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📰 马萨诸塞州向六家机器人企业拨款近200万美元
马萨诸塞州政府与MassTech旗下创新研究院联合推动的“马萨诸塞机器人数字孪生计划”投入近200万美元资助六家机构，覆盖波士顿动力、东北大学等单位，目标是通过数字孪生技术降低机器人硬件开发的商业化门槛，提供虚拟测试与部署前验证，提升成本效益和安全性，并将数字孪生库开放给更广泛的机器人生态系统。计划强调扩展应用领域至自动驾驶、实验室自动化、可再生能源等，并推动STEM教育与劳动力培训，促进教育与产业对接，提升州内机器人产业的创新速度与竞争力。受资助方将开发数字孪生版本并与行业伙伴合作，面向公众开放，旨在降低企业进入门槛、缩短开发周期、加速产品落地。州长与副州长均表示将持续扩大投资与生态系统建设，使马萨诸塞成为全美机器人创新的核心区域，同时通过教育与招聘策略提升欠发达地区的参与度与机会。
🏷️ #机器人 #数字孪生 #创新生态 #教育培训 #产业投资
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📰 马萨诸塞州向六家机器人企业拨款近200万美元
马萨诸塞州政府与MassTech旗下创新研究院联合推动的“马萨诸塞机器人数字孪生计划”投入近200万美元资助六家机构，覆盖波士顿动力、东北大学等单位，目标是通过数字孪生技术降低机器人硬件开发的商业化门槛，提供虚拟测试与部署前验证，提升成本效益和安全性，并将数字孪生库开放给更广泛的机器人生态系统。计划强调扩展应用领域至自动驾驶、实验室自动化、可再生能源等，并推动STEM教育与劳动力培训，促进教育与产业对接，提升州内机器人产业的创新速度与竞争力。受资助方将开发数字孪生版本并与行业伙伴合作，面向公众开放，旨在降低企业进入门槛、缩短开发周期、加速产品落地。州长与副州长均表示将持续扩大投资与生态系统建设，使马萨诸塞成为全美机器人创新的核心区域，同时通过教育与招聘策略提升欠发达地区的参与度与机会。
🏷️ #机器人 #数字孪生 #创新生态 #教育培训 #产业投资
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📰 江苏向全球发出创新创意“英雄帖”_中共江苏省委新闻网
江苏省政府宣布举办“AI+人力资源服务”全球创新创意大赛，面向全球开放报名，海内外项目统一赛道、同等评审，旨在挖掘前沿创意、技术原型与场景创新，解决人社与人力资源服务痛点，建立创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能的全链条转化通道。大赛设置四大赛道：AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务，覆盖招聘、培训、绩效、用工、海外劳务等场景，参赛形式灵活，可提交方案PPT、原型、Demo等。决赛同期举行产业落地对接会，获奖将获得现金奖励和产业、资本等多维扶持，由政府、创投机构与产业基金共同推动项目落地。9月的国际人力资源服务业发展大会将为获奖项目举行颁奖，并启动后续扶持；元禾控股等一线机构将以资本、生态、产业三重驱动，构建人才发掘、孵化、资本赋能、产业落地的闭环，促进资金、人才、产业与创新链深度耦合。江苏以赛引才，打造全球具有影响力的AI人力资源创新生态，推动前沿创意在江苏落地并服务于公共与企业场景。
🏷️ #AI+HR #创新创意 #全球赛道 #产业落地 #资本赋能
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📰 江苏向全球发出创新创意“英雄帖”_中共江苏省委新闻网
江苏省政府宣布举办“AI+人力资源服务”全球创新创意大赛，面向全球开放报名，海内外项目统一赛道、同等评审，旨在挖掘前沿创意、技术原型与场景创新，解决人社与人力资源服务痛点，建立创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能的全链条转化通道。大赛设置四大赛道：AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务，覆盖招聘、培训、绩效、用工、海外劳务等场景，参赛形式灵活，可提交方案PPT、原型、Demo等。决赛同期举行产业落地对接会，获奖将获得现金奖励和产业、资本等多维扶持，由政府、创投机构与产业基金共同推动项目落地。9月的国际人力资源服务业发展大会将为获奖项目举行颁奖，并启动后续扶持；元禾控股等一线机构将以资本、生态、产业三重驱动，构建人才发掘、孵化、资本赋能、产业落地的闭环，促进资金、人才、产业与创新链深度耦合。江苏以赛引才，打造全球具有影响力的AI人力资源创新生态，推动前沿创意在江苏落地并服务于公共与企业场景。
🏷️ #AI+HR #创新创意 #全球赛道 #产业落地 #资本赋能
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📰 天津日报数字报刊平台-人才评价标准从“写论文”走向“见真章”
天津科技大学尚行学部2026届本科生杨翼舟以在前沿工程项目中的创新实践成果“集成光波导芯片超微波动干涉光功率测试系统”成功通过实践成果答辩，实现“不写论文也能毕业”，成为学校首个以实践成果替代毕业设计（论文）申请学位并合格的毕业生。这一方式聚焦技术落地和产业应用，要求高水平的实操、项目统筹、成果闭环能力，以及现场答辩的综合能力。杨翼舟自主完成方案设计、加工、装配、设计、光路搭建、嵌入式开发、软件研发及算法优化等全链条工作，所研制的设备已定制两台并通过企业验收，具备全自动检测、快速高效的应用价值，显著降低行业门槛和培训成本。此举也推动全国多校推进实践成果学历改革，探讨以实践成果替代论文的可行性，且不降低培养门槛，强调质量保障与真实产业需求的对接。天津工业大学、天津师范大学等校亦相继通过实践成果学位改革，强调产学研结合、提升应用创新能力与产业转化潜力，同时完善相关评审与质量保障机制，确保成果具备理论深度与工程导向的双重价值。
🏷️ #实践成果 #毕业改革 #工程应用 #产学研 #创新
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📰 天津日报数字报刊平台-人才评价标准从“写论文”走向“见真章”
