搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 湖南产业协同平台与华南数字集团达成战略合作 聚焦数据资产运营
7月30日，湖南产业投资平台负责人封浩建率队访问华南数字集团，双方围绕数据资产运营、跨区域数据流通及数据治理等议题深入交流，达成年内落地首批成果的共识。涂强强调数据已成为核心生产力，公共数据授权运营、数据空间建设及数据资产入表等政策红利持续释放，为垂直领域平台带来机遇；封浩建称湖南正推动“数字+实体”融合生态建设，期待在数据产品开发、隐私保护与价值评估等方面与华南数字合作，探索存量数据资产化与跨域协作新模式。双方初步拟定同建数据资产运营企业、跨区域数据要素流通机制及社区生活服务应急等合作方向，并将设立高层会晤与专项工作小组，推动年内落地成果。另一段落关于京东香港顶尖青年技术天才计划（TGT）专场招聘，覆盖图像算法、机器人、医疗AI及量化金融，已与香港科技大学设联合实验室，香港政府提供人才互通与补贴，京东强调自有数据与供应链资源优势，可直接落地前沿技术在物流、零售和医疗场景，目标三年与本地品牌合作千家、开设门店200家、创造1万个就业岗位。
🏷️ #数据资产 #跨区域流通 #产业协同 #人才计划 #数据治理
🔗 原文链接
📰 湖南产业协同平台与华南数字集团达成战略合作 聚焦数据资产运营
7月30日，湖南产业投资平台负责人封浩建率队访问华南数字集团，双方围绕数据资产运营、跨区域数据流通及数据治理等议题深入交流，达成年内落地首批成果的共识。涂强强调数据已成为核心生产力，公共数据授权运营、数据空间建设及数据资产入表等政策红利持续释放，为垂直领域平台带来机遇；封浩建称湖南正推动“数字+实体”融合生态建设，期待在数据产品开发、隐私保护与价值评估等方面与华南数字合作，探索存量数据资产化与跨域协作新模式。双方初步拟定同建数据资产运营企业、跨区域数据要素流通机制及社区生活服务应急等合作方向，并将设立高层会晤与专项工作小组，推动年内落地成果。另一段落关于京东香港顶尖青年技术天才计划（TGT）专场招聘，覆盖图像算法、机器人、医疗AI及量化金融，已与香港科技大学设联合实验室，香港政府提供人才互通与补贴，京东强调自有数据与供应链资源优势，可直接落地前沿技术在物流、零售和医疗场景，目标三年与本地品牌合作千家、开设门店200家、创造1万个就业岗位。
🏷️ #数据资产 #跨区域流通 #产业协同 #人才计划 #数据治理
🔗 原文链接
📰 算电协同、人工智能等前沿成果将亮相2026数博会_中国经济网——国家经济门户
新华社北京7月28日电（记者高亢）国家数据局副局长余英28日表示，2026中国国际大数据产业博览会将于8月28日在贵州省贵阳市召开，本届数博会上将有一批算电协同、数据流通、人工智能等前沿成果集中亮相。据介绍，本届数博会将围绕算力底座、数据供给、模型驱动、安全护航、智能体验5大主题板块，布展6万平方米，汇聚300余家参展企业，配套主宾省展区、文体旅商数智融合展区、国际数据交流展区等，并打造国内首个专门服务“一人公司”科创主体的人工智能大模型市集。多家头部企业、行业协会还将发布算电协同、数据流通、生成式人工智能等方面的40余项最新成果。活动期间，国家数据局将集中发布制度规范、行业标准及实践案例集等20余项重要成果。同时，数博会将围绕发展数据产业、高质量数据集和数据标注、数据基础设施和数据标准化建设、深化数字经济国际合作、聚力场景建设释放数据价值5大主线，举办“数据产业与人工智能协同发展”“高质量数据集和数据标注”“中泰数字经济合作”等20余场行业交流活动，以及7场行业创新赛事和众多行业商贸对接活动。余英表示，我国数据基础制度体系和基础设施建设取得新成效：截至目前，数据基础设施共接入4万余个主体，上架6万余个产品，较2025年底分别增长10倍和4倍；全国智算总规模为240万PFlops，八大国家算力枢纽已建成智算总规模占全国比重超80%；已有140万PFlops智能算力接入全国一体化算力网试验验证平台；6月份，全国已建成高质量数据集超12万个，总体量超过1565PB。“更多最新成果将在数博会期间集中亮相和展示。”余英表示，下一步，国家数据局将持续深化数据要素市场化配置改革，加快释放数据要素价值。
🏷️ #数据博览 #算电协同 #数据流通 #人工智能 #数据要素
🔗 原文链接
📰 算电协同、人工智能等前沿成果将亮相2026数博会_中国经济网——国家经济门户
新华社北京7月28日电（记者高亢）国家数据局副局长余英28日表示，2026中国国际大数据产业博览会将于8月28日在贵州省贵阳市召开，本届数博会上将有一批算电协同、数据流通、人工智能等前沿成果集中亮相。据介绍，本届数博会将围绕算力底座、数据供给、模型驱动、安全护航、智能体验5大主题板块，布展6万平方米，汇聚300余家参展企业，配套主宾省展区、文体旅商数智融合展区、国际数据交流展区等，并打造国内首个专门服务“一人公司”科创主体的人工智能大模型市集。多家头部企业、行业协会还将发布算电协同、数据流通、生成式人工智能等方面的40余项最新成果。活动期间，国家数据局将集中发布制度规范、行业标准及实践案例集等20余项重要成果。同时，数博会将围绕发展数据产业、高质量数据集和数据标注、数据基础设施和数据标准化建设、深化数字经济国际合作、聚力场景建设释放数据价值5大主线，举办“数据产业与人工智能协同发展”“高质量数据集和数据标注”“中泰数字经济合作”等20余场行业交流活动，以及7场行业创新赛事和众多行业商贸对接活动。余英表示，我国数据基础制度体系和基础设施建设取得新成效：截至目前，数据基础设施共接入4万余个主体，上架6万余个产品，较2025年底分别增长10倍和4倍；全国智算总规模为240万PFlops，八大国家算力枢纽已建成智算总规模占全国比重超80%；已有140万PFlops智能算力接入全国一体化算力网试验验证平台；6月份，全国已建成高质量数据集超12万个，总体量超过1565PB。“更多最新成果将在数博会期间集中亮相和展示。”余英表示，下一步，国家数据局将持续深化数据要素市场化配置改革，加快释放数据要素价值。
🏷️ #数据博览 #算电协同 #数据流通 #人工智能 #数据要素
