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📰 2025年数字中国发展指数达170.1-中国工业互联网研究院
本 report 汇总显示，2025年数字中国发展指数达到170.1，较上年增长12.99%，数字中国在“实-融-好”三方面呈现稳固进展：实体基础加强、数据要素市场化改革推进、环境治理持续优化。政务数据共享条例、人工智能等政策推动数据要素配置改革，数据资产化、数据标注和高质量数据集产出规模持续扩大，AI 应用不断升级，全球AI专利拥有量居首。新基建方面，5G-A覆盖超330个城市，6G技术储备丰富，智能算力和一体化算力网建设稳步推进。人才培养方面，全国高校数字经济与大数据专业点持续增多，数字经济核心产业规模显著，政务服务与数字文化、公民数字化服务等领域成效明显，数字社会惠及广泛。安全治理与监管体系完善，网络安全法及数据安全条例落地，AI 安全治理框架升级，个人信息保护及平台监管举措持续推进。国际合作方面，提出“人工智能+”国际合作倡议，丝路电商与数字经济合作不断拓展，体现出中国在数字治理、创新与开放方面的系统性提升。
🏷️ #数字中国 #人工智能 #数据要素 #政务数字化 #网络安全
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📰 2025年数字中国发展指数达170.1-中国工业互联网研究院
本 report 汇总显示，2025年数字中国发展指数达到170.1，较上年增长12.99%，数字中国在“实-融-好”三方面呈现稳固进展：实体基础加强、数据要素市场化改革推进、环境治理持续优化。政务数据共享条例、人工智能等政策推动数据要素配置改革，数据资产化、数据标注和高质量数据集产出规模持续扩大，AI 应用不断升级，全球AI专利拥有量居首。新基建方面，5G-A覆盖超330个城市，6G技术储备丰富，智能算力和一体化算力网建设稳步推进。人才培养方面，全国高校数字经济与大数据专业点持续增多，数字经济核心产业规模显著，政务服务与数字文化、公民数字化服务等领域成效明显，数字社会惠及广泛。安全治理与监管体系完善，网络安全法及数据安全条例落地，AI 安全治理框架升级，个人信息保护及平台监管举措持续推进。国际合作方面，提出“人工智能+”国际合作倡议，丝路电商与数字经济合作不断拓展，体现出中国在数字治理、创新与开放方面的系统性提升。
🏷️ #数字中国 #人工智能 #数据要素 #政务数字化 #网络安全
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📰 数字中国建设峰会数字人才培养分论坛举办 - 神州学人网
4月29日，第九届数字中国建设峰会数字人才培养分论坛举办，福建省委副书记、福州市委书记郭宁宁等出席并致辞，来自国家数据局、教育部、清华等单位的专家也作主题演讲。郭宁宁在致辞中提出将数字人才视为数字福建、数字福州建设的“第一资源”，强调推动数据领域教育链、人才链与产业链、创新链融合发展，推动“青榕工程”和“好年华 聚福州”人才品牌的建设，期望通过论坛深化与高校、科研院所、行业龙头的合作，探索数字人才定制化培养模式，以加速科技与产业创新，并完善人才政策体系，营造有利于人才发展的环境。夏冰则强调数字人才培养要贴近数智化时代的需求，推动数据要素学科专业“因需而建”，强化产教融合与实用性，培育既精于算法、安全、治理，又懂行业应用的复合型人才，使“数智化”成为人才的基础能力。郑彧、兰文以及其他嘉宾出席，文章末尾声明与转载说明。
🏷️ #数字化 #人才培养 #产教融合 #数智化 #福州
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📰 数字中国建设峰会数字人才培养分论坛举办 - 神州学人网
4月29日，第九届数字中国建设峰会数字人才培养分论坛举办，福建省委副书记、福州市委书记郭宁宁等出席并致辞，来自国家数据局、教育部、清华等单位的专家也作主题演讲。郭宁宁在致辞中提出将数字人才视为数字福建、数字福州建设的“第一资源”，强调推动数据领域教育链、人才链与产业链、创新链融合发展，推动“青榕工程”和“好年华 聚福州”人才品牌的建设，期望通过论坛深化与高校、科研院所、行业龙头的合作，探索数字人才定制化培养模式，以加速科技与产业创新，并完善人才政策体系，营造有利于人才发展的环境。夏冰则强调数字人才培养要贴近数智化时代的需求，推动数据要素学科专业“因需而建”，强化产教融合与实用性，培育既精于算法、安全、治理，又懂行业应用的复合型人才，使“数智化”成为人才的基础能力。郑彧、兰文以及其他嘉宾出席，文章末尾声明与转载说明。
