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📰 省法院召开“人工智能+数字文创企业司法保障”专题座谈会：直面AIGC确权、算法合规难题！

7月29日，省法院民三庭联合四川大学法学院共同组织召开“人工智能+数字文创企业司法保障”专题座谈会。来自九家人工智能、数字文创企业代表及省内高校专家学者，与法院面对面就AI数据确权、数据合理使用、侵权举证规则、算法合规边界等司法前沿问题深入研讨。座谈会坚持问题导向、需求导向，紧扣数字产业司法治理痛点，倾听企业诉求，汇集行业发展建议；企业结合自身场景与技术特点，坦诚反馈法律困境，提出司法保障相关诉求。会议聚焦AI训练数据合规与权属认定，围绕多源拼凑数据的合规边界、数据溯源难点、数据“自证清白”等现实问题展开交流。考拉悠然通过建立数据溯源台账、授权外购数据、合规筛查数据等方式搭建证据链，但数据溯源证据采信标准尚未统一；数智健康提出需进一步厘清医疗数据合理使用边界，兼顾创新与公共民生。关于算法合规边界与智能场景责任，讨论如何在大模型幻觉引发纠纷时举证履行合理注意义务、是否需公开源代码，以及机器人、智能设备在公共场所采集人脸数据的法律责任边界。参会企业强调公开算法源代码可能泄露商业机密，建议在合规前提下明确免责情形，避免因过度追责抑制创新。文创领域关注AIGC确权与维权困境，企业需应对“包含AIGC内容不构成作品”的抗辩、匿名账号盗版、境外服务器侵权等问题，呼吁司法降低举证难度、简化跨平台取证、对恶意批量侵权探索惩罚性赔偿，并推动行业协会联合维权。下一步省法院将继续梳理企业诉求，完善司法服务与指引，提升专业化精准化水平，推动数字经济健康发展，筑牢司法屏障。

🏷️ #AI数据 #算法合规 #数字文创 #维权困境 #司法保障

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📰 朱合华：土木工程行业的职业寿命远长于信息技术行业，越老越吃香-同济大学新闻网

朱合华院士在访谈中系统阐述了中国土木工程在转型期的挑战与机遇。首先，他回顾了个人成长路径，强调力学等基础学科是工程的根基，并通过早期对计算机的应用与边界元法研究，推动了土木信息化与地下工程的深度融合。其团队提出的iS3基础设施智能服务系统，建立在“信息流”一体化理念之上，覆盖采集、传输、处理、表达、分析与决策全过程，超越了传统BIM，成为城市基础设施数字孪生的核心底座。其在上海等地的应用，推动数字治理与智慧施工的协同发展，提升了安全监控与应急处置效率。 其次，朱合华强调智慧城市应以价值引领而非单纯技术驱动，警惕“技术空转”和科技滤镜带来的社会误导，主张以人为本的智慧评价标准，提出韧性、智能、绿色、人文四维度的智慧模型R-I-G-H（T），作为城市建设的评价框架。针对未来，他认为土木工程将继续引领超大城市的场景化创新，面临深地、深海、深空等多领域挑战，强调“土木+AI”而非“AI+土木”的方法论，强调工程主体性与学科跨界融合的重要性。最后，他对学科未来充满信心，认为土木工程在智能建造、工程互联网等方向具有广阔前景，需以高质量发展和价值导向推动学科持续引领全球城市治理。

🏷️ #土木工程 #智慧城市 #iS3 #数字孪生 #工程互联网

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📰 宁芸司：AI宇宙·激活城市文化基因_数字青年说_数字中国建设峰会

在AI时代的浪潮中，一群清华大学建筑学院风景园林系的博士生与团队以“AI生成3D大模型”为核心，开发了“清境未来LiD3”产品，证明青年力量可以在技术理想主义与实际落地之间架起桥梁。团队坚持“技术向善”的红线，回应AI泡沫与质疑，通过将深度学习与建筑景观垂直领域相结合，突破瞬时生成与模型精度的瓶颈。他们以一部手机即可采集素材、实现一秒多生成一个3D模型，降低对高端设备的依赖，并在后处理阶段融入建模师的思维，使产出更易编辑与商用。其目标是对标数字孪生与通用大模型的痛点，建立垂直数据壁垒，提升行业降本增效，推动智能空间设备的实时生成，从而让3D内容在现实场景中快速落地。未来三到五年，该团队期待涌现出更多的应用级 Killer App，使AI如同电力般成为日常基础设施，促进各行业的深度渗透，同时强调要以“敢想敢做”的执行力和对细节的专业调研，推动从想法到实际产品的快速转化。人生与商业的交汇点在于用青年热情与技术坚守，撬动行业变革。

