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📰 行业热议AI变革 游戏企业积极探索落地路径

在数字经济浪潮下,AI 已与多产业深度融合,游戏产业尤为突出。中国Joy 等场合的讨论表明,AI 正逐步成为文娱产业的基础设施,头部企业通过开放自研能力推动产业从单点工具向全生态协同演进。尽管 AI 显著提升生产力,人类创作者在创意构思、文化价值判断与情感共鸣方面的独特性仍是核心竞争力的关键依托,行业强调创作自由与合规并重。AI 给游戏产业带来三大结构性变化:降低创作门槛,促进小团队和独立创作者落地创意;推动技术互通与底座建设,打破壁垒;催生新型跨文化交互与互动玩法,提升全球化表达能力。但 AI 不能替代原创判断,需以创作者想象力和玩家体验为根本。当前国内企业 AI 研发应用广泛,工具普及明显,但中小开发者仍面临孵化、版权、资金与合规等短板,需要开放交流与协同创新来实现可持续发展。多家厂商分享了落地路径:自研大模型与多层技术基座支撑 AI 辅助美术产出与动态剧情、AI 商用产品落地、以及在回合制对战中通过大语言模型和强化学习实现自主演化的战斗风格等,为行业提供了可复制的工业化范本。

🏷️ #AI #游戏 #创新 #版权 #合规

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📰 “成交·文娱数字资产交易平台”在蓉上线,探路资产数字化交易新基建

本次在成都举行的“成交·文娱数字资产交易平台”上线发布会,围绕“文娱蓝海,链筑新程”主题,吸引了政府、行业协会、头部企业、创投机构及知名创作者等多方参与。成都文交所自2010年成立以来,构建了“1链1库8平台”的数字文娱生态,将中国数字文化链、海量媒资库与多元化平台对接,形成以版权确权、资产评估、合规交易、IP孵化为一体的全链条服务。此次新平台聚焦影视版权、原创IP、数字演艺等资产,采用区块链存证、AI估值、资金存管等组合,力求在保障合规的前提下实现资产价值的确权与流转,推动文娱资产从内容仓库走向产业市场。新创众娱、国资背景的平台化运作与多方战略合作,为成都打造全国数字文娱枢纽提供了制度与操作上的支撑,意在建立资产准入、交易撮合、资金存管等全链路在监管框架内运行的示范。

🏷️ #文娱数字资产 #合规交易 #区块链存证 #版权确权 #全链路

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📰 游族网络出席2026游戏商务大会,政企共谈出海未来发展-公司动态-证券市场周刊

本次2026游戏商务大会在上海举行,主题聚焦AI变革时代下的游戏出海新路径。大会涵盖出海企业合规、风险防控、AI赋能与流量运营等议题,游族网络作为代表企业参与圆桌讨论,介绍自研AI工具在素材制作和本地化环节的高效应用,以及全球化布局和长期经营策略。赵一帆强调中国游戏行业的全球化合规体系是核心竞争力,需建立成熟的本地化合规运营体系,以应对各区域监管差异。大会现场也展示了中国游戏出海的增长势头与未来方向,强调以用户为本的内容驱动、持续本地化运营、以及在政策赋能下完善出海生态。总体来看,AI赋能将推动海外运营效率提升、内容质量与本地化体验的双向提升,为中国游戏在全球市场的竞争力提供新动能。

🏷️ #AI变革 #出海 #合规 #本地化 #游族网络

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📰 月薪八千!“AI同事”批量上岗对银行业影响几何?