天津科技大学尚行学部2026届本科生杨翼舟以在前沿工程项目中的创新实践成果“集成光波导芯片超微波动干涉光功率测试系统”成功通过实践成果答辩，实现“不写论文也能毕业”，成为学校首个以实践成果替代毕业设计（论文）申请学位并合格的毕业生。这一方式聚焦技术落地和产业应用，要求高水平的实操、项目统筹、成果闭环能力，以及现场答辩的综合能力。杨翼舟自主完成方案设计、加工、装配、设计、光路搭建、嵌入式开发、软件研发及算法优化等全链条工作，所研制的设备已定制两台并通过企业验收，具备全自动检测、快速高效的应用价值，显著降低行业门槛和培训成本。此举也推动全国多校推进实践成果学历改革，探讨以实践成果替代论文的可行性，且不降低培养门槛，强调质量保障与真实产业需求的对接。天津工业大学、天津师范大学等校亦相继通过实践成果学位改革，强调产学研结合、提升应用创新能力与产业转化潜力，同时完善相关评审与质量保障机制，确保成果具备理论深度与工程导向的双重价值。
🏷️ #实践成果 #毕业改革 #工程应用 #产学研 #创新
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📰 平高电气所属平芝公司为750千伏宁夏烽燧变电站供货的HGIS产品现场一次送电成功-国际电力网
宁夏烽燧750千伏变电站一次送电成功，标志着平高电气旗下平芝公司在高压电力装备领域的重要突破。为确保高质量施工，平芝公司建立“总指挥统筹+项目经理主责+专业资质准入”的三位一体工作机制，实施数字管控、精益管理、岗责三现、专项点检等措施，克服现场施工难题，打造标杆工程。通过将工厂质量体系延展至现场的数字化安装管控系统，实现质检流程全程可溯、施工进度可视化，并增设气体作业模块以降低风险。坚持标准化操作与行前培训，提升人员质量意识与技能水平，确保安装质量。并通过定制工装、专门防尘棚等创新解决方案，解决极端环境中的温湿度与粉尘控制难题，提升现场作业效率与安全性。党建引领下，推动“超越共产党员服务队”与现场施工协同，确保全部安装任务高质量完成、耐压试验数据优于国家标准，为变电站后续投运奠定坚实基础。未来将以高质量发展为主线，持续为国家重点工程提供优质产品与服务。
🏷️ #高压 #质量管控 #数字化 #创新应用 #党建引领
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📰 平高电气所属平芝公司为750千伏宁夏烽燧变电站供货的HGIS产品现场一次送电成功-国际电力网
宁夏烽燧750千伏变电站一次送电成功，标志着平高电气旗下平芝公司在高压电力装备领域的重要突破。为确保高质量施工，平芝公司建立“总指挥统筹+项目经理主责+专业资质准入”的三位一体工作机制，实施数字管控、精益管理、岗责三现、专项点检等措施，克服现场施工难题，打造标杆工程。通过将工厂质量体系延展至现场的数字化安装管控系统，实现质检流程全程可溯、施工进度可视化，并增设气体作业模块以降低风险。坚持标准化操作与行前培训，提升人员质量意识与技能水平，确保安装质量。并通过定制工装、专门防尘棚等创新解决方案，解决极端环境中的温湿度与粉尘控制难题，提升现场作业效率与安全性。党建引领下，推动“超越共产党员服务队”与现场施工协同，确保全部安装任务高质量完成、耐压试验数据优于国家标准，为变电站后续投运奠定坚实基础。未来将以高质量发展为主线，持续为国家重点工程提供优质产品与服务。
🏷️ #高压 #质量管控 #数字化 #创新应用 #党建引领
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📰 文丰装饰：从工地“八大员”到数字化装配式先锋的厂房装修进化之路
文丰装饰通过自主研发的蜜蜂快装数字化管理系统，持续迭代13年，累计投入1300万元，已获85项知识产权，其中包括4项BIM专利，使公司能够在全流程层面管控数百个厂房装修项目与数千名工人，将厂房工期比传统模式缩短约30%，建筑垃圾降低75%以上。创始人岑先丰经历从“八大员”到CAD教师的逆袭，凭借专业、真诚和对细节的执着，逐步实现从个人创作到企业经营的转变，打造了以数字化、装配式和产业工人为核心的“三角支柱”式竞争力。公司以工地营销和口碑积累为基础，推动企业文化落地：终身学习、以员工幸福为使命、以客户体验为中心，建立设计精英特训营等多层次培训体系，激发设计与施工团队的共同成长。同时，文丰以数字化为中枢，装配式为创新引擎，产业工人为根基，形成了可复制的行业护城河，目标将装配式装修推广至香港等市场，向科技型、长期主义的企业转型迈进，努力实现社会价值与企业价值的双提升。
🏷️ #数字化 #装配式 #产业工人 #长期主义 #创新
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📰 文丰装饰：从工地“八大员”到数字化装配式先锋的厂房装修进化之路
文丰装饰通过自主研发的蜜蜂快装数字化管理系统，持续迭代13年，累计投入1300万元，已获85项知识产权，其中包括4项BIM专利，使公司能够在全流程层面管控数百个厂房装修项目与数千名工人，将厂房工期比传统模式缩短约30%，建筑垃圾降低75%以上。创始人岑先丰经历从“八大员”到CAD教师的逆袭，凭借专业、真诚和对细节的执着，逐步实现从个人创作到企业经营的转变，打造了以数字化、装配式和产业工人为核心的“三角支柱”式竞争力。公司以工地营销和口碑积累为基础，推动企业文化落地：终身学习、以员工幸福为使命、以客户体验为中心，建立设计精英特训营等多层次培训体系，激发设计与施工团队的共同成长。同时，文丰以数字化为中枢，装配式为创新引擎，产业工人为根基，形成了可复制的行业护城河，目标将装配式装修推广至香港等市场，向科技型、长期主义的企业转型迈进，努力实现社会价值与企业价值的双提升。
🏷️ #数字化 #装配式 #产业工人 #长期主义 #创新
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📰 亮出质量变革创新“硬核实力” 我市两家企业斩获省级奖项
温州日报报道，2026年浙江省企业首席质量官质量变革创新典型案例发布交流活动收官，我市两家优质企业浙江一鸣食品股份有限公司、瑞浦兰钧能源股份有限公司均获省级二等奖，体现温州企业以质量驱动发展的强劲底气。此次活动聚焦质量变革与创新升级，评选19家优质企业在科学、创新、实用、推广性四大维度的综合表现，最终筛选出优质典型案例。温州本土食品龙头一鸣食品深耕乳制品品质升级，贯穿牧场到餐桌的全流程，通过奶源提升、数字化管控、冷链保障、智慧平台、风险防控、标准化运营六大方向，构建从“牛肚子”到“人肚子”的全场景质量生态管理。瑞浦兰钧能源在锂电新能源领域聚焦行业痛点，借助数智孪生前沿技术，创新质量成本管理体系，实现质量、成本与价值的同步提升，提供行业新思路。两家企业以创新亮点和落地成果获得专家高度肯定。近年来，我市高度重视企业首席质量官队伍建设，系统开展培训、政企交流与互学共享，解决人才短缺、体系不完善等问题，建立一对一精准帮扶，持续壮大专业质量管理队伍。市市场监管局组建专项指导团队全程跟进，帮助企业梳理案例、提炼亮点、优化展示、打磨细节，实现完整生动的质量变革与创新成果呈现。