🏷️ #AI #3D生成 #数字孪生 #建筑景观 #创新创业

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📰 专访 | 中国通号：将精益管理进行到底

本文以中国通号为例，聚焦在国务院国资委推动下央企管理变革的实践路径。面对规模扩张与多领域并进带来的治理困局，中国通号把“精益管理”与数字化深度融合，构建以数据驱动的全产业链治理新框架。通过“12415”顶层战略，形成1433数智化顶层体系，整合统一数字基座，推动工程设计、装备研制、生产制造和运维等四大智能化建设，实现在各环节的价值创造和流程优化。结合工业制造与工程服务两大板块，推出11662与3361等专属精益管理体系，强调以最小作业颗粒度嵌入日常流程，提升产线节拍、缩短周期、降本增效，并通过前置的模拟生产、可视化管理和数据驾驶舱实现实时监控与快速迭代。财政、资金、法务等五位一体的数智化平台，叠加多模式风控与智能监管，保障资金高效、透明与安全运作。展望“十五五”周期，通号计划以精益通号为核心，将两大赛道的流程规范、基座与工具实现一体化复制，深化研发与制造的模块化、预制化与协同化，为建设世界一流企业与输出可复制的通号解决方案奠定坚实基础。

🏷️ #精益管理 #数字化 #通号解决方案 #全产业链 #风控

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📰 龙源电力设备监造数字化系统达国际先进水平

龙源电力设计院牵头研发的新能源设备智能监造系统，已通过中国机械工业联合会科技成果鉴定，在多元监造数据一体化等方面达到国际先进水平。该系统以监造信息模块化与数字化集成为核心，建立了线上监造流程体系，将任务策划从人工编制转为系统自动匹配，并开发了分层分布式监造智能化架构，实现了标准库自动匹配、驾驶舱智能分析与一键质控闭环等功能。更实现驻厂监造、塔架飞检、电缆抽检、设备巡检等多元模式在同一平台上的功能、数据与展示三位一体的集成，形成立体化质量监督架构。至2026年7月，系统在龙源电力600余个新能源设备监造项目全面应用，新开工项目实现100%覆盖，覆盖范围包括风电塔筒、法兰、叶片、光伏支架、电缆、变压器、预制舱等十余类设备，显著降低信息整理与沟通成本，带来显著的经济与社会效益。未来，龙源电力将持续深化研发与升级，扩展系统在多元场景的适配，推动可复制、可推广的数字化解决方案，为集团新能源产业高质量发展提供坚实技术支撑。

🏷️ #数字化 #监造 #新能源 #智能化 #平台

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📰 中国官方要求国有文物管理机构提供主动公开、授权使用等服务

国家文物局近日发布《国有文物资源数据管理办法》，明确国有文物资源数据的权益主体与责任主体，建立数据采集、加工、存储、传输、登记、服务等全生命周期管理制度，推动文物保护与数字化成果向社会开放、授权使用。办法强调通过官方网站等渠道主动公开文物高清影像与数字展览，满足公众的浏览、学习和欣赏需求，并在非营利授权使用方面要求提供可靠、完整、体系化的数据，支撑学术研究、公益展览与宣传等活动；在经营性授权方面则根据使用方申请，协商授权范围与服务费用，提供相应数据。敦煌研究院等在数字敦煌方面已有显著进展，资料数字化、全景漫游与三维重建等成果丰富，为办法的全生命周期管理提供实践基础。

🏷️ #文物 #数字化 #授权 #公益 #敦煌

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📰 守护市场计量公平 南京推出电子计价秤码智融合智慧共治监管创新模式

