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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团
招商银行（招行）数字金融发展办公室负责统筹全行数字金融战略及管理FinTech创新项目基金，基金设立初衷是鼓励创新、包容失败。该基金自2017年设立，预算比例曾从1%提升至1.5%，并以高敏捷、低容错的运作模式运作，现阶段规模不对外披露，仅在南山区展厅作有限展示。2025年年报显示招行信息科技投入129.01亿元，研发人员约1.1万名，新增立项684个、上线545个金融科技项目；同期营业收入3375.32亿元、净利润1501.81亿元。基金五大投入方向分别为：1) 零售数字化生态（如饭票、便民出行、缴费等）; 2) 企业数字化产品（数字化转型、数字政务等）; 3) 内部经营管理数字化（提升零售、批发中后台能力）; 4) 基础设施能力提升（云平台、AI 新技术应用）; 5) 单独创新项目（数字人民币、比赛、培训等）。立项速度较快，通常两周内完成，基金机制以五大板块划分、结合项目投入产出与年度目标决定投向。AI First理念推动下，招行在大模型建设方面持续投入，2025年在AI大模型投入同比提升超过10%，并计划在2026年继续扩大资源投入与建立价值度量体系，确保财务与业务成效的对接。
🏷️ #FinTech基金 #AI大模型 #数字金融 #创新驱动 #招商银行
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招商银行（招行）数字金融发展办公室负责统筹全行数字金融战略及管理FinTech创新项目基金，基金设立初衷是鼓励创新、包容失败。该基金自2017年设立，预算比例曾从1%提升至1.5%，并以高敏捷、低容错的运作模式运作，现阶段规模不对外披露，仅在南山区展厅作有限展示。2025年年报显示招行信息科技投入129.01亿元，研发人员约1.1万名，新增立项684个、上线545个金融科技项目；同期营业收入3375.32亿元、净利润1501.81亿元。基金五大投入方向分别为：1) 零售数字化生态（如饭票、便民出行、缴费等）; 2) 企业数字化产品（数字化转型、数字政务等）; 3) 内部经营管理数字化（提升零售、批发中后台能力）; 4) 基础设施能力提升（云平台、AI 新技术应用）; 5) 单独创新项目（数字人民币、比赛、培训等）。立项速度较快，通常两周内完成，基金机制以五大板块划分、结合项目投入产出与年度目标决定投向。AI First理念推动下，招行在大模型建设方面持续投入，2025年在AI大模型投入同比提升超过10%，并计划在2026年继续扩大资源投入与建立价值度量体系，确保财务与业务成效的对接。
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📰 南京江北新区携手15所高校成立创作者联盟_新华网江苏频道
4月24日，南京扬子江数字视听产业园8号楼的启动仪式成为江北新区“数智未来”创作者联盟成立的现场。大会后，首期AI创作实训营紧接开课，体现出联盟的务实导向：以高校强大师资与企业真实需求直接对接，解决内容生产的“缺–有”断点。首批成员单位包含南京大学文学院、东南大学艺术学院、南京艺术学院等，联盟以高校资源赋能企业培训，完善新区内容创作生态。学员们在三天内完成从理论到实操的完整训练，目标是成长为能直接在企业落地的AI短剧创作者。此举回应了精品内容、原创能力与创意人才的核心竞争力。未来，联盟将推动高校智力输入与企业生产的深度耦合，形成从培训到作品集打磨、从求职到岗位直推的完整人才链条。江北新区以此为契机，加速建立以内容为核心的生态体系，推动算力、模型、场景三盘活，打造可持续的数字视听产业高地。
🏷️ #创作者联盟 #AI创作 #数字视听 #高校赋能 #江北新区
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📰 南京江北新区携手15所高校成立创作者联盟_新华网江苏频道
4月24日，南京扬子江数字视听产业园8号楼的启动仪式成为江北新区“数智未来”创作者联盟成立的现场。大会后，首期AI创作实训营紧接开课，体现出联盟的务实导向：以高校强大师资与企业真实需求直接对接，解决内容生产的“缺–有”断点。首批成员单位包含南京大学文学院、东南大学艺术学院、南京艺术学院等，联盟以高校资源赋能企业培训，完善新区内容创作生态。学员们在三天内完成从理论到实操的完整训练，目标是成长为能直接在企业落地的AI短剧创作者。此举回应了精品内容、原创能力与创意人才的核心竞争力。未来，联盟将推动高校智力输入与企业生产的深度耦合，形成从培训到作品集打磨、从求职到岗位直推的完整人才链条。江北新区以此为契机，加速建立以内容为核心的生态体系，推动算力、模型、场景三盘活，打造可持续的数字视听产业高地。
🏷️ #创作者联盟 #AI创作 #数字视听 #高校赋能 #江北新区
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📰 摒弃“内卷”，共建有序生态：会展行业倡议书发布_中国经济网——国家经济门户
