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📰 魏后凯:以数字化保障农民工合法权益
新型城镇化应以人为本,“十五五”将深入推进这一理念。建筑业作为我国支柱产业,拥有超过5000万工人,其中大多数为进城务工的农民工,但长久存在的欠薪、用工主体模糊、劳动权益保障不足等问题始终未得到根本解决。包工头式用工、劳动合同造假、工资与社保缺位以及资金挪用等现象普遍,导致行业治理难度大、监管信息不对称,呈现出信息孤岛、执法被动的问题。为破解这一局面,四川成都高新区提出“数字施工+智慧监管”的可复制路径:将任务拆解为最小单元,建立“任务—考勤—验收—记工—发薪”的闭环,打造不可篡改的数字账本,显著提升发薪率、降低欠薪纠纷、提升工程质量与安全,相关做法已获部级和多地推广,并入选国家数据治理典型案例。其关键在于以数字人民币发薪、形成数据驱动的监管链条,防止企业和包工头套取农民工工资等侵害行为。两会期间,专家提出将建筑业数字化转型与农民工权益保障联动列为2026年重点监督议题,倡导建立跨部门协同、统一数据平台、打破数据孤岛的穿透式治理,并提出三项具体措施:推动数字化穿透式治理、构建以“可信工单”为核心的社保新机制、健全灵活就业税收征管。
🏷️ #数字化 #农民工 #欠薪 #工单管理 #社保
🔗 原文链接
📰 魏后凯:以数字化保障农民工合法权益
新型城镇化应以人为本,“十五五”将深入推进这一理念。建筑业作为我国支柱产业,拥有超过5000万工人,其中大多数为进城务工的农民工,但长久存在的欠薪、用工主体模糊、劳动权益保障不足等问题始终未得到根本解决。包工头式用工、劳动合同造假、工资与社保缺位以及资金挪用等现象普遍,导致行业治理难度大、监管信息不对称,呈现出信息孤岛、执法被动的问题。为破解这一局面,四川成都高新区提出“数字施工+智慧监管”的可复制路径:将任务拆解为最小单元,建立“任务—考勤—验收—记工—发薪”的闭环,打造不可篡改的数字账本,显著提升发薪率、降低欠薪纠纷、提升工程质量与安全,相关做法已获部级和多地推广,并入选国家数据治理典型案例。其关键在于以数字人民币发薪、形成数据驱动的监管链条,防止企业和包工头套取农民工工资等侵害行为。两会期间,专家提出将建筑业数字化转型与农民工权益保障联动列为2026年重点监督议题,倡导建立跨部门协同、统一数据平台、打破数据孤岛的穿透式治理,并提出三项具体措施:推动数字化穿透式治理、构建以“可信工单”为核心的社保新机制、健全灵活就业税收征管。
🏷️ #数字化 #农民工 #欠薪 #工单管理 #社保
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📰 关于印发《伊春市工程建设领域工资支付“四全”保“民薪”数字化治理实施方案》的通知
为规范工程建设领域的用工管理和工资支付,伊春市人社局出台了《工程建设领域工资支付“四全”保“民薪”数字化治理实施方案》。该方案旨在以数字化手段解决欠薪问题,实现全业务进系统、全领域实名制、全流程用数据、全覆盖严监管,从而有效维护农民工的合法权益。
方案中明确了工作目标、重点任务及具体举措。工作目标是依托黑龙江省工资支付监控预警平台,构建现代化劳动保障监察体系,促进劳动保障监察与数字技术的结合,形成高效的工资支付监管新格局。重点任务包括信息化管理、实名制建设、数据智能监管和严密的监管机制。
为落实方案,各县(市)区需开展欠薪隐患的全面排查,并更新平台信息,确保数据的准确性与及时性。同时,要强化组织领导,明确责任分工,推动各部门共同配合,确保方案的有效实施,最终构建和谐的劳动关系和良好的营商环境。
🏷️ #数字化 #工资支付 #农民工 #欠薪治理 #监控平台
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📰 关于印发《伊春市工程建设领域工资支付“四全”保“民薪”数字化治理实施方案》的通知
为规范工程建设领域的用工管理和工资支付,伊春市人社局出台了《工程建设领域工资支付“四全”保“民薪”数字化治理实施方案》。该方案旨在以数字化手段解决欠薪问题,实现全业务进系统、全领域实名制、全流程用数据、全覆盖严监管,从而有效维护农民工的合法权益。
方案中明确了工作目标、重点任务及具体举措。工作目标是依托黑龙江省工资支付监控预警平台,构建现代化劳动保障监察体系,促进劳动保障监察与数字技术的结合,形成高效的工资支付监管新格局。重点任务包括信息化管理、实名制建设、数据智能监管和严密的监管机制。
为落实方案,各县(市)区需开展欠薪隐患的全面排查,并更新平台信息,确保数据的准确性与及时性。同时,要强化组织领导,明确责任分工,推动各部门共同配合,确保方案的有效实施,最终构建和谐的劳动关系和良好的营商环境。
🏷️ #数字化 #工资支付 #农民工 #欠薪治理 #监控平台
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