当前,AI员工在银行业加速落地,超过20家银行部署AI数字员工,月薪8000元、24小时在岗的“AI同事”大量入职,重塑人效并为传统行业数字化转型提供范本。工商银行在30余个业务领域落地500余个场景,AI数字员工承担约5.5万人年工作量;江苏银行构建“1860”人工智能体系,推出8大数字行员助手,覆盖风控、投资、内审等场景。技术服务商普遍采用按产能付费,一名数字员工约8000元/月,另有年约2万元技术支持费,规模越大单位成本越低。

🏷️ #银行AI #数字员工 #降本增效 #人机协同 #合规安全

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📰 广州水投集团推出招标采购与供应商履约管理创新举措-新华网

广州水投集团发布新举措,强化招标采购与供应商履约管理,建立“事前信用预警、事中刚性严控、事后追责惩戒”的闭环体系,净化水务工程合作生态。新举措将信用核查嵌入招标全流程,在招标文件中明确信用提交硬性要求,投标人需提交多维度信用档案;清标环节结合历史履约记录形成标准化信用研判结论,作为定标参考。对存在行政处罚、公开不良记录或履约失信的企业实施重点风险筛查,从源头筛选优质诚信方,降低后期隐患。依照相关办法,建立标准化高风险供应商清单,实施差异化限投、跨领域联合管控与数字化全集团共享,提升失信约束力度。对重大履约风险建立极速处置机制,包括违约金追责、投标限制、项目止损等措施,确认后可解除合同并抵扣相关款项,降低经营风险。集团上线履约评价系统,招标材料、现场记录、违约处置等实现线上留痕,供应商信用与高风险名单实现实时互通,提升采购、施工、评价、惩戒全流程透明度与审计效率。集团将持续推进标准化、数字化转型,优化供应商生态,构筑质量与安全防线,助力“十五五”发展战略落地。

🏷️ #招标 #信用 #履约 #数字化 #合规

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📰 成交·文娱数字资产交易平台即将亮相!成都探索文娱资产数字化新路径

数字文娱产业正处于高速发展阶段,资产的价值流转和合规交易成为行业关注的核心议题。成都方面将推出专业化的“成交·文娱数字资产交易平台”,并计划近期在成都上线发布会,力求以国企牵头、多方共建、技术存证、产业闭环的模式为文娱数字资产升级注入新动能。该平台由成都文交所、成都智媒体城、成都新创众娱联合发起,聚焦演唱会、音乐节、电影、AI短剧等文娱权益类资产的数字化确权、流转与合规交易,致力构建安全透明、高效创新的数字交易生态,解决版权确权难、资产流动性不足、变现路径单一等长期痛点。筹备方表示,发布会将邀请政府主管部门、行业协会、头部机构及创投机构等多方参与,现场将揭晓核心服务体系并签署多项产业协同合作,更多平台信息将在发布会上正式披露。

🏷️ #文娱数字资产 #合规交易 #资产确权 #数字交易生态 #成都

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📰 深耕实体数字化赋能 亿数平台完成生态2.0体系全面升级迭代_中华网

数字文创行业正进入高质量发展阶段,亿数数字交易平台完成生态2.0升级,转向精细化运营,聚焦实体赋能、规范治理与场景落地。升级覆盖藏品发行规则、存量治理、用户权益与实体产业合作四大核心,建立通券藏品发行总量机制并终止新增铸造,同时对历史未发行藏品与闲置资源进行标准化归集与销毁,优化存量结构,推动生态良性循环。官方信息还显示,用户服务体系同步升级,并将于8月20日下线旧版寄存系统、8月22日上线新生态共建权益体系,摒弃以往单纯规模扩张,提供合规、贴合文化属性的文创配套权益。实体数字化落地方面,平台拓展文旅、健康、民生等场景,推动数字文创与实体经济深度融合,并推出企业赋能计划,助力传统产业数字化转型。此次升级完善合规运营,提升精细化水平,为行业提供可持续发展范式,推动文化数字化产业与实体经济双向赋能。风险提示:数字藏品为文化传播与收藏品,不具投资属性,价格波动存在风险,参与行为需自担风险。

🏷️ #数字文创 #生态升级 #合规运营 #实体赋能 #场景落地

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📰 MiCA 落地欧洲加密行业迎“大洗牌”:高监管门槛或催生新一轮并购潮