🏷️ #数字化 #人才培养 #产教融合 #数智化 #福州
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📰 资环学院召开新教师师德师风座谈会
4月26日晚，资源与环境学院在曲周实验站召开新教师师德师风专题座谈会，通过沉浸式情景演绎、案例研讨、专家报告等形式，围绕导学关系建设展开深度交流。会议由学院党委书记王雯主持，首设“导学关系情景剧”环节，18名教师分为6组以5分钟短剧演绎教学场景中的矛盾与挑战，随后由教师代表分析问题根源并提出解决方案，如“角色互换沟通法”和“问题清单共制”等。邀请北京航空航天大学马永红教授作《如何做一名优秀的研究生指导教师》主题报告，深入解析数字化时代导学关系的理论重构与冲突管理，并从历史沿革、理论支撑及冲突管理维度进行剖析。资环学院金可默研究员现场分享科技小院研究生指导经验，强调田间课堂在实践育人中的独特价值；关工委常务副主任、特邀党建组织员王敬国教授作总结发言，强调传承“曲周精神”，希望青年教师以匠心打磨学术、以仁心关怀成长、以初心坚守使命。座谈会结束后，参会教师与科技小院学生开展一对一学术指导，围绕论文选题、实验设计、田野调查等问题进行深度对接，将理论研讨转化为实际指导。王雯表示曲周是学院“精神原乡”，校园铜像与曲周精神纪念馆照片见证资环人的辉煌源泉，强调弘扬优良办学传统的重要性。本次活动通过“情景演绎-专家引领-实践对接”的创新模式，建立师德师风立体培养体系，帮助新教师快速融入育人角色、提升导学能力。供稿单位及编辑信息如实标注。
🏷️ #师德 #导学关系 #数字化 #师风建设 #培养体系
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📰 资环学院召开新教师师德师风座谈会
4月26日晚，资源与环境学院在曲周实验站召开新教师师德师风专题座谈会，通过沉浸式情景演绎、案例研讨、专家报告等形式，围绕导学关系建设展开深度交流。会议由学院党委书记王雯主持，首设“导学关系情景剧”环节，18名教师分为6组以5分钟短剧演绎教学场景中的矛盾与挑战，随后由教师代表分析问题根源并提出解决方案，如“角色互换沟通法”和“问题清单共制”等。邀请北京航空航天大学马永红教授作《如何做一名优秀的研究生指导教师》主题报告，深入解析数字化时代导学关系的理论重构与冲突管理，并从历史沿革、理论支撑及冲突管理维度进行剖析。资环学院金可默研究员现场分享科技小院研究生指导经验，强调田间课堂在实践育人中的独特价值；关工委常务副主任、特邀党建组织员王敬国教授作总结发言，强调传承“曲周精神”，希望青年教师以匠心打磨学术、以仁心关怀成长、以初心坚守使命。座谈会结束后，参会教师与科技小院学生开展一对一学术指导，围绕论文选题、实验设计、田野调查等问题进行深度对接，将理论研讨转化为实际指导。王雯表示曲周是学院“精神原乡”，校园铜像与曲周精神纪念馆照片见证资环人的辉煌源泉，强调弘扬优良办学传统的重要性。本次活动通过“情景演绎-专家引领-实践对接”的创新模式，建立师德师风立体培养体系，帮助新教师快速融入育人角色、提升导学能力。供稿单位及编辑信息如实标注。
🏷️ #师德 #导学关系 #数字化 #师风建设 #培养体系
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📰 学校开展“正确政绩观纺大实践行”主题交流之“服务有效”篇第一期-武汉纺织大学新闻文化网
4月29日下午，阳光校区举行“正确政绩观纺大实践行”主题交流之“服务有效”篇第一期。校党委书记徐卫林主持，纪委书记程碧海作点评，总结讲话，段丁强、黄纯辉出席。会议聚焦通过高质量制度建设、流程优化与数字化赋能提升管理效能、服务中心工作。机关各职能部门中层副职围绕分管工作如何提升治理能力与服务质效展开讨论，提出完善制度、规范程序、信息化赋能等举措，强调以评促学、以评促改、以评促干，推动真思考、真落实，确保务实高效、取得实效。程碧海提出三点要求：强化制度建设、提升制度服务决策的科学性；深化数字化智能化应用，推动信息化落地见效；为基层减负增效，强化协同、打通堵点，提升治理水平。现场共有19位中层副职发言，内容务实、思路清晰、举措具体，设置现场点评与打分环节，推动干部将正确政绩观转化为服务师生、提质增效的实际行动。
