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📰 郭致诚：深耕家庭健康赛道，数字化赋能全民美好生活-新华网
2026企业家太阳岛年会在哈尔滨举办，“新生代企业家思享荟”聚焦青年企业家在产业升级、科技创新、数字化转型与企业传承等方面的探索与实践，搭建开放交流与资源对接的平台。活动强调新质生产力在健康产业中的落地，核心在于精准、普惠与长期维度的协同发力。瘦吧科技创始人郭致诚提出，借助十亿级健康数据自研AI体重管理大模型，能够为用户提供个性化健康方案，实现从标准化到精准化的转变，并以低成本让专业服务走进普通家庭，提供7×24小时不间断的健康陪伴，推动健康管理从阶段性关注走向长期守护。其同时指出AI无法替代情感陪伴，需实现AI+人工的双重服务，解放健康管理师的重复劳动，让专业服务更具温度。实现落地的关键在于简化使用门槛、与实际需求对接，以及在科技创新中坚持人文关怀，持续提升民生和家庭生活品质。新生代思享荟首次举行，旨在通过分享与交流启发不同领域企业家，探索创新发展路径。
🏷️ #新生代 #健康产业 #人工智能 #数字化转型 #民生
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📰 郭致诚：深耕家庭健康赛道，数字化赋能全民美好生活-新华网
2026企业家太阳岛年会在哈尔滨举办，“新生代企业家思享荟”聚焦青年企业家在产业升级、科技创新、数字化转型与企业传承等方面的探索与实践，搭建开放交流与资源对接的平台。活动强调新质生产力在健康产业中的落地，核心在于精准、普惠与长期维度的协同发力。瘦吧科技创始人郭致诚提出，借助十亿级健康数据自研AI体重管理大模型，能够为用户提供个性化健康方案，实现从标准化到精准化的转变，并以低成本让专业服务走进普通家庭，提供7×24小时不间断的健康陪伴，推动健康管理从阶段性关注走向长期守护。其同时指出AI无法替代情感陪伴，需实现AI+人工的双重服务，解放健康管理师的重复劳动，让专业服务更具温度。实现落地的关键在于简化使用门槛、与实际需求对接，以及在科技创新中坚持人文关怀，持续提升民生和家庭生活品质。新生代思享荟首次举行，旨在通过分享与交流启发不同领域企业家，探索创新发展路径。
🏷️ #新生代 #健康产业 #人工智能 #数字化转型 #民生
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📰 深入产业一线，南工大师生泰兴寻找化工产业集群“数字密码”
江苏泰兴化工新材料产业集群正在推进数字化转型与绿色制造。调研团队走访园区数字化运营平台，看到以信息化打通企业信息壁垒、实现产业链协同和全域管理的成效；同时在开发中试基地、赢胜集团等单位，系统介绍了从智能生产、质量追溯到设备联网、数据共享的全过程数字化应用，强调数据驱动决策和管理升级的全面性。格林美钴业展示的数字化与绿色融合实践，体现资源循环利用、绿色制造的数字化支撑，进一步印证“绿色不是口号”的理念。此次调研不仅聚焦技术升级，更关注管理理念、组织模式和发展思维的变革，促使产业集群向智造转型迈进。未来，调研团队将把一手资料转化为服务成果，推动化工新材料产业在数字化、绿色化方面实现高质量发展。
🏷️ #数字化 #绿色制造 #产业集群 #智造 #数据驱动
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📰 深入产业一线，南工大师生泰兴寻找化工产业集群“数字密码”
江苏泰兴化工新材料产业集群正在推进数字化转型与绿色制造。调研团队走访园区数字化运营平台，看到以信息化打通企业信息壁垒、实现产业链协同和全域管理的成效；同时在开发中试基地、赢胜集团等单位，系统介绍了从智能生产、质量追溯到设备联网、数据共享的全过程数字化应用，强调数据驱动决策和管理升级的全面性。格林美钴业展示的数字化与绿色融合实践，体现资源循环利用、绿色制造的数字化支撑，进一步印证“绿色不是口号”的理念。此次调研不仅聚焦技术升级，更关注管理理念、组织模式和发展思维的变革，促使产业集群向智造转型迈进。未来，调研团队将把一手资料转化为服务成果，推动化工新材料产业在数字化、绿色化方面实现高质量发展。
🏷️ #数字化 #绿色制造 #产业集群 #智造 #数据驱动
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📰 万亿康养赛道数字化风口来袭！三脚猫足浴 SaaS 一站式解决方案赋能全国足浴店
本稿聚焦三脚猫科技通过沐足浴 SaaS 智能管理系统，推动足浴康养行业数字化升级的实践路径。文章指出，行业受大健康趋势驱动，市场规模巨大，门店数量众多，但普遍存在财务管控混乱、跨店对账困难、技师排钟纠纷以及线上线下数据割裂等痛点。在金税四期和数字化转型需求推动下，三脚猫以硬核财务风控、多级跨店管控、AI 排钟以及公域引流等核心能力，提供覆盖单店到跨省集团的两大版本解决方案，帮助门店实现从前台到总部的全链路数字化闭环。除系统软件外，公司还自研包厢智能硬件，实现包厢状态联动与智能服务，提升顾客体验并降低人力成本。依托政策扶持及多元盈利模式，代理商招生、前期低门槛入局及长期分成成为吸引点，市场前景被描述为千亿级的康养数字化蓝海。未来规划包括持续迭代集团管控、AI 营销及全屋智能集成，推动行业向智能化、规范化、集团化发展。
🏷️ #数字化 #足浴 #SaaS #AI排钟 #连锁管理
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📰 万亿康养赛道数字化风口来袭！三脚猫足浴 SaaS 一站式解决方案赋能全国足浴店
本稿聚焦三脚猫科技通过沐足浴 SaaS 智能管理系统，推动足浴康养行业数字化升级的实践路径。文章指出，行业受大健康趋势驱动，市场规模巨大，门店数量众多，但普遍存在财务管控混乱、跨店对账困难、技师排钟纠纷以及线上线下数据割裂等痛点。在金税四期和数字化转型需求推动下，三脚猫以硬核财务风控、多级跨店管控、AI 排钟以及公域引流等核心能力，提供覆盖单店到跨省集团的两大版本解决方案，帮助门店实现从前台到总部的全链路数字化闭环。除系统软件外，公司还自研包厢智能硬件，实现包厢状态联动与智能服务，提升顾客体验并降低人力成本。依托政策扶持及多元盈利模式，代理商招生、前期低门槛入局及长期分成成为吸引点，市场前景被描述为千亿级的康养数字化蓝海。未来规划包括持续迭代集团管控、AI 营销及全屋智能集成，推动行业向智能化、规范化、集团化发展。
