志着数据管理升级进入行业前列。该认证以量化指标管控数据、以精准数据赋能业务为核心,强调数据成为生产核心要素,覆盖数据战略、治理、架构、应用、安全、质量、标准与生存周期等八大能力域。公司将数字化建设作为提升传统产业和培育新质生产力的重要手段,围绕发电装备全业务链推进数据规范治理、系统网络化集成与生产运营智能化,构建全链路数据治理体系,确保研发、生产、采购、销售、服务和管理等环节数据链路通畅。为实现数据的精益升级,成立专项工作组对标 DCMM 标准,建立覆盖全生命周期的标准化管理体系、量化指标与问题闭环机制,并完善相关制度。以AI赋能数智融合,推动AI视觉质检、预测性维护、智能排产等场景落地,提升生产透明度、缺陷识别与设备预警能力,同时建设远程运维分析平台,显著降低运维成本。通过持续数字化建设,哈电电机获得多项国家级荣誉,未来将进一步挖掘工业数据要素价值,完善长效数据管理机制,促进产业数字化升级。

🏷️ #DCMM4级 #数据治理 #数字化升级 #智能制造 #AI应用

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📰 经调整经营利润大增147.3%背后,连连数字(2598.HK)进入战略价值释放新阶段_股市直播_市场_中金在线

连连数字在2026年上半年实现营收8.76亿元,同比增长11.9%,毛利4.54亿元、毛利率51.9%,经调整经营利润1.56亿元,同比增长147.3%,利润增速显著跑赢收入增速。全球支付成为基本盘,收入6.01亿元、同比增27.1%,TPV达2499亿元,毛利率70.8%,为盈利提供安全垫。境内支付出现收缩但有利于资源聚焦高价值部分,未来与全球支付网络协同有望提升服务质量。增值服务实现83.2%增长,达1.64亿元,虚拟银行卡及智能营销等新场景贡献明显。费用端效率提升显著,剔除股份支付后研发等费用占比降至51.9%,研发受AI嵌入增强,现金流也由净流出转为净流入9735万元,显示盈利质量的真实提升。公司呈现三层金字塔结构的增长路径:底层全球支付基本盘,中层AI产品化扩展,顶层AI产业生态布局,形成从支付到赋能再到生态的长期发展逻辑。短期看红利释放、中期看毛利率拐点与AI商业化,长期受益于跨境市场扩容与智能支付基建。整体而言,连连数字通过业绩与战略布局,展示出盈利质量改善与全球化AI金融基础设施愿景的清晰性。

🏷️ #AI驱动 #全球支付 #增值服务 #现金流 #生态布局

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📰 满帮集团 数智赋能 温情护航

文章介绍了公路货运行业在“十五五”开局之年借助人工智能深度变革的背景与路径。以满帮集团为代表的数字货运平台,将AI、大数据、云计算等技术嵌入车货匹配、路径规划、风控等环节,推动行业从信息撮合走向智能决策,显著降低“三空率”并提升效率与节能降碳。具体成效包括自研“满运大模型”优化运力与货源调度、AI智能找车、智能路线与风控等应用,促使无锡、盐城等地的生鲜与水产等货品实现更高效的冷链运输与降低损耗。平台还通过开放API、提升算法透明度和公平机制,增强司机权益保障与信任感,推动行业治理向善。除了技术创新,满帮集团还重视人本关怀,建立“红色方向盘”党建与司机之家等服务体系,搭建“党员司机—流动党员党支部—行业党委—联席会议”的快速反馈机制,确保纠纷解决与诉求响应高效。未来将继续推进多智能体协同网络、算法治理透明化及行业参与度,以实现降本增效和高质量发展。

🏷️ #AI物流 #算法透明 #司机权益 #多智能体 #数字化转型

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📰 我市举行“8·18人力资源日”主题活动

2026年温州以“智驭未来,人才领航——AI时代人力资源管理的变革与赋能”为主题,举办8月18日的人力资源日系列活动,汇聚全市50余位HR经理人及从业者,共同探讨数字化转型路径。回顾三年来的人才队伍建设成效,温州以职业友好型城市建设为牵引,推动公益HR服务团活跃,累计开展公益活动超50场,举办高级研修班、十佳HR经理人评选等品牌活动,并将获评者纳入市级人才目录,强化激励。至2025年底,培养近700名HR专业人才,劳动关系协调培训超4,500人次;通过省级、长三角赛事提升区域交流,促进要素互通,推动人力资源一体化融合。面对AI变革,专家提出前瞻研判、数字化重塑管理体系、人本共情三大方向,沙龙聚焦AI赋能、组织重构与HR工作范式更新,劳动合同要点解读为企业合规提供 Guidance。活动当天还组织参访亚龙智能装备集团,深化企业间交流与经验分享,推动行业持续健康发展。

🏷️ #HR日 #AI时代 #数字化转型 #人才培养 #温州

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