民生领域的电子计价秤关系市场公平和群众利益。传统监管存在纸质标识易损、数据分散、巡查难以甄别隐蔽作弊等短板，南京市通过市计量院研发“宁·诚信计量码”数字化管理体系与电子秤AI监管系统，推动从被动人工排查向智能主动预警的升级。系统包含三大核心功能：AI慧眼精准识违，通过高清摄像头全天候监控，识别按压秤盘、遮挡镜头等作弊行为并分级预警；AI大脑智慧研判，以大语言模型为中枢，深度分析多源数据，降低误报漏报并自动整理执法线索；AI闭环赋能执法，识别后即时推送预警和现场证据，数据全程加密存储，形成不可篡改的证据链，同时通过数据看板实现风险预判和靶向监管。未来将持续迭代优化，扩宽应用场景，构建法治化、系统化、智能化、精准化的现代计量治理体系，促进交易公平与民生保障。

🏷️ #智慧计量 #AI监管 #电子秤 #数字化治理 #市场监管

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📰 中国官方要求国有文物管理机构提供主动公开、授权使用等服务

国家文物局日前公布《国有文物资源数据管理办法》，明确国有文物数据的权益主体与责任主体，建立从数据采集、加工、存储、传输、登记到服务的全生命周期管理制度，推动文物保护与数字化成果向公众更公平地开放与共享。办法强调国有文物管理机构通过官方网站等方式主动公开文物高清影像、数字展览等内容，以满足社会公众的浏览、欣赏与学习需求，并在非营利性授权使用中，要求提供来源可靠、信息完整、体系化的文物数据，支持学术研究、公益展览与宣传等活动；在经营性授权方面，则需与使用方就授权范围与服务费用协商确定，提供相应数据。敦煌研究院在数字敦煌领域的实践被视为典型案例，30多年积累形成海量数字资源，办法的发布有助于对敦煌及其他国有文物的全生命周期管理与更高效的社会化利用。

🏷️ #文物数据 #授权使用 #数字化 #公益性 #敦煌

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📰 AI赋能，田间地头用上“智慧大脑”！威海高区培育壮大数字产业集群

威海高区以数字产业为底盘，聚焦农业、林果和矿山等垂直领域的数字化改造，推动AI大模型、卫星遥感、物联网和机器视觉等技术落地生产场景，提升产业数字化水平。众禾智慧通过植物医院、遥感探针等产品，将AI识别、土壤检测、数据整合、农事分析与水肥调度等功能集成，形成田间智能管家的一站式解决方案，覆盖虫情、苗情、土壤、气象和产量预测等全链条数据。科润信息则以“耕者宝”系统实现一部手机管好整片果园，融合传感、气象、卫星数据与AI生长模型，针对苹果品种输出差异化管护策略，并在多地试用推广。矿山方面，晶合数字矿山推出手提式智能测孔仪，结合AI算法提供即时决策支持，完善数据采集、智能研判和辅助决策等全链条服务。高区通过政策、产学研和市场等综合支持，推动数字产业集群发展，力求把AI和数字化转化为持续的生产力，推动一二三产业的高质量转型升级。

🏷️ #数字化 #AI #遥感 #农情管控 #矿山智能

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📰 达实智能打造新华医院物联网门禁及道闸系统，助力实现精细化人员分区管控

深圳市新华医院在地理中心区域落地一套物联网门禁与通道闸系统，打造了一体化智能通行管理平台。通过近2400个高精度门禁点位，结合金融支付级高安全CPU卡与人脸识别的复合认证，实现了医护人员、患者、后勤及访客的分区化、精准化管理，提升通行效率并降低卡片拥挤和冒用风险。项目为办公区、核心实验室及行政区域定制了多场景的智能通道闸，支持人脸、刷卡、动态二维码等多模态身份核验，即使忘带卡或手部消毒后也能快速识别。闸机具备故障自检、实时告警、模块化设计，极大降低运维难度，并建立了防闯、防尾随、轨迹检测、超时滞留等多层安防逻辑，结合红外光幕与机械结构的双重防夹设计，有效遏制非法闯入。依托数字化管理平台，系统可实时采集并分析通行客流，提供远程可视化管控与紧急情境下的自动释放通道，确保消防等硬性规范的合规执行，提升医院日常运营效率与安全水平。