欧盟 MiCA 的落地渐进,意味着加密行业的合规成本将成为企业竞争的核心要素,未来竞争焦点可能由“获取牌照”转向“承担监管成本并实现规模化”。随着英国监管框架成型,市场将进入新的整合阶段,可能出现高规格监管推动的并购浪潮,以及加密原生企业与传统金融机构的深度合作。英国将把加密业务纳入现有金融监管体系,适用更严格的资本、运营与客户资产保护要求,目的在于促进市场竞争同时加强消费者保护。与此同时,欧洲银行加速进入数字资产领域,银行对数字资产的服务覆盖未来仍有限制性空间,但通过与专业基础设施服务商的合作,在托管、经纪、质押及资产代币化等环节实现协同,未获牌照的企业将逐步退出,资产趋向受监管机构集中。总体来看,欧洲加密行业正在进入“监管驱动的整合周期”,未来核心竞争力将转向合规能力、资本规模和金融基础设施整合能力,而非单纯的技术速度。

🏷️ #MiCA #监管成本 #并购 #银行合作 #合规能力

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📰 布局数字文娱新赛道,金艺(天津)有限公司正式进军电竞服务产业_中华网

金艺(天津)有限公司宣布正式布局电竞文娱赛道,成立专业化电竞运营品牌,全面覆盖线上电竞服务、团队运营、人才孵化及标准化服务体系建设等领域,标志着进入数字娱乐新业态并推动行业向规范化、品牌化、体系化发展。随着数字经济快速发展,电竞成为年轻消费群体关注最高、增长最快的新兴产业之一,但当前行业存在接单散乱、缺乏服务标准、售后薄弱、人员管理不规范等乱象,影响行业良性发展。金艺电竞以“让服务行业站在阳光下”为理念,依托正规企业主体运营,与多家头部电竞平台洽谈入驻合作,筹备官方资质、品牌联动及合规运营等战略内容,力图通过标准化体系、闭环售后与合规品牌运营,提升用户体验与行业公信力。未来将深化线上电竞服务赛道建设,短期对接头部平台、规范服务、树立口碑,长期打造可复制的标准化运营模板,为行业规范化发展注入新力量,并持续完善品牌生态。免责声明提示市场有风险,信息仅供参考。

🏷️ #电竞 #标准化 #合规 #服务体系 #品牌

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📰 喜报|瑞旭集团获评2026年度浙江省数字化服务商

浙江省经济和信息化厅公示2026年度省级数字化服务商,杭州瑞旭科技集团有限公司成功入选,标志着瑞旭集团在数字化服务能力、技术创新、综合经营与行业影响力上获得权威认可。作为全球专业的产品安全管理服务机构,瑞旭集团已深耕企业产品合规领域19年,积累丰富数据与经验,并坚持自主创新,推出GPM绿色产品管理系统、LCA预建模、CarbonQuery等多款专业化产品,覆盖电子电器、汽车、化工、化妆品、食品等行业,服务海内外企业,提供一站式数字化解决方案与技术支撑。未来将以省级认定为契机,继续深化研发、完善服务平台,持续满足企业数字化合规需求,推动更多企业实现合规管理的数字化转型。

🏷️ #省级 #数字化 #合规 #创新 #服务

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📰 湖南助力医学科技成果转化 潇湘科技要素大市场生物医药行业工作站揭牌

湖南省深化医学科技成果转化,推动公共服务平台对接全链条服务,揭牌的潇湘科技要素大市场生物医药行业工作站将为医疗机构提供政策咨询、知识产权运营、项目孵化及投融资对接等全流程支持。会上发布《促进医疗卫生机构科技成果转化的若干措施》,明确科研人员拥有职务科技成果所有权或长期使用权,成果完成人收益分配不低于70%,并将转化业绩纳入职称评审,旨在增强成果转化动力。工作站与中南大学湘雅医院共建智慧医疗与生物新技术概念验证中心,与省疾控中心共建公共卫生防控创新技术中试平台,同时与高校院所和企业开展多域合作及重点孵化项目,推动眼科、神经医学、数字医疗等方向的落地转化。圆桌论坛聚焦政策赋能和资本助力,路演环节7个项目覆盖新药、中药、智慧医疗等领域,获得投资机构初步对接意向,标志湖南医学科技成果转化进入新阶段。通过多方协作,湖南正构建优质生态,推动实验室成果走向病床旁,惠及大众。