本日，2026中国会展经济研究会年会暨会展经济（昆明）论坛在昆明举行，主题为规范有序筑根基，会展强国启新程。大会发布倡议，号召全行业以创新、规范、绿色、数字为方向，强化自律，共建有序生态，推动会展高质量发展，助力我国由会展大国迈向会展强国。
倡议书提出八项要点：凝聚产业链合力推动融合创新，深化主办方、场馆方、服务商协同，运用数字技术与智慧展馆实现深度融合；主办方提升提质，打造国际品牌，防范恶性竞争与同质化办展，强化知识产权保护，推动绿色办展与品牌出海。
场馆方赋能增效，建设智能绿色载体、升级智能运营系统，规范服务与收费，支持中小会展企业，夯实承载基础；服务商精耕高端服务，推动流程数字化、绿色环保、诚信经营；人才梯队建设与培训认证，强化数据安全、快速维权、严格安全生产；健全诚信机制与黑名单制度，推动区域社会责任、产业与乡村振兴融合，最终共建规范有序的行业生态。
🏷️ #会展经济 #创新 #绿色 #数字化
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📰 摒弃“内卷”，共建有序生态：会展行业倡议书发布_中国经济网——国家经济门户
本日，2026中国会展经济研究会年会暨会展经济（昆明）论坛在昆明举行，主题为规范有序筑根基，会展强国启新程。大会发布倡议，号召全行业以创新、规范、绿色、数字为方向，强化自律，共建有序生态，推动会展高质量发展，助力我国由会展大国迈向会展强国。
倡议书提出八项要点：凝聚产业链合力推动融合创新，深化主办方、场馆方、服务商协同，运用数字技术与智慧展馆实现深度融合；主办方提升提质，打造国际品牌，防范恶性竞争与同质化办展，强化知识产权保护，推动绿色办展与品牌出海。
场馆方赋能增效，建设智能绿色载体、升级智能运营系统，规范服务与收费，支持中小会展企业，夯实承载基础；服务商精耕高端服务，推动流程数字化、绿色环保、诚信经营；人才梯队建设与培训认证，强化数据安全、快速维权、严格安全生产；健全诚信机制与黑名单制度，推动区域社会责任、产业与乡村振兴融合，最终共建规范有序的行业生态。
🏷️ #会展经济 #创新 #绿色 #数字化
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📰 2026年企业技术中心认定暨“智改数转”政策宣贯培训会在成都举办-四川经济网-经济门户
4月15日，四川省企业发展促进中心主办，四川省企业服务联盟、成都贞元企业管理咨询有限公司协办的企业技术中心认定暨“智改数转”政策宣贯培训会在成都举行，吸引全省逾200名技术创新与数字化转型负责人参会。上午围绕规上工业企业研发平台建设专项资金等内容开展政策解读与宣贯，帮助企业把握认定标准、申报路径及运行要点。
下午培训聚焦“智改数转”与研发费用加计扣除两大重点，行业专家讲解评估诊断体系、落地路径，帮助企业识别痛点、明确升级方向；税务专家结合典型案例，解读核心要点、归集流程与实操规范，指导企业依法享受税收优惠、防范涉税风险。互动提问环节活跃，参会代表表示此次培训干货充足，对企业创新发展具有重要指导意义。
🏷️ #智改数转 #研发费用 #政策宣贯 #创新驱动
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📰 2026年企业技术中心认定暨“智改数转”政策宣贯培训会在成都举办-四川经济网-经济门户
4月15日，四川省企业发展促进中心主办，四川省企业服务联盟、成都贞元企业管理咨询有限公司协办的企业技术中心认定暨“智改数转”政策宣贯培训会在成都举行，吸引全省逾200名技术创新与数字化转型负责人参会。上午围绕规上工业企业研发平台建设专项资金等内容开展政策解读与宣贯，帮助企业把握认定标准、申报路径及运行要点。
下午培训聚焦“智改数转”与研发费用加计扣除两大重点，行业专家讲解评估诊断体系、落地路径，帮助企业识别痛点、明确升级方向；税务专家结合典型案例，解读核心要点、归集流程与实操规范，指导企业依法享受税收优惠、防范涉税风险。互动提问环节活跃，参会代表表示此次培训干货充足，对企业创新发展具有重要指导意义。
🏷️ #智改数转 #研发费用 #政策宣贯 #创新驱动
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📰 数字经济背景下企业人力资源管理创新路径研究-信息日报
在数字经济背景下，数字技术正深刻改变企业的价值创造、组织运行与管理体系。人力资源管理从传统事务性向战略管理、数据管理、赋能管理转变，强调人才的数字素养、创新能力与持续学习能力，并与企业转型、组织能力重构和竞争力培养紧密连接。文章分析当前企业在人力资源理念、制度、技术应用与文化等方面的困境，提出以理念、制度、技术和文化四方面创新为主线的推进路径：先从理念层面提升为战略性参与者，打破以往控制导向；在制度上加快招聘、绩效、培训等流程的数字化与个性化，构建多层次激励体系；在技术层面推动数据互通、智能分析，避免数据孤岛；在文化层面打造开放、协作、容错的学习型组织，促进跨部门协同与知识共享。最终目标是实现人力资源管理的数字化、智能化和赋能化转型，以支撑企业在平台化、网络化、柔性化的发展趋势中保持创新与高效。数字经济将管理重点从约束转向赋能，传统刚性配置逐步向灵活用工、项目制和跨部门协作转变，管理手段也从经验判断向智能决策升级，人才需求从单一技能向复合素养转变，成为推动企业持续变革的重要驱动力。