🏷️ #制度建设 #数字化 #服务效能 #治理能力 #政绩观
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📰 学校开展“正确政绩观纺大实践行”主题交流之“服务有效”篇第一期-武汉纺织大学新闻文化网
4月29日下午，阳光校区举行“正确政绩观纺大实践行”主题交流之“服务有效”篇第一期。校党委书记徐卫林主持，纪委书记程碧海作点评，总结讲话，段丁强、黄纯辉出席。会议聚焦通过高质量制度建设、流程优化与数字化赋能提升管理效能、服务中心工作。机关各职能部门中层副职围绕分管工作如何提升治理能力与服务质效展开讨论，提出完善制度、规范程序、信息化赋能等举措，强调以评促学、以评促改、以评促干，推动真思考、真落实，确保务实高效、取得实效。程碧海提出三点要求：强化制度建设、提升制度服务决策的科学性；深化数字化智能化应用，推动信息化落地见效；为基层减负增效，强化协同、打通堵点，提升治理水平。现场共有19位中层副职发言，内容务实、思路清晰、举措具体，设置现场点评与打分环节，推动干部将正确政绩观转化为服务师生、提质增效的实际行动。
🏷️ #制度建设 #数字化 #服务效能 #治理能力 #政绩观
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📰 冯来法出席第九届数字中国建设峰会并调研福建公司
4月29日，第九届数字中国建设峰会在福建省福州市开幕。国家能源集团总经理、党组副书记冯来法出席峰会开幕式及主论坛，在国务院国资委企业数字化转型分论坛上作了题为《国家能源集团AI+能源探索实践》的经验交流，介绍集团在“AI+能源”领域的战略布局与实践成果。他强调集团以能源保供、绿色转型、科技自立自强为使命，推动AI与能源产业深度耦合、实现双向赋能，走出安全、高效、绿色、智能的新型能源工业化道路。其内容涉及坚持战略领航、夯实技术底座、激活数据要素、聚焦场景落地四方面，力求绘好数智化转型蓝图，打造AI能力中枢、完善数据生态、提升产业升级速度。峰会期间，冯来法还调研福建公司，参观数字展厅与区域集控中心，肯定了在改革发展、安全生产、数智化转型、党建等方面的成效，提出要坚持习近平总书记指示与国资委及集团年初工作部署，聚焦“五大攻坚战”推动任务落地见效，包含价值创造、科技创新、安全环保、深化改革和党建提质五个方向的具体举措。集团相关部门和子分公司负责人出席活动。
🏷️ #数字中国 #AI能源 #国企改革 #数智转型 #安全环保
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📰 冯来法出席第九届数字中国建设峰会并调研福建公司
4月29日，第九届数字中国建设峰会在福建省福州市开幕。国家能源集团总经理、党组副书记冯来法出席峰会开幕式及主论坛，在国务院国资委企业数字化转型分论坛上作了题为《国家能源集团AI+能源探索实践》的经验交流，介绍集团在“AI+能源”领域的战略布局与实践成果。他强调集团以能源保供、绿色转型、科技自立自强为使命，推动AI与能源产业深度耦合、实现双向赋能，走出安全、高效、绿色、智能的新型能源工业化道路。其内容涉及坚持战略领航、夯实技术底座、激活数据要素、聚焦场景落地四方面，力求绘好数智化转型蓝图，打造AI能力中枢、完善数据生态、提升产业升级速度。峰会期间，冯来法还调研福建公司，参观数字展厅与区域集控中心，肯定了在改革发展、安全生产、数智化转型、党建等方面的成效，提出要坚持习近平总书记指示与国资委及集团年初工作部署，聚焦“五大攻坚战”推动任务落地见效，包含价值创造、科技创新、安全环保、深化改革和党建提质五个方向的具体举措。集团相关部门和子分公司负责人出席活动。
🏷️ #数字中国 #AI能源 #国企改革 #数智转型 #安全环保
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📰 荆门市中心医院以数字化改革赋能医德医风建设