🏷️ #质量 #创新 #锂电 #食品安全 #数字化
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📰 亮出质量变革创新“硬核实力” 我市两家企业斩获省级奖项
温州日报报道，2026年浙江省企业首席质量官质量变革创新典型案例发布交流活动收官，我市两家优质企业浙江一鸣食品股份有限公司、瑞浦兰钧能源股份有限公司均获省级二等奖，体现温州企业以质量驱动发展的强劲底气。此次活动聚焦质量变革与创新升级，评选19家优质企业在科学、创新、实用、推广性四大维度的综合表现，最终筛选出优质典型案例。温州本土食品龙头一鸣食品深耕乳制品品质升级，贯穿牧场到餐桌的全流程，通过奶源提升、数字化管控、冷链保障、智慧平台、风险防控、标准化运营六大方向，构建从“牛肚子”到“人肚子”的全场景质量生态管理。瑞浦兰钧能源在锂电新能源领域聚焦行业痛点，借助数智孪生前沿技术，创新质量成本管理体系，实现质量、成本与价值的同步提升，提供行业新思路。两家企业以创新亮点和落地成果获得专家高度肯定。近年来，我市高度重视企业首席质量官队伍建设，系统开展培训、政企交流与互学共享，解决人才短缺、体系不完善等问题，建立一对一精准帮扶，持续壮大专业质量管理队伍。市市场监管局组建专项指导团队全程跟进，帮助企业梳理案例、提炼亮点、优化展示、打磨细节，实现完整生动的质量变革与创新成果呈现。
🏷️ #质量 #创新 #锂电 #食品安全 #数字化
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📰 振邦智能(003028)2025年度ESG报告解读-证券之星
振邦智能发布的2025年度ESG报告显示，公司在环境、社会与治理方面持续推进长期主义，在绿色技术、合规治理与员工权益等领域取得实质性进展。治理方面，建立“决策-管理-执行”的三级联动机制，董事会7人并设独立董事3名、女性董事2名，年度董事会8次会议并通过50项议案，获A级信息披露评价及大湾区治理TOP20。风险管理采用“三道防线”，合规培训与内部审计覆盖率较高，供应商廉洁协议签署率100%，商业道德保持良好。环保方面，绿色投入261万元，能源与用水强度与单位产品排放指标逐步下降，包装材料回收率达到98.80%，通过ISO14001认证，隐患整改率为100%，废弃物和 VOC 等排放数据保持可控，单位产品碳排放强度较基准年下降目标为2%，尽管报告未披露具体数值。资源与创新方面，研发投入7,382.02万元，授权专利112项，发明专利34项，质量管理体系覆盖ISO 9001、IATF 16949、ISO 13485，客户满意度95分，产品合格率99.13%，信息安全符合ISO27001。社会方面，员工总数2,482人，女性比例约48.7%，劳动合同签订率100%，培训覆盖率72%，职业健康与安全体系认证覆盖，海外投资分布于越南与印尼，承担公益与就业培养责任。总体看，该报告在治理、环境目标和员工权益等方面披露较为完整，呈现从合规披露向数据驱动决策的转型，但碳强度的实际数值未在文中披露，投资者可关注后续披露补充。
🏷️ #ESG报告 #治理 #环境 #员工权益 #创新
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📰 振邦智能(003028)2025年度ESG报告解读-证券之星
振邦智能发布的2025年度ESG报告显示，公司在环境、社会与治理方面持续推进长期主义，在绿色技术、合规治理与员工权益等领域取得实质性进展。治理方面，建立“决策-管理-执行”的三级联动机制，董事会7人并设独立董事3名、女性董事2名，年度董事会8次会议并通过50项议案，获A级信息披露评价及大湾区治理TOP20。风险管理采用“三道防线”，合规培训与内部审计覆盖率较高，供应商廉洁协议签署率100%，商业道德保持良好。环保方面，绿色投入261万元，能源与用水强度与单位产品排放指标逐步下降，包装材料回收率达到98.80%，通过ISO14001认证，隐患整改率为100%，废弃物和 VOC 等排放数据保持可控，单位产品碳排放强度较基准年下降目标为2%，尽管报告未披露具体数值。资源与创新方面，研发投入7,382.02万元，授权专利112项，发明专利34项，质量管理体系覆盖ISO 9001、IATF 16949、ISO 13485，客户满意度95分，产品合格率99.13%，信息安全符合ISO27001。社会方面，员工总数2,482人，女性比例约48.7%，劳动合同签订率100%，培训覆盖率72%，职业健康与安全体系认证覆盖，海外投资分布于越南与印尼，承担公益与就业培养责任。总体看，该报告在治理、环境目标和员工权益等方面披露较为完整，呈现从合规披露向数据驱动决策的转型，但碳强度的实际数值未在文中披露，投资者可关注后续披露补充。
🏷️ #ESG报告 #治理 #环境 #员工权益 #创新
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📰 打造科创数字枢纽 补齐企业人才短板
2025年4月，吕梁市工业人才科技服务平台正式上线运行，作为该市工业领域专业化数字化科创载体，平台打通产学研用融合壁垒，整合多元科创服务功能，破解企业技术瓶颈、人才短缺、成果转化不畅等突出问题，为全市工业经济转型升级注入数字科创动能。截至目前，平台已完成802户规模以上工业企业入驻，1300余名行业专家、技术骨干、高层次人才进驻，聚集107个制造业转型升级重点项目、78项先进专利技术成果，优质科创资源加速汇聚，产业赋能成效持续显现。平台通过智能匹配帮助企业对接需求与资源，实时归集企业诉求、跟踪对接进度，并实现全流程线上闭环，高效降低信息不对称与对接成本。传统痛点包括资源分散、信息不对称、对接渠道窄、成果落地周期长等，数字化赋能后，科创供给侧与产业需求侧实现高效精准对接，企业可在线发布技术难题、技改短板、人才缺口和合作意向，系统自动筛选专家团队与成熟技术成果，科研人员提供线上答疑、定制技改方案、远程协作，显著缩短技改周期。平台设七大功能板块，形成一站式科创服务矩阵：企业信息建档、人才供需、项目孵化培育、技术成果转化、企业需求归集、技能实训培育、智能政策推送，互联互通、闭环运行，降低创新成本、提升转化效能。当前吕梁正推进传统产业高端化、智能化、绿色化改造，加速培育新能源、新材料、高端装备制造等新兴产业，持续开展产学研对接、成果路演、技术攻坚和技能实训等活动，推动人才、技术、项目、政策深度融合落地。未来将持续迭代升级平台服务，丰富科创资源储备，优化资源匹配机制，聚焦主导产业转型痛点难点，拓宽对接渠道、完善服务体系，加速创新人才集聚与科技成果转化，推动优质项目落地，激活工业创新内生动力，谱写吕梁工业经济高质量发展新篇章。