🏷️ #数字经济 #人力资源管理 #数字化转型 #组织效能 #创新路径
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📰 数字经济背景下企业人力资源管理创新路径研究-信息日报
在数字经济背景下，数字技术正深刻改变企业的价值创造、组织运行与管理体系。人力资源管理从传统事务性向战略管理、数据管理、赋能管理转变，强调人才的数字素养、创新能力与持续学习能力，并与企业转型、组织能力重构和竞争力培养紧密连接。文章分析当前企业在人力资源理念、制度、技术应用与文化等方面的困境，提出以理念、制度、技术和文化四方面创新为主线的推进路径：先从理念层面提升为战略性参与者，打破以往控制导向；在制度上加快招聘、绩效、培训等流程的数字化与个性化，构建多层次激励体系；在技术层面推动数据互通、智能分析，避免数据孤岛；在文化层面打造开放、协作、容错的学习型组织，促进跨部门协同与知识共享。最终目标是实现人力资源管理的数字化、智能化和赋能化转型，以支撑企业在平台化、网络化、柔性化的发展趋势中保持创新与高效。数字经济将管理重点从约束转向赋能，传统刚性配置逐步向灵活用工、项目制和跨部门协作转变，管理手段也从经验判断向智能决策升级，人才需求从单一技能向复合素养转变，成为推动企业持续变革的重要驱动力。
🏷️ #数字经济 #人力资源管理 #数字化转型 #组织效能 #创新路径
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📰 用代码拆掉一堵堵墙
胡善芳以化工机械专业背景跨界进入信息化领域，成为施工数字化的“破壁者”。他通过在现场发现焊工领条耗时问题，带队开发焊材领用与二维码数据采集App，实施线上审批与数据采集，显著提升效率并降低成本，首次打破了“外行搞数字化”的偏见。2022年，面对行业痛点，他牵头建立工程建设数字化管理平台，目标实现数据一次采集、全平台共享，覆盖工程全流程，挑战在于跨领域的学习与实施。他每日奔走施工一线与电脑间，提出“乐高式”模块化设计，使平台具备可拆分、灵活适配的特性，成为全周期的核心骨架。经过两年攻坚，形成6大核心板块、8个自研引擎、21个项目管理系统、3000余项子功能的完整体系。为解决落地难题，他注重服务与培训，建立24小时在线支持，推动用户从陌生到熟练使用，最终实现5.4万注册用户、50多个项目落地以及对外拓展签约合同近3000万元。十年间，他取得3项国家专利、31项软件著作权，并获多项国家级与省部级奖项，展现出以数字化改写施工语言的持续创新力。
🏷️ #数字化 #施工管理 #创新
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📰 用代码拆掉一堵堵墙
胡善芳以化工机械专业背景跨界进入信息化领域，成为施工数字化的“破壁者”。他通过在现场发现焊工领条耗时问题，带队开发焊材领用与二维码数据采集App，实施线上审批与数据采集，显著提升效率并降低成本，首次打破了“外行搞数字化”的偏见。2022年，面对行业痛点，他牵头建立工程建设数字化管理平台，目标实现数据一次采集、全平台共享，覆盖工程全流程，挑战在于跨领域的学习与实施。他每日奔走施工一线与电脑间，提出“乐高式”模块化设计，使平台具备可拆分、灵活适配的特性，成为全周期的核心骨架。经过两年攻坚，形成6大核心板块、8个自研引擎、21个项目管理系统、3000余项子功能的完整体系。为解决落地难题，他注重服务与培训，建立24小时在线支持，推动用户从陌生到熟练使用，最终实现5.4万注册用户、50多个项目落地以及对外拓展签约合同近3000万元。十年间，他取得3项国家专利、31项软件著作权，并获多项国家级与省部级奖项，展现出以数字化改写施工语言的持续创新力。
🏷️ #数字化 #施工管理 #创新
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📰 数字化背景下机关单位党务管理创新实践与效能提升-信息日报
在数字化背景下，本文聚焦机关单位党务管理创新及效能提升，提出以服务型、开放型理念替代传统管理导向，借助大数据、人工智能等技术实现党员信息与党务数据的深度分析，从而为决策提供科学依据。同时，推动管理方式向智能化、精细化转变，建立一站式数字化平台，整合党员管理、组织生活、学习教育与互动交流等功能，提升工作效率与参与度。通过一体化在线政务平台，打破时空限制，处理流程实现自动化与智能提醒，统计分析随时可用，解放管理者以聚焦宏观决策。平台还实现云端“精神家园”的构建，线上线下相融合，增强组织凝聚力与党员参与热情，并通过碎片化学习、智能推荐提升党员素质。数字化投票、信息公开等机制保障党内民主的知情权、参与权与监督权，推动权力运行透明、民主性增强。未来应同时关注信息安全与人员培训，确保数字化党务管理健康、可持续发展，进一步推动党建工作再上新台阶。
🏷️ #数字化 #机关单位 #党务管理 #创新实践 #效能提升
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📰 数字化背景下机关单位党务管理创新实践与效能提升-信息日报