荆门市中心医院通过以年度医德医风专项考评为抓手，全面提升医务人员职业道德与服务水平。文章介绍了医院以数字化改革为主线，构建全流程、多维度、闭环式的考评体系，确保数据留痕、可追溯，减少人工统计依赖，实现考评的公开、公平与公正。医院还推动医德医风档案数字化管理，夯实长效基础。为破解数据分散与衔接不畅问题，医院形成党办、医务科、护理部等8个部门参与的联动考评机制，覆盖不良执业、患者满意度、廉洁事迹等多维度，提升考评权威性与公信力。考评严格对标省级办法，设置优秀到较差四档，明确结果运用于评先晋升和职称评定等，实行不合格一票否决，从而实现正向激励与约束并举。未来，医院将继续优化数字化考评体系，打造医德高尚、医术精湛、作风清廉的医疗队伍，推动区域医疗卫生高质量发展。
🏷️ #数字化 #医德医风 #考评机制 #公平公正 #公信力
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📰 荆门市中心医院以数字化改革赋能医德医风建设
荆门市中心医院通过以年度医德医风专项考评为抓手，全面提升医务人员职业道德与服务水平。文章介绍了医院以数字化改革为主线，构建全流程、多维度、闭环式的考评体系，确保数据留痕、可追溯，减少人工统计依赖，实现考评的公开、公平与公正。医院还推动医德医风档案数字化管理，夯实长效基础。为破解数据分散与衔接不畅问题，医院形成党办、医务科、护理部等8个部门参与的联动考评机制，覆盖不良执业、患者满意度、廉洁事迹等多维度，提升考评权威性与公信力。考评严格对标省级办法，设置优秀到较差四档，明确结果运用于评先晋升和职称评定等，实行不合格一票否决，从而实现正向激励与约束并举。未来，医院将继续优化数字化考评体系，打造医德高尚、医术精湛、作风清廉的医疗队伍，推动区域医疗卫生高质量发展。
🏷️ #数字化 #医德医风 #考评机制 #公平公正 #公信力
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
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📰 长春九台法院档案单套制改革稳步推进
长春市九台区人民法院围绕智慧法院建设，推动电子档案单套制改革从试点到全面落地，着力实现卷宗管理数字化、规范化与高效化。为确保改革规范推进，法院制定了诉讼卷宗单套立案归档工作方案与操作流程，明确路径、标准与分工，提供制度与操作指引。从4月初的试点成效看，立案接卷、卷宗管理及电子卷宗生成等环节已初具成效，为全面推进奠定基础。当前，改革聚焦全流程优化，增设扫卷窗口实现“立卷即扫、卷宗随庭审生成”，并通过流程再造提升电子卷宗流转效率；同时加强归档环节管理，构建全流程闭环，确保电子档案有始有终、规范有序。未来将继续提升立案接卷能力，破解归档难题，力争实现“接卷即归档、归档即可用”，推动改革从落地向见效转变，提升司法质效与服务水平。
🏷️ #司法改革 #电子档案 #单套制 #数字化管理 #司法服务
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📰 长春九台法院档案单套制改革稳步推进
长春市九台区人民法院围绕智慧法院建设，推动电子档案单套制改革从试点到全面落地，着力实现卷宗管理数字化、规范化与高效化。为确保改革规范推进，法院制定了诉讼卷宗单套立案归档工作方案与操作流程，明确路径、标准与分工，提供制度与操作指引。从4月初的试点成效看，立案接卷、卷宗管理及电子卷宗生成等环节已初具成效，为全面推进奠定基础。当前，改革聚焦全流程优化，增设扫卷窗口实现“立卷即扫、卷宗随庭审生成”，并通过流程再造提升电子卷宗流转效率；同时加强归档环节管理，构建全流程闭环，确保电子档案有始有终、规范有序。未来将继续提升立案接卷能力，破解归档难题，力争实现“接卷即归档、归档即可用”，推动改革从落地向见效转变，提升司法质效与服务水平。
🏷️ #司法改革 #电子档案 #单套制 #数字化管理 #司法服务
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📰 探索数字化转型发展新路-中国社会科学网
未来高等学校发展·改革·治理研讨会在武汉举行，强调高等教育需要走特色化立校和数字化转型的新路。专家指出，传统同质化办学和刚性管理已无法适应新时代需求，高校应以校地共生的现实逻辑为基础，运用数智技术重构教学生态，通过创新实践支撑教育强国建设。针对人工智能在高等教育数字化转型中出现的价值取向偏差、技术支撑薄弱与风险防控体系缺位等难题，华中科技大学教育科学研究院院长提出五大焦点问题：价值取向、目标定位、事项取舍、技术支撑、风险防范，并给出以院校研究为抓手、深化批判性思维教育的系统性解决方案，描绘了AI与高等教育深度融合的清晰路径。