🏷️ #智能安防 #物联网 #门禁系统 #多模态识别 #数字化管理

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📰 产学研深度融合，共探AI与人文新边界——第四届语料库与数字人文暑期学院举办首场企业论坛_新华网江苏频道

第四届语料库与数字人文暑期学院在南京师范大学随园校区举行首场企业论坛，汇聚百度飞桨、阿里巴巴Token Hub、字节跳动等单位的专家，为270余名学员带来产学研深度融合的学术分享。发言要点围绕AI在数字人文中的应用、数据治理与模型落地、古籍数字化与智能化工具、语言服务产业链，以及AI绘画与多模态交互在传统文化转译中的实践。钱芳强调AI发展需结合专业知识与行业认知，指出审校、知识溯源等能力展示了大模型的局限与潜力，提出数字人文应让AI理解人类文明。李海军从数据、语料治理、本地化译文与幻觉控制等角度剖析大模型落地关键，强调高质量数据与人文背景的深度介入。张明月介绍“识典古籍”平台的开放数据与应用场景，苏瑞欣描述从文本数字化到知识化智能化的演进，以及OCR与协同标注的成果。王璐提出高质量语料与可解释方法的重要性，孙峰峰展示气韵再生AI绘画在文旅场景的应用。研讨环节强调大模型需扎实专业功底的复合型人才，学员应在实践中持续输出，完善知识体系与创新能力。

🏷️ #AI #数字人文 #古籍 #大模型 #语言服务

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📰 先试先行赋能数字转型培育新质动能 净月高新区启动第一批数字场景创新课题征集

净月高新区正式启动第一批数字场景创新课题公开征集，聚焦人工智能、具身智能、数据要素、低空经济四大赛道，旨在降低企业转型试错成本，破解转型痛点，推动AI与新质动能深度融合，助力区域高质量发展。征集对象覆盖企业、高校、科研院所及第三方机构，重点围绕高价值小切口、行业集成式、综合性重大场景的课题，计划用2-6个月完成调研，形成可落地、可复制、可推广的数字化解决方案，帮助企业降本增效。对通过评审的课题，管委会将分级给予专项资金补贴，激励本土化成果落地，填补行业数字化短板。当前全国AI与数字技术迭代加速，区域已具备算力、低空大模型等底座，但产业供需矛盾突出，中小企业转型方案缺失、场景落地难等痛点亟需解决。本次征集欢迎具备算法研发、产业咨询、产学研落地能力的单位申报，聚焦四大核心赛道，推动技术向实体经济转化，打造东北数智融合示范样板。

🏷️ #数字化 #转型 #AI #创新课题 #区域发展

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📰 武汉知名设计院发布七款数智产品，助力城市水务交通精细高效运营

本次武汉建设大厦举行的数字化核心产品发布会聚焦智慧水务与智慧交通，7款自主研发产品亮相，覆盖水厂、管网、排水以及道路、桥梁、隧道等城市基础设施的智慧运维需求。武汉市政设计院作为“城市智慧运维大管家”的转型主体，展示了水务四大核心产品：智慧管控平台、污水厂智能生产与监控、管网全生命周期治理平台以及覆盖水务全业务的智水管家，旨在解决人工依赖、故障预警滞后、数据孤岛及能耗药耗等痛点，提升运营效率和资源利用。交通领域的三类产品则聚焦道路巡检、桥梁集群管理和隧道全域感知，显著提升病害排查、养护决策和应急处置能力。多款产品已在洪山、武昌、江汉、江夏等地落地试点，形成“武汉样本”供全国城市参考。未来，研发团队将持续迭代算法、对接城管、水务、交通运维单位，推出更多数字化新品，推动城市精细化运营与治理现代化。

🏷️ #智慧水务 #智慧交通 #城市运维 #数据治理 #试点落地

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📰 科技向善：潮州开元镇国禅寺携手YonSuite，探索传统文化数字化传承