在数字化背景下，本文聚焦机关单位党务管理创新及效能提升，提出以服务型、开放型理念替代传统管理导向，借助大数据、人工智能等技术实现党员信息与党务数据的深度分析，从而为决策提供科学依据。同时，推动管理方式向智能化、精细化转变，建立一站式数字化平台，整合党员管理、组织生活、学习教育与互动交流等功能，提升工作效率与参与度。通过一体化在线政务平台，打破时空限制，处理流程实现自动化与智能提醒，统计分析随时可用，解放管理者以聚焦宏观决策。平台还实现云端“精神家园”的构建，线上线下相融合，增强组织凝聚力与党员参与热情，并通过碎片化学习、智能推荐提升党员素质。数字化投票、信息公开等机制保障党内民主的知情权、参与权与监督权，推动权力运行透明、民主性增强。未来应同时关注信息安全与人员培训，确保数字化党务管理健康、可持续发展，进一步推动党建工作再上新台阶。
🏷️ #数字化 #机关单位 #党务管理 #创新实践 #效能提升
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📰 山西首家新质出海OPC社区挂牌成立
山西省首家新质出海OPC社区在太原挂牌成立，标志着以政府引导、平台承载、企业参与为主的专业化创业服务体系正式落地。本次社区采用园中园的创新运营模式，打造集AI智能体创业、产品产业出海、词元服务站于一体的综合性服务平台，核心竞争力在于低成本、强赋能、优配套，聚焦园区企业在产业出海、产品出海及数字化转型中的痛点，提供从注册审批、政策对接、融资洽谈到产业场景验证、市场拓展等一站式全周期服务。社区设有“项目超市”，汇聚多领域优质创业项目，降低决策门槛，帮助创业者快速匹配资源与能力的项目。此外，社区还提供AI技能培训、央企岗位对接、灵活就业等专项支持，重点建设企业出海加速器与数字转型赋能中心，帮助园区企业对接海外渠道、合规认证、数字营销等资源，通过园中园的集约化运营，组织企业抱团走进“一带一路”沿线国家，推动产业链整体输出。活动现场汇聚行业专家和青年创业者，共同探讨如何利用OPC社区资源助力企业突破出海难题、实现数字化升级与国际化布局。OPC社区由多方共同运营，未来将打造可复制、可推广的“太原样板”，面向全省园区开放赋能，助力山西构建内陆对外开放新高地，使企业与创业者在全球化竞争中获得新的动能。
🏷️ #太原样板 #园中园 #出海加速 #数字化转型 #创业就业
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📰 山西首家新质出海OPC社区挂牌成立
山西省首家新质出海OPC社区在太原挂牌成立，标志着以政府引导、平台承载、企业参与为主的专业化创业服务体系正式落地。本次社区采用园中园的创新运营模式，打造集AI智能体创业、产品产业出海、词元服务站于一体的综合性服务平台，核心竞争力在于低成本、强赋能、优配套，聚焦园区企业在产业出海、产品出海及数字化转型中的痛点，提供从注册审批、政策对接、融资洽谈到产业场景验证、市场拓展等一站式全周期服务。社区设有“项目超市”，汇聚多领域优质创业项目，降低决策门槛，帮助创业者快速匹配资源与能力的项目。此外，社区还提供AI技能培训、央企岗位对接、灵活就业等专项支持，重点建设企业出海加速器与数字转型赋能中心，帮助园区企业对接海外渠道、合规认证、数字营销等资源，通过园中园的集约化运营，组织企业抱团走进“一带一路”沿线国家，推动产业链整体输出。活动现场汇聚行业专家和青年创业者，共同探讨如何利用OPC社区资源助力企业突破出海难题、实现数字化升级与国际化布局。OPC社区由多方共同运营，未来将打造可复制、可推广的“太原样板”，面向全省园区开放赋能，助力山西构建内陆对外开放新高地，使企业与创业者在全球化竞争中获得新的动能。
🏷️ #太原样板 #园中园 #出海加速 #数字化转型 #创业就业
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📰 楚雄卷烟厂：让数字技术在一线“活”起来 - 中新网|云南
云南中烟红塔集团楚雄卷烟厂以数字化赋能为核心，围绕人才培育、创新攻关与智能应用三条主线，推动生产管理全链条数字化升级。通过建立“数字化创新工作室”开展数据分析与治理培训，提升全员数据素养，形成“数字人才”队伍。2025年，该厂已启动32项数字化自主开发项目，获计算机软件著作权37项，数字化场景不断落地，人才建设成效显著。在网络与信息安全方面，厂区提升工控网络防护，建立纵向分级管控与横向区域策略，突破厂商壁垒，逐步建立工厂模版。数字化创新亦落地多项应用，如关键设备状态感知、过程质量管控的智能模型，以及安消一体化平台，将视频监控、消防系统打通，实现直观的视频信息与应急处置所需。安消平台通过AI与物联网实现千余路摄像头的监控，提升现场安全与应急响应效率，地下管廊巡检由机器人辅助，提升效率与安全。展望未来，楚雄卷烟厂将持续以创新驱动、数字化智能化为方向，提升生产管理水平，让新质生产力成为企业高质量发展的强劲动能。
🏷️ #数字化 #创新 #安全 #智能化 #人才
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📰 楚雄卷烟厂：让数字技术在一线“活”起来 - 中新网|云南