🏷️ #数字化 #足浴 #SaaS #AI排钟 #连锁管理
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📰 北京中医医院活态传承门诊带教正式启动，数字化技术留住名老中医“真功夫”
2025年，北京中医医院入选北京市中医药管理局首批“北京中医药活态传承示范带教项目”试点建设单位，启动为期3年的活态传承示范带教基地建设。医院紧密对接方案要求，完成专家签约、跨部门协作、设备安装与系统培训等工作，建立完整的从诊疗记录到传承再到教学的数据闭环。自2026年7月22日起，签约专家在门诊带教中使用四诊、实验室与物理检查等信息，通过声像采集、数字化医案采集等设备，实时记录诊疗全过程，形成可追溯、可复用的数字医案，为青年医师跟师学习、远程教学和线上跟诊提供素材。该模式强调“活态传承”在真实临床场景中的动态留存与迭代，皮肤、心血管、肝病等科室主任带教共同推进，医院将持续深化基地建设，培养中医药骨干人才，推动传承创新高质量发展。此举旨在把名老中医的学术经验转化为可持续的数字化资源，促进传承与教育的深度融合。
🏷️ #活态传承 #数字化医案 #名老中医 #教学基地 #中医药创新
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📰 北京中医医院活态传承门诊带教正式启动，数字化技术留住名老中医“真功夫”
2025年，北京中医医院入选北京市中医药管理局首批“北京中医药活态传承示范带教项目”试点建设单位，启动为期3年的活态传承示范带教基地建设。医院紧密对接方案要求，完成专家签约、跨部门协作、设备安装与系统培训等工作，建立完整的从诊疗记录到传承再到教学的数据闭环。自2026年7月22日起，签约专家在门诊带教中使用四诊、实验室与物理检查等信息，通过声像采集、数字化医案采集等设备，实时记录诊疗全过程，形成可追溯、可复用的数字医案，为青年医师跟师学习、远程教学和线上跟诊提供素材。该模式强调“活态传承”在真实临床场景中的动态留存与迭代，皮肤、心血管、肝病等科室主任带教共同推进，医院将持续深化基地建设，培养中医药骨干人才，推动传承创新高质量发展。此举旨在把名老中医的学术经验转化为可持续的数字化资源，促进传承与教育的深度融合。
🏷️ #活态传承 #数字化医案 #名老中医 #教学基地 #中医药创新
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📰 杨健：以数字金融产教融合打通人才培养“最后一公里”
江西财经大学与北京济安金信科技有限公司合作发布会揭示了以数字金融工程实验平台为核心的人才培养新模式。该平台价值500万元的捐赠，将把真实金融业务中的分析工具、评价模型和决策逻辑引入高校课堂，服务金融学、金融工程、数字金融等多学科，促进产教融合，解决“最后一公里”的就业与职业发展问题。杨健教授强调，教育应在博雅教育基础上，结合专业教育，搭建从课堂到行业的桥梁，帮助学生理解金融机构分析问题、识别风险与决策的全过程。平台以六大模块、十四个课程专题，覆盖宏观经济到企业评价的完整链条，并强调归因分析，培养学生从数据中发现问题、形成判断的能力。平台将分三阶段推进：宏观-行业-企业分析、量化投资与策略、资产管理与衍生品应用，兼顾本科、硕士、博士不同层次的学习深度。人工智能需与金融理论、数据和业务逻辑相结合，确保输出具备金融意义。双方还将共建ESG-V等课程与研究，推动学科建设、师资培养、课程开发和专业实训的协同发展，真正让学生在校就能接触真实业务场景，提升职业认知与综合素养。
🏷️ #数字金融 #产教融合 #师资培养 #课程开发 #ESG-V
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📰 杨健：以数字金融产教融合打通人才培养“最后一公里”
江西财经大学与北京济安金信科技有限公司合作发布会揭示了以数字金融工程实验平台为核心的人才培养新模式。该平台价值500万元的捐赠，将把真实金融业务中的分析工具、评价模型和决策逻辑引入高校课堂，服务金融学、金融工程、数字金融等多学科，促进产教融合，解决“最后一公里”的就业与职业发展问题。杨健教授强调，教育应在博雅教育基础上，结合专业教育，搭建从课堂到行业的桥梁，帮助学生理解金融机构分析问题、识别风险与决策的全过程。平台以六大模块、十四个课程专题，覆盖宏观经济到企业评价的完整链条，并强调归因分析，培养学生从数据中发现问题、形成判断的能力。平台将分三阶段推进：宏观-行业-企业分析、量化投资与策略、资产管理与衍生品应用，兼顾本科、硕士、博士不同层次的学习深度。人工智能需与金融理论、数据和业务逻辑相结合，确保输出具备金融意义。双方还将共建ESG-V等课程与研究，推动学科建设、师资培养、课程开发和专业实训的协同发展，真正让学生在校就能接触真实业务场景，提升职业认知与综合素养。
🏷️ #数字金融 #产教融合 #师资培养 #课程开发 #ESG-V
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📰 2026酒店数字化运营管理实训系统公司推荐：西安青软以全场景新商科实训室方案入选
在文旅产业数字化转型持续深入的背景下，酒店行业广泛应用智能前台、线上OTA、客户数字画像、收益智能管控和会员数字化运营等工具，推动教育领域同步更新实训教学体系。酒店数字化运营管理实训系统成为新商科实训室的核心组件，需贴合实际数字化业务流程、具备AI数据分析、多角色协同、1+X酒店运营证书考核及技能竞赛训练功能。西安青软信息科技有限公司凭借近十五年的行业沉淀和国家高新技术企业资质，+ISO体系认证，构成了在院校新商科实训室领域的强硬门槛，成为重要的整体实训室建设方案供应商。