🏷️ #教育改革 #数字化转型 #AI教育 #高等教育 #批判性思维
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未来高等学校发展·改革·治理研讨会在武汉举行，强调高等教育需要走特色化立校和数字化转型的新路。专家指出，传统同质化办学和刚性管理已无法适应新时代需求，高校应以校地共生的现实逻辑为基础，运用数智技术重构教学生态，通过创新实践支撑教育强国建设。针对人工智能在高等教育数字化转型中出现的价值取向偏差、技术支撑薄弱与风险防控体系缺位等难题，华中科技大学教育科学研究院院长提出五大焦点问题：价值取向、目标定位、事项取舍、技术支撑、风险防范，并给出以院校研究为抓手、深化批判性思维教育的系统性解决方案，描绘了AI与高等教育深度融合的清晰路径。
🏷️ #教育改革 #数字化转型 #AI教育 #高等教育 #批判性思维
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📰 周红波调研生活性服务业发展_南京要闻_中共南京市委 南京市人民政府
4月25日，市委书记周红波调研生活性服务业发展，强调深入学习贯彻习近平总书记关于服务业的重要指示精神和党中央、国务院部署，围绕需求牵引推动扩能提质，促进生活性服务业高品质、多样化、便利化发展，以支撑产业升级、民生改善和就业扩容。文章介绍了三家典型企业及其代表性做法：一是享佳科技集团专注老年人群，以银发商品为基础，延伸精神文化娱乐、以智能科技驱动，提供全方位生活解决方案，周红波鼓励持续创新、做优服务、做强品牌、扩大市场。二是孩子王以数据驱动、用户关系经营的亲子家庭服务，强调信息化、在线化、智能化发展，利用大数据、云计算、人工智能等新技术，提升服务流程与体验，拓展定制化、标准化服务。三是泰康之家·苏园，打造医养综合体，依托医院资源，推动医养康护一体化，提出扩大康复护理、长期照护等供给，并完善居家社区机构协同的多层次养老服务体系。各位领导要求精准对接市场需求，促进高质量养老服务与生活性服务业协同发展，应对人口老龄化带来的挑战，提升老年人福利与生活品质。
🏷️ #养老 #智慧服务 #医养结合 #数字化 #创新
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📰 周红波调研生活性服务业发展_南京要闻_中共南京市委 南京市人民政府
4月25日，市委书记周红波调研生活性服务业发展，强调深入学习贯彻习近平总书记关于服务业的重要指示精神和党中央、国务院部署，围绕需求牵引推动扩能提质，促进生活性服务业高品质、多样化、便利化发展，以支撑产业升级、民生改善和就业扩容。文章介绍了三家典型企业及其代表性做法：一是享佳科技集团专注老年人群，以银发商品为基础，延伸精神文化娱乐、以智能科技驱动，提供全方位生活解决方案，周红波鼓励持续创新、做优服务、做强品牌、扩大市场。二是孩子王以数据驱动、用户关系经营的亲子家庭服务，强调信息化、在线化、智能化发展，利用大数据、云计算、人工智能等新技术，提升服务流程与体验，拓展定制化、标准化服务。三是泰康之家·苏园，打造医养综合体，依托医院资源，推动医养康护一体化，提出扩大康复护理、长期照护等供给，并完善居家社区机构协同的多层次养老服务体系。各位领导要求精准对接市场需求，促进高质量养老服务与生活性服务业协同发展，应对人口老龄化带来的挑战，提升老年人福利与生活品质。
🏷️ #养老 #智慧服务 #医养结合 #数字化 #创新
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📰 数字化转型浪潮下 高职计算机教育改革势在必行
数字化转型推动高职计算机教育改革，计算机专业需与数字产业的需求高度对接。文章指出，人才培养应聚焦数字化技能升级、跨界综合素养、职业素养与创新实践，强调大数据、云计算、网络安全等核心课程的必备性，以及从业者的自我学习与创新能力。为实现精准培养，院校应明确复合型技术人才目标，结合区域产业与企业岗位标准，优化课程体系，更新教学模式，提升师资水平，完善实践教学与实训平台，建立多元化考核评价体系。数字化正在打破行业壁垒，促使学生不仅要扎实计算机基础，还要了解相关行业流程，具备沟通协作与逻辑思辨能力，才能实现技术与行业业务的高效衔接。总体而言，改革需从目标定位、课程结构、教学方法、师资与实践、考核评估等六大维度全面推进，确保毕业生能够快速适配岗位、推动产业数字化升级。