🏷️ #产业升级 #科创服务 #数字化平台 #产学研用 #创新驱动
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📰 打造科创数字枢纽 补齐企业人才短板
2025年4月，吕梁市工业人才科技服务平台正式上线运行，作为该市工业领域专业化数字化科创载体，平台打通产学研用融合壁垒，整合多元科创服务功能，破解企业技术瓶颈、人才短缺、成果转化不畅等突出问题，为全市工业经济转型升级注入数字科创动能。截至目前，平台已完成802户规模以上工业企业入驻，1300余名行业专家、技术骨干、高层次人才进驻，聚集107个制造业转型升级重点项目、78项先进专利技术成果，优质科创资源加速汇聚，产业赋能成效持续显现。平台通过智能匹配帮助企业对接需求与资源，实时归集企业诉求、跟踪对接进度，并实现全流程线上闭环，高效降低信息不对称与对接成本。传统痛点包括资源分散、信息不对称、对接渠道窄、成果落地周期长等，数字化赋能后，科创供给侧与产业需求侧实现高效精准对接，企业可在线发布技术难题、技改短板、人才缺口和合作意向，系统自动筛选专家团队与成熟技术成果，科研人员提供线上答疑、定制技改方案、远程协作，显著缩短技改周期。平台设七大功能板块，形成一站式科创服务矩阵：企业信息建档、人才供需、项目孵化培育、技术成果转化、企业需求归集、技能实训培育、智能政策推送，互联互通、闭环运行，降低创新成本、提升转化效能。当前吕梁正推进传统产业高端化、智能化、绿色化改造，加速培育新能源、新材料、高端装备制造等新兴产业，持续开展产学研对接、成果路演、技术攻坚和技能实训等活动，推动人才、技术、项目、政策深度融合落地。未来将持续迭代升级平台服务，丰富科创资源储备，优化资源匹配机制，聚焦主导产业转型痛点难点，拓宽对接渠道、完善服务体系，加速创新人才集聚与科技成果转化，推动优质项目落地，激活工业创新内生动力，谱写吕梁工业经济高质量发展新篇章。
🏷️ #产业升级 #科创服务 #数字化平台 #产学研用 #创新驱动
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📰 国科恒泰副总经理、首席信息官罗骅：AI重构医疗器械行业生态 全链路赋能开启新变革
在全球数字经济进入系统重构的新阶段之际，国科恒泰副总经理兼首席信息官罗骅在证券市场年会数字经济大会上指出，人工智能正在为医疗器械行业带来颠覆性、全域性的变革，成为降本增效与模式革新的核心驱动力。AI可深度嵌入医疗全业务场景，提升运营效率，促进全链路智能化布局。国科恒泰作为医疗器械数字化产业链综合服务商，覆盖从生产到临床应用的全流通链条，并提供仓储、流通管理、信息管控及SPD运营等一站式服务。其AI体系统筹用于流通、临床服务与出海，能标准化手术跟台、提高培训与推广效率，帮助海外市场快速落地。对于AI在医疗落地的时间表，行业的接受度仍较低，但技术与数据迭代快，更新节奏以月计。罗骅同时强调三大核心风险：数据、训练、模型风险，强调以权威、合规的数据和专家主导的训练来降低幻觉与不精准输出，选择合适的大语言、多模态与医学专用模型，并持续迭代优化。只有在合规、专业的数据和模型支撑下，医疗AI才能实现从单点数字化到全链路系统重构的全面落地，真正为机构和行业客户提供精准、安全的智能化服务。
🏷️ #医疗AI #数字化 #全链路 #合规 #创新
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📰 国科恒泰副总经理、首席信息官罗骅：AI重构医疗器械行业生态 全链路赋能开启新变革
在全球数字经济进入系统重构的新阶段之际，国科恒泰副总经理兼首席信息官罗骅在证券市场年会数字经济大会上指出，人工智能正在为医疗器械行业带来颠覆性、全域性的变革，成为降本增效与模式革新的核心驱动力。AI可深度嵌入医疗全业务场景，提升运营效率，促进全链路智能化布局。国科恒泰作为医疗器械数字化产业链综合服务商，覆盖从生产到临床应用的全流通链条，并提供仓储、流通管理、信息管控及SPD运营等一站式服务。其AI体系统筹用于流通、临床服务与出海，能标准化手术跟台、提高培训与推广效率，帮助海外市场快速落地。对于AI在医疗落地的时间表，行业的接受度仍较低，但技术与数据迭代快，更新节奏以月计。罗骅同时强调三大核心风险：数据、训练、模型风险，强调以权威、合规的数据和专家主导的训练来降低幻觉与不精准输出，选择合适的大语言、多模态与医学专用模型，并持续迭代优化。只有在合规、专业的数据和模型支撑下，医疗AI才能实现从单点数字化到全链路系统重构的全面落地，真正为机构和行业客户提供精准、安全的智能化服务。
🏷️ #医疗AI #数字化 #全链路 #合规 #创新
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📰 四川省数字化转型促进中心（地质行业）获批成立_行业新闻_全球矿产资源网
四川省发展和改革委员会近日正式批复认定2025年度四川省数字化转型促进中心，隶属于四川地质局第五地质大队。这标志着地质行业在推动数字化转型方面迈出关键步伐，服务数字四川建设、推动“数智地质”发展成为现实举措。中心以政府引导、市场主导、协同创新、应用驱动为原则，依托五大队深厚基础，构建“一底座、两平台、三体系”运营架构，聚焦地质勘查及相关行业的数字化、智能化转型，面向重大需求提供技术研发、定制化解决方案、技术推广、人才培训等服务。它将成为区域数字化转型的“新引擎”、产业协同创新的“连接器”、标准制定的“引领者”、人才孵化的“孵化器”和政府决策及公共安全的“智囊团”，为能源资源安全、灾害防控、生态文明建设及高质量社会经济发展提供支撑。此次获批是四川省地质局促进数字技术与地勘行业深度融合的重要实践，未来将破解数据孤岛、应用瓶颈，推动勘查作业智能化、灾害监测数字化、地质信息服务精准化，形成可复制的应用成果，提升全省地质事业的生产效率与质量。
🏷️ #数字化 #地质 #创新 #智能化 #应用
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四川省发展和改革委员会近日正式批复认定2025年度四川省数字化转型促进中心，隶属于四川地质局第五地质大队。这标志着地质行业在推动数字化转型方面迈出关键步伐，服务数字四川建设、推动“数智地质”发展成为现实举措。中心以政府引导、市场主导、协同创新、应用驱动为原则，依托五大队深厚基础，构建“一底座、两平台、三体系”运营架构，聚焦地质勘查及相关行业的数字化、智能化转型，面向重大需求提供技术研发、定制化解决方案、技术推广、人才培训等服务。它将成为区域数字化转型的“新引擎”、产业协同创新的“连接器”、标准制定的“引领者”、人才孵化的“孵化器”和政府决策及公共安全的“智囊团”，为能源资源安全、灾害防控、生态文明建设及高质量社会经济发展提供支撑。此次获批是四川省地质局促进数字技术与地勘行业深度融合的重要实践，未来将破解数据孤岛、应用瓶颈，推动勘查作业智能化、灾害监测数字化、地质信息服务精准化，形成可复制的应用成果，提升全省地质事业的生产效率与质量。