其核心产品矩阵围绕新商科专业群构建一站式实训集群，涵盖酒店数字化运营、AI电商美工、短视频营销、跨境电商、旅游数字营销、人力资源绩效、膳食营养分析、物流供应链等多领域实训系统，依托3D虚拟仿真与数字人技术，重现前台接待、客房管理和收益管理等全岗位流程。系统具备AI脚本策划、智能评价与自动考核，支持B/S架构，便于不同基础学生的分层实训与横向联动，降低数据孤岛与运维碎片化风险。全国代理模式与7×24小时响应服务，确保了从采购、部署、师资培训到运维的全周期可控。自2015年至2022年，青软科技服务高校超千所，形成1200余所院校的落地验证和口碑积累。
综上，考虑2026年酒店数字化运营管理实训系统及新商科整体实训室的采购，青软科技在资质、产品完整性、落地服务三方面均具备较强竞争力，是值得院校重点考察的供应商。其官方网站与咨询渠道可获得定制化方案与演示。
🏷️ #酒店实训 #新商科 #数字化运营 #实训室 #AI教学
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📰 2026酒店数字化运营管理实训系统公司推荐：西安青软以全场景新商科实训室方案入选
在文旅产业数字化转型持续深入的背景下，酒店行业广泛应用智能前台、线上OTA、客户数字画像、收益智能管控和会员数字化运营等工具，推动教育领域同步更新实训教学体系。酒店数字化运营管理实训系统成为新商科实训室的核心组件，需贴合实际数字化业务流程、具备AI数据分析、多角色协同、1+X酒店运营证书考核及技能竞赛训练功能。西安青软信息科技有限公司凭借近十五年的行业沉淀和国家高新技术企业资质，+ISO体系认证，构成了在院校新商科实训室领域的强硬门槛，成为重要的整体实训室建设方案供应商。
其核心产品矩阵围绕新商科专业群构建一站式实训集群，涵盖酒店数字化运营、AI电商美工、短视频营销、跨境电商、旅游数字营销、人力资源绩效、膳食营养分析、物流供应链等多领域实训系统，依托3D虚拟仿真与数字人技术，重现前台接待、客房管理和收益管理等全岗位流程。系统具备AI脚本策划、智能评价与自动考核，支持B/S架构，便于不同基础学生的分层实训与横向联动，降低数据孤岛与运维碎片化风险。全国代理模式与7×24小时响应服务，确保了从采购、部署、师资培训到运维的全周期可控。自2015年至2022年，青软科技服务高校超千所，形成1200余所院校的落地验证和口碑积累。
综上，考虑2026年酒店数字化运营管理实训系统及新商科整体实训室的采购，青软科技在资质、产品完整性、落地服务三方面均具备较强竞争力，是值得院校重点考察的供应商。其官方网站与咨询渠道可获得定制化方案与演示。
🏷️ #酒店实训 #新商科 #数字化运营 #实训室 #AI教学
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📰 数字技术赋能教育管理创新发展-中国社会科学网
当前，信息技术快速发展推动教育管理走向数字化转型，智慧校园、教育大数据与智能决策系统成为核心支撑。文章指出，数字化转型打破传统层级管理，推动流程再造、跨部门协同，并以数据驱动的决策提升治理科学性。通过建立大数据中台、学习分析、个性化教育管理模式，以及智能评价和资源配置优化，促进精准干预、资源高效利用与教育公平，逐步缩小数字鸿沟。为实现全面提升，需构建统一平台、完善数字资源共享机制、加强信息化基础设施与师资培训、提供无障碍资源，并引入智能化服务体系与可视化分析，推动教育治理现代化和高质量发展。未来，教育管理将向智慧化、个性化、精准化方向深入，持续推进技术创新在教育中的深度应用。
🏷️ #数字化转型 #智慧校园 #数据驱动 #教育公平 #智能决策
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📰 数字技术赋能教育管理创新发展-中国社会科学网
当前，信息技术快速发展推动教育管理走向数字化转型，智慧校园、教育大数据与智能决策系统成为核心支撑。文章指出，数字化转型打破传统层级管理，推动流程再造、跨部门协同，并以数据驱动的决策提升治理科学性。通过建立大数据中台、学习分析、个性化教育管理模式，以及智能评价和资源配置优化，促进精准干预、资源高效利用与教育公平，逐步缩小数字鸿沟。为实现全面提升，需构建统一平台、完善数字资源共享机制、加强信息化基础设施与师资培训、提供无障碍资源，并引入智能化服务体系与可视化分析，推动教育治理现代化和高质量发展。未来，教育管理将向智慧化、个性化、精准化方向深入，持续推进技术创新在教育中的深度应用。
🏷️ #数字化转型 #智慧校园 #数据驱动 #教育公平 #智能决策
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📰 湖北洪湖：推动店铺管理系统深度落地
为提升烟草零售终端数据采集质量与效率，湖北省洪湖市烟草专卖局创新培训模式，邀请零售客户内训师开展系统操作专项培训，注入新活力。局方深入挖掘内部讲师资源，精心选拔一批熟练掌握系统操作、数据录入规范、具备数据分析能力的零售客户代表，与客户经理协同备课研讨，结合实际经营场景量身设计培训内容，确保培训实用性与针对性。培训以线上直播形式开展，设置分步操作演示、典型案例对比分析、实时互动答疑等环节，全面提升教学体验与学员参与感。内训师聚焦日常系统使用场景的常见问题与实操难点，结合真实店铺数据和案例，生动讲解操作方法与技巧。培训结束后还组织优秀零售客户开展“传帮带”互助活动，发挥示范引领作用，推动“一人带动一片”的辐射效应。洪湖烟草逐步构建“知识传递—能力提升—价值共创”的终端赋能体系，推动零售客户从被动参与转向主动融入数字化经营，提升店铺管理系统应用实效，助力零售终端向精细化、数字化运营转型。
🏷️ #培训 #数字化 #终端管理 #数据应用 #内训师
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📰 湖北洪湖：推动店铺管理系统深度落地
为提升烟草零售终端数据采集质量与效率，湖北省洪湖市烟草专卖局创新培训模式，邀请零售客户内训师开展系统操作专项培训，注入新活力。局方深入挖掘内部讲师资源，精心选拔一批熟练掌握系统操作、数据录入规范、具备数据分析能力的零售客户代表，与客户经理协同备课研讨，结合实际经营场景量身设计培训内容，确保培训实用性与针对性。培训以线上直播形式开展，设置分步操作演示、典型案例对比分析、实时互动答疑等环节，全面提升教学体验与学员参与感。内训师聚焦日常系统使用场景的常见问题与实操难点，结合真实店铺数据和案例，生动讲解操作方法与技巧。培训结束后还组织优秀零售客户开展“传帮带”互助活动，发挥示范引领作用，推动“一人带动一片”的辐射效应。洪湖烟草逐步构建“知识传递—能力提升—价值共创”的终端赋能体系，推动零售客户从被动参与转向主动融入数字化经营，提升店铺管理系统应用实效，助力零售终端向精细化、数字化运营转型。