云南中烟红塔集团楚雄卷烟厂以数字化赋能为核心，围绕人才培育、创新攻关与智能应用三条主线，推动生产管理全链条数字化升级。通过建立“数字化创新工作室”开展数据分析与治理培训，提升全员数据素养，形成“数字人才”队伍。2025年，该厂已启动32项数字化自主开发项目，获计算机软件著作权37项，数字化场景不断落地，人才建设成效显著。在网络与信息安全方面，厂区提升工控网络防护，建立纵向分级管控与横向区域策略，突破厂商壁垒，逐步建立工厂模版。数字化创新亦落地多项应用，如关键设备状态感知、过程质量管控的智能模型，以及安消一体化平台，将视频监控、消防系统打通，实现直观的视频信息与应急处置所需。安消平台通过AI与物联网实现千余路摄像头的监控，提升现场安全与应急响应效率，地下管廊巡检由机器人辅助，提升效率与安全。展望未来，楚雄卷烟厂将持续以创新驱动、数字化智能化为方向，提升生产管理水平，让新质生产力成为企业高质量发展的强劲动能。
🏷️ #数字化 #创新 #安全 #智能化 #人才
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📰 钢轨上的数字工匠点亮凡人微光_中国经济网——国家经济门户
春运大幕拉开，亿万旅客的平安归途离不开钢轨上的默默坚守。邱得权在国铁广州局广州大机段深耕多年，从传统线路工成长为数字化施工领航者，用精准数据筑牢安全屏障，传承匠心培养技术骨干，在平凡岗位书写新时代产业工人答卷。他的成长轨迹体现工匠精神与数字时代的同频共振。自2008年入路以来，他坚持“零违章、零违纪、零事故”底线，在京广线翻浆处置中以精准指令确保道床设计标高；在海南东环高铁施工中克服高温高湿挑战，提升清筛日进度并创下全路最优轨道质量指数。他领导并完善的“二维激光测距仪”和创新工法，将科技转化为生产力增量。单位提供的平台与技能培养体系，帮助他从见习生成长为高级、特级技师，支撑他牵头技术攻关和全面推广安全措施。这个人才培养模式，孕育出一批数字化施工骨干，推动全段培训教材与传帮带制度的落地，形成比学赶超的良好氛围。铁路数字化转型是高质量发展的必然，通过精准测量、智能作业、数字管控，提升施工效率并确保线路安全，为春运等重大任务打下坚实基础。邱得权用“专一”与“创新”诠释新时代产业工人的责任担当，成为广大劳动者的成长标杆。让更多人像他一样在本职岗位追求卓越、勇攀高峰，为国家现代化建设贡献力量。
🏷️ #工匠精神 #数字化 #铁路安全 #人才培养 #创新
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📰 钢轨上的数字工匠点亮凡人微光_中国经济网——国家经济门户
春运大幕拉开，亿万旅客的平安归途离不开钢轨上的默默坚守。邱得权在国铁广州局广州大机段深耕多年，从传统线路工成长为数字化施工领航者，用精准数据筑牢安全屏障，传承匠心培养技术骨干，在平凡岗位书写新时代产业工人答卷。他的成长轨迹体现工匠精神与数字时代的同频共振。自2008年入路以来，他坚持“零违章、零违纪、零事故”底线，在京广线翻浆处置中以精准指令确保道床设计标高；在海南东环高铁施工中克服高温高湿挑战，提升清筛日进度并创下全路最优轨道质量指数。他领导并完善的“二维激光测距仪”和创新工法，将科技转化为生产力增量。单位提供的平台与技能培养体系，帮助他从见习生成长为高级、特级技师，支撑他牵头技术攻关和全面推广安全措施。这个人才培养模式，孕育出一批数字化施工骨干，推动全段培训教材与传帮带制度的落地，形成比学赶超的良好氛围。铁路数字化转型是高质量发展的必然，通过精准测量、智能作业、数字管控，提升施工效率并确保线路安全，为春运等重大任务打下坚实基础。邱得权用“专一”与“创新”诠释新时代产业工人的责任担当，成为广大劳动者的成长标杆。让更多人像他一样在本职岗位追求卓越、勇攀高峰，为国家现代化建设贡献力量。
🏷️ #工匠精神 #数字化 #铁路安全 #人才培养 #创新
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📰 医疗与消费周报——医疗器械行业ESG发展：可持续创新与社会责任的双重使命
医疗器械行业的ESG发展正从合规要求转向核心竞争力的构建，绿色材料与数智化转型成为推动可持续发展的双引擎。可降解生物基材料与数字孪生技术的应用显著提升资源利用效率，提升了企业供应链与运营的韧性。医疗可及性成为企业社会价值的重要体现，国内外企业通过培训支持、设备捐赠等方式扩展服务覆盖，增强社会贡献度。然而行业仍面临研发投入不足、绿色人才缺口与合规经营等挑战，国内企业研发投入平均不足5%，超过65%的企业存在绿色人才短缺。未来，ESG将深度影响行业竞争格局，企业需加强知识产权保护、培养绿色人才、提升创新能力，以实现长期可持续发展，同时需关注研发投入、合规与人才相关风险的治理。
🏷️ #ESG #医疗器械 #创新 #绿色材料 #数字孪生
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📰 医疗与消费周报——医疗器械行业ESG发展：可持续创新与社会责任的双重使命
医疗器械行业的ESG发展正从合规要求转向核心竞争力的构建，绿色材料与数智化转型成为推动可持续发展的双引擎。可降解生物基材料与数字孪生技术的应用显著提升资源利用效率，提升了企业供应链与运营的韧性。医疗可及性成为企业社会价值的重要体现，国内外企业通过培训支持、设备捐赠等方式扩展服务覆盖，增强社会贡献度。然而行业仍面临研发投入不足、绿色人才缺口与合规经营等挑战，国内企业研发投入平均不足5%，超过65%的企业存在绿色人才短缺。未来，ESG将深度影响行业竞争格局，企业需加强知识产权保护、培养绿色人才、提升创新能力，以实现长期可持续发展，同时需关注研发投入、合规与人才相关风险的治理。