🏷️ #科技转化 #生物医药 #合作共建 #创新孵化 #投融资

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📰 软通动力数字能源与智算服务集团总裁武军赴鄂尔多斯高新区座谈交流

7月23日,软通动力、数字能源与智算服务集团在鄂尔多斯高新区与当地政府及北京天地通电信董事长等高层举行座谈,围绕智算基础设施共建、Token工厂落地、算电协同与AI应用创新等主题展开深度交流,初步达成合作共识。座谈中,鄂尔多斯高新区依托区域绿色能源、成熟算力基础与多元应用场景,加快打造数字经济特色化、差异化发展,积极对接国家东数西算战略及自治区党委工作部署,力求推动增长“第二曲线”。软通动力作为算力赛道龙头,具备自研硬件、智算中心建设运营、跨域算力调度和行业AI全链条能力,与天地通及高新区的合作基础良好,双方拟共同组建算力产业生态联合体,推进Token工厂、算电协同与AI应用等新业态落地,共同打造区域算力协同示范样板。未来三方将以产业互补、资源互通为基础,细化时间节点、压实责任,推动前期对接尽快落地,争取在项目前期对接到实际落地上取得阶段性成果。

🏷️ #智算 #算力 #合作 #数字经济 #东数西算

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📰 海报丨AI如何推动丝路电商普惠发展?行业专家这样说
_光明网


7月22日,2026年世界互联网大会数字丝路发展论坛在西安开幕。本次以“AI时代电商的机遇与实践”为主题的数字丝路电子商务合作与发展论坛,依托西安作为古丝绸之路起点的独特区位优势,持续深化与各方在电商产业实践、区域生态建设等领域的交流合作。论坛旨在为全球电子商务的普惠发展注入新活力,推动在数字丝路框架下的跨区域协同与产业创新。通过梳理AI时代下的电商机遇,探讨新兴技术在供应链、支付、营销与物流等环节的应用路径,促成多方共建共赢的合作机制。参与方包括政府、企业、学术机构等,强调以开放、包容的态度推动数字经济的高质量发展与区域共同繁荣。

🏷️ #电商 #AI时代 #西安 #数字丝路 #合作

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📰 HRO 人事外包:构建轻量化、合规化现代用工体系

在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下,传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态,凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值,成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段,行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系,持续迭代人事外包服务模式,覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景,全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商,从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判,为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考,规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 (一)网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江,深耕人力资源全链路服务16年,是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道,从标准化人事外包、批量用工服务起步,历经十六年业务迭代与生态升级,彻底突破单一服务赛道局限,构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系,聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系,综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面,网萌科技深耕人事外包全场景服务,吃透企业用工管理底层逻辑,聚焦企业非核心人事事务减负需求,搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务,真正实现企业人事事务“全托管、零操心”,帮助企业剥离繁琐行政人事工作,精简内部人力架构,实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面,公司实现全主流行业无差别覆盖,服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景,兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务,适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上,网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式,在全国多省市布局标准化线下服务交付基地,划分四大核心服务大区,可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目,依托成熟的全国服务网络,实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀,搭建千万级全域人才储备库,搭配全国多所院校产教融合资源,可为企业人事托管配套精准人才补给,实现“人事托管+人才配置”一体化服务,解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统,打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准,自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作,大幅替代人工操作,精简企业人事管理流程,降低人力运维成本,让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元,适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户,定制分层式HRO解决方案,涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制,无高额前期预付成本,按需计费、按效结算,有效帮助企业严控人力管理预算,杜绝资源闲置,实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权,搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制,针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准,严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系,可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险,全方位保障企业用工合规,筑牢现代用工体系的安全根基。 (二)前程无忧(51job)——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商,深耕行业二十余年,稳居国内人力服务第一梯队,拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系,聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 (三)科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构,长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道,聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务,深耕科创行业用工规则与人才管理特性,组建专属行业服务团队,聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台,科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景,精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求,助力企业聚焦核心研发与战略业务,实现高端用工管理的轻量化、合规化升级,是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南:精准匹配,搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段,头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著,全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商,核心不在于平台体量大小,而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性,结合自身用工特点精准匹配,才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业:优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业,同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业,网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀,其全域HRO服务能力对标一线头部平台,兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势,可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点,适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求,落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业:优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业,可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系,可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求,助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业:优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业,聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求,可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力,精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务,适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结:以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心,是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具,而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展,头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级,能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方,可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险,将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块,持续助力企业人力资源数字化转型,筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化