🏷️ #培训 #数字化 #终端管理 #数据应用 #内训师
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📰 智改人力管理体系 厚植央企人才沃土
中国化学工程第十四建设有限公司积极推进数字化转型，全面推广新一代人力资源管理系统，聚焦信息化、数字化、智能化的发展方向。专项培训针对三级企业人力资源业务痛点与流程难点，覆盖系统操作流程与核心功能模块，35名人力资源骨干参与，现场学习氛围浓厚、上机实操积极，确保系统上线平稳运行并提供人才与技术支撑。公司坚持“培训是福利、使用是培养、成长是关爱”的育人理念，深化“教练员”网格体系，推行师徒结对，建立四级教练员体系与跟踪考核，充分发挥传帮带作用，激发内生动力。作为江苏南京的央企，十四化建在智能建造、BIM、智慧工地管理等领域持续发力，已成为南京智能建造试点企业。未来将以新系统为抓手，持续优化管理流程、提升数据驱动决策能力，培养高素质人才，推动人力资源管理提质增效，助力数字化转型和企业高质量发展。
🏷️ #数字化 #人力资源 #培训 #网格体系 #智能建造
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📰 智改人力管理体系 厚植央企人才沃土
中国化学工程第十四建设有限公司积极推进数字化转型，全面推广新一代人力资源管理系统，聚焦信息化、数字化、智能化的发展方向。专项培训针对三级企业人力资源业务痛点与流程难点，覆盖系统操作流程与核心功能模块，35名人力资源骨干参与，现场学习氛围浓厚、上机实操积极，确保系统上线平稳运行并提供人才与技术支撑。公司坚持“培训是福利、使用是培养、成长是关爱”的育人理念，深化“教练员”网格体系，推行师徒结对，建立四级教练员体系与跟踪考核，充分发挥传帮带作用，激发内生动力。作为江苏南京的央企，十四化建在智能建造、BIM、智慧工地管理等领域持续发力，已成为南京智能建造试点企业。未来将以新系统为抓手，持续优化管理流程、提升数据驱动决策能力，培养高素质人才，推动人力资源管理提质增效，助力数字化转型和企业高质量发展。
🏷️ #数字化 #人力资源 #培训 #网格体系 #智能建造
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📰 智改人力管理体系 厚植央企人才沃土
近日，中国化学工程第十四建设有限公司积极响应数字化转型战略部署，全面启动新一代人力资源管理系统推广工作，推动企业人力资源管理向信息化、数字化、智能化转型。本次专项培训聚焦三级企业人力资源业务实操痛点与流程难点，围绕系统操作流程、核心功能模块等内容开展针对性教学，来自公司各三级企业的35名人力资源业务骨干参加培训。培训现场学习氛围浓厚，参训学员全程专注听讲、积极上机实操，主动交流探讨业务疑点难点，为新系统全域上线、平稳运行筑牢了人才和技术支撑。在人才培养方面，中国化学工程十四化建秉持“培训是最大的福利、使用是最好的培养、成长是最大的关爱”的育人理念，持续深化“教练员”网格体系建设。公司以“师徒结对”为抓手，构建“总教练+主教练+助教+师傅”四级教练员网格体系，建立跟踪评估与考核表彰机制，充分发挥传帮带作用，激发人才成长内生动力。作为总部扎根江苏南京的央企，中国化学工程十四化建近年来加速推进数字化转型步伐，在智能建造、BIM技术应用、智慧工地管理等领域持续发力，先后获批南京市智能建造试点企业。此次新一代人力资源管理系统的全面推广，是公司以数字化赋能管理升级的又一重要举措。下一步，中国化学工程十四化建将以新系统推广应用为抓手，持续优化人力资源管理流程，强化数据驱动决策能力，以专业化培育高素质人才，全力推动人力资源管理工作提质增效，为数字化转型战略落地和企业高质量发展注入强劲动能。
🏷️ #数字化 #人力资源 #培训
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📰 智改人力管理体系 厚植央企人才沃土
近日，中国化学工程第十四建设有限公司积极响应数字化转型战略部署，全面启动新一代人力资源管理系统推广工作，推动企业人力资源管理向信息化、数字化、智能化转型。本次专项培训聚焦三级企业人力资源业务实操痛点与流程难点，围绕系统操作流程、核心功能模块等内容开展针对性教学，来自公司各三级企业的35名人力资源业务骨干参加培训。培训现场学习氛围浓厚，参训学员全程专注听讲、积极上机实操，主动交流探讨业务疑点难点，为新系统全域上线、平稳运行筑牢了人才和技术支撑。在人才培养方面，中国化学工程十四化建秉持“培训是最大的福利、使用是最好的培养、成长是最大的关爱”的育人理念，持续深化“教练员”网格体系建设。公司以“师徒结对”为抓手，构建“总教练+主教练+助教+师傅”四级教练员网格体系，建立跟踪评估与考核表彰机制，充分发挥传帮带作用，激发人才成长内生动力。作为总部扎根江苏南京的央企，中国化学工程十四化建近年来加速推进数字化转型步伐，在智能建造、BIM技术应用、智慧工地管理等领域持续发力，先后获批南京市智能建造试点企业。此次新一代人力资源管理系统的全面推广，是公司以数字化赋能管理升级的又一重要举措。下一步，中国化学工程十四化建将以新系统推广应用为抓手，持续优化人力资源管理流程，强化数据驱动决策能力，以专业化培育高素质人才，全力推动人力资源管理工作提质增效，为数字化转型战略落地和企业高质量发展注入强劲动能。
🏷️ #数字化 #人力资源 #培训
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📰 天津日报数字报刊平台-“外语+”模式助学子“创”出新天地