🏷️ #ESG #医疗器械 #创新 #绿色材料 #数字孪生
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📰 石油锐评：以人才优势赢发展胜势-中国石油新闻中心-中国石油新闻中心
新时代新征程下，人才是事业发展的基石与动力源。实现高质量发展，必须以“投资于人”为核心，促使人才供给与企业需求精准对接，破解发展难题、激活发展动能。一方面要在传统能源领域培养技艺精湛的核心技术人才，巩固能源保供基础；另一方面把握能源转型机遇，布局氢能、储能、生物制造、CCUS等新兴赛道，推动新能源与低碳技术人才的引进与培育，形成传统人才固本与新型人才引领并举的格局。 同时，人才队伍建设要紧跟数字化、智能化变革，将数字素养纳入必修，通过岗前、在岗培训和技能竞赛等提升一线员工的数字化操作能力，推动智慧油田、智慧炼厂等场景中的技术应用与创新团队建设。还需加强管理人才的数字思维和系统观念，推动决策与风险控制的数字化升级。 人才成长离不开良好生态与长期机制，需重视青年与高技能人才培育，打造创新工作室与技能通道，建立以创新、能力、贡献为导向的评价体系，激发人才创新创业活力。新时代的竞争本质是人才竞争，只有持续投资于人，才能释放人才红利，保障国家能源安全与高质量发展。
🏷️ #人才 #能源转型 #数字化 #创新人才 #激励机制
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📰 石油锐评：以人才优势赢发展胜势-中国石油新闻中心-中国石油新闻中心
新时代新征程下，人才是事业发展的基石与动力源。实现高质量发展，必须以“投资于人”为核心，促使人才供给与企业需求精准对接，破解发展难题、激活发展动能。一方面要在传统能源领域培养技艺精湛的核心技术人才，巩固能源保供基础；另一方面把握能源转型机遇，布局氢能、储能、生物制造、CCUS等新兴赛道，推动新能源与低碳技术人才的引进与培育，形成传统人才固本与新型人才引领并举的格局。 同时，人才队伍建设要紧跟数字化、智能化变革，将数字素养纳入必修，通过岗前、在岗培训和技能竞赛等提升一线员工的数字化操作能力，推动智慧油田、智慧炼厂等场景中的技术应用与创新团队建设。还需加强管理人才的数字思维和系统观念，推动决策与风险控制的数字化升级。 人才成长离不开良好生态与长期机制，需重视青年与高技能人才培育，打造创新工作室与技能通道，建立以创新、能力、贡献为导向的评价体系，激发人才创新创业活力。新时代的竞争本质是人才竞争，只有持续投资于人，才能释放人才红利，保障国家能源安全与高质量发展。
🏷️ #人才 #能源转型 #数字化 #创新人才 #激励机制
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📰 推进数字化转型 激活组织新效能 | 学理论 练场景 听点评 中盐红四方新春“第一课”推动数字化转型“入心”更“入行”
2月28日，中盐红四方举办2026年度“新春第一课”数字化转型专题培训，围绕“解放思想、改革创新、巩固提升”原则，通过理论学习、场景练习、专家点评三合一的教学模式，推动数字化转型落地。李景林总经理以“赢在数字，胜在未来”为题授课，强调数字化是企业生存与发展的关键，行业竞争正由规模向效率转型，数据驱动、信息化到数智化的推进路径需要贯穿战略、业务、组织与技术。培训指出六大核心挑战并提出“1+1+N”的推进架构，以及PDCAS/T管理原则、3S管理理念在数字化设计中的应用，强调从记录向数据驱动再到自动决策的转变。实战演练环节，各单位结合具体场景编制数字化方案，现场讨论与专家点评增强共识，明确推进路径。总结强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，2026年实现思想再破冰、行动再破茧、能力再破圈，推动数据知治数智化，提升核心竞争力，力争把数字化转型打造为企业高质量发展的强大引擎，助力红四方向世界一流化工企业迈进。
🏷️ #数字化 #转型 #治理 #创新 #化工
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📰 推进数字化转型 激活组织新效能 | 学理论 练场景 听点评 中盐红四方新春“第一课”推动数字化转型“入心”更“入行”
2月28日，中盐红四方举办2026年度“新春第一课”数字化转型专题培训，围绕“解放思想、改革创新、巩固提升”原则，通过理论学习、场景练习、专家点评三合一的教学模式，推动数字化转型落地。李景林总经理以“赢在数字，胜在未来”为题授课，强调数字化是企业生存与发展的关键，行业竞争正由规模向效率转型，数据驱动、信息化到数智化的推进路径需要贯穿战略、业务、组织与技术。培训指出六大核心挑战并提出“1+1+N”的推进架构，以及PDCAS/T管理原则、3S管理理念在数字化设计中的应用，强调从记录向数据驱动再到自动决策的转变。实战演练环节，各单位结合具体场景编制数字化方案，现场讨论与专家点评增强共识，明确推进路径。总结强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，2026年实现思想再破冰、行动再破茧、能力再破圈，推动数据知治数智化，提升核心竞争力，力争把数字化转型打造为企业高质量发展的强大引擎，助力红四方向世界一流化工企业迈进。