🏷️ #数字化 #地质 #创新 #智能化 #应用
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📰 盯上了数字孪生，“回去就牵头立项”——焦煤集团的75名劳模先进代表坐进浙江大学的教室里，学起了人工智能、产业数字化
焦煤集团以人才强企为核心，推动劳模工匠队伍的深层次变革。通过将劳模培训班搬进一流高校、建立以业绩、创新和德才兼备为标准的选拔机制，遴选出116名产业领军人才，覆盖智能开采、新能源等13个领域。集团实施“人人有项目、个个当尖兵”培养计划，设立三维考核体系，激励创新与实战，推动职工技能提升与创新转化。多项实绩显示成效：每季度项目指标提升、创新成果转化高、经济效益显著，员工参与度与满意度上升。为确保持续发展，集团还建立完善的激励与保障体系，包括劳模疗养、教育资助、薪酬与荣誉挂钩等，使劳模工匠在技能、科研、管理等方面获得实质性成长，形成由“煤黑子”到“大工匠”的成长通道，成为企业高质量发展的关键驱动力。
🏷️ #人才强企 #劳模创新 #技能提升 #产业领军 #创新驱动
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📰 盯上了数字孪生，“回去就牵头立项”——焦煤集团的75名劳模先进代表坐进浙江大学的教室里，学起了人工智能、产业数字化
焦煤集团以人才强企为核心，推动劳模工匠队伍的深层次变革。通过将劳模培训班搬进一流高校、建立以业绩、创新和德才兼备为标准的选拔机制，遴选出116名产业领军人才，覆盖智能开采、新能源等13个领域。集团实施“人人有项目、个个当尖兵”培养计划，设立三维考核体系，激励创新与实战，推动职工技能提升与创新转化。多项实绩显示成效：每季度项目指标提升、创新成果转化高、经济效益显著，员工参与度与满意度上升。为确保持续发展，集团还建立完善的激励与保障体系，包括劳模疗养、教育资助、薪酬与荣誉挂钩等，使劳模工匠在技能、科研、管理等方面获得实质性成长，形成由“煤黑子”到“大工匠”的成长通道，成为企业高质量发展的关键驱动力。
🏷️ #人才强企 #劳模创新 #技能提升 #产业领军 #创新驱动
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📰 拉萨高新区打造数字经济新高地—— 高原崛起“智算谷”
海拔近3700米的拉萨河南岸，智算谷正在形成，拉萨高新区以国产算力为底座，推动以数字经济为核心的现代产业体系。截至2025年底，数字经济企业近2900家、国家级高新99家，年均营收约70亿元，形成“从落地到聚木成林”的产业叙事。通过“1+6”保障体系、六大扶持政策与一站式政务服务，企业成本显著下降，满意度超过98%，并实现标准化生产与低空示范基地建设。2026年又推出“数聚拉萨·智兴未来”新举措，数字经济产业孵化联盟与培训基地落地，聚焦云计算、AI、大数据等赛道，培养本地复合型人才。坚持聚焦核心产业，形成数字经济、金融商务、新能源三大百亿级集群，吸引50余家企业落地并签约24家企业，协议资金36.68亿元。国产智算中心在高原环境中稳定运行，验证了国产算力芯片的可靠性，成为西藏数字化转型的算力基座。通过开放协作，拉萨高新区推进场景落地、数字政府与智慧城市建设，55%以上的规模以上数字经济企业集中在此区，正在以数字化为支点推动高原产业深刻变革。
🏷️ #数字经济 #智算中心 #高新区 #产业集群 #创新环境
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📰 拉萨高新区打造数字经济新高地—— 高原崛起“智算谷”
海拔近3700米的拉萨河南岸，智算谷正在形成，拉萨高新区以国产算力为底座，推动以数字经济为核心的现代产业体系。截至2025年底，数字经济企业近2900家、国家级高新99家，年均营收约70亿元，形成“从落地到聚木成林”的产业叙事。通过“1+6”保障体系、六大扶持政策与一站式政务服务，企业成本显著下降，满意度超过98%，并实现标准化生产与低空示范基地建设。2026年又推出“数聚拉萨·智兴未来”新举措，数字经济产业孵化联盟与培训基地落地，聚焦云计算、AI、大数据等赛道，培养本地复合型人才。坚持聚焦核心产业，形成数字经济、金融商务、新能源三大百亿级集群，吸引50余家企业落地并签约24家企业，协议资金36.68亿元。国产智算中心在高原环境中稳定运行，验证了国产算力芯片的可靠性，成为西藏数字化转型的算力基座。通过开放协作，拉萨高新区推进场景落地、数字政府与智慧城市建设，55%以上的规模以上数字经济企业集中在此区，正在以数字化为支点推动高原产业深刻变革。
🏷️ #数字经济 #智算中心 #高新区 #产业集群 #创新环境
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📰 当科技制造遇见可持续发展，歌尔以“G 战略”书写长期主义答卷-证券之星
本文介绍歌尔股份在可持续发展领域的系统性实践，围绕“G战略”将环境、社会、治理内化为核心竞争力，形成从理念到行动的全面变革。通过五大行动支柱共生美好、智造未来、幸福成长、协同共赢、责任担当，构建绿色智造的长期主义路径。公司以碳达峰/碳中和目标为引领，建立ECM能碳数字化平台，提升能源与碳排放管理水平，2025年可再生能源占比达29.1%，废弃物循环利用率86.37%，并通过全纸包装、低碳设计等措施降低资源消耗，同时扩大清洁技术营收。研发投入与创新能力持续增强，全球化研发网络与AI能力平台帮助提升开发效率和品质管理水平。人才培养、多元包容、员工福利与公益举措构成“幸福成长”核心，通过校企合作、员工持股计划等措施提升员工归属感与技能水平。供应链治理与行业标准共建形成全球协同，确保高风险供应商合规、原产地追溯和反腐培训覆盖全链条。治理层面，歌尔推动多元化、信息安全与风险控制，塑造长期可持续的治理机制。整体来看，ESG 已成为歌尔的价值引擎，企业与社会、环境实现协同共振，未来将继续以绿色、创新、人才、责任为驱动，推动产业链的健康可持续发展。
🏷️ #ESG #绿色制造 #创新 #人才成长 #治理
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📰 当科技制造遇见可持续发展，歌尔以“G 战略”书写长期主义答卷-证券之星