🏷️ #数字化 #高职教育 #课程改革 #校企协同 #人才培养
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📰 数字化转型浪潮下 高职计算机教育改革势在必行
数字化转型推动高职计算机教育改革，计算机专业需与数字产业的需求高度对接。文章指出，人才培养应聚焦数字化技能升级、跨界综合素养、职业素养与创新实践，强调大数据、云计算、网络安全等核心课程的必备性，以及从业者的自我学习与创新能力。为实现精准培养，院校应明确复合型技术人才目标，结合区域产业与企业岗位标准，优化课程体系，更新教学模式，提升师资水平，完善实践教学与实训平台，建立多元化考核评价体系。数字化正在打破行业壁垒，促使学生不仅要扎实计算机基础，还要了解相关行业流程，具备沟通协作与逻辑思辨能力，才能实现技术与行业业务的高效衔接。总体而言，改革需从目标定位、课程结构、教学方法、师资与实践、考核评估等六大维度全面推进，确保毕业生能够快速适配岗位、推动产业数字化升级。
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📰 招生简章 | “走进美的数字化”高级研修班
美的集团在方洪波任董事长后开启全面数字化转型，通过632框架（六大系统、两大技术平台）实现“一个美的、一个体系、一个标准”的管理目标，并以T+3订单模式与美的精益管理体系（MBS）奠定数字化基石。在AI时代，集团组建AIGC应用接入组与战略小组，推动垂直与专业模型建设，AI落地场景涵盖智能制造、研发Agent、美云销Agent、HR Agent、办公Agent等，财经Agent则覆盖国际票据审批自动化、财税问答、智能出行等应用。2026年美的提出“围绕核心增长”的经营思路，聚焦核心业务、市场与能力，推进To C与To B协同，并以效率、产品、全球化三维度持续发力。财经体系通过战略协同、财务管控与数字化运营实现高效运作，强调经营型财务在五大条件下的作用，致力于从“账房先生”向“战略参谋”转变。上海国家会计学院与美的联合推出“走进美的数字化”高级研修课程，面向高管与骨干，系统讲解数字化转型、AIGC降本增效及业财融合，提供实战案例、蓝图设计及变革管理方法，计划在5月与8月于广州顺德美的总部开课，学员通过结业证书正式认可。
🏷️ #数字化 #AIGC #财经管理 #美的集团 #变革管理
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美的集团在方洪波任董事长后开启全面数字化转型，通过632框架（六大系统、两大技术平台）实现“一个美的、一个体系、一个标准”的管理目标，并以T+3订单模式与美的精益管理体系（MBS）奠定数字化基石。在AI时代，集团组建AIGC应用接入组与战略小组，推动垂直与专业模型建设，AI落地场景涵盖智能制造、研发Agent、美云销Agent、HR Agent、办公Agent等，财经Agent则覆盖国际票据审批自动化、财税问答、智能出行等应用。2026年美的提出“围绕核心增长”的经营思路，聚焦核心业务、市场与能力，推进To C与To B协同，并以效率、产品、全球化三维度持续发力。财经体系通过战略协同、财务管控与数字化运营实现高效运作，强调经营型财务在五大条件下的作用，致力于从“账房先生”向“战略参谋”转变。上海国家会计学院与美的联合推出“走进美的数字化”高级研修课程，面向高管与骨干，系统讲解数字化转型、AIGC降本增效及业财融合，提供实战案例、蓝图设计及变革管理方法，计划在5月与8月于广州顺德美的总部开课，学员通过结业证书正式认可。
🏷️ #数字化 #AIGC #财经管理 #美的集团 #变革管理
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📰 山东省科学技术厅 工作动态 山东半岛国家自主创新示范区建设工作推进会在济南召开