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📰 抢占人工智能产业应用制高点_行业资讯_数字中国建设峰会
本文围绕抢占人工智能产业应用制高点的重大意义、面临挑战以及可操作的实践路径展开。首先强调人工智能作为引领科技革命和产业变革的通用技术，是提升生产力、推动新质生产力发展的核心引擎，必须将其与具体产业场景深度结合，形成产业专有技术，推动产业升级与现代化经济体系建设。指出我国在该领域仍面临底层核心技术自主性不足、数据要素流通与质量、高端人才缺口、产业融合深度、治理体系与国际环境不确定性等多方面挑战，需通过技术攻坚、场景赋能、制度创新与开放协作综合施策来突破。随后提出系统性实践路径：构建自主可控的技术框架，聚焦底层算力与新架构、提升模型训练与推理能力并建立大模型评测基准；推动重点场景与标杆区建设，促进产业链协同与真实场景测试；通过制度与标准建设，完善法律法规、技术标准与伦理治理；提升数据质量与流通效率，破除数据孤岛，建立跨领域的数据交易与应用机制；加强人才培养与引进，建立产学研协同的人才生态；推动开放合作与规则制定，提升国际话语权与标准影响力，形成自主可控与开放包容相结合的发展格局。通过上述举措，力图把我国建设成为在全球AI产业竞争中具有明确制高点与主导权的国家。
🏷️ #人工智能 #产业应用 #创新驱动 #治理标准 #开放合作
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📰 抢占人工智能产业应用制高点_行业资讯_数字中国建设峰会
本文围绕抢占人工智能产业应用制高点的重大意义、面临挑战以及可操作的实践路径展开。首先强调人工智能作为引领科技革命和产业变革的通用技术，是提升生产力、推动新质生产力发展的核心引擎，必须将其与具体产业场景深度结合，形成产业专有技术，推动产业升级与现代化经济体系建设。指出我国在该领域仍面临底层核心技术自主性不足、数据要素流通与质量、高端人才缺口、产业融合深度、治理体系与国际环境不确定性等多方面挑战，需通过技术攻坚、场景赋能、制度创新与开放协作综合施策来突破。随后提出系统性实践路径：构建自主可控的技术框架，聚焦底层算力与新架构、提升模型训练与推理能力并建立大模型评测基准；推动重点场景与标杆区建设，促进产业链协同与真实场景测试；通过制度与标准建设，完善法律法规、技术标准与伦理治理；提升数据质量与流通效率，破除数据孤岛，建立跨领域的数据交易与应用机制；加强人才培养与引进，建立产学研协同的人才生态；推动开放合作与规则制定，提升国际话语权与标准影响力，形成自主可控与开放包容相结合的发展格局。通过上述举措，力图把我国建设成为在全球AI产业竞争中具有明确制高点与主导权的国家。
🏷️ #人工智能 #产业应用 #创新驱动 #治理标准 #开放合作
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📰 AI数字人赋能企业：魔珐科技AI视频生成平台重塑培训、营销与服务新范式
随着生成式AI的深度渗透，数字人讲解PPT、AI培训视频、数字人主持等场景快速落地，成为企业降本增效的重要抓手。魔珐科技以自研AIGC全栈技术为底座，打造以魔珐有言为核心的产品矩阵，联动魔珐有灵、魔珐有光、魔珐星云，覆盖六大核心场景，已服务1000+家头部客户。
在具体应用场景中，魔珐有言实现全场景覆盖与深度适配。数字人讲解PPT只需上传文稿并输入讲解脚本，即可选择3000+款超写实3D数字人生成视频，解决枯燥讲解的痛点，广泛用于企业宣讲与课程导学。AI培训视频场景可实现多语种输出、批量生成标准化内容，显著提升制作效率。
市场前景乐观，2024年中国虚拟数字人核心市场规模已突破200亿元，预计2026年超640亿元，年复合增长率超过40%。魔珐科技将依托有言等核心产品继续迭代，带动3D AI数字人产业走向全球，为品牌提供稳定的数字化内容生产能力，并持续强化行业壁垒。
🏷️ #数字人 #AI培训 #企业应用 #多场景 #创新科技
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📰 AI数字人赋能企业：魔珐科技AI视频生成平台重塑培训、营销与服务新范式
随着生成式AI的深度渗透，数字人讲解PPT、AI培训视频、数字人主持等场景快速落地，成为企业降本增效的重要抓手。魔珐科技以自研AIGC全栈技术为底座，打造以魔珐有言为核心的产品矩阵，联动魔珐有灵、魔珐有光、魔珐星云，覆盖六大核心场景，已服务1000+家头部客户。
在具体应用场景中，魔珐有言实现全场景覆盖与深度适配。数字人讲解PPT只需上传文稿并输入讲解脚本，即可选择3000+款超写实3D数字人生成视频，解决枯燥讲解的痛点，广泛用于企业宣讲与课程导学。AI培训视频场景可实现多语种输出、批量生成标准化内容，显著提升制作效率。
市场前景乐观，2024年中国虚拟数字人核心市场规模已突破200亿元，预计2026年超640亿元，年复合增长率超过40%。魔珐科技将依托有言等核心产品继续迭代，带动3D AI数字人产业走向全球，为品牌提供稳定的数字化内容生产能力，并持续强化行业壁垒。