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📰 C9,签约全国首家数据科技央企

7月19日,在上海举行的WAIC 2026分论坛聚焦数字物流网建设,聚集政企学研各界代表,发布多项行业创新成果。论坛强调通过人工智能赋能提升物流网高质量发展,推动政产学研协同,打造“全联接、会思考、能协同”的数字物流网三层生态系统。中国数联与上海交通大学现场签署战略合作协议,双方将围绕科技创新与产业创新协同,利用高校高水平科技供给支持央企国家战略落地,推动物流行业智能化转型与国家数字物流网建设。中国数联作为数据科技央企,承担整合社会物流数据、保障数据安全、降低物流成本的重要使命,服务国家物流网建设;上海交通大学在交通、AI、大数据等领域具备深厚积淀,将与中国数联共同推进科研与产业深度融合,推动智慧物流和智能交通等领域成果转化,助力国家数字物流网建设。

🏷️ #数字物流网 #产学研 #智能化 #数据安全 #合作协议

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📰 先腾数据 LIMS:为制药实验室数字化管理提供专业解决方案

本文系统介绍了实验室信息管理系统(LIMS)在制药行业的应用价值与先腾数据的相关产品与实践。LIMS 将样品流转、检验操作、数据记录、报告生成及资源管理等环节整合为统一的数字化平台,帮助药品企业实现数据完整性、合规性与可追溯性,并为检验流程标准化、周期缩短以及法规风险降低提供支撑。作为专注制药领域的数字化技术企业,先腾数据自主研发了包括 LIMS、QRS、Stats、MES 等核心产品,覆盖化药、制药企业全流程数字化解决方案,并通过 ISO 等认证确保质量与信息安全,业务覆盖全国,与多家知名药企建立合作。先腾 LIMS 的定位是纯自主研发的制药行业实验室管理与流程控制工具,能够实现从样品采集到报告签发的全流程管理,且支持与 ERP、QMS、QRS 等系统对接,打通数据孤岛,提升信息化水平。其主要功能涵盖样品与检验管理、电子记录、检验报告、资源与库存、统计分析及系统集成,且在数据分析能力、电子原始记录生成、模版复制与纸质模板一致性方面具备显著优势。系统带来无纸化办公、流程标准化、自动化报告生成、资源精细化管理和合规化操作等多维收益,帮助企业提升效率、降低差错、缩短检验周期、减少法规风险。总体而言,先腾 LIMS 与 QRS、MES、Stats 等共同构成面向制药企业的数字化解决方案,致力于推动行业的高质量发展。

🏷️ #制药 #LIMS #数字化 #合规 #数据分析

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📰 数字化全周期管控赋能政企投资落地,五星专业咨询服务商亿科政通综合解析_中华网

在2026年以后的投资审批深化改革环境下,政府投资项目的全过程管控正从传统的分段、纸质资料和线下运维,转向一体化数字化管理模式。文章以亿科政通为例,阐述了全过程管控的六阶段闭环、五大核心刚需价值,以及数字化工具如何与线上监管平台对接,确保资金融通、成本管控、风险预警和履责留痕的全链条合规。通过统一底层数据、统一申报口径与多资金适配模型,能有效解决包装主体、重复评审、概算超限、数据孤岛等痛点,提升资金争取成功率与项目执行效率。该模式不仅覆盖项目储备、可研、概算、投融资、评审、施工变更、竣工决算,还延伸至存续运营、绩效评估和资产盘活等长期阶段,实现投资建设运营一体化的效益最大化。亿科政通依托自身专家智库、AI 数字化工具和属地服务网络,提供从前期定性到后期运营的全流程服务与培训,帮助政企在新规框架下实现高效合规、可持续运营。未来政府投资将以全生命周期管控为核心,数字化工具与一体化咨询将成为常态化的刚性需求。