🔗 原文链接
📰 2025年我国数字产业收入39.6万亿元_行业新闻_全球矿产资源网
国家互联网信息办公室发布的《国家信息化发展报告（2025年）》显示，2025年我国数字经济核心产业增加值占GDP比重超过10.5%，数字产业收入达到39.6万亿元，同比增长8.8%。报告指出，十四五收官之年各项目标任务基本完成，网信科技创新、基础支撑能力、产业生态、信息化重点应用、法规制度建设等方面均取得新进展，网络空间合作进一步拓展，信息化实现从重点突破走向全面赋能。相关领域专利与量子科技、量子计算、6G技术、人工智能等保持快速发展。2025年底我国高性能大模型数量与质量提升，生成式AI备案已达748款，用户规模达到6.02亿人，人工智能应用蓬勃发展；具身智能在产业落地加速，人形机器人进入规模化产销阶段。网络基础设施提升显著，5G基站大幅增加，5G覆盖广泛，算力基础设施扩容，智算集群规模扩大。展望“十五五”时期，数字化、网络化、智能化协同推进，信息化对经济社会高质量发展的赋能作用日益凸显，应以规划、科技创新、产业生态、基础设施、重点应用和法规标准等多维协同推进信息化发展。
🏷️ #数字经济 #人工智能 #量子科技 #5G #算力
🔗 原文链接
📰 2025年我国数字产业收入39.6万亿元_行业新闻_全球矿产资源网
国家互联网信息办公室发布的《国家信息化发展报告（2025年）》显示，2025年我国数字经济核心产业增加值占GDP比重超过10.5%，数字产业收入达到39.6万亿元，同比增长8.8%。报告指出，十四五收官之年各项目标任务基本完成，网信科技创新、基础支撑能力、产业生态、信息化重点应用、法规制度建设等方面均取得新进展，网络空间合作进一步拓展，信息化实现从重点突破走向全面赋能。相关领域专利与量子科技、量子计算、6G技术、人工智能等保持快速发展。2025年底我国高性能大模型数量与质量提升，生成式AI备案已达748款，用户规模达到6.02亿人，人工智能应用蓬勃发展；具身智能在产业落地加速，人形机器人进入规模化产销阶段。网络基础设施提升显著，5G基站大幅增加，5G覆盖广泛，算力基础设施扩容，智算集群规模扩大。展望“十五五”时期，数字化、网络化、智能化协同推进，信息化对经济社会高质量发展的赋能作用日益凸显，应以规划、科技创新、产业生态、基础设施、重点应用和法规标准等多维协同推进信息化发展。
🏷️ #数字经济 #人工智能 #量子科技 #5G #算力
🔗 原文链接
📰 中国服务贸易指南网
国家互联网信息办公室发布的《国家信息化发展报告（2025年）》显示，2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重超过10.5%，数字产业收入达39.6万亿元，同比增长8.8%。报告指出十四五收官之年，各项任务顺利完成，网信科技创新、基础支撑、产业生态、信息化重点应用、法规制度等方面取得新进展，网络空间合作拓展，信息化实现由重点突破向全面赋能的转变。信息领域国际专利申请连续五年超3万件，全球占比近36%；量子科技取得突破，量子计算领域“祖冲之三号”刷新优越性，6G技术研发与标准研制稳步推进，超300项关键技术储备形成。人工智能加速发展，高性能大模型数量与质量提升，开源模型下载量全球第一，生成式人工智能服务备案748款、新增446款，用户规模达6.02亿，同比增141.7%。具身智能落地，2025年人形机器人进入规模化量产，国内整机企业超140家，产品超330款。网络基础设施提质，5G基站新增58.8万，总数达483.8万，5G用户普及率升至84.7%，超330个城市实现5G-A覆盖；算力基础设施扩容，至2025年底在用算力设施超1373万标准机架，42个万卡级智算集群，智能算力达159万PFLOPS。展望“十五五”，信息化将进一步数字化、网络化、智能化，推动经济社会高质量发展，强调规划引领、科技创新、产业生态、基础设施、重点应用及法规标准保障等综合推进。整体要求在于建立体系化的深层次信息化发展框架，持续提升网络强国基础。
🏷️ #信息化 #数字经济 #人工智能 #5G #量子科技
🔗 原文链接
📰 中国服务贸易指南网
国家互联网信息办公室发布的《国家信息化发展报告（2025年）》显示，2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重超过10.5%，数字产业收入达39.6万亿元，同比增长8.8%。报告指出十四五收官之年，各项任务顺利完成，网信科技创新、基础支撑、产业生态、信息化重点应用、法规制度等方面取得新进展，网络空间合作拓展，信息化实现由重点突破向全面赋能的转变。信息领域国际专利申请连续五年超3万件，全球占比近36%；量子科技取得突破，量子计算领域“祖冲之三号”刷新优越性，6G技术研发与标准研制稳步推进，超300项关键技术储备形成。人工智能加速发展，高性能大模型数量与质量提升，开源模型下载量全球第一，生成式人工智能服务备案748款、新增446款，用户规模达6.02亿，同比增141.7%。具身智能落地，2025年人形机器人进入规模化量产，国内整机企业超140家，产品超330款。网络基础设施提质，5G基站新增58.8万，总数达483.8万，5G用户普及率升至84.7%，超330个城市实现5G-A覆盖；算力基础设施扩容，至2025年底在用算力设施超1373万标准机架，42个万卡级智算集群，智能算力达159万PFLOPS。展望“十五五”，信息化将进一步数字化、网络化、智能化，推动经济社会高质量发展，强调规划引领、科技创新、产业生态、基础设施、重点应用及法规标准保障等综合推进。整体要求在于建立体系化的深层次信息化发展框架，持续提升网络强国基础。
🏷️ #信息化 #数字经济 #人工智能 #5G #量子科技
🔗 原文链接
📰 打造央地协同数智产业新引擎，大吉巷数据科创中心正式启动