天津外国语大学通过“外语+”高素质复合型创新人才培养模式，推动在校生将创业理念转化为实际经营能力。文章以两位毕业生典型案例展开：陈鑫悦在校期间创办团队，推出AI互动产品和文创系列，通过多平台矩阵累计发布原创内容，实现全球化影响并完成从校园孵化到公司实体的转型，展现出商业规划、知识产权保护等在课堂难以获得的实战能力。学校提供创新创业服务、孵化平台和产学研用协同育人机制，辅以导师指导，使学生能够将课程知识转化为市场化产品与服务，如《看故宫 学汉语》课程的文创开发、外观设计专利等成果。另有学生奴尔曼古丽·买提卡司木在校园服务领域发挥技术核心作用，建立数字化校园服务系统、公众号矩阵及短视频推广，显著提升管理效率与市场覆盖面，带动高校就业创业的数字化与规模化发展。总体来看，该校通过多元育人模式、跨专业协同和政校企行协同发力，持续提升创新教育效果，培育出“敢想、敢试、敢创”的学子群体。
🏷️ #外语+ #创业教育 #产教融合 #文创设计 #数字化运营
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📰 天津日报数字报刊平台-“外语+”模式助学子“创”出新天地
天津外国语大学通过“外语+”高素质复合型创新人才培养模式，推动在校生将创业理念转化为实际经营能力。文章以两位毕业生典型案例展开：陈鑫悦在校期间创办团队，推出AI互动产品和文创系列，通过多平台矩阵累计发布原创内容，实现全球化影响并完成从校园孵化到公司实体的转型，展现出商业规划、知识产权保护等在课堂难以获得的实战能力。学校提供创新创业服务、孵化平台和产学研用协同育人机制，辅以导师指导，使学生能够将课程知识转化为市场化产品与服务，如《看故宫 学汉语》课程的文创开发、外观设计专利等成果。另有学生奴尔曼古丽·买提卡司木在校园服务领域发挥技术核心作用，建立数字化校园服务系统、公众号矩阵及短视频推广，显著提升管理效率与市场覆盖面，带动高校就业创业的数字化与规模化发展。总体来看，该校通过多元育人模式、跨专业协同和政校企行协同发力，持续提升创新教育效果，培育出“敢想、敢试、敢创”的学子群体。
🏷️ #外语+ #创业教育 #产教融合 #文创设计 #数字化运营
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📰 深耕智慧财务 创新驱动数智转型
在数字经济浪潮下，企业管理正向数字化、智能化深度转型，财务管理从幕后核算转向战略驱动，成为提升效能、管控风险、支持决策的关键环节。中国注册会计师青格乐长期耕耘智慧财务，通过理论与技术创新，推动企业财务数字化转型，提出以财务共享服务模式实现管理集中、流程标准化与系统集成化，从而优化资源、降本增效。她以自主研发的智慧财务系统为实践载体，推出财务风控智能预警、数据可视化分析、预算与成本动态管控、以及智能现金流监控等模块，提升了风险防控、数据洞察与决策效率，推动财务管理从事后核算向实时监控、精细化管理转变，增强了企业应对复杂市场的韧性与敏捷性。2025年，青格乐成为CNKI评审专家，显示了学术影响力与行业贡献。展望未来，随着AI、大数据、云计算等技术演进，智慧财务将实现自动化与智能决策的深度融合，财务系统将成为支撑经营分析与战略决策的核心数据中心，为企业数字化转型提供持续的智慧解决方案。
🏷️ #智慧财务 #数字化 #风控 #财务共享 #智能决策
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📰 深耕智慧财务 创新驱动数智转型
在数字经济浪潮下，企业管理正向数字化、智能化深度转型，财务管理从幕后核算转向战略驱动，成为提升效能、管控风险、支持决策的关键环节。中国注册会计师青格乐长期耕耘智慧财务，通过理论与技术创新，推动企业财务数字化转型，提出以财务共享服务模式实现管理集中、流程标准化与系统集成化，从而优化资源、降本增效。她以自主研发的智慧财务系统为实践载体，推出财务风控智能预警、数据可视化分析、预算与成本动态管控、以及智能现金流监控等模块，提升了风险防控、数据洞察与决策效率，推动财务管理从事后核算向实时监控、精细化管理转变，增强了企业应对复杂市场的韧性与敏捷性。2025年，青格乐成为CNKI评审专家，显示了学术影响力与行业贡献。展望未来，随着AI、大数据、云计算等技术演进，智慧财务将实现自动化与智能决策的深度融合，财务系统将成为支撑经营分析与战略决策的核心数据中心，为企业数字化转型提供持续的智慧解决方案。
🏷️ #智慧财务 #数字化 #风控 #财务共享 #智能决策
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📰 深耕智慧财务 创新驱动数智转型
在数字经济浪潮下，企业管理模式正向数字化与智能化深度转型，财务管理从幕后核算转变为战略驱动，成为提升企业效能与控制风险的关键环节。本文聚焦中国注册会计师青格乐在智慧财务领域的实践与理论贡献：通过对财务共享服务模式的研究，揭示“管理集中化、流程标准化、系统集成化”的路径在海量数据、跨系统整合及快速决策中带来的降本增效效应，并强调这一模式在资源优化中的关键变量作用。青格乐以自主研发的智慧财务系统为载体，推出风控智能预警、数据可视化分析、预算与成本动态管控、以及智能现金流监控等产品，推动财务管理从事后核算走向实时监控与精细化管理，显著提升效率与准确性，增强企业的风险防控与决策支持能力。其成果在实践中显示出强大的应用价值，进一步促使企业管理模式向标准化、数字化升级。2025年她加入CNKI评审专家库，体现了学术与行业的高度认可与影响力。展望未来，随着 AI、大数据、云计算等技术成熟，智慧财务将实现更高层次的自动化与智能决策融合，财务系统将转型为支撑经营分析与战略决策的核心数据中心，持续为企业提供前瞻性趋势洞察与落地解决方案。
🏷️ #数字化 #智慧财务 #风险管理 #财务共享 #AI
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📰 深耕智慧财务 创新驱动数智转型
在数字经济浪潮下，企业管理模式正向数字化与智能化深度转型，财务管理从幕后核算转变为战略驱动，成为提升企业效能与控制风险的关键环节。本文聚焦中国注册会计师青格乐在智慧财务领域的实践与理论贡献：通过对财务共享服务模式的研究，揭示“管理集中化、流程标准化、系统集成化”的路径在海量数据、跨系统整合及快速决策中带来的降本增效效应，并强调这一模式在资源优化中的关键变量作用。青格乐以自主研发的智慧财务系统为载体，推出风控智能预警、数据可视化分析、预算与成本动态管控、以及智能现金流监控等产品，推动财务管理从事后核算走向实时监控与精细化管理，显著提升效率与准确性，增强企业的风险防控与决策支持能力。其成果在实践中显示出强大的应用价值，进一步促使企业管理模式向标准化、数字化升级。2025年她加入CNKI评审专家库，体现了学术与行业的高度认可与影响力。展望未来，随着 AI、大数据、云计算等技术成熟，智慧财务将实现更高层次的自动化与智能决策融合，财务系统将转型为支撑经营分析与战略决策的核心数据中心，持续为企业提供前瞻性趋势洞察与落地解决方案。