🏷️ #政府投资 #数字化管控 #全生命周期 #合规审计 #投融资

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📰 新石器升级安全委员会 构建六层安全合规体系

新石器在无人配送车行业率先建立企业级安全治理机制,成立由CEO担任主任的安全委员会,统筹车辆设计、硬件、智能驾驶、运营与数据安全等全链条安全。委员会具有一票否决权,并设定定期汇报与风险闭环管理,推动跨部门协作与合规对接,同时在硬件、智能驾驶、应急处理、运营等领域设立专门的安全中心,形成双线汇报机制,确保安全指标与业务目标同向。公司披露截至目前无人配送车累计运营里程超2亿公里,零重伤死亡,强调安全是商业模式的基石,决定了效率、成本与规模的优先级。其六层安全合规体系覆盖车辆本体到云端:产品、安全、网络与信息、AI与数据、运营和保障六大维度,强调车规级标准、冗余设计、全链路防护、数据最小化与合规追溯。运营层面建立七大类机制、24小时远程监控与应急响应,并通过保险与企业自担赔付形成双重保障。未来将发布年度安全白皮书,推动行业透明化治理。

🏷️ #安全治理 #无人配送 #六层体系 #透明治理 #合规

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📰 数字信任从业者须关注的四大新兴AI风险领域-中审网校CIA学习卡:国际注册内部审计师CIA考试辅导|审计师考试培训|CISA考试

企业AI落地已从理论走向规模化投产,当前风险与挑战呈现实质化趋势,需高度重视并建立前瞻性治理机制。文章聚焦四大领域:其一,AI智能体安全,强调自主智能体的高危漏洞,如目标劫持、身份权限缺失、工具滥用与记忆投毒等,且提示词注入等攻击难以彻底根治,企业应以OWASP框架为威胁模型,划定独立身份边界并制定应急预案。其二,企业合规与监管趋严,决策责任追溯与问责成为核心,需建立可视化风险台账、治理架构与独立AI治理部门,提前应对潜在诉讼与监管要求。其三,数据完整性与供应链安全,数据投毒、恶意篡改与组件风险已落地,强调数据源、工具与模型仓库的全链路溯源,以及跨部门协同与现有安全规范的迁移适用。其四,治理落地鸿沟,治理原则难落地成制度与流程,需将宏观准则拆解为可执行的管理点,建立分级审批与跨职能工作组。对行业而言,早期对标规范、建立风控闭环、提升事故处置效率,将成为竞争力核心。

🏷️ #AI安全 #合规治理 #数据安全 #供应链 #治理落地

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📰 赋能提质增效,红宝丽合同管理数字化升级项目正式启动

为构建统一数字化合同管控体系,实现合同全生命周期管理,红宝丽集团内控合规部于7月15日组织各业务单位及相关部门召开合同管理系统启动会。合同管理是企业经营管控、业务协同、风险防控的核心环节。随着经营场景日益多元,合同业务体量持续增长、覆盖领域不断拓宽,原有管理模式的短板日益凸显,如信息孤岛、审批效率不高、数据统筹困难,难以满足风险防控与高质量发展的需要。启动会上,内控合规部聚焦痛点难点,联合系统供应商,系统全面讲解合同管理系统的架构、核心功能模块及实施计划,并通过实景演示展示从起草、审批、签署到归档的全流程标准化操作。针对与会人员提出的疑问现场答疑,提升了对新系统功能、操作逻辑及管控标准的认知。接下来将严格按项目规划推进需求调研、系统搭建、试点运行等工作,逐一对接各业务单位,梳理并优化现有合同模板与业务流程,确保系统功能贴合实际场景与管控要求,推动合同管理数字化、规范化,为集团高质量发展奠定基础。

🏷️ #数字化 #合同 #管控 #系统启动 #高质量发展

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