本次在济南召开的山东半岛国家自主创新示范区建设工作推进会，深入学习习近平总书记关于科技创新和自创区建设的重要论述，全面落实党中央、国务院及省委、省政府的工作部署，总结建设成效、交流经验、研判形势与挑战、部署重点任务，旨在推动自创区提质升级。会议肯定自创区自批以来坚持以蓝色经济引领转型升级，依托六大国家高新区在创新资源、产业能级、改革试点、创新生态等方面取得显著进展，成为全省创新驱动的核心引擎、服务黄河流域生态保护和高质量发展的关键载体，以及承接国家战略科技力量布局的重要平台。为应对全球与区域科技创新的密集竞争，会议提出要强化使命担当，打造体制机制创新示范区与高水平科技自立自强引领区等多重功能区，推进数字园区建设与政策试点，通过“管委会 + 公司”运行模式、差异化产业布局与千亿级产业集群培育，提升科技成果转化效率，健全跨区域协同、区校联动等机制，形成高能级创新平台的全链条协同攻关与成果转化体系，确保自创区建设形成“山东样板”。参加单位包括省科技厅、各市科技局及相关管委会，显示出强协同推进的决心与行动力。
🏷️ #科技创新 #自创区 #数字园区 #产业集群 #协同机制
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📰 山东省科学技术厅 工作动态 山东半岛国家自主创新示范区建设工作推进会在济南召开
本次在济南召开的山东半岛国家自主创新示范区建设工作推进会，深入学习习近平总书记关于科技创新和自创区建设的重要论述，全面落实党中央、国务院及省委、省政府的工作部署，总结建设成效、交流经验、研判形势与挑战、部署重点任务，旨在推动自创区提质升级。会议肯定自创区自批以来坚持以蓝色经济引领转型升级，依托六大国家高新区在创新资源、产业能级、改革试点、创新生态等方面取得显著进展，成为全省创新驱动的核心引擎、服务黄河流域生态保护和高质量发展的关键载体，以及承接国家战略科技力量布局的重要平台。为应对全球与区域科技创新的密集竞争，会议提出要强化使命担当，打造体制机制创新示范区与高水平科技自立自强引领区等多重功能区，推进数字园区建设与政策试点，通过“管委会 + 公司”运行模式、差异化产业布局与千亿级产业集群培育，提升科技成果转化效率，健全跨区域协同、区校联动等机制，形成高能级创新平台的全链条协同攻关与成果转化体系，确保自创区建设形成“山东样板”。参加单位包括省科技厅、各市科技局及相关管委会，显示出强协同推进的决心与行动力。
🏷️ #科技创新 #自创区 #数字园区 #产业集群 #协同机制
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📰 湖北戒毒系统智能化应用新成果上线
湖北省戒毒管理局在全省戒毒系统网信工作培训班观摩演示会上正式发布智能化应用与重点软件开发新成果， seven大智联系统上线，支撑平台为大数据慧治中心，融合物联网、AI、云计算等技术，构建全域感知、智能管控、数据融通的智慧戒毒体系，推动数字化、智能化与实战化转型。核心应用包括智联探访管控系统（人脸识别、AI语音转写、敏感词预警，数据同步至省局大数据中心）、智联谈话矫治系统（全流程智能化、档案调取、语音速记、快速归档）、智联亲情通话系统（智能管控、AI监听、实时预警、数据留存）、智联终端及一卡通系统（一屏统管、一卡通办、信息展示与自助服务、人脸点名、诉求反馈）。另三套软件分别升级离所就医系统（5G+双卫星定位、全程监控、轨迹追溯、智能报警）、医疗管理系统（覆盖门诊、体检、住院、药房，建立电子健康档案、规范诊疗药品管理）、移动执法APP（执法取证、在线审批、查询、勤务管理），与警务通实现协同。七大系统深度融通、数据共享，整体实现源头采集到分析应用的全链条数字化，有效解放警力、提升效能，为戒毒教育矫治提供精准支撑，未来将继续深化智能化建设。
🏷️ #智慧戒毒 #数字化 #智能化 #AI #警务协同
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📰 湖北戒毒系统智能化应用新成果上线
湖北省戒毒管理局在全省戒毒系统网信工作培训班观摩演示会上正式发布智能化应用与重点软件开发新成果， seven大智联系统上线，支撑平台为大数据慧治中心，融合物联网、AI、云计算等技术，构建全域感知、智能管控、数据融通的智慧戒毒体系，推动数字化、智能化与实战化转型。核心应用包括智联探访管控系统（人脸识别、AI语音转写、敏感词预警，数据同步至省局大数据中心）、智联谈话矫治系统（全流程智能化、档案调取、语音速记、快速归档）、智联亲情通话系统（智能管控、AI监听、实时预警、数据留存）、智联终端及一卡通系统（一屏统管、一卡通办、信息展示与自助服务、人脸点名、诉求反馈）。另三套软件分别升级离所就医系统（5G+双卫星定位、全程监控、轨迹追溯、智能报警）、医疗管理系统（覆盖门诊、体检、住院、药房，建立电子健康档案、规范诊疗药品管理）、移动执法APP（执法取证、在线审批、查询、勤务管理），与警务通实现协同。七大系统深度融通、数据共享，整体实现源头采集到分析应用的全链条数字化，有效解放警力、提升效能，为戒毒教育矫治提供精准支撑，未来将继续深化智能化建设。