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📰 全省中小学校食堂智慧管理系统建设工作现场交流活动在滨州市举办 - 海报新闻
7月24日，山东省在邹平市举行中小学校食堂智慧管理系统建设现场交流活动，省教育厅及滨州市等单位领导出席并讲话。于燕代表滨州市作典型经验介绍，指出该市通过制度创新、科技赋能与保障支撑三措并举，使用数字化手段实现全过程管控和全链条监管，率先制定中小学生集中就餐饮食健康管理地方性法规，建立“学校—供餐单位—托管机构”三方责任体系。依托数智融合、产教协同，对接省级平台并鼓励自建模块，推动互联网+明厨亮灶全覆盖；通过多元融资与社会捐助，开展分层培训，确保系统长期运行。下一步将推动智慧监管落地落实，力争在9月底前实现全市供餐中小学食堂智慧管理系统覆盖。其余发言单位分享了校园食堂智慧监管与食品安全治理成效，会议对下一阶段重点工作作出部署。
会议强调，建设校园智慧食堂是提升食品安全的关键举措，各地需加快智慧监管平台与物联网设备落地，形成食材入库、后厨加工、财务收支、安全预警等环节全流程数字化闭环，实现全过程可追溯、风险隐患早发现、食品安全可控，全面守护师生健康。滨州市2026年前将累计投入2150万元，覆盖278处学校食堂，建立线上监管体系、实现远程巡查与AI风险预警，持续升级系统功能，深化数字化改革，确保“舌尖上的安全”。
🏷️ #校园安全 #智慧监管 #数字化 #食堂管理 #食品安全
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📰 全省中小学校食堂智慧管理系统建设工作现场交流活动在滨州市举办 - 海报新闻
7月24日，山东省在邹平市举行中小学校食堂智慧管理系统建设现场交流活动，省教育厅及滨州市等单位领导出席并讲话。于燕代表滨州市作典型经验介绍，指出该市通过制度创新、科技赋能与保障支撑三措并举，使用数字化手段实现全过程管控和全链条监管，率先制定中小学生集中就餐饮食健康管理地方性法规，建立“学校—供餐单位—托管机构”三方责任体系。依托数智融合、产教协同，对接省级平台并鼓励自建模块，推动互联网+明厨亮灶全覆盖；通过多元融资与社会捐助，开展分层培训，确保系统长期运行。下一步将推动智慧监管落地落实，力争在9月底前实现全市供餐中小学食堂智慧管理系统覆盖。其余发言单位分享了校园食堂智慧监管与食品安全治理成效，会议对下一阶段重点工作作出部署。
会议强调，建设校园智慧食堂是提升食品安全的关键举措，各地需加快智慧监管平台与物联网设备落地，形成食材入库、后厨加工、财务收支、安全预警等环节全流程数字化闭环，实现全过程可追溯、风险隐患早发现、食品安全可控，全面守护师生健康。滨州市2026年前将累计投入2150万元，覆盖278处学校食堂，建立线上监管体系、实现远程巡查与AI风险预警，持续升级系统功能，深化数字化改革，确保“舌尖上的安全”。
🏷️ #校园安全 #智慧监管 #数字化 #食堂管理 #食品安全
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📰 江苏好高职|常州工程职业技术学院数智商贸学院：人才培养方案焕新，明都集团特色专班上线
为紧跟文旅行业数字化升级趋势，常州工程职业技术学院数智商贸学院2026级新生人才培养方案全面修订，深化与明都集团的产教融合，优化升级两大特色办学项目并将其纳入新版方案。菁英订单班实行定向定岗、毕业即入职的闭环培养，包含校企共研定制课程、专属激励与轮岗实训，结业后直通集团管理岗，形成清晰晋升路径。数字化校企合作班采用工学交替、普惠式办学，建设智慧酒店实景实训基地及企业教师工作室，推行双师共教，强化酒店大数据分析、数字化运营等核心技能，精准对接集团用人需求。数智商贸学院通过四方资源互通、岗课赛证深度融合、长期产出与思政协同育人，提升育人质量，打破校园与行业育人壁垒，形成可复制的区域产教融合模式。新版培养方案明确培养目标、升级校企协同机制、分层成长通道，聚焦懂运营、精数字、善服务的复合型酒店管理人才培养，确保数据分析、线上运营、智慧运维等岗位能力的持续提升。
🏷️ #产教融合 #酒店数字化 #校企协同 #菁英订单班 #数字化校企合作班
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📰 江苏好高职|常州工程职业技术学院数智商贸学院：人才培养方案焕新，明都集团特色专班上线
为紧跟文旅行业数字化升级趋势，常州工程职业技术学院数智商贸学院2026级新生人才培养方案全面修订，深化与明都集团的产教融合，优化升级两大特色办学项目并将其纳入新版方案。菁英订单班实行定向定岗、毕业即入职的闭环培养，包含校企共研定制课程、专属激励与轮岗实训，结业后直通集团管理岗，形成清晰晋升路径。数字化校企合作班采用工学交替、普惠式办学，建设智慧酒店实景实训基地及企业教师工作室，推行双师共教，强化酒店大数据分析、数字化运营等核心技能，精准对接集团用人需求。数智商贸学院通过四方资源互通、岗课赛证深度融合、长期产出与思政协同育人，提升育人质量，打破校园与行业育人壁垒，形成可复制的区域产教融合模式。新版培养方案明确培养目标、升级校企协同机制、分层成长通道，聚焦懂运营、精数字、善服务的复合型酒店管理人才培养，确保数据分析、线上运营、智慧运维等岗位能力的持续提升。
🏷️ #产教融合 #酒店数字化 #校企协同 #菁英订单班 #数字化校企合作班
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📰 助力企业稳岗拓岗，中山翠亨举行人力资源专题培训