潮州开元镇国禅寺与用友 YonSuite 数智化项目启动会在岭东学院讲堂举行，标志着寺院数字化规范化管理新征程正式开启。双方聚焦多元场景的数智化需求，推动寺院运营的合规化、精细化、文化传承数字化。项目将实现业财融合、人员在册、办公协同与安全合规等目标，建立统一的全流程数字化体系，提升财务、资产、人事等环节的透明度与可追溯性。核心价值包括：数字存史，建立永久数字档案库，确保文物典籍、档案、历程等资料长期留存并可检索；全域合规，构建多组织一体化平台，打通数据，提升凭证自动化与资金流向透明度，防范管理漏洞；智慧弘法，上线法会预约、线上捐赠、义工排班等便民功能，通过数据看板为弘法、慈善与修缮提供精准支撑。开元寺大和尚强调依法治寺、数字化治理的必然性，并表示在改革初期将坚持问题导向、优化系统，确保上线后流程闭环、数据多跑路、人员少跑腿，以实现现代化宗教治理与文化传承的有机统一。未来，双方将以此为起点，打造岭南古刹数字化标杆，推动寺院长效、合规、透明的智慧管理。

🏷️ #数字化 #合规 #寺院管理 #文化传承 #智慧弘法

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📰 南威软件集团携手北京天坛医院发布“天坛脑健康信息化平台及智能体”

7 月 25 日，2026 脑健康大会在上海举行，南威软件集团与首都医科大学附属北京天坛医院发布天坛脑健康信息化平台及智能体，展示双方在脑健康数字平台、大模型与智能体协同等方面的阶段性成果。平台围绕入口、模型能力、智能体协同与应用场景衔接，强调人工智能、健康数据与专业服务在统一数字化体系中的连接。双方达成脑健康领域战略合作，南威集团负责联盟智能化系统搭建、数据治理与平台建设，天坛医院提供临床与科研资源，推动真实场景中的协同应用。通过以“天坛脑健康”APP为入口，整合多源健康数据、个人数字健康档案与智能化健康管理服务，大模型实现数据处理、训练、推理与智能服务，并与营养、运动、睡眠等智能体协同，结合可穿戴设备提供数据记录与趋势展示。南威集团以七星园智算中心等万级算力平台提供底层支撑，推进脑健康大数据、数字化服务、AI 算法与数字人技术等研发，确保机构级项目建设与产业化交付的全链条服务。未来将以“未来脑健康之家”连接信息化平台、智能体与日常健康服务，推动医院、社区、家庭的服务衔接，并继续迭代平台、验证场景与转化成果，深化联盟生态协作，探索大模型、智能体与数字化服务平台的协同应用路径。欢迎下载乐呈健康 APP。

🏷️ #脑健康 #智能体 #大模型 #数字化 #平台

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📰 山东商务职业学院粮油产品数字运营专业群举办中俄韩主题工坊活动

山东商务职业学院粮油产品数字运营专业群日前举办第二期中俄韩主题工坊，邀请具国际教育经验的校外专家就专业群发展方向、人才培养模式优化及涉外活动法律培训进行深入研讨。与会者包括国际教育学院院长、副院长及各二级学院相关负责人，会议围绕对接区域粮油流通数字化转型、深化中俄韩国际合作等总体布局展开。专家结合全球产业变革与区域经济需求，系统分析数字运营在粮油行业的应用前景，并对课程体系、实践环节及学生能力培养提出针对性建议，强调在生源结构变化与行业升级背景下，专业群应聚焦社会需求旺盛、就业出口广阔、创新创业潜力大的方向，差异化发展以形成独特竞争力。同时，本次活动设置涉外法律专题培训，梳理相关法规与风险点，强调合同审慎、流程规范与风险防控，提出在遴选国际合作伙伴时要看重诚意、教学质量与实地考察基础，提升合作安全。此次工坊为专业群推进中韩国际合作、探索“数字粮油+国际工坊”国际化人才培养新范式奠定基础，并为服务国家粮食安全与区域发展提供支撑。

🏷️ #国际合作 #数字运营 #涉外法律 #专业群建设 #开放办学

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📰 数字丝路发展论坛 | 杨洋：锚定数据生态新范式 破解AI创新药研发拐点难题