🏷️ #智慧戒毒 #数字化 #智能化 #AI #警务协同
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📰 国务院发文，数字人民币赋能供应链金融是大势所趋-移动支付网
本文解读国务院关于服务业扩能提质的意见，强调数字人民币在产业端的赋能潜力。数字人民币作为法定货币，具备高安全、即时结算与可追溯性，能够改变对公结算体系，推动供应链金融以支付即结算为核心的高效运作。通过打通核心企业与上下游交易链条，数字人民币减少中间环节，缩短资金周转周期，提升资金使用效率，特别利好中小微企业的发展。
在应用层面，数字人民币以广义账户体系和可编程钱包，实现对供应链各环节身份识别与资金下沉。智能合约绑定贸易合同，确保资金专用于指定货款，降低挪用风险，并通过物联网触发支付，推动物流与资金、信息三流合一，数字人民币在2.0时代将继续推动产业数字化升级。
🏷️ #数字人民币 #供应链金融 #智能合约 #可编程钱包
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📰 国务院发文，数字人民币赋能供应链金融是大势所趋-移动支付网
本文解读国务院关于服务业扩能提质的意见，强调数字人民币在产业端的赋能潜力。数字人民币作为法定货币，具备高安全、即时结算与可追溯性，能够改变对公结算体系，推动供应链金融以支付即结算为核心的高效运作。通过打通核心企业与上下游交易链条，数字人民币减少中间环节，缩短资金周转周期，提升资金使用效率，特别利好中小微企业的发展。
在应用层面，数字人民币以广义账户体系和可编程钱包，实现对供应链各环节身份识别与资金下沉。智能合约绑定贸易合同，确保资金专用于指定货款，降低挪用风险，并通过物联网触发支付，推动物流与资金、信息三流合一，数字人民币在2.0时代将继续推动产业数字化升级。
🏷️ #数字人民币 #供应链金融 #智能合约 #可编程钱包
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📰 数字人出现问题时,谁来承担责任?《山海夜话》第3期深度解读：数字虚拟人的法律与治理边界 - 智源社区
本期《山海夜话》聚焦数字虚拟人信息服务管理办法（征求意见稿），从技术、平台与司法三大视角展开讨论，紧贴产业实务。节目梳理数字虚拟人的本质界定、场景分类、生成机制、首案复盘与平台定责等五大核心议题，结合行业最新焦点，分析技术不确定性与现行法律框架的张力，指向数字人商业化与治理路径。
直播主题为数字人新规解读：法律与治理边界，时间定于2026年4月23日19:00，渠道覆盖微信、政法大学AI研究院视频号、B站等。节目由中国政法大学人工智能法研究院联合AAIG发起，主持人张凌寒，嘉宾包括张翀、翁冬冬、数字栩生CTO、冯帆等专家，聚焦前沿治理与合规路径，为行业提供实务与理论参照。
🏷️ #数字虚拟人 #信息治理 #平台责任 #侵权首案
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📰 数字人出现问题时,谁来承担责任?《山海夜话》第3期深度解读：数字虚拟人的法律与治理边界 - 智源社区
本期《山海夜话》聚焦数字虚拟人信息服务管理办法（征求意见稿），从技术、平台与司法三大视角展开讨论，紧贴产业实务。节目梳理数字虚拟人的本质界定、场景分类、生成机制、首案复盘与平台定责等五大核心议题，结合行业最新焦点，分析技术不确定性与现行法律框架的张力，指向数字人商业化与治理路径。
直播主题为数字人新规解读：法律与治理边界，时间定于2026年4月23日19:00，渠道覆盖微信、政法大学AI研究院视频号、B站等。节目由中国政法大学人工智能法研究院联合AAIG发起，主持人张凌寒，嘉宾包括张翀、翁冬冬、数字栩生CTO、冯帆等专家，聚焦前沿治理与合规路径，为行业提供实务与理论参照。
🏷️ #数字虚拟人 #信息治理 #平台责任 #侵权首案
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