7月24日，翠亨新区（南朗街道）在中山市南朗青创园举办“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引200余名企业负责人、HR及安全等人员参会，标志着省级公共就业服务能力提升示范项目启动阶段的首场大型企业赋能活动。活动聚焦用工全链条服务，围绕人力资源管理数字化转型、精准技能培训与就业跟踪、赴外招聘拓宽引才、优质企业培育与用工指导等四大方向，通过政企协同、精准施策，建立覆盖全生命周期的用工服务体系，降低合规成本，促进稳岗拓岗和提质增效，为新区产业高质量发展提供人力资源支撑。培训设三大专题模块，包含政策宣讲、实战演练与案例警示。专家从HR数字化转型、AI时代人才培养、法定责任与风险防控等角度展开讲解，律师则就仲裁案例、证据留存与争议化解要点进行解析。南朗街道党委副书记介绍翠亨新区处于黄金窗口期，产业集群快速集聚，今年引进人力资源服务机构，推动制造业与现代服务业深度融合，未来将完善企业用工数字化赋能与人才精准供给，打造全生命周期的人力资源服务保障体系。
🏷️ #人力资源 #数字化 #培训 #用工服务 #产业发展
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📰 助力企业稳岗拓岗，中山翠亨举行人力资源专题培训
7月24日，翠亨新区（南朗街道）在中山市南朗青创园举办“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引200余名企业负责人、HR及安全等人员参会，标志着省级公共就业服务能力提升示范项目启动阶段的首场大型企业赋能活动。活动聚焦用工全链条服务，围绕人力资源管理数字化转型、精准技能培训与就业跟踪、赴外招聘拓宽引才、优质企业培育与用工指导等四大方向，通过政企协同、精准施策，建立覆盖全生命周期的用工服务体系，降低合规成本，促进稳岗拓岗和提质增效，为新区产业高质量发展提供人力资源支撑。培训设三大专题模块，包含政策宣讲、实战演练与案例警示。专家从HR数字化转型、AI时代人才培养、法定责任与风险防控等角度展开讲解，律师则就仲裁案例、证据留存与争议化解要点进行解析。南朗街道党委副书记介绍翠亨新区处于黄金窗口期，产业集群快速集聚，今年引进人力资源服务机构，推动制造业与现代服务业深度融合，未来将完善企业用工数字化赋能与人才精准供给，打造全生命周期的人力资源服务保障体系。
🏷️ #人力资源 #数字化 #培训 #用工服务 #产业发展
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📰 益丰大药房的数智化“铁三角”：客流、运营、供应链全链路升级_中华网
在医药零售行业数字化转型的浪潮中，益丰大药房通过全链条数字化升级，打造线上线下一体化的服务与运营体系，形成以技术驱动的可持续增长壁垒。其线上线下深度打通，建立O2O与B2C双引擎，覆盖公众号、小程序、自有微商城及美团等平台，形成全渠道销售闭环，并辅以互联网医生和专科药师的慢病咨询服务，实现由单纯售药向全生命周期健康管理的转变。同时，依托1.1亿注册会员的多维数据中台，开展精准会员运营，提升复购与客单，并通过六大自研数字系统覆盖门店管理、商品、绩效、培训、标准化等全流程，显著提升人效与运营效率。为保障经营底盘，益丰构建了覆盖全国的智慧物流网络，建立大型物流中心、枢纽与城市配送中心的送配体系，结合WMS、TMS、冷链等数字化平台实现全流程可视化与合规追溯，降低损耗并解决断货与积压难题。未来，益丰将持续开放数字体系，赋能加盟商，推动中小药店转型升级，力求成为医药零售数智化的示范样本。
🏷️ #医药零售 #数字化 #供应链 #会员运营 #智慧物流
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📰 益丰大药房的数智化“铁三角”：客流、运营、供应链全链路升级_中华网
在医药零售行业数字化转型的浪潮中，益丰大药房通过全链条数字化升级，打造线上线下一体化的服务与运营体系，形成以技术驱动的可持续增长壁垒。其线上线下深度打通，建立O2O与B2C双引擎，覆盖公众号、小程序、自有微商城及美团等平台，形成全渠道销售闭环，并辅以互联网医生和专科药师的慢病咨询服务，实现由单纯售药向全生命周期健康管理的转变。同时，依托1.1亿注册会员的多维数据中台，开展精准会员运营，提升复购与客单，并通过六大自研数字系统覆盖门店管理、商品、绩效、培训、标准化等全流程，显著提升人效与运营效率。为保障经营底盘，益丰构建了覆盖全国的智慧物流网络，建立大型物流中心、枢纽与城市配送中心的送配体系，结合WMS、TMS、冷链等数字化平台实现全流程可视化与合规追溯，降低损耗并解决断货与积压难题。未来，益丰将持续开放数字体系，赋能加盟商，推动中小药店转型升级，力求成为医药零售数智化的示范样本。
🏷️ #医药零售 #数字化 #供应链 #会员运营 #智慧物流
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📰 学术探讨｜数字时代高校法学教育数字化转型发展探索
本文聚焦数字时代高校法学教育的数字化转型，提出以顶层设计为统领、以数字课程为核心、以智慧教学为抓手、以教师队伍为支撑，系统构建适应数字法治社会需要的新型法学教育形态。首先强调制度保障，完善转型实施方案、管理制度及绩效评价体系，形成数字素养培育、数字法治教学与智慧实训的全过程规范；其次建立激励与评价协同机制，通过多元化奖项与考核将数字法治课程、智慧实训与数据应用能力纳入教师与学生的综合评价。再次强调统筹协同推进，组建专班推动平台建设、资源开发、教师培训及产学研合作，解决跨学科融合与实践教学落地难点。并打造数字课程体系与资源库，构建“核心+交叉+特色”的课程矩阵，整合多模态教学资源与真实司法数据，推动智慧司法实验室共建，提升教学质量与实战能力。为提升教学效果，文章提出混合式教学、智能辅助个性化学习、虚拟仿真与线上线下深度融合的教学模式，并强调培育具备法治信仰与数字素养的高素质法律人才，完善师资队伍与高层次人才引进机制，推动法学教育与数字技术深度融合。最后强调校地、校企协同育人，持续推动数字法治人才培养范式的创新与落地。本文由西华大学教育教学改革研究项目支撑。
🏷️ #数字化转型 #法学教育 #智慧教学 #教师队伍 #产学研