本文介绍歌尔股份在可持续发展领域的系统性实践，围绕“G战略”将环境、社会、治理内化为核心竞争力，形成从理念到行动的全面变革。通过五大行动支柱共生美好、智造未来、幸福成长、协同共赢、责任担当，构建绿色智造的长期主义路径。公司以碳达峰/碳中和目标为引领，建立ECM能碳数字化平台，提升能源与碳排放管理水平，2025年可再生能源占比达29.1%，废弃物循环利用率86.37%，并通过全纸包装、低碳设计等措施降低资源消耗，同时扩大清洁技术营收。研发投入与创新能力持续增强，全球化研发网络与AI能力平台帮助提升开发效率和品质管理水平。人才培养、多元包容、员工福利与公益举措构成“幸福成长”核心，通过校企合作、员工持股计划等措施提升员工归属感与技能水平。供应链治理与行业标准共建形成全球协同，确保高风险供应商合规、原产地追溯和反腐培训覆盖全链条。治理层面，歌尔推动多元化、信息安全与风险控制，塑造长期可持续的治理机制。整体来看，ESG 已成为歌尔的价值引擎，企业与社会、环境实现协同共振，未来将继续以绿色、创新、人才、责任为驱动，推动产业链的健康可持续发展。
🏷️ #ESG #绿色制造 #创新 #人才成长 #治理
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📰 数字赋能实体 合规引领未来！抖音买单全国合规生态发布会在昆明举办_经济_云南频道_云南网
本次发布会以“聚合春城·共赢滇峰”为主题，聚焦数字支付与实体经济深度融合，推动本地生活服务行业合规发展，并搭建普惠创业就业平台。活动汇集政府、金融机构、高校及企业等多方力量，强调“数字赋能实体、生态共赢未来”的理念，形成覆盖人才培养、全域新媒体运营、供应链整合的产业链服务体系，致力于以技术创新与模式升级为实体商户提供低成本、高效率的数字化解决方案，同时为创业者提供低门槛、稳增收的机会。核心战略成果包括首部四流合一的合规白皮书与万人级轻创业扶持计划，计划在未来一年内为大量高校毕业生、退役军人、宝妈、返乡青年等群体提供培训、就创对接与政策支持，并通过抖音买单新支付模式实现“支付即营销”的低门槛获客与数字化经营。发布现场还完成了多方签约，标志抖音买单全国合规生态进入全面落地阶段，未来将推动“千城万店”布局，促进数字经济与实体经济的深度融合，为大众创业和创新提供强劲动能。
🏷️ #数字支付 #合规生态 #创业扶持 #实体经济 #抖音买单
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📰 数字赋能实体 合规引领未来！抖音买单全国合规生态发布会在昆明举办_经济_云南频道_云南网
本次发布会以“聚合春城·共赢滇峰”为主题，聚焦数字支付与实体经济深度融合，推动本地生活服务行业合规发展，并搭建普惠创业就业平台。活动汇集政府、金融机构、高校及企业等多方力量，强调“数字赋能实体、生态共赢未来”的理念，形成覆盖人才培养、全域新媒体运营、供应链整合的产业链服务体系，致力于以技术创新与模式升级为实体商户提供低成本、高效率的数字化解决方案，同时为创业者提供低门槛、稳增收的机会。核心战略成果包括首部四流合一的合规白皮书与万人级轻创业扶持计划，计划在未来一年内为大量高校毕业生、退役军人、宝妈、返乡青年等群体提供培训、就创对接与政策支持，并通过抖音买单新支付模式实现“支付即营销”的低门槛获客与数字化经营。发布现场还完成了多方签约，标志抖音买单全国合规生态进入全面落地阶段，未来将推动“千城万店”布局，促进数字经济与实体经济的深度融合，为大众创业和创新提供强劲动能。
🏷️ #数字支付 #合规生态 #创业扶持 #实体经济 #抖音买单
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📰 李强在北京调研时强调 推动人工智能与先进制造业深度融合 加快培育塑造经济发展新动能新优势
国务院总理李强在北京调研时强调，深入贯彻习近平总书记关于发展新质生产力、建设现代化产业体系的重要指示，推动人工智能与先进制造业深度融合，坚持创新驱动与应用导向，促进智能机器人迭代升级，提升制造业的全方位赋能与高质量发展。调研中，他实地查看了智能机器人与汽车科技企业的研发与应用场景，指出智能机器人是AI与高端制造融合的重要载体，需加强基础研究、关键核心技术攻关以及前沿技术探索，完善数据训练场与创新平台，促进整机、部件、智能决策与控制系统等创新突破，支撑产业升级。李强强调要以市场与政府协作推动场景开放、加快中试验证，在安全前提下促进规模应用，不断发现问题并改进提升，推动制造业向“人工智能+”方向转型，培育新兴产业，打造与推动数字化、智能化的全面升级。
🏷️ #AI制造 #智能机器人 #创新驱动 #产业升级 #数字经济
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📰 李强在北京调研时强调 推动人工智能与先进制造业深度融合 加快培育塑造经济发展新动能新优势
国务院总理李强在北京调研时强调，深入贯彻习近平总书记关于发展新质生产力、建设现代化产业体系的重要指示，推动人工智能与先进制造业深度融合，坚持创新驱动与应用导向，促进智能机器人迭代升级，提升制造业的全方位赋能与高质量发展。调研中，他实地查看了智能机器人与汽车科技企业的研发与应用场景，指出智能机器人是AI与高端制造融合的重要载体，需加强基础研究、关键核心技术攻关以及前沿技术探索，完善数据训练场与创新平台，促进整机、部件、智能决策与控制系统等创新突破，支撑产业升级。李强强调要以市场与政府协作推动场景开放、加快中试验证，在安全前提下促进规模应用，不断发现问题并改进提升，推动制造业向“人工智能+”方向转型，培育新兴产业，打造与推动数字化、智能化的全面升级。
🏷️ #AI制造 #智能机器人 #创新驱动 #产业升级 #数字经济
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📰 推动人工智能与先进制造业深度融合 加快培育塑造经济发展新动能新优势_数字快讯_数字中国建设峰会
中共中央政治局常委、国务院总理李强在北京调研时强调，要深入贯彻习近平总书记关于发展新质生产力、建设现代化产业体系的指示，推动人工智能与先进制造业深度融合，坚持创新驱动、以应用为导向，促进智能机器人迭代升级，推动AI在制造业的全方位深层赋能，培育经济新动能。调研期间，他走访北京人形机器人创新中心、小米汽车科技等企业，了解研发成果及在多场景的应用，强调智能机器人是AI与制造业融合的重要载体，需加强基础研究、关键核心技术攻关与前沿探索，搭建创新平台、建设高水平数据训练场，加速整机、零部件和智能决策体系的突破，支撑产业高质量发展。李强指出，科技的生命力在于应用，需充分利用我国市场规模和完整产业链，释放更新换代与首台套装备等政策红利，推动政府和国企开放场景，促进新技术新产品的中试验证与规模应用，在实践中不断发现并解决问题，持续提升能力。当前AI加速与制造业深度融合，正在改变生产制造模式与产业形态。要实施制造业领域“人工智能+”行动，改造传统产业、壮大新兴产业、培育未来产业；推进新一代智能制造，强化标准、人才与安全保障，支持大模型、智能体开发应用，推动重点行业数智化转型，发展赋能应用服务商，提升产业链整体水平。企业是主力军，需要增强研发投入、加强产学研协同，推进研发设计到售后全流程智能化升级，打造智能产品与服务新业态新模式，更好引领产业转型、满足人民生活需要。