🏷️ #数字人 #AI培训 #企业应用 #多场景 #创新科技
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📰 上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局关于加强创业培训提升全过程创业能力的实施意见
为提升劳动者的就业与创业能力，各区人力资源社会保障局、财政局，以及相关单位根据相关政策，制定了一系列创业培训实施意见。培训内容覆盖创业的各个阶段，针对有创业能力的劳动者，尤其是高校学生、退役军人和其他特殊群体，提供意识激发及准备期的培训，并颁发培训结业证书以增强他们的创业信心与能力。
初创期培训则针对已创业者，帮助他们改善经营状况，完成培训后也可以获得证书以及个人培训补贴。尤其是对创业发展期的组织，市、区就业中心将继续根据需求提供培训，旨在支持创业者扩大业务规模，推动经济发展。此外，培训机构和课程的质量建设也被强调，以确保培训效果的有效性与实用性。
最后，各区将建立健全的工作机制，保障创业培训政策的实施及资金的有效管理，通过多方式宣传、推广创业培训政策，营造良好的创业氛围，以此推动全市就业结构的优化和创业推动就业的整体进展。实施意见自2026年1月1日起有效，到2030年底止。
🏷️ #创业培训 #就业促进 #职业教育 #政策支持 #能力提升
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📰 上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局关于加强创业培训提升全过程创业能力的实施意见
为提升劳动者的就业与创业能力，各区人力资源社会保障局、财政局，以及相关单位根据相关政策，制定了一系列创业培训实施意见。培训内容覆盖创业的各个阶段，针对有创业能力的劳动者，尤其是高校学生、退役军人和其他特殊群体，提供意识激发及准备期的培训，并颁发培训结业证书以增强他们的创业信心与能力。
初创期培训则针对已创业者，帮助他们改善经营状况，完成培训后也可以获得证书以及个人培训补贴。尤其是对创业发展期的组织，市、区就业中心将继续根据需求提供培训，旨在支持创业者扩大业务规模，推动经济发展。此外，培训机构和课程的质量建设也被强调，以确保培训效果的有效性与实用性。
最后，各区将建立健全的工作机制，保障创业培训政策的实施及资金的有效管理，通过多方式宣传、推广创业培训政策，营造良好的创业氛围，以此推动全市就业结构的优化和创业推动就业的整体进展。实施意见自2026年1月1日起有效，到2030年底止。
🏷️ #创业培训 #就业促进 #职业教育 #政策支持 #能力提升
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📰 实干强信心 发展惠民生 | 赛罕区：以科技创新为引擎，书写高质量发展农业新篇章_腾讯新闻
近年来，赛罕区围绕国家乡村振兴战略，积极推进农业现代化，以科技创新为驱动，推动农业产业向高端化、智能化、绿色化转型。以嘉仕农业为代表的高科技企业，成为区域农业高质量发展的重要力量。通过数智农场管控中心，技术人员能够实时监控作物生长环境，实现精准灌溉，告别了传统的“靠天吃饭”模式。
嘉仕农业不断加大科技创新投入，探索“数智农业”新模式，利用5G、物联网、云计算等技术构建可视化管理平台，融合气象预警、病虫害监测等系统，全面互联农田、作物和环境信息。这一系列措施提升了农产品的市场竞争力，助力农业生产的规模化、数字化和标准化发展。
赛罕区还通过系统规划，推动农业科技成果转化，推广新技术和新品种，举办多种培训班，提升农业从业人员素质。同时，强化农业科技服务，通过多种服务模式，解决农业种养殖问题，进一步夯实农业高质量发展的基础。赛罕区的未来，将在科技的引领下，描绘出更加美好的农业发展蓝图。
🏷️ #科技 #农业 #数字化 #创新 #高质量
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📰 实干强信心 发展惠民生 | 赛罕区：以科技创新为引擎，书写高质量发展农业新篇章_腾讯新闻
近年来，赛罕区围绕国家乡村振兴战略，积极推进农业现代化，以科技创新为驱动，推动农业产业向高端化、智能化、绿色化转型。以嘉仕农业为代表的高科技企业，成为区域农业高质量发展的重要力量。通过数智农场管控中心，技术人员能够实时监控作物生长环境，实现精准灌溉，告别了传统的“靠天吃饭”模式。
嘉仕农业不断加大科技创新投入，探索“数智农业”新模式，利用5G、物联网、云计算等技术构建可视化管理平台，融合气象预警、病虫害监测等系统，全面互联农田、作物和环境信息。这一系列措施提升了农产品的市场竞争力，助力农业生产的规模化、数字化和标准化发展。
赛罕区还通过系统规划，推动农业科技成果转化，推广新技术和新品种，举办多种培训班，提升农业从业人员素质。同时，强化农业科技服务，通过多种服务模式，解决农业种养殖问题，进一步夯实农业高质量发展的基础。赛罕区的未来，将在科技的引领下，描绘出更加美好的农业发展蓝图。
🏷️ #科技 #农业 #数字化 #创新 #高质量
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