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📰 学术探讨｜数字时代高校法学教育数字化转型发展探索
本文聚焦数字时代高校法学教育的数字化转型，提出以顶层设计为统领、以数字课程为核心、以智慧教学为抓手、以教师队伍为支撑，系统构建适应数字法治社会需要的新型法学教育形态。首先强调制度保障，完善转型实施方案、管理制度及绩效评价体系，形成数字素养培育、数字法治教学与智慧实训的全过程规范；其次建立激励与评价协同机制，通过多元化奖项与考核将数字法治课程、智慧实训与数据应用能力纳入教师与学生的综合评价。再次强调统筹协同推进，组建专班推动平台建设、资源开发、教师培训及产学研合作，解决跨学科融合与实践教学落地难点。并打造数字课程体系与资源库，构建“核心+交叉+特色”的课程矩阵，整合多模态教学资源与真实司法数据，推动智慧司法实验室共建，提升教学质量与实战能力。为提升教学效果，文章提出混合式教学、智能辅助个性化学习、虚拟仿真与线上线下深度融合的教学模式，并强调培育具备法治信仰与数字素养的高素质法律人才，完善师资队伍与高层次人才引进机制，推动法学教育与数字技术深度融合。最后强调校地、校企协同育人，持续推动数字法治人才培养范式的创新与落地。本文由西华大学教育教学改革研究项目支撑。
🏷️ #数字化转型 #法学教育 #智慧教学 #教师队伍 #产学研
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📰 数字赋能筑边城 民生落地暖人心
新疆生产建设兵团第十师北屯市以数字化为引擎，打造全面融合的智慧治理新城。通过“一张图”管理耕地和农业资源，将地块坐标、种植结构、用水等信息汇聚入库，形成覆盖121万亩耕地的数字档案，提升耕地数据透明度与精准管理；数字十师APP上线运营，注册用户超1.4万、平台签约超5万份，推动惠农政策落地和涉农服务协同。为提升政务服务效率，推进“一扇门”办成全事，扩建政务服务大厅至2400平方米，74个窗口、1114项线上线下服务实现“一网通办”、线下“只进一门”的目标，预计2026年办件量达14万件。社会治理方面，一网统管覆盖基层，智慧养老平台为老年人提供一键对接的护理、健康管理等服务，医院建立智慧医疗与护理服务的对接机制，形成全场景数字化支撑。数字底座加速数据上云、系统互联互通，20个核心系统迁移，数据共享成为常态，推动农业、政务、城市治理深度融合，提升民生幸福感与区域经济高质量发展，成为边疆新城的数字化样本。
🏷️ #数字化 #智慧治理 #一网通办 #智慧养老 #耕地一张图
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📰 数字赋能筑边城 民生落地暖人心
新疆生产建设兵团第十师北屯市以数字化为引擎，打造全面融合的智慧治理新城。通过“一张图”管理耕地和农业资源，将地块坐标、种植结构、用水等信息汇聚入库，形成覆盖121万亩耕地的数字档案，提升耕地数据透明度与精准管理；数字十师APP上线运营，注册用户超1.4万、平台签约超5万份，推动惠农政策落地和涉农服务协同。为提升政务服务效率，推进“一扇门”办成全事，扩建政务服务大厅至2400平方米，74个窗口、1114项线上线下服务实现“一网通办”、线下“只进一门”的目标，预计2026年办件量达14万件。社会治理方面，一网统管覆盖基层，智慧养老平台为老年人提供一键对接的护理、健康管理等服务，医院建立智慧医疗与护理服务的对接机制，形成全场景数字化支撑。数字底座加速数据上云、系统互联互通，20个核心系统迁移，数据共享成为常态，推动农业、政务、城市治理深度融合，提升民生幸福感与区域经济高质量发展，成为边疆新城的数字化样本。
🏷️ #数字化 #智慧治理 #一网通办 #智慧养老 #耕地一张图
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📰 从手工台账到数字化运营，蓝熙健康管理系统如何帮我们把服务效率翻了3倍_中华网
本文讲述了一家健康管理机构在经历至暗时刻后，如何通过引入蓝熙健康管理系统实现从手工到数字化的全面升级。起初，体检后管理流程完全靠人工，数据报告需人工筛选与拼接，导致随访断裂、客户流失不可控。2021年底决定上系统，蓝熙凭借对健康管理业务的深入理解以及来自医疗信息化领域的底层实力，成为首选。系统落地后，分三个场景实现质变：一是检后管理通过智能随访引擎自动生成待办与分级干预，大幅解放人力；二是企业客户报告实现一键生成，数据口径统一、模板可自定义，报告效率和专业度显著提升，并助力高价值续约；三是慢病管理形成闭环，标准化流程与节点提醒确保持续监测与干预，健康管理师可同时服务更多客户且质量更高。作者总结蓝熙的核心竞争力在于“懂业务”，具备扎实数据底盘与可扩展的产品矩阵，以及以客户为中心的服务体系。最后提出选型建议：关注业务逻辑是否匹配、实际场景的落地效果、试用验证以及ROI。
🏷️ #健康管理 #数据驱动 #慢病管理 #企业报告 #系统选型
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📰 从手工台账到数字化运营，蓝熙健康管理系统如何帮我们把服务效率翻了3倍_中华网
本文讲述了一家健康管理机构在经历至暗时刻后，如何通过引入蓝熙健康管理系统实现从手工到数字化的全面升级。起初，体检后管理流程完全靠人工，数据报告需人工筛选与拼接，导致随访断裂、客户流失不可控。2021年底决定上系统，蓝熙凭借对健康管理业务的深入理解以及来自医疗信息化领域的底层实力，成为首选。系统落地后，分三个场景实现质变：一是检后管理通过智能随访引擎自动生成待办与分级干预，大幅解放人力；二是企业客户报告实现一键生成，数据口径统一、模板可自定义，报告效率和专业度显著提升，并助力高价值续约；三是慢病管理形成闭环，标准化流程与节点提醒确保持续监测与干预，健康管理师可同时服务更多客户且质量更高。作者总结蓝熙的核心竞争力在于“懂业务”，具备扎实数据底盘与可扩展的产品矩阵，以及以客户为中心的服务体系。最后提出选型建议：关注业务逻辑是否匹配、实际场景的落地效果、试用验证以及ROI。
🏷️ #健康管理 #数据驱动 #慢病管理 #企业报告 #系统选型
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