🏷️ #AI制造 #智能机器人 #产业升级 #创新驱动 #应用导向
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📰 推动人工智能与先进制造业深度融合 加快培育塑造经济发展新动能新优势_数字快讯_数字中国建设峰会
中共中央政治局常委、国务院总理李强在北京调研时强调，要深入贯彻习近平总书记关于发展新质生产力、建设现代化产业体系的指示，推动人工智能与先进制造业深度融合，坚持创新驱动、以应用为导向，促进智能机器人迭代升级，推动AI在制造业的全方位深层赋能，培育经济新动能。调研期间，他走访北京人形机器人创新中心、小米汽车科技等企业，了解研发成果及在多场景的应用，强调智能机器人是AI与制造业融合的重要载体，需加强基础研究、关键核心技术攻关与前沿探索，搭建创新平台、建设高水平数据训练场，加速整机、零部件和智能决策体系的突破，支撑产业高质量发展。李强指出，科技的生命力在于应用，需充分利用我国市场规模和完整产业链，释放更新换代与首台套装备等政策红利，推动政府和国企开放场景，促进新技术新产品的中试验证与规模应用，在实践中不断发现并解决问题，持续提升能力。当前AI加速与制造业深度融合，正在改变生产制造模式与产业形态。要实施制造业领域“人工智能+”行动，改造传统产业、壮大新兴产业、培育未来产业；推进新一代智能制造，强化标准、人才与安全保障，支持大模型、智能体开发应用，推动重点行业数智化转型，发展赋能应用服务商，提升产业链整体水平。企业是主力军，需要增强研发投入、加强产学研协同，推进研发设计到售后全流程智能化升级，打造智能产品与服务新业态新模式，更好引领产业转型、满足人民生活需要。
🏷️ #AI制造 #智能机器人 #产业升级 #创新驱动 #应用导向
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📰 派克新材(605123)2025年度ESG报告解读-证券之星
派克新材发布的2025年度ESG报告显示，公司在环境、社会与治理方面形成了较完整的治理框架与风险管理体系。治理方面，建立了“决策层-管理层-执行层”的三级架构，董事会为核心决策机构，设立战略、薪酬与考核、审计、提名等专门委员会，独立董事占比达到40%，年度形成多次董事会及专门委员会会议，披露合规运营与信息披露良好。环境方面，碳排放与能源利用成为重点关注对象，温室气体总量106,034.25吨二氧化碳当量，单位排放强度0.30/万元，较上年略降但总量仍上升；实施碳足迹核查、绿色物流与风电相关工艺，取得ISO 14001等认证并实现工业废水零排放、能源管理体系认证等成效，能源消耗总体呈现波动态势。社会与创新方面，研发投入16,760.72万元、专利授权105项，建成5G+工业互联网智能工厂，客户满意度与直通率等质量指标处于较高水平；供应链与数据安全管理持续加强，合格供应商签署率100%，信息安全管理体系覆盖。员工福利与职业健康安全方面，劳动合同签订率、社保覆盖率均达100%，职业健康安全体系认证完备，培训覆盖率高，员工流失率较高需关注。总体来看，ESG治理逐步落地、社会与创新表现亮点突出，但环境绩效的量化改善仍需加速，且部分数据尚待第三方核查。
🏷️ #ESG #治理 #碳排放 #创新 #员工
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📰 派克新材(605123)2025年度ESG报告解读-证券之星
派克新材发布的2025年度ESG报告显示，公司在环境、社会与治理方面形成了较完整的治理框架与风险管理体系。治理方面，建立了“决策层-管理层-执行层”的三级架构，董事会为核心决策机构，设立战略、薪酬与考核、审计、提名等专门委员会，独立董事占比达到40%，年度形成多次董事会及专门委员会会议，披露合规运营与信息披露良好。环境方面，碳排放与能源利用成为重点关注对象，温室气体总量106,034.25吨二氧化碳当量，单位排放强度0.30/万元，较上年略降但总量仍上升；实施碳足迹核查、绿色物流与风电相关工艺，取得ISO 14001等认证并实现工业废水零排放、能源管理体系认证等成效，能源消耗总体呈现波动态势。社会与创新方面，研发投入16,760.72万元、专利授权105项，建成5G+工业互联网智能工厂，客户满意度与直通率等质量指标处于较高水平；供应链与数据安全管理持续加强，合格供应商签署率100%，信息安全管理体系覆盖。员工福利与职业健康安全方面，劳动合同签订率、社保覆盖率均达100%，职业健康安全体系认证完备，培训覆盖率高，员工流失率较高需关注。总体来看，ESG治理逐步落地、社会与创新表现亮点突出，但环境绩效的量化改善仍需加速，且部分数据尚待第三方核查。
🏷️ #ESG #治理 #碳排放 #创新 #员工
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📰 重庆燃气(600917)2025年度ESG报告解读-证券之星
重庆燃气集团发布第12份可持续发展报告，披露2025年度在环境、社会与治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上交所指引及GRI标准并获五星级评价，显示公司在治理、风险、社会服务、能源管理等方面持续推进。环境方面，尽管未披露温室气体范围1-3排放数据，但能源消耗总量与强度有所体现；分布式光伏和综合能源项目推进，碳资产交易与绿证获批情况良好。社会方面，提升客户服务与满意度，完成大量智能气表改造与安全保障建设，员工与社区公益参与度持续提升。创新与数字化方面，研发投入较低但形成专利与标准化成果，数字化平台实现关键指标一屏掌控并推动AI、大数据在客服与风险评估中的应用。治理亮点包括党建深度融合、董事会多元化及反腐培训全覆盖；同时也指出改进空间，如碳排放数据披露不足、能源强度上升需关注、研发投入强度未充分披露。未来将围绕保供、服务提升、能源转型与社会责任，推进天然气网络、分布式能源与综合能源业务的发展。
🏷️ #ESG #环保 #治理 #社会责任 #创新