本次在世界互联网大会数字丝路发展论坛的数智健康专题上，翰森制药集团AI战略负责人杨洋聚焦AI在创新药研发中的现状与挑战，强调AI正重塑药物研发范式，显著缩短开发周期与成本，但在临床阶段仍存在较大短板，导致总体成本结构尚未被根本性改变。数据是破解瓶颈的关键，公开文献逐渐枯竭、医疗机构数据碎片化，若打通医院核心数据资源并构建全产业链数据生态，便可实现底层数据与现实需求的高匹配，显著提升临床研发的效率与可靠性。杨洋提出通过政策红利、数据治理与多方协同，建立“患者数字孪生”等概念，推动药物靶点与患者特征的分层分析，突破二、三期临床关键挑战，并给出三点建议：建立局部数据信任城邦、设立首席数据科学官以打通数据鸿沟、以及完善合规体系以确保数据与AI应用在脱敏、训练、验证等全流程的可控性。总的趋势是，未来的竞争将从单点算法转向数据控制权、生物学验证能力与多方治理生态的综合博弈。

🏷️ #AI药物 #数据治理 #数智健康 #数字孪生 #临床研发

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📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系

在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

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📰 解码数字确权 守护权益满意 ——浙江理工大学学子深入杭州数字经济一线探寻个人数字资产确权路径

在数字经济快速发展背景下，个人数字资产成为新的财富形态，其归属、界定与保护问题成为产业实践与社会认知的现实课题。浙江理工大学经管学院循迹析数确权实践团聚焦“个人数字资产确权认知对权益保护满意度的影响”，通过问卷与实地访谈，走进政府部门、数据交易机构与产业园区，覆盖科创企业、白领、电商、文创等群体，力求从一线声音揭示确权认知与权益保护满意度之间的关系。调研发现，尽管账号与数据由个人掌握，但若不接受平台协议便无法使用服务，个人在数据授权中的知情权与选择权仍受限，确权认知普遍模糊并非个别现象，而是数字化进程中的共性问题。进一步从制度层面看，数据要素市场化改革持续推进，但数据确权的治理难点在隐私保护与数据价值流通之间寻求平衡；公共数据使用、数据脱敏、分级权限等技术应用为规范化管理提供借鉴，但统一标准与大众维权意识不足仍制约体系建设。不同产业呈现差异化图景：电商资产体量大但确权意识薄弱，文创版权认知提升但仍局限于基础常识，技术研发人员则面临个人成果与企业资产边界模糊的问题。研究假设得到实证支持：确权认知水平直接影响在权益受损时的应对能力与满意度评价。团队将继续整理问卷与访谈材料，结合理论模型分析影响机制，形成具有理论价值与实践导向的调研报告，为数字资产权益保护普及与地方数据治理优化提供青年视角与实证支撑。

🏷️ #数字资产 #确权认知 #权益保护 #数据治理 #隐私保护

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📰 AI数字艺人会对影视行业产生什么影响？

近期两位AI数字艺人因外貌“撞脸”多位明星引发全网热议，行业正从技术、法律与就业等多层面经历深刻变革。AI艺人“撞脸”现象的核心在于训练数据偏差与底层模型同质化，海量公开图片使模型形成高概率模板，常见特征易被拼接成默认人物，加之生图平台底层模型一致，导致“流水线式”同质化。创作者若缺乏后期修饰，易使脸部特征趋同，进而放大争议。法律层面强调肖像权保护并非仅限完整人脸，只要AI艺人形象能让公众识别出特定真人，均可能构成侵权，北京互联网法院已就AI换脸案作出侵权认定，促使行业探索数字人像认证与著作权归属等规范。对影视生态的影响包括提升生产效率、降低门槛、推动跨作品持续成长的数字IP，同时也带来就业格局分化：中层演员量缩、头部效应显著，普通从业者面临生存压力与机会流失，但新型合作模式如授权肖像用于AI电影也在探索新的收入路径。情感与技术的边界上，真人表演的“人味”与即兴魅力仍难以被AI取代，行业共识是以互补方式共存，AI负责极端场景与查漏补缺，真人演员承担核心表现。

🏷️ #AI撞脸 #肖像权 #数字艺人 #行业变革 #影视就业

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