北京西城区大吉巷数据科创中心正式启动，标志着数据与人工智能专业平台进入全面招商运营阶段。该中心依托高等教育出版社资源，聚焦数据治理、模型研发、场景落地和产业孵化，构建政产学研金协同创新生态，力求成为首都数字经济标志性项目和央地协同示范。中心将以数据资源、应用场景、技术能力、品牌渠道为核心优势，搭建完整的产教融合生态链，沉淀4.5PB高质量教育数据资源，承接国家数据局重点专项，服务教育科技、数据AI、科研机构、医疗科创、金融科技等六大招商赛道，形成龙头引领、中小企业集聚的产业链。为营造一流营商环境，西城区从政策扶持、服务保障、政企对接等多方面协同发力，推动平台生态建设与技术创新，并通过行业研讨和对接平台为企业提供智力支持，打造央地合作示范标杆，推动北京国际科技创新中心建设迈向更高水平。
🏷️ #央地协同 #数据科创 #人工智能 #教育科技 #产业生态
🔗 原文链接
📰 打造央地协同数智产业新引擎，大吉巷数据科创中心正式启动
北京西城区大吉巷数据科创中心正式启动，标志着数据与人工智能专业平台进入全面招商运营阶段。该中心依托高等教育出版社资源，聚焦数据治理、模型研发、场景落地和产业孵化，构建政产学研金协同创新生态，力求成为首都数字经济标志性项目和央地协同示范。中心将以数据资源、应用场景、技术能力、品牌渠道为核心优势，搭建完整的产教融合生态链，沉淀4.5PB高质量教育数据资源，承接国家数据局重点专项，服务教育科技、数据AI、科研机构、医疗科创、金融科技等六大招商赛道，形成龙头引领、中小企业集聚的产业链。为营造一流营商环境，西城区从政策扶持、服务保障、政企对接等多方面协同发力，推动平台生态建设与技术创新，并通过行业研讨和对接平台为企业提供智力支持，打造央地合作示范标杆，推动北京国际科技创新中心建设迈向更高水平。
🏷️ #央地协同 #数据科创 #人工智能 #教育科技 #产业生态
🔗 原文链接
📰 数字丝路发展论坛｜缅甸数字发展与通信部副部长敏泽亚·莱恩：推动数字健康创新 共创智能互联未来
本次在西安举行的世界互联网大会数字丝路发展论坛-数智健康专题论坛，聚焦数字技术对医疗健康体系的推动作用与区域合作。缅甸副部长敏泽亚·莱恩在致辞中强调数字化转型是国家发展重点，通过加强宽带基础设施、提升数字素养与网络安全，为数字健康发展奠定基础。人工智能、云计算、大数据、物联网与5G等技术正在推动疾病早期发现、提升应急响应、扩大优质医疗覆盖，尤其惠及偏远地区与资源不足社区。莱恩指出，数字丝绸之路强调数据、技术与创新的协同，以人为本、遵循伦理、确保安全可信，建立有效数字治理框架提升公众信心。在区域层面，各国应加强知识共享、标准协同、互联互通与科研合作，推动安全基础设施、负责任的人工智能应用与技术转移，释放数字健康潜力。缅甸愿与全球伙伴深化合作，提升数字能力、推动人才培养，建设包容、可持续的数字健康生态，推动丝绸之路沿线地区的共同发展。
🏷️ #数字健康 #国际合作 #数字丝路 #人工智能 #可持续发展
🔗 原文链接
📰 数字丝路发展论坛｜缅甸数字发展与通信部副部长敏泽亚·莱恩：推动数字健康创新 共创智能互联未来
本次在西安举行的世界互联网大会数字丝路发展论坛-数智健康专题论坛，聚焦数字技术对医疗健康体系的推动作用与区域合作。缅甸副部长敏泽亚·莱恩在致辞中强调数字化转型是国家发展重点，通过加强宽带基础设施、提升数字素养与网络安全，为数字健康发展奠定基础。人工智能、云计算、大数据、物联网与5G等技术正在推动疾病早期发现、提升应急响应、扩大优质医疗覆盖，尤其惠及偏远地区与资源不足社区。莱恩指出，数字丝绸之路强调数据、技术与创新的协同，以人为本、遵循伦理、确保安全可信，建立有效数字治理框架提升公众信心。在区域层面，各国应加强知识共享、标准协同、互联互通与科研合作，推动安全基础设施、负责任的人工智能应用与技术转移，释放数字健康潜力。缅甸愿与全球伙伴深化合作，提升数字能力、推动人才培养，建设包容、可持续的数字健康生态，推动丝绸之路沿线地区的共同发展。
🏷️ #数字健康 #国际合作 #数字丝路 #人工智能 #可持续发展
🔗 原文链接
📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系
在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化
🔗 原文链接
📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系
在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化
🔗 原文链接
📰 深化产教融合，共话出版新局 —— 北京印刷学院刘益副校长一行到访中国农业大学出版社调研座谈
北京印刷学院党委委员、副校长刘益一行到访学校出版社开展专题调研座谈，围绕出版行业未来发展、十五五规划、内部运营管理、复合型人才培养及校企协同等议题深入交流，达成发展共识与合作路径。双方强调通过走访对接产业需求，优化跨学科课程体系，建立长期稳定的校企协同平台，培养适应数智化转型的复合型人才。出版社介绍五化发展理念（教材出版系统化、学术出版高端化、科普出版实用化、融合出版数智化、知识服务多元化）及数字化管理、ERP升级、AI智能体等举措，强调垂直出版优势与资源整合。人才方面，企业对涉农复合编辑、数字出版、新媒体运营及国际版权等核心人才需求上升，校方则表示跨学科培养存在壁垒，需要企业需求推动课程改革以拓宽产业视野。双方同意以人才培养、科研创新、产品开发、产业研究四大维度构建长期协同机制，并提出联合培养、产业课题、数智出版及版权出海等具体协作路径。刘益副校长还表示将加强常态化互访，深化产教融合，供需对接与资源协同在未来五年持续推进。
🏷️ #产教融合 #数智出版 #校企协同 #跨学科 #人才培养
🔗 原文链接
📰 深化产教融合，共话出版新局 —— 北京印刷学院刘益副校长一行到访中国农业大学出版社调研座谈
北京印刷学院党委委员、副校长刘益一行到访学校出版社开展专题调研座谈，围绕出版行业未来发展、十五五规划、内部运营管理、复合型人才培养及校企协同等议题深入交流，达成发展共识与合作路径。双方强调通过走访对接产业需求，优化跨学科课程体系，建立长期稳定的校企协同平台，培养适应数智化转型的复合型人才。出版社介绍五化发展理念（教材出版系统化、学术出版高端化、科普出版实用化、融合出版数智化、知识服务多元化）及数字化管理、ERP升级、AI智能体等举措，强调垂直出版优势与资源整合。人才方面，企业对涉农复合编辑、数字出版、新媒体运营及国际版权等核心人才需求上升，校方则表示跨学科培养存在壁垒，需要企业需求推动课程改革以拓宽产业视野。双方同意以人才培养、科研创新、产品开发、产业研究四大维度构建长期协同机制，并提出联合培养、产业课题、数智出版及版权出海等具体协作路径。刘益副校长还表示将加强常态化互访，深化产教融合，供需对接与资源协同在未来五年持续推进。
🏷️ #产教融合 #数智出版 #校企协同 #跨学科 #人才培养
🔗 原文链接
📰 济南市第三届校友经济双招双引大会AI产业主题沙龙圆满收官 - 中国工业新闻网
济南市第三届校友经济双招双引大会聚焦人工智能产业，沙龙圆满落幕。活动由市人工智能产业发展办公室指导、数据协会承办，以校友资源为纽带，连接海内外高端人才、企业与政府，精准招引优质AI科创项目落地济南，推动城市成为“数智先锋城市”。济南具备数字经济底盘和完善生态，协会三年发展规划聚焦流通与生态，搭建资源互通、协同共赢的平台。沙龙汇聚40余家单位，覆盖AI、智能制造、大数据等领域，形成全方位产业交流矩阵；发布全链条AI产业服务体系，提供落地对接、资源融通、政策解读等一站式服务，助力企业在济南扎根创新。主题演讲环绕产业布局、技术研发、场景应用等，解读扶持政策与人才培育，公布算力基础设施与惠企政策，为中小AI企业破解算力成本难题。大咖分享 AI 如何推动工业数字化、轻量化AI智能体在多行业的落地应用，现场互动热烈，参会者就算力、数据要素、工业AI落地等议题深度对接，资源对接、需求对接与项目对接并行，奠定后续合作基础。未来，济南大数据协会将常态化开展校友对接、产业沙龙等活动，借助数据有约、OPC社区等平台，持续聚集海内外资源，推动产业生态完善与AI产业规模化发展，助力泉城数字经济高质量成长。
🏷️ #校友经济 #人工智能 #数智城市 #产业沙龙 #数据要素
🔗 原文链接
📰 济南市第三届校友经济双招双引大会AI产业主题沙龙圆满收官 - 中国工业新闻网
济南市第三届校友经济双招双引大会聚焦人工智能产业，沙龙圆满落幕。活动由市人工智能产业发展办公室指导、数据协会承办，以校友资源为纽带，连接海内外高端人才、企业与政府，精准招引优质AI科创项目落地济南，推动城市成为“数智先锋城市”。济南具备数字经济底盘和完善生态，协会三年发展规划聚焦流通与生态，搭建资源互通、协同共赢的平台。沙龙汇聚40余家单位，覆盖AI、智能制造、大数据等领域，形成全方位产业交流矩阵；发布全链条AI产业服务体系，提供落地对接、资源融通、政策解读等一站式服务，助力企业在济南扎根创新。主题演讲环绕产业布局、技术研发、场景应用等，解读扶持政策与人才培育，公布算力基础设施与惠企政策，为中小AI企业破解算力成本难题。大咖分享 AI 如何推动工业数字化、轻量化AI智能体在多行业的落地应用，现场互动热烈，参会者就算力、数据要素、工业AI落地等议题深度对接，资源对接、需求对接与项目对接并行，奠定后续合作基础。未来，济南大数据协会将常态化开展校友对接、产业沙龙等活动，借助数据有约、OPC社区等平台，持续聚集海内外资源，推动产业生态完善与AI产业规模化发展，助力泉城数字经济高质量成长。
🏷️ #校友经济 #人工智能 #数智城市 #产业沙龙 #数据要素
🔗 原文链接
📰 人工智能的发展及其应用讲座：机遇、风险与未来趋势解读
本次讲座系统梳理了人工智能 seventy 年代至今的发展历程，聚焦中国的AI现状、机遇与风险，以及全球治理趋势，并展望2026-2030年的发展前景与青年行动建议。总结指出AI将成为新质生产力和国家科技竞争的核心引擎，能显著提升各行业生产效率、降低创新门槛、促进社会普惠，但也带来数据安全、隐私保护、算法偏见、虚假信息、就业结构调整等挑战，治理需以人为本，强调伦理与合规。产业层面，强调数据、产业和市场三大优势以及国产代表性成果在多模态、代码与行业垂类模型等方面的自主突破；短板包括高端芯片与底层框架进口依赖、高端人才缺口、行业落地闭环尚未完全打通。未来趋势包括AI基础设施化、智能体普及、原生多模态与世界模型、软硬深度融合、行业垂直化深耕及人机协同新模式。给出青年行动路径：夯实数学与编程基础、理性对待AI、持续学习、坚守数字伦理，倡议在规范与治理框架下推动AI创新应用。整体强调知识学习、伦理意识与持续适应产业变革的综合能力以迎接AI时代到来。
🏷️ #人工智能 #AI发展 #AI应用 #风险 #治理
🔗 原文链接
📰 人工智能的发展及其应用讲座：机遇、风险与未来趋势解读
本次讲座系统梳理了人工智能 seventy 年代至今的发展历程，聚焦中国的AI现状、机遇与风险，以及全球治理趋势，并展望2026-2030年的发展前景与青年行动建议。总结指出AI将成为新质生产力和国家科技竞争的核心引擎，能显著提升各行业生产效率、降低创新门槛、促进社会普惠，但也带来数据安全、隐私保护、算法偏见、虚假信息、就业结构调整等挑战，治理需以人为本，强调伦理与合规。产业层面，强调数据、产业和市场三大优势以及国产代表性成果在多模态、代码与行业垂类模型等方面的自主突破；短板包括高端芯片与底层框架进口依赖、高端人才缺口、行业落地闭环尚未完全打通。未来趋势包括AI基础设施化、智能体普及、原生多模态与世界模型、软硬深度融合、行业垂直化深耕及人机协同新模式。给出青年行动路径：夯实数学与编程基础、理性对待AI、持续学习、坚守数字伦理，倡议在规范与治理框架下推动AI创新应用。整体强调知识学习、伦理意识与持续适应产业变革的综合能力以迎接AI时代到来。
🏷️ #人工智能 #AI发展 #AI应用 #风险 #治理
🔗 原文链接
📰 上海交通大学召开智慧文科领导小组会议并开展专题调研_交大要闻_上海交通大学新闻学术网
为深入学习贯彻习近平总书记关于推动哲学社会科学高质量发展的重要指示精神，上海交通大学围绕国家战略需求和地方经济社会发展，强化正确政绩观，推动数智技术与人文社科双向赋能，推动文科高质量发展。7月14日在徐汇校区召开智慧文科领导小组会议并开展专题调研，校长丁奎岭等领导出席并主持。会上，文科建设处汇报智慧文科建设的探索实践与成果，展示下一阶段工作思考与规划；计算机学院、各学院和实验室代表交流发言，分享大模型应用、实验室建设与数据安全等方面进展。蒋兴浩等强调智慧文科建设要紧扣科研发展与社会现实需求，深化跨学科融合，优化实验室与数据管理的安全机制，推进学科交叉生态。顾锋指出智慧文科是学校教育、科技、人才协同发展的重要抓手，强调资源开放与实验室治理的长远规划。丁奎岭作总结，提出三点要求：系统总结发展经验，增强前瞻性与危机意识；优化评价体系，依托“三区模式”推动国家大事、产业一线与突破边界研究的协同，持续改革科研评价；围绕“十五五”规划目标，聚焦人才、平台、项目三要素，推进高质量文科实验室体系建设，明确重点方向与突破口。会前，校领导实地考察数字化管理决策实验室与智慧司法实验室，两家文科实验室入选教育部哲学社会科学实验室。相关单位负责人参会，文科实验室负责人列席。
🏷️ #智慧文科 #跨学科 #实验室治理 #人才平台项目 #数字化管理
🔗 原文链接
📰 上海交通大学召开智慧文科领导小组会议并开展专题调研_交大要闻_上海交通大学新闻学术网
为深入学习贯彻习近平总书记关于推动哲学社会科学高质量发展的重要指示精神，上海交通大学围绕国家战略需求和地方经济社会发展，强化正确政绩观，推动数智技术与人文社科双向赋能，推动文科高质量发展。7月14日在徐汇校区召开智慧文科领导小组会议并开展专题调研，校长丁奎岭等领导出席并主持。会上，文科建设处汇报智慧文科建设的探索实践与成果，展示下一阶段工作思考与规划；计算机学院、各学院和实验室代表交流发言，分享大模型应用、实验室建设与数据安全等方面进展。蒋兴浩等强调智慧文科建设要紧扣科研发展与社会现实需求，深化跨学科融合，优化实验室与数据管理的安全机制，推进学科交叉生态。顾锋指出智慧文科是学校教育、科技、人才协同发展的重要抓手，强调资源开放与实验室治理的长远规划。丁奎岭作总结，提出三点要求：系统总结发展经验，增强前瞻性与危机意识；优化评价体系，依托“三区模式”推动国家大事、产业一线与突破边界研究的协同，持续改革科研评价；围绕“十五五”规划目标，聚焦人才、平台、项目三要素，推进高质量文科实验室体系建设，明确重点方向与突破口。会前，校领导实地考察数字化管理决策实验室与智慧司法实验室，两家文科实验室入选教育部哲学社会科学实验室。相关单位负责人参会，文科实验室负责人列席。
🏷️ #智慧文科 #跨学科 #实验室治理 #人才平台项目 #数字化管理
🔗 原文链接
📰 集团领导学习在105周年大会上重要讲话精神研讨发言-奋书文库
本次学习聚焦习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话，结合集团在“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点，强调以理想信念引领发展，以人民立场服务群众，以自我革命锻造队伍。总结讲话的六个优秀特质——追求真理、植根人民、勇担历史使命、顺应发展潮流、敢于善于斗争、注重强健自身——为集团在新征程提供精神滋养和行动指南。学习强调将理论武装、初心践行、自我革命三方面落实落地，确保政治方向正确、民生诉求得到回应、廉洁治理持续深化。未来一年，集团将通过转型升级与创新驱动，推动“开发+运营”一体化、打造租赁住房与城市更新的品牌竞争力、加速数字化转型与智慧治理，形成传统与新兴业务“双轮驱动”的格局，并以科技与管理创新提升绿色建筑、智慧社区等领域的应用水平，力争在高质量发展中实现新的突破。结论是以奋斗之志转化为实际成果，以改革红利来推动集团在区域发展中的协同与引领作用。
🏷️ #真理 #人民 #自我革命 #创新驱动 #高质量发展
🔗 原文链接
📰 集团领导学习在105周年大会上重要讲话精神研讨发言-奋书文库
本次学习聚焦习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话，结合集团在“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点，强调以理想信念引领发展，以人民立场服务群众，以自我革命锻造队伍。总结讲话的六个优秀特质——追求真理、植根人民、勇担历史使命、顺应发展潮流、敢于善于斗争、注重强健自身——为集团在新征程提供精神滋养和行动指南。学习强调将理论武装、初心践行、自我革命三方面落实落地，确保政治方向正确、民生诉求得到回应、廉洁治理持续深化。未来一年，集团将通过转型升级与创新驱动，推动“开发+运营”一体化、打造租赁住房与城市更新的品牌竞争力、加速数字化转型与智慧治理，形成传统与新兴业务“双轮驱动”的格局，并以科技与管理创新提升绿色建筑、智慧社区等领域的应用水平，力争在高质量发展中实现新的突破。结论是以奋斗之志转化为实际成果，以改革红利来推动集团在区域发展中的协同与引领作用。
🏷️ #真理 #人民 #自我革命 #创新驱动 #高质量发展
🔗 原文链接
📰 AI赋能超级个体 全国首个WorkBuddy OPC合作社区落地成都高新区
全国首个腾讯WorkBuddy OPC合作社区在成都高新区天府长岛数字文创园正式成立，由腾讯云与成都高新文创传媒有限公司联合发起，依托自研AI工作台WorkBuddy，以OPC（一人公司）为核心主体，探索“平台支持、社区共创”多方协同的全流程成长路径。社区将为入驻OPC提供免费技术服务和实战培训，包含每月4000通用算力积分和专属账号，以及免费训练营、实战课程与专家陪跑等全流程服务链路，帮助OPC提升效率、降低成本、快速落地。天府长岛园区将联合腾讯云开发者社区举办多场沙龙与训练营，沉淀可复制的成功做法，未来向成都全市复制推广。WorkBuddy通过读取授权、批量处理、自动生成文档等功能，帮助文创从业者从重复劳动中解放出来，聚焦创意与策划。此前已有教育科技和财经领域的OPC团队通过WorkBuddy显著提效，如课程研发周期缩短、粉丝与产出显著增长，支撑了一人即可承担团队产出的大幅提升。此次落地被视为成都数字文创产业升级的重要抓手，将围绕算力、培训、园区配套三重举措降低创业门槛和技术成本，推动园区升级为覆盖数字文创与AI领域的综合服务平台，促进文创、文旅、制造等场景的落地应用与产业生态的持续扩张。
🏷️ #WorkBuddy #OPC #文创 #人工智能 #园区建设
🔗 原文链接
📰 AI赋能超级个体 全国首个WorkBuddy OPC合作社区落地成都高新区
全国首个腾讯WorkBuddy OPC合作社区在成都高新区天府长岛数字文创园正式成立，由腾讯云与成都高新文创传媒有限公司联合发起，依托自研AI工作台WorkBuddy，以OPC（一人公司）为核心主体，探索“平台支持、社区共创”多方协同的全流程成长路径。社区将为入驻OPC提供免费技术服务和实战培训，包含每月4000通用算力积分和专属账号，以及免费训练营、实战课程与专家陪跑等全流程服务链路，帮助OPC提升效率、降低成本、快速落地。天府长岛园区将联合腾讯云开发者社区举办多场沙龙与训练营，沉淀可复制的成功做法，未来向成都全市复制推广。WorkBuddy通过读取授权、批量处理、自动生成文档等功能，帮助文创从业者从重复劳动中解放出来，聚焦创意与策划。此前已有教育科技和财经领域的OPC团队通过WorkBuddy显著提效，如课程研发周期缩短、粉丝与产出显著增长，支撑了一人即可承担团队产出的大幅提升。此次落地被视为成都数字文创产业升级的重要抓手，将围绕算力、培训、园区配套三重举措降低创业门槛和技术成本，推动园区升级为覆盖数字文创与AI领域的综合服务平台，促进文创、文旅、制造等场景的落地应用与产业生态的持续扩张。
🏷️ #WorkBuddy #OPC #文创 #人工智能 #园区建设
🔗 原文链接
📰 人工智能如何重塑中国管理实践？沪上研讨会聚焦“中国式现代化”新路径
本次在上海财经大学举行的研讨会聚焦人工智能时代下的中国管理学自有知识体系建设。与会专家围绕AI治理与伦理、企业智能化变革、产业数字化转型等前沿议题，讨论如何以跨学科方法推动管理学从经验总结走向范式创新，并将理论与中国改革发展现实紧密结合。多位校长与学者强调以真问题、新事实为出发点，通过场景应用、生态共创与数字生产力生成机制等路径，提升管理研究的原创性与实践性。讨论还展示了Deepbusiness商科大模型、匡时大模型等智能体成果及消费者行为的新工具，如ConsumerSim框架，以促进教学、科研支持及社会模拟的创新应用。专家们普遍认为，企业在AI应用中需关注“如何用好、用稳”，并通过标准化、场景化与知识集聚来推动高质量创新与资源整合。未来需持续推动学界、产业与政策的协同，构建具有中国特色、国际影响力的管理学知识体系，使人工智能成为推动中国式现代化的智慧引擎。
🏷️ #管理学 #人工智能 #中国式现代化 #知识体系 #跨学科
🔗 原文链接
📰 人工智能如何重塑中国管理实践？沪上研讨会聚焦“中国式现代化”新路径
本次在上海财经大学举行的研讨会聚焦人工智能时代下的中国管理学自有知识体系建设。与会专家围绕AI治理与伦理、企业智能化变革、产业数字化转型等前沿议题，讨论如何以跨学科方法推动管理学从经验总结走向范式创新，并将理论与中国改革发展现实紧密结合。多位校长与学者强调以真问题、新事实为出发点，通过场景应用、生态共创与数字生产力生成机制等路径，提升管理研究的原创性与实践性。讨论还展示了Deepbusiness商科大模型、匡时大模型等智能体成果及消费者行为的新工具，如ConsumerSim框架，以促进教学、科研支持及社会模拟的创新应用。专家们普遍认为，企业在AI应用中需关注“如何用好、用稳”，并通过标准化、场景化与知识集聚来推动高质量创新与资源整合。未来需持续推动学界、产业与政策的协同，构建具有中国特色、国际影响力的管理学知识体系，使人工智能成为推动中国式现代化的智慧引擎。
🏷️ #管理学 #人工智能 #中国式现代化 #知识体系 #跨学科
🔗 原文链接
📰 AI不仅要用，还得用好用稳！沪上这场研讨会聚焦AI如何重塑中国管理实践
本次在上海财经大学举行的研讨会聚焦“人工智能赋能中国式现代化：管理学自主知识体系构建”，汇集管理学、经济学与人工智能领域的众多专家，围绕AI治理与伦理、企业智能化变革、产业数字化转型等前沿议题，探讨在中国现代化进程中管理学理论创新与实践突破的可行路径。与会者普遍认为应从经验总结走向范式创新，强调跨学科协同和对真实需求的深入洞察。不同校方与学者提出的观点中，强调要扎根中国改革现实、聚焦“真问题”和“新事实”，通过全维度赋能推动企业管理与创新生态的升级。具体来看，研究者们指出企业在推动负责任AI、数字化转型及人机关系等方面需注重“如何用好、用稳”，并强调全流程、全关系、全价值三维度的内在逻辑。实践案例包括美的、索菲亚等企业的数字化转型、场景化运营、以及免代码平台在产业生产中的应用，说明理论需要源于真实需求与长期趋势洞察。此外，会议发布了Deepbusiness商科大模型、匡时大模型等智能体成果，展示AI在商科教育、科研与社会模拟中的创新应用。未来需在学界、业界与政策层面持续协同，推动中国特色管理学知识体系与国际影响力的共同提升，使人工智能成为服务中国式现代化的智慧引擎。
🏷️ #AI治理 #数字化转型 #管理学创新 #跨学科协同 #人工智能应用
🔗 原文链接
📰 AI不仅要用，还得用好用稳！沪上这场研讨会聚焦AI如何重塑中国管理实践
本次在上海财经大学举行的研讨会聚焦“人工智能赋能中国式现代化：管理学自主知识体系构建”，汇集管理学、经济学与人工智能领域的众多专家，围绕AI治理与伦理、企业智能化变革、产业数字化转型等前沿议题，探讨在中国现代化进程中管理学理论创新与实践突破的可行路径。与会者普遍认为应从经验总结走向范式创新，强调跨学科协同和对真实需求的深入洞察。不同校方与学者提出的观点中，强调要扎根中国改革现实、聚焦“真问题”和“新事实”，通过全维度赋能推动企业管理与创新生态的升级。具体来看，研究者们指出企业在推动负责任AI、数字化转型及人机关系等方面需注重“如何用好、用稳”，并强调全流程、全关系、全价值三维度的内在逻辑。实践案例包括美的、索菲亚等企业的数字化转型、场景化运营、以及免代码平台在产业生产中的应用，说明理论需要源于真实需求与长期趋势洞察。此外，会议发布了Deepbusiness商科大模型、匡时大模型等智能体成果，展示AI在商科教育、科研与社会模拟中的创新应用。未来需在学界、业界与政策层面持续协同，推动中国特色管理学知识体系与国际影响力的共同提升，使人工智能成为服务中国式现代化的智慧引擎。
🏷️ #AI治理 #数字化转型 #管理学创新 #跨学科协同 #人工智能应用
🔗 原文链接
📰 AI不仅要用，还得用好用稳！沪上这场研讨会聚焦AI如何重塑中国管理实践
本次以“人工智能赋能中国式现代化：管理学自主知识体系构建”为主题的研讨会在上海财经大学举行，来自管理学、经济学与人工智能领域的专家围绕AI治理与伦理、企业智能化变革、产业数字化转型等前沿议题展开讨论，探索人工智能时代中国管理学理论创新与实践突破的可行路径。与会学者普遍认为应从经验总结走向范式创新，强调跨学科协同、扎根中国现实、在管理实践中发现新事实，通过对人机关系、主体性及管理边界的深层思考，推动原创性重建。会议还聚焦数字化转型的系统性跃升，指出国产企业在数字化、工业化与智能化交织中实现提升需要“补课”与“跨越”并行，并强调以场景识别、流程重构和生态共创实现全要素整合。并发布Deepbusiness等智能体成果，展示生成式AI在商科教育、科研支持与社会模拟中的应用前景。未来需持续推动学界、业界与政策制定者协同，让人工智能成为服务中国式现代化的智慧引擎。
🏷️ #人工智能 #管理学 #数字化 #跨学科 #中国式现代化
🔗 原文链接
📰 AI不仅要用，还得用好用稳！沪上这场研讨会聚焦AI如何重塑中国管理实践
本次以“人工智能赋能中国式现代化：管理学自主知识体系构建”为主题的研讨会在上海财经大学举行，来自管理学、经济学与人工智能领域的专家围绕AI治理与伦理、企业智能化变革、产业数字化转型等前沿议题展开讨论，探索人工智能时代中国管理学理论创新与实践突破的可行路径。与会学者普遍认为应从经验总结走向范式创新，强调跨学科协同、扎根中国现实、在管理实践中发现新事实，通过对人机关系、主体性及管理边界的深层思考，推动原创性重建。会议还聚焦数字化转型的系统性跃升，指出国产企业在数字化、工业化与智能化交织中实现提升需要“补课”与“跨越”并行，并强调以场景识别、流程重构和生态共创实现全要素整合。并发布Deepbusiness等智能体成果，展示生成式AI在商科教育、科研支持与社会模拟中的应用前景。未来需持续推动学界、业界与政策制定者协同，让人工智能成为服务中国式现代化的智慧引擎。
🏷️ #人工智能 #管理学 #数字化 #跨学科 #中国式现代化
🔗 原文链接
📰 校领导带队赴南京国家广告产业园走访调研-天际新闻网
为深化校企合作、推进产学研深度融合，南京信息工程大学副校长带队到南京国家广告产业园开展实地调研与座谈，介绍学校在学科建设、人才培养、科技创新和社会服务等方面的成就。学校围绕行业痛点，主动对接产业需求，优化课程体系，强化实践教学，建立常态化沟通机制与合作平台，利用园区企业资源开展实习、项目共建与联合研发，提升学生专业素养与创新能力。园区方面介绍了直播电商、AIGC、短剧、游戏出海等七大赛道的区域与集聚优势，以及人才扶持政策，期待与学校实现人才供需精准对接，推动数字文娱领域产业发展。双方就园区布局、人才需求、校企合作路径及机遇挑战展开深入交流，并走访校友企业，了解企业架构与岗位对接情况。国家广告产业园作为重点园区，已聚集600余家企业，致力于技术创新与创意服务的产业高地建设，推动区域广告产业数字化转型。此次调研强化了校地合作基础，学校将继续开放办学，吸引优质资源，培养高素质复合型人才，为区域经济社会高质量发展贡献力量。
🏷️ #校企合作 #产学研 #数字化 #园区共建 #人才培养
🔗 原文链接
📰 校领导带队赴南京国家广告产业园走访调研-天际新闻网
为深化校企合作、推进产学研深度融合，南京信息工程大学副校长带队到南京国家广告产业园开展实地调研与座谈，介绍学校在学科建设、人才培养、科技创新和社会服务等方面的成就。学校围绕行业痛点，主动对接产业需求，优化课程体系，强化实践教学，建立常态化沟通机制与合作平台，利用园区企业资源开展实习、项目共建与联合研发，提升学生专业素养与创新能力。园区方面介绍了直播电商、AIGC、短剧、游戏出海等七大赛道的区域与集聚优势，以及人才扶持政策，期待与学校实现人才供需精准对接，推动数字文娱领域产业发展。双方就园区布局、人才需求、校企合作路径及机遇挑战展开深入交流，并走访校友企业，了解企业架构与岗位对接情况。国家广告产业园作为重点园区，已聚集600余家企业，致力于技术创新与创意服务的产业高地建设，推动区域广告产业数字化转型。此次调研强化了校地合作基础，学校将继续开放办学，吸引优质资源，培养高素质复合型人才，为区域经济社会高质量发展贡献力量。
🏷️ #校企合作 #产学研 #数字化 #园区共建 #人才培养
🔗 原文链接
📰 “一人公司”有了行业词典，浙江发布《人工智能OPC术语》团体标准
随着人工智能的快速发展，一人即可完成以往需要团队协作的工作量，OPC（一人公司）这一新型组织形态正在全国范围内快速兴起。浙江省率先制定并发布《人工智能OPC术语》团体标准，填补了以往小微企业分类在AI赋能“智能主体”上的识别空白，为OPC的认定、评价、运营与服务提供统一参照，并将于8月1日起实施。标准对“人工智能OPC”给出定义：由1名核心自然人主导、员工通常不超过10人、以AI研发、应用或服务为主营的公司；核心生产力来自可自主交互和任务执行的“智能主体”，而非单纯的人力资源规模。标准将OPC分为五大板块，覆盖27项术语，完整覆盖从创业到全球化发展全流程。其中基础概念板块明确了核心术语；技术要素板块定义生成式AI、上下文工程与驾驭工程等专用概念，以实现对智能主体的持续记忆、约束机制与反馈循环的高效运行；业务要素板块提出可复制单元、MVP、冷启动等用于规模化的商业化术语；社区服务要素与生态要素则分别围绕孵化载体、全球化配套服务等层面，打造面向全球的OPC生态。此次标准由政府、云厂商、科研机构等多方联合打磨，旨在打通政府、平台、创业者等沟通壁垒，规范扶持政策口径，降低对接成本，推动OPC在园区落地与补贴申报的统一判定。未来浙江将持续推广与试点落地，完善全链条标准体系，形成AI轻量化创业的浙江标准样板，供全国借鉴与推广。
🏷️ #OPC #一人公司 #人工智能 #标准化 #智能主体
🔗 原文链接
📰 “一人公司”有了行业词典，浙江发布《人工智能OPC术语》团体标准
随着人工智能的快速发展，一人即可完成以往需要团队协作的工作量，OPC（一人公司）这一新型组织形态正在全国范围内快速兴起。浙江省率先制定并发布《人工智能OPC术语》团体标准，填补了以往小微企业分类在AI赋能“智能主体”上的识别空白，为OPC的认定、评价、运营与服务提供统一参照，并将于8月1日起实施。标准对“人工智能OPC”给出定义：由1名核心自然人主导、员工通常不超过10人、以AI研发、应用或服务为主营的公司；核心生产力来自可自主交互和任务执行的“智能主体”，而非单纯的人力资源规模。标准将OPC分为五大板块，覆盖27项术语，完整覆盖从创业到全球化发展全流程。其中基础概念板块明确了核心术语；技术要素板块定义生成式AI、上下文工程与驾驭工程等专用概念，以实现对智能主体的持续记忆、约束机制与反馈循环的高效运行；业务要素板块提出可复制单元、MVP、冷启动等用于规模化的商业化术语；社区服务要素与生态要素则分别围绕孵化载体、全球化配套服务等层面，打造面向全球的OPC生态。此次标准由政府、云厂商、科研机构等多方联合打磨，旨在打通政府、平台、创业者等沟通壁垒，规范扶持政策口径，降低对接成本，推动OPC在园区落地与补贴申报的统一判定。未来浙江将持续推广与试点落地，完善全链条标准体系，形成AI轻量化创业的浙江标准样板，供全国借鉴与推广。
🏷️ #OPC #一人公司 #人工智能 #标准化 #智能主体
🔗 原文链接
📰 新疆数字技术工程师培育项目取得新进展-中宏网
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅推动的国家数字技术工程师培育项目取得关键进展。全疆首期人工智能与数字化管理师（初级）国家级专业技术等级评价顺利完成，标志着对国家官方评价体系的全面对接，以及数字人才培育规范化、标准化建设的稳步推进。此项目由人力资源社会保障部牵头，以人工智能、数字化管理等数字经济核心领域为培训与评价对象，取得的等级证书与专业技术职称实现有效衔接。自治区将此项目视为补齐产业数字化人才短板的有力抓手，推动数字专业技术人才常态化培育，服务区域数字经济高质量发展。评定过程严格按国家统一标准执行，由具备案资质的培训机构完成培养并对接国家级评价机构。科学院新疆分院组织的人工智能初级评价全员参评，32人取得初级证书，整体通过率65%，单科通过率86%，位居全国前列；新疆工程学院组织的数字化管理师初级评价分批次开展，首批19名考评，15人取证，通过率78.9%，高于全国平均水平。自治区人社厅对标部级规范与国家职业标准，推动学时管理、理论与实操课程设置等要求落地，促进科研院所、高校等资源整合，构建标准化、系统化的数字人才培育载体。此次考评圆满结束填补了新疆在人工智能与数字化管理师两个专业数字技术工程师官方等级评价上的空白。
🏷️ #数字人才 #标准化 #国家级考评 #新疆 #人工智能
🔗 原文链接
📰 新疆数字技术工程师培育项目取得新进展-中宏网
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅推动的国家数字技术工程师培育项目取得关键进展。全疆首期人工智能与数字化管理师（初级）国家级专业技术等级评价顺利完成，标志着对国家官方评价体系的全面对接，以及数字人才培育规范化、标准化建设的稳步推进。此项目由人力资源社会保障部牵头，以人工智能、数字化管理等数字经济核心领域为培训与评价对象，取得的等级证书与专业技术职称实现有效衔接。自治区将此项目视为补齐产业数字化人才短板的有力抓手，推动数字专业技术人才常态化培育，服务区域数字经济高质量发展。评定过程严格按国家统一标准执行，由具备案资质的培训机构完成培养并对接国家级评价机构。科学院新疆分院组织的人工智能初级评价全员参评，32人取得初级证书，整体通过率65%，单科通过率86%，位居全国前列；新疆工程学院组织的数字化管理师初级评价分批次开展，首批19名考评，15人取证，通过率78.9%，高于全国平均水平。自治区人社厅对标部级规范与国家职业标准，推动学时管理、理论与实操课程设置等要求落地，促进科研院所、高校等资源整合，构建标准化、系统化的数字人才培育载体。此次考评圆满结束填补了新疆在人工智能与数字化管理师两个专业数字技术工程师官方等级评价上的空白。
🏷️ #数字人才 #标准化 #国家级考评 #新疆 #人工智能
🔗 原文链接
📰 毕业生严浩：到需要我的地方去-山东大学新闻网
严浩来自四川阿坝州，五年求学路充满波折与成长。他从预科到本科，经历了身体挑战、志愿落空后的调整与再选择，最终在山东大学选择历史学类专业并扎根档案学领域，致力于数字化政务与基层治理的结合。在校期间，他担任班长、学生会多职，参与思政学习、社会实践和原创话剧创作，锻炼了组织、沟通与应变能力。通过多次实地调研和竞赛积累，他明确了返乡服务的方向：以档案数字化人才支撑西部基层，提升乡村治理与信息化水平。他将短期扎根基层、长远参与家乡文旅与数字化建设作为目标，信心源自对家乡需求的清晰认识以及对国家战略的深度认同。如今站在毕业门槛，他以“不确定性是人生常态”为自我箴言，愿在变局中保持初心、顺势而为，带着山大精神走向更广阔的山海。
🏷️ #档案数字化 #基层治理 #西部发展 #青年担当 #人生不确定性
🔗 原文链接
📰 毕业生严浩：到需要我的地方去-山东大学新闻网
严浩来自四川阿坝州，五年求学路充满波折与成长。他从预科到本科，经历了身体挑战、志愿落空后的调整与再选择，最终在山东大学选择历史学类专业并扎根档案学领域，致力于数字化政务与基层治理的结合。在校期间，他担任班长、学生会多职，参与思政学习、社会实践和原创话剧创作，锻炼了组织、沟通与应变能力。通过多次实地调研和竞赛积累，他明确了返乡服务的方向：以档案数字化人才支撑西部基层，提升乡村治理与信息化水平。他将短期扎根基层、长远参与家乡文旅与数字化建设作为目标，信心源自对家乡需求的清晰认识以及对国家战略的深度认同。如今站在毕业门槛，他以“不确定性是人生常态”为自我箴言，愿在变局中保持初心、顺势而为，带着山大精神走向更广阔的山海。
🏷️ #档案数字化 #基层治理 #西部发展 #青年担当 #人生不确定性
🔗 原文链接