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📰 重庆燃气(600917)2025年度ESG报告解读-证券之星
重庆燃气集团发布第12份可持续发展报告，披露2025年度在环境、社会与治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上交所指引及GRI标准并获五星级评价，显示公司在治理、风险、社会服务、能源管理等方面持续推进。环境方面，尽管未披露温室气体范围1-3排放数据，但能源消耗总量与强度有所体现；分布式光伏和综合能源项目推进，碳资产交易与绿证获批情况良好。社会方面，提升客户服务与满意度，完成大量智能气表改造与安全保障建设，员工与社区公益参与度持续提升。创新与数字化方面，研发投入较低但形成专利与标准化成果，数字化平台实现关键指标一屏掌控并推动AI、大数据在客服与风险评估中的应用。治理亮点包括党建深度融合、董事会多元化及反腐培训全覆盖；同时也指出改进空间，如碳排放数据披露不足、能源强度上升需关注、研发投入强度未充分披露。未来将围绕保供、服务提升、能源转型与社会责任，推进天然气网络、分布式能源与综合能源业务的发展。
🏷️ #ESG #环保 #治理 #社会责任 #创新
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📰 当科技制造遇见可持续发展，歌尔以“G 战略”书写长期主义答卷_产业经济_财经_中金在线
歌尔股份在可持续发展方面形成以G战略为核心的完整框架，将环境、社会、治理融入全业务链条，转化为核心竞争力。2025年确立的五大行动支柱：共生美好、智造未来、幸福成长、协同共赢、责任担当，推动绿色、创新、人才、供应链与治理的协同发展。通过ECM碳数字化管理平台实现能耗与碳排放精细化管理，2025年可再生能源占比达到29.1%，节能项目72项，废弃物循环利用86.37%，多址通过AWS黄金级认证，力求2030碳达峰、2050碳中和目标。技术创新方面大力投入，2025年研发支出50.26亿元，专利数显著积累，全球研发网络与AI赋能提升研发与品质管理效率。人才发展方面实施家园8号等激励计划，校企合作培养近2600名技能人才，构建多元包容文化。供应链治理方面推行高风险供应商社会责任审核、原产地追溯与RMAP认证，打造全球可持续供应链。治理方面完善董事会多元化与风险合规培训，信息安全零事故。总体而言，歌尔以长期主义为导向，将ESG转化为价值引擎，持续推动绿色智造与全球协同发展，与产业链伙伴共同促进可持续进程。
🏷️ #ESG #绿色智造 #创新驱动 #全球治理 #可持续供应链
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📰 当科技制造遇见可持续发展，歌尔以“G 战略”书写长期主义答卷_产业经济_财经_中金在线
歌尔股份在可持续发展方面形成以G战略为核心的完整框架，将环境、社会、治理融入全业务链条，转化为核心竞争力。2025年确立的五大行动支柱：共生美好、智造未来、幸福成长、协同共赢、责任担当，推动绿色、创新、人才、供应链与治理的协同发展。通过ECM碳数字化管理平台实现能耗与碳排放精细化管理，2025年可再生能源占比达到29.1%，节能项目72项，废弃物循环利用86.37%，多址通过AWS黄金级认证，力求2030碳达峰、2050碳中和目标。技术创新方面大力投入，2025年研发支出50.26亿元，专利数显著积累，全球研发网络与AI赋能提升研发与品质管理效率。人才发展方面实施家园8号等激励计划，校企合作培养近2600名技能人才，构建多元包容文化。供应链治理方面推行高风险供应商社会责任审核、原产地追溯与RMAP认证，打造全球可持续供应链。治理方面完善董事会多元化与风险合规培训，信息安全零事故。总体而言，歌尔以长期主义为导向，将ESG转化为价值引擎，持续推动绿色智造与全球协同发展，与产业链伙伴共同促进可持续进程。
🏷️ #ESG #绿色智造 #创新驱动 #全球治理 #可持续供应链
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📰 “十五五”期间，四川这些行业缺人丨开局起步“十五五”_四川在线
在四川专场新闻发布会上，省人社厅厅长刘会英指出，服务业是吸纳就业的主渠道，四川服务业优质高效发展将创造大量新岗位。到2030年，服务业增加值将达5万亿元，就业潜力巨大；如到家服务业缺口预计超60万人，养老护理人才缺口已超20万人。四川人口大省、劳动力大省，十五五期间劳动力将保持在5000万以上，既是资源也带来就业任务压力。未来更强调新动能与新优势，人工智能等领域催生新职业，数字经济从业人超150万，且继续扩大。高品质生活需求将带来新场景与岗位，如整理收纳、宠物护理、陪诊等岗位需求显著增长。四川将从四方面推进就业：一是扩就业盘，扩大社保补贴与稳岗返还等政策，发展门槛不高的服务业岗位，做大岗位蓄水池，力争年均新增城镇就业约100万。二是加强终身培训，建立开放学习平台，培训不少于200万人次，重点培养AI训练师、健康照护等紧缺人才。三是优化就业服务，建设1000个基层公共就业服务站，确保零就业家庭清零，并推进创业扶持与便捷服务。四是护好就业环境，规范市场秩序、打击虚假招聘和欠薪，完善就业监测与新业态保障，让劳动者权益更有保障。
🏷️ #就业 #服务业 #AI #培训 #创业
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在四川专场新闻发布会上，省人社厅厅长刘会英指出，服务业是吸纳就业的主渠道，四川服务业优质高效发展将创造大量新岗位。到2030年，服务业增加值将达5万亿元，就业潜力巨大；如到家服务业缺口预计超60万人，养老护理人才缺口已超20万人。四川人口大省、劳动力大省，十五五期间劳动力将保持在5000万以上，既是资源也带来就业任务压力。未来更强调新动能与新优势，人工智能等领域催生新职业，数字经济从业人超150万，且继续扩大。高品质生活需求将带来新场景与岗位，如整理收纳、宠物护理、陪诊等岗位需求显著增长。四川将从四方面推进就业：一是扩就业盘，扩大社保补贴与稳岗返还等政策，发展门槛不高的服务业岗位，做大岗位蓄水池，力争年均新增城镇就业约100万。二是加强终身培训，建立开放学习平台，培训不少于200万人次，重点培养AI训练师、健康照护等紧缺人才。三是优化就业服务，建设1000个基层公共就业服务站，确保零就业家庭清零，并推进创业扶持与便捷服务。四是护好就业环境，规范市场秩序、打击虚假招聘和欠薪，完善就业监测与新业态保障，让劳动者权益